時(shí)間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
福利院工作計(jì)劃和目標(biāo) 福利院實(shí)習(xí)報(bào)告篇一
集體性的實(shí)習(xí)結(jié)束后，我們緊接著又開始于我們個(gè)人的實(shí)習(xí)。經(jīng)過我們同學(xué)的集體商討后決定于xx年1月5日開始我們的個(gè)人實(shí)習(xí)。第一天我們廣泛搜索有關(guān)資料，最后決定前往株洲兒童福利院。
第二天，也就是xx年的1月6日來到了目的地。在這里我們感受到了與外面世界截然不同的環(huán)境和氣息。首先株洲市兒童社會(huì)福利院坐落在著名的湘江河畔，背靠風(fēng)景如畫的慶云山，距離市中心僅1公里，所在城市株洲是中國(guó)南方交通樞紐之一，飛機(jī)、鐵路、高速公路、水路都很方便。多年來，政府投入大量資金，相繼建成辦公樓、兒童公寓、殘兒康復(fù)樓、職工生活樓。同時(shí)美化了環(huán)境，院內(nèi)草園草甸，綠樹環(huán)繞，鮮花爛漫，使兒童福利院的硬件設(shè)施和環(huán)境檔次達(dá)到了全國(guó)先進(jìn)行列。
根據(jù)兒童的需要，株洲市兒童社會(huì)福利院在服務(wù)設(shè)施上設(shè)有兒童公寓、康復(fù)室、娛樂室、醫(yī)務(wù)室、露天娛樂場(chǎng)、洗衣房、食堂和浴室等，并配有專業(yè)特教老師、保教員、醫(yī)療人員和精干的后勤隊(duì)伍。我院現(xiàn)有孤兒260余名，其中孤殘兒童190多名。1960年以來，我院累計(jì)收養(yǎng)孤殘兒童1500多人次。
全院80余名員工本著“一切為了孩子”的宗旨，堅(jiān)持對(duì)孩子實(shí)行“養(yǎng)、治、教、康”相結(jié)合的服務(wù)方針，積極開展殘疾兒童康復(fù)治療工作，努力給孩子創(chuàng)造“一流的生活條件，一流的教育康復(fù)環(huán)境”。同時(shí)我們也期盼社會(huì)各界富有愛心的人士一如既往對(duì)我院給予關(guān)注，我們將 肩負(fù)您們的重托，以深厚的感情，卓有成效的工作，使株洲市兒童社會(huì)福利院邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
我們?cè)谶@里逗留的時(shí)間雖然不是很長(zhǎng)，但經(jīng)過和福利院的成員們直接接觸還是讓我們備受感動(dòng)，他們?cè)谀敲床灰粯拥沫h(huán)境下生活著，他們所走的道路對(duì)我們而言不知坎坷多少倍。這次讓我們親眼目睹了這一切，對(duì)我們這次實(shí)習(xí)真是產(chǎn)生了久遠(yuǎn)和深刻的影響。
首先，對(duì)自己的再認(rèn)識(shí)。我們對(duì)自己的定位開始由“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣?huì)工作者”。在體會(huì)到自身價(jià)值的同時(shí)，堅(jiān)定了作社會(huì)工作的信念。他們是因?yàn)樯咸熳约旱氖д`，而先天殘疾的孩子。他們因?yàn)橄轮珰垺①?、皮膚并臉上覆蓋性紅斑、視聽障礙、發(fā)音不請(qǐng)等生理原因，幼時(shí)被父母遺棄。生命以這種形式出現(xiàn)，督促我們?nèi)フ湎ё约旱慕∪?。至少，我們?cè)摪言诳仗摵捅г怪刑摂S的時(shí)間，分給他們一些。我認(rèn)為，。一個(gè)健全的社會(huì)，該為一切成員提供健全靈魂的空間，提供維護(hù)生命尊嚴(yán)的條件。體會(huì)到這一切的時(shí)候，我明白了作為社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生的使命感和責(zé)任感。
其次，在專業(yè)技能方面的成長(zhǎng)。接觸問題、解決問題的過程，是對(duì)理論知識(shí)系統(tǒng)應(yīng)用的過程。實(shí)習(xí)的過程中，我們積累了關(guān)于殘疾人生理、心理、社會(huì)需求的第一手材料。
再次，對(duì)專業(yè)技能與價(jià)值的認(rèn)識(shí)。 與他們的交往過程中，我們學(xué)會(huì)了用一個(gè)社會(huì)工作者的身份，設(shè)身處地地考慮他們的處境；以社工的視角理解他們的問題。那時(shí)侯我們理解到社會(huì)工作傳遞給人的是一種價(jià)值理念，它是一種溫暖的生活方式。
最后，關(guān)于專業(yè)價(jià)值與專業(yè)技能之間關(guān)系的思考——價(jià)值是靈魂，技能是主導(dǎo)。 在專業(yè)技能不足的時(shí)候，我們體會(huì)到了“愛”的威力——它是一個(gè)“緩沖坡”。面對(duì)他們突發(fā)的情緒轉(zhuǎn)變、不愿對(duì)我們說的難言之隱、排斥性的冷漠時(shí)，當(dāng)他們把生活中的問題暴露在我們面前時(shí)，許多時(shí)候我們難以理解、難以正確分析。在合理的方案拿出來以前，我們給予的是毫不遲疑的付出真誠(chéng)的愛、無理由的理解和有目的的安慰。
