蒙巴頓 延遲退休方案實行

方案在解決問題、實現(xiàn)目標、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機遇。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

蒙巴頓 延遲退休方案實行篇一

延遲退休方案雖然已經(jīng)出臺了，但是真正實行還沒那么快。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案實行”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

10日，十二屆全國人大三次會議在梅地亞中心多功能廳舉行記者會，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義針對相關(guān)熱點問題回答中外記者提問。對于延遲退休問題，尹蔚民回應(yīng)說，希望今年能夠把延遲退休方案制定出來，后年正式推出，但實施還有一個相當長的過程，至少在五年后。

記者：延遲退休方案什么時候出臺實施?退休的年齡是不是真的是65歲?

尹蔚民：延遲退休是針對我國人員法定退休年齡過低提出來的。我國法定退休年齡是：女工人50歲，女干部55歲，男職工60歲。建國初，我國人均預(yù)期壽命只有40歲左右，現(xiàn)在人均的預(yù)期壽命是74.8歲。在建國初期制定的退休年齡政策，顯然和當前經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應(yīng)，有必要調(diào)整。

黨的xx屆三中全會提出要實施“漸進式”延遲退休年齡的政策，目前社會上對這個問題沒有形成共識，有各種各樣的意見建議。這項政策不僅對養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展是一個重要的措施，它同時也是為了更充分地開發(fā)我國人力資源。從2019年開始，16歲到59歲勞動年齡人口已經(jīng)開始下降。再往未來看，雖還有較充足的勞動力資源，但和過去已不可同日而語。所以，這項政策是“一舉數(shù)得”的政策，但還需要進一步凝聚社會共識。所以，在制定延遲退休年齡方案的時候，會充分考慮到社會各界的意見和看法，綜合平衡、瞻前顧后，使方案更周到，各方面都能接受。

第一，會根據(jù)我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏。

第二，肯定是“小步徐趨、漸進到位”。即每年只會延長幾個月的退休年齡，經(jīng)過相當長的時間達到規(guī)定的法定退休年齡。

第三，會有一個社會預(yù)告，就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以后，給大家一個心理的預(yù)期。

考慮到這項政策涉及老百姓的切身利益，在方案正式出臺前，會把這個方案的要點向社會廣泛征求意見。漸進式的退休年齡政策是世界各國特別是一些發(fā)達國家普遍采取的政策，有一些發(fā)達國家目前的退休年齡已經(jīng)是65歲甚至67歲，而我國現(xiàn)在已經(jīng)領(lǐng)取退休待遇的8000萬企業(yè)退休職工退休時的平均年齡只有54歲。

我們希望今年能夠把這個方案制定出來，明年在報經(jīng)中央同意以后向社會征求意見，根據(jù)征求意見的情況修改完善，應(yīng)該是在后年正式推出，但實施還有一個相當長的過程，至少在5年后。

尹蔚民：無論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險，還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，去年都是收大于支，且略有結(jié)余。2019年，企業(yè)職工養(yǎng)老保險的總收入是2.33萬億元，總支出是1.98萬億元，當期的結(jié)余是3458億元，累計的結(jié)余是3.06萬億元。養(yǎng)老保險基金收支平衡問題，不僅涉及制度內(nèi)因素的影響，如參保人數(shù)、待遇水平、撫養(yǎng)比等，也受制度外因素的影響，如人口老齡化、城鎮(zhèn)化和經(jīng)濟發(fā)展水平。

其中，人口老齡化對養(yǎng)老保險基金收支平衡產(chǎn)生了巨大影響。據(jù)測算，我國目前60歲以上老年人口已達到14.9%，到2020年將達到19.3%，到2050年，將達到38.6%。而在這一過程中，勞動年齡人口的絕對數(shù)是在下降的。與此相關(guān)聯(lián)的，就是撫養(yǎng)比。目前，職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04：1，即3個人養(yǎng)1個人，到2020年，撫養(yǎng)比將下降到2.94：1，2050年下降到1.3：1。隨著人口預(yù)期壽命的增加，老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限就要相應(yīng)增長，而且養(yǎng)老金待遇是需要剛性增長的，所以養(yǎng)老金支出面臨巨大壓力。

