為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
招聘需求審批流程方案篇一
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)進(jìn)境動(dòng)植物檢疫審批的管理工作，防止動(dòng)物傳染病、寄生蟲病和植物危險(xiǎn)性病蟲雜草以及其他有害生物的傳入，根據(jù)《_進(jìn)出境動(dòng)植物檢疫法》(以下簡(jiǎn)稱進(jìn)出境動(dòng)植物檢疫法)及其實(shí)施條例和《農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于對(duì)進(jìn)出境動(dòng)植物檢疫法及其實(shí)施條例以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定需要審批的進(jìn)境動(dòng)物(含過(guò)境動(dòng)物)、動(dòng)植物產(chǎn)品和需要特許審批的禁止進(jìn)境物，以及《農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理?xiàng)l例》規(guī)定的過(guò)境轉(zhuǎn)基因產(chǎn)品的檢疫審批。
國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局(以下簡(jiǎn)稱國(guó)家質(zhì)檢總局)根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定以及_有關(guān)部門發(fā)布的禁止進(jìn)境物名錄，制定、調(diào)整并發(fā)布需要檢疫審批的動(dòng)植物及其產(chǎn)品名錄。
第三條 國(guó)家質(zhì)檢總局統(tǒng)一管理本辦法所規(guī)定的進(jìn)境動(dòng)植物檢疫審批工作。國(guó)家質(zhì)檢總局或者國(guó)家質(zhì)檢總局授權(quán)的其他審批機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱審批機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)簽發(fā)《_進(jìn)境動(dòng)植物檢疫許可證》(以下簡(jiǎn)稱《檢疫許可證》)和《_進(jìn)境動(dòng)植物檢疫許可證申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)通知單》(以下簡(jiǎn)稱《檢疫許可證申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)通知單》)。
各直屬出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱初審機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)所轄地區(qū)進(jìn)境動(dòng)植物檢疫審批申請(qǐng)的初審工作。
第二章 申 請(qǐng)
第四條 申請(qǐng)辦理檢疫審批手續(xù)的單位(以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)單位)應(yīng)當(dāng)是具有獨(dú)立法人資格并直接對(duì)外簽訂貿(mào)易合同或者協(xié)議的單位。
過(guò)境動(dòng)物和過(guò)境轉(zhuǎn)基因產(chǎn)品的申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)是具有獨(dú)立法人資格并直接對(duì)外簽訂貿(mào)易合同或者協(xié)議的單位或者其代理人。
第五條 申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)在簽訂貿(mào)易合同或者協(xié)議前，向?qū)徟鷻C(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)并取得《檢疫許可證》。
過(guò)境動(dòng)物或者過(guò)境轉(zhuǎn)基因產(chǎn)品在過(guò)境前，申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)向國(guó)家質(zhì)檢總局提出申請(qǐng)并取得《檢疫許可證》。
第六條 申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)填寫并提交《_進(jìn)境動(dòng)植物檢疫許可證申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱《檢疫許可證申請(qǐng)表》)，需要初審的，由進(jìn)境口岸初審機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審;加工、使用地不在進(jìn)境口岸初審機(jī)構(gòu)所轄地區(qū)內(nèi)的貨物，必要時(shí)還需由使用地初審機(jī)構(gòu)初審。
申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)向初審機(jī)構(gòu)提供下列材料：
(一)申請(qǐng)單位的法人資格證明文件(復(fù)印件);
(七)需要提供的其他材料。
第三章 審核批準(zhǔn)
第七條 初審機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)單位檢疫審批申請(qǐng)進(jìn)行初審的內(nèi)容包括：
(二)輸出和途經(jīng)國(guó)家或者地區(qū)有無(wú)相關(guān)的動(dòng)植物疫情;
(三)是否符合中國(guó)有關(guān)動(dòng)植物檢疫法律法規(guī)和部門規(guī)章的規(guī)定;
(六)可以核銷的進(jìn)境動(dòng)植物產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定審核其上一次審批的《檢疫許可證》的使用、核銷情況。
第八條 初審合格的，由初審機(jī)構(gòu)簽署初審意見(jiàn)。同時(shí)對(duì)考核合格的動(dòng)物臨時(shí)隔離檢疫場(chǎng)出具《進(jìn)境動(dòng)物臨時(shí)隔離檢疫場(chǎng)許可證》。對(duì)需要實(shí)施檢疫監(jiān)管的進(jìn)境動(dòng)植物產(chǎn)品，必要時(shí)出具對(duì)其生產(chǎn)加工存放單位的考核報(bào)告。由初審機(jī)構(gòu)將所有材料上報(bào)國(guó)家質(zhì)檢總局審核。
初審不合格的，將申請(qǐng)材料退回申請(qǐng)單位。
