上班工作紀(jì)律監(jiān)督檢查方案

“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

上班工作紀(jì)律監(jiān)督檢查方案篇一

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，重點(diǎn)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，鞏固和擴(kuò)大“講政治、講黨性、樹(shù)正氣”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)成果，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。以更加開(kāi)放的思想，更加創(chuàng)新的思維、更加敢于負(fù)責(zé)人的魄力，還開(kāi)展以“廉政、效能、服務(wù)為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，打造改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的聲勢(shì)，形成進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的良好氛圍，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，營(yíng)造廉政勤政、公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，展現(xiàn)場(chǎng)機(jī)關(guān)新形象，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明、工作勤奮、廉潔高效，作風(fēng)優(yōu)良的機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍。

風(fēng)明顯改進(jìn)，工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)，工作積極性明顯提高，執(zhí)行能力明顯提升，工作行為明顯規(guī)范。努力提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平，積極幫助單位解難題、辦實(shí)事，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的雙贏。

（一）思想觀念方面。認(rèn)真檢查是否深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱感，科學(xué)執(zhí)政思想理念是否牢固樹(shù)立；查是否繼續(xù)深入開(kāi)展場(chǎng)內(nèi)開(kāi)展的“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)和“講政治、講黨性、樹(shù)正氣”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)及黨中央十七屆四中、五中全會(huì)精神。根治混日子、得過(guò)且過(guò)的思想痼疾；查是否存在自以為是，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬的問(wèn)題；查在大是大非面前頭腦清醒、對(duì)錯(cuò)誤言論和政治謠言聽(tīng)之任之，不制止、不批駁、不引導(dǎo)；查講不講原則，捕風(fēng)捉影，毫無(wú)事實(shí)根據(jù)地誹謗他人，干擾正常的干部選拔任用工作；查在工作中是否推諉扯皮，拖拉，懶散影響工作作風(fēng)；查是否存在思想僵化，自我封閉，按部就辦，缺乏創(chuàng)新意識(shí)的問(wèn)題等。

（二）執(zhí)行能力方面。認(rèn)真檢查是否對(duì)場(chǎng)黨委、管委的重大決策部署貫徹執(zhí)行不力的問(wèn)題，是否存在對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽(yáng)奉陰違的問(wèn)題；是否存在為了個(gè)人利益不顧大局、搞上有政策下有對(duì)策、損害群眾切身利益的問(wèn)題；是否堅(jiān)持經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作；是否存在安排布置工作有去無(wú)回、溝通不暢的問(wèn)題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問(wèn)題等。

（三）工作紀(jì)律方面。認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間是否團(tuán)結(jié)協(xié)作，是否嚴(yán)格遵守紀(jì)律、以身作則、率先垂范，是否存在上班無(wú)故遲到、早退、溜崗、缺位、串崗及曠工；是否存在上班時(shí)間用餐、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股及從事其他與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)的問(wèn)題；開(kāi)會(huì)時(shí)是否經(jīng)常請(qǐng)假，在特殊情況請(qǐng)假時(shí)是否寫(xiě)有書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故缺席、遲到，開(kāi)會(huì)時(shí)打手機(jī)、手機(jī)不關(guān)機(jī)不調(diào)成震動(dòng)、打瞌睡、隨意走動(dòng)、吸煙、翻看與會(huì)議無(wú)關(guān)的材料；是否堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)；是否堅(jiān)持公共場(chǎng)合禁煙和首問(wèn)責(zé)任制；查是否存在“門(mén)難進(jìn)、話(huà)難聽(tīng)、臉難看、事難辦的想象；是否存在不講政治、不講原則、不遵守保密規(guī)定、傳播謠言、制造麻煩的問(wèn)題；是否存在憑借手中的行政權(quán)力人為設(shè)置障礙、吃、拿、卡、要的問(wèn)題；是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問(wèn)題；是否存在人心不順、扯皮內(nèi)耗、搞不團(tuán)結(jié)的問(wèn)題等。

召開(kāi)班子會(huì)議研究制定實(shí)施方案，成立紀(jì)律作風(fēng)檢查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。按照目標(biāo)要求，認(rèn)真對(duì)照自身紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。查擺方法堅(jiān)持以自查為主，其他方式為輔。另外確定學(xué)習(xí)材料如：。通過(guò)召開(kāi)工作交流會(huì)、座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置意見(jiàn)本、比工作效率、公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等形式廣泛征求意見(jiàn)。對(duì)查擺出來(lái)的存在問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真梳理并及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人。

