無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現(xiàn)這些目標。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
食品加工企業(yè)疫情防控方案 企業(yè)用工保障措施方案篇一
按照《市20xx年扶貧勞務協(xié)作實施方案》工作要求，為推動勞務輸出輸入工作，促進貧困勞動力就業(yè)意愿、就業(yè)技能與就業(yè)崗位精準對接，提升就業(yè)扶貧中勞務組織化程度，結合實際，制定本方案。
圍繞實現(xiàn)精準對接、促進穩(wěn)定就業(yè)的目標，建立和完善貧困勞動力輸出地與輸入地勞務協(xié)作機制，組織有勞動能力和轉移就業(yè)意愿的貧困勞動力從自發(fā)輸出向精準輸出轉變、從無序輸出向有序輸出轉變、從體力型輸出向技能型輸出轉變。省外輸出貧困勞動力10人，省內輸出貧困勞動力20人；市幫扶勞務輸出或就近就地就業(yè)5人，為有培訓意愿的貧困勞動力提供技能培訓；貧困勞動力有組織勞務輸出5人；組織就業(yè)扶貧專場招聘會3場，送崗下鄉(xiāng)活動15場次。
（一）夯實基礎。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障事務所，對轄區(qū)內貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行摸底調查，全面掌握貧困勞動力底數(shù)和就業(yè)狀況。開展培訓需求調查，采取網上、微信、電話等聯(lián)系方法，對貧困勞動力逐一開展培訓意愿摸底調查，做好匯總工作，掌握貧困勞動力培訓現(xiàn)狀及需求。
（二）市對口勞務協(xié)作。一是充分發(fā)揮市公共就業(yè)服務平臺作用，線上為貧困勞動力提供用工崗位，同時通過就業(yè)扶貧專場招聘會、送崗下鄉(xiāng)等各類活動發(fā)布用工信息，拓寬就業(yè)渠道。二是依托市現(xiàn)有成熟的勞務輸出品牌及輸出基地，帶動貧困勞動力多渠道有效轉移就業(yè)。三是根據(jù)貧困勞動力培訓意愿，依托市成熟培訓機構，分類開展技能培訓，提升精準培訓水平。四是發(fā)揮市“創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務云平臺”的創(chuàng)業(yè)服務功能，為貧困勞動力提供創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓等創(chuàng)業(yè)幫扶措施，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧。
（三）市扶貧勞務輸出。按照“政府推動，市場主導”原則，輸出地和輸入地要切實履行政府推動職責，搞好公共就業(yè)服務，開展跨區(qū)域勞務合作。主動與輸入地建立跨省有組織扶貧勞務協(xié)作機制，促進貧困勞動者實現(xiàn)轉移就業(yè)。
（四）加強外出服務保障。以權益維護和穩(wěn)定就業(yè)為主要工作內容，加強與輸入地人社部門對接，定期回訪務工企業(yè)，及時掌握務工人員就業(yè)狀況，幫助解決困難和問題，做好維權和就業(yè)服務工作。
（五）舉辦扶貧專場招聘。線上線下同時開展各類招聘活動，網上發(fā)布用工崗位在線招聘，同時定期開展送崗下鄉(xiāng)活動，適時在廣場、集市等人員密集的區(qū)域舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會，拓寬就業(yè)崗發(fā)布渠道。加強就業(yè)指導，幫助貧困勞動力找準從業(yè)定位，推薦適合的工作崗位。
（一）加強組織領導?？h就業(yè)扶貧工作領導小組負責全縣扶貧勞務協(xié)作工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督查考核，縣人力資源和社會保障局負責全縣扶貧勞務協(xié)作日常工作。各相關業(yè)務科室要充分發(fā)揮作用，統(tǒng)籌協(xié)調扶貧勞務協(xié)作實施方案，明確目標、工作措施和時間進度，做到“人員、責任、工作、效果”四個到位。
（二）實行動態(tài)管理。輸出地要主動與輸入地進行聯(lián)系，定期進行信息數(shù)據(jù)交換對比，確保雙方數(shù)據(jù)精準，口徑統(tǒng)一，并在“國家農村貧困勞動力就業(yè)信息平臺”進行更新，及時反應扶貧勞務協(xié)作工作成效。
（三）加強宣傳引導。充分利用報刊、電視、電臺、互聯(lián)網等媒體，大力宣傳開展扶貧勞務協(xié)作相關政策措施，宣傳積極就業(yè)理念和就業(yè)文化，激發(fā)貧困勞動力外出就業(yè)的動力。及時宣傳各級政府、相關部門、各類人力資源服務機構、勞務經紀人組織開展扶貧勞務協(xié)作的好經驗好做法，樹立推廣先進典型，調動社會各方面積極性，營造良好氛圍。
