總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
資質(zhì)申報(bào)工作總結(jié)篇一
科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基（資）金
一、條件：
1、企業(yè)已在所在地工商行政管理機(jī)關(guān)依法登記注冊(cè)，具備企業(yè)法人資格，具有健全的財(cái)務(wù)管理制度。
2、項(xiàng)目應(yīng)該符合 國家產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策、有較高創(chuàng)新水平和較強(qiáng)市場(chǎng)競爭力、有較好的潛在經(jīng)濟(jì)效益 和社會(huì)效益、有望形成新興產(chǎn)業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)。
3、企業(yè)職工人數(shù)原則上不超過500人，其中具有大專以上學(xué)歷的科技人員占職工總數(shù)的比例不低于30%。
4、企業(yè)每年用于高新技術(shù)產(chǎn)品研究開發(fā)的經(jīng)費(fèi)不低于銷售額的5%，直接從事研究開發(fā)的科技人員應(yīng)占職工總數(shù)的10%以上。對(duì) 于已有主導(dǎo)產(chǎn)品并將逐步形成批量和已形成規(guī)模化生產(chǎn)的企業(yè)，必須有良好的經(jīng)營業(yè)績。
5、高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的規(guī)模化生產(chǎn)，條件可適當(dāng)放寬。
二、好處：
1、年銷售5千萬元以上企業(yè)
政府給予貸款貼息，一般按貸款額年利息的50 %－100%給予補(bǔ)貼，貼息總額一般不超過100 萬元，個(gè)別重大項(xiàng)目最高不超過200 萬元。
2、年銷售5千萬元以下企業(yè)
中央政府給予無償資助。無償資助主要用于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中產(chǎn)品研究開發(fā)及中試階段的必要補(bǔ) 助、科研人員攜帶科技成果創(chuàng)辦企業(yè)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的補(bǔ)助。資助數(shù)額一般不超過100萬元，個(gè)別重大項(xiàng)目最高不超過200萬元，且企業(yè)須有等額以上的自有匹配資金。上海市政府給予不超過30萬元的資助。
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定
一、要求：
1、符合《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》。
2、有核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)（專利、軟著、集成電路布圖）。
成長性等指標(biāo)，符合《工作指引》的要求。
二、好處：
1、所得稅減40%，由25%減至15%。
2、國家或地方項(xiàng)目資金支持優(yōu)先考慮。有的時(shí)候有些項(xiàng)目要求是高新技術(shù)企業(yè)才能申報(bào)或高新技術(shù)企業(yè)可以優(yōu)先支持。
3、宣傳和報(bào)道的正面形象。高新技術(shù)企業(yè)代表的是企業(yè)有自己的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，有一定的科技含量，作為企業(yè)或產(chǎn)品宣傳點(diǎn)。
專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、著作權(quán)登記等。保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，彰顯自主品牌和技術(shù)。
上海阿普知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司網(wǎng)址顧偉濤***
資質(zhì)申報(bào)工作總結(jié)篇二
近日，我院以市中院檢查各基層法院爭創(chuàng)活動(dòng)目標(biāo)完成情況為契機(jī)，對(duì)本院完成中院下達(dá)的目標(biāo)及本院自定目標(biāo)的情況進(jìn)行了梳理，并在總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和存在不足的基礎(chǔ)上，提出了爭創(chuàng)活動(dòng)最后幾個(gè)月中的行動(dòng)計(jì)劃和策略。
一、目標(biāo)完成情況
