紀檢監(jiān)督架構調整方案

方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標的具體內容和實現(xiàn)路徑。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

紀檢監(jiān)督架構調整方案篇一

作為學校疫情防控專項工作組的監(jiān)督組，我們主要從以下幾個方面開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。

組 長：許東升

副組長：淮建利 肖寶倉 李振偉

辦公室成員：魏愛卿 張艷紅 張濤濤劉培基 王曉杰 劉曉宇

綜合協(xié)調疫情防控監(jiān)督檢查工作，匯總收集監(jiān)督檢查情況，掌握全校疫情防控主體責任和監(jiān)督責任落實情況，層層夯實責任，確保防控任務落實。篩選違紀違規(guī)線索，堅持快查快辦原則，對疫情防控問題線索優(yōu)先辦理、優(yōu)先處置、優(yōu)先審批，著力解決在疫情防控工作中存在的違紀違法問題。

淮建利主要負責綜合協(xié)調，統(tǒng)籌推進，總結匯總，分解落實等。

李xx主要負責宣傳報道和紀檢監(jiān)察干部全員培訓。

肖xx主要負責專項監(jiān)督檢查。

魏xx負責文秘、聯(lián)絡、綜合協(xié)調、匯總收集情況等工作。

張xx負責信訪受理、違紀違法問題審查、處理。

(一)監(jiān)督檢查1組：組長肖寶倉，成員張艷紅。負責教職員工管理工作專班、學生管理工作專班、文科院系。

(二)監(jiān)督檢查2組：組長肖xx。負責教學工作專班、宣傳工作專班、理科院系。

(三)監(jiān)督檢查3組：組長馬xx。負責后勤保障工作專班、工科院系。

(四)監(jiān)督檢查4組：組長許xx，成員莊xx。負責安全保衛(wèi)工作專班、醫(yī)科院系。

(五)監(jiān)督檢查5組：組長孟獻東，成員魏愛卿。負責醫(yī)療保障工作專班、直屬、附屬單位。

監(jiān)督檢查組負責監(jiān)督和檢查各部門、各單位疫情防控責任落實情況，采取明察暗訪、專項檢查、機動式檢查等方式開展監(jiān)督檢查，并填寫《監(jiān)督組疫情防控監(jiān)督檢查情況表》。

重點督查內容：

1.主體責任和監(jiān)督責任落實情況;

2.學校防控的相關部署落實落地落細情況;

5.部門、院系和單位工作開展情況(特別是線上教學效果);

6.部門、院系和單位開學準備情況(工作預案);

7.有什么需要協(xié)調的地方;

8.疫情防控方面的隱患和問題有哪些;

9.有無信訪舉報，有無發(fā)現(xiàn)防控期間的典型問題。

工作目標：創(chuàng)新方式方法，堅守工作紀律，不影響被檢查單位正常工作開展。以監(jiān)督促工作，以監(jiān)督促發(fā)展。

校紀委輪班人員采用電話抽查方式，圍繞學校要求和督查內容，對各部門、各單位開展監(jiān)督檢查，每天抽查5個單位，并填寫《鄭州大學紀委值班抽查情況登記表》。

高度重視疫情防控期間信訪舉報工作，暢通舉報渠道，優(yōu)化受理方式，提升辦理時效，回應群眾關切，實行24小時電話接訪，以高效的紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，助力學校疫情防控監(jiān)督工作的開展。

向全校各單位、各部門紀檢監(jiān)察干部發(fā)出通知，履職盡責，積極行動，同步開展監(jiān)督工作。發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

對于發(fā)現(xiàn)的違紀問題，要迅速啟動執(zhí)紀問責程序。

紀檢監(jiān)督架構調整方案篇二

為進一步深化我校人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，按照《關于印發(fā)的通知》等有關文件精神，根據(jù)核準的《xx職業(yè)大學崗位設置方案》，結合我校實際情況，特制定本辦法。

1. 科學設崗，加強調控

從人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務的需要出發(fā)，兼顧各類人員現(xiàn)狀，突出師資隊伍建設，合理確定崗位總量，按照崗位結構比例標準，規(guī)范設置各類各級崗位，加強宏觀調控和監(jiān)督管理。