（二）規(guī)范機(jī)關(guān)服務(wù)，對(duì)照檢查階段。（2月下旬至3月下旬）要嚴(yán)格實(shí)行“禮貌用語(yǔ)，文明服務(wù)，對(duì)辦事人員熱情接待，耐心解釋?zhuān)J(rèn)真辦理。要繼續(xù)落實(shí)崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、同崗代替制、績(jī)效考評(píng)制、失職追究制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度。

（三）整頓整改階段。（4月上旬至5月上旬）著力對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題進(jìn)行集中整頓整改。要邊整邊改，把存在問(wèn)題和整頓情況進(jìn)行公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，能及時(shí)解決的盡快解決，不能及時(shí)解決要限期整改落實(shí)，工作紀(jì)律性差，行政作為不規(guī)范，執(zhí)行力不強(qiáng)，工作姿態(tài)不佳，亂作為等問(wèn)題要進(jìn)行嚴(yán)肅整頓和及時(shí)改進(jìn)。從而達(dá)到干部形象好，執(zhí)政能力強(qiáng)，廉潔自律，品德高尚，敢于碰硬，挑戰(zhàn)困難，敢于剖析自己，勇于超越自我，與時(shí)俱進(jìn)，敢于實(shí)踐，銳意進(jìn)取，處事公道，作風(fēng)正派的目的。

身建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，直接關(guān)系到單位形象的好壞，影響著本單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展和工作成效。要在邊整頓邊改的基礎(chǔ)上對(duì)所取得的成果不斷進(jìn)行鞏固，進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，特別是薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，建立相對(duì)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制、規(guī)章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成效。

（一）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督。全體干部職工要以這次集中檢查整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)為契機(jī)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為突破口，要重點(diǎn)對(duì)工作執(zhí)行力差、工作懶散、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅整頓。以自檢自查為主的方式，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，勇于改進(jìn)錯(cuò)誤。場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室要加強(qiáng)督促檢查落實(shí)，形成監(jiān)督整體合力。

（二）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考核。機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)室一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，既要認(rèn)真研究解決當(dāng)前面臨的突出問(wèn)題，又要著眼分析長(zhǎng)遠(yuǎn)存在的隱患，要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展經(jīng)常性檢查考核，采取各種方式進(jìn)行整改完善。要加大監(jiān)督力度，將績(jī)效評(píng)估結(jié)果與科室負(fù)責(zé)人的年終考核掛鉤，與提拔任用掛鉤，與年底效益工資掛鉤，并在條件成熟后在全場(chǎng)鋪開(kāi)。

上班工作紀(jì)律監(jiān)督檢查方案篇二

? ?為深入貫徹落實(shí)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，推動(dòng)單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合我單位工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，形成風(fēng)清氣正、積極上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍，為推進(jìn)局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風(fēng)保障。

我局今年被市人大列為工作評(píng)議單位、被市直機(jī)關(guān)工委列為作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)檢查單位。局黨委決定，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹(shù)立“文明和諧，求真務(wù)實(shí)、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)的工作思路為總體目標(biāo)，不斷加強(qiáng)干部職工的政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、集中解決職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題。

（一）開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)目的

通過(guò)單位全體職工干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)，組織討論，查找問(wèn)題，全面整改，達(dá)到素質(zhì)提高、作風(fēng)過(guò)硬、工作務(wù)實(shí)、成效顯著的目的。全體干部職工要針對(duì)思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、工作上存在的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，從思想上找不足，在行動(dòng)上多反思。

（二）、開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容

這次活動(dòng)要重點(diǎn)開(kāi)展好以下幾項(xiàng)工作：

1、開(kāi)展單位職工作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)。

組織單位職工干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和同志“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)“八個(gè)方面的作風(fēng)”建設(shè)講話(huà)精神，進(jìn)一步把握局《進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實(shí)。單位職工干部集中學(xué)習(xí)不得少于12天，單位職工干部分科室學(xué)習(xí)，每月不得少于兩次，作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有主題、有記錄。不得走過(guò)場(chǎng)，流于形式。

2、開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。

由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動(dòng)員干部職工開(kāi)展活動(dòng)：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進(jìn)??；查學(xué)習(xí)，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù)；查工作，看是否飽滿(mǎn)充實(shí)、真抓實(shí)干；查紀(jì)律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找，并就存在的問(wèn)題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。

