人才引進(jìn)方案審核表填寫(xiě) 方案審核批復(fù)的

方案在解決問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人才引進(jìn)方案審核表填寫(xiě) 方案審核批復(fù)的篇一

一、同意你市的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用方案和征收土地方案，將新都街道辦事處伍岡居委會(huì)、益豐居委會(huì)等公頃集體農(nóng)用地(其中耕地公頃)轉(zhuǎn)為建設(shè)用地并征收為國(guó)有，同時(shí)將新都街道辦事處鎮(zhèn)益豐居委會(huì)的公頃集體建設(shè)用地、公頃未利用地征收為國(guó)有。

以上共計(jì)批準(zhǔn)建設(shè)用地公頃，其中轉(zhuǎn)用農(nóng)用地公頃;征收土地公頃。

二、同意你市的補(bǔ)充耕地方案。請(qǐng)切實(shí)做好耕地補(bǔ)充及其后期管護(hù)工作。

三、你市要嚴(yán)格依法履行征地批后實(shí)施程序，及時(shí)足額支付補(bǔ)償費(fèi)用，落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施。

四、請(qǐng)按照國(guó)家和省有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和供地政策及時(shí)供地，并將供地情況上報(bào)省國(guó)土資源廳備案。

抄送：國(guó)家土地督察南京局，鹽城市國(guó)土資源局。

江蘇省人民政府辦公廳印發(fā)

20xx年7月27日印發(fā)

人才引進(jìn)方案審核表填寫(xiě) 方案審核批復(fù)的篇二

干部檔案管理和利用是企業(yè)干部工作的重要組成部分，也是企業(yè)人事工作的重要組成部分。下面是有干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核

工作方案

根據(jù)中共河南省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈河南省干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作實(shí)施方案〉的通知》(豫組通〔20xx〕43號(hào))要求，為深入貫徹落實(shí)中央從嚴(yán)管理干部精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部人事檔案，經(jīng)局黨組研究決定，我局集中開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作。為保證工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長(zhǎng)：寇武江

副組長(zhǎng)：周保建

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)我局干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的組織實(shí)施，辦公室主任由人事教育處處長(zhǎng)周耀霞擔(dān)任，辦公室成員：楊光、劉凱、高翔、趙淑徽。

二、審核范圍和內(nèi)容

(一)審核范圍

此次專(zhuān)項(xiàng)審核的范圍是：公務(wù)員和參照管理人員的檔案;局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的檔案。

(二)審核內(nèi)容

對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審核干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，尤其要注重審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范。

三、方法步驟

(一)動(dòng)員部署階段(20xx年4月1日-4月10日)

召開(kāi)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作會(huì)議，局領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話(huà)，傳達(dá)省委有關(guān)文件精神，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)審核工作進(jìn)行動(dòng)員部署，對(duì)參加審核工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉政策、明確標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作。

(二)審核登記階段(20xx年4月11日-6月30日)

按照審核內(nèi)容和要求，局干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐卷逐頁(yè)審核檔案，認(rèn)真填寫(xiě)有關(guān)表格，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如實(shí)登記。每卷檔案必須經(jīng)過(guò)初審和復(fù)審，初審人和復(fù)審人要簽字確認(rèn)。

按照干部管理權(quán)限和“誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān)，誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則開(kāi)展審核登記工作。

(三)調(diào)查核實(shí)階段(20xx年7月1日-7月31日)

對(duì)審核登記的問(wèn)題及時(shí)匯總分析，提出初步處理意見(jiàn)。對(duì)干部重要信息真實(shí)性存疑的，干部本人要做出書(shū)面說(shuō)明，由組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(四)組織認(rèn)定階段(20xx年8月1日-8月31日)

根據(jù)審核情況，由組織對(duì)干部信息進(jìn)行認(rèn)定。組織對(duì)干部信息已有認(rèn)定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由組織填寫(xiě)《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同時(shí)填寫(xiě)《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表》，交干部本人核對(duì)并簽字確認(rèn)。本人意見(jiàn)與組織認(rèn)定意見(jiàn)不一致的，以組織認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(五)問(wèn)題處理階段(20xx年9月1日一9月20日)