第九條 同一申請(qǐng)單位對(duì)同一品種、同一輸出國(guó)家或者地區(qū)、同一加工、使用單位一次只能辦理1份《檢疫許可證》。
第十條 國(guó)家質(zhì)檢總局或者初審機(jī)構(gòu)認(rèn)為必要時(shí)，可以組織有關(guān)專家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)境的產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，申請(qǐng)單位有義務(wù)提供有關(guān)資料和樣品進(jìn)行檢測(cè)。
第十一條 國(guó)家質(zhì)檢總局根據(jù)審核情況，自收到初審機(jī)構(gòu)提交的初審材料之日起30個(gè)工作日內(nèi)簽發(fā)《檢疫許可證》或者《檢疫許可證申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)通知單》。
屬于農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物在_過(guò)境的，國(guó)家質(zhì)檢總局應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)的決定，并通知申請(qǐng)單位。
第四章 許可單證的管理和使用
第十二條 《檢疫許可證申請(qǐng)表》、《檢疫許可證》和《檢疫許可證申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)通知單》由國(guó)家質(zhì)檢總局統(tǒng)一印制和發(fā)放。
《檢疫許可證》由國(guó)家質(zhì)檢總局統(tǒng)一編號(hào)。
第十三條 《檢疫許可證》的有效期分別為3個(gè)月或者一次有效。除對(duì)活動(dòng)物簽發(fā)的《檢疫許可證》外，不得跨年度使用。
第十四條 按照規(guī)定可以核銷的進(jìn)境動(dòng)植物產(chǎn)品，在許可數(shù)量范圍內(nèi)分批進(jìn)口、多次報(bào)檢使用《檢疫許可證》的，進(jìn)境口岸檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在《檢疫許可證》所附檢疫物進(jìn)境核銷表中進(jìn)行核銷登記。
(一)變更進(jìn)境檢疫物的品種或者超過(guò)許可數(shù)量百分之五以上的;
(二)變更輸出國(guó)家或者地區(qū)的;
(三)變更進(jìn)境口岸、指運(yùn)地或者運(yùn)輸路線的。
第十六條 有下列情況之一的，《檢疫許可證》失效、廢止或者終止使用：
(一)超過(guò)有效期的自行失效;
(四)申請(qǐng)單位違反檢疫審批的有關(guān)規(guī)定，國(guó)家質(zhì)檢總局可以終止已簽發(fā)的《檢疫許可證》的使用。
第十七條 申請(qǐng)單位取得許可證后，不得買賣或者轉(zhuǎn)讓?？诎稒z驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)在受理報(bào)檢時(shí)，必須審核許可證的申請(qǐng)單位與檢驗(yàn)檢疫證書上的收貨人、貿(mào)易合同的簽約方是否一致，不一致的不得受理報(bào)檢。
第五章 附 則
第十八條 申請(qǐng)單位違反本辦法規(guī)定的，由檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以處罰。
第十九條 檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)及其工作人員在辦理進(jìn)境動(dòng)植物檢疫審批工作時(shí)，必須遵循公開(kāi)、公正、透明的原則，依法行政，忠于職守，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)工作人員違反法律法規(guī)及本辦法規(guī)定，濫用職權(quán)，徇私舞弊，故意刁難的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定查處。
第二十條 本辦法由國(guó)家質(zhì)檢總局負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 本辦法自9月1日起施行。
招聘需求審批流程方案篇二
_中央《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見(jiàn)》指出：“深化行政管理體制改革，按照建設(shè)服務(wù)型政府、法治政府和廉潔政府的要求，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能?！毙姓徟切姓芾眢w制改革的重要組成部分。行政審批流程是行政審批的必備環(huán)節(jié)和程序。行政審批流程直接關(guān)系行政審批事項(xiàng)完成的速度和質(zhì)量，關(guān)系企業(yè)和群眾的切身利益，更關(guān)系著政府的形象。如何實(shí)現(xiàn)行政審批流程的最大優(yōu)化，服務(wù)國(guó)際旅游島建設(shè)，促進(jìn)海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)管制性政府向服務(wù)型政府、法治型政府、廉潔型政府的轉(zhuǎn)變，是行政審批工作必須研究解決的一個(gè)重要課題。
一、優(yōu)化行政審批流程的意義
長(zhǎng)期以來(lái)，由于實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，行政審批成為政府管理社會(huì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的重要職能，不論是在思想觀念上還是在具體工作中，重管理而輕服務(wù)的問(wèn)題客觀存在且根深蒂固。企業(yè)和群眾對(duì)政府普遍存在著“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良印象。其中“事難辦”的主要癥結(jié)在于管理事項(xiàng)的程序和環(huán)節(jié)過(guò)多過(guò)繁。而社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深入發(fā)展，要求政府必須轉(zhuǎn)變職能，由單純的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。這就要求政府在實(shí)施行政審批中必須對(duì)過(guò)多過(guò)繁的審批程序和環(huán)節(jié)進(jìn)行改革優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。尤其在建設(shè)國(guó)際旅游島的大背景下，政府必須更加注重角色的轉(zhuǎn)變，努力成為社會(huì)各方面都滿意的服務(wù)型政府。
