縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研報告

報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研報告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

下面，我代表區(qū)委提幾點意見和要求。

同志們，這次會后，大家就要走上新的崗位了。希望每名同志在新的崗位，施展才華、貢獻力量，為決勝“十四五”、實現(xiàn)××經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越做出應(yīng)有的貢獻。

縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今年是市縣鄉(xiāng)換屆之年，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆要求，縣委從全縣工作大局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際出發(fā)，分兩批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了優(yōu)化調(diào)整。這次干部的調(diào)整配備，涉及面廣，數(shù)量也比較多。調(diào)整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡由xx歲下降至xx歲，下降了xx歲；35歲以下年輕干部由xx人增長至xx人（其中：黨政正職x人），翻了一倍；女干部由xx人增加到xx人，增長xx％；漢族干部由xx人增加到xx人，增長xx％。今天把大家召集起來進行任前集體談話，這既是干部調(diào)整的規(guī)定程序，又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的必要環(huán)節(jié)，也是與同志們交流思想的很好機會。在此，我代表縣委，對大家走上新的工作崗位，表示熱烈地祝賀！

在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，大家有幸得到組織調(diào)整任用，離不開自己的長期努力和嚴(yán)格要求，更飽含著組織的關(guān)心培養(yǎng)和群眾的信任支持。大家一定要提高政治站位，講政治、顧大局，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決定

一、要講政治，在踐行忠誠中正確對待進退留轉(zhuǎn)

************強調(diào)，“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治”。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，大家不僅要牢記自己是黨的人，第一身份是******員，還要明白自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，政治覺悟必須比一般黨員干部更高。一定要把“兩個維護”作為首要政治任務(wù)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，做政治上的明白人。要提高政治站位、自覺服務(wù)大局，不折不扣貫徹落實***和區(qū)、市重大決策部署，自覺將各項工作置于縣委的領(lǐng)導(dǎo)之下，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，做到政令物通、協(xié)調(diào)一致，決不能搞“上有政策、下有對策”，決不能合意則取、不合意則舍，更不能以任何理由有令不行、有禁不止，搞陽奉陰違、自行其是那一套，當(dāng)“兩面人”。在對待進、退、留、轉(zhuǎn)的問題上，我們都要清醒地認(rèn)識到，進、退、留、轉(zhuǎn)不是干部個人的行為，而是干部隊伍新陳代謝的自然規(guī)律，是實現(xiàn)干部循環(huán)的必然要求，也是實施“十四五”規(guī)劃、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的根本需要。在座的同志都是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，有的多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進退留轉(zhuǎn)問題上，調(diào)整好心態(tài)，正確對待組織決定，識大體、顧大局、守紀(jì)律。

二、要講學(xué)習(xí)，在實踐鍛煉中提高“七種能力”

************在2020年秋季學(xué)期***黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，“面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題?！边@次，在座的調(diào)整到了新的崗位，有的同志職級提了、職務(wù)也變了，但職級的提升、職務(wù)的變動，并不意味著能力和水平的必然提升。我們只有通過學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力水平，才能成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。要自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。要自覺把傾聽群眾呼聲、反映群眾訴求作為出發(fā)點和落腳點，帶著問題下、盯著問題走，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作拿出建設(shè)性的意見建議，不斷提高調(diào)查研究能力。要樹立戰(zhàn)略思維和大局意識，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高科學(xué)決策能力。要貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局，發(fā)揚越是艱險越向前的斗爭精神，堅持問題意識和問題導(dǎo)向，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，努力提高改革攻堅能力。要增強風(fēng)險意識、憂患意識，從細(xì)節(jié)上、程序上克服僥幸心理、麻痹心理，注重下好先手棋、打好主動仗，不斷提升應(yīng)急處突能力。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持從群眾中來、到群眾中去，時刻把群眾安危冷暖放在心上，切實解決群眾“急難愁盼”問題，進一步提升群眾工作能力。要堅定“想干事、能干事、干萬事”的信念，拿出抓鐵有痕、踏實留印的韌勁，堅持以上率下、真抓實干，不斷提高抓落實能力。

三、要講實干，在履職盡責(zé)中展現(xiàn)新作為

************指出：“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就。”權(quán)力是一把雙刃劍。領(lǐng)導(dǎo)干部決不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，任何事業(yè)的成功都離不開擔(dān)當(dāng)和實干。古人云：“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。作為新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們更要有這樣的胸懷和擔(dān)當(dāng)。只有忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)，才能打開局面，才能擔(dān)負(fù)重任。這里，我想提醒大家三條：第一條是思路。思路決定出路。出主意、出思路，是領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的一項基本職責(zé)。一個單位的“一把手”有思路，整個單位就有主心骨，就會方向明、信心足、士氣高。反之，“一把手”沒有思路，整個單位就會是“糊涂官帶糊涂兵打糊涂仗”。因此，大家到了新的崗位，一定要開動腦筋認(rèn)真謀劃，既要善于總結(jié)提升原來好的做法，也要善于根據(jù)形勢的新變化，創(chuàng)新工作思路，努力用新思路促進新發(fā)展。第二條是落實。這次干部的調(diào)整配備，縣委把“能不能擔(dān)當(dāng)作為、善不善抓好工作”作為一條重要標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終。大家一定要明白縣委的良苦用心，走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，始終堅持低調(diào)務(wù)實、埋頭苦干，努力以新的狀態(tài)謀求新的作為、爭創(chuàng)新的業(yè)績。要牢記“為官避事平生恥”，盡快熟悉情況，理清工作思路，“實”字當(dāng)頭、“干”字為先，身體力行、靠前指揮，對認(rèn)準(zhǔn)的、定下的事情，擼起袖子加油干，咬定目標(biāo)使勁干。要準(zhǔn)確把握工作的關(guān)鍵點，做到一個目標(biāo)一個目標(biāo)分解，一件任務(wù)一件任務(wù)落實，一個節(jié)點一個節(jié)點推進，及時反思工作中的得與失，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷形成推動工作的成熟體系。同時，要堅持“新官理舊賬”，新任職不僅要接過權(quán)力，更要接下責(zé)任，對因歷史原因形成的問題不能置之不理，要主動過問、及時解決、一抓到底。第三條是一流?，F(xiàn)在有不少同志，干工作的時候總是滿足于“過得去”，最后的結(jié)果總是“差一點”。說的就是標(biāo)準(zhǔn)有多高，結(jié)果就有多大的道理?！案稍趯嵦?、走在前列”，干在實處是工作要求，走在前列就是工作標(biāo)準(zhǔn)。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要做到這一點，就必須要敢抓敢管，敢于碰硬、不得“軟骨病”，不當(dāng)“老好人”。干工作一定要樹立“功成不必在我、建功必須有我”的態(tài)度，敢于跳起來摘桃子，干就要干成一流，干就要干成精品。也只有這樣，才能干出成績、干出水平。