對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要區(qū)別不同情況妥善處理。

1、檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范。所有補(bǔ)充和規(guī)范的材料，要注明經(jīng)辦人、辦理時(shí)間并加蓋組織人事部門(mén)公章。

2、干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。對(duì)經(jīng)過(guò)調(diào)查沒(méi)有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況綜合研判確認(rèn)。

3、檔案造假的，要責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書(shū)面檢查，并予以糾正;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，要給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

4、檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時(shí)難以查清的，要記錄在案，未查清前不得提拔或重用。

(六)總結(jié)報(bào)告階段(20xx年9月21日-9月30日)

專(zhuān)項(xiàng)審核工作完成后，局干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事檔案工作的意見(jiàn)措施，形成書(shū)面總結(jié)報(bào)告，及時(shí)上報(bào)省委組織部。

四、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組要增強(qiáng)審核工作的責(zé)任感和緊迫感，將其作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風(fēng)的重要內(nèi)容，高度重視、精心組織，切實(shí)抓好，確保取得實(shí)效。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。局干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅(jiān)持原則、從嚴(yán)把關(guān)，切實(shí)維護(hù)專(zhuān)項(xiàng)審核工作的嚴(yán)肅性。要強(qiáng)化保密意識(shí)，對(duì)審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對(duì)外公布。對(duì)在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市人才市場(chǎng)：

為貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市、區(qū))干部人事檔案審核工作的通知》(晉組通字【20xx】95號(hào))精神，進(jìn)一步提高我市干部人事檔案管理工作水平，根據(jù)呂梁市委組織部的統(tǒng)一安排，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

嚴(yán)格按照檔案工作的有關(guān)規(guī)定以及省委組織部的新標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)現(xiàn)職干部檔案進(jìn)行一次重新審核整理，突出準(zhǔn)確核實(shí)干部檔案信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，對(duì)所有干部身份進(jìn)行審核認(rèn)定，在達(dá)到中組部一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，檔案管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

二、實(shí)施范圍

這次干部人事檔案審核實(shí)施范圍為市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市人才市場(chǎng)管理的現(xiàn)職干部人事檔案。

三、審核內(nèi)容

根據(jù)省委組織部《關(guān)于在全省開(kāi)展干部人事檔案審核工作的通知》(晉組通字【20xx】47號(hào))要求，這次干部人事檔案審核的主要內(nèi)容：一是審核檔案材料是否齊全、完整，手續(xù)是否完備，填寫(xiě)是否規(guī)范，檔案內(nèi)容是否客觀、真實(shí)。對(duì)干部檔案材料短缺的，要按照《關(guān)于補(bǔ)充完善干部人事檔案材料相關(guān)問(wèn)題的幾點(diǎn)說(shuō)明》(晉組明電【20xx】39號(hào))要求限時(shí)補(bǔ)充完善。還要注重把那些體現(xiàn)干部人事制度改革成果，反映干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要材料及時(shí)收集歸檔。二是對(duì)出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間未認(rèn)定的干部，按照省委組織部《關(guān)于對(duì)全省干部人事檔案審核工作進(jìn)行檢查的通知》(晉組通【20xx】12號(hào))進(jìn)行審核認(rèn)定，填寫(xiě)《干部人事檔案“三個(gè)時(shí)間”審核認(rèn)定表》。同時(shí)按照省委組織部、呂梁市委組織部的有關(guān)規(guī)定對(duì)“干部身份”進(jìn)行審核認(rèn)定，填寫(xiě)《“干部身份”審核認(rèn)定表》，連同批準(zhǔn)單位的批復(fù)文件或有關(guān)依據(jù)，一并歸入本人檔案。三是按照中組部新的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各單位所屬干部檔案進(jìn)行一次規(guī)范化整理。

四、審核要求

1、對(duì)每卷干部檔案都要逐項(xiàng)逐頁(yè)認(rèn)真核對(duì)，做到檔案材料齊全真實(shí)，填寫(xiě)規(guī)范，分類(lèi)準(zhǔn)確。