海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)以來(lái)，省委、省政府貫徹_、_關(guān)于加快海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)方針政策，經(jīng)過(guò)全省各族人民的共同努力，各項(xiàng)事業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，人民生活水平不斷提高，越來(lái)越多地享受到了改革開(kāi)放、建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)帶來(lái)的實(shí)惠。2009年12月31日，_批準(zhǔn)了《關(guān)于海南建設(shè)國(guó)際旅游島的意見(jiàn)》，國(guó)際旅游島上升為國(guó)家戰(zhàn)略，這對(duì)于加快推進(jìn)海南經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有極為重要的意義。海南迎來(lái)了難得的歷史發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)，對(duì)政府及其職能部門的工作提出了更高的要求、標(biāo)準(zhǔn)和挑戰(zhàn)。隨著國(guó)際旅游島建設(shè)步伐的推進(jìn)，政府及其各職能部門只有抓住機(jī)遇，加緊工作，才能適應(yīng)國(guó)際旅游島建設(shè)的要求。而優(yōu)化行政審批流程是其中必不可少的重要一環(huán)。對(duì)于各種建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施起著積極的促進(jìn)和保障作用。
（三）優(yōu)化行政審批流程是提升政府效率和水平的內(nèi)在要求
政府是社會(huì)的管理者，政府效率的高低不僅直接關(guān)系著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度，關(guān)系政府的形象，而且關(guān)系群眾的切身利益。代表著政府工作的能力和水平。一個(gè)負(fù)責(zé)任的政府一定是一個(gè)辦事方便、高效、快捷的政府。而一個(gè)辦事拖拉、扯皮、推諉的政府必定是一個(gè)效率低下的政府。海南國(guó)際旅游島的建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。加快國(guó)際旅游島建設(shè)的進(jìn)程，需要花大力氣，出狠招、實(shí)招，下苦功、硬功，才能不斷推進(jìn)、逐步實(shí)現(xiàn)。這就要求政府及其職能部門自身要不斷改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率。而優(yōu)化行政審批流程毫無(wú)疑問(wèn)是一個(gè)有效途經(jīng)。
二、優(yōu)化國(guó)土環(huán)境資源行政審批流程的基本原則
一是合法規(guī)范原則。所謂合法規(guī)范，就是所有的行政審批行為必須依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，所有的審批環(huán)節(jié)、程序以及申報(bào)材料和審批條件都要符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得在法律法規(guī)的規(guī)定之外隨意設(shè)置審批條件、程序，增加申報(bào)材料和審批環(huán)節(jié)。
二是精簡(jiǎn)效能原則。審批程序和環(huán)節(jié)力求最大程度地簡(jiǎn)化，盡可能地避免繁瑣，以保持行政審批效率的最大化。在遵循法律法規(guī)規(guī)定的前提下，將法律法規(guī)規(guī)定和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，凡是可以簡(jiǎn)化的程序和環(huán)節(jié)盡可能簡(jiǎn)化，可要可不要的申報(bào)材料一律省掉，同時(shí)發(fā)揮電子政務(wù)在行政審批中的積極作用，使其在提高效率上發(fā)揮作用。
三是方便明了原則。行政審批流程的優(yōu)化必須本著便民的原則，一切優(yōu)化措施都從方便投資者和廣大群眾出發(fā)，讓廣大投資者和人民群眾充分享受到優(yōu)化流程所帶來(lái)的便利，以提升政府為民服務(wù)的良好形象。
三、完善行政審批流程的對(duì)策和建議
本著上述原則，優(yōu)化行政審批流程當(dāng)前要重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：
（一）嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定優(yōu)化措施，確保依法審批法律法規(guī)是實(shí)施行政審批的基本的和主要的依據(jù)。任何一項(xiàng)行政審批都必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，反之，就是違法審批，不僅違反行政審批應(yīng)遵循的法治原則，而且嚴(yán)重?fù)p害法治政府的形象，更嚴(yán)重?fù)p害投資者和廣大群眾的根本利益。因此，優(yōu)化行政審批流程首先必須依法辦事，做到每一個(gè)審批事項(xiàng)都有法律法規(guī)作依據(jù)，每一項(xiàng)審批都符合法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)目前行政審批的實(shí)際情況，當(dāng)務(wù)之急是對(duì)照每一項(xiàng)行政審批事項(xiàng)的法律法規(guī)依據(jù)進(jìn)行認(rèn)真的梳理，在此基礎(chǔ)上，提出具體的進(jìn)一步優(yōu)化行政審批流程的方案。對(duì)于原行政審批的法律法規(guī)依據(jù)已經(jīng)調(diào)整的必須進(jìn)行相應(yīng)的變更，按照新頒布的法律法規(guī)和規(guī)章進(jìn)行審批。確實(shí)保證行政審批在法律法規(guī)的指引下依法進(jìn)行。
