時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
福利院工作計劃和目標(biāo) 福利院實習(xí)報告篇一
集體性的實習(xí)結(jié)束后，我們緊接著又開始于我們個人的實習(xí)。經(jīng)過我們同學(xué)的集體商討后決定于xx年1月5日開始我們的個人實習(xí)。第一天我們廣泛搜索有關(guān)資料，最后決定前往株洲兒童福利院。
第二天，也就是xx年的1月6日來到了目的地。在這里我們感受到了與外面世界截然不同的環(huán)境和氣息。首先株洲市兒童社會福利院坐落在著名的湘江河畔，背靠風(fēng)景如畫的慶云山，距離市中心僅1公里，所在城市株洲是中國南方交通樞紐之一，飛機、鐵路、高速公路、水路都很方便。多年來，政府投入大量資金，相繼建成辦公樓、兒童公寓、殘兒康復(fù)樓、職工生活樓。同時美化了環(huán)境，院內(nèi)草園草甸，綠樹環(huán)繞，鮮花爛漫，使兒童福利院的硬件設(shè)施和環(huán)境檔次達到了全國先進行列。
根據(jù)兒童的需要，株洲市兒童社會福利院在服務(wù)設(shè)施上設(shè)有兒童公寓、康復(fù)室、娛樂室、醫(yī)務(wù)室、露天娛樂場、洗衣房、食堂和浴室等，并配有專業(yè)特教老師、保教員、醫(yī)療人員和精干的后勤隊伍。我院現(xiàn)有孤兒260余名，其中孤殘兒童190多名。1960年以來，我院累計收養(yǎng)孤殘兒童1500多人次。
全院80余名員工本著“一切為了孩子”的宗旨，堅持對孩子實行“養(yǎng)、治、教、康”相結(jié)合的服務(wù)方針，積極開展殘疾兒童康復(fù)治療工作，努力給孩子創(chuàng)造“一流的生活條件，一流的教育康復(fù)環(huán)境”。同時我們也期盼社會各界富有愛心的人士一如既往對我院給予關(guān)注，我們將 肩負您們的重托，以深厚的感情，卓有成效的工作，使株洲市兒童社會福利院邁上一個新的臺階。
我們在這里逗留的時間雖然不是很長，但經(jīng)過和福利院的成員們直接接觸還是讓我們備受感動，他們在那么不一樣的環(huán)境下生活著，他們所走的道路對我們而言不知坎坷多少倍。這次讓我們親眼目睹了這一切，對我們這次實習(xí)真是產(chǎn)生了久遠和深刻的影響。
首先，對自己的再認識。我們對自己的定位開始由“社會人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣ぷ髡摺薄Ｔ隗w會到自身價值的同時，堅定了作社會工作的信念。他們是因為上天自己的失誤，而先天殘疾的孩子。他們因為下肢殘、侏儒、皮膚并臉上覆蓋性紅斑、視聽障礙、發(fā)音不請等生理原因，幼時被父母遺棄。生命以這種形式出現(xiàn)，督促我們?nèi)フ湎ё约旱慕∪Ｖ辽?，我們該把在空虛和抱怨中虛擲的時間，分給他們一些。我認為，。一個健全的社會，該為一切成員提供健全靈魂的空間，提供維護生命尊嚴的條件。體會到這一切的時候，我明白了作為社會工作專業(yè)學(xué)生的使命感和責(zé)任感。
其次，在專業(yè)技能方面的成長。接觸問題、解決問題的過程，是對理論知識系統(tǒng)應(yīng)用的過程。實習(xí)的過程中，我們積累了關(guān)于殘疾人生理、心理、社會需求的第一手材料。
再次，對專業(yè)技能與價值的認識。 與他們的交往過程中，我們學(xué)會了用一個社會工作者的身份，設(shè)身處地地考慮他們的處境；以社工的視角理解他們的問題。那時侯我們理解到社會工作傳遞給人的是一種價值理念，它是一種溫暖的生活方式。
最后，關(guān)于專業(yè)價值與專業(yè)技能之間關(guān)系的思考——價值是靈魂，技能是主導(dǎo)。 在專業(yè)技能不足的時候，我們體會到了“愛”的威力——它是一個“緩沖坡”。面對他們突發(fā)的情緒轉(zhuǎn)變、不愿對我們說的難言之隱、排斥性的冷漠時，當(dāng)他們把生活中的問題暴露在我們面前時，許多時候我們難以理解、難以正確分析。在合理的方案拿出來以前，我們給予的是毫不遲疑的付出真誠的愛、無理由的理解和有目的的安慰。