2、缺少的干部檔案材料應(yīng)全部收集歸檔，確實(shí)難以收集補(bǔ)充又沒(méi)有材料可以替代并且不能重新制作的，需由材料形成單位書(shū)面說(shuō)明情況并加蓋公章后歸入本人干部檔案。

3、整理裝訂必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用中組部推薦的檔案卷夾(具體按晉組通字【20xx】2號(hào)文件執(zhí)行)。

4、各單位要嚴(yán)格按照省委組織部干部人事案工作人員培訓(xùn)會(huì)議的要求，按照新標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行審核整理。

5、檔案目錄統(tǒng)一用excel表格打印。

五、時(shí)間安排

20xx年1月至2月，制定方案并安排部署;20xx年3月至20xx年6月底，具體審核整理;20xx年7月，各單位自查總結(jié)，上報(bào)呂梁市委組織部;20xx年8月至9月，呂梁市委組織部檢查;20xx年10月，省委組織部檢查驗(yàn)收。

六、有關(guān)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。為了切實(shí)搞好此次干部人事檔案審核整理工作和干部身份的認(rèn)定工作，我市專(zhuān)門(mén)成立干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組長(zhǎng)：?jiǎn)淘?市委、組織部部長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：楊有毅(市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng))

楊郁強(qiáng)(市委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

田曜(市教育局局長(zhǎng))

顧永壽(市人才市場(chǎng)主任)

成員：董紀(jì)先(市委組織部部務(wù)委員、干部科科長(zhǎng))

王宇平(市人事局副局長(zhǎng))

張曉霞(市人才市場(chǎng)副主任)

任建東(市教育局人事科科長(zhǎng))

各單位管檔人員

各管檔單位要把此項(xiàng)工作列入議事日程，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)檔案審核整理過(guò)程中的具體事項(xiàng)。檔案管理人員要嚴(yán)格按照《干部檔案整理工作細(xì)則》和上級(jí)的有關(guān)要求，客觀公正，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好干部人事檔案審核整理工作，切實(shí)維護(hù)檔案工作的嚴(yán)肅性、真實(shí)性和權(quán)威性。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核。在審核工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行中組部下發(fā)的《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》以及省委組織部對(duì)干部人事檔案審核的規(guī)定要求，對(duì)干部檔案要逐項(xiàng)核對(duì)材料內(nèi)容和有關(guān)信息，保證材料完整、齊全、真實(shí)，保證信息準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)審核出的問(wèn)題，要逐一進(jìn)行登記，找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并研究提出解決的措施和意見(jiàn);對(duì)檔案中缺少的主要材料要逐一登記，并補(bǔ)充收集歸檔;對(duì)檔案中涉及的干部出生時(shí)間、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間和學(xué)歷學(xué)位等信息前后記載不一致或有涂改現(xiàn)象的，要按照有關(guān)政策規(guī)定予以確認(rèn)，確保檔案中的信息真實(shí)可靠。

3、堅(jiān)持原則，依法辦事。在干部人事檔案審核管理工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案管理的有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。建立干部人事檔案審核工作目標(biāo)考核和責(zé)任追究制度，對(duì)不按期完成審核任務(wù)的，單位和主要領(lǐng)導(dǎo)本年度不能評(píng)為優(yōu)秀，分管領(lǐng)導(dǎo)、檔案人員不能評(píng)為稱(chēng)職。對(duì)不按政策認(rèn)定“三個(gè)時(shí)間”和“干部身份”，檔案材料造假，內(nèi)容涂改不予糾正的單位和個(gè)人，要按照晉組通字【20xx】38號(hào)文件精神進(jìn)行嚴(yán)肅查處。通過(guò)此次干部檔案審核整理工作，進(jìn)一步完善干部檔案管理工作，健全各項(xiàng)制度，確保干部檔案管理工作取得實(shí)效。

4、加強(qiáng)檢查，強(qiáng)化落實(shí)。市委組織部在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)的同時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行督促檢查，定期組織研究解決干部人事檔案審核中出現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)不按期完成審核任務(wù)的單位，視為干部人事檔案不合格，并限期整改。各單位要在人力、物力上給予支持，保證檔案審核工作如期順利進(jìn)行。

