工學(xué)交替心得和感悟

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得感悟，通過寫心得感悟，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得感悟該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得感悟怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

工學(xué)交替心得和感悟篇一

首先，培訓(xùn)使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識(shí)。

在培訓(xùn)中使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更深的思考和認(rèn)識(shí)：首先，教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識(shí)傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。"學(xué)高為師，身正為范"也正是這個(gè)意思，那里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有"向師性"，實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感；
同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)潛力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一名教師，要富有"愛心"，教師對(duì)學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的，就像父母對(duì)待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。第五，教師是朋友。所謂"良師益友"，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要"交心"，師生之間的融洽度、親和力要到達(dá)知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師務(wù)必要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不一樣學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫忙和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。

其次，培訓(xùn)為我即將面臨的實(shí)際工作帶給了許多方法和策略。

當(dāng)然這其中一個(gè)必不可少的條件就是多學(xué)習(xí)其他老師的教學(xué)方法。在這次培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)和老師所講述的一些方法，實(shí)際上就為我們新老師起到了“揚(yáng)帆導(dǎo)航”的作用，我覺得包括我在內(nèi)的所有新老師務(wù)必好好地吸收和采納。

再次，培訓(xùn)使我對(duì)未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。

對(duì)于剛剛走上教育事業(yè)的我們，對(duì)新的生活、新的職責(zé)、新的主角多少有些怯懦，而本次培訓(xùn)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)指導(dǎo)老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充滿對(duì)新教師的鼓勵(lì)和信心。其一是鼓勵(lì)我們要趕快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)自我的主角，改變以往學(xué)生時(shí)期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自我的聰明和才智，爭(zhēng)做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵(lì)，使我對(duì)未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。高爾基以前說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現(xiàn)自我的意志。”也許，對(duì)于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。

縣教育局這次崗前培訓(xùn)讓我有了充足的信心和動(dòng)力，相信自我有潛力幫忙農(nóng)村的孩子走出大山，更加堅(jiān)定自我做教師，走教育的這一路線，相信有付出就會(huì)有收獲這一古話，有信念的人，成功就在前方！我將以自我的實(shí)際行動(dòng)來做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

工學(xué)交替心得和感悟篇二

印象最為深刻的是德國心內(nèi)科?？漆t(yī)生技術(shù)全面！是真正的?？婆嘤?xùn)！心血管?？粕婕昂芏鄬？茩z查，如：心電圖檢查、心臟彩超、運(yùn)動(dòng)平板、動(dòng)態(tài)血壓、食道超聲檢查、心血管造影、右心導(dǎo)管檢查、心臟ct等，在德國醫(yī)院這些檢查均由心血管醫(yī)生本人親自操作并書寫報(bào)告。而不是像國內(nèi)分散由各個(gè)技術(shù)人員分別檢查，?？漆t(yī)生最后再做綜合評(píng)價(jià)。這樣可以確保每個(gè)?？茩z查得到主管醫(yī)生親自操作并系統(tǒng)分析，有利于實(shí)時(shí)掌握患者全面情況，大大提高相關(guān)疾病的檢出率，也使得?？漆t(yī)生得到全面的技術(shù)訓(xùn)練。例如，余教授除了負(fù)責(zé)要每周的查房外，還要親自負(fù)責(zé)患者入院后的所有檢查及治療：包括術(shù)前談話、做食道超聲（tee）或普通心臟彩超、介入手術(shù)、手術(shù)報(bào)告;同時(shí)還親自參與動(dòng)態(tài)心電圖、平板運(yùn)動(dòng)試驗(yàn)、動(dòng)態(tài)心電圖及動(dòng)態(tài)血壓血等檢查結(jié)果的分析，并撰寫報(bào)告。每一個(gè)?？漆t(yī)生幾乎可以獨(dú)立完成所有涉及心血管科的專業(yè)檢查和治療，德國醫(yī)生幾近全能而專業(yè)的臨床技能讓人佩服！當(dāng)然，在介入診療方面，每個(gè)醫(yī)生也有自己的強(qiáng)項(xiàng)，有的側(cè)重冠脈，有的側(cè)重電生理。大家分工明確，合作有序。同時(shí)由于信息系統(tǒng)的完善，他們隨時(shí)調(diào)閱患者的所有就診資料，很多書寫資料系格式化，這為他們高效的工作提供了巨大的便利。在德國很少看到國內(nèi)常見的厚厚的病歷本，每次查房記錄大約手寫的3—4行字，住院病程病歷記錄簡(jiǎn)單，但是出院記錄詳細(xì)，包括入院情況、治療情況、出院后注意事項(xiàng)，同時(shí)出院記錄會(huì)傳給患者的私人醫(yī)生或社區(qū)醫(yī)生一份，以備查閱。德國每個(gè)科室匹配有秘書，部分文字工作由秘書完成，所有專科醫(yī)生工作絕大部分時(shí)間都是在處理病人相關(guān)的臨床工作，各盡其職，各盡其責(zé)，真正在以病人為中心，這與國內(nèi)醫(yī)生埋頭苦寫病程記錄，少有時(shí)間管理病人有明顯差別。

嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度

對(duì)德國人的專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)體會(huì)深刻！例如為了保證手術(shù)的安全與高效精確，所有做左心耳封堵術(shù)都必須嚴(yán)格按照指南規(guī)程做氣管插管麻醉、術(shù)前術(shù)中術(shù)后食道超聲檢查！從不因?yàn)槭炀毩嘶蚴∈露÷匀魏我坏莱绦颍《鴥H僅為了確保房間隔穿刺的成功率、減少失誤，就有五道程序： dsa不同體位透視、食道超聲檢查、聲學(xué)造影檢查、左右心房的壓力監(jiān)測(cè)、血?dú)獗O(jiān)測(cè)等，每一個(gè)患者每一步驟雷打不動(dòng)，一絲不茍的完成，做到萬無一失。而國內(nèi)很多醫(yī)院可能只是第一程序，憑經(jīng)驗(yàn)行事。而這種規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮鲗?duì)于初學(xué)者就顯得尤為重要。記得有一胸悶不適患者，入院后先行冠脈造影無問題，再行左室造影也未見異常，再行主動(dòng)脈瓣雙側(cè)測(cè)壓及右心導(dǎo)管檢查，血?dú)鈾z查，還是沒有發(fā)現(xiàn)病變。最后患者行肺動(dòng)脈造影，最終患者得到確診。這個(gè)病人要在國內(nèi)，恐怕能做到第二第三步就不錯(cuò)了。對(duì)于冠脈狹窄病人是否植入支架的問題，他們常規(guī)應(yīng)用壓力導(dǎo)絲進(jìn)行ifr或ffr測(cè)定，達(dá)到相關(guān)的客觀標(biāo)準(zhǔn)才會(huì)植入支架！ 就是這樣，德國醫(yī)生對(duì)每個(gè)疾病、每個(gè)操作都嚴(yán)格按操作流程、臨床規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜プ觯苊饴┰\失誤及過度醫(yī)療，使得患者的療效得到保證、真正體現(xiàn)了病人至上、安全至上的理念！余教授常說，“做介入手術(shù)就像足球運(yùn)動(dòng)員踢球，雖然都在踢球，卻有國家隊(duì)和業(yè)余隊(duì)之分，做杰出國家隊(duì)隊(duì)員是每個(gè)球員的夢(mèng)想，做嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新的大師級(jí)醫(yī)生應(yīng)該是我們的永恒追求?！?余教授所在的團(tuán)隊(duì)的這種追求嚴(yán)謹(jǐn)極致的精神，給我留下極深印象！

流暢的工作流程 科室合作緊密

結(jié)合我們醫(yī)院心血管介入手術(shù)開展情況及發(fā)展方向，我主要在心血管介入室學(xué)習(xí)。走入心血管介入室，所有物件歸位合理、配件放置有序，操作手術(shù)做起來得心應(yīng)手！房間布局合理，還配有談話室、咖啡間，整個(gè)介入室讓人爽心悅目！而尤其讓我驚奇的是介入室的流暢的工作流程，每個(gè)病人來到介入室便進(jìn)入了一系列規(guī)范有序的流程服務(wù)，而最能體現(xiàn)流程通暢與否的恐怕要算是急診pci手術(shù)了！對(duì)于急診心?；颊邅碚f，打通血管是需要爭(zhēng)分奪秒了！而這家醫(yī)院對(duì)急診pci手術(shù)的快速反應(yīng)和操作速度也令人驚奇！大多數(shù)患者有社區(qū)醫(yī)生電話通知?？漆t(yī)生，導(dǎo)管室馬上按程序啟動(dòng)，導(dǎo)管室護(hù)士醫(yī)生技術(shù)嫻熟，患者入院不到60分鐘即可植入支架、開通血管。我見到一例患者從入院到血管開通，前后不到20分鐘！在國內(nèi)大多數(shù)醫(yī)院恐怕在急診科掛號(hào)輸上液體也要20分鐘吧？這種快速反應(yīng)沒有快捷綠色通道的暢通流程和高超的介入技術(shù)水平是達(dá)不到的！