3、開(kāi)展一次作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)。

以科室為單位，組織人員就如何開(kāi)展好新形勢(shì)下局所屬單位作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行討論。每個(gè)職工都要認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進(jìn)行交流。要通過(guò)討論活動(dòng)，努力克服工作漂浮、不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)和負(fù)重奮進(jìn)、敢為人先的工作作風(fēng)。要求各科室認(rèn)真開(kāi)展好討論活動(dòng)，并結(jié)合本單位工作實(shí)際在如何加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報(bào)告形式報(bào)辦公室。

（三）作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)工作作風(fēng)教育，單位職工干部，要求樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。

2、堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作的全過(guò)程，把機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)與局屬各單位的作風(fēng)建設(shè)、組織集中糾改與平時(shí)自查自糾、教育管理與嚴(yán)格規(guī)章制度、表彰先進(jìn)與“末位”警示等方面結(jié)合起來(lái)，把四個(gè)結(jié)合工作任務(wù)落到實(shí)處。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)就要營(yíng)造良好風(fēng)氣。按照“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí)、高效”的單位工作原則要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，積極主動(dòng)，堅(jiān)決防止和克服工作浮躁、作風(fēng)懶散等不良風(fēng)氣。

為確保干部作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，進(jìn)一步明確相關(guān)工作措施如下：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任體系

1、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立作風(fēng)建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為單位各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，辦公室有關(guān)人員，主要職責(zé)是統(tǒng)籌單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作，按照總體作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)度，定期對(duì)單位各部門(mén)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

2、建立單位作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為本部門(mén)作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，重實(shí)際、做實(shí)事、出實(shí)效。

3、建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。把作風(fēng)建設(shè)納入年度考核指標(biāo)，進(jìn)行考核。對(duì)作風(fēng)建設(shè)搞得好的部門(mén)和個(gè)人，要通報(bào)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；作風(fēng)建設(shè)達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。另外把作風(fēng)建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)深化改革，逐步消除各種弊端。

（二）落實(shí)到日常工作

1、單位全體職工干部，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要落實(shí)到日常工作中，平時(shí)，按時(shí)上下班，按時(shí)簽到，上班簽到時(shí)不得代簽，請(qǐng)假須按規(guī)定程序?qū)徟?，因公外出不能及時(shí)簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)整理請(qǐng)假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當(dāng)周考勤情況交局作風(fēng)建設(shè)辦公室備案，每月月底對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總并公示。

2、各科室人員必須準(zhǔn)時(shí)參加作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不安排外出公干。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制，無(wú)特殊情況不得遲到、請(qǐng)假、缺席、早退，因公務(wù)活動(dòng)不能及時(shí)參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)和特殊情況須請(qǐng)假的一律報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)單位職工干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記隨機(jī)抽查，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總并通報(bào)。

3、加強(qiáng)督促檢查。單位督查作風(fēng)建設(shè)情況納入干部職工2014年年度考核的重要內(nèi)容。

（三）總體部署和日程安排

此次開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)從月日開(kāi)始，至月日結(jié)束。

（一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段。分別召開(kāi)黨組會(huì)，干部職工會(huì)和科室站所負(fù)責(zé)人會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制定《實(shí)施方案》。

（二）自查自糾階段。主要以各科室為單位開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，邊學(xué)邊整改。

（三）整改提高階段。在此階段，各單位部門(mén)必須聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)解決思想上、作風(fēng)上和工作中存在的主要問(wèn)題。

（四）鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時(shí)要以抓作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)促進(jìn)各項(xiàng)工作。

（五）集中攻堅(jiān)階段

1、開(kāi)展破解難題集中行動(dòng)。單位作風(fēng)建設(shè)小組將圍繞局確定的作風(fēng)建設(shè)實(shí)施步驟重點(diǎn)工作，抓住作風(fēng)建設(shè)中遇到的若干難題，進(jìn)行集中攻堅(jiān)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問(wèn)題的具體辦法，確保取得實(shí)效。

2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對(duì)單位干部職工的作風(fēng)情況進(jìn)行檢查抽查。對(duì)不作為、亂作為的同志將給予公開(kāi)曝光；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

（六）深化拓展階段

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。在健全作風(fēng)建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動(dòng)始終，認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè)、邊完善、邊運(yùn)行。著重建立健全學(xué)習(xí)，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度。