為深入貫徹落實(shí)中央從嚴(yán)管理干部精神，進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部人事檔案。根據(jù)省、市相關(guān)工作要求，結(jié)合本所實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅(jiān)持以黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話(huà)精神為指導(dǎo)。按照全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、干部監(jiān)督工作會(huì)議和全省、全市干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作會(huì)議要求，扎實(shí)開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，堅(jiān)決整治干部人事檔案造假問(wèn)題，確保本所干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，切實(shí)維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用。

二、審核范圍

全所參照《公務(wù)員法》管理人員的檔案。

三、審核內(nèi)容

對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審核干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、民族、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。

四、時(shí)間安排

此次專(zhuān)項(xiàng)審核時(shí)間為20xx年1月至20xx年12月。

五、方法步驟

(一)制定方案。所辦公室結(jié)合實(shí)際，制定本所干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作具體實(shí)施方案，細(xì)化審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟、保障措施等，并將工作方案報(bào)市委組織部(檔案室)備案。

(二)動(dòng)員部署。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)審核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。

(三)審核登記。按照審核內(nèi)容和要求，逐卷逐頁(yè)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如實(shí)登記。每卷檔案必須經(jīng)過(guò)初審和復(fù)審，初審人和復(fù)審人務(wù)必簽字確認(rèn)。

(四)匯總分析。對(duì)審核登記的問(wèn)題及時(shí)匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類(lèi)問(wèn)題的具體情況，研究提出初步處理意見(jiàn)。

(五)調(diào)查核實(shí)。對(duì)干部重要信息真實(shí)性存疑的，干部本人要作出說(shuō)明，由組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(六)組織認(rèn)定。根據(jù)審核情況，按干部管理權(quán)限，由組織對(duì)干部信息進(jìn)行認(rèn)定。組織對(duì)干部信息已有認(rèn)定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，按干部管理權(quán)限，由組織填寫(xiě)《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，必須同時(shí)填寫(xiě)《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表》(見(jiàn)附件)，交干部本人核對(duì)并簽字確認(rèn)。干部本人意見(jiàn)與組織認(rèn)定意見(jiàn)不一致、拒不簽字的，以組織認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(七)問(wèn)題處理。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，區(qū)分不同情況妥善處理。

1.檔案材料不齊全、不規(guī)范的，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、重新制作、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范。所有補(bǔ)充和規(guī)范的材料，注明經(jīng)辦人、辦理時(shí)間并加蓋黨支部或組織人事部門(mén)公章。

2.干部重要信息記載不一致的，根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。對(duì)經(jīng)過(guò)調(diào)查沒(méi)有原始依據(jù)材料的、按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況綜合研判確認(rèn)。

3.檔案造假的，責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書(shū)面檢查，并予以糾正;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

4.檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時(shí)難以查清的，記錄在案，未查清前不予提拔或重用。

(八)材料歸檔。對(duì)審核過(guò)程中的補(bǔ)充收集材料、個(gè)人說(shuō)明材料、組織認(rèn)定和處理材料等，認(rèn)真鑒別、及時(shí)歸檔。

(九)總結(jié)報(bào)告。專(zhuān)項(xiàng)審核工作完成后，全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事檔案工作的意見(jiàn)措施，形成書(shū)面總結(jié)報(bào)告，及時(shí)上報(bào)市委組織部。

六、保障措施

組長(zhǎng):周建禮

副組長(zhǎng):侯尚軍彭佑文吳凌

成員:黃朝俊徐琴陳勁王傳禮陳秋萍黃亞軍

領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)本所干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和總體實(shí)施。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在所辦公室。黃朝俊同志任辦公室主任，孫丘、李理、王飛同志為成員，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作。

七、有關(guān)要求

參與干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的同志要嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅(jiān)持原則、從嚴(yán)把關(guān)，切實(shí)維護(hù)專(zhuān)項(xiàng)審核工作的嚴(yán)肅性。要強(qiáng)化保密意識(shí)，對(duì)審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對(duì)外公布。對(duì)在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