有時(shí)，心血管介入涉及多個(gè)科室，例如植入心臟除顫器、主動(dòng)脈夾層支架置入等，涉及外科，麻醉科、影像科，則心血管醫(yī)生與外科醫(yī)生、麻醉科醫(yī)生一道協(xié)同手術(shù)。外科醫(yī)生嚴(yán)格的無菌醫(yī)師，精細(xì)的血管縫合技術(shù)保證了手術(shù)的安全和完美。麻醉醫(yī)生全面生命安全支持技術(shù)，保證了手術(shù)的高效、安全。有時(shí)一天一個(gè)導(dǎo)管室有10余臺(tái)手術(shù)，護(hù)士醫(yī)生分工明確，反應(yīng)迅速，兩臺(tái)手術(shù)之間接臺(tái)銜接緊湊，效率極高。

術(shù)業(yè)有專攻 頂尖技術(shù)立足世界

在德國，很少有像國內(nèi)樣大而全的多至幾千張病床綜合醫(yī)院，大多是小而精的醫(yī)院即專科醫(yī)院。別小看這些小醫(yī)院，很多都是赫赫有名的頂尖技術(shù)所在地。而在lichtenfels醫(yī)院，余教授引領(lǐng)的左心耳封堵術(shù)就是這樣一項(xiàng)全球領(lǐng)先技術(shù)！對(duì)于房顫患者，防止血栓形成和脫落到腦部，是預(yù)防腦卒中的重要內(nèi)容。左心耳為腦部主要來源之一，為防止血栓，傳統(tǒng)的抗凝治療存在局限性。對(duì)于部分不能長(zhǎng)期有效抗凝的非瓣膜性房顫患者，左心耳封堵術(shù)是一種公認(rèn)的有效方法，目前已進(jìn)入德國醫(yī)保目錄。在lichtenfels 醫(yī)院，眾多房顫患者左心耳封堵術(shù)就在這里完成，同時(shí)每天還要來自世界各地的患者慕名前來求治。至20xx年初以來，在余教授的傳授下，國內(nèi)多家醫(yī)院相繼開展該技術(shù)。由于我國為腦卒中大國，房顫病人眾多，這一技術(shù)將有光明前景。

工學(xué)交替心得和感悟篇三

利用這次機(jī)會(huì)，新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)了解，并就一些問題進(jìn)行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對(duì)我們的期望。

1、企業(yè)文化、企業(yè)理念

十余年來，恒大以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。 精神文化：涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。 企業(yè)宗旨：質(zhì)量樹立品牌、誠信立偉業(yè)。

企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取。 工作作風(fēng)：精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效。

戰(zhàn)略方針：努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”，即規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流。

制度文化：制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了恒大特色制度文化。

制度化管理包括：各專業(yè)的細(xì)化管理制度：綜合管理制度、行政管理制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、監(jiān)察管理制度、開發(fā)建設(shè)管理制度、營銷品牌管理制度、物業(yè)管理制度、其他類管理制度。 標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作包括：項(xiàng)目命名標(biāo)準(zhǔn)化（位于繁華都市中心區(qū)域的頂級(jí)豪宅項(xiàng)目——恒大華府，設(shè)計(jì)有私家空中花園、空中別墅等超豪華產(chǎn)品；位于城郊結(jié)合地段不同規(guī)模的中、大型豪華住宅社區(qū)——恒大城；坐擁不可或缺的天然美景的城市、城郊項(xiàng)目——恒大綠洲、恒大名都項(xiàng)目；城市外圍的超級(jí)萬畝大盤，綜合旅游、度假、商務(wù)、居住為一體的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目——恒大金碧天下。）、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、配套標(biāo)準(zhǔn)化、開發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、材料采購標(biāo)準(zhǔn)化等。

行為文化：?jiǎn)T工修身準(zhǔn)則（三十六條）、員工行為規(guī)范（十六字方針）、員工職務(wù)準(zhǔn)則成為指引我們前進(jìn)的行為文化。

員工修身準(zhǔn)則：

基本素質(zhì) 公平公正 堅(jiān)持原則 實(shí)事求是 嚴(yán)于律己 任人唯賢

作風(fēng)扎實(shí) 敢于負(fù)責(zé) 用于創(chuàng)新 精心策劃 勤于思考

善于學(xué)習(xí) 勤儉節(jié)約 忠于職守 光明磊落 廉潔奉公

誠信為本

員工行為規(guī)范：

學(xué) 坐 站 走 說 聽 衣 禮

德 忠 儉 律 干 率 康 和

2、企業(yè)優(yōu)勢(shì)