福利院工作計(jì)劃和目標(biāo) 福利院實(shí)習(xí)報(bào)告篇二
積極參加院內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，自覺遵紀(jì)守法，關(guān)心集體，愛護(hù)公物，做到以院為家。
一、 尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，搞好團(tuán)結(jié)，友好相處，互相幫助，互相關(guān)心，爭(zhēng)做文明院民。
二、 保持和維護(hù)環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院里統(tǒng)一規(guī)定。
三、 不浪費(fèi)糧食，節(jié)約用電、用水、用錢。
四、 不搞封建迷信活動(dòng)，不賭博，喝酒，不得謾罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。
五、 外出走親訪友履行請(qǐng)示凳記手續(xù)，不經(jīng)院方同意，私自外出者，出現(xiàn)一切事故，院方概不負(fù)責(zé)，親戚簽名登記外出，出現(xiàn)意外，院不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、 積極參加院內(nèi)力所能及的勞動(dòng)，自覺鍛煉身體，促進(jìn)身體健康。
福利院工作計(jì)劃和目標(biāo) 福利院實(shí)習(xí)報(bào)告篇三
大學(xué)四年稍縱即逝，轉(zhuǎn)眼到了大二的x月。和往年一樣，火辣的陽(yáng)光，城市里壓抑的空氣讓人沉悶太久。在校團(tuán)委的關(guān)懷指導(dǎo)下，__月__日，社會(huì)實(shí)踐隊(duì)的同學(xué)們順利抵達(dá)實(shí)踐地——____。
在這里，有空曠的田野，任心飛翔;在這里，有美麗的山川，任情傳達(dá);在這里，有淳樸的人情，任你品味。社會(huì)實(shí)踐隊(duì)來到了__縣崔家頭鎮(zhèn)趙家塬村互助幸福院，在這里的五天四晚，我收獲了很多。
剛到__福利院院的時(shí)候，大家都還不習(xí)慣這里一日兩餐的飲食習(xí)慣。晚上有的同學(xué)肚子餓了，只好吃點(diǎn)零食。農(nóng)村蟲子比較多，每晚消滅蟲子也就成了我們必須干的事情之一。雖然有諸多不適應(yīng)，但是這些因素絲毫不影響我們社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的開展。
第一天，我早早的起床，感受清晨的活力，體驗(yàn)簡(jiǎn)單的生活。我主動(dòng)去幫做飯的阿姨擇菜，并且從中體會(huì)到做家務(wù)的樂趣。因?yàn)榻?jīng)常住校，很少有機(jī)會(huì)干家務(wù)。想想自己在家的時(shí)候，很少給媽媽幫忙做家務(wù)，而畢業(yè)以后也鮮有機(jī)會(huì)陪伴在父母身邊照顧他們，心中實(shí)感愧疚。吃飯過后，大家都自己洗碗?？粗行├先诵凶卟槐悖覀兌贾鲃?dòng)幫他們洗碗。能為老人做一些力所能及的事，照顧他們的生活、關(guān)心他們，是兒女們最大的幸福。
有一首歌叫《常回家看看》，看著互助院的老人，我才明白了父母在電話里的諄諄教誨與殷殷期盼，明白了我們已處于不需要被照顧的年紀(jì)而父母卻在漸漸老去。想起了母親頭頂?shù)你y絲日漸增多，想起了母親額頭上愈加明顯的溝壑，想起來子欲孝而親不在是何等的遺憾。
在福利院，關(guān)系最好的就是趙爺爺。每天晚上坐在院子里和趙爺爺聊天，讓我覺得很開心。在鄉(xiāng)間清新的空氣中，內(nèi)心的躁動(dòng)轉(zhuǎn)為平靜。在夜晚星河的光輝中，迷茫的未來變得清晰。
充實(shí)的五天社會(huì)實(shí)踐，大家一起聊天，一起做調(diào)研。團(tuán)隊(duì)的力量是強(qiáng)大的，特別是最后的文藝演出，晚上快十點(diǎn)了，我們還在排練，笑著鬧著直到最后一個(gè)節(jié)目。
短暫的社會(huì)實(shí)踐結(jié)束了，留下太多太多的感情。關(guān)愛老人，我們將溫暖與歡樂留給__村的老人們，將成長(zhǎng)與思考留給自己。
福利院工作計(jì)劃和目標(biāo) 福利院實(shí)習(xí)報(bào)告篇四
我院今年共服務(wù)院民70人，其中“三無”對(duì)象33人，社會(huì)代養(yǎng)對(duì)象20人，分散五保戶17人。工作人員6人，護(hù)工3人。
多年來，我院堅(jiān)持“政府辦院、實(shí)業(yè)興院、民主管理、社會(huì)助院”的辦院方針及理念，在工作人員少，資金短缺的情況下，全院職工本著服務(wù)至上、開源截流的工作態(tài)度，積極認(rèn)真的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，不僅為院民服好務(wù)，而且在福利院內(nèi)部建設(shè)和外在形象方面獲得了良好的口碑。我院連續(xù)四年被授予區(qū)級(jí)“文明單位”。