人才引進(jìn)方案審核表填寫(xiě) 方案審核批復(fù)的篇三

為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定政務(wù)公開(kāi)方案。

一、指導(dǎo)思想

以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保障和維護(hù)人民群眾的民主權(quán)利和切身利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以建設(shè)廉政高效、務(wù)實(shí)、規(guī)范的學(xué)校為基本要求，提高行政行為的透明度和辦事效率，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，推進(jìn)依法行政，改進(jìn)工作作風(fēng)，為我校教育又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

二、基本原則

堅(jiān)持嚴(yán)格依法、全面真實(shí)、及時(shí)便民的原則。嚴(yán)格按照法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)各類(lèi)行政管理和公共服務(wù)事項(xiàng)，除涉及_和個(gè)人隱私外，都要采取方便、快捷的方式及時(shí)公開(kāi)，方便群眾辦事，有利進(jìn)行監(jiān)督。

三、目標(biāo)要求

推行政務(wù)公開(kāi)要與勤政廉政建設(shè)、構(gòu)建和諧教育及建設(shè)人民滿(mǎn)意教育的目標(biāo)與進(jìn)程相結(jié)合，使政務(wù)公開(kāi)成為教育行政管理的一項(xiàng)基本制度。促進(jìn)學(xué)校工作透明度不斷提高，與群眾溝通渠道更加暢通，人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到切實(shí)保障。

四、政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容

實(shí)行政務(wù)公開(kāi)要把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)內(nèi)容。學(xué)校政務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容是學(xué)校智職能、職責(zé)和法定權(quán)限;內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)情況;年度工作目標(biāo)、工作制度;辦事依據(jù)、條件、程度和結(jié)果;部門(mén)服務(wù)承諾;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的其他政務(wù)信息;領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員勤政廉政情況;干部任用、人事安排及工資、福利、社會(huì)保障、獎(jiǎng)懲情況;財(cái)務(wù)管理制度及執(zhí)行情況;重要工程項(xiàng)目方案、審批及招標(biāo)情況;固定資產(chǎn)的管理處置情況;重大事項(xiàng)的決策情況;其他應(yīng)在內(nèi)部公開(kāi)的事項(xiàng)。

五、政務(wù)公開(kāi)的形式

六、政務(wù)公開(kāi)的程序

(一)公開(kāi)前，單位政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)行專(zhuān)題研究，確定政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式和方法。

(二)有關(guān)責(zé)任人向政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組提出政務(wù)公開(kāi)的方案，由單位政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后方可實(shí)施。

(三)公開(kāi)后，單位政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組要采取各種形式，征求群眾意見(jiàn)，并需將群眾建議的辦理結(jié)果和群眾所提問(wèn)題的答復(fù)以及那及時(shí)向群眾進(jìn)行反饋。

(四)每項(xiàng)政務(wù)公開(kāi)工作結(jié)束后，對(duì)政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)資料等，各有關(guān)部門(mén)要及時(shí)立卷、歸檔保存，做到檔案完備，資料齊全，便于查閱。

七、政務(wù)公開(kāi)的措施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。推行公開(kāi)辦事制度要在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政齊抓共管，職能處室具體承辦，形成齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。要嚴(yán)格按照_、_關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為推行公開(kāi)辦事制度的第一責(zé)任人，對(duì)這項(xiàng)工作切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)要建立監(jiān)督機(jī)制，要確保政務(wù)公開(kāi)做到“五有四落實(shí)”，既有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有實(shí)效;責(zé)任落實(shí)、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。

(二)建立政務(wù)公開(kāi)制度，加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)規(guī)范化建設(shè)。

(三)落實(shí)獎(jiǎng)懲、強(qiáng)化責(zé)任。要把推行政務(wù)公開(kāi)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)在推行政務(wù)公開(kāi)制度中工作不力或不稱(chēng)職的負(fù)責(zé)人，要批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要建議有關(guān)部門(mén)調(diào)整其工作崗位。