截止目前，除“班子中至少有一名碩士”這一指標(biāo)未完成外，中院下達(dá)各基層法院的目標(biāo)我院均圓滿完成。其中，目標(biāo)完成出色的項(xiàng)目有學(xué)歷教育、亮點(diǎn)培育以及法院文化建設(shè)。如學(xué)歷教育方面，我院一線法官學(xué)歷全部達(dá)到本科以上，全院碩士學(xué)歷者達(dá)到12名，在讀博士達(dá)到2名，在全市基層法院最高。在培育特色亮點(diǎn)方面，已有包括法院附設(shè)adr糾紛解決機(jī)制、合同制法官助理制度、兩個(gè)中心的審判運(yùn)行管理機(jī)制、精審判促管理強(qiáng)素質(zhì)的群體調(diào)研格局等9項(xiàng)亮點(diǎn)工作在全市乃至全省、全國產(chǎn)生一定影響。而文化建設(shè)則開展了豐富的文化創(chuàng)作和文娛體育、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
而本院自定51項(xiàng)目標(biāo)，截止目前，有32項(xiàng)已全部完成，9項(xiàng)已部分完成，8項(xiàng)未完成，折合約完成全部目標(biāo)的四分之三。未完成或未部分完成的目標(biāo)中，有5項(xiàng)完成時(shí)限是今年底，12項(xiàng)完成時(shí)限是在7年底。因此，預(yù)計(jì)這些目標(biāo)能夠如期完成。
二、主要經(jīng)驗(yàn)
依靠黨。我們的創(chuàng)建工作始終依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，第一年就將實(shí)施方案報(bào)區(qū)黨工委批準(zhǔn)，得到區(qū)上的大力支持，特別是得到高新區(qū)政法委的大力支持，主要問題也得到大體的解決。
站位高。在爭創(chuàng)活動(dòng)開初，我院就將“建立機(jī)制優(yōu)化、人才輩出、管理先進(jìn)、運(yùn)作規(guī)范，并以思想見長、以創(chuàng)新爭先，出成果、出經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)工作躍居前列與極具活力的先進(jìn)基層法院”的既有工作定位，確定為爭創(chuàng)目標(biāo)，使整個(gè)活動(dòng)站位高、目標(biāo)遠(yuǎn)。
方案細(xì)?；顒?dòng)之初，我院就制定了內(nèi)容實(shí)在、精細(xì)的實(shí)施方案，并在實(shí)施過程中又對(duì)方案進(jìn)行了更詳細(xì)的梳理，細(xì)化分解了5項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，并落實(shí)到具體的責(zé)任部門和完成時(shí)限，各部門又將目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到具體承辦人。在分解和安排工作時(shí)，我院還根據(jù)上級(jí)法院要求，明確了每一年度總目標(biāo)完成率，保障三年?duì)巹?chuàng)工作的圓滿完成。
措施新。為了推進(jìn)爭創(chuàng)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)、完成和檢查，我院實(shí)施了多項(xiàng)措施：一是人盯項(xiàng)目責(zé)任制度，建立了《任務(wù)項(xiàng)目庫》，逐一確定完成的時(shí)限和質(zhì)量要求、責(zé)任部門和責(zé)任人員等；二是項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量督察制度，實(shí)行項(xiàng)目完結(jié)登記、申報(bào)、考評(píng)，各部門和具體項(xiàng)目責(zé)任人可隨時(shí)申報(bào)，接受考評(píng)驗(yàn)收；對(duì)階段截止日任務(wù)項(xiàng)目未能完成的，下達(dá)項(xiàng)目督辦通知書，并作為年終部門和責(zé)任人考評(píng)依據(jù)；三是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)保障制度，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要用于由院里下達(dá)并納入全院性工作項(xiàng)目庫的工作項(xiàng)目所必須開支的費(fèi)用。
三、存在不足
思想動(dòng)員堅(jiān)持不夠，壓力傳遞出現(xiàn)間斷。在4年活動(dòng)開展之初，我院集中時(shí)間和精力廣泛開展了爭創(chuàng)活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)和大討論，使廣大干警充分認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的意義、目標(biāo)，干警思想上有了目標(biāo)感和急迫感。但在活動(dòng)開展的中后期，我們放松了對(duì)創(chuàng)一流活動(dòng)的特別強(qiáng)調(diào)，結(jié)果是雖然院領(lǐng)導(dǎo)重視，但壓力傳遞中斷，部門積極性調(diào)動(dòng)不夠，一般干部思想松懈。