福利院工作計劃和目標(biāo) 福利院實習(xí)報告篇二
積極參加院內(nèi)的各項活動，自覺遵紀(jì)守法，關(guān)心集體，愛護公物，做到以院為家。
一、 尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，搞好團結(jié)，友好相處，互相幫助，互相關(guān)心，爭做文明院民。
二、 保持和維護環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院里統(tǒng)一規(guī)定。
三、 不浪費糧食，節(jié)約用電、用水、用錢。
四、 不搞封建迷信活動，不賭博，喝酒，不得謾罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。
五、 外出走親訪友履行請示凳記手續(xù)，不經(jīng)院方同意，私自外出者，出現(xiàn)一切事故，院方概不負責(zé)，親戚簽名登記外出，出現(xiàn)意外，院不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、 積極參加院內(nèi)力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進身體健康。
福利院工作計劃和目標(biāo) 福利院實習(xí)報告篇三
大學(xué)四年稍縱即逝，轉(zhuǎn)眼到了大二的x月。和往年一樣，火辣的陽光，城市里壓抑的空氣讓人沉悶太久。在校團委的關(guān)懷指導(dǎo)下，__月__日，社會實踐隊的同學(xué)們順利抵達實踐地——____。
在這里，有空曠的田野，任心飛翔;在這里，有美麗的山川，任情傳達;在這里，有淳樸的人情，任你品味。社會實踐隊來到了__縣崔家頭鎮(zhèn)趙家塬村互助幸福院，在這里的五天四晚，我收獲了很多。
剛到__福利院院的時候，大家都還不習(xí)慣這里一日兩餐的飲食習(xí)慣。晚上有的同學(xué)肚子餓了，只好吃點零食。農(nóng)村蟲子比較多，每晚消滅蟲子也就成了我們必須干的事情之一。雖然有諸多不適應(yīng)，但是這些因素絲毫不影響我們社會實踐活動的開展。
第一天，我早早的起床，感受清晨的活力，體驗簡單的生活。我主動去幫做飯的阿姨擇菜，并且從中體會到做家務(wù)的樂趣。因為經(jīng)常住校，很少有機會干家務(wù)。想想自己在家的時候，很少給媽媽幫忙做家務(wù)，而畢業(yè)以后也鮮有機會陪伴在父母身邊照顧他們，心中實感愧疚。吃飯過后，大家都自己洗碗?？粗行├先诵凶卟槐?，我們都主動幫他們洗碗。能為老人做一些力所能及的事，照顧他們的生活、關(guān)心他們，是兒女們最大的幸福。
有一首歌叫《?；丶铱纯础罚粗ブ旱睦先?，我才明白了父母在電話里的諄諄教誨與殷殷期盼，明白了我們已處于不需要被照顧的年紀(jì)而父母卻在漸漸老去。想起了母親頭頂?shù)你y絲日漸增多，想起了母親額頭上愈加明顯的溝壑，想起來子欲孝而親不在是何等的遺憾。
在福利院，關(guān)系最好的就是趙爺爺。每天晚上坐在院子里和趙爺爺聊天，讓我覺得很開心。在鄉(xiāng)間清新的空氣中，內(nèi)心的躁動轉(zhuǎn)為平靜。在夜晚星河的光輝中，迷茫的未來變得清晰。
充實的五天社會實踐，大家一起聊天，一起做調(diào)研。團隊的力量是強大的，特別是最后的文藝演出，晚上快十點了，我們還在排練，笑著鬧著直到最后一個節(jié)目。
短暫的社會實踐結(jié)束了，留下太多太多的感情。關(guān)愛老人，我們將溫暖與歡樂留給__村的老人們，將成長與思考留給自己。
福利院工作計劃和目標(biāo) 福利院實習(xí)報告篇四
我院今年共服務(wù)院民70人，其中“三無”對象33人，社會代養(yǎng)對象20人，分散五保戶17人。工作人員6人，護工3人。