（一）企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)

恒大集團(tuán)已在廣州、上海、深圳、天津、重慶、沈陽、成都、長(zhǎng)沙、太原、武漢、濟(jì)南、鄭州、石家莊、合肥、南京、長(zhǎng)春、南昌、貴陽、西安、?？?、昆明、蘭州、呼和浩特、啟東、銀川、南寧、哈爾濱、烏魯木齊等3個(gè)直轄市及二十多個(gè)省會(huì)城市設(shè)立分公司（地區(qū)公司），在全國80多個(gè)主要城市擁有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目150多個(gè)，覆蓋中端、中高端、高端及旅游地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)品系列，是中國在建工程面積最大、進(jìn)入省會(huì)城市最多的房地產(chǎn)企業(yè)。20xx年,恒大實(shí)現(xiàn)銷售金額303億元；20xx年，恒大銷售金額突破500億大關(guān)，穩(wěn)居中國房企第一軍團(tuán)；20xx年恒大銷售金額提前完成突破800億大關(guān)。

（二）人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)

恒大擁有中國一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，恒大高層領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)9人，年富力強(qiáng)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。平均年齡42歲，平均房地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)16年，其中教授1人、博士3人、碩士4人。集團(tuán)董事局主席許家印教授為第十一屆全國政協(xié)委員、全國勞動(dòng)模范、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。曾榮獲“優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”、“中國十大慈善家”、“中國房地產(chǎn)十大風(fēng)云人物”等稱號(hào)。

恒大還擁有一支年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)員工隊(duì)伍，員工人數(shù)超過3萬人，其中房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)系統(tǒng)員工92%以上是大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備5—8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)

恒大采用國際先進(jìn)管理方法，并結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了中國一流的管理模式。公司建立了董事局、集團(tuán)高管、地區(qū)公司高管三級(jí)管理體系，在企業(yè)運(yùn)營上采用“緊密型集團(tuán)化管理模式”，由集團(tuán)對(duì)地區(qū)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。全面采用目標(biāo)計(jì)劃管理、績(jī)效考核管理等一系列經(jīng)營管理模式，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

（四）產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì)

恒大實(shí)施精品戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行全過程精品標(biāo)準(zhǔn)。在內(nèi)部推行“質(zhì)量錘”監(jiān)控體系，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量；對(duì)外大規(guī)模整合各類優(yōu)勢(shì)資源，堅(jiān)持只與相關(guān)行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作。恒大產(chǎn)品，代表了中國房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿；恒大的產(chǎn)品品牌，已成為中國房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌。作為中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)企業(yè)、中國標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者，恒大開發(fā)的樓盤采用低碳與環(huán)保技術(shù)設(shè)計(jì)建造，在中國十大房地產(chǎn)企業(yè)里價(jià)格最低、品質(zhì)較好，性價(jià)比高，被中國很多老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”。十多年來，恒大還為中國慈善、公益和環(huán)保事業(yè)捐贈(zèng)近10億元，連續(xù)三年獲得民政部頒發(fā)的“中華慈善獎(jiǎng)”。

（五）成本控制優(yōu)勢(shì)

恒大擁有系統(tǒng)的項(xiàng)目開發(fā)成本控制體系。從土地購買、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購等多方面入手，著力降低成本，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（六）資金運(yùn)作優(yōu)勢(shì)

公司擁有嚴(yán)密科學(xué)的資金計(jì)劃管理體系，及時(shí)把握各區(qū)域、各項(xiàng)目銷售回款和貸款情況，在集團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑資金，以嚴(yán)謹(jǐn)周密的資金計(jì)劃控制，實(shí)現(xiàn)少投入、多產(chǎn)出，為公司帶來穩(wěn)定充裕的現(xiàn)金流。 公司擁有強(qiáng)大的融資能力和多元化的融資渠道。憑借優(yōu)質(zhì)的品牌、各地區(qū)的優(yōu)秀執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、完善的融資考核體系，公司在全國各地區(qū)的項(xiàng)目融資，均能得到當(dāng)?shù)劂y行的全力支持，確保所有項(xiàng)目均能獲得穩(wěn)定充足的開發(fā)建設(shè)資金。

（七）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)