四、要講團結(jié)，在同心同向中凝聚工作合力

************指出：“團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部?！?*****的話讓我們明白了啥道理？就是班子好比一只手掌，手掌開了，是多個指頭，手掌握緊了，是一個有力的拳頭。要讓手掌變成一個有力的拳頭，就要正確處理好指頭與拳頭的關(guān)系，提高聚合力，這也就是我們講的“團結(jié)就是力量”。這些年，我縣干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，出了不少干部，這就是最好的證明。加強團結(jié)是大家的事，更多的責(zé)任在“一把手”?！耙话咽帧钡男亟蟆⒏窬趾途辰?，是決定班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。人們常說：“單位好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)；班子行不行，先看前兩名”。因為前“兩名”既是一個單位班子的核心人員，又是班子的帶頭示范人員，必須樹立大局觀念與整體意識，在各方面都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。“一把手”要充分相信副職，放手依靠班子成員，勤交心、多溝通、常交流，統(tǒng)攬而不包攬，善斷而不武斷；副職要全力支持“一把手”開展工作，對集體研究決定的事情一抓到底，不唱對臺戲，不搞軟執(zhí)行，努力做到分工不分家、補臺不拆臺、服從不盲從、到位不越位。大家一定要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，善于換位思考，善于舍小我為大家，善于團結(jié)和自己意見不同的同志一起工作，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力形成心情舒暢、合力干事的生動局面。有句老話叫：“互相補臺、好戲連臺；互相拆臺、共同垮臺”。要切記凡是不重視團結(jié)的干部，終究是沒有好結(jié)果的。希望大家自己給自己營造一個和諧的工作環(huán)境。

五、要講廉潔，在嚴(yán)于律己中樹立良好形象

************語重心長地指出：“我們國家培養(yǎng)一個領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。”組織培養(yǎng)一個領(lǐng)導(dǎo)干部不容易，干部自身成長也不容易。想想那些落馬的官員，哪一個到最后不是悔恨萬分？哪一個不都是“有一個苦難的童年，有一個奮斗的青年，有一個上升的中年，最后有一個悲慘的晚年”。坦率地說，我們目前的工作環(huán)境很復(fù)雜，誘惑很多，一不小心就有可能滑倒。面對新崗位新征程，大家一定要守住紀(jì)律的底線、守住從政的生命線，做到干凈干事不出事、健康成長不掉隊。這里，我想提醒大家，要過好“五關(guān)”：一是過好權(quán)力關(guān)。牢記權(quán)力是把雙刃劍，正確行使手中權(quán)力，帶頭遵章守紀(jì)，嚴(yán)格依法行政，不插手工程招投標(biāo)、工程建設(shè)、政府采購等，重大事項及時報告，時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)；二是過好親情關(guān)。秉公辦事、不徇私情，看好自家門、管好自家人，嚴(yán)防后院起火、家庭腐??；三是過好友情關(guān)。慎交友、交益友，高度警惕被別有用心之人“溫水煮青蛙”；四是過好財色關(guān)。牢記“若要人不知、除非己莫為”的古訓(xùn)，知足知止，潔身自好，打消一切僥幸心理，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈吆妹恳徊?；五是過好政商關(guān)。牢記“親”“清”二字，做到干干凈凈、清清爽爽。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，而是一種關(guān)愛、一種保護。大家要正確對待、主動接受來自組織、社會、群眾等各個方面的監(jiān)督，有則改之、無則加勉，常掃“思想灰塵”、常敲“律己警鐘”、常做“廉政體檢”。

同志們，當(dāng)前正值縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的關(guān)鍵時期，大家作為“關(guān)鍵少數(shù)”，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律，緊盯換屆各環(huán)節(jié)工作任務(wù)，高質(zhì)量做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境和政治生態(tài)。

總之，希望大家倍加珍惜這次調(diào)整任用機會，以此為新起點，以嶄新的精神面貌，不負(fù)重托、不辱使命，勤勉工作、積極有為，向縣委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷！

縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研報告篇三

黨委應(yīng)該把開好黨代會作為黨委換屆工作的重要環(huán)節(jié)，精心策劃、統(tǒng)籌安排，確保換屆工作順利進行。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆方案，歡迎大家閱讀。

根據(jù)中央、省、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議精神和有關(guān)要求，今年8-11月，全縣33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大領(lǐng)導(dǎo)班子將相繼進行換屆。為認(rèn)真搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，按照《中共六盤水市委組織部關(guān)于認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的意見》(市組通[20xx] 號)以及有關(guān)要求，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大和xx屆五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主和嚴(yán)格依法辦事有機地結(jié)合起來，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風(fēng)、增強活力為重點，進一步擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督，真正把認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾擁護的干部選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，忠實實踐“三個代表”重要思想的團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體，為全面完成“”規(guī)劃目標(biāo)要求提供堅強的組織保證。

二、目標(biāo)要求

1、嚴(yán)格按規(guī)定配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。嚴(yán)格按照核定的職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。適當(dāng)擴大黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職比例，人大主席、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中的中共黨員，符合黨章有關(guān)規(guī)定要求的，一般應(yīng)提名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員人選;鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負(fù)責(zé)人，符合條件的，可以按程序提名為黨委委員人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子成員實行兼職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按程序向縣委推薦。

20xx年8月31日止，男年滿48周歲以上的，女年滿45周歲以上的，原則上不再推薦提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人員人選;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，30歲以下的年輕干部至少要有1名，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中至少要配備1名女干部;全縣要有一部分30歲左右的年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職。應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定選配少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部，少數(shù)民族鄉(xiāng)鄉(xiāng)長人選應(yīng)是鄉(xiāng)的主體民族。

3、積極推進干部交流。要推進直屬機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流。干部交流的重點是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位的干部、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部以及其他因工作需要交流的干部。同一職位任職滿8年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部必須交流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職一般不得在本人成長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，除特殊情況外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職一般不同時易地交流。為了保持領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性，交流的干部要能干滿一屆。經(jīng)考察符合提名條件的現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，原則上繼續(xù)提名。