（四）搞好督促檢查?？h就業(yè)扶貧工作領導小組將適時對各地扶貧勞務協(xié)作工作情況開展督查。各相關業(yè)務科室要將扶貧勞務協(xié)作作為就業(yè)扶貧的重要內容，積極做好本縣扶貧勞務協(xié)作工作的督促檢查，切實推動勞務協(xié)作任務和措施落實落地。對工作重視，任務完成好地方予以通報表揚；對工作不力、任務完成差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評。
食品加工企業(yè)疫情防控方案 企業(yè)用工保障措施方案篇二
為認真貫徹落實中央、省、市、縣疫情防控工作的有關精神，全力維護全縣人民群眾身體健康和生命安全，針對我縣廣大企業(yè)將在近期結束休假，恢復生產，企業(yè)職工從各地陸續(xù)返廠，企業(yè)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控進一步嚴峻和緊迫的形勢，結合我縣企業(yè)的`實際情況，現(xiàn)制定工作方案如下。
對于當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的嚴峻形勢，我省啟動了重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應，各部門要充分認識做好疫情防控的重要性和緊迫性，把做好疫情防控工作作為當前頭等大事來抓，要成立由部門主要責任人任組長的復工復產疫情防控工作領導組，有力有序有效開展企業(yè)復工復產疫情防控工作。企業(yè)復工復產領導組辦公室設在縣工信局，各部門各司其職，各負其責，結合行業(yè)實際制定部門所屬企業(yè)的復工復產工作方案，并督促指導企業(yè)制定“一企一策”方案?？h工信局負責規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中冶金、焦化、機械、制造及商貿行業(yè)企業(yè)的復工復產工作；縣應急管理局負責煤礦企業(yè)的復工復產工作；縣能源局負責煤層氣、電力等能源類企業(yè)的復工復產工作；縣住建局負責城市建設類企業(yè)的復工復產工作；縣農業(yè)農村局負責農業(yè)企業(yè)的復工復產工作；縣畜牧獸醫(yī)服務中心負責涉牧類企業(yè)的復工復產工作；縣中小企業(yè)發(fā)展促進中心負責中小企業(yè)的復工復產工作，其它主管部門根據(jù)職責負責所屬行業(yè)企業(yè)的復工復產工作。
（一）必須進行復工復產審批備案。一是企業(yè)要成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作；二是要結合企業(yè)實際情況和職工人員狀況，制定本企業(yè)的疫情防控工作方案和復工復產實施方案，細化落實到車間、班組，明確各級責任人，并報行業(yè)主管部門審批備案；三是企業(yè)要向行業(yè)主管部門提出申請，經防控領導組辦公室和分管縣領導研究同意后方可啟動復工復產。
（二）必須全面核查員工情況。企業(yè)復工復產前要建立職工健康臺賬，一是對各企業(yè)未接到復工復產批復前，企業(yè)職工原則上留在原居住地，接到通知后方可返企上班；二是要對所有返崗上班人員進行體溫檢測，對所有外地返沁人員進行摸排登記；三是重點對湖北籍務工人員進行詳細登記，對湖北籍務工人員電話勸阻，阻止返崗上班；四是對特殊需要或未接到通知提前返崗上班人員，特別是來自疫區(qū)的要詳細登記家鄉(xiāng)地址、家庭成員、身體狀況、返鄉(xiāng)情況、接觸疑似病例人員等情況，第一時間向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告，并先行隔離兩周確診未生病后方可返崗就業(yè)；五是外省務工人員返崗前必須在當?shù)剡M行體溫測試，無異常后方可返回企業(yè)。
（三）必須做好應急物資保障工作。復工前要做好口罩、紅外線測溫儀、消毒水等物資的儲備工作，保障企業(yè)正常生產期間的疫情防控工作有序進行。
（四）必須組織消毒和安全檢查。要提前對廠區(qū)內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產設施設備進行安全檢查，并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告企業(yè)復工復產前的排查檢查情況。