恒大產(chǎn)品類型的組合非?？茖W(xué)合理。對(duì)于所有項(xiàng)目，恒大內(nèi)部均由規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、營銷團(tuán)隊(duì)、地區(qū)恒大三大團(tuán)隊(duì)分別進(jìn)行獨(dú)立市場(chǎng)調(diào)研，并通過與中國最專業(yè)的地產(chǎn)調(diào)研機(jī)構(gòu)合作，確保恒大的產(chǎn)品定位準(zhǔn)確、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，能最大程度被市場(chǎng)接受。

在恒大的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面，中端產(chǎn)品占40%，中高端產(chǎn)品占30%，高端產(chǎn)品占10%，旅游地產(chǎn)產(chǎn)品占20%。此產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)需求的物業(yè)類型比例基本吻合。

工學(xué)交替心得和感悟篇四

承蒙組織的關(guān)心和厚愛，我有幸成為了某某市第某某期青年干部培訓(xùn)班學(xué)員，并作為學(xué)員代表在這里和大家交流學(xué)習(xí)體會(huì)。在此，感謝市委長(zhǎng)期以來對(duì)青年干部的重視和培養(yǎng)，感謝市委組織部、市委黨校為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

這次青干班第一階段的學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但課程安排內(nèi)容豐富，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展的理念。既涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又涉及社會(huì)管理;既重視理論提升，又重視實(shí)踐操作;既包含領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，又包含群眾工作。各位專家學(xué)者的授課精彩，深入淺出，不僅改善了我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了思維方式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，還使我們掌握了更多處理復(fù)雜問題的辦法，增強(qiáng)了扎實(shí)抓好基層各項(xiàng)工作的本領(lǐng)，提升了工作能力和水平。

一、勤學(xué)善思，提升學(xué)習(xí)能力

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)。積極參加各種類型的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)了解掌握、深刻領(lǐng)會(huì)中央、省、市最新政策文件、會(huì)議精神，力求吃透上情，了解下情，不斷提高分析解決問題的能力。

2、有效學(xué)習(xí)。結(jié)合本職崗位要求，認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，虛心向同事學(xué)，真誠向群眾學(xué)，重點(diǎn)突出政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)組工知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

3、善于學(xué)習(xí)。注重學(xué)用結(jié)合，遇事多思考、多總結(jié)。堅(jiān)持把政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同干好本職工作結(jié)合起來，著力把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)工作開展的措施，不斷提高貫徹執(zhí)行的能力。

二、勇于實(shí)踐，提升創(chuàng)新能力

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒情況復(fù)雜，矛盾困難層出不窮。作為一名青年干部，不僅要有做好各項(xiàng)工作的信心和決心，而且要有吃苦奉獻(xiàn)、勇于實(shí)踐的精神，更要具備務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。必須緊密聯(lián)系實(shí)際，把握“三個(gè)創(chuàng)新”，不斷開創(chuàng)新局面。

1、創(chuàng)新理念。以黨和政府加強(qiáng)社會(huì)管理為契機(jī)，積極參與社會(huì)管理及創(chuàng)新。緊扣我鎮(zhèn)“發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、維護(hù)穩(wěn)定”三大主題，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，著力創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式，深化社區(qū)、農(nóng)村、非公企業(yè)的黨建工作，繼續(xù)擴(kuò)大“兩新”組織中的工作覆蓋面。發(fā)揮婦聯(lián)組織在廣大婦女中的橋梁紐帶作用，一切以廣大婦女兒童的需求為出發(fā)點(diǎn)，維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益、組織婦女參與社會(huì)管理，做好“家”文章，創(chuàng)造一個(gè)和諧的氛圍，助推地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺(tái)階。

2、創(chuàng)新方法。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，適時(shí)調(diào)整思想觀念、思維方式和工作方法，學(xué)會(huì)以“小”見大、“吃透兩頭”，掌握政策、掌握規(guī)律、掌握實(shí)情;注重以點(diǎn)帶面，把握方向，推動(dòng)工作，不斷提高個(gè)人解決復(fù)雜問題的能力和水平。利用基層黨組織和婦女組織覆蓋面廣、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)勢(shì)，協(xié)助黨委、政府解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問題，在社會(huì)管理創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)新作為、做出新貢獻(xiàn)。

3、創(chuàng)新實(shí)踐。嚴(yán)密細(xì)致的開展組織工作，扎實(shí)有效的開展婦聯(lián)工作，堅(jiān)持把抓落實(shí)作為推進(jìn)工作的重要環(huán)節(jié)，善于運(yùn)用政策的、法律的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、思想的等多種手段，化解矛盾，難題，創(chuàng)造性地開展工作，力爭(zhēng)使情況掌握在基層、感情融洽在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層，努力在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才。