4、進一步擴大民主。把擴大民主，特別是擴大黨內(nèi)民主貫穿于換屆的全過程，抓住提名、考察和選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進人事制度改革。擴大黨代表、人大代表選舉的民主，適當(dāng)擴大差額選舉，黨代表、人大代表的產(chǎn)生，要聽取紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的意見。有條件的地方可對黨代表、人大代表進行公示。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)設(shè)置

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)9名，其中：黨委書記1名、人大主席1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名，黨委副書記2名(其中1名同時擔(dān)任鄉(xiāng)長或鎮(zhèn)長，1名同時擔(dān)任紀(jì)委書記)，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名，政法委書記、人民武裝部部長1名。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)黨委委員11名，紀(jì)委委員5名。經(jīng)選舉為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員的干部，原級別待遇不變。

四、時間安排及方法步驟

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆在8月31日前結(jié)束，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子換屆在11月底結(jié)束，分四個階段實施。

第一階段：籌備階段(20xx年3月 日—6月 日)

1、深入調(diào)研。結(jié)合縣管干部年度考核工作，成立考核調(diào)研組，分赴33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過召開座談會、個別談話、民主測評等方式，廣泛征求意見建議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況、班子結(jié)構(gòu)、人員狀況、存在問題等情況進行深入調(diào)研。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，精心制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的

工作方案

2、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。一是成立水城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委書記任組長，縣人大主任，縣委副書記，縣委、組織部部長，縣委、紀(jì)委書記任副組長，其他有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部。二是成立水城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作指導(dǎo)組。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作指導(dǎo)組由縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任組長，2名縣直機關(guān)副科級以上干部為成員。三是建立縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作制度，1名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

3、召開換屆工作會議。在市委組織部下發(fā)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工件的指導(dǎo)性意見后，按照安排，于20xx年 月 日，組織召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管組織副書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議，學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議的精神，安排部署全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。

4、成立縣委考察組。20xx年3月中旬，從紀(jì)委、組織部、政法委、人事勞動和社會保障局、人武部等單位抽調(diào)人員組建11個考核組，對全縣33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子進行換屆考核，提出班子組成建議方案。科學(xué)合理地安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人員，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時做好因精減職數(shù)而不再提名的干部的分流安臵工作預(yù)案。

5、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。由縣紀(jì)委牽頭下發(fā)關(guān)于嚴(yán)肅換屆期間工作紀(jì)律的通知，保持正常工作秩序，嚴(yán)禁利用換屆機會吃請、送禮，突擊調(diào)整干部，嚴(yán)格遵守組織人事、財經(jīng)紀(jì)律，做到工作不斷、秩序不亂。

6、組織部按照省市的有關(guān)要求，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表分配方案，提出全縣黨代表比例結(jié)構(gòu)和具體的代表分配名額，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求選出縣、鄉(xiāng)黨代表?？h人大負(fù)責(zé)縣鄉(xiāng)人代會的相關(guān)準(zhǔn)備。

7、成立換屆工作指導(dǎo)組。組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作巡回檢查組，定期對換屆工作進行監(jiān)督檢查。由縣紀(jì)委牽頭制定嚴(yán)肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作紀(jì)律的要求，同時，與黨員干部簽定嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律廉政

承諾書

8、做好宣傳工作。由宣傳部門牽頭，在縣電視臺開設(shè)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作》專題欄目，及時播報換屆信息。組織部將換屆有關(guān)知識印制成手冊，發(fā)放各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級黨員干部。有關(guān)部門配合，積極宣傳好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的有關(guān)政策，把干部群眾思想統(tǒng)一到縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的安排部署上來，為換屆工作營造良好氛圍。

9、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。由組織部召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆工作培訓(xùn)會，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會籌備工作的指導(dǎo)。

10、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好籌備階段工作，主要抓好九個方面的工作。一是召開黨委會，專題研究召開黨員代表大會的時間、議程、代表分配方案、代表選舉產(chǎn)生辦法，作出召開黨代表大會的決議;二是向縣委呈報召開黨員代表大會的請示;三是做好黨員代表的選舉和審批;四是起草完成黨委和紀(jì)委的

工作報告

第二階段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉實施階段(8月1日—31日)

1、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子人事安排的提名工作。

2、區(qū)分工作情況，將33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為三個批次召開黨代會，進行換屆選舉，便于縣委把握工作大局，積累經(jīng)驗，促進行選舉的順利完成。第一批次為選舉工作中黨委書記把大局能力強，能順利實行組織意圖的鄉(xiāng)鎮(zhèn);第二批為較為能順利實行組織意圖的鄉(xiāng)鎮(zhèn);第三批為選舉中可能出現(xiàn)其他情況的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

3、各指導(dǎo)組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆工作指導(dǎo)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉情況進行及時跟蹤了解，及時向縣委匯報工作情況。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作巡回檢查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作進行監(jiān)督檢查，認(rèn)真受理群眾對違反換屆選舉工作的舉報，對選舉中搞非組織活動的行為進行查處。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真組織召開好黨員代表大會，向縣委上報選舉結(jié)果。

6、對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的選舉結(jié)果給予批復(fù)，將全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉情況報市委組織部。

7、統(tǒng)籌安排好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作，組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第三階段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉實施階段(11月1日—11月31日)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織選舉出鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表。

2、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會和政府人事安排的提名工作。

3、區(qū)分工作情況，將33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為三個批次召開人代會，進行換屆選舉，便于縣委把握工作大局，積累經(jīng)驗，促進行選舉的順利完成。第一批次為選舉工作中黨委書記把大局能力強，能順利實行組織意圖的鄉(xiāng)鎮(zhèn);第二批為較為能順利實行組織意圖的鄉(xiāng)鎮(zhèn);第三批為選舉中可能出現(xiàn)其他情況的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

4、各指導(dǎo)組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆工作指導(dǎo)。指導(dǎo)組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉情況進行及時跟蹤了解，及時向縣委匯報工作情況。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作巡回檢查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作進行監(jiān)督檢查，認(rèn)真受理群眾對違反換屆選舉工作的舉報，對選舉中搞非組織活動的行為進行查處。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依法組織召開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會，按程序完成各項議程，并向縣委、縣人大報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉結(jié)果。

7、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告的選舉結(jié)果進行批復(fù)，向市委組織部報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府換屆選舉情況。

第四階段：對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作進行總結(jié)(時間由縣委組織部根據(jù)工作進展情況具體把握)

由組織部門負(fù)責(zé)做好落選干部的政治思想工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作進行認(rèn)真總結(jié)。