對于養(yǎng)老金收支平衡，至少可以采取以下措施：第一，加大征繳的力度。目前，我國近2億人沒有納入養(yǎng)老保險的制度范圍內(nèi)。這里面，可能一半要參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，一半要參加職工養(yǎng)老保險。目前已制定了全面參保計劃，正在扎實推進;第二，實施職工養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，在全國范圍內(nèi)調(diào)劑余缺，平衡風險。全國養(yǎng)老統(tǒng)籌方案力爭在今年出臺;第三，采取漸進式的延遲退休年齡的政策，延長交費年限，相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限;第四，多方面籌措養(yǎng)老保險基金，加大財政支持的力度;第五，做好結(jié)余的養(yǎng)老保險基金的投資運營。

全國養(yǎng)老統(tǒng)籌方案力爭在今年出臺

養(yǎng)老金投資股市將設(shè)比例限制

尹蔚民：養(yǎng)老保險基金是大家的“保命錢”。按目前規(guī)定，只能夠買國債、存銀行，好處是保障了基金安全，問題是沒有達到保值增值的目的，低于cpi實際上就是貶值。我們一直在研究、論證養(yǎng)老保險基金投資運營的問題。目前已形成了基本方案，有望于今年下半年按照程序報請國務(wù)院審定。在做這個方案時，我們有一些基本考慮：首先，要保障基金的絕對安全，在這個大前提下，堅持市場化原則，由專業(yè)投資機構(gòu)按照市場規(guī)律來進行投資運營。其次，多元化投資方向。除了繼續(xù)購買國債、存銀行之外，會選擇一些效益比較好、有升值前景的項目進行投資。對于進入股市，肯定會有比例的限制。第三，相對集中運營，由中央制定大的規(guī)劃、大的投資政策，然后適當?shù)丶形薪o專業(yè)投資機構(gòu)進行投資運營。最后加強監(jiān)管。

胡曉義：“中人”政策非常明確，即“2+1+1”，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，加上過渡性養(yǎng)老金，加上職業(yè)年金。待遇水平的總體設(shè)計，要考慮到前后待遇水平的銜接，具體待遇如何，我不能給出一個準確答案，但肯定有很好的預(yù)期。

胡曉義：異地就醫(yī)需要解決三個障礙：1.戶籍管理制度;2.管理技術(shù)問題，背后是地區(qū)之間政策標準范圍不一致的問題，結(jié)算非常復(fù)雜;3.醫(yī)療資源配置的高度不均衡。解決異地就醫(yī)的方向是：60%的異地就醫(yī)能在同一城市內(nèi)實現(xiàn)，即“同城無異地”;30%的異地就醫(yī)能在一個省市、不同城市之間結(jié)算，今年內(nèi)可以做到;10%的異地就醫(yī)是跨省的全國異地就醫(yī)，有一個分級診療、轉(zhuǎn)診的制度安排，引導(dǎo)合理就醫(yī)。

尹蔚民：所有的央企負責人，都會執(zhí)行統(tǒng)一的薪酬制度，即基本年薪+績效收入+任期激勵。1月份開始，央企負責人已經(jīng)執(zhí)行新的薪酬體系。其中，基本年薪是央企在崗職工平均工資的2倍?？冃杖敫鶕?jù)考核情況，按照不同企業(yè)的經(jīng)營規(guī)律、經(jīng)營效益，在考核基礎(chǔ)上進行發(fā)放，不能超過基本年薪的2倍。任期激勵，則以3年為一個任期，在任期考核的基礎(chǔ)上，按照不同系數(shù)發(fā)放，總原則是不能超過基本年薪和績效收入的30%。目前，薪酬監(jiān)管部門正在制定具體辦法，要求3月底出臺相關(guān)配套政策。

央企領(lǐng)導(dǎo)績效收入不能超過年薪2倍

尹蔚民：縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的核心內(nèi)容是，在公務(wù)員法的框架下，在保持原有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升通道不變的基礎(chǔ)上，增加職級晉升通道，來解決基層公務(wù)員晉升難、待遇低的矛盾。

我國有720多萬名公務(wù)員，60%分布在縣以下機關(guān)工作。他們工作條件更為艱苦，工作任務(wù)十分繁重，但由于縣以下機關(guān)機構(gòu)規(guī)格較低，所以基層公務(wù)員晉升難、待遇低的矛盾就比較突出。今年，我們將在全國縣以下機關(guān)實行這個新制度。這有利于緩解千軍萬馬擠職務(wù)“獨木橋”的矛盾，不能晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，可以晉升職級，職級和待遇掛鉤，從而為基層公務(wù)員開辟一條職業(yè)發(fā)展的道路和空間。目前，各個省都在制定具體方案。

各省都在制定公務(wù)員職級晉升方案

記者：何時能結(jié)束公費醫(yī)療?

