方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
系統(tǒng)用戶調(diào)研方案 農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)調(diào)研方案優(yōu)選篇一
作為一名“村官”，我在xx村“上任”已一年了，在這段時間內(nèi)得到了鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委無微不至的關懷和大力支持，也得到了xx村廣大群眾認可與贊許。經(jīng)過向村兩委的學習和調(diào)查研究，現(xiàn)將xx村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟情況總結如下。
一、xx村村的基本情況
xx鄉(xiāng)xx村位于鄉(xiāng)政府駐地西北約11公里處，全村轄5個村民小組78戶384人（黨員16名），總土地面積平方公里，現(xiàn)有耕地4650畝，其中退耕還林（草）面積3100畝，基本農(nóng)田730畝；平均海拔1510米。該村不僅是一個中心村，也是全鄉(xiāng)基礎條件最好，群眾居住相對較為集中的村。
xx村下分的五個村民組，人均耕地面積各組之間差異較大，這些耕地耕作條件都較好，各組均有機井，灌溉便利，可以確保旱澇保收。和廣大的農(nóng)村一樣，由于集體經(jīng)濟、個體私營經(jīng)濟薄弱，土地面積有限，難以發(fā)展規(guī)模種植以及地理條件，環(huán)境氣候，缺乏發(fā)展資金等因素影響，制約著當?shù)剞r(nóng)民收入的提高。
二、xx村的工農(nóng)業(yè)及其他情況
1．xx村農(nóng)業(yè)種植結構的變化
xx村的農(nóng)業(yè)種植并無明顯的特色，依然延續(xù)的是適應性較強的一般農(nóng)產(chǎn)品種植，前些年，xx村的農(nóng)業(yè)種植小雜糧的面積較大，但是由于外出務工人員的增多，剩下的勞動力不足，無力照顧諸如大豆、蕎麥之類的投工較多的作物，另外這些作物的收益并不是很突出等原因的影響，農(nóng)業(yè)種植結構專向以適應強的玉米，土豆上來。其他的作物諸如：瓜果、豆類等面積較小。
2．收入狀況
基本上每家每戶都有外出務工人員，xx村的人均收入3000元，這主要來自于務工的工資性收入和家庭經(jīng)營收入，其中來自于務工的工資性收入所占比例最高，這個比例大致有60%，勞務經(jīng)濟已經(jīng)成為xx村家庭收入的主要來源。家庭經(jīng)營收入主要來自于農(nóng)業(yè)收入和家庭副業(yè)收入。這幾年國家加大了支農(nóng)惠農(nóng)力度，糧食直補、“三免一補”，以糧代賑等政策的實行也大大增加了xx村民的收入。來自于副業(yè)的收入主要是生豬及其他畜禽產(chǎn)品的養(yǎng)殖，目前也未有形成規(guī)模，只是家庭散養(yǎng)。
3．工業(yè)情況
由于地理環(huán)境的限制，資金的缺乏和農(nóng)民認識的狹隘，xx村至今沒有任何集體經(jīng)濟或私有經(jīng)濟。
三、行成的原因分析：
1、我村組織力量薄弱，直接影響了村級集體經(jīng)濟的發(fā)展。
由于基層工作面廣量大，少數(shù)村干部抓不住重點，整天沉浸大矛盾和問題之中。如計劃生育矛盾、宅基地糾紛、農(nóng)田水利及道路不暢等問題，有些矛盾因村里無經(jīng)濟實力一時難以解決。加之大多村干部本身就是農(nóng)民，還有自己的土地需要耕種，沒有余力去考慮發(fā)展村級集體經(jīng)濟。
2、我村農(nóng)民認識狹窄，素質(zhì)較低，沒有能人做“領頭雁”.