五、切實加強對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，時間緊、任務(wù)重、要求高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志要切實負(fù)起責(zé)任，按照縣委的要求做好換屆的有關(guān)工作;要統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，確保在整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷，確保換屆工作取得圓滿成功。 第一，精心組織，超前準(zhǔn)備。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照中央和省、市、縣委的部署，抓緊制定工作方案，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。人事安排方案經(jīng)縣委批準(zhǔn)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要同心同德、步調(diào)一致地做好工作。對反映人選的有關(guān)問題，紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織部門要及時調(diào)查核實，情況不實的要予以澄清，確有問題、不適宜繼續(xù)作為人選的，及時報縣委批準(zhǔn)予以調(diào)整，堅決防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。要實事求是地做好換屆人事安排說明，認(rèn)真負(fù)責(zé)地解答代表提出的問題，讓代表充分了解提名人選的情況，使他們更好地支持和理解縣委的主張，確?？h委人事安排格局的實現(xiàn)。要組織好大會選舉，妥善解決選舉中遇到的問題。

第二，做好深入細(xì)致的思想政治工作。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)臵發(fā)生變化，干部調(diào)整、安排的量比較大。要教育黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，強化黨員意識，遵守黨的紀(jì)律，講政治、講大局、講黨性，正確行使民主權(quán)利，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要教育引導(dǎo)干部和人大代表自覺遵守有關(guān)法律規(guī)定，自覺堅持社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，從大局出發(fā)，積極支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，正確對待組織，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果。對因政策調(diào)整涉及工作變動的干部，組織部要把思想政治工作做細(xì)、做深、做實。要關(guān)心和愛護干部，幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難，保護和調(diào)動干部的積極性。

第三，采取有力措施，妥善安排好因職位設(shè)置變化而不再提名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，因職位設(shè)臵發(fā)生變化，有相當(dāng)一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部將不再提名為下一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。通過多種渠道和途徑，探索采取多種辦法，積極穩(wěn)妥地安排好這批同志的工作，最大限度地發(fā)揮好他們的專長，引導(dǎo)和鼓勵他們?yōu)辄h的基層組織建設(shè)、為建設(shè)社會主義新農(nóng)村再作貢獻、再立新功。

第四，嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律?？h紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門要按照《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》和省委、市委、縣委要求，密切配合，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作全過程的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行和維護黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)，堅決防止用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。要加強宣傳，教育和引導(dǎo)干部自覺遵守?fù)Q屆人事工作紀(jì)律。換屆期間，巡回檢查組要負(fù)責(zé)對換屆紀(jì)律情況進行督促檢查，對違反組織人事紀(jì)律，特別是跑官要官、買官賣官以及在推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，典型案例要在全縣予以通報，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。換屆中，拒不服從組織安排決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定，就地免職，并作為一般工作人員安排到組織決定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。拒不到崗的，視為自動離崗，并按公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定進行處理。換屆工作的情況，要及時向縣委匯報，重大問題要及時請示報告。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神，圍繞食品城“提檔升級”和“經(jīng)濟總量倍增”兩大任務(wù)，堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、依法按章辦事有機統(tǒng)一，完善選舉制度，擴大黨內(nèi)民主，按照“公開、公平、公正”原則，在集中廣大黨員群眾意志和智慧的基礎(chǔ)上，把政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優(yōu)秀黨員選拔到基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力打造“善操作、會落實、能創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)”的黨員干部隊伍，為加快“領(lǐng)先、爭先、全國一流”的省級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)和先導(dǎo)示范區(qū)創(chuàng)建步伐提供堅強的政治、思想和組織保證。

二、原則標(biāo)準(zhǔn)

黨管干部原則;擴大基層黨內(nèi)民主原則;德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)原則;公開平等、競爭擇優(yōu)原則;精干高效、結(jié)構(gòu)合理原則;嚴(yán)格程序、規(guī)范操作原則;因地制宜、注重實效原則。

三、方法步驟

此次基層黨組織換屆選舉工作分三個階段進行，具體為：

(一)準(zhǔn)備發(fā)動階段

1、組織分析。食品城黨工委對基層黨組織現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子進行組織分析，要選任群眾擁護、能力突出的優(yōu)秀黨員進入領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、宣傳動員。召開換屆選舉工作動員大會，明確換屆選舉工作的方法、步驟。同時，采取公告、通知、公開信等方式，進行廣泛宣傳發(fā)動，引導(dǎo)黨員群眾積極參與。

3、調(diào)研指導(dǎo)。食品城黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭深入基層，搞好調(diào)查摸底，掌握思想動態(tài)，指導(dǎo)基層開展黨組織換屆選舉籌備工作。

(二)組織實施階段

1、公開報名。向黨員群眾公布基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任職條件(包括年齡、文化程度、政治素質(zhì)、組織能力、管理水平等)和職數(shù)。采取個人自薦、黨員群眾聯(lián)名推薦和組織推薦等方式組織公開報名。積極引導(dǎo)和鼓勵所有符合條件的“雙強”黨員、婦女黨員報名參選。

2、參選資格審查。食品城黨工委對報名人員進行資格審查，并征求被推薦人意見，對審查合格、本人同意的報名人員名單進行公布，同時對不符合條件或本人不同意的，作出說明。

3、黨員投推薦票。食品城黨工委派員主持召開黨員民主推薦會，介紹資格審查合格的報名人員基本情況及

簡歷

4、群眾投信任票。食品城黨工委派員主持召開由群眾代表參加的民主評議會，介紹候選人初步人選基本情況及簡歷，由到會群眾代表進行信任投票，并將投票結(jié)果進行公布。票數(shù)較低的人選不能列為組織考察對象。

選人初步人選進行嚴(yán)格考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績和群眾公認(rèn)度。召開黨委會，按照多于應(yīng)選人數(shù)1至2名的差額人數(shù)票決確定黨組織書記、副書記及其他委員候選人預(yù)備人選，并進行公布。

6、黨員大會直選。食品城黨工委派員主持召開黨員大會，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，結(jié)合本實施方案進行選舉。

7、備案審批。選出的基層黨組織委員會委員，報食品城黨工委備案;基層黨組織書記、副書記報食品城黨工委批準(zhǔn)，并報區(qū)委組織部備案。

(三)總結(jié)培訓(xùn)階段

1、進行任職談話。食品城黨工委對新一屆基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行一次任職談話，明確分工和

崗位職責(zé)