2、群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)。由單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會(huì)滿(mǎn)意度評(píng)議問(wèn)卷和評(píng)議辦法，向社會(huì)廣泛征求群眾的意見(jiàn)和建議。

3、進(jìn)行全面總結(jié)。各個(gè)科室對(duì)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績(jī)，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問(wèn)題，明確改進(jìn)措施，于每個(gè)作風(fēng)建設(shè)階段結(jié)束時(shí)報(bào)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（七）檢查驗(yàn)收階段。單位作風(fēng)建設(shè)小組將組織全面檢查驗(yàn)收，各部門(mén)必須將各階段的開(kāi)展情況以書(shū)面形式上報(bào)單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)將作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展情況作為單位各個(gè)部門(mén)評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決的先決條件。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)，單位只有保持長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固成果，才能?chē)@中心，開(kāi)展好各項(xiàng)工作。

上班工作紀(jì)律監(jiān)督檢查方案篇三

每年每個(gè)季度組織開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查一次。

全院各黨總支部、系、處、部門(mén)及全體黨員干部、教職員工。

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

主要整頓下列違反工作紀(jì)律的行為：

1.上班遲到、早退，有事不請(qǐng)假、外出不報(bào)告。

2.工作時(shí)間擅離職守、串崗聊天。

3.工作時(shí)間網(wǎng)聊、玩游戲、看電影、炒股票、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)銷(xiāo)等從事與工作無(wú)關(guān)的事情。

4.工作時(shí)間到茶社、歌舞廳、足療館、洗浴中心等休閑娛樂(lè)場(chǎng)所活動(dòng)。

5.工作日午間飲酒。

（二）整頓工作作風(fēng)

主要整頓下列違反作風(fēng)建設(shè)要求的行為：

1.違規(guī)用公款組織旅游、超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)使用公車(chē)。

2.違規(guī)發(fā)放各類(lèi)實(shí)物、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。

3.違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。

4.違規(guī)到私人會(huì)所、隱蔽餐飲服務(wù)場(chǎng)所消費(fèi)。

5.履行職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，工作不主動(dòng)，推諉扯皮。

6.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作態(tài)度差，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦。

由學(xué)院抽調(diào)黨政辦公室、組織部、人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室人員組成檢查組，開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查。

1.深入到各黨總支部、系、處、部門(mén)進(jìn)行明察暗訪；

2.對(duì)部分工作人員上班情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查和核實(shí)；

3.采取“回頭看”方式，查看各黨總支部、系、處、部門(mén)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化管理情況。

1.各黨總支部、系、處、部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)對(duì)所屬人員工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的教育和管理，加大自查自糾力度，切實(shí)嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，助推各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

2.學(xué)院將加大查處力度，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止等違反工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)要求的行為，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，對(duì)造成惡劣影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

上班工作紀(jì)律監(jiān)督檢查方案篇四

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)中央和省委2011年1號(hào)文件、市委2011年3號(hào)文件以及中央水利工作會(huì)議精神，以改革創(chuàng)新、科學(xué)務(wù)實(shí)的精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，標(biāo)本兼治、懲防并舉，深化改革、完善制度，統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)，著力解決我市水利改革發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，以促進(jìn)“十二五”時(shí)期水利發(fā)展的主要指標(biāo)特別是約束性指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)，為全面轉(zhuǎn)型、跨越崛起、富民強(qiáng)市提供有力的水利支撐。

監(jiān)督檢查工作遵循以下原則：統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)；統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)；通盤(pán)謀劃，分類(lèi)實(shí)施；查糾結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。

（一）貫徹落實(shí)?中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定?和省、市實(shí)施意見(jiàn)，中央水利工作會(huì)議精神情況。主要檢查各縣（區(qū)）制定相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)、任務(wù)分解、責(zé)任落實(shí)和工作機(jī)制建立情況，特別重點(diǎn)檢查各級(jí)政府土地出讓收益提取10%用于農(nóng)田水利建設(shè)、水利建設(shè)基金籌集與使用、加大公共財(cái)政對(duì)水利的支持、水利建設(shè)金融支持等政策落實(shí)情況，水利資金管理使用是否合法合規(guī)。

（二）實(shí)施農(nóng)田水利基本建設(shè)情況。主要檢查高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田水利示范工程建設(shè)、高效節(jié)水示范片建設(shè)、塘渠清淤整治完成情況。