2. 優(yōu)化結構，精干高效

完善崗位設置分類分級體系，以教師隊伍為主體，優(yōu)化各類人員結構比例，合理配置人力資源，加強高層次人才隊伍建設，不斷提高用人質量與用人效益。

3. 按崗聘用，規(guī)范管理

以崗位設置為基礎，深化聘用制度改革，完善人才的選撥、使用、評價、激勵與保障機制，加強規(guī)范管理，留足發(fā)展空間，促進學校人力資源管理的自主發(fā)展和自我約束。

4. 注重績效，強化考核

根據(jù)高職院校的工作特點和規(guī)律，以注重績效和人才發(fā)展為導向，建立適應不同類別、級別崗位需要的考核評價辦法。加強績效考核，建立有效的激勵機制，強化教職工的競爭意識和崗位意識。

5. 穩(wěn)慎實施，促進和諧

既保證制度的入軌，又做到觀念的轉變；既科學合理的設置崗位，又公平公正的聘用人員；既按照制度規(guī)范操作，又體現(xiàn)學校的實際情況，妥善處理好學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，確保改革工作平穩(wěn)、有序、順利推進。

本校在編在職的事業(yè)編制人員。

（一）崗位類別

紀檢監(jiān)督架構調整方案篇三

成立了草河街道辦事處新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組，制定了《草河街道辦事處關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》文件，并將文件下發(fā)到各村。1月22日上午，草河街道召開了新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作會議，街道主要領導、相關責任部門、各村書記等30余人參加了會議。會議要求各村、各成員單位做好防范，各村成立防疫領導小組，啟動聯(lián)防聯(lián)控制度，對武漢返回草河的人員進行摸底排查，做好疫情監(jiān)測、管控等工作。會議結束后，各村立即行動，6個村也第一時間組織村干部、小組長、中心戶長、衛(wèi)生所負責人等相關人員召開疫情防控部署工作會議。1月26日下午，草河街道又召開會議，傳達鳳城市防控工作精神，要求大家必須高度重視，特別是對武漢返回草河的人員進行嚴密監(jiān)測，動態(tài)報告。

草河街道利用工作群、黨建群，各村兩委利用村里的微信工作群、朋友圈等轉發(fā)防控知識、《致草河父老鄉(xiāng)親一封信》、《致鳳城市人民的倡議書》及各項公告等，做好疫情防治基本知識的宣傳和普及，客觀準確反映疫情和防范工作情況，做好群眾的思想工作。

各村對從武漢返鄉(xiāng)的人員開展全面排查，逐一做好體溫監(jiān)測，并逐一進行登記造冊。各村對從武漢返鄉(xiāng)的人員進行隔離觀察，實行包保責任到人。草河街道辦事處建立了草河防控工作群，每天對從武漢返草河人員進行監(jiān)測報告。做到“有事報情況，無事報平安”。截止到目前，草河街道共有從武漢返回草河的人員18人，身體狀況良好，沒有出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀。其中有6人還處在醫(yī)學觀察期，目前狀況良好。

街道辦事處組織各部門對疫情防范和應對工作落實情況的督導檢查。從1月27日開始，街道辦事處取消機關干部春節(jié)休息時間，安排機關干部到鳳城東站進行值班;各包村領導和包村組長到所包扶的村檢查和督導各村的疫情防范情況。各部門通力合作，統(tǒng)籌協(xié)調各村落實防控措施。從1月26日開始，草河街道辦事處派出所取消了各村小賣店、超市等公共場所打麻將活動;食安辦加強對草河農貿市場和旅游景點的督導，取消農村大集、關閉滑雪場等人群密集公共場所。

紀檢監(jiān)督架構調整方案篇四

一是原考核指標內容中的“新增造林面積萬畝”，包括新增成片林萬畝、新增四旁樹折合面積萬畝。

二是今年，市政府辦公室下達給各縣(市)區(qū)的成片林任務為萬畝，沒有下達四旁樹任務。詳見《市政府辦公室關于20xx年全市農林牧漁重點項目推進考核補助的通知》(通政辦發(fā)〔20xx〕76號)第5頁。