多年來，我院堅持“政府辦院、實業(yè)興院、民主管理、社會助院”的辦院方針及理念，在工作人員少，資金短缺的情況下，全院職工本著服務(wù)至上、開源截流的工作態(tài)度，積極認真的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，不僅為院民服好務(wù)，而且在福利院內(nèi)部建設(shè)和外在形象方面獲得了良好的口碑。我院連續(xù)四年被授予區(qū)級“文明單位”。
在往年的基礎(chǔ)上，我院進一步加強內(nèi)部管理，提高全院人員的自身素質(zhì)。我院制定了一套完善的工作制度，并且制度上墻。制定了院內(nèi)工作人員、老人一覽表，統(tǒng)一為老人照相，并將姓名和出生年月統(tǒng)一制作上墻，做到對院內(nèi)基本情況一目了然。我院始終堅持每月集中組織全院人員和院民進行統(tǒng)一學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括黨在近期農(nóng)村工作的各項方針、政策和法律法規(guī)知識以及農(nóng)村發(fā)展的先進實用技術(shù)、本院制定的各項規(guī)章制度。年底對院內(nèi)老人進行評議，對評議出來的優(yōu)秀院民實行現(xiàn)金或物資獎勵，以增強院民遵章守紀(jì)積極性。努力做到讓院內(nèi)全體人員知曉新鮮事情、懂法、守紀(jì)，從而促進全院和諧與穩(wěn)定。
三、堅持合理分工，定職定責(zé)，努力為院民提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)
為了保證把各項工作做好做細做全，按照福利院有關(guān)規(guī)定，福利院全體工作人員進行了合理分工、定職定位、監(jiān)護輪流值勤、定期組織檢查評比，促使服務(wù)員對院民認真負責(zé)，服務(wù)及時到位，公共衛(wèi)生和生活環(huán)境干凈整潔。炊事人員及時科學(xué)調(diào)劑飯菜營養(yǎng)，做到一餐至少有三種菜品，葷素分配，早餐實行多樣化。不僅保證飯菜多樣，新鮮可口，我院為了保障院民個人衛(wèi)生，還定期為他們更新服裝，發(fā)放毛巾、香皂、洗衣粉、鞋子等生活日用品和按月發(fā)放零用現(xiàn)金。每天清理打掃一次公共衛(wèi)生和生活環(huán)境;每周赴宜批發(fā)采購一次蔬菜;每月剪一次頭發(fā)。對身體不適的院民，及時問醫(yī)拿藥，小病在院內(nèi)小診所拿藥和就近醫(yī)治，大病送到市惠民醫(yī)院和市五醫(yī)院住院治療。環(huán)境優(yōu)美，出院自由，老有所依，老有所養(yǎng)，老有所樂，身體健康，生活幸福，全年無一例責(zé)任事故發(fā)生。讓有能力、有正義、有公心的供養(yǎng)人員積極參與院內(nèi)事務(wù)，以增加老人積極性，切身感受老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。
四、多方援助，院民的生活更豐富
我院不僅配備有院民活動室、閱覽室和健身房，而且還備齊了麻將、象棋、跳棋、撲克、各類報紙、圖書和健身器材，充分調(diào)動和促進院民進行各種娛樂活動的參與熱情。我們的工作得到了社會各界的大力支持：香港醫(yī)療關(guān)懷中心每月定時免費送醫(yī)送藥;今年的夏天區(qū)消防大隊為我院老人送來香米5袋，紅茶1件，健力寶2件，加多寶2件，魔芋結(jié)5件;區(qū)民政局為老人送來60余套消暑用品;今年的九九重陽節(jié)，國資委工委及各企業(yè)志愿者為我愿老人送來香米7袋，油30桶，生活日用品72套;長江居委會攜同心藝術(shù)團為我院老人送來了豐富多彩的文藝表演;廣東富迪慈善基金會為我院老人送來價值12.5萬元的物資;正大有限公司為我院捐贈價值5萬元的格力空調(diào)。多方的關(guān)懷與奉獻使我院每一院民充分感受到了各級政府和社會各界的濃濃溫情，倍感溫馨。
五、加大社會宣傳力度，積極提高社會老人入住率