人才引進(jìn)方案審核表填寫(xiě) 方案審核批復(fù)的篇四

20xx年4月在冊(cè)的城市低保對(duì)象要無(wú)條件接受動(dòng)態(tài)審核。

申請(qǐng)低保的困難居民按屬地管理的要求到實(shí)際居住地社區(qū)登記備案，在該社區(qū)動(dòng)態(tài)審核結(jié)束后按照規(guī)定程序接受審核，對(duì)符合條件的進(jìn)行分類(lèi)施保，動(dòng)態(tài)管理。

動(dòng)態(tài)審核采取分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)依次審核，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)三級(jí)集中會(huì)審的方式進(jìn)行，審核時(shí)間從5月1日-12月底。靈城鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)各社區(qū)、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在30天內(nèi)完成轄區(qū)內(nèi)動(dòng)態(tài)審核工作。

成立組織，明確責(zé)任?？h低保領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)審核總體調(diào)度、協(xié)調(diào)工作。靈城鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)因低保對(duì)象量大工作任務(wù)重，要成立低保動(dòng)態(tài)審核領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人、民政助理員、紀(jì)檢工作人員等為組員；成立三級(jí)集中調(diào)查評(píng)議小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，縣局分管負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，低保中心工作人員、民政助理員、各社區(qū)2名工作人員為組員。其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立低保動(dòng)態(tài)審核調(diào)查評(píng)議小組，主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人、民政助理員、紀(jì)檢工作人員為組員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將成立組織以文件形式要報(bào)縣民政局備案。社區(qū)要成立相應(yīng)組織，并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案。各組組長(zhǎng)要明確組員分工，夯實(shí)責(zé)任，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，組成人員要按照各自分工抓好工作落實(shí)。

注重宣傳、強(qiáng)化培訓(xùn)。縣民政局要在5月10日前將這次工作要求及時(shí)傳達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)居委會(huì)，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，并組織學(xué)習(xí)和。同時(shí)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)通過(guò)發(fā)放宣傳材料、開(kāi)展低保咨詢(xún)業(yè)務(wù)等方式將動(dòng)態(tài)審核工作的意義和要求傳達(dá)到全縣低保家庭和困難群眾。

先行細(xì)致摸底，確保審核時(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取多種方式對(duì)轄區(qū)內(nèi)低保對(duì)象的家庭實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)致摸底，以提高審核時(shí)效，保證序時(shí)進(jìn)度，整體推進(jìn)。

先行停發(fā)低保金，符合條件的補(bǔ)發(fā)。對(duì)審核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)先行停發(fā)低保資金，審核結(jié)束對(duì)符合條件的原低保對(duì)象補(bǔ)發(fā)從停發(fā)之月起的低保資金。

在冊(cè)低保對(duì)象對(duì)照的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)為符合低保條件的，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到實(shí)際居住地所在的社區(qū)申報(bào)低保。申報(bào)時(shí)需要提供如下資料：填寫(xiě)；全家戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件1份；婚姻狀況證明的原件和復(fù)印件1份；申請(qǐng)人近期1寸照片5張及家庭合影照片2寸1張；殘疾的需出具殘疾證原件及復(fù)印件1份；患重病的需提供在縣級(jí)以上醫(yī)院住院病歷原件；收入狀況證明；申請(qǐng)前三個(gè)月的家庭電費(fèi)、電話(huà)費(fèi)票據(jù)原件。低保證原件、低保銀行卡和20xx年4月-20xx年4月份銀行卡領(lǐng)取清單。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不申報(bào)低保的，視為不符合低保條件。

初審時(shí)注意將戶(hù)口本、身份證、婚姻狀況證明、殘疾證等證件的原件與復(fù)印件核對(duì)無(wú)誤后，原件即時(shí)返還給申報(bào)人。對(duì)材料完善的登記，備案表文本和電子版本各一份。。社區(qū)必須安排兩人以上參與登記，登記人員要在得每一頁(yè)簽字負(fù)責(zé)。