由于村干部的理論水平有限，很難把握好黨的政策、法律知識、農(nóng)業(yè)科技以及市場經(jīng)濟理論，所以很難開闊發(fā)展經(jīng)濟的思路。村里的年輕人大都外出務工，剩余的均是些老弱病殘的人，沒有人將心思放在農(nóng)村發(fā)展產(chǎn)業(yè)建設上，而且我們的農(nóng)民思想比較保守，缺乏遠見，不敢也不愿放手一干，沒有人做村里的“領頭雁”來帶動全村的經(jīng)濟發(fā)展。
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3、地理條件的限制和環(huán)境氣候的影響。
xx地處全縣海拔最高的山嶺上，約為1750米，故有“xx”一稱，但也正因為如此，我村交通還不是很便利，信息傳播滯后，所處又是高山嶺地，氣候變化無常，一些較為經(jīng)濟的農(nóng)作物很很難成活，致使很多人外流，這些都極大的制約了我村經(jīng)濟的發(fā)展。
4、我村基礎設施和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件改善投入嚴重不足。
由于受基礎設施投入不足瓶頸制約，高粱灌溉和生活用水設施嚴重老化，導致水資源浪費。同時村上不存在進行科技服務活動的場所，沒有文化設施，村民一般不進行集體文化生活，也沒有生產(chǎn)和生活垃圾、污水等處理設施，從而很大程度上影響了高粱居民的正常生產(chǎn)和生活。高粱農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件也沒有得到較大的改善，村民依然采用的是古老的人工耕、種、澆、收模式，沒有實現(xiàn)半機械化，耗時又耗力，極大的浪費了寶貴的時間和人力資源。
四、對改善我村經(jīng)濟現(xiàn)狀，提高村民收入的發(fā)展建議。
1、借助全縣發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)機遇，大力發(fā)展我村山地蘋果。
作為一個山嶺村，xx擁有廣闊的土地資源和充足的日照，晝夜溫差大，于是抱著試探心理，我村去年新建蘋果園512畝，結果成活率達到了90%以上，這說明高粱是可以種植蘋果的，所以我們要充分抓住這一機遇，解放思想，繼續(xù)做大高粱的山地蘋果產(chǎn)業(yè)，擴大種植面積，科學管理，打響知名度，在不久的將來使山地蘋果產(chǎn)業(yè)成為我村一項可持續(xù)發(fā)展的富民之路。
2、擴大小雜糧種植，形成規(guī)模，走向市場。
系統(tǒng)用戶調(diào)研方案 農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)調(diào)研方案優(yōu)選篇二
為貫徹落實省體育局《關于開展**省體育系統(tǒng)人才狀況調(diào)研工作的通知》（豫體人〔20xx〕40號）精神，全面了解和掌握我市體育人才狀況，科學預測體育事業(yè)發(fā)展對體育人才的實際需求，并為制定我市“十一五”體育人才規(guī)劃和加強體育人才隊伍建設提供現(xiàn)實依據(jù)及決策參考，市體育局決定開展鶴壁市體育系統(tǒng)人才狀況調(diào)研工作。
（一）建立全市體育系統(tǒng)各級體育人才信息數(shù)據(jù)庫，為省體育局提供準確、真實的數(shù)據(jù)。
（二）全面了解和掌握我市體育人才隊伍的狀況，研究全市體育系統(tǒng)人才隊伍建設現(xiàn)狀，為優(yōu)化人才隊伍結構，合理使用和配置體育人才資源提供依據(jù)。
（三）形成我市體育人才狀況調(diào)查分析報告，進行體育人才需求預測，對我市體育系統(tǒng)人才隊伍建設提出政策建議，為制定全市“十一五”體育人才規(guī)劃提供依據(jù)。
（一）全市體育系統(tǒng)內(nèi)的各類各層次體育人才，包括市、縣、區(qū)各級體育行政主管部門及直屬單位正式在編人員（含教體局及文體局等部門中從事體育工作的人員），以及上述單位正式聘用的從事體育工作的非在編人員。以上人員的信息，填寫在《全國體育人才基本情況調(diào)查表》中。在役運動員的基本情況以我省運動員注冊系統(tǒng)中的信息為準，此次調(diào)研不再重復填報。
本項調(diào)研統(tǒng)計數(shù)據(jù)截止時間為20xx年6月30日。
（二）退役運動員及雖未辦理退役手續(xù)但已停訓、準備退役的運動員的信息由省體育局負責。
（一）收集各類各層次人才的基本信息，具體涵蓋工作單位、性別、民族、政治面貌、年齡、出生地、參加工作時間、月收入、健康狀況、所在部門及職務、外語水平、職業(yè)資格、學歷有關情況、工作變動情況、培訓經(jīng)歷、個人身份及相關情況、獲得的榮譽、獎勵及取得的研究成果等，建立各級體育系統(tǒng)人才信息數(shù)據(jù)庫。
為更好地發(fā)揮信息數(shù)據(jù)庫的作用，加強對體育人才狀況的動態(tài)了解，今后每年將對信息數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行定期更新。