三是從今年起，省林業(yè)局只核查成片林面積，不再核查四旁樹折合面積。

特此請示。

南通市農業(yè)委員會

20xx年6月26日

紀檢監(jiān)督架構調整方案篇五

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央、自治區(qū)紀委關于加強紀檢監(jiān)察隊伍建設的意見要求，結合紀檢監(jiān)察工作特點，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部職工的積極性和創(chuàng)造性，深入推進機關精細化、規(guī)范化建設，創(chuàng)新管理體制、機制和制度，形成“人人照著制度做，事事沿著程序走”的規(guī)范化格局，打造一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍，建設工作規(guī)范、科學有序、運轉協(xié)調、團結和諧、辦事高效的紀檢監(jiān)察機關。

(一)制度規(guī)范

1、修訂、完善、補充相關管理制度的原則：

(1)簡單、明了、易操作、能操作;

(2)合情、合理、合規(guī)、合法;

(3)責任、權利、義務明確;

(4)監(jiān)督到位，獎罰分明。

2、要修訂完善的管理制度26項：(原訂管理制度附后)

(1)市紀委常委會工作制度及議事規(guī)則;(辦公室負責)

(2)市紀委書記辦公會議制度;(辦公室負責)

(3)市紀委全會和工作會議制度;(辦公室負責)

(4)市紀委民主生活會制度;(干部室負責)

(5)市紀委學習中心組學習制度;(宣教室負責)

(6)市監(jiān)察局局長辦公會議制度;(監(jiān)察綜合室負責)

(7)市紀委工作匯報會議制度;(辦公室負責)

(8)委局機關干部職工學習制度;(干部室負責)

(9)委局機關辦公制度;(辦公室負責)

(10)請示匯報制度;(辦公室負責)

(11)請銷假制度;(干部室負責)

(12)財務管理制度;(辦公室負責)

(13)接待制度;(辦公室負責)

(14)車輛使用管理制度;(辦公室負責)

(15)環(huán)境衛(wèi)生及安全管理規(guī)定;(辦公室負責)

(16)文件管理制度;(辦公室負責)

(17)文印室管理規(guī)定;(辦公室負責)

(18)檔案管理制度;(辦公室負責)

(19)保密制度;(辦公室負責)

(20)印章保管使用規(guī)定;(辦公室負責)

(21)行政效能首問負責制實施辦法;(效能室負責)

(22)限時辦結制度實施辦法;(效能室負責)

(23)責任追究制度實施辦法;(效能室負責)

(24)市紀委、監(jiān)察局機關干部行為守則;(干部室負責)

(25)關于發(fā)揮市紀檢委員作用的意見;(干部室負責)

(26)關于加強市直單位紀檢監(jiān)察機構及其干部管理的暫行規(guī)定。(干部室負責)

3、要補充增加的相關制度(11項)

(1)市紀委監(jiān)察局班子分工負責制;(辦公室負責)

(2)市紀委常委聯(lián)系委員工作制度;(干部室負責)

(3)市紀委常委會的工作職責;(辦公室負責)

(4)市紀委委員的工作職責;(干部室負責)

(5)市紀委常委聯(lián)系縣市區(qū)、市直單位工作制度;(辦公室負責)

(6)市紀委監(jiān)察局新聞發(fā)布會制度;(辦公室負責)

(7)市紀委常委會議事規(guī)則;(辦公室負責)

(8)市紀委監(jiān)察局物品采購制度;(辦公室負責)

(9)市紀委監(jiān)察局獎懲制度;(監(jiān)察綜合室負責)

(10)市紀委監(jiān)察局機關內部績效考評辦法;(辦公室負責)

(11)市紀委監(jiān)察局機關內部監(jiān)督管理辦法。(黨風室負責)

4、各室制度的修訂完善(各室負責)

(二)程序規(guī)范

1、市紀委監(jiān)察局組織結構圖;(干部室負責)

2、市紀委監(jiān)察局機關辦文工作流程;(辦公室負責)

3、市紀委監(jiān)察局機關辦會工作流程;(辦公室負責)

4、市紀委監(jiān)察局信訪舉報工作流程;(信訪室負責)

5、市紀委監(jiān)察局案件檢查工作流程;(紀檢監(jiān)察室負責)

6、市紀委監(jiān)察局案件審理工作流程;(審理室負責)

7、市紀委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察工作流程;(執(zhí)法室負責)

8、市紀委監(jiān)察局糾風治理工作流程;(糾風室負責)