在往年的基礎(chǔ)上，我院進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高全院人員的自身素質(zhì)。我院制定了一套完善的工作制度，并且制度上墻。制定了院內(nèi)工作人員、老人一覽表，統(tǒng)一為老人照相，并將姓名和出生年月統(tǒng)一制作上墻，做到對(duì)院內(nèi)基本情況一目了然。我院始終堅(jiān)持每月集中組織全院人員和院民進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括黨在近期農(nóng)村工作的各項(xiàng)方針、政策和法律法規(guī)知識(shí)以及農(nóng)村發(fā)展的先進(jìn)實(shí)用技術(shù)、本院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。年底對(duì)院內(nèi)老人進(jìn)行評(píng)議，對(duì)評(píng)議出來的優(yōu)秀院民實(shí)行現(xiàn)金或物資獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)院民遵章守紀(jì)積極性。努力做到讓院內(nèi)全體人員知曉新鮮事情、懂法、守紀(jì)，從而促進(jìn)全院和諧與穩(wěn)定。
三、堅(jiān)持合理分工，定職定責(zé)，努力為院民提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)
為了保證把各項(xiàng)工作做好做細(xì)做全，按照福利院有關(guān)規(guī)定，福利院全體工作人員進(jìn)行了合理分工、定職定位、監(jiān)護(hù)輪流值勤、定期組織檢查評(píng)比，促使服務(wù)員對(duì)院民認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)及時(shí)到位，公共衛(wèi)生和生活環(huán)境干凈整潔。炊事人員及時(shí)科學(xué)調(diào)劑飯菜營(yíng)養(yǎng)，做到一餐至少有三種菜品，葷素分配，早餐實(shí)行多樣化。不僅保證飯菜多樣，新鮮可口，我院為了保障院民個(gè)人衛(wèi)生，還定期為他們更新服裝，發(fā)放毛巾、香皂、洗衣粉、鞋子等生活日用品和按月發(fā)放零用現(xiàn)金。每天清理打掃一次公共衛(wèi)生和生活環(huán)境;每周赴宜批發(fā)采購(gòu)一次蔬菜;每月剪一次頭發(fā)。對(duì)身體不適的院民，及時(shí)問醫(yī)拿藥，小病在院內(nèi)小診所拿藥和就近醫(yī)治，大病送到市惠民醫(yī)院和市五醫(yī)院住院治療。環(huán)境優(yōu)美，出院自由，老有所依，老有所養(yǎng)，老有所樂，身體健康，生活幸福，全年無一例責(zé)任事故發(fā)生。讓有能力、有正義、有公心的供養(yǎng)人員積極參與院內(nèi)事務(wù)，以增加老人積極性，切身感受老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。
四、多方援助，院民的生活更豐富
我院不僅配備有院民活動(dòng)室、閱覽室和健身房，而且還備齊了麻將、象棋、跳棋、撲克、各類報(bào)紙、圖書和健身器材，充分調(diào)動(dòng)和促進(jìn)院民進(jìn)行各種娛樂活動(dòng)的參與熱情。我們的工作得到了社會(huì)各界的大力支持：香港醫(yī)療關(guān)懷中心每月定時(shí)免費(fèi)送醫(yī)送藥;今年的夏天區(qū)消防大隊(duì)為我院老人送來香米5袋，紅茶1件，健力寶2件，加多寶2件，魔芋結(jié)5件;區(qū)民政局為老人送來60余套消暑用品;今年的九九重陽(yáng)節(jié)，國(guó)資委工委及各企業(yè)志愿者為我愿老人送來香米7袋，油30桶，生活日用品72套;長(zhǎng)江居委會(huì)攜同心藝術(shù)團(tuán)為我院老人送來了豐富多彩的文藝表演;廣東富迪慈善基金會(huì)為我院老人送來價(jià)值12.5萬(wàn)元的物資;正大有限公司為我院捐贈(zèng)價(jià)值5萬(wàn)元的格力空調(diào)。多方的關(guān)懷與奉獻(xiàn)使我院每一院民充分感受到了各級(jí)政府和社會(huì)各界的濃濃溫情，倍感溫馨。
五、加大社會(huì)宣傳力度，積極提高社會(huì)老人入住率
積極做好社會(huì)老人的代養(yǎng)工作，老年公寓正式投入使用四年，目前保持服務(wù)社會(huì)老人20人。為了讓入住的院民感受到方便，今年在定做床柜的同時(shí)，還為院民房間添置鞋架·洗臉架·小坐凳，小掛鉤、窗簾等。全院干部職工通過對(duì)我市養(yǎng)老狀況的調(diào)查、了解，結(jié)合自身實(shí)際堅(jiān)持以超值服務(wù)，最低價(jià)格的經(jīng)營(yíng)思路，以尋求市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)，我們用真誠(chéng)的服務(wù)贏得社會(huì)和院民的尊重，通過他們給我們做宣傳，贏得社會(huì)的認(rèn)同和極好評(píng)價(jià)。