主題宣傳廣度不夠，社會(huì)影響程度有限。更多地注重了將創(chuàng)建活動(dòng)的方案、需要解決的問題、開展進(jìn)度等情況向當(dāng)?shù)攸h委、上級(jí)法院匯報(bào)，但忽略了向社會(huì)的宣傳，沒有及時(shí)向全社會(huì)通報(bào)爭創(chuàng)活動(dòng)進(jìn)展，宣傳先進(jìn)典型，自覺接受輿論監(jiān)督，以致社會(huì)認(rèn)知度和認(rèn)可度不高。
跟蹤問效力度不夠，激勵(lì)補(bǔ)救未及時(shí)跟進(jìn)。在活動(dòng)開展的2年多時(shí)間里，雖然注重了工作的周密安排、推進(jìn)，但是離扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)的要求還有一定差距；雖然按上級(jí)要求每季度梳理了目標(biāo)完成情況，但對(duì)目標(biāo)完成與否沒有有針對(duì)性的激勵(lì)機(jī)制，沒有及時(shí)的獎(jiǎng)懲措施，同時(shí)，對(duì)未完成的目標(biāo)，院領(lǐng)導(dǎo)未與相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行交流，責(zé)成或共同商定補(bǔ)救措施。
調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，發(fā)展?jié)摿ξ闯浞滞诰颉Ｔ趧?chuàng)建過程中，我們經(jīng)過周密研究，基于本院的良好基礎(chǔ)，制定了實(shí)施方案，并認(rèn)真執(zhí)行。在此過程中，我們又有一些有關(guān)提升法院司法能力的調(diào)研出臺(tái)，如《基層法院可持續(xù)發(fā)展核心要素研究》。但這些具有指導(dǎo)性的調(diào)研成果，未能有效轉(zhuǎn)化運(yùn)用于實(shí)踐，因此發(fā)展競爭實(shí)力還未充分挖掘。
四、努力方向
增強(qiáng)信心求必勝。在最后幾個(gè)月時(shí)間之內(nèi)，還要進(jìn)一步造聲勢(shì)，把創(chuàng)建的意識(shí)傳遞到每位干警，讓每一名干警以昂揚(yáng)的銳氣和勇于爭先的態(tài)勢(shì)，因應(yīng)時(shí)變，爭創(chuàng)佳績；要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)、困難的研究，作最后的攻堅(jiān)和沖刺；要對(duì)承辦項(xiàng)目的部門加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
加大宣傳促影響。要進(jìn)一步加強(qiáng)與上級(jí)法院的.聯(lián)絡(luò)溝通和與新區(qū)黨委匯報(bào)請(qǐng)示，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院創(chuàng)一流工作的支持。要加大力度集中進(jìn)行對(duì)創(chuàng)一流工作措施和成績的社會(huì)宣傳，讓老百姓知道法院所作出的努力、取得的進(jìn)步，并接受人大、群眾的監(jiān)督、評(píng)價(jià)，同時(shí)也把我們的成果推廣出去。
鞏固成果求深化。對(duì)已經(jīng)完成的工作項(xiàng)目，要鞏固成績，并保持工作尤其是具體審判指標(biāo)的穩(wěn)定性；對(duì)在爭創(chuàng)活動(dòng)中推進(jìn)和保障整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行、完成具體指標(biāo)、創(chuàng)新工作機(jī)制中的經(jīng)驗(yàn)、不足進(jìn)行總結(jié)分析，從中發(fā)現(xiàn)對(duì)鞏固爭創(chuàng)活動(dòng)成果以及深化未來工作的有益啟示；對(duì)活動(dòng)中的培育起來的亮點(diǎn)工作，尤其是在后期推出的大的創(chuàng)新工作，要繼續(xù)完善深化，做成熟。
資質(zhì)申報(bào)工作總結(jié)篇三
1、202x年初，我局從領(lǐng)導(dǎo)重視、秘密安全工作謀劃部署、保密相關(guān)文件和條例學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況、涉密載體清查情況等方面對(duì)我局202x年以來秘密安全工作進(jìn)行了總結(jié)，并制定了202x年秘密安全工作要點(diǎn)，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全秘密安全工作管理體系，抓好宣傳教育、營造人人保密的工作氛圍，抓好制度建設(shè)、不斷深化保密管理，抓好督查督辦、嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生等四個(gè)方面明確了202x年我局秘密安全工作的任務(wù)目標(biāo)。(自評(píng)分5分)