一是要每日對全體上崗人員入廠前進行體溫檢測，如有發(fā)熱或咳嗽的情況立即安排到指定醫(yī)療機構就診，排除疫情后方可上崗工作；二是每日在上班前、下班后，企業(yè)要對車間、辦公場所、人員集中區(qū)域進行消殺防疫，重點區(qū)域應多次消殺；三是堅持登記制度，企業(yè)每日要對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記，對于到企業(yè)辦理業(yè)務的外來人員要特別關注，做好防護措施后方可進行接洽；四是一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工有確診病例或疑似感染者，立即報告并停止生產，逐人進行核查，待消除疫情后方可恢復生產；五是要將生產經營情況、員工健康狀況、防疫工作開展情況每日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門進行報告，以便統(tǒng)籌進行安排部署，緊急情況隨時上報；六是要以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向每名職工發(fā)放疫情防控告知書，在廠區(qū)大門、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。
現(xiàn)正常生產的企業(yè)按照縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人員的體溫篩查全覆蓋，重點是做好新返崗工人的檢測及隔離等，并實行日報告制度。
縣復工復產領導組辦公室和行業(yè)主管部門要對企業(yè)復工復產情況進行嚴格管理，落到實處。一是督促企業(yè)全面停止“兩節(jié)”期間的聚餐、文藝匯演等職工群眾聚集型文化娛樂活動，能取消的取消，不能取消的延后舉辦；二是對于未制定防疫工作方案、未開展復工復產前人員排查、未組織消殺安全檢查的企業(yè)，嚴禁復工復產。對于不履行復工復產報批手續(xù)，擅自復工復產的要立即嚴肅查處，并追究主要領導的責任。
本《工作方案》從發(fā)文之日起生效，解除時間另行通知。
食品加工企業(yè)疫情防控方案 企業(yè)用工保障措施方案篇三
（一）實施范圍：吉利百礦集團有限公司所有企業(yè)。
（二）實施方式：對吉利百礦集團有限公司在疫情期間持續(xù)生產企業(yè)、停產企業(yè)實施分類幫扶，落實市委市政府以及生態(tài)環(huán)境廳有關行業(yè)安全及行業(yè)風險防控相關工作要求，結合日常執(zhí)法、監(jiān)管工作要求開展排查工作，主動服務企業(yè)，為企業(yè)復工復產創(chuàng)造條件。
（三）實施時間：幫扶專項行動自2022年2月28日起，至吉利百礦所有企業(yè)恢復生產結束。
二、開展環(huán)境隱患排查，避免“帶病”生產
對因疫情防控問題未復工復產的企業(yè)，深入了解企業(yè)存在的困難和問題，第一時間予以指導幫扶，指導企業(yè)對各類污染防治設施的運行處理情況、自動監(jiān)測設備的維護檢修及數(shù)據(jù)準確情況、廠區(qū)內的各類雨、污、廢氣收集管道、危險廢物管理等進行全方位的自檢和排查，消除環(huán)境污染隱患，確保污染物達標排放。污染防治設施若發(fā)生故障，及時指導企業(yè)進行排除，避免“帶病”生產，并及時向市生態(tài)環(huán)境主管部門報告。
對疫情期間持續(xù)生產企業(yè)，督促其認真落實污染防治主體責任，指導企業(yè)做好環(huán)境保護設施的運行管理，幫助企業(yè)開展環(huán)境隱患排查，確保企業(yè)嚴格持證排污、依證排污。不允許以復工復產為名突擊排污。一旦發(fā)生環(huán)境污染事故，要立即啟動應急預案，嚴格落實應急處置措施，最大限度消除環(huán)境危害。
三、開通許可“綠色通道”，落實重點項目保障措施
對于因疫情防控而停產的企業(yè)，市、縣（市、區(qū)）兩級生態(tài)環(huán)境部門要主動服務，提前介入，積極配合，做好復產復工項目政務服務工作。針對企業(yè)提出的環(huán)境問題，要認真分析研判，拿出具體意見，確保企業(yè)順利復工復產。開通許可“綠色通道”，對企業(yè)環(huán)境保護相關審批手續(xù)要主動上門服務、提高審批速度，同時要嚴把審批質量關，認真落實法定審核程序，指導建設單位自覺遵守環(huán)境保護法律、法規(guī)、標準和有關技術規(guī)范要求，確保項目污染物達標排放和環(huán)境風險可防可控。
四、規(guī)范行使行政處罰自由裁量權
嚴格依照法定權限和程序執(zhí)法，對因受疫情防控直接影響，列入《自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳關于規(guī)范生態(tài)環(huán)境違法行為免予處罰有關事項的通知》（桂環(huán)發(fā)〔20xx〕21號）中9種輕微違法免于處罰清單的違法行為，可以不予處罰，督促企業(yè)盡快整改。對因受疫情防控直接影響而未能按期完成整改的，可以酌情延長整改期限。當事人受疫情影響確有經濟困難，需要延期或分期繳納罰款的，可以允許暫緩或分期繳納。審慎采取查封、扣押和限制生產、停產整治措施。