六、積極開展安全活動(dòng)，廣泛宣傳安全知識(shí)
今年十月為了提高我院保障公共安全和處置突發(fā)公共事跡的能力，最大限度地預(yù)防和減少各類突發(fā)公共事件造成的損害，特別是增強(qiáng)職工和院民處置突發(fā)事件的能力，避免由于突發(fā)事跡造成混亂局面，結(jié)合我院的實(shí)際情況，消防大隊(duì)來我院進(jìn)行了消防安全應(yīng)急演練。通過此次消防演練活動(dòng)，使福利院全體人員掌握了報(bào)警、撲救、疏散、自救和逃生等方法，進(jìn)一步強(qiáng)化消防安全意識(shí)和應(yīng)急能力，加深了大家對(duì)消防安全的理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)創(chuàng)建安全、和諧的福利機(jī)構(gòu)起到了積極的作用。
七、存在的問題
1、學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，開拓創(chuàng)新還需進(jìn)一步推進(jìn)。有的職工掌握政策、了解政策不夠全面，對(duì)政策的了解僅限于自己分管工作部分，不是自己業(yè)務(wù)范圍的，不想學(xué)，也不愿去學(xué);參加上級(jí)培訓(xùn)較少，橫向?qū)W習(xí)不夠。
2、思想觀念有待提高，個(gè)別職工服務(wù)意識(shí)薄弱、對(duì)制度的執(zhí)行力不夠，希望通過學(xué)習(xí)和教育逐步加強(qiáng)。
3、內(nèi)部管理有待加強(qiáng)，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管人，進(jìn)一步完善、落實(shí)崗位責(zé)任制。
4、安全維穩(wěn)工作有待提高，安全意識(shí)有待加強(qiáng)。及時(shí)排出安全隱患，確保全年無任何安全事故的發(fā)生。
八、下年工作計(jì)劃
我院將在民政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往的開展工作，立足服好務(wù)、爭(zhēng)進(jìn)位、創(chuàng)特色，把全院各項(xiàng)工作做實(shí)做到位。
1、認(rèn)真抓好全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想。
2、重視院民的心理健康問題，提高院民的精神生活水平。除了開展各類活動(dòng)外，還要重視談心工作，面對(duì)面、一對(duì)一地交流、溝通。集體性的活動(dòng)形式還要增多，內(nèi)容不斷豐富，層次不斷提高。開展親情管理、親情服務(wù)，以人為本，多傾聽院民意見，各項(xiàng)工作真正體現(xiàn)人性化管理。
3、進(jìn)一步加大走向市場(chǎng)的力度，服務(wù)社會(huì)工作到位。深入到各居(村)委會(huì)和家庭，加強(qiáng)對(duì)外推介，依靠社會(huì)力量興辦福利事業(yè)，積極開拓市場(chǎng)，提高入住率，發(fā)揮我院更好的服務(wù)社會(huì)的功能。
4、積極配合民政局對(duì)我院的困難問題改造、更新工作。使院容院貌得到大的提升;使各項(xiàng)指標(biāo)盡快達(dá)到規(guī)范要求。
5、加快殘疾人康復(fù)中心達(dá)標(biāo)使用。按省市殘聯(lián)的要求做好室內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施的配備、調(diào)試，按功能要求盡快服務(wù)于院民。
6、在抓內(nèi)部管理的同時(shí)，不放松各界的支持。積極配合民政局向上爭(zhēng)取各項(xiàng)物資及資金，緩解經(jīng)費(fèi)壓力。
福利院工作計(jì)劃和目標(biāo) 福利院實(shí)習(xí)報(bào)告篇五
為加強(qiáng)農(nóng)村福利院規(guī)范化管理，維護(hù)農(nóng)村五保對(duì)象的基本權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村五保供養(yǎng)工作健康發(fā)展，制定本規(guī)范。
一、?????????基本建設(shè)規(guī)范
1.1.福利院設(shè)計(jì)和建設(shè)應(yīng)符合老年人建筑物設(shè)計(jì)規(guī)范。
1.2.福利院應(yīng)選擇通電、通水、通路的地方建設(shè)。要充分利用政府閑置資源，以改建擴(kuò)建為主。
1.3.福利院的建設(shè)應(yīng)按老齡階段從自理、介助到介護(hù)全過程的不同需要進(jìn)行設(shè)計(jì)。