2、今年年初，我局召開局黨組會(huì)議，專題研究部署202x年市城鄉(xiāng)規(guī)劃局秘密安全工作，經(jīng)會(huì)議討論研究制定了202x年秘密安全工作要點(diǎn)，重點(diǎn)以“一加強(qiáng)三抓好”(即：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全秘密安全工作管理體系;抓好宣傳教育，營造人人保密的工作氛圍;抓好制度建設(shè)，不斷深化保密管理;抓好督查督辦，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。)為切入點(diǎn)，扎實(shí)開展秘密安全工作。8月期間，局黨組又召開會(huì)議，對(duì)我局上半年工作落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)分析，其中秘密安全工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，查找了工作不足，并提出了下一階段的工作目標(biāo)和舉措。(自評(píng)分5分)
3、進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)、二級(jí)機(jī)構(gòu)的秘密安全工作，由局秘密安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，定期對(duì)涉密部門進(jìn)行保密檢查，并形成常態(tài)化機(jī)制。落實(shí)對(duì)機(jī)關(guān)、單位借用人員和聘用人員的保密培訓(xùn)教育，通過召開中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)秘密安全工作相關(guān)條例、文件，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的保密意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)保密責(zé)任制，由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局與各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)、重要涉密崗位負(fù)責(zé)人簽訂202x年秘密安全工作責(zé)任書21份。(自評(píng)分8分)
4、進(jìn)一步加強(qiáng)秘密載體的保密管理，由確定的局兼職保密干部對(duì)一些涉密的紙檔文件、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、電腦硬盤等進(jìn)行統(tǒng)一的管理，對(duì)以上涉密的載體在必要或者必須進(jìn)行銷毀時(shí)，由保密領(lǐng)導(dǎo)小組指派一名成員與保密干部一起進(jìn)行集中銷毀或者送達(dá)市保密委指定的地點(diǎn)進(jìn)行銷毀。(自評(píng)分7分)
5、積極對(duì)規(guī)劃系統(tǒng)的秘密安全工作開展調(diào)研，對(duì)出現(xiàn)的新情況和新問題進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研，并形成書面情況上報(bào)。(自評(píng)分5分)
8、按照上級(jí)要求，我局在組織重要涉密會(huì)議和重大涉密活動(dòng)時(shí)都高度重視保密管理和服務(wù)保障工作，明確要求參加會(huì)議人員關(guān)閉手機(jī)，用保密簿記錄，會(huì)議涉密內(nèi)容不許向無關(guān)人員透露等。(自評(píng)分4分)
9、積極參加以口為單位的保密協(xié)作組活動(dòng)，并按照要求認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)。(自評(píng)分5分)
10、認(rèn)真按照上級(jí)要求做好由我局承擔(dān)的組織國家和省統(tǒng)一考試的試卷保密室、試卷保管、考場(chǎng)監(jiān)控、考卷押運(yùn)等考務(wù)全過程保密管理工作，對(duì)有關(guān)考務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的教育與培訓(xùn)，確保順利完成考務(wù)工作，杜絕泄露題事件發(fā)生。(自評(píng)分5分)
資質(zhì)申報(bào)工作總結(jié)篇四
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持用領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。我能夠理論聯(lián)系實(shí)際，在全局抓好政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自學(xué)，寫出心得體會(huì)和理論文章，提高政治水平，使自己有堅(jiān)定的.政治方向和正確的思想理論觀念，提高反腐倡廉、勤政為民的意識(shí)，使黨的方針和市委市政府的決定在我局順利貫徹，并正確有效地指導(dǎo)全市保密工作認(rèn)真開展。