三、牢記宗旨，提升自律能力

作為一名青年干部，在日常工作和生活中，我要始終保持清醒頭腦，牢記為民宗旨，堅(jiān)持勤政廉政，樹立良好形象。

1、強(qiáng)化理想信念。充分認(rèn)識(shí)“做官先做人，做官先做事，做官為百姓”的道理，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力關(guān)、地位觀、利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。

2、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)常深入一線，走訪基層群眾，全方位了解情況，多角度分析原因，想方設(shè)法把難題解決好、把矛盾處理好、把群眾穩(wěn)定好。堅(jiān)決服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，踏實(shí)做事，誠實(shí)做人，力求有所作為。

3、強(qiáng)化廉潔自律。始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢夯實(shí)拒腐防變的思想防線。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求，自覺執(zhí)行單位各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持按規(guī)定辦事，按程序運(yùn)轉(zhuǎn)，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員和青年干部的良好形象。

9天短暫而充實(shí)的學(xué)習(xí)生活即將結(jié)束了，在這里，我們不僅收獲了知識(shí)，還收獲了友誼;不僅開闊了視野，更加開闊了胸襟，成為終生難忘的美好回憶。讓我們進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)，勇于實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)樹立新時(shí)期青年干部的良好形象，爭(zhēng)取用更大的進(jìn)步回報(bào)組織的信任與期望，為建設(shè)更高水平小康社會(huì)、邁向基本現(xiàn)代化作出新貢獻(xiàn)。

工學(xué)交替心得和感悟篇五

非常榮幸參加了省公司組織的銀保銷售精英綜合理財(cái)技能提高培訓(xùn)班，首先感謝公司給了我這次銷售培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，作為××的一員，我十分珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實(shí)現(xiàn)服務(wù)公司、自我價(jià)值的重要一課。

開訓(xùn)的第一天省公司銀保x總帶來“繼續(xù)搞好網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營，用網(wǎng)點(diǎn)者坐天下，開展綜合理財(cái)業(yè)務(wù)，銀保借船出海”的課程，體現(xiàn)了公司自上而下對(duì)本次培訓(xùn)的重視，參加此次培訓(xùn)的都是來自全省分公司的精英、渠道經(jīng)理，都是奮戰(zhàn)在第一線的銀郵客戶經(jīng)理，每位伙伴都參與和投入到培訓(xùn)中，時(shí)而聚精會(huì)神，時(shí)而點(diǎn)頭微笑，時(shí)而眉頭緊鎖，時(shí)而奮筆疾書，時(shí)而陷入沉思，在省公司培訓(xùn)教務(wù)組老師的周到安排下，培訓(xùn)組織工作嚴(yán)謹(jǐn)有序，雖然學(xué)習(xí)緊張，二天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍與機(jī)會(huì)，給了我們每位伙伴增進(jìn)情誼的空間。

回顧這二天的課程，培訓(xùn)的目標(biāo)和思路非常明確，圍繞省公司發(fā)展“提高綜合理財(cái)技能”培訓(xùn)工作的思路，牢記x總的帶著使命、感情、問題的訓(xùn)勉。

xx組安排溫柔漂亮且有霸氣的xx老師也是這次我們的xx帶來了“公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化以及專業(yè)化銷售流程”的課程，xx老師巧妙引用諸葛亮的“軍井未掘，將不言渴；軍灶未開，將不言餓；雨不披蓑，雪不穿裘；將士冷暖，永記我心！讓我們更認(rèn)識(shí)公司經(jīng)營理念和“人民保險(xiǎn)，造福人民”的企業(yè)文化。專業(yè)化銷售流程就是首先客戶開拓，尋找機(jī)會(huì)約訪客戶恰當(dāng)引導(dǎo)話題和客戶理念溝通，讓客戶了解產(chǎn)品和建議書，順利促成簽單，完善好售后服務(wù)。

溫柔的xx老師帶來了人險(xiǎn)，團(tuán)險(xiǎn)和銀郵正確的投保單填寫和保全。

穩(wěn)重的xx老師帶來了合規(guī)經(jīng)營，堅(jiān)持依法合理，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；告知客戶提供準(zhǔn)確電話，公司有回訪電話，以免造成不必要的麻煩。

集美麗和智慧于一身的xx老師帶來了綜合理財(cái)產(chǎn)品及銷售話述，《xx款》的賣點(diǎn)是：“三高一好”一二三五的保障，現(xiàn)金價(jià)值的百分之x的保單代款以及和不同年齡段的客戶需求簡(jiǎn)潔明了的話述?！秞x款》的賣點(diǎn)是躉、期交都可以做，投保范圍可以到x周數(shù)，每年按保額的百分之x的遞增，適合老人的養(yǎng)老金，讓客戶二合一的方法選擇三句話促成。