（二）各縣、區(qū)體育行政部門、市體校對本縣區(qū)、本部門的體育人才隊伍建設狀況進行分析評估，著眼于“奧運戰(zhàn)略”和體育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的需要，進行體育人才需求預測，提出政策建議，形成體育人才狀況分析評估報告。
成立鶴壁市體育系統(tǒng)人才調(diào)研工作領導小組，下設辦公室，辦公地點設在市體育局辦公室。體育人才調(diào)研辦公室組織專門人員集中時間完成調(diào)研任務；調(diào)研工作由市體育局辦公室牽頭組織實施，競賽、訓練、群體等科室按照職責分工協(xié)助做好分管工作涉及到的體育人才的統(tǒng)計調(diào)查、現(xiàn)狀分析、人才規(guī)劃等工作。
各縣、區(qū)教體局（文體局）要建立相應的領導小組并設立辦公室，要有專人負責調(diào)研工作，根據(jù)全市的統(tǒng)一部署，按時、準確完成調(diào)研任務。具體分管領導和具體負責人名單要及時上報市領導小組辦公室。
（一）根據(jù)省體育局安排，市調(diào)研工作領導小組辦公室統(tǒng)一對全市調(diào)研工作進行部署、培訓。
（二）調(diào)研實行屬地管理原則。各縣、區(qū)教體局（文體局）、市體校負責本單位、所屬單位及所轄區(qū)的調(diào)研工作，成立領導機構，明確專門負責，組織調(diào)研對象填寫《全國體育人才基本情況調(diào)查表》，并對本轄區(qū)的體育人才狀況進行分析，經(jīng)審核無誤后將調(diào)查表和相關材料上報市體育局。
（三）市體育局對各縣、區(qū)調(diào)查表復核無誤后，將信息錄入“全國體育人才狀況調(diào)查系統(tǒng)”單機版，錄入的各類人才信息經(jīng)過嚴格審核后通過“全國體育人才狀況調(diào)查系統(tǒng)”網(wǎng)上報送到**省體育局數(shù)據(jù)庫。對全市人才狀況進行分析，寫出調(diào)研報告和“十一五”人才規(guī)劃。
（一）準備階段：20xx年7月21日至7月24日。
主要工作：參加全省調(diào)研工作培訓、成立市級調(diào)研班子，印發(fā)調(diào)研工作實施方案和相關文件。
（二）實施階段：7月25日至8月25日。
1、20xx年7月25日至8月15日。主要工作：召開全市體育人才調(diào)研工作會議，培訓縣區(qū)及直屬單位調(diào)研統(tǒng)計人員，組織《全國體育人才基本情況調(diào)查表》的填寫、審核工作。
20xx年8月15前，各縣、區(qū)教育局（文體局）、市體校及局機關務必將調(diào)查表和相關材料報送到市調(diào)研工作領導小組辦公室。
2、20xx年8月16日至8月25日，市調(diào)研活動領導小組辦公室對所有調(diào)查表進行復核，將各類人才信息錄入“全國體育人才狀況調(diào)查系統(tǒng)”上報**省體育局數(shù)據(jù)庫，并上報匯總調(diào)查表、匯總表。
（三）匯總總結階段：8月26日至9月5日。
主要工作：1.市級匯總；2.撰寫分析報告;3.提出本市“十一五”體育人才隊伍規(guī)劃的總體方案、各類人才的需求預測；4.總結調(diào)研工作。
根據(jù)調(diào)研信息共享的原則，調(diào)研經(jīng)費由市體育局和各縣、區(qū)教體局（文體局）共同承擔。市體育局提供部分啟動資金，各縣、區(qū)教體局（文體局）承擔配套資金，并結合本縣區(qū)具體情況，認真研究制定調(diào)研實施方案，在經(jīng)費和人員上給予保障。
全市體育系統(tǒng)人才狀況調(diào)研工作結束后，市體育人才狀況調(diào)研工作領導小組將對在調(diào)研工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰，并給予獎勵。對虛報、瞞報、遲報或拒報的單位和個人進行批評教育，情節(jié)嚴重的將給予通報批評，并追究相關責任。
系統(tǒng)用戶調(diào)研方案 農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)調(diào)研方案優(yōu)選篇三
根據(jù)《市人民政府辦公室關于印發(fā)遵義市“十四五”規(guī)劃編制工作方案的通知》（遵府辦函〔20xx〕159號）精神，我局牽頭開展《遵義市“十四五”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》重大課題研究，為扎實做好研究工作，特制定本方案。
組長：鄒家文
副組長：
成員：局屬各單位負責人，各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局主要領導。
（一）開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題研究
1.茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究。責任單位：茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心