胡曉義：從1998年開始，我們推行職工醫(yī)保改革。相對來講，企業(yè)、事業(yè)單位推進速度快，機關(guān)推進速度慢一點。目前，只有三個省的省直機關(guān)和中央在京國家機關(guān)和事業(yè)單位，沒有參加職工醫(yī)療保險。

中央在京單位尚未參加職工醫(yī)保

社保已成為企業(yè)的沉重負擔;只降失業(yè)保險費率還遠遠不夠……政府

工作報告

蒙巴頓 延遲退休方案實行篇二

新一年的春節(jié)即將到來。下面是本站小編為您精心整理的關(guān)于社區(qū)春節(jié)活動策劃實行方案。

一、指導(dǎo)思想：

充分展現(xiàn)居民和職工群眾新生活、新風尚、新面貌等時代氣息，大力發(fā)展和繁榮社區(qū)文化，在社區(qū)中形成健康向上、文明和諧的節(jié)日文化氛圍。

通過組織文明歡慶的游園活動，使廣大居民和職工群眾人人自主地參與游園活動之中，在游園中陶冶情操;在游園中鍛煉身體;在游園中獲取知識，從而讓新一年充滿蓬勃生機，凝聚民心，推進社區(qū)文化工作向暨定目標奮進!

二、活動領(lǐng)導(dǎo)小組

1、組 長：

2、副組長：、

3、成 員：社區(qū)工會聯(lián)合會委員、各單位工會主席

三、參加人員：

部分戶籍在轄區(qū)的居民、單位員工及社區(qū)居干等。預(yù)計發(fā)出3000張游園券(單位工會1000張)，居民憑戶口6歲以上每人領(lǐng)取2張，先到先領(lǐng)，領(lǐng)完為止。

四、活動時間：20xx年xx月xx日下午時開始。

五、活動地點：社區(qū)辦公樓(xx小區(qū)籃球場)

六、活動內(nèi)容

1、猜

謎語

2、端乒乓球行走：游戲規(guī)則:來回10米，記時30秒內(nèi)完成，不掉地為勝出。

3、籃球投籃：兩分線投籃，投進中獎。

4、足球射門：10米距離踢進規(guī)定的門內(nèi)。

5、蒙面敲鑼：用毛巾困住雙眼，相距10米，原地轉(zhuǎn)3圈，在30秒內(nèi)敲響掛在墻上的鑼。

6、跳大繩：2人搖繩，1人跳繩10下為勝。

7、超級保齡球：3瓶礦泉水擺成三角形，5米外用足球當保齡球?qū)?個礦泉瓶同時打到即勝出。

8、吹乒乓球：杯子4個，裝滿水排成一豎排，把第一個杯子里的乒乓球吹到2、3、4個杯子里勝出。

9、趣味組詞：從抽獎箱內(nèi)依次抽出3個字，按先后順序排列，組成有意義的句勝出。

10、圈套實物：一票領(lǐng)3個圈，在一定距離扔向固定的地面實物，如：小吃、酒、煙、肥皂、牙膏等，套中即可領(lǐng)走。

11、套活雞活鴨：把活雞活鴨各放一只在柵欄內(nèi)，憑票領(lǐng)3個圈，在一定距離扔向活物，套中脖子即可領(lǐng)走大獎。

七、活動要求

1、xx月xx日前召開各單位工會主席、物業(yè)小區(qū)負責人和居民組長會議，傳達社區(qū)20xx年迎春游園活動安排和部署。

2、xx月xx日在各小區(qū)醒目地點張貼游園“海報”并公布活動項目的名稱、游戲規(guī)則等，以吸引和激發(fā)群眾的活動興趣。

3、xx月xx日上午布置好活動現(xiàn)場，逢雨照常進行，活動內(nèi)容將隨機應(yīng)變?；顒蝇F(xiàn)場要布置彩旗、橫幅、音響等，讓現(xiàn)場充滿節(jié)日喜慶。