1.4.福利院系公共建筑，其出入口、老人所經(jīng)由的水平通道、垂直通道、衛(wèi)生間、活動(dòng)室等部位，應(yīng)為老年人提供方便設(shè)施和服務(wù)條件。
1.5.福利院應(yīng)在醒目位置設(shè)置省統(tǒng)一的“福星工程”標(biāo)志。
2.1.出入口應(yīng)設(shè)置鮮明標(biāo)志，易于辨認(rèn)。
2.2.出入口臺(tái)階兩側(cè)與走道應(yīng)設(shè)欄桿扶手。
2.3.出入口頂部應(yīng)設(shè)雨蓬，臺(tái)階踏步和平道應(yīng)選用防滑的材料。
3.1.老人居室應(yīng)有良好朝向、天然采光和自然通風(fēng)。
3.2.老人居室人平使用面積原則上不小于6m2。
3.3.根據(jù)老人實(shí)際需要，居室應(yīng)配備必要的家具和生活用品。
4.1.福利院應(yīng)設(shè)衛(wèi)生間、公共浴室和公用洗衣間等公共衛(wèi)生場(chǎng)所。
4.2.平房的公用衛(wèi)生間應(yīng)做到每棟一處，樓房的公用衛(wèi)生間應(yīng)做到每層一處，有條件的地方應(yīng)盡可能在居室內(nèi)設(shè)衛(wèi)生間。
4.3.室外公共衛(wèi)生間距老人居室一般不要超過100米。
4.4.衛(wèi)生間等公共衛(wèi)生場(chǎng)所宜選用白色衛(wèi)生潔具，地面應(yīng)注意防滑。
5.1.福利院要設(shè)立適合老人的活動(dòng)場(chǎng)所，有條件的福利院可配置適合老年人使用的健身器材。
5.2.福利院室外活動(dòng)場(chǎng)所盡可能做到寬敞，除道路通道外，盡量少用堅(jiān)硬材料，做到少坎多平，可配設(shè)適量休憩條椅。
6.1.福利院廚房應(yīng)能滿足老人供餐需要，衛(wèi)生整潔。
6.2.福利院應(yīng)有滿足老人進(jìn)餐的餐廳并配齊桌椅。
6.3.福利院應(yīng)盡可能配備餐具消毒設(shè)施和食品保鮮設(shè)備。
7.1.居室不宜采用易燃、易碎、化纖及散發(fā)有害有毒氣味的裝修材料。
7.2.老人出入和通行的廳室、走道地面，應(yīng)做到平整、防滑。
二、組織建設(shè)規(guī)范
1.1. 福利院是鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利事業(yè)單位，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)管理。福利院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,院長(zhǎng)負(fù)責(zé)福利院的全面工作。
1.2.福利院應(yīng)設(shè)院務(wù)管理委員會(huì)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管民政工作的領(lǐng)導(dǎo)任主任，民政、財(cái)政、衛(wèi)生、教育、派出所等有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志任成員。其主要任務(wù)是決策、管理、協(xié)調(diào)福利院重大事項(xiàng)，認(rèn)真落實(shí)五保供養(yǎng)政策，依法維護(hù)五保對(duì)象的'生活權(quán)益和民-主政治權(quán)利。
1.3.福利院根據(jù)管理工作需要，將工作人員分為服務(wù)護(hù)理、膳食管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、財(cái)務(wù)管理等若干工作小組，各組人員可由工作人員和身體健康、有一定特長(zhǎng)的供養(yǎng)對(duì)象組成，并確定一名負(fù)責(zé)人。
1.3.1.1.負(fù)責(zé)老人飲食起居的服務(wù)。
1.3.1.2.負(fù)責(zé)老人的醫(yī)療保健。
1.3.1.3.組織老人開展文化娛樂活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)。
1.3.1.4.依法保障老人的政治權(quán)利和身心健康。
1.3.1.5.組織老人開展評(píng)比表彰活動(dòng)。
1.3.2.1.為老人提供一日三餐的可口飯菜。
1.3.2.2.研究老人飲食特點(diǎn)，合理搭配膳食營(yíng)養(yǎng)。
1.3.2.3.為行動(dòng)不便的老人送餐。
1.3.2.4.保證飲食衛(wèi)生安全。
1.3.3.1.負(fù)責(zé)福利院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。
1.3.3.2.制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的相關(guān)制度。
1.3.3.3.積極開辟生產(chǎn)門路，千方百計(jì)創(chuàng)收，以副補(bǔ)院。