9、市紀委監(jiān)察局機關干部競爭上崗工作流程;(干部室負責)

10、各常委、室主任協(xié)調工作流程圖。(干部室負責)

(三)管理規(guī)范

1、制訂委局機關工作任務精細化管理實施辦法(辦公室負責)

(1)根據(jù)市委、市紀委全會工作報告制訂全年工作要點，并將任務分解到各室。(辦公室負責)

(2)各室根據(jù)全年工作任務分解落實到各責任人，并提出落實措施、時間和考核辦法。(各室負責)

(3)把每月常委會布置的工作任務分解到各常委、各室，各室將任務分解到各責任人。(辦公室負責)

2、制訂委局機關工作任務精細化管理考核辦法(辦公室負責)

(1)每月各室要將本月落實情況向常委會匯報，并填寫每月完成工作任務考核表(表中注明：本月常委會布置工作任務完成情況，措施、效果，不完成原因，今后打算)(各室負責)

(2)每半年或年終將全年完成任務工作進行總結，并填寫完成任務考核表。(各室負責)

(四)隊伍建設規(guī)范

1、加強干部思想建設。深入開展社會主義核心價值觀教育和“解放思想、趕超跨越”大討論活動，加強職業(yè)道德規(guī)范建設。加強團隊教育，增強團隊觀念和協(xié)作意識，形成凝聚力，構建團結共事的堅強支撐。對機關干部政治理論學習和行為規(guī)范提出具體明確的要求，并按要求認真抓好落實。(調教室負責)

2、加強機關組織建設。進一步明確各室的工作職責，理順好各室之間的工作關系;把好機關干部的“準入關”，規(guī)范人員配備，配足配強各室工作人員，發(fā)揮整體最大效益;規(guī)范競爭上崗和交流輪崗，推進干部多崗位鍛煉，培養(yǎng)復合型人才。(干部室負責)

3、加強干部能力建設。定期組織機關干部外出學習，定期舉辦委局機關干部業(yè)務培訓班，有計劃地組織部分年輕干部到區(qū)紀委跟班學習或參與集中辦案，進一步加強學習培訓和實踐鍛煉，不斷提高機關干部熟悉把握政策、服務科學發(fā)展、做好群眾工作、攻堅克難辦案、有效預防腐敗、推進改革創(chuàng)新、維護和諧穩(wěn)定的能力和水平。(調教室負責)

4、加強干部作風建設。健全監(jiān)督制約機制，督促機關干部嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律。制訂機關內部監(jiān)督管理辦法，切實把從嚴管理的要求落實到機關干部的日常工作和生活當中。對機關工作人員執(zhí)行中央紀委“五嚴守、五禁止”要求和踐行“六戒”，遵守工作紀律、工作作風等方面的情況要定期進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，早打招呼、早教育，對違紀違法行為嚴肅處理，努力樹立和維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。(黨風室負責)

(一)修訂完善制度階段：結合實際，各室分別對現(xiàn)行的各項管理制度進行修改、補充和完善，并召開領導小組會議，對重新修訂的各項管理制度逐條進行審定。(2012年6月30日前完成)

(二)組織實施階段：召開動員會，對執(zhí)行新修訂的各項管理制度進行動員部署，并加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。(2012年10月30日完成)

(三)總結鞏固階段：根據(jù)實施情況，對各項制度的執(zhí)行情況進行考評，并在這個基礎上，正式出臺我市各級紀檢監(jiān)察機關工作制度匯編。 (2012年11月30日前完成)

(一)加強領導，落實責任。成立委局機關規(guī)范化建設工作領導小組。組長由市委常委、市紀委書記廖昌軍同志擔任，副組長由市紀委副書記李葉義、容恒賢同志擔任，成員由各常委、各室主任擔任。領導小組辦公室設在市紀委干部室。

(二)強化督查，確保實效。把履行職責、落實制度作為機關規(guī)范化建設督查的重點，采取日常檢查、重點工作專項督查、定期調度和重點抽查等方式，切實加強監(jiān)督檢查。

(三)積極創(chuàng)新，不斷完善。堅持以不斷提高機關整體工作質量和水平為出發(fā)點，認真總結日常工作中形成的好做法、好經驗，以制度形式固定下來，不斷提高機關規(guī)范化建設水平。

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