（二）規(guī)范行政審批報(bào)件，明確審批條件一是根據(jù)新修訂的法律法規(guī)，對(duì)提出補(bǔ)充申請(qǐng)材料的必須要求申請(qǐng)審批的對(duì)象提供申請(qǐng)材料。二是精簡(jiǎn)原工作流程要求的申請(qǐng)條件、審批程序和所需材料，對(duì)法律法規(guī)沒(méi)有明確要求的申請(qǐng)條件、程序和材料予以刪除，材料相近的予以合并，定義模糊表述不清的予以明確。減少不必要的審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。三是行政審批流程優(yōu)化后，對(duì)原有《辦事指南》進(jìn)行修改完善，重要的地方可以用黑體顯示，以提醒辦事對(duì)象，也可以以圖表形式標(biāo)明審批的流程步驟，使之更加詳盡、簡(jiǎn)潔，方便辦事對(duì)象一目了然，避免辦事對(duì)象因?yàn)閷?duì)審批流程不了解而來(lái)回奔波，既增加審批人員的解釋說(shuō)明時(shí)間，又增加投資者和群眾的負(fù)擔(dān)，尤其是增加不必要的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)成本。
（三）加強(qiáng)收費(fèi)管理，進(jìn)一步規(guī)范行政審批收費(fèi)行為收費(fèi)行為屬于規(guī)制行為。任何行政審批項(xiàng)目收費(fèi)都必須要有收費(fèi)依據(jù)，沒(méi)有收費(fèi)依據(jù)的都不允許收費(fèi)，否則就是亂收費(fèi)的行為，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。從目前的情況看，行政審批收費(fèi)項(xiàng)目依然過(guò)多，不符合“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀要求。因此，要通過(guò)收費(fèi)制度創(chuàng)新，進(jìn)一步規(guī)范行政審批的收費(fèi)行為。要規(guī)范行政審批收費(fèi)行為，應(yīng)當(dāng)建立行政審批收費(fèi)民意調(diào)查制度和協(xié)商制度，充分聽(tīng)取規(guī)制當(dāng)事人的意見(jiàn)和建議。要進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)規(guī)制聽(tīng)證制度和責(zé)任制度，保證規(guī)制人的權(quán)利和政府聽(tīng)證責(zé)任，使行政審批的收費(fèi)合理科學(xué)。行政審批機(jī)關(guān)提供的行政審批格式文本不得收費(fèi)。行政審批機(jī)關(guān)實(shí)施行政審批所需行政經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入本機(jī)關(guān)預(yù)算，由同級(jí)財(cái)政給予保障。行政審批的收費(fèi)禁止截留、挪用、私分，禁止亂收費(fèi)行為。對(duì)于違反規(guī)定收費(fèi)的要追究直接責(zé)任人和主管人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
（四）完善行政審批的決策機(jī)制，確保行政審批流程不走過(guò)場(chǎng)正確決策是行政審批工作成功的重要前提。也是決策科學(xué)化、民主化的充分體現(xiàn)。行政審批流程中要充分體現(xiàn)決策環(huán)節(jié)，建立決策程序，而且要通過(guò)建立制度和加強(qiáng)監(jiān)督來(lái)保障，防止決策的隨意性。對(duì)于重大建設(shè)投資項(xiàng)目、重大行政審批項(xiàng)目、與群眾利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)要實(shí)行社會(huì)公示制度、社會(huì)聽(tīng)證制度，保證群眾廣泛參與決策過(guò)程，保護(hù)投資者和群眾合法權(quán)益。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重大事項(xiàng)通過(guò)舉行聽(tīng)證會(huì)、座談會(huì)和問(wèn)卷調(diào)查等方式，認(rèn)真舉行專家論證、技術(shù)咨詢和決策評(píng)估，確保決策的科學(xué)性，從根本上避免和防止行政審批決策走過(guò)場(chǎng)，導(dǎo)致行政審批流程流于形式現(xiàn)象的發(fā)生。在具體實(shí)施行政審批時(shí)，為提高效率，可以通過(guò)將各行政審批事項(xiàng)中的組織專家審查工作程序前置的方式。
（五）強(qiáng)化對(duì)行政審批流程的制約和監(jiān)督要建立有效的監(jiān)督制約機(jī)制，使行政審批流程向法制化、制度化的軌道運(yùn)行。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)行政審批工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。推行政務(wù)公開(kāi)，把行政審批流程置于群眾的監(jiān)督之下，讓行政審批真正在陽(yáng)光下進(jìn)行。要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、_監(jiān)督、群眾監(jiān)督，形成監(jiān)督的整體合力，保證行政審批人員正確按照審批流程進(jìn)行審批，正確運(yùn)用手中的權(quán)力，為廣大投資者和群眾服務(wù)，為加快海南國(guó)際旅游島建設(shè)服務(wù)。
招聘需求審批流程方案篇三
1、企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書；
2、法人、股東身份證原件及復(fù)印件；
3、各股東分配比例；
4。公司經(jīng)營(yíng)范圍
5、注冊(cè)資本；
6、辦公場(chǎng)地租賃合同及場(chǎng)地使用說(shuō)明；
7、驗(yàn)資報(bào)告或者銀行詢證函；
8、公司注冊(cè)登記申請(qǐng)書
注冊(cè)公司流程
1、注冊(cè)公司查名
申請(qǐng)人需提供投資人身份證原件及復(fù)印件并提供公司名稱5個(gè)以上；
2、確立經(jīng)營(yíng)范圍
3、確定投資人出資比例
4、向工商查名出口提交查名表5個(gè)工作日后領(lǐng)取《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》
5、刻章
6、開(kāi)驗(yàn)資賬戶
所需材料《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、投資人身份證、法人章、股東章、詢證函、章程、股東會(huì)決議。賬戶出具后投資人應(yīng)以個(gè)人出資比例注入驗(yàn)資款。領(lǐng)取銀行對(duì)賬單、進(jìn)賬單、詢證函。
7、出具驗(yàn)資報(bào)告