（三）實(shí)施中小河流治理及病險(xiǎn)水庫(kù)加固建設(shè)情況。主要檢查項(xiàng)目申報(bào)責(zé)任落實(shí)，已批復(fù)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施、質(zhì)量安全、資金使用等環(huán)節(jié)行為是否規(guī)范。

（五）實(shí)施農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)情況。主要檢查項(xiàng)目

申報(bào)責(zé)任落實(shí)，已批復(fù)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施、質(zhì)量安全、資金使用等環(huán)節(jié)行為是否規(guī)范。

（六）實(shí)施水土保持科技工程和水資源保護(hù)工程情況。主要檢查大別山區(qū)、江淮丘陵地區(qū)水土流失防治、水土保持監(jiān)督管理、健全和落實(shí)水土保持建設(shè)項(xiàng)目占用水利設(shè)施和水域等補(bǔ)償制度、合理開(kāi)發(fā)水利旅游資源及水資源保護(hù)保障情況，水資源開(kāi)發(fā)利用、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污三條紅線(xiàn)確立情況。

（七）實(shí)施水管體制改革情況。主要檢查水資源管理體制、基層水利服務(wù)體系、水價(jià)形成機(jī)制等創(chuàng)立、創(chuàng)新及推進(jìn)情況。

監(jiān)督檢查工作采取自查自糾和重點(diǎn)檢查方式進(jìn)行。項(xiàng)目法人、地方政府和有關(guān)部門(mén)（單位）開(kāi)展自查，市監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織重點(diǎn)檢查。重點(diǎn)檢查由市監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分成兩個(gè)檢查組，分別對(duì)市本級(jí)（單位）和八個(gè)縣區(qū)開(kāi)展監(jiān)督檢查。檢查方式可采取聽(tīng)取縣區(qū)或單位匯報(bào)（座談）、查閱相關(guān)文件資料、抽查項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)（工地）等進(jìn)行，填報(bào)相關(guān)表格（附后）。

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市直及各縣區(qū)（單位）要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展對(duì)?實(shí)施意見(jiàn)?貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作的重要性，要把這項(xiàng)工作作為加快水利改革發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容，擺上重要日程。市監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化和監(jiān)督檢查的實(shí)際，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和遇到的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整監(jiān)督檢查的工作重點(diǎn)、時(shí)間安排和力量投入，創(chuàng)新監(jiān)督檢查的方式方法，保證監(jiān)督檢查順利有效地進(jìn)行。

（二）嚴(yán)明紀(jì)律，注重實(shí)效。監(jiān)督檢查工作要求嚴(yán)、時(shí)間緊、任務(wù)重。工作人員要嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，履行職責(zé)，要深入現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，督促工作落實(shí)，確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效。

（三）相互配合，各司其職。監(jiān)督檢查組既要各司其職、各負(fù)其責(zé)，又要團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合，增強(qiáng)監(jiān)督檢查的整體合力。按照市對(duì)?實(shí)施意見(jiàn)?貫徹落實(shí)監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署和具體安排，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，保證監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

上班工作紀(jì)律監(jiān)督檢查方案篇五

在公司里有的員工經(jīng)常遲到,老板批評(píng)、同事提醒,都不大管用,還總是找借口,比如堵車(chē) 了、表慢了,或鬧鐘沒(méi)響睡過(guò)頭了,人稱(chēng)“常有理”。下面是關(guān)于上班遲到整改方案，一起來(lái)本站。

為貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，加強(qiáng)新形勢(shì)下工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范行政行為，提高辦事效率，樹(shù)立良好形象，經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)紀(jì)委決定在各黨委(黨工委)和各單位、部門(mén)開(kāi)展工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。按照省、市有關(guān)要求，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，制定本活動(dòng)實(shí)施方案。

一、目的意義

開(kāi)展工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是貫徹區(qū)委《關(guān)于大同區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》的重要舉措，是促進(jìn)重要決策部署、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)的根本保障，是保證工作秩序、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要，是強(qiáng)班子、優(yōu)隊(duì)伍、正風(fēng)氣的有效措施。通過(guò)深入查找和集中解決工作紀(jì)律作風(fēng)方面存在“慵、懶、散、奢”等突出問(wèn)題，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造 “風(fēng)正、氣順、心齊、勁足”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為推進(jìn)幸福大同建設(shè)提供紀(jì)律和政治重要保證。