工學(xué)交替心得和感悟篇六

1、員工培訓(xùn)

2、人員管理

人員管理與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，對(duì)員工的日常管理是企業(yè)發(fā)展的必要過程 企業(yè)文化的產(chǎn)生，企業(yè)制度有利于員工管理，企業(yè)正常的運(yùn)作，通過對(duì)員工的日常管理來發(fā)揮員工的個(gè)人能力，了解員工的心態(tài)，適時(shí)轉(zhuǎn)變管理方式完善管理模式。

3、績(jī)效評(píng)估

績(jī)效評(píng)估為企業(yè)的決策提供依據(jù)，是員工對(duì)自己以及對(duì)他人工作能力的評(píng)估，了解自己的工作能力，同樣將自己的能力與對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)結(jié)合起來，提供薪酬依據(jù)，發(fā)現(xiàn)員工潛力并及時(shí)做出相關(guān)人事調(diào)動(dòng)。

4、員工福利待遇

成為企業(yè)發(fā)展的人才，對(duì)于現(xiàn)在的我而言要加強(qiáng)各項(xiàng)技能上的學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)能力，沒有好的個(gè)人能力就沒有好的發(fā)展，專業(yè)技能，專業(yè)知識(shí)的提高是必不可少的。人力資源管理對(duì)于現(xiàn)在的我而言與其說是去管別人不如說是對(duì)自己的規(guī)劃管理，對(duì)自己未來的期望。人力資源管理作為企業(yè)管理的重要部分一直是企業(yè)管理的重中之重，很多企業(yè)的倒閉也就是因?yàn)闆]有良好的人力資源體系無法為企業(yè)發(fā)展提后備力量，技術(shù)人員沒有及時(shí)補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，管理人員沒有及時(shí)補(bǔ)充以致管理模式落后，還有涉及到薪酬水平公司福利等造成企業(yè)人員流失。

隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化在企業(yè)中的主體地位逐漸突出，最能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營和管理本質(zhì)特征的企業(yè)文化推進(jìn)工作越來越重要。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，抓企業(yè)文化尤為重要。加強(qiáng)企業(yè)文化深植，首先要深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營中培育、融會(huì)、凝聚而成的一種獨(dú)具特點(diǎn)的、對(duì)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起推動(dòng)群體意識(shí)和價(jià)值觀念及其外在形式。它包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營思想、企業(yè)目標(biāo)、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風(fēng)尚等。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它通過向員工宣傳統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀而將他們凝聚在一起，這些價(jià)值觀影響著員工的生活方式、行為方式和價(jià)值信念，促使他們積極地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。對(duì)此，我通過此次培訓(xùn)，從以下幾方面理解企業(yè)文化在公司的推進(jìn)與落地。

1、第一時(shí)間完成任務(wù)。這是一條執(zhí)行層面的要求，它體現(xiàn)了公司對(duì)高效、快速的組織反應(yīng)能力的追尋。類似于海爾的“快速反應(yīng)、馬上行動(dòng)”。

2、主動(dòng)開展工作。這也是一條執(zhí)行層面的要求，但它更強(qiáng)調(diào)了我們員工工作時(shí)的心理層面問題。從積極性和目標(biāo)性的角度上看，也強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人能力充分施展。

3、關(guān)注細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗。對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注程度的高低是優(yōu)秀和卓越的分水嶺標(biāo)志。這種細(xì)節(jié)的要求和關(guān)注，不僅僅是在認(rèn)知的層面，它要求我們從具體的事情做起，徹底的完成工作，徹底的解決問題。其更重要的是對(duì)結(jié)果意識(shí)的要求。

自由競(jìng)爭(zhēng)精神，在全球一體化的大格局下，要求我們員工時(shí)刻不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)，學(xué)他家之長(zhǎng)，容他家之短。從經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。創(chuàng)新精神的高調(diào)宣揚(yáng)是需要我們員工本身的低調(diào)做事作為基礎(chǔ)的。

5、勇于承擔(dān)責(zé)任。 責(zé)任的歸屬，需要詳細(xì)、準(zhǔn)確的崗位職責(zé)說明等相關(guān)的管理手段和制度來界定。但這個(gè)“勇于”，是需要我們員工自己來擔(dān)當(dāng)?shù)?。全身心的做好自己的本職工作，不給領(lǐng)導(dǎo)、同事添麻煩。公司存在著推諉現(xiàn)象，但要杜絕它，除了我們良好的管理制度保全外，更為根本的要依靠我們員工本身良好的職業(yè)素養(yǎng)來保障。