1.3.3.4.根據(jù)福利院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、老人身體狀況和特長(zhǎng)，合理編組，組織老人開展適合自身特點(diǎn)，有益身心健康的生產(chǎn)活動(dòng)。
1.3.3.5.根據(jù)參加勞動(dòng)的老人的貢獻(xiàn)大小和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益，合理明確勞動(dòng)補(bǔ)償或獎(jiǎng)勵(lì)。
1.3.4.1.合理劃分福利院的衛(wèi)生區(qū)域。
1.3.4.2.做好福利院室內(nèi)外的衛(wèi)生。
1.3.4.3.負(fù)責(zé)福利院的環(huán)境綠化。
1.3.4.4.積極開展環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)。
1.3.5.1.搞好福利院的治安管理工作，杜絕和消除不安全隱患。
1.3.5.2.管好院民，未經(jīng)批準(zhǔn)，院民不得在外留宿，不得帶院外人員來院住宿。
1.3.5.3.督促門衛(wèi)加強(qiáng)值班，睡前進(jìn)行全院檢查(包括清點(diǎn)在院人數(shù))，保證安全。
1.3.5.4.抓好節(jié)假日值班工作，確保無任何重大責(zé)任事故和安全事故發(fā)生。
1.3.5.5.對(duì)老人、工作人員進(jìn)行安全常識(shí)教育。
1.3.6.1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)帳目及經(jīng)費(fèi)管理。
1.3.6.2.負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)登記和管理。
2.1.福利院應(yīng)設(shè)院民管理委員會(huì)，民-主管理福利院各項(xiàng)事務(wù)。
2.2.福利院院民管理委員會(huì)的工作由院民推選的代表主持，也可由院長(zhǎng)或其他行政人員主持。
2.3.1.討論、通過福利院的重要事項(xiàng)、院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度等，并監(jiān)督福利院領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和院民執(zhí)行，同時(shí)對(duì)院里的建設(shè)與發(fā)展提出合理化建議。
2.3.2.討論審核并監(jiān)督院內(nèi)財(cái)務(wù)、重大維修和基建項(xiàng)目開支，審核院民生活標(biāo)準(zhǔn)及開支。
2.3.3.對(duì)福利院工作人員進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)聘用的工作人員進(jìn)行測(cè)評(píng)、票決。
2.4.院民管理委員會(huì)可根據(jù)工作需要，分成生活監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、服務(wù)監(jiān)督、民事調(diào)解、親情服務(wù)、文化娛樂等若干工作小組，組織院民對(duì)福利院的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，調(diào)解院民矛盾，組織協(xié)調(diào)院民搞好自我服務(wù)和自我管理。
3.1.福利院應(yīng)設(shè)立基層黨的組織，加強(qiáng)對(duì)福利院領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和監(jiān)督福利院開展各項(xiàng)工作,對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行研究決策。
3.2.根據(jù)黨員數(shù)量可設(shè)黨總支委員會(huì)、黨支部或黨小組。
3.3.福利院黨總支委員會(huì)、黨支部或黨小組應(yīng)納入所屬地黨委統(tǒng)一管理。
福利院可根據(jù)情況制定如下管理制度：考勤制度、車輛管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、學(xué)習(xí)制度、膳食管理制度、衛(wèi)生制度、醫(yī)務(wù)室管理制度、安全管理制度、接待制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度，張貼或懸掛在明顯位置，并健全各項(xiàng)制度落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制，使之落到實(shí)處。
三、人事管理規(guī)范
1.1.???因事設(shè)崗，按需設(shè)崗。
1.2.???按實(shí)際工作量設(shè)定。
1.3.???工作量測(cè)定力求科學(xué)合理。
1.4.???有利于競(jìng)爭(zhēng)上崗，合理組合。