積極做好社會老人的代養(yǎng)工作，老年公寓正式投入使用四年，目前保持服務(wù)社會老人20人。為了讓入住的院民感受到方便，今年在定做床柜的同時，還為院民房間添置鞋架·洗臉架·小坐凳，小掛鉤、窗簾等。全院干部職工通過對我市養(yǎng)老狀況的調(diào)查、了解，結(jié)合自身實際堅持以超值服務(wù)，最低價格的經(jīng)營思路，以尋求市場、擴大市場，我們用真誠的服務(wù)贏得社會和院民的尊重，通過他們給我們做宣傳，贏得社會的認同和極好評價。
六、積極開展安全活動，廣泛宣傳安全知識
今年十月為了提高我院保障公共安全和處置突發(fā)公共事跡的能力，最大限度地預(yù)防和減少各類突發(fā)公共事件造成的損害，特別是增強職工和院民處置突發(fā)事件的能力，避免由于突發(fā)事跡造成混亂局面，結(jié)合我院的實際情況，消防大隊來我院進行了消防安全應(yīng)急演練。通過此次消防演練活動，使福利院全體人員掌握了報警、撲救、疏散、自救和逃生等方法，進一步強化消防安全意識和應(yīng)急能力，加深了大家對消防安全的理解和認識，對創(chuàng)建安全、和諧的福利機構(gòu)起到了積極的作用。
七、存在的問題
1、學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，開拓創(chuàng)新還需進一步推進。有的職工掌握政策、了解政策不夠全面，對政策的了解僅限于自己分管工作部分，不是自己業(yè)務(wù)范圍的，不想學(xué)，也不愿去學(xué);參加上級培訓(xùn)較少，橫向?qū)W習(xí)不夠。
2、思想觀念有待提高，個別職工服務(wù)意識薄弱、對制度的執(zhí)行力不夠，希望通過學(xué)習(xí)和教育逐步加強。
3、內(nèi)部管理有待加強，嚴格按制度辦事，用制度管人，進一步完善、落實崗位責(zé)任制。
4、安全維穩(wěn)工作有待提高，安全意識有待加強。及時排出安全隱患，確保全年無任何安全事故的發(fā)生。
八、下年工作計劃
我院將在民政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往的開展工作，立足服好務(wù)、爭進位、創(chuàng)特色，把全院各項工作做實做到位。
1、認真抓好全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想。
2、重視院民的心理健康問題，提高院民的精神生活水平。除了開展各類活動外，還要重視談心工作，面對面、一對一地交流、溝通。集體性的活動形式還要增多，內(nèi)容不斷豐富，層次不斷提高。開展親情管理、親情服務(wù)，以人為本，多傾聽院民意見，各項工作真正體現(xiàn)人性化管理。
3、進一步加大走向市場的力度，服務(wù)社會工作到位。深入到各居(村)委會和家庭，加強對外推介，依靠社會力量興辦福利事業(yè)，積極開拓市場，提高入住率，發(fā)揮我院更好的服務(wù)社會的功能。
4、積極配合民政局對我院的困難問題改造、更新工作。使院容院貌得到大的提升;使各項指標(biāo)盡快達到規(guī)范要求。
5、加快殘疾人康復(fù)中心達標(biāo)使用。按省市殘聯(lián)的要求做好室內(nèi)各項設(shè)施的配備、調(diào)試，按功能要求盡快服務(wù)于院民。
6、在抓內(nèi)部管理的同時，不放松各界的支持。積極配合民政局向上爭取各項物資及資金，緩解經(jīng)費壓力。
福利院工作計劃和目標(biāo) 福利院實習(xí)報告篇五
為加強農(nóng)村福利院規(guī)范化管理，維護農(nóng)村五保對象的基本權(quán)益，促進農(nóng)村五保供養(yǎng)工作健康發(fā)展，制定本規(guī)范。
一、?????????基本建設(shè)規(guī)范
1.1.福利院設(shè)計和建設(shè)應(yīng)符合老年人建筑物設(shè)計規(guī)范。
1.2.福利院應(yīng)選擇通電、通水、通路的地方建設(shè)。要充分利用政府閑置資源，以改建擴建為主。
1.3.福利院的建設(shè)應(yīng)按老齡階段從自理、介助到介護全過程的不同需要進行設(shè)計。