八、注意事項

1、自覺遵守紀律，聽從工作人員指揮，按序排隊，做到文明禮讓、歡樂祥和。

2、在游園過程中注意人身安全和現(xiàn)場的治安防范。

3、不亂扔果皮、紙屑和垃圾，保持活動場所的衛(wèi)生清潔。

4、車輛按指定位置停放。

一、指導(dǎo)思想

為深入踐行“三個代表”重要思想，努力構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，為廣大居民提供更多優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品和文化服務(wù)，不斷滿足廣大居民對文化生活的需求。全面落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的xx大會議精神，始終把握社會主義先進文化方向，促進社區(qū)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，全面建設(shè)和諧社區(qū)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實開展好社區(qū)的文體活動，成立社區(qū)20xx年春節(jié)文體活動籌備組，組長為陳圣煒，副組長為徐祥忠、支云秀、胡正田、鄒鵬，成員為聶祖國、吳君來、蔡圣法、王心友、李正保，籌備小組下設(shè)評委裁判組和后勤保障組，胡正田兼任裁判組組長，成員為吳永深、徐志軍、黃壽余，支云秀兼任后勤保障組組長，成員為衛(wèi)守才、孫躍華。評委裁判組負責策劃、提供活動場地及制定、執(zhí)行活動規(guī)則，后勤保障組負責提供比賽所用的器材及獎品等。

三、活動安排

1、 舉辦廟會：時間初定在元月15日至元月16日。設(shè)立五個活動區(qū)：一是娛樂區(qū)，由社區(qū)委居民演唱廬劇、黃梅戲、歌曲及拉二胡等節(jié)目為主的文藝演出。二是宣傳區(qū)，利用展板宣傳反邪教、禁毒、科普、交通安全及民生等相關(guān)的政策和事例。三是送年貨進社區(qū)，社區(qū)委聯(lián)系區(qū)內(nèi)華泰、統(tǒng)一、可樂等相關(guān)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)擔當社會責任，送相關(guān)產(chǎn)品進社區(qū)服務(wù)千家萬戶。四是贈品區(qū)，主要發(fā)放購物袋、一封信及“福”字等宣傳品。五是寫

春聯(lián)

2、80分比賽：時間初定在元月19日，由執(zhí)法中隊、各小區(qū)委進行預(yù)賽，各選出一支代表隊參加社區(qū)組織的80分復(fù)、決賽。比賽地點：社區(qū)委四樓食堂。

3、 象棋比賽：時間初定在2月9日至2月10日兩天，參賽人員：社區(qū)象棋愛好者，男女不限，年齡不限，參賽人員由小區(qū)委選送或自愿報名，由小區(qū)委匯總后于2月5日報社會事業(yè)科。比賽地點：社區(qū)老年活動中心。

4、拔河比賽：時間初定在2月6日下午，參賽人員為社區(qū)居民，由各小區(qū)委選送男、女各1—2支隊伍(每支隊伍成員不超過12人)，2月4日前報社會事業(yè)科，比賽地點：社區(qū)人口文化廣場。

5、頂氣球：時間初定在2月6日下午，以社區(qū)居民三口之家為參賽單位(小孩為小學生)，每個小區(qū)委選送不少于10個參賽家庭，名單于2月4日前報社會事業(yè)科。比賽地點：社區(qū)人口文化廣場。

6、綁腿走比賽：時間初定在2月6日下午，以社區(qū)居民三口之家為參賽單位(小孩為初中生)，每個小區(qū)委選送不少于10個參賽家庭，名單于2月4日前報社會事業(yè)科。比賽地點：社區(qū)人口文化廣場。

7、露天猜燈謎：時間初定在2月6下午。參賽人員為社區(qū)居民，自由選擇燈謎，猜中者由工作人員發(fā)放獎品(每人限得一份獎品)。猜燈謎地點：社區(qū)人口文化廣場。

8 、乒乓球團體比賽：時間初定在2月14日全天，參賽人員為社區(qū)乒乓球愛好者，由各小區(qū)委選送1—2支隊伍，2月9前報社會事業(yè)科。比賽地點：社區(qū)四樓文體活動室。

四、活動資金預(yù)算

本著節(jié)儉的原則，預(yù)計共需活動資金10700元，其中廟會1500元，80分比賽1500元，象棋比賽300元，拔河比賽1500元，頂氣球比賽300元，綁腿走比賽300元，露天猜燈謎500元，乒乓球團體比賽900元，文體活動期間設(shè)置彩虹門、彩旗、彩氣球、橫幅、印刷宣傳品3900元。