1.5.???定崗定責(zé)、一崗多責(zé)、一專多能。
1.6.充分發(fā)揮健康老人的作用，強(qiáng)調(diào)自我服務(wù)、自我管理。
2.1.福利院的工作人員主要由院長(zhǎng)、服務(wù)員、炊事員、衛(wèi)生員、會(huì)計(jì)、出納員、保管員等組成。工作人員可以兼職，也可專職。
2.2.福利院應(yīng)盡量減少工作人員。專職工作人員與供養(yǎng)人員的比例應(yīng)不低于1：10。
2.3.福利院工作人員原則上采取聘用制。福利院院長(zhǎng)可專職、兼職，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)福利院的需要和規(guī)模進(jìn)行聘用或任命。
3.1.福利院院長(zhǎng)的任職條件：政治素質(zhì)較高、事業(yè)心強(qiáng)、有能力、有開拓精神、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，熱愛老年人服務(wù)事業(yè)，熱心為老年人服務(wù)。
3.2.工作人員的任職條件：有一定文化水平、身體健康、精力充沛、思想作風(fēng)正派、熱愛敬老養(yǎng)老事業(yè)、尊老敬老、吃苦耐勞、具有無私奉獻(xiàn)精神。
4.1.1.福利院院長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按組織人事管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
4.1.2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政干部兼職的福利院院長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府任命;聘用的福利院院長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府聘任。
4.1.3.對(duì)福利院院長(zhǎng)的考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府實(shí)行年度考核制和院民委員會(huì)組織院民信任度測(cè)評(píng)制。年度考核不稱職，或者連續(xù)兩次以上信任測(cè)評(píng)(原則上每年兩次)信任度達(dá)不到50%以上的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整或解聘。
4.2.1.福利院工作人員實(shí)行全員聘任制。
4.2.2.福利院工作人員的聘任堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)、擇廉的原則，保證以最低的工資支出聘用最優(yōu)秀的工作人員。
4.2.3.對(duì)福利院工作人員的考核，實(shí)行院民管理委員會(huì)測(cè)評(píng)票決制。每半年召開一次院民會(huì)議，對(duì)工作人員進(jìn)行信任度測(cè)評(píng)，連續(xù)兩次測(cè)評(píng)信任度達(dá)不到50%的應(yīng)當(dāng)解聘。
5.1.1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)五保供養(yǎng)和福利院工作的方針、政策和法規(guī)。
5.1.2.組織制定院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度和福利院發(fā)展規(guī)劃。
5.1.3.組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)福利院自身發(fā)展的活力,不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平。
5.1.4.督促工作人員履行職責(zé),建立崗位責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,維護(hù)供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。
5.2.1.愛崗敬業(yè)，以院為家。
5.2.2.尊重院民，熱情服務(wù)。
5.2.3.健全制度，民-主管理。
5.2.4.忠于職守，鉆研業(yè)務(wù)。
5.2.5.精打細(xì)算，辦好福利。
5.2.6.廉潔奉公，不謀私利。
5.2.7.以身作則，遵守法紀(jì)。
5.2.8.求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取。
5.3.1.負(fù)責(zé)福利院和院民的衛(wèi)生工作，保持院內(nèi)、室內(nèi)整潔。
5.3.2.搞好院民生活、疾病、傷殘等情況的護(hù)理。
5.3.3.加強(qiáng)責(zé)任心,負(fù)責(zé)院民的安全,保證不出現(xiàn)責(zé)任事故。
5.3.4.經(jīng)常組織開展活動(dòng),豐富院民的文體生活。