五、工作要求
（一）按時報送相關檢查材料。各縣（市、區(qū)）生態(tài)環(huán)境局根據(jù)實際制定具體環(huán)境執(zhí)法幫扶工作方案，科學指導企業(yè)按照疫情防控期間復工復產指導文件要求，排查企業(yè)環(huán)境安全隱患，有序進行復工復產，落實周工作報告制度，于每周五下班前報送本周執(zhí)法幫扶行動進展情況和典型經驗做法。
（二）做好問題整改服務。各縣（市、區(qū)）局、各檢查組對檢查發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題進行匯總、梳理，建立問題清單，督促和指導企業(yè)及時完成整改。工作過程中要增強服務意識，將排查發(fā)現(xiàn)問題和解決問題并重，積極為企業(yè)提供解決問題的技術和方法，切實幫助企業(yè)解決經營中遇到困難和問題。結合“送法入企促發(fā)展”專項工作要求，利用檢查與企業(yè)接觸交流的機會，加強對企業(yè)、特別較大、重大環(huán)境風險企業(yè)開展環(huán)境安全法律法規(guī)的宣傳教育。
（三）嚴格落實疫情防工作相關要求。各檢查人員要自覺主動做好疫情防控相關工作措施，遵守、配合企業(yè)各項疫情防控工作要求。
（四）嚴守檢查紀律。檢查過程中，嚴格遵守中央八項規(guī)定和公務接待相關規(guī)定。不安排和接受與檢查工作無關的活動。
食品加工企業(yè)疫情防控方案 企業(yè)用工保障措施方案篇四
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。
2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
3.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。
3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：
1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。
3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。
1.所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。
2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。
3.領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
5.疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協(xié)調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情發(fā)生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。
食品加工企業(yè)疫情防控方案 企業(yè)用工保障措施方案篇五
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。
2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
3.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。
3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：
1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。
3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。
1.所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。
2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。
3.領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
5.疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協(xié)調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情發(fā)生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。
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