活動要求

1、比賽項目原則上只取前三名(猜燈謎除外)，將頒發(fā)紀念性的獎品。

2、社區(qū)委工作人員根據(jù)自身愛好和特長，積極參加上述比賽項目，由各科室負責人匯總本科室工作人員參加的活動項目并報社會事業(yè)科。

3、各小區(qū)委要安排人員維護比賽現(xiàn)場秩序，參賽隊員要服從裁判判決。

4、請各小區(qū)委加大宣傳，選送相關(guān)人員參與比賽。從即日起要做好前期準備和宣傳工作，力爭把今年的各項節(jié)目辦好、辦精彩、辦到位，為社區(qū)居民送上精美喜樂的娛樂文化大餐。

5、活動項目若有變化，將另行通知。

一、春節(jié)文體活動總負責：

二、籃球賽：

時 間:正月初一下午2點至初五

地 點：文體中心

第一名3000元 第二名20xx元 第三名1000元

負責人：

(籃球賽具體賽程及賽事另行公布)

三、文藝晚會：

時 間：正月初六、初七兩晚(具體時間以海報為準)

地 點：巒城文體中心舞臺

負責人：

四、粵劇晚會：

(時間及地點以當天海報為準)

負責人：

五、象棋賽：

時 間：正月初一下午2點

地 點：社區(qū)大院

獎 勵：第一名100元 第二名70元 第三名50元 第四名30元

負責人：

六、麻將賽：

時 間：正月初一下午2點

地 點：社區(qū)大院

獎 勵：第一名90元 第二名70元 第三名50元 第四名30元

負責人：

七、天九賽：

時 間：正月初一下午2點

地 點：社區(qū)大院

獎 勵：第一名80元 第二名60元 第三名50元 第四名30元

負責人：

八、拋圈游園：

時 間：正月初三下午2點

地 點：社區(qū)門前廣場

負責人：

九、各項賽事報名時間：農(nóng)歷十二月二十三日至二十九日止

十、報名地點：xx社區(qū)辦公室

十二、春節(jié)文體活動治安保衛(wèi)組：xx派出所 社區(qū)治保會

蒙巴頓 延遲退休方案實行篇三

各試點院校要按照高等學校招生“陽光工程”的精神和要求，切實加強招生工作的領(lǐng)導(dǎo)。各試點院校須成立由分管校(院)長負責的校招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立由校招生辦和監(jiān)察部門負責人等組成的招生錄取小組。試點院校應(yīng)強化對考生的資格審查、身份確認及錄取名單的公示工作。凡屬考試、錄取中的重大問題，一律經(jīng)集體研究決定，會議記錄應(yīng)存檔。各試點院校要選派政策水平高、工作認真負責、作風正派、辦事公道并經(jīng)過培訓(xùn)的骨干教師參加錄取工作，凡當年有直系親屬報考本校者不得參與招生考試工作。

各試點院校應(yīng)嚴格執(zhí)行《教育部關(guān)于印發(fā)教育部關(guān)于實行高等學校招生工作責任制及責任追究暫行辦法的通知》(教監(jiān)〔2005〕4號)和《普通高等學校招生違規(guī)行為處理暫行辦法》(中華人民共和國教育部令36號)有關(guān)規(guī)定，嚴肅查處各種違規(guī)行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試點院校的違規(guī)行為，市教委將視情況扣除該校當年的招生計劃，情節(jié)嚴重的，將取消違規(guī)學校當年的招生計劃。

各試點院校應(yīng)加強招生考試廉政建設(shè)，招生工作實行“八不準、十公開、三監(jiān)督”制度。八不準：(1)不準在報名、考試、閱卷、登分等考生信息登錄和錄取等工作中泄露秘密、循私舞弊;(2)不準向考生及家長許愿;(3)不準向考生所在高中階段學校有關(guān)人員行賄;(4)不準在推薦和錄取考生工作中弄虛作假及濫用職權(quán)要求學校違規(guī)錄取考生;(5)不準接受考生(家屬)的錢物、宴請和向考生及家長收取與招生錄取掛鉤的任何費用;(6)不準協(xié)助、參與任何中介機構(gòu)或個人以介紹、拉攏生源牟取利益的活動;(7)不準違反規(guī)定擅自超計劃招生;(8)不準以學歷招生名義招收非學歷班。十公開：(1)招生政策公開;(2)高校招生資格公開;(3)高校招生章程公開;(4)高校招生計劃公開(未向社會公布的招生計劃不得錄取);(5)考生資格公開;(6)錄取程序公開;(7)錄取結(jié)果公開;(8)咨詢及申訴渠道公開;(9)重大違規(guī)事件及結(jié)果公開;(10)錄取新生結(jié)果公開。三監(jiān)督：(1)我委將組織人員對32所試點院校的錄取工作進行監(jiān)督檢查;(2)各試點院校將接受各區(qū)(縣)考試招生機構(gòu)監(jiān)督;(3)接受社會監(jiān)督(設(shè)接待站、計算機查詢、在接待站設(shè)舉報箱等)。