1.4.福利院系公共建筑，其出入口、老人所經(jīng)由的水平通道、垂直通道、衛(wèi)生間、活動室等部位，應(yīng)為老年人提供方便設(shè)施和服務(wù)條件。
1.5.福利院應(yīng)在醒目位置設(shè)置省統(tǒng)一的“福星工程”標(biāo)志。
2.1.出入口應(yīng)設(shè)置鮮明標(biāo)志，易于辨認。
2.2.出入口臺階兩側(cè)與走道應(yīng)設(shè)欄桿扶手。
2.3.出入口頂部應(yīng)設(shè)雨蓬，臺階踏步和平道應(yīng)選用防滑的材料。
3.1.老人居室應(yīng)有良好朝向、天然采光和自然通風(fēng)。
3.2.老人居室人平使用面積原則上不小于6m2。
3.3.根據(jù)老人實際需要，居室應(yīng)配備必要的家具和生活用品。
4.1.福利院應(yīng)設(shè)衛(wèi)生間、公共浴室和公用洗衣間等公共衛(wèi)生場所。
4.2.平房的公用衛(wèi)生間應(yīng)做到每棟一處，樓房的公用衛(wèi)生間應(yīng)做到每層一處，有條件的地方應(yīng)盡可能在居室內(nèi)設(shè)衛(wèi)生間。
4.3.室外公共衛(wèi)生間距老人居室一般不要超過100米。
4.4.衛(wèi)生間等公共衛(wèi)生場所宜選用白色衛(wèi)生潔具，地面應(yīng)注意防滑。
5.1.福利院要設(shè)立適合老人的活動場所，有條件的福利院可配置適合老年人使用的健身器材。
5.2.福利院室外活動場所盡可能做到寬敞，除道路通道外，盡量少用堅硬材料，做到少坎多平，可配設(shè)適量休憩條椅。
6.1.福利院廚房應(yīng)能滿足老人供餐需要，衛(wèi)生整潔。
6.2.福利院應(yīng)有滿足老人進餐的餐廳并配齊桌椅。
6.3.福利院應(yīng)盡可能配備餐具消毒設(shè)施和食品保鮮設(shè)備。
7.1.居室不宜采用易燃、易碎、化纖及散發(fā)有害有毒氣味的裝修材料。
7.2.老人出入和通行的廳室、走道地面，應(yīng)做到平整、防滑。
二、組織建設(shè)規(guī)范
1.1. 福利院是鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利事業(yè)單位，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責(zé)管理。福利院實行院長負責(zé)制,院長負責(zé)福利院的全面工作。
1.2.福利院應(yīng)設(shè)院務(wù)管理委員會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管民政工作的領(lǐng)導(dǎo)任主任，民政、財政、衛(wèi)生、教育、派出所等有關(guān)方面負責(zé)同志任成員。其主要任務(wù)是決策、管理、協(xié)調(diào)福利院重大事項，認真落實五保供養(yǎng)政策，依法維護五保對象的'生活權(quán)益和民-主政治權(quán)利。
1.3.福利院根據(jù)管理工作需要，將工作人員分為服務(wù)護理、膳食管理、生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、財務(wù)管理等若干工作小組，各組人員可由工作人員和身體健康、有一定特長的供養(yǎng)對象組成，并確定一名負責(zé)人。
1.3.1.1.負責(zé)老人飲食起居的服務(wù)。
1.3.1.2.負責(zé)老人的醫(yī)療保健。
1.3.1.3.組織老人開展文化娛樂活動和政治學(xué)習(xí)。
1.3.1.4.依法保障老人的政治權(quán)利和身心健康。
1.3.1.5.組織老人開展評比表彰活動。
1.3.2.1.為老人提供一日三餐的可口飯菜。
1.3.2.2.研究老人飲食特點，合理搭配膳食營養(yǎng)。
1.3.2.3.為行動不便的老人送餐。
1.3.2.4.保證飲食衛(wèi)生安全。
1.3.3.1.負責(zé)福利院生產(chǎn)經(jīng)營管理。
1.3.3.2.制定生產(chǎn)經(jīng)營活動的相關(guān)制度。