5.3.5.了解、做好院民的思想工作,并及時(shí)向院長(zhǎng)反映院民的思想、身體狀況。
5.4.1.搞好衛(wèi)生知識(shí)宣傳工作,經(jīng)常給院民上衛(wèi)生課。
5.4.2.建好院民的健康檔案,定期給院民檢查身體。
5.4.3.負(fù)責(zé)院民疾病的治療和預(yù)防。
5.4.4.負(fù)責(zé)院內(nèi)和院民居室及個(gè)人清潔衛(wèi)生的檢查、評(píng)比。
5.4.5.負(fù)責(zé)院內(nèi)室內(nèi)有關(guān)場(chǎng)所的消毒工作。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索福利院考勤制度。
福利院工作計(jì)劃和目標(biāo) 福利院實(shí)習(xí)報(bào)告篇六
x月x日，我們來到了福利院。在這里我們感受到了與外面世界截然不同的環(huán)境和氣息。首先**市兒童社會(huì)福利院坐落在的湘江河畔，背靠風(fēng)景如畫的慶云山，距離市中心僅1公里，所在城市株洲是中國(guó)南方交通樞紐之一，飛機(jī)、鐵路、高速公路、水路都很方便。多年來，投入大量資金，相繼建成辦公樓、兒童公寓、殘兒康復(fù)樓、職工生活樓。同時(shí)美化了環(huán)境，院內(nèi)草園草甸，綠樹環(huán)繞，鮮花爛漫，使兒童福利院的硬件設(shè)施和環(huán)境檔次達(dá)到了全國(guó)先進(jìn)行列。
根據(jù)兒童的需要，**市兒童社會(huì)福利院在服務(wù)設(shè)施上設(shè)有兒童公寓、康復(fù)室、娛樂室、醫(yī)務(wù)室、露天娛樂場(chǎng)、洗衣房、食堂和浴室等，并配有專業(yè)特教老師、保教員、醫(yī)療人員和精干的后勤隊(duì)伍。我院現(xiàn)有孤兒260余名，其中孤殘兒童190多名。1960年以來，我院累計(jì)收養(yǎng)孤殘兒童1500多人次。
全院80余名員工本著“一切為了孩子”的宗旨，堅(jiān)持對(duì)孩子實(shí)行“養(yǎng)、治、教、康”相結(jié)合的服務(wù)方針，積極開展殘疾兒童康復(fù)治療工作，努力給孩子創(chuàng)造“一流的生活條件，一流的教育康復(fù)環(huán)境”。同時(shí)我們也期盼社會(huì)各界富有愛心的人士一如既往對(duì)我院給予關(guān)注，我們將肩負(fù)您們的重托，以深厚的感情，卓有成效的工作，使株洲市兒童社會(huì)福利院邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
我們?cè)谶@里逗留的時(shí)間雖然不是很長(zhǎng)，但經(jīng)過和福利院的成員們直接接觸還是讓我們備受感動(dòng)，他們?cè)谀敲床灰粯拥沫h(huán)境下生活著，他們所走的道路對(duì)我們而言不知坎坷多少倍。這次讓我們親眼目睹了這一切，對(duì)我們這次實(shí)習(xí)真是產(chǎn)生了久遠(yuǎn)和深刻的影響。
首先，對(duì)自己的再認(rèn)識(shí)。我們對(duì)自己的定位開始由“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣?huì)工作者”。在體會(huì)到自身價(jià)值的同時(shí)，堅(jiān)定了作社會(huì)工作的信念。他們是因?yàn)樯咸熳约旱氖д`，而先天殘疾的孩子。他們因?yàn)橄轮珰?、侏儒、皮膚并臉上覆蓋性紅斑、視聽障礙、發(fā)音不請(qǐng)等生理原因，幼時(shí)被父母遺棄。生命以這種形式出現(xiàn)，督促我們?nèi)フ湎ё约旱慕∪Ｖ辽?，我們?cè)摪言诳仗摵捅г怪刑摂S的時(shí)間，分給他們一些。我認(rèn)為，一個(gè)健全的社會(huì)，該為一切成員提供健全靈魂的空間，提供維護(hù)生命尊嚴(yán)的條件。體會(huì)到這一切的時(shí)候，我明白了作為社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生的使命感和責(zé)任感。
其次，在專業(yè)技能方面的成長(zhǎng)。接觸問題、解決問題的過程，是對(duì)理論知識(shí)系統(tǒng)應(yīng)用的過程。實(shí)習(xí)的過程中，我們積累了關(guān)于殘疾人生理、心理、社會(huì)需求的第一手材料。
再次，對(duì)專業(yè)技能與價(jià)值的認(rèn)識(shí)。與他們的交往過程中，我們學(xué)會(huì)了用一個(gè)社會(huì)工作者的身份，設(shè)身處地地考慮他們的處境；以社工的視角理解他們的問題。那時(shí)侯我們理解到社會(huì)工作傳遞給人的是一種價(jià)值理念，它是一種溫暖的生活方式。
最后，關(guān)于專業(yè)價(jià)值與專業(yè)技能之間關(guān)系的思考——價(jià)值是靈魂，技能是主導(dǎo)。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3363947.html】