2、理清工作思路。新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合自身實際，及時制訂任期工作目標(biāo)和年度工作目標(biāo)，修訂完善黨內(nèi)民主、組織活動等相關(guān)制度，向本單位黨員群眾作出公開施政承諾。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落

實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，遵循黨章和黨內(nèi)規(guī)定，緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織為主題，以優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能、激發(fā)工作活力為重點，堅持干部隊伍“四化”方針，發(fā)揚民主、推進改革、嚴(yán)肅紀(jì)律，大力選拔政治堅定、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的優(yōu)秀干部，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，為實現(xiàn)我縣“”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，推進衡山經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆主要要實現(xiàn)四項目標(biāo)任務(wù)：

(一)選好領(lǐng)導(dǎo)班子。以選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為重點，堅

持創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求，著力選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)，增強班子整體功能，進一步提高黨委班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

(二)建強基層組織。堅持發(fā)揚民主，尊重黨員主體地位，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。結(jié)合換屆工作，開展基層黨組織定等分類工作和整頓轉(zhuǎn)化工作，切實推進基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”。

(三)激發(fā)隊伍活力。要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、能帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)秀干部選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，形成“有為有位”的良好氛圍，健全完善激勵機制，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部生機活力。

(四)推動科學(xué)發(fā)展。廣泛凝聚黨員群眾的智慧和力量，認(rèn)真謀劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)未來發(fā)展藍圖，充分調(diào)動廣大黨員干部和群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成推動科學(xué)發(fā)展的強大合力，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)又好又快發(fā)展。

三、基本要求

建設(shè)，有務(wù)實管用的舉措，出實招、辦實事、求實效，讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實。要使起草和審議報告的過程，成為一個學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委精神、研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點、明確科學(xué)發(fā)展思路的過程，成為一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程，把干部、黨員、群眾的心思和精力引導(dǎo)到抓住機遇、加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)上來，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)又好又快發(fā)展。

(二)選好配強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。搞好黨委換屆選舉工作，關(guān)鍵是要選好配強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。這次換屆，要認(rèn)真貫徹落實中央及省、市、縣委的有關(guān)要求，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委新的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，在精簡領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、適當(dāng)擴大領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職等方面取得實質(zhì)性進展，切實發(fā)揮黨委集體領(lǐng)導(dǎo)作用，加強黨委對經(jīng)濟社會重大事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

(1)合理設(shè)臵職數(shù)。根據(jù)省、市委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的有

關(guān)文件、會議精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員名額，一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)為7名，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)為5名。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名，副書記1-2名，黨委委員3-5名(省委最新精神，一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以在規(guī)定的7名職數(shù)范圍內(nèi)設(shè)專職副書記1名)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府、政協(xié)明年將進行換屆選舉，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，一并考慮人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子人事安排，在法律和有關(guān)規(guī)定允許范圍內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行交叉任職。

委領(lǐng)導(dǎo)班子至少配備1名30歲以下的年輕干部和1名女干部。全縣至少分別選拔1名30歲以下的優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，分別選拔1名優(yōu)秀女干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。要進一步優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，不僅要有熟悉農(nóng)業(yè)，又要有懂工業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)及精神文明建設(shè)等不同專業(yè)知識背景的干部，新提拔任職的一般應(yīng)具有大專以上文化程度。要通過科學(xué)搭配，使班子分工合理、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補，整體功能進一步增強。

(3)明確選人標(biāo)準(zhǔn)。堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認(rèn)的原則選人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選一般應(yīng)具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，優(yōu)先從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部任職經(jīng)歷的人員中選拔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員人選，必須具備《中國共產(chǎn)黨章程》、《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

(4)加大干部交流力度。推進上下交流。把縣直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去，把基層成長起來的干部選拔到機關(guān)來，形成年輕干部到基層去、優(yōu)秀干部從基層來的用人導(dǎo)向。實行橫向交流。對于在同一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一職務(wù)滿20xx年的，要調(diào)整或交流。黨政正職一般不同時交流。

格執(zhí)行《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進村入戶、聯(lián)系群眾的十條規(guī)定》。提拔使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，組織考察、滿意度測評，要以聯(lián)系村(社區(qū))為主。沒有到聯(lián)系村(社區(qū))考察、測評的，不得上會;在聯(lián)系村(社區(qū))考察、測評，滿意度達不到80%的，不得提拔;在聯(lián)系村(社區(qū))處理問題未落實、群眾意見大的，不得調(diào)動。

四、組織選舉

(一)組織好代表選舉

(1)代表名額及比例：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)黨員數(shù)量和組織機構(gòu)設(shè)臵情況以及工作需要確定好代表名額，代表名額在100-200人之間，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表基數(shù)為100名，每增加100名黨員增加3名代表。要注意代表的先進性和廣泛性，盡量減少與人大代表、政協(xié)委員的交叉。代表條件要突出熟悉農(nóng)村基層情況、具有較強議事能力和聯(lián)系群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)等方面的要求。注重改善代表結(jié)構(gòu)，適當(dāng)提高村、社區(qū)和企事業(yè)單位黨員代表的比例。代表中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部一般占60%左右，專業(yè)技術(shù)人員20%左右，先進模范人物一般20%左右，婦女代表20%左右，年齡在45歲以下的代表一般不少于50%。

政法、計生、安監(jiān)等部門的意見，并按照差額比例向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委呈報代表候選人預(yù)備人選名單;c.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查和批復(fù)各選舉單位報送的代表候選人預(yù)備人選名單，代表候選人預(yù)備人選應(yīng)在選舉單位進行公示，對不符合規(guī)定程序和不符合條件的提出調(diào)整意見;d.選舉單位召開黨員大會，對候選人預(yù)備人選進行充分醞釀，根據(jù)多數(shù)人的意見確定正式代表候選人名單，進行選舉，選出的代表報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批。

(3)代表資格審查：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立代表資格審查小組，負(fù)責(zé)代表資格審查工作，代表資格審查小組一般由黨委書記、副書記、紀(jì)委書記和組織委員，以及其他熟悉黨務(wù)工作的同志組成。對代表進行審查，主要看三個方面：代表是否符合條件，是否具有先進性和廣泛的代表性;代表醞釀提名和選舉產(chǎn)生是否符合程序;報送的材料是否齊全。

(二)組織好大會

開好黨員代表大會，搞好選舉，是圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉任務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格依法辦事，精心組織，細(xì)致安排，圓滿地完成任務(wù)。