1.3.3.3.積極開辟生產(chǎn)門路，千方百計創(chuàng)收，以副補院。
1.3.3.4.根據(jù)福利院的生產(chǎn)經(jīng)營項目、老人身體狀況和特長，合理編組，組織老人開展適合自身特點，有益身心健康的生產(chǎn)活動。
1.3.3.5.根據(jù)參加勞動的老人的貢獻大小和生產(chǎn)經(jīng)營收益，合理明確勞動補償或獎勵。
1.3.4.1.合理劃分福利院的衛(wèi)生區(qū)域。
1.3.4.2.做好福利院室內(nèi)外的衛(wèi)生。
1.3.4.3.負責(zé)福利院的環(huán)境綠化。
1.3.4.4.積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比活動。
1.3.5.1.搞好福利院的治安管理工作，杜絕和消除不安全隱患。
1.3.5.2.管好院民，未經(jīng)批準(zhǔn)，院民不得在外留宿，不得帶院外人員來院住宿。
1.3.5.3.督促門衛(wèi)加強值班，睡前進行全院檢查(包括清點在院人數(shù))，保證安全。
1.3.5.4.抓好節(jié)假日值班工作，確保無任何重大責(zé)任事故和安全事故發(fā)生。
1.3.5.5.對老人、工作人員進行安全常識教育。
1.3.6.1.負責(zé)財務(wù)帳目及經(jīng)費管理。
1.3.6.2.負責(zé)財產(chǎn)登記和管理。
2.1.福利院應(yīng)設(shè)院民管理委員會，民-主管理福利院各項事務(wù)。
2.2.福利院院民管理委員會的工作由院民推選的代表主持，也可由院長或其他行政人員主持。
2.3.1.討論、通過福利院的重要事項、院內(nèi)的各項規(guī)章制度等，并監(jiān)督福利院領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和院民執(zhí)行，同時對院里的建設(shè)與發(fā)展提出合理化建議。
2.3.2.討論審核并監(jiān)督院內(nèi)財務(wù)、重大維修和基建項目開支，審核院民生活標(biāo)準(zhǔn)及開支。
2.3.3.對福利院工作人員進行監(jiān)督，對聘用的工作人員進行測評、票決。
2.4.院民管理委員會可根據(jù)工作需要，分成生活監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、服務(wù)監(jiān)督、民事調(diào)解、親情服務(wù)、文化娛樂等若干工作小組，組織院民對福利院的各項工作進行監(jiān)督，調(diào)解院民矛盾，組織協(xié)調(diào)院民搞好自我服務(wù)和自我管理。
3.1.福利院應(yīng)設(shè)立基層黨的組織，加強對福利院領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和監(jiān)督福利院開展各項工作,對重大事項進行研究決策。
3.2.根據(jù)黨員數(shù)量可設(shè)黨總支委員會、黨支部或黨小組。
3.3.福利院黨總支委員會、黨支部或黨小組應(yīng)納入所屬地黨委統(tǒng)一管理。
福利院可根據(jù)情況制定如下管理制度：考勤制度、車輛管理制度、財務(wù)管理制度、學(xué)習(xí)制度、膳食管理制度、衛(wèi)生制度、醫(yī)務(wù)室管理制度、安全管理制度、接待制度、生產(chǎn)經(jīng)營制度，張貼或懸掛在明顯位置，并健全各項制度落實的監(jiān)督機制，使之落到實處。
三、人事管理規(guī)范
1.1.???因事設(shè)崗，按需設(shè)崗。
1.2.???按實際工作量設(shè)定。
1.3.???工作量測定力求科學(xué)合理。
1.4.???有利于競爭上崗，合理組合。
1.5.???定崗定責(zé)、一崗多責(zé)、一專多能。
1.6.充分發(fā)揮健康老人的作用，強調(diào)自我服務(wù)、自我管理。