二、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，對(duì)局里的重大問題充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，嚴(yán)格按要求辦理。經(jīng)常召開會(huì)議聽取職工意見，研究討論有關(guān)工作情況，群策群力。今年本局認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。在財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)工作方面，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
五、廉潔自律方面。自己能夠?qū)φ铡读?zhǔn)則》、懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)的要求和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，做到廉潔從政，正確對(duì)待手中的權(quán)力，不以權(quán)謀私，管好家屬子女，教育全局職工遵守紀(jì)律，落實(shí)好懲防體系建設(shè)各項(xiàng)工作。經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀(jì)的若干規(guī)定，自己和單位職工今年沒有違紀(jì)問題發(fā)生，各項(xiàng)管理符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)定。
總之，一年來自己能夠勝任本職工作，完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，按照縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求規(guī)范言行，作出了一定的成績。但也存在一些不足：一是抓工作還不夠深入，有時(shí)工作中缺乏進(jìn)取心。二是職工思想政治工作不夠深入，單位管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，有時(shí)方法比較簡單。今后自己要認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足。三是認(rèn)為自己是老同志了，也寫了申請(qǐng)要求退居二線，思想上和工作上出現(xiàn)了松勁情緒，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，應(yīng)付了事。
20xx年12月
資質(zhì)申報(bào)工作總結(jié)篇五
每份成功都不是偶然的，都是項(xiàng)目申報(bào)工程師與團(tuán)隊(duì)付出的結(jié)果，但是我們必須總結(jié)為什么成功了，當(dāng)然也可以總結(jié)為什么失敗了?？偨Y(jié)對(duì)于后期工作有好處，知道企業(yè)優(yōu)勢(shì)，自然可以規(guī)劃出更多相似的申請(qǐng)計(jì)劃；同時(shí)，也為后期工作的具體實(shí)施提供依據(jù)。
成功和失敗的原因都很多，有因?yàn)槠鹾蠂艺咧С值募夹g(shù)領(lǐng)域，也有公司投資方向符合產(chǎn)業(yè)扶持政策等。這些大政方針的契合是具有延續(xù)性的，下一年更加要加大關(guān)注力度。失敗的原因區(qū)分是“硬件”上不達(dá)標(biāo)還是項(xiàng)目申報(bào)管理的原因，如果是硬件、要件都不能達(dá)到文件規(guī)定，則需要未來提前規(guī)劃布局；但是，如果是項(xiàng)目申報(bào)的原因造成的失誤，比如可行性研究報(bào)告未能展示出申報(bào)單位優(yōu)勢(shì)、技術(shù)創(chuàng)新不突出、佐證不充分、成果不明顯等原因，則要求項(xiàng)目申報(bào)工程師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升申報(bào)技能。
本文我們只談項(xiàng)目申報(bào)工作的年度計(jì)劃，對(duì)于項(xiàng)目失敗的研究后期撰文單獨(dú)分析，不再展開詳細(xì)闡述，重點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)通過分析原因找到下一年度是否還有可以持續(xù)申報(bào)或者說通過提前布局獲得申報(bào)的機(jī)會(huì)。
另外，如果政策到期也可以主動(dòng)聯(lián)系主管部門確認(rèn)是否還有續(xù)期的可能。實(shí)踐中，很多專項(xiàng)資金項(xiàng)目持續(xù)給予補(bǔ)助，不斷的續(xù)期、修訂，比如針對(duì)國家高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)，各地都未斷過獎(jiǎng)勵(lì)的專項(xiàng)資金，但是政策到期后或許會(huì)有獎(jiǎng)金額度修訂、獲取條件修訂等。這些都需要提前評(píng)估，才能正確作出下一年度申報(bào)專項(xiàng)資金目標(biāo)。
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