所需材料銀行對(duì)賬單、進(jìn)賬單、詢證函、公章、章程、驗(yàn)資報(bào)告，領(lǐng)取驗(yàn)資報(bào)告。
8、提交注冊(cè)材料
所需材料驗(yàn)資報(bào)告、投資人身份證、章程、股東會(huì)決議、租賃協(xié)議、房產(chǎn)證、企業(yè)設(shè)立登記申請(qǐng)書、委托代理人證明。提交材料后5個(gè)工作日領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照（正副本）
9、辦理機(jī)構(gòu)代碼
所需材料公章、法人章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)辦人身份證。提交材料提交材料后5個(gè)工作日領(lǐng)取組織機(jī)構(gòu)代碼證（正副本+ic卡）
10、辦理稅務(wù)登記證
所需材料投資人身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、驗(yàn)資報(bào)告、租賃協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證、財(cái)務(wù)上崗證、財(cái)務(wù)身份證、稅務(wù)登記申請(qǐng)表及房屋、土地、車船情況登記表、公章。提交材料5個(gè)工作日后領(lǐng)取稅務(wù)登記證（正副本）
11、開(kāi)立基本賬戶
所需材料營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、法人身份證、公章、財(cái)務(wù)章、法人章、銀行結(jié)算賬戶申請(qǐng)書及其他銀行申請(qǐng)材料。提交材料后5到20個(gè)工作日后領(lǐng)取開(kāi)戶許可證、企業(yè)信用評(píng)級(jí)證。與銀行簽訂扣稅協(xié)議。
12、注銷驗(yàn)資戶
所需材料營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開(kāi)戶許可證、法人身份證、股東身份證、公章、財(cái)務(wù)章、法人章、股東章、銷戶申請(qǐng)書、銷戶清單。驗(yàn)資戶銷戶后自動(dòng)將驗(yàn)資戶注冊(cè)資本撤資至銀行基本賬戶。
13、代理記賬
代理記賬就要選擇一家信譽(yù)度高的代理記賬公司，千萬(wàn)不要選擇個(gè)人代理記賬的，第一個(gè)人沒(méi)有安全的保障，出了事一溜就找不到人了，第二個(gè)人代理記賬水平是有限的，有了問(wèn)題要企業(yè)自己去解決，說(shuō)一大堆理由說(shuō)明是企業(yè)的問(wèn)題，第三個(gè)人代理記賬人員與專管員的溝通都不及時(shí)，與代理記賬公司相比一般代理記賬公司的企業(yè)都帶一家或者幾家稅務(wù)所，所以他們與稅務(wù)所溝通比較及時(shí)，遇到問(wèn)題解決的力度也比較大。多有米，公益注冊(cè)公司，代理記賬：深圳最地道的價(jià)格，小規(guī)模納稅人為88元/月，一般納稅人為288元/月。
14、核定稅種
所需材料營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開(kāi)戶許可證、法人身份證、股東身份證、公章、財(cái)務(wù)章、扣稅協(xié)議、ca證書、租賃協(xié)議、租賃發(fā)票、辦稅員身份證。
注冊(cè)公司時(shí)間
一、基本流程時(shí)間
1、公司查名所需時(shí)間
注冊(cè)公司查名時(shí)間在5個(gè)工作日左右。
2、開(kāi)設(shè)公司臨時(shí)驗(yàn)資帳戶及驗(yàn)資所需時(shí)間
開(kāi)設(shè)臨時(shí)帳戶后，股東需將注冊(cè)資本打入帳戶，并由會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)驗(yàn)資，這個(gè)流程所需時(shí)間約在3-5個(gè)工作日。
3、辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照所需時(shí)間
提交工商注冊(cè)材料到營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)下來(lái)，工商局規(guī)定的時(shí)間為5個(gè)工作日。外資企業(yè)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照需10個(gè)工作日。
4、刻章
營(yíng)業(yè)執(zhí)照審批下來(lái)后，需刻公司公章、財(cái)務(wù)章、法定代表人印章，這個(gè)只需一個(gè)工作日即可。
5、辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證所需時(shí)間
提交注冊(cè)所需材料到組織機(jī)構(gòu)代碼證頒發(fā)，需要的時(shí)間為1-3個(gè)工作日。
6、辦理稅務(wù)登記證所需時(shí)間
稅務(wù)登記證辦理時(shí)間在6-10個(gè)工作日。
7、銀行開(kāi)設(shè)基本賬戶
銀行開(kāi)設(shè)基本帳戶（客戶自行控制），一般3個(gè)工作日。
二、特殊情況注意
1、若公司經(jīng)營(yíng)范圍涉及到特殊行業(yè)，還需辦理行業(yè)許可證，各行業(yè)的許可證辦理所需時(shí)間沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
2、注冊(cè)外貿(mào)公司，還需辦理進(jìn)出口備案手續(xù)，辦理進(jìn)出口備案所需時(shí)間在30個(gè)工作日左右。
3、注冊(cè)外資公司因涉及到外經(jīng)委審批及辦理統(tǒng)計(jì)、外匯、財(cái)政等登記，其注冊(cè)公司所需時(shí)間比內(nèi)資公司要長(zhǎng)。
招聘需求審批流程方案篇四
為保障我鎮(zhèn)農(nóng)村困難家庭的基本生活，促進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展，根據(jù)《湖南省民政廳關(guān)于全面規(guī)范農(nóng)村低保對(duì)象認(rèn)定工作的通知》（湘民發(fā)〔2014〕16號(hào)）、《邵陽(yáng)市城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度實(shí)施辦法》（市政辦發(fā)〔2013〕21號(hào)）和《關(guān)于做好2014年度農(nóng)村低保對(duì)象審核審批工作的通知》（隆民發(fā)〔2014〕14號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定從4月10日開(kāi)始在全鎮(zhèn)開(kāi)展農(nóng)村居民最低生活保障年度審核審批工作，并制定本實(shí)施方案。