2.世界辣椒加工貿(mào)易基地建設研究。責任單位：果蔬站
4.中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究。責任單位：中藥材科
5.生態(tài)漁業(yè)發(fā)展研究。責任單位：水產(chǎn)站
7.優(yōu)質(zhì)稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究。責任單位：農(nóng)業(yè)技術推廣站
8.酒用高粱產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究。責任單位：市農(nóng)業(yè)技術推廣站
9.果蔬產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究。責任單位：果蔬工作站
10.農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展研究。責任單位：市場科
對各牽頭單位、責任單位對所負責產(chǎn)業(yè)開展深入調(diào)研，梳理分析發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題、發(fā)展形勢、十三五規(guī)劃任務完成情況，詳細提出十四五規(guī)劃的發(fā)展思路、目標、舉措。
（二）開展專項工作研究
1.農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展研究。責任單位：市農(nóng)經(jīng)站
2.龍頭企業(yè)發(fā)展暨農(nóng)產(chǎn)品品牌培育研究。責任單位：市場科
3.新型職業(yè)農(nóng)民培育研究。責任單位：市農(nóng)廣校
4.農(nóng)村改革研究。責任單位：市農(nóng)經(jīng)站
5.農(nóng)業(yè)安全暨農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全研究。責任單位：安全管理科
6.農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展研究。責任單位：農(nóng)機技術推廣站
7.現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展研究。責任單位：市種子站
8.農(nóng)業(yè)技術推廣研究。責任單位：市農(nóng)推站
9.植物保護研究。責任單位：市植保站
10.動物防疫研究。責任單位：市動物疫病預防控制中心
11.農(nóng)業(yè)項目建設研究。責任單位：計劃建設科
12.農(nóng)村環(huán)境建設研究。責任單位：社會事業(yè)科、市能源站、市畜牧站
13.飼料獸藥發(fā)展研究。責任單位：市飼草飼料工作站、市監(jiān)測站
局屬有關單位立足工作職能職責，認真總結“十三五”時期工作取得的成效，提出“十四五”工作思路、目標、舉措。
（三）開展縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行深入調(diào)研，梳理分析發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題、發(fā)展形勢、十三五規(guī)劃任務完成情況，詳細提出十四五規(guī)劃的發(fā)展思路、目標、舉措。（責任單位：各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）
（一）高度重視。此次調(diào)研事關“十四五”全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，局屬各科站和各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要高度重視，堅持問題導向和目標導向，強化統(tǒng)籌調(diào)度，確保完成工作任務。
（二）深入開展調(diào)研。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將集中組織人員開展調(diào)研。承擔產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題研究、專項工作研究的科站和各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局可以采取現(xiàn)場調(diào)研、召開專家座談會等多種形式開展調(diào)研。
（三）形成高質(zhì)量調(diào)研成果。調(diào)研報告須包括發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題、發(fā)展形勢、十三五規(guī)劃任務完成情況和十四五規(guī)劃的發(fā)展思路、目標、舉措等。要數(shù)據(jù)真實、條理清楚、文字精煉，切忌空話、套話、大話，產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題研究調(diào)研報告不超過4000字、專項工作研究不超過2000字。局屬各相關責任單位調(diào)研報告須經(jīng)分管局領導審簽，各縣(市、區(qū))調(diào)研報告經(jīng)主要領導審簽并加蓋公章后，在8月31日前報政策調(diào)研科。