二、主要任務(wù)

三、方法步驟

工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)自20xx年5月中旬至8月，分兩個(gè)階段進(jìn)行。

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾階段(5月16日至6月15日)。各黨委(黨工委)和各單位、部門(mén)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)會(huì)議精神和《實(shí)施方案》內(nèi)容，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)做出動(dòng)員部署。針對(duì)十方面突出問(wèn)題開(kāi)展討論活動(dòng)，采取干部找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、民主評(píng)等方式，在查學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)、效率、服務(wù)、廉政、形象上下功夫，對(duì)照任務(wù)內(nèi)容找差距、比不足，認(rèn)真排查內(nèi)部管理、制度執(zhí)行和干部職工自身存在的問(wèn)題，做到查全查實(shí)查細(xì)，并就查找出的問(wèn)題深刻剖析根源，設(shè)立整改臺(tái)賬，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，落實(shí)整改措施，并形成階段情況總結(jié)報(bào)所屬牽頭部門(mén)、上級(jí)黨組織、轄管紀(jì)工委和區(qū)紀(jì)委。

(二)集中整改、總結(jié)驗(yàn)收階段(6月16日至8月15日)。各黨委(黨工委)和各單位、部門(mén)要研究制定整改方案，本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題、什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題原則，有針對(duì)性地確定整改目標(biāo)，細(xì)化整改措施，明確整改時(shí)限，扎實(shí)有效開(kāi)展集中整頓。健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成以制度管人、管事、管權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制。各牽頭部門(mén)要抓方案制定、抓措施落實(shí)、抓問(wèn)題整改、抓跟蹤問(wèn)效，不達(dá)目的絕不罷休。各黨委(黨工委)要認(rèn)真總結(jié)提煉各單位、部門(mén)經(jīng)驗(yàn)做法推廣交流。各紀(jì)委、紀(jì)工委、紀(jì)檢組要對(duì)轄管單位、部門(mén)進(jìn)行全程指導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，分別形成

活動(dòng)總結(jié)

四、具體要求

(一)高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)。各黨委(黨工委)和各單位、部門(mén)要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想政治教育，不斷提高干部職工職業(yè)道德修養(yǎng)，樹(shù)立全局意識(shí)和大局觀念。各牽頭部門(mén)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，督辦落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，率先垂范，認(rèn)真查找教育、管理、監(jiān)督、懲處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化自律意識(shí)，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，樹(shù)立良好形象。

(二)嚴(yán)格查擺，落實(shí)措施。各黨委(黨工委)和各單位、部門(mén)要針對(duì)十方面問(wèn)題，嚴(yán)格查實(shí)落靠，發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，力戒搞形式、走過(guò)場(chǎng)。各牽頭部門(mén)在組織開(kāi)展全面整頓同時(shí)，要突出抓好各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)和窗口單位問(wèn)題查擺整改，出實(shí)招、舉實(shí)措，確保措施落實(shí)到位、責(zé)任追究到位。領(lǐng)導(dǎo)干部要查源治本，針對(duì)查擺出問(wèn)題，深入分析原因，落實(shí)完善相關(guān)配套措施。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督，注重實(shí)效。各黨委(黨工委)和各單位、部門(mén)要暢通監(jiān)督渠道，公開(kāi)投訴舉報(bào)方式，發(fā)揮社會(huì)、輿論、群眾監(jiān)督作用，及時(shí)響應(yīng)和受理投訴舉報(bào)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要行使監(jiān)督職能，采取定期檢查、專(zhuān)項(xiàng)清查、明察暗訪等方式，對(duì)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)全程監(jiān)督檢查，對(duì)我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)的典型案例嚴(yán)肅查處，對(duì)整頓不到位、走過(guò)場(chǎng)的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

為確保實(shí)效，區(qū)紀(jì)委將成立督查組，深入基層單位開(kāi)展明察暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)干部職工違反工作紀(jì)律的，按情節(jié)和性質(zhì)分別給予通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告等處分。對(duì)隱報(bào)瞞報(bào)、縱容包庇、推卸責(zé)任的單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，問(wèn)題突出、性質(zhì)惡劣、影響嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。同時(shí)把查訪結(jié)果全區(qū)通報(bào)，作為單位和個(gè)人年終評(píng)優(yōu)評(píng)先、年終考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲和干部選拔任用重要依據(jù)。

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