2.1.福利院的工作人員主要由院長、服務(wù)員、炊事員、衛(wèi)生員、會計、出納員、保管員等組成。工作人員可以兼職，也可專職。
2.2.福利院應(yīng)盡量減少工作人員。專職工作人員與供養(yǎng)人員的比例應(yīng)不低于1：10。
2.3.福利院工作人員原則上采取聘用制。福利院院長可專職、兼職，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)福利院的需要和規(guī)模進行聘用或任命。
3.1.福利院院長的任職條件：政治素質(zhì)較高、事業(yè)心強、有能力、有開拓精神、懂經(jīng)營、會管理，熱愛老年人服務(wù)事業(yè)，熱心為老年人服務(wù)。
3.2.工作人員的任職條件：有一定文化水平、身體健康、精力充沛、思想作風(fēng)正派、熱愛敬老養(yǎng)老事業(yè)、尊老敬老、吃苦耐勞、具有無私奉獻精神。
4.1.1.福利院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按組織人事管理的有關(guān)規(guī)定進行管理。
4.1.2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政干部兼職的福利院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府任命;聘用的福利院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府聘任。
4.1.3.對福利院院長的考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府實行年度考核制和院民委員會組織院民信任度測評制。年度考核不稱職，或者連續(xù)兩次以上信任測評(原則上每年兩次)信任度達不到50%以上的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)進行調(diào)整或解聘。
4.2.1.福利院工作人員實行全員聘任制。
4.2.2.福利院工作人員的聘任堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)、擇廉的原則，保證以最低的工資支出聘用最優(yōu)秀的工作人員。
4.2.3.對福利院工作人員的考核，實行院民管理委員會測評票決制。每半年召開一次院民會議，對工作人員進行信任度測評，連續(xù)兩次測評信任度達不到50%的應(yīng)當(dāng)解聘。
5.1.1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)五保供養(yǎng)和福利院工作的方針、政策和法規(guī)。
5.1.2.組織制定院內(nèi)的各項規(guī)章制度和福利院發(fā)展規(guī)劃。
5.1.3.組織發(fā)展院辦經(jīng)濟,增強福利院自身發(fā)展的活力,不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平。
5.1.4.督促工作人員履行職責(zé),建立崗位責(zé)任制,實行目標(biāo)管理,維護供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。
5.2.1.愛崗敬業(yè)，以院為家。
5.2.2.尊重院民，熱情服務(wù)。
5.2.3.健全制度，民-主管理。
5.2.4.忠于職守，鉆研業(yè)務(wù)。
5.2.5.精打細算，辦好福利。
5.2.6.廉潔奉公，不謀私利。
5.2.7.以身作則，遵守法紀(jì)。
5.2.8.求真務(wù)實，開拓進取。
5.3.1.負責(zé)福利院和院民的衛(wèi)生工作，保持院內(nèi)、室內(nèi)整潔。
5.3.2.搞好院民生活、疾病、傷殘等情況的護理。
5.3.3.加強責(zé)任心,負責(zé)院民的安全,保證不出現(xiàn)責(zé)任事故。
5.3.4.經(jīng)常組織開展活動,豐富院民的文體生活。