。調(diào)查評(píng)議小組采取以入戶(hù)調(diào)查為主、集中見(jiàn)面審核為輔的方式進(jìn)行。入戶(hù)調(diào)查時(shí)采取分組分小區(qū)調(diào)查的方法，每組2-3人，調(diào)查人員如實(shí)填寫(xiě)調(diào)查表，調(diào)查雙方簽字確認(rèn)。集中見(jiàn)面審核時(shí)，調(diào)查評(píng)議小組人員全部參加，申報(bào)對(duì)象說(shuō)明家庭情況，提供相關(guān)證明材料。三級(jí)通過(guò)入戶(hù)調(diào)查和集體見(jiàn)面的方式要達(dá)到100%審核率。召開(kāi)評(píng)議會(huì)議時(shí)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)會(huì)議，調(diào)查人員對(duì)入戶(hù)調(diào)查和集中見(jiàn)面情況進(jìn)行逐個(gè)通報(bào)，擬定低保對(duì)象，評(píng)議結(jié)果要記錄在冊(cè)，參加評(píng)議人員均要簽字負(fù)責(zé)。

。調(diào)查評(píng)議小組對(duì)擬定低保對(duì)象按實(shí)際居住地理順管理關(guān)系，由實(shí)際居住地社區(qū)履行審核公示程序。三級(jí)聯(lián)合對(duì)擬定低保對(duì)象按公示要求在政務(wù)公開(kāi)欄公示7天，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將公示照片拍照存檔。公示期間三級(jí)調(diào)查評(píng)議組要安排工作人員做好信訪接待工作，做到有登記，有結(jié)論，并形成信訪登記記錄，接訪人員要簽字負(fù)責(zé)。

。對(duì)公示無(wú)異議的，由實(shí)際居住地社區(qū)填寫(xiě)一式三份，連同申報(bào)對(duì)象個(gè)人材料報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣局審核審批?？h局再次審核相關(guān)材料，三級(jí)同步公示5天，對(duì)認(rèn)定符合條件的發(fā)放低保證，委托銀行實(shí)行社會(huì)化發(fā)放低保金。對(duì)不符合條件的，委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)出書(shū)面通知。

。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)要按照的要求整理業(yè)務(wù)檔案和低保對(duì)象檔案，低保對(duì)象個(gè)人材料由社區(qū)保管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有專(zhuān)門(mén)低保檔案柜，實(shí)行一戶(hù)一檔，按abc三類(lèi)分別歸檔，要做到完整、規(guī)范，不得空項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)。各社區(qū)要根據(jù)縣局的審批文件在每月底將當(dāng)月低保對(duì)象信息錄入低保數(shù)據(jù)庫(kù)，并及時(shí)予以更新，確保文本檔案和電子檔案準(zhǔn)確無(wú)誤，并按規(guī)定上傳到鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣民政局。

其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核公示的要求。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及城市低保對(duì)象人數(shù)少，要在5月10日-6月5日內(nèi)按“重新申報(bào)、嚴(yán)格審核公示”規(guī)定的時(shí)間步驟召開(kāi)會(huì)議，抽調(diào)人員，成立組織，細(xì)化方案，要做到調(diào)查評(píng)議公示程序完善，檔案材料規(guī)范，縣局于6月10日前通過(guò)抽查、審核材料的方式進(jìn)行審批，縣鄉(xiāng)兩級(jí)同步公示5天，無(wú)異議的于6月底發(fā)放低保證，委托銀行進(jìn)行社會(huì)化發(fā)放低保金。

申報(bào)注意事項(xiàng)：凡實(shí)際居住地和戶(hù)籍地不一致的必須將戶(hù)口遷到實(shí)際居住地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)；要在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知的規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；不得無(wú)理纏訪，擾亂正常審核秩序。對(duì)申報(bào)注意事項(xiàng)不遵守的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)。

1、重點(diǎn)保障“三無(wú)”、重病、重殘低保對(duì)象，對(duì)其采取人性化管理方式，上門(mén)管理與服務(wù)。

2、對(duì)所有重審對(duì)象重新建檔，做到材料齊全、手續(xù)完備。

3、以戶(hù)為單位進(jìn)行低保保障，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶(hù)均保障要達(dá)到2.3人，單戶(hù)保比例不得超過(guò)20%。