一、審核審批對(duì)象
1、對(duì)灘頭鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)正在享受農(nóng)村居民最低生活保障待遇的低保對(duì)象進(jìn)行全面審核。
2、按照本次工作要求，對(duì)新增保障對(duì)象依規(guī)依程序?qū)徍藢徟?/p>
二、審核審批內(nèi)容
主要審查低保對(duì)象家庭年收入狀況及其勞動(dòng)能力、身體狀況，住房、日常消費(fèi)等情況。
三、程序和時(shí)間安排
1.公告宣傳（4月10—4月18日）。擬定審核審批方案，發(fā)布《隆回縣2014年農(nóng)村低保對(duì)象年度審查公告》。
2.本人申報(bào)（4月15日—4月20日）。低保年審、新增申報(bào)對(duì)象本人必須在4月20日前向所在村委會(huì)提出享受低保待遇的書面申請(qǐng)，寫出申請(qǐng)理由（因未宣傳到位導(dǎo)致低保年審、申報(bào)對(duì)象未按時(shí)提出書面申請(qǐng)的責(zé)任由鎮(zhèn)駐村干部負(fù)責(zé)）。
3.民主評(píng)議及公示（4月20日—4月30日）。各行政村要成立以鎮(zhèn)駐村干部和村支兩委成員為主要成員的評(píng)審小組。由鎮(zhèn)駐村干部于4月22日前主持召開(kāi)組長(zhǎng)、黨員、群眾代表等成員參加的農(nóng)村低保民主評(píng)議會(huì)（要有會(huì)議圖片等信息資料備查）。其中參加評(píng)審的村民代表人數(shù)不得少于參加評(píng)議總?cè)藬?shù)的三分之二。要認(rèn)真對(duì)提出書面申請(qǐng)的低保對(duì)象逐一進(jìn)行民主評(píng)議，詳細(xì)記錄評(píng)議內(nèi)容，與會(huì)人員全部要在評(píng)議記錄上簽字。民主評(píng)議結(jié)果必須張榜公示7天（國(guó)家工作人員、低保經(jīng)辦人員及村固補(bǔ)干部近親屬享受低保待遇的須單獨(dú)公示），無(wú)異議后，將民主評(píng)議記錄（時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員及評(píng)議結(jié)果）和公示記錄（時(shí)間、地點(diǎn)、是否收到歧異情況說(shuō)明及公示的實(shí)地圖片信息）上報(bào)鎮(zhèn)政府審核存檔。
4.入戶調(diào)查（4月28日—4月30日）。鎮(zhèn)駐村干部必須入戶走訪所有低保申請(qǐng)對(duì)象，對(duì)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)狀況和實(shí)際生活情況逐一進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并詳細(xì)做好走訪記錄，入戶調(diào)查人員及低保申請(qǐng)家庭戶戶主要對(duì)核查情況簽字確認(rèn)。4月30日前將走訪記錄及低保評(píng)議結(jié)果公示照片交鎮(zhèn)政府備案。
5.鎮(zhèn)審核（5月4日—5月10日）。鎮(zhèn)人民政府通過(guò)入戶調(diào)查、核實(shí)資料等形式復(fù)查、審核，將審核結(jié)果反饋至村委會(huì)再次張榜公示，無(wú)異議后，再由鎮(zhèn)匯總報(bào)縣民政局。縣民政局審批確定保障標(biāo)準(zhǔn)后，反饋到村委會(huì)第三榜公示。
四、工作要求
顧 問(wèn)：李 良 譚邵益 錢國(guó)強(qiáng)
組 長(zhǎng)：羅運(yùn)河
副組長(zhǎng)：龐祥貴（常務(wù)）陳高君 鄧 新 錢垂華
廖昕煒 顏少江 羅華英 孫琦燁 周述忠
周小龍
成 員：朱圣軍 廖秋明 漆戀戀 彭國(guó)順 劉志強(qiáng)
肖 華 孫志賢 張之一 黃春花 肖建平
黃孝劍
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，朱圣軍兼任辦公室主任，尹華、寧新益為成員，辦公地點(diǎn)設(shè)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。各駐村干部包村負(fù)責(zé)。
（二）嚴(yán)格保障標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)象認(rèn)定范圍
根據(jù)《2014年湖南省政府工作報(bào)告》和《湖南省民政廳、湖南省財(cái)政廳關(guān)于建立全省城鄉(xiāng)最低生活保障指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)制度的通知》（湘民發(fā)〔2014〕2號(hào)的要求，實(shí)現(xiàn)對(duì)因病、因殘、因年老體弱、因天災(zāi)人禍或生存條件特別惡劣等原因造成生活常年困難，家庭月人均收入低于165元的農(nóng)村特困家庭的因保盡保。
1.家庭收入明顯增加且超過(guò)最低生活保障線的。
2.家庭實(shí)際生活明顯高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的，家庭水、電、氣、通訊等費(fèi)用支出明顯高于正常水平的。
3.非因拆遷或其它正常原因近期調(diào)整住房，購(gòu)買商品房，新建住房以及對(duì)住宅進(jìn)行高檔裝修的。
4.家中有經(jīng)營(yíng)性、非經(jīng)營(yíng)性機(jī)動(dòng)車輛或大型農(nóng)機(jī)具的家庭。
5.雇傭他人從事各種經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的家庭。
6.人為閑置承包土地的家庭。
7.無(wú)正當(dāng)理由半年以上未支取低保金的。
8.家庭成員具有正常勞動(dòng)能力、不從事生產(chǎn)勞動(dòng)，游手好閑，好吃懶做的或有賭博吸毒、_等行為尚未改正的。
9.不如實(shí)申報(bào)或者拒絕核查家庭收入的，不配合低保工作人員調(diào)查的。
10.法定贍養(yǎng)人、撫（扶）養(yǎng)人具有贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)能力但不履行贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)義務(wù)的。
11.無(wú)特殊理由、不能按規(guī)定時(shí)間參加年審的。
（四）應(yīng)特別注意和落實(shí)的事項(xiàng)：
1.凡持有本縣殘聯(lián)新核發(fā)的一、二級(jí)殘疾證的農(nóng)村居民，其家庭情況基本符合農(nóng)村低保條件的，且本人自愿申請(qǐng)低保的殘疾對(duì)象原則上全部納入農(nóng)村低保。