(1)改進黨委、紀(jì)委工作報告審議方式。采取提前印發(fā)工作報告、組織代表開展實地調(diào)查等方式，讓代表全面掌握情況，充分醞釀討論，發(fā)表意見建議。

(2)制定好《選舉辦法》?！哆x舉辦法》要切合實際，簡便易行，便于操作，有利于選舉工作的順利進行，有利于實現(xiàn)人事安排意圖。

題的決策作用。對會議期間可能發(fā)生的問題，要超前分析，制定解決預(yù)案，及早化解矛盾。

(4)擴大選舉環(huán)節(jié)的民主。要適當(dāng)提高委員候選人的差額比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和紀(jì)委委員均實行差額選舉，差額比例不低于應(yīng)選人數(shù)的20%。要改進候選人介紹方式，充實介紹內(nèi)容，可采取組織候選人和選舉人見面、書面述職、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解，積極創(chuàng)造有利于選舉人充分表達意愿的環(huán)境和條件，切實保障選舉人的民主權(quán)利。

五、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律

要認(rèn)真貫徹落實把嚴(yán)肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作紀(jì)律、匡正換屆選舉工作風(fēng)氣作為一項重要任務(wù)來抓，嚴(yán)明紀(jì)律、警示在前，全程監(jiān)督、綜合治理，懲防并舉、嚴(yán)格問責(zé)，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施懲治違反換屆工作紀(jì)律的行為，以嚴(yán)明的紀(jì)律保證換屆工作順利進行。

一要嚴(yán)守政治紀(jì)律。要堅決維護組織人事的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人或候選人資格;對跑官要官的，一律不得提拔重用，并記錄在案;對干擾換屆和選拔任用干部中跑風(fēng)漏氣的，一律嚴(yán)肅查處，是組織人事干部的還要調(diào)離組織人事部門。要教育和引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守?fù)Q屆工作紀(jì)律，堅決抵制不正之風(fēng)。

二要嚴(yán)守調(diào)配紀(jì)律。被調(diào)整的干部要從黨的事業(yè)出發(fā)，打消各方面的顧慮，正確對待個人的進退流轉(zhuǎn)和得失，自覺服從組織的安排，堅決制止那些尋找各種借口四處游說求情、拒不服從調(diào)配的行為。對執(zhí)意強調(diào)個人困難、不聽從組織安排、違反人事紀(jì)律的干部，就地免職。

三要嚴(yán)守工作紀(jì)律。黨員干部要以大局為重，以工作為重，以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，堅守崗位，履行職責(zé)，勤奮工作，正確處理換屆選舉與當(dāng)前工作的關(guān)系，不等待觀望、消極怠工，切實維護正常的工作秩序，做到換屆選舉間思想不散、秩序不亂、工作不斷，以黨委換屆保證和促進各項工作，以工作實績體現(xiàn)換屆的成效。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作，縣委決定成立以縣委書記李輝同志任組長，縣委副書記鄒致和，縣委、組織部長謝虹，縣委、紀(jì)委書記盛小平，縣委、縣委辦主任王新國，縣政府副縣長陽建中為副組長，縣紀(jì)委、縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣人大內(nèi)務(wù)司法委、縣農(nóng)辦、縣民政局、縣司法局、縣財政局、縣婦聯(lián)、縣信訪局、縣公安局主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)縣委組織部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視換屆選舉工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立換屆選舉籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實履行直接責(zé)任人職責(zé)，切實抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作。各有關(guān)部門要通力合作，密切配合，形成合力。

員熟悉政策、業(yè)務(wù)。要全面分析研究換屆工作面臨的新情況、新問題，掌握基層動態(tài)，及時消除不穩(wěn)定因素，并認(rèn)真組織好大會選舉。要統(tǒng)籌安排部署年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作，全力以赴抓好落實，努力做到換屆和其他各項工作兩不誤、兩促進。

三要加強思想教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要教育和引導(dǎo)黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀(jì)律，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排。要根據(jù)干部的具體情況有針對性地做好思想政治工作。對繼續(xù)提名的，要早打招呼，使他們集中精力抓工作;對新提名的，要教育他們謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，加強自身學(xué)習(xí)修養(yǎng)，樹立好的作風(fēng)和形象，并不斷發(fā)揚光大;對不再提名的,要教育他們顧全大局，盡職盡責(zé)地站好最后一班崗。堅持正確的輿論導(dǎo)向，加強正面宣傳，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆創(chuàng)造良好的氛圍。

四要搞好宣傳發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，利用各種宣傳工具，采取各種有效形式，組織廣大黨員、干部、群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆五中全會精神，學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，教育黨員干部正確認(rèn)識換屆選舉的重要意義，明確有關(guān)規(guī)定、要求和做法，積極參與換屆選舉工作，正確行使黨員權(quán)利。

縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研報告篇四

鎮(zhèn)黨委換屆已經(jīng)一年有余，新一屆***鎮(zhèn)黨委高度重視自身建設(shè)，以加強班子建設(shè)增強執(zhí)政能力建設(shè)，以黨建水平提升帶動經(jīng)濟發(fā)展提速，有效推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快更大發(fā)展。

一、常抓學(xué)習(xí)不放松，努力提高自身綜合素質(zhì)。

在抓學(xué)習(xí)方面，鎮(zhèn)黨委重點在三個方面下功夫。第一是在“?！弊稚舷鹿Ψ?。樹立每天都要去學(xué)習(xí)，每天都要有進步的理念，認(rèn)真組織班子成員學(xué)習(xí)中央、省市縣的有關(guān)文件精神，并談體會、寫心得，互相交流，互相提高。第二是在“學(xué)”字上下功夫。定期組織班子成員對當(dāng)前時政、農(nóng)村經(jīng)濟、涉農(nóng)法律法規(guī)及黨風(fēng)廉政建設(shè)等進行學(xué)習(xí)交流，鍛煉黨性、提高政治敏銳感、增強拒腐防變的意識。

通過學(xué)習(xí)，黨委班子成員的思想觀念和精神面貌明顯改觀，解放了思想、開闊了心胸、拓寬眼界、打開了推動一切工作的“總閥門”。全鎮(zhèn)上下人心思進、人心思上，形成了“全力以赴抓發(fā)展、盡心竭力抓民生、毫不松懈抓穩(wěn)定。從嚴(yán)要求抓黨建”的工作思路；形成了“想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展”的強大合力；為科學(xué)發(fā)展提供了堅實的思想理論基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)抓制度不走樣，切實加強黨委領(lǐng)導(dǎo)水平