4、按縮水保質(zhì)的要求清退不符合條件的人員，重點(diǎn)核查規(guī)定的不應(yīng)納入人員，確保重新納入的人員完全符合低保條件，維護(hù)社會(huì)公平。

5、對(duì)因重殘、重病等特殊原因不能將戶(hù)口遷移到實(shí)際居住地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，要由社區(qū)主要負(fù)責(zé)人寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。

6、要做好審核期間的信訪接待工作，做到有接待、有記錄、有調(diào)查處理意見(jiàn)，實(shí)行接訪人首問(wèn)負(fù)責(zé)制。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)低保工作重要性的認(rèn)識(shí)。低保對(duì)象復(fù)核認(rèn)定工作是一項(xiàng)牽涉面廣、政策性強(qiáng)、矛盾比較集中的任務(wù)，必須要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織?？h低保領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)成員單位協(xié)調(diào)會(huì)議，促進(jìn)資源共享，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要牢樹(shù)城市低保工作的責(zé)任主體意識(shí)，堅(jiān)持依法行政，陽(yáng)光操作，保證低保動(dòng)態(tài)審核工作順利開(kāi)展。

突出重點(diǎn)，理順屬地管理關(guān)系。要嚴(yán)格按照靈城鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)低保對(duì)象以實(shí)際居住地社區(qū)為城市低保具體管理部門(mén)，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)以民政辦公室為城市低保具體管理部門(mén)，為低保對(duì)象動(dòng)態(tài)管理常規(guī)化，分類(lèi)施保規(guī)范化，公益勞動(dòng)制度化夯實(shí)基礎(chǔ)。

搞好部門(mén)配合。在動(dòng)態(tài)調(diào)整工作中，要加強(qiáng)部門(mén)間協(xié)調(diào)配合。民政部門(mén)具體負(fù)責(zé)此次動(dòng)態(tài)審核工作，把握政策，制定方案；財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)低保金的按時(shí)足額落實(shí)；勞動(dòng)部門(mén)和房產(chǎn)部門(mén)要建立資源共享網(wǎng)絡(luò)，將已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金和擁有門(mén)面房和超標(biāo)住房的原低保對(duì)象直接清退；公安部門(mén)要為人戶(hù)分離的低保對(duì)象辦理戶(hù)口遷移提供快捷通道。

強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕低保工作中的不正之風(fēng)?？h民政、財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮職能作用，加大監(jiān)督監(jiān)察力度，堅(jiān)決杜絕虛報(bào)瞞報(bào)，吃拿卡要等不正之風(fēng)，要按的規(guī)定強(qiáng)化責(zé)任追究制，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要有2名以上責(zé)任人簽字負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)依法查處。凡屬黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位干部職工本人及其有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)關(guān)系的親屬不符城市居民低保條件，而享受最低生活保障者，自本公布之日起主動(dòng)放棄享受低保資格。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不主動(dòng)放棄，干擾低保動(dòng)態(tài)審核正常秩序的，一經(jīng)查實(shí)，縣政府將予以通報(bào)。要完善評(píng)議公示制度，條件成熟的情況下要推行網(wǎng)上公示制度，努力使我縣城市低保工作科學(xué)化、規(guī)范化。

人才引進(jìn)方案審核表填寫(xiě) 方案審核批復(fù)的篇五

方案一：專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)實(shí)施方案

查鎮(zhèn)村兩級(jí)有無(wú)研究分配救災(zāi)款物的會(huì)議記錄、文件、公示照片。

此次專(zhuān)項(xiàng)檢查采取查看資料同入戶(hù)調(diào)查相結(jié)合的方式，分三個(gè)階段實(shí)施。

通過(guò)監(jiān)督檢查，要進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)民政資金監(jiān)管制度，規(guī)范行_力運(yùn)行，研究制定推動(dòng)民政資金規(guī)范管理使用的配套措施，要完善資金的管理和使用制度，不斷提高資金的使用效益。

方案四：xxxx補(bǔ)助地方公共衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)方案

助理人員：xxx（大學(xué)本科）

xxx（大學(xué)本科）

采取就地審計(jì)方式，計(jì)劃審計(jì)工作進(jìn)度和時(shí)間安排如下：

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