2.對(duì)因病、因殘、因年老體弱完全喪失勞動(dòng)能力且無(wú)生活來(lái)源的貧困家庭對(duì)象要按政策予以重點(diǎn)保障，切實(shí)做到應(yīng)保盡保。
3.已享受五保待遇的一、二級(jí)殘疾對(duì)象不再納入農(nóng)村低保范圍。
4.要堅(jiān)決杜絕“合戶?！?、“低保平均呷”和“低保輪流呷”的現(xiàn)象。
5.嚴(yán)禁將低保名額與種烤煙、計(jì)劃生育等中心工作掛鉤。
6.嚴(yán)禁濫用職權(quán)、徇私舞弊，搞“人情保、關(guān)系?！薄?/p>
7.國(guó)家干部、現(xiàn)任村固補(bǔ)干部及其直系親屬不得享受低保待遇（一、二級(jí)殘疾，重大因病、因?yàn)?zāi)情況除外）。
8、鎮(zhèn)駐村干部未到村里主持召開(kāi)民主評(píng)議會(huì)議，所駐村因低保評(píng)審造成的一切后果由鎮(zhèn)駐村干部全部承擔(dān)。
9、對(duì)在農(nóng)村低保工作中出現(xiàn)“該保的不保，不該保的?！爆F(xiàn)象，要對(duì)相關(guān)駐村干部進(jìn)行追責(zé)，行政村年底績(jī)效文明考核時(shí)將視情節(jié)扣分。
（五）加強(qiáng)檔案管理。
年審結(jié)束后各村要按照有關(guān)規(guī)定和要求，完善農(nóng)村低保檔案管理。按保障類別編號(hào)歸檔，做到一戶一檔，村級(jí)有低保對(duì)象臺(tái)賬，村里有檔專柜，有專職或兼職檔案管理員。
灘頭鎮(zhèn)人民政府
二o一四年四月十五日
招聘需求審批流程方案篇五
針對(duì)公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會(huì)，公司內(nèi)部選拔，員工引薦以及網(wǎng)上招聘四種形式。
1 人才招聘會(huì)：人才招聘會(huì)舉辦的非常的頻繁，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會(huì)可以根據(jù)人才類型，舉辦地，舉辦者等綜合考慮，參加部分大型招聘會(huì)。另外招聘會(huì)也是公司宣傳的一種重要手段，可以說(shuō)是一舉兩得。
2 公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵(lì)優(yōu)秀員工，我們給優(yōu)秀的員工一個(gè)嶄新的發(fā)展平臺(tái)，能夠進(jìn)一步的激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而實(shí)現(xiàn)為公司創(chuàng)造更大的效益，同時(shí)，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來(lái)的惡性循環(huán)提供一種解決辦法。這種方法可以促使我們?nèi)ゲ粩嚅_(kāi)發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時(shí)的一個(gè)緩解之措。
3 員工幫帶
對(duì)在職員工進(jìn)行宣傳，由老員工帶新員工的方式來(lái)獲取資源。同時(shí)制定相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)方法，對(duì)相關(guān)進(jìn)行幫帶的老員工予以定額獎(jiǎng)勵(lì)；計(jì)劃；每月開(kāi)一次員工會(huì)議，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)在職員工介紹新成員。
4 網(wǎng)絡(luò)招聘
三 招聘組織
一個(gè)有效的招聘團(tuán)隊(duì)組織應(yīng)有以下幾個(gè)角色劃分：
1組長(zhǎng)：主要任務(wù)時(shí)監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。2副組長(zhǎng)：帶嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃予以落實(shí)，確保完成任務(wù)。
3招聘項(xiàng)目專員：嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。
并按照完成情 招聘組織人員要對(duì)招聘最終結(jié)果負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，
況給予相應(yīng)的考評(píng)，并作為月度考評(píng)的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加個(gè)保險(xiǎn)。
四 簡(jiǎn)歷的篩選
重點(diǎn)注重以下幾點(diǎn)：
五、面試
2工作閱歷，經(jīng)驗(yàn)，模式；發(fā)展?jié)摿Γ膽B(tài)，薪酬等。 3心理承受能力、交際能力等。
4再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等
六 實(shí)習(xí)并進(jìn)行對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)，在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)反饋效果。
一、招聘目的：
1、彌補(bǔ)企業(yè)人力資源的不足；
2、企業(yè)或各個(gè)崗位正常替補(bǔ)流動(dòng)人員引起的職位空缺；
二、招聘的導(dǎo)語(yǔ)：
根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計(jì)劃，明確各崗位需求人數(shù)、責(zé)任人、監(jiān)督者、完成時(shí)間等事項(xiàng)，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部門按計(jì)劃落實(shí)，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。
三、招聘崗位：
銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場(chǎng)調(diào)查人員等
四、招聘形式：
1、簡(jiǎn)歷篩選：
(1)、專業(yè)與學(xué)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電類，大專等；
(2)、工作經(jīng)驗(yàn)：是否做過(guò)業(yè)務(wù)，模式怎樣等；