2.2016年專科層次依法自主招生計劃調(diào)整申請表

3.2016年上海市?？茖哟我婪ㄗ灾髡猩鲁毯藴蕚浒副?/p>

4.2016年上海市專科層次依法自主招生章程核準備案意見表

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蒙巴頓 延遲退休方案實行篇四

今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞"富民強鎮(zhèn)"總體目標，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展"工作落實年"活動。明職責，善制度，強措施，破難題，圓滿完成半年預(yù)定目標，取得了實實在在的效果。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾對我們領(lǐng)導(dǎo)和諧發(fā)展能力的期望值更高了，群眾思進求富的愿望更加迫切，民主法治意識也普遍增強，這些都對我們加強學習提出了實實在在的新要求，單靠過去的經(jīng)驗和原有的知識是遠遠不夠的。

"工作落實年"活動開展以來，我鎮(zhèn)堅持每周一的理論學習制度，面向全體機關(guān)干部深入開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學習活動，涵蓋上級文件、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、黨建、計生十幾項內(nèi)容。

通過學習和工作相結(jié)合、相促進的方式，切實轉(zhuǎn)變干部由"被動做事"到"主動做事"、由"認真做事"到"用心做事"的工作作風和態(tài)度，進一步增強主人翁意識、責任意識和奉獻意識。在今年工作中，面對錯綜復(fù)雜的工作局面，認真學習和研究各級的政策精神，深刻領(lǐng)會和思考上級的工作意圖，準確向群眾宣講方針政策，以理服人，以情感人，干群關(guān)系和諧。同時將自己所學，用在指導(dǎo)群眾發(fā)家致富上，使"指導(dǎo)員"、"調(diào)研員"的作用得以充分發(fā)揮，威信也進一步提高。特別是在處理各級各類矛盾糾紛時，知識的作用更加顯現(xiàn)出來，工作人員嚴格處理程序，準確把握相關(guān)法律法規(guī)，處理起來更加得心應(yīng)手。上半年未發(fā)生一起群眾集體上訪事件，為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了保障。

活動開展之初，各責任單位就按照上級下達任務(wù)和鎮(zhèn)黨委、政府工作部署，確定了年度工作目標任務(wù)。并將任務(wù)進一步分解，明確分工，確保"人有事做，事有人管"。

工作開展過程中，充分考慮工作的每個環(huán)節(jié)，隨時圍繞目標查找問題，找出問題的關(guān)鍵所在，修正方法，調(diào)整思路，細化各項措施，工作效率明顯提高。

我們在項目建設(shè)中，全面推行"保姆式"服務(wù)，實行一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)牽頭、一套工作班子、一條龍服務(wù)。企業(yè)專心抓建設(shè)，政府一心搞服務(wù)。濟樂高速、堿場新型農(nóng)村社區(qū)、**春雨富田畜牧養(yǎng)殖公司、堿場奶牛養(yǎng)殖小區(qū)等建設(shè)項目都得以順利開展。同時我們在工作中堅持實行倒排工期，做到"一天一調(diào)度"，上半年我們出色完成了粘土磚廠拆除復(fù)耕項目、植樹工作、環(huán)境綜合整治工作、**縣第一黨支部舊址修復(fù)項目等。特別是在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作中，我們工作人員緊盯目標，保證設(shè)計質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加快工作進度、把握好時間節(jié)點，絲毫不敢懈怠，最終保證了110多個蔬菜大棚的建設(shè)有序進行。

強化督促檢查，是推動決策落實的一項重要方法和途徑，()是決策執(zhí)行程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是推動工作落實、保證政令暢通的有力手段，也是改進工作作風、提升行政效能的重要途徑。