制度本身就是一種力量。在某種意義上講，抓制度就是抓落實。一是主張制度要從嚴(yán)。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在制度上要始終要求一個“嚴(yán)”字。對于鎮(zhèn)上的各項制度要不講條件，不找借口的去執(zhí)行，對于違反制度的人絕不留情的去懲罰。二是主張制度要結(jié)合實際。每制定一項制度，都設(shè)定意見箱，征求黨員干部群眾的意見，每一項制度的.落實，都要經(jīng)過黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，進一步提高鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)決策水平。三是主張發(fā)揮制度的合力。鎮(zhèn)黨委加強民主集中制建設(shè)，在農(nóng)業(yè)、工業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等方面的重大事項都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子的討論，大家各抒己見，民主集中，發(fā)揮每一個領(lǐng)導(dǎo)班子成員的積極性，創(chuàng)造性，為形成團結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補、務(wù)實高效的領(lǐng)導(dǎo)集體奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、狠抓作風(fēng)重實效，進一步加大工作力度

1、堅定不移推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。扎實開展對標(biāo)定位，對目標(biāo)模糊的進一步明確，對目標(biāo)不夠高的進一步提高標(biāo)準(zhǔn)，在全鎮(zhèn)上下形成了人人有目標(biāo)，人人有定位的良好氣氛，調(diào)動了廣大黨員的積極性；認(rèn)真落實“踐諾”活動，對于承諾的目標(biāo)，定期進行檢查考核，看是不是兌現(xiàn)了當(dāng)時對群眾許下的承諾，增強了黨員干部的緊迫感，贏得了群眾的好評?；鶎咏M織建設(shè)圍繞“班子、隊伍、場所、活動”四項基礎(chǔ)工作全面加強。選配“一好雙強”支部書記4名，5年以上不發(fā)展黨員的村全部消滅，新建村級活動場所5個。

2、堅定不移推進科學(xué)發(fā)展。新一屆鎮(zhèn)黨委始終把引領(lǐng)

科學(xué)發(fā)展作為目標(biāo)，作為動力。通過科學(xué)發(fā)展帶來全鎮(zhèn)經(jīng)濟新局面，給群眾帶來實實在在的實惠。截至目前，投資2億元的*****項目實現(xiàn)投產(chǎn)。投資3億元的****項目已經(jīng)進入全面建設(shè)階段，2017年底前投產(chǎn)。項目建成后，預(yù)計年可實現(xiàn)銷售收入5億元、年利稅7000元。*****項目，總投資5.5億元，一期投資2億元。目前已確定用地并訂購了部分設(shè)備。

3、堅定不移維持穩(wěn)定局面。新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員

從自身做起，堅持把群眾當(dāng)成服務(wù)對象而不是管控對象。到基層一線去傾聽呼聲，了解民情，解決民憂，盡最大努力為群眾排憂解難。具體做法是：一理舊案。對信訪案件進行一次拉網(wǎng)式的大排查，把情況摸透，把原因找準(zhǔn)，拿出切實可行的措施，認(rèn)真解決，決不能讓舊案拖延下去、塵封起來。二清重案。堅持一個重案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底，下決心解決實際問題，從根本上扭轉(zhuǎn)“年年上訪都著急、年年訴說老問題”的狀況。三防新案。注重及時掌握社情民-意，正確引導(dǎo)社會輿情，從小事抓起、從苗頭抓起、從傾向性問題抓起，發(fā)現(xiàn)在早、處理在小，防患于未然，處亂于萌芽之時，做到未發(fā)先知，未雨綢繆。

合直補、良種補貼、抗旱補貼等各類支農(nóng)惠農(nóng)資金****多萬元。投資****萬元擴建鎮(zhèn)醫(yī)院門診樓，醫(yī)療水平得到提高。全鎮(zhèn)農(nóng)民新農(nóng)合參合率85%以上，全年報免醫(yī)療費&&&萬元，有效解決了看病難、看病貴的問題。關(guān)注弱勢群體工作進一步加強，全鎮(zhèn)各類優(yōu)撫對象、農(nóng)村低保戶***多人，全年發(fā)放各類款項近****多萬元。****名 60周歲以上居民率先享受到新農(nóng)保待遇。

面對“十二五”發(fā)展繪制的美好藍圖，新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將始終堅定不移抓好自身建設(shè)，常學(xué)習(xí)，嚴(yán)制度，轉(zhuǎn)作風(fēng)，腳踏實地，信心滿懷，為推動全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展提供堅強有力的保障。

縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研報告篇五

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是基層發(fā)展的組織者和推動者，其作用發(fā)揮直接影響到基層社會大局穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)，是關(guān)系到做好新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“命脈工程”。自去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大換屆后，我鎮(zhèn)采取多種措施，切實加強換屆后鎮(zhèn)三家班子思想作風(fēng)建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè)和制度機制建設(shè)。

一、我鎮(zhèn)三家班子建設(shè)情況

(一)深入開展調(diào)研，引導(dǎo)鎮(zhèn)三家班子理清發(fā)展思路。結(jié)合村、社區(qū)“兩委”換屆，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“凝心聚力共謀發(fā)展”走訪調(diào)研，普遍開展一次入戶走訪活動，提交一條高質(zhì)量的工作建議，為新一屆鎮(zhèn)三家班子推進“”發(fā)展建言獻策。換屆后，又及時在全體村社區(qū)“兩委”干部中開展解放思想大討論活動，多層面啟發(fā)鎮(zhèn)三家班子理清發(fā)展思路，激發(fā)創(chuàng)新活力。

(二)提升培訓(xùn)層次，增強鎮(zhèn)三家班子科學(xué)發(fā)展能力。自鎮(zhèn)黨委、政府、人大換屆后，我鎮(zhèn)通過繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，將集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，幫助鎮(zhèn)三家班子領(lǐng)導(dǎo)理清思路，拓寬視野，提升推動科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的本領(lǐng)，提高班子成員履職能力。

(三)完善制度機制，確保鎮(zhèn)三家班子廉潔從政。鎮(zhèn)黨委重新修訂完善了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，重點明確了鎮(zhèn)重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”的科學(xué)決策程序和要求，并與鎮(zhèn)三家班子領(lǐng)導(dǎo)全部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，堅決執(zhí)行重大事項報告制度，確保鎮(zhèn)三家班子廉潔從政。