(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉?jiǎn)歷制作上、 學(xué)歷上、經(jīng)歷上等
2、面試：
主要考慮以下幾個(gè)方面
（2）工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等
（3）心理承受能力、交際能力等；
（4）再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等
五、招聘組織：
一個(gè)有效的招聘團(tuán)隊(duì)組織應(yīng)該有以下幾個(gè)角色劃分：
1、組長(zhǎng)（ ）：主要是監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。
2、副組長(zhǎng)（ ）：帶嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃予以落實(shí)，確保完成任務(wù)。
3、招聘項(xiàng)目專員（ ）：嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。
招聘組織人員要對(duì)招聘最終結(jié)果負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，并按照完成情況給予相應(yīng)的考評(píng)，并作為月度考評(píng)的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個(gè)保險(xiǎn)。
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六、招聘時(shí)間：
2017年11月28---2017年12月1日
七、招聘地點(diǎn)：
錦州市人才市場(chǎng)。
八、招聘結(jié)果分析和結(jié)論：
1、實(shí)習(xí)并進(jìn)行新人員的培訓(xùn)
在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)反饋效果。
2、對(duì)整個(gè)招聘體系進(jìn)行評(píng)估
(1)、招聘過(guò)程是否緊湊;
(2)、是否給應(yīng)試者留下良好印象;
(3)、所招人員是否符合公司的要求;
應(yīng)聘人員申請(qǐng)表
茲聲明本人在此“求職申請(qǐng)表”上所填報(bào)的全部?jī)?nèi)容屬實(shí)，愿接受公司查詢， 虛報(bào)，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
提示：1、請(qǐng)如實(shí)填寫此表，不得空項(xiàng)。所有信息我公司將嚴(yán)格保密。
2、我公司只接收此模板的申請(qǐng)表（限二張a4紙），個(gè)人制作的求職材料不接收，請(qǐng)諒解。
3、此表屆時(shí)交我公司招聘人員。
2017年度是公司發(fā)展壯大的一年，面對(duì)嚴(yán)峻的人員招聘問(wèn)題，人力資源部通過(guò)不同渠道為企業(yè)招聘人員，然而由于多方面原因?qū)е滦聠T工流失率相當(dāng)嚴(yán)重，但基本保障了企業(yè)大規(guī)模的用人需要。
二、2017年度招聘需求
2017年度招聘需求（人員需求）表
三、招聘方式
（4）其他方式（海報(bào)）：在公司廠門口或附近張貼海報(bào)等；
（5）補(bǔ)充招聘途徑：社會(huì)上組織的一些免費(fèi)招聘會(huì)、內(nèi)部員工推薦。
四、招聘的實(shí)施
1、第一階段：
（1）參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，保持每周1次的勞務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘；
（2）參加人才市場(chǎng)的春季專場(chǎng)招聘會(huì)，如年初的春季大型招聘會(huì)；
（3）聯(lián)系廣州各大專業(yè)學(xué)校的老師負(fù)責(zé)推薦和信息告知；
2、 第二階段：
（1）堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系，確保人員面試質(zhì)量；
3 、第三階段：
（1）堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系；
（3）組織部門架構(gòu)的了解分析、在崗人員的了解分析；
（4）對(duì)當(dāng)年新入職人員的關(guān)注、溝通、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析；準(zhǔn)備申報(bào)下半年的校園招聘會(huì)。
4、第四階段：
（1）建立校園招聘小組，積極參加各校園綜合招聘會(huì)；
（2）網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)及論壇等信息正常刷新關(guān)注。
5、第五階段：
（3） 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系；
五、錄用決策
企業(yè)根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。
六、入職培訓(xùn)
1、新人入職必須證件齊全有效
2、新人入職當(dāng)天，人力資源部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定
3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程（通常由部門培訓(xùn)），4、轉(zhuǎn)正時(shí)，人力資源部應(yīng)嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)培訓(xùn)效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正。
七、招聘原則及注意事項(xiàng)
1、做到寧精毋爛，認(rèn)真篩選。
2、對(duì)應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長(zhǎng)期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
5、接待前來(lái)應(yīng)聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴(yán)禁與應(yīng)聘人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
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