在今年致力發(fā)展經(jīng)濟、改善民生的同時，采取了更加扎實有效的督查措施，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有回報，杜絕了機關(guān)干部坐而論道、品頭論足、不思進取的現(xiàn)象，切實營造出了想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。

上半年我們鎮(zhèn)招商引資工作形勢相當嚴峻，面臨著巨大的困難。以前負責招商的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離，我們重新組成的招商引資隊伍，對業(yè)務(wù)以及老客戶都不熟悉，三四月份完成數(shù)額較少，使招商工作一時陷入僵局。截止到6月初，離完成"雙過半"任務(wù)還有150多萬的缺口。在壓力面前，我鎮(zhèn)緊盯目標，加強稅源動態(tài)管理，不斷細化任務(wù)、層層落實責任，掀起了全民招商引資的熱潮。工作人員堅持天天在外，幾乎節(jié)假日都是在工作崗位上度過的。主要領(lǐng)導(dǎo)加強督查不放松，針對不同的情況制定相應(yīng)的措施。就是憑著這種真抓實干的干勁、不甘人后的精神，在半年結(jié)束時，不僅完成了任務(wù)，還超出任務(wù)額近10萬元。

蒙巴頓 延遲退休方案實行篇五

1、根據(jù)有關(guān)節(jié)能宣傳周工作的文件要求，召開專題會議，把建設(shè)節(jié)約型作為學校重要的一項工作，認真研究和排查學校浪費的現(xiàn)象和原因，提出貫徹落實的具體措施，切實加強組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)，確保工作取得實效。

我校通過校園網(wǎng)、宣傳欄、校園qq群、懸掛橫幅，班會，集會等形式，宣傳節(jié)能的重要意義，各班通過普及節(jié)能知識，介紹節(jié)能方法，推廣節(jié)能技術(shù)，為節(jié)能宣傳周營造濃厚氛圍做好鋪墊。

1、用電方面

（1）、減少照明設(shè)備電耗，使用節(jié)能燈。辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不開燈，按需求開啟照明燈，并做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。

（2）、電腦、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機消耗。特別是電腦以待機代替屏幕保護，下班前要關(guān)閉電源開關(guān)。

（3）、合理使用電扇，以中低檔風速為最佳。多媒體設(shè)備使用完畢，及時關(guān)閉投影儀，減少待機時間。

（4）、每天燒適量開水并及時灌瓶，不夠再燒，避免浪費。

2、用水方面

（1）利用班會，集會進行節(jié)約用水強調(diào)，做到從我做起，從身邊做起。

（2）加強用水設(shè)備的日常維護管理，安裝或更換節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具。在使用自來水龍頭時，流量適中，不用時隨手關(guān)緊，避免“長流水”現(xiàn)象發(fā)生。

（3）提倡一水多用。并在各樓層使用桶裝水。

3、辦公用品方面

（1）根據(jù)實際工作需要，合理制定辦公設(shè)備配備標準，嚴格控制辦公設(shè)備采購，避免重復(fù)采購。

（2）充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，內(nèi)部文件、工作安排等能在網(wǎng)上發(fā)布的盡量在網(wǎng)上發(fā)布。

（3）盡量降低紙張消耗，在保證工作的前提下，能不印的盡量不印，能少印的盡量少印。提倡雙面用紙，對使用過的信封、復(fù)印紙要進行再利用，以減少不必要的浪費。

（4）打印機、復(fù)印機的油墨、墨粉用完后，提倡重新灌裝，再次使用。

（5）盡可能使用鋼筆，減少圓珠筆或其他一次性簽字筆的使用量。辦公室，上課期間提倡使用自備茶杯，接待來客時使用配備的常用茶杯，盡量不使用一次性水杯。

1、在開展宣傳周活動中所發(fā)現(xiàn)的問題及時整改自己不足，做得好方面繼續(xù)加強。

2、低年級同學由于年紀小，節(jié)能意識還是不夠強，還需要時刻提醒和監(jiān)督。

節(jié)能工作是一份長期的工作，是我們每位公民的責任，我們要求從日常工作中“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一升油、每一張紙”等做起，養(yǎng)成節(jié)能的良好習慣和行為。我校將進一步提高了師生的節(jié)能意識，進一步加強公共機構(gòu)節(jié)能工作，切實抓好節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油等節(jié)約能源工作，確保各項工作順利開展，完成各項節(jié)能任務(wù)。

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