二、當(dāng)前我鎮(zhèn)三家班子建設(shè)中存在的問題

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作任務(wù)繁重，思想生活壓力較大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)處于國家機關(guān)末端，“上面千條線，下面一根針”，隨著工商、稅務(wù)、國土等部門垂直管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨“權(quán)力有限，責(zé)任無邊”的現(xiàn)象，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)十分繁重，工作壓力很大。在平時的工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)既要幫助群眾開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，又要宣傳落實黨的各項惠農(nóng)政策，配合縣上開展征地拆遷、重點項目建設(shè)，還要執(zhí)行計劃生育基本國策，動員群眾參加新農(nóng)合、新農(nóng)保，排查調(diào)處各類矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定大局，同時，要籌備接受自治區(qū)、市、縣的諸多督查檢查和考核驗收工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級項目多，任務(wù)重，加之計劃生育、安全生產(chǎn)等幾個“一票否決”制工作更是壓得鎮(zhèn)三家班子領(lǐng)導(dǎo)喘不過氣，一些法定節(jié)假日和周末假日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級不能實現(xiàn)，工作、生活無規(guī)律，思想壓力大。

(二)角色定位不準(zhǔn)，制約了班子整體效能

xx大報告提出要不斷加強管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的力度，但目前部分鎮(zhèn)三家班子成員對這項工作還未能及時有效轉(zhuǎn)變思想。實際上在農(nóng)村稅費改革后，隨著農(nóng)民自主化程度的不斷增強和農(nóng)民對鎮(zhèn)政府的依賴性逐漸減弱，農(nóng)民要求實行村民自治的呼聲也越來越高漲，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級為新農(nóng)村建設(shè)提供更全面更高效的服務(wù)。但在這些方面，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)還沒有找準(zhǔn)切入點，不能及時有效轉(zhuǎn)變職能，面對群眾急需的信息、技術(shù)、法律、政策等服務(wù)，心有余而力不足。對村民自治也很難改變政府主導(dǎo)一切、包攬一切的傳統(tǒng)思維，造成班子整體效能不高的問題。

三、對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一些意見和建議

(一)加強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高鎮(zhèn)三家班子領(lǐng)導(dǎo)的能力水平。

第一，要開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)如何履職、如何加強協(xié)作的專題教育。鄉(xiāng)鎮(zhèn)三家班子領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)協(xié)作是一個敏感而重要的課題，應(yīng)該成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的必修課。第二，要通過黨內(nèi)民主生活會以及懇談會等形式，交心通氣。第三，加強對外聯(lián)系，定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)外出考察，開闊眼界，更新思維，要在外地經(jīng)濟建設(shè)巨大成果中看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)合作的重要意義，學(xué)以致用，加強自身協(xié)作。

(二)高看一等，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部看到希望。

當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)在經(jīng)濟發(fā)展和地方穩(wěn)定上出現(xiàn)的新問題更棘手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行一票否決的項目多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的壓力大，工作環(huán)境、工資待遇比縣直單位差，但工作壓力和責(zé)任卻比縣直單位大。因此，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要高看一等，主要是兩個方面。一是要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的提拔力度，尤其是對優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)提拔到上級領(lǐng)導(dǎo)崗位或交流到縣直單位擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)。二是要提供更多的機會給鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。在縣直單位正職公推公選上和上級黨委政府副職出現(xiàn)空缺時，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)傾斜。

(三)在加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。

大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)力度，每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次推薦選拔，選派優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到上級部門跟班學(xué)習(xí)，安排新提拔的副科級干部到重點項目、搶險救災(zāi)、信訪部門輪崗鍛煉，在基層一線實踐中礪煉才能，增長才干。逐步建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部庫。

縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研報告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）換屆以來，為考準(zhǔn)考實換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和干部履職情況，**市運用“12345”工作法，對全市22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行政治建設(shè)考察。

一、做好一個結(jié)合。結(jié)合換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)情況、運行情況、優(yōu)秀年輕干部情況和村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況四項內(nèi)容開展政治建設(shè)考察，綜合年度考核、黨史學(xué)習(xí)教育等內(nèi)容對班子和干部進行綜合評價、精準(zhǔn)畫像，多方位、多角度、立體化把成績優(yōu)點、短板弱項分清寫實，力求把政治素質(zhì)“全息圖”畫準(zhǔn)、畫實、畫好。

二、填好兩張表格。設(shè)置了民主測評正反雙向測評表，既從德能勤績廉5個方面進行正向測評，也從政治意識不強、道德品行不端、領(lǐng)導(dǎo)能力不足、工作作風(fēng)不實等12個方面進行反向測評。參加測評的人員有全體干部職工和村（社區(qū)）黨組織書記，共發(fā)放測評表8815份，力求將換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的真實政治表現(xiàn)測準(zhǔn)。

三、聽好三方評價。聽好自我評價。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員緊扣政治建設(shè)和班子運行情況內(nèi)容起草自查材料，要求堅持問題導(dǎo)向、以例說事，考察組共聽取自查情況匯報262份。聽好領(lǐng)導(dǎo)評價。著重聽取聯(lián)點**市級領(lǐng)導(dǎo)對班子成員在政治忠誠、政治定力、班子團結(jié)、服務(wù)大局、攻堅克難5個方面的內(nèi)容，重點掌握表現(xiàn)優(yōu)秀以及存在較大差距的同志的情況。聽好群眾意見?？疾旖M隨機選取部分結(jié)對幫扶對象和服務(wù)對象了解情況，從多個維度了解好政治建設(shè)情況。通過聽好三方面的評價意見，力求將領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的“人物形象”描繪得更加鮮活飽滿。

四、查好四種資料。考察組在考察時著重對黨委會議記錄、巡察反饋問題整改落實情況、民主生活會查找問題的整改落實情況和上級交辦的重點問題落實情況4項內(nèi)容進行查看，查閱原始資料文件437份，并深入村（社區(qū)）、企業(yè)、重大決策、重點項目、重點工作、遺留問題處理等有關(guān)現(xiàn)場實地核實83次，力求查深查實查真。

五、談好五類人員?？疾旖M和黨政正職、班子成員、中層干部、村（社區(qū)）黨組織書記及“兩代表一委員”等1069人進行深度訪談，黨政正職訪談時間約2個小時，其他人員的訪談時間約1個小時。訪談要求注重用具體事例數(shù)據(jù)評價，堅持一分為二評價，防止只講成績不講問題，通過以例說事、以事評人，努力做到以言察政、以事驗政。下一步，**市將抓好反饋問題整改落實和跟蹤問效，及時建立、動態(tài)完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，把考察與干部選育管用等有效銜接起來。

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