5.3.5.了解、做好院民的思想工作,并及時向院長反映院民的思想、身體狀況。
5.4.1.搞好衛(wèi)生知識宣傳工作,經(jīng)常給院民上衛(wèi)生課。
5.4.2.建好院民的健康檔案,定期給院民檢查身體。
5.4.3.負責(zé)院民疾病的治療和預(yù)防。
5.4.4.負責(zé)院內(nèi)和院民居室及個人清潔衛(wèi)生的檢查、評比。
5.4.5.負責(zé)院內(nèi)室內(nèi)有關(guān)場所的消毒工作。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索福利院考勤制度。
福利院工作計劃和目標(biāo) 福利院實習(xí)報告篇六
x月x日，我們來到了福利院。在這里我們感受到了與外面世界截然不同的環(huán)境和氣息。首先**市兒童社會福利院坐落在的湘江河畔，背靠風(fēng)景如畫的慶云山，距離市中心僅1公里，所在城市株洲是中國南方交通樞紐之一，飛機、鐵路、高速公路、水路都很方便。多年來，投入大量資金，相繼建成辦公樓、兒童公寓、殘兒康復(fù)樓、職工生活樓。同時美化了環(huán)境，院內(nèi)草園草甸，綠樹環(huán)繞，鮮花爛漫，使兒童福利院的硬件設(shè)施和環(huán)境檔次達到了全國先進行列。
根據(jù)兒童的需要，**市兒童社會福利院在服務(wù)設(shè)施上設(shè)有兒童公寓、康復(fù)室、娛樂室、醫(yī)務(wù)室、露天娛樂場、洗衣房、食堂和浴室等，并配有專業(yè)特教老師、保教員、醫(yī)療人員和精干的后勤隊伍。我院現(xiàn)有孤兒260余名，其中孤殘兒童190多名。1960年以來，我院累計收養(yǎng)孤殘兒童1500多人次。
全院80余名員工本著“一切為了孩子”的宗旨，堅持對孩子實行“養(yǎng)、治、教、康”相結(jié)合的服務(wù)方針，積極開展殘疾兒童康復(fù)治療工作，努力給孩子創(chuàng)造“一流的生活條件，一流的教育康復(fù)環(huán)境”。同時我們也期盼社會各界富有愛心的人士一如既往對我院給予關(guān)注，我們將肩負您們的重托，以深厚的感情，卓有成效的工作，使株洲市兒童社會福利院邁上一個新的臺階。
我們在這里逗留的時間雖然不是很長，但經(jīng)過和福利院的成員們直接接觸還是讓我們備受感動，他們在那么不一樣的環(huán)境下生活著，他們所走的道路對我們而言不知坎坷多少倍。這次讓我們親眼目睹了這一切，對我們這次實習(xí)真是產(chǎn)生了久遠和深刻的影響。
首先，對自己的再認識。我們對自己的定位開始由“社會人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣ぷ髡摺薄Ｔ隗w會到自身價值的同時，堅定了作社會工作的信念。他們是因為上天自己的失誤，而先天殘疾的孩子。他們因為下肢殘、侏儒、皮膚并臉上覆蓋性紅斑、視聽障礙、發(fā)音不請等生理原因，幼時被父母遺棄。生命以這種形式出現(xiàn)，督促我們?nèi)フ湎ё约旱慕∪?。至少，我們該把在空虛和抱怨中虛擲的時間，分給他們一些。我認為，一個健全的社會，該為一切成員提供健全靈魂的空間，提供維護生命尊嚴的條件。體會到這一切的時候，我明白了作為社會工作專業(yè)學(xué)生的使命感和責(zé)任感。
其次，在專業(yè)技能方面的成長。接觸問題、解決問題的過程，是對理論知識系統(tǒng)應(yīng)用的過程。實習(xí)的過程中，我們積累了關(guān)于殘疾人生理、心理、社會需求的第一手材料。
再次，對專業(yè)技能與價值的認識。與他們的交往過程中，我們學(xué)會了用一個社會工作者的身份，設(shè)身處地地考慮他們的處境；以社工的視角理解他們的問題。那時侯我們理解到社會工作傳遞給人的是一種價值理念，它是一種溫暖的生活方式。
最后，關(guān)于專業(yè)價值與專業(yè)技能之間關(guān)系的思考——價值是靈魂，技能是主導(dǎo)。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3363947.html】