系統(tǒng)用戶調(diào)研方案 農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)調(diào)研方案優(yōu)選篇四
從4月7日開始，市政府副朱乃振將帶領市直農(nóng)口相關部門進行農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作檢查、調(diào)研，請各縣（市）、區(qū)按要求進行準備。
通過此次調(diào)研，全面了解各縣（市）、區(qū)對“中央一號文件”和農(nóng)村工作會議貫徹落實情況，掌握各地對綠色有機食品之都、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、新農(nóng)村建設等、市政府農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作的推進落實情況及下步工作安排。
1、備春耕生產(chǎn)情況。重點了解各地物資、資金準備情況，了解科技培訓、科技支農(nóng)、科技備耕情況。
2、抗旱措施。了解各地對抗春旱的思想、物資、科技準備情況，以及應對抗旱措施。
3、新農(nóng)村建設典型。考察各地新農(nóng)村建設先進典型，了解各地今年新農(nóng)村建設重點任務。
4、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。調(diào)研各地對此項工作在機構、思路、目標、任務、措施等各方面安排部署和推進情況。
5、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。重點了解農(nóng)業(yè)馳名、著名商標品牌建設情況和綠色有機食品品牌、農(nóng)產(chǎn)品地理標志產(chǎn)品認證計劃安排情況，了解綠色食品產(chǎn)業(yè)項目準備情況、龍頭企業(yè)建設情況，以及綠色有機食品之都推進情況。
6、森林防火情況。了解今年各地應對干旱情況下森防物資、預案及演練情況。
調(diào)研采取實地考察、座談、匯報相結合的方式進行。每縣（市）至少要看3—4個現(xiàn)場，每個城區(qū)要看2—3個現(xiàn)場。座談時要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和農(nóng)業(yè)科技人員參加。匯報要重點突出農(nóng)村工作會議后各項重點工作的進展和全年計劃安排情況，匯報要突出重點、簡明扼要、言簡意賅。
市政府主管副，市農(nóng)委、市水務局、市林業(yè)局、市農(nóng)機局、市畜牧局、市供銷社、市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦公室等單位主要領導，以及市政府辦和市農(nóng)委相關人員，參加調(diào)研人員12人左右。
4月7日早7：00從牡丹江市出發(fā)赴東寧縣。
4月8日早7：30從東寧縣出發(fā)赴穆棱市。
4月9日早7：30從穆棱市出發(fā)赴林口縣，晚上返回牡丹江市。
4月10日赴海林市，下午返回牡丹江市。4月11日赴寧安市，下午返回牡丹江市。
4月12日—13日到東安區(qū)、西安區(qū)、陽明區(qū)、愛民區(qū)調(diào)研，具體時間另行通知。
以上日程如有變化隨時調(diào)整。
系統(tǒng)用戶調(diào)研方案 農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)調(diào)研方案優(yōu)選篇五
一、深入基層開展調(diào)研工作是我局按照保持xxx員先進性教育活動要求改進工作作風所采取的一項重要舉措，全局領導干部和全體工作人員要高度重視，認真按照方案的要求貫徹落實。
二、各區(qū)安監(jiān)局要積極配合市局開展調(diào)研工作。為便于市局開展調(diào)研，調(diào)研時請相關區(qū)安監(jiān)局派工作人員(是否領導不限)陪同，并通知街道分管安全生產(chǎn)工作的領導參加。
與此同時，各區(qū)安監(jiān)局也要參照市局的調(diào)研工作方案，采取切實有效的措施，深入基層開展調(diào)研。
三、我局工作人員到各區(qū)進行調(diào)研期間的食宿等有關費用自理，不得違反規(guī)定向基層單位提出要求;各區(qū)安監(jiān)局、街道辦不安排招待。
四、我局調(diào)研工作由辦公室統(tǒng)籌安排。在調(diào)研工作方案具體實施過程中遇到困難或問題，請直接與辦公室聯(lián)系。
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