6、以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為己任。這個(gè)時(shí)代，早已擯棄單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄主義情結(jié)了。這是一個(gè)講究團(tuán)隊(duì)制勝的時(shí)代。一個(gè)人的力量是有限的，而團(tuán)隊(duì)的力量確是巨大的。個(gè)人的得與失要放在大團(tuán)隊(duì)目標(biāo)之后，大團(tuán)隊(duì)意識(shí)的學(xué)習(xí)是我們每個(gè)員工應(yīng)把握的行為準(zhǔn)則。

7、最大限度的創(chuàng)造價(jià)值。成本意識(shí)！我們要學(xué)會(huì)利用最小的成本、最小的資源開展工作。同時(shí)要能做到分享資源和信息，力爭(zhēng)在團(tuán)隊(duì)組織中創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流、分享合作的氛圍。

8、公司的事就是我的事。公司每一個(gè)員工都必須要有主人翁的精神。公司對(duì)員工做到細(xì)致周到的便捷服務(wù)，急員工所急；而員工更要積極為公司著想，時(shí)時(shí)保持憂患意識(shí)，不斷提升自己的工作水平，不斷關(guān)注公司管理的進(jìn)步。

1、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，推行精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理

精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)涉及面廣而且綜合性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，涉及公司的方方面面，必須達(dá)到控制成本、提高效益的目的。而達(dá)成這一目標(biāo)，需要各部門圍繞企業(yè)的效益目標(biāo)協(xié)同作戰(zhàn)，提高公司經(jīng)營管理的靈活性和戰(zhàn)斗力。這就需要我們圍繞資金、成本、人員等資源配置的關(guān)鍵，深入推行精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理。

2、實(shí)施全面預(yù)算管理，優(yōu)化配置企業(yè)有限資源

預(yù)算管理是連接企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略執(zhí)行的管理工具，是公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算的集成工作，公司的高效管理更加需要預(yù)算管理的信息化。全面預(yù)算管理過程，在本質(zhì)上就是一個(gè)優(yōu)化配置企業(yè)資源的過程。全面預(yù)算管理不單指預(yù)算控制，還涉及到工管部、物設(shè)部、人事部等的預(yù)算控制，是兼具計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)、評(píng)價(jià)等功能的一種戰(zhàn)略方針的經(jīng)營機(jī)制，是一種全新的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。

3、實(shí)行人本財(cái)務(wù)管理，全員參與，提升素質(zhì)

樹立人本財(cái)務(wù)觀念。要理解員工、尊重員工，充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和積極性。公司的的每一項(xiàng)活動(dòng)均由員工發(fā)起、操作和控制，其成效如何也主要取決于員工的知識(shí)、智慧以及努力程度，因此，貫徹人本財(cái)務(wù)觀念要求做到：第一，增加人力資源投資，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工素質(zhì)；第二，推行財(cái)務(wù)分層管理和全員財(cái)務(wù)管理，實(shí)行民主式和參與式財(cái)務(wù)管理，提高員工對(duì)財(cái)務(wù)的參與意識(shí)；第三，加大軟資源投資力度，為培育企業(yè)文化和良好人際關(guān)系創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。

以精細(xì)化財(cái)務(wù)管理作為切入點(diǎn)，把精細(xì)化財(cái)務(wù)管理融合到公司生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)層次，通過不斷深化財(cái)務(wù)管理的管理方式和手段，優(yōu)化資源配置，優(yōu)化財(cái)務(wù)核算，提高財(cái)務(wù)信息的有效性，以精細(xì)化財(cái)務(wù)管理促進(jìn)管理水平的提升，這是實(shí)現(xiàn)“向管理要效益”的有效途徑。最后，我想，這次培訓(xùn)經(jīng)歷給予的所有感觸，必將永記在我心中。所有這些感觸在以后的時(shí)間里，更會(huì)激勵(lì)我更加努力的學(xué)習(xí)、高效的工作，緊跟公司飛速發(fā)展的步伐，不斷地自我完善，不斷的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為公司達(dá)成從優(yōu)秀到卓越的跨越貢獻(xiàn)自己的微薄之力！

工學(xué)交替心得和感悟篇七

一直以來，我都怕教作文。常常教觀察，學(xué)生不善于觀察;教積累，學(xué)生厭煩積累;教修改，學(xué)生懼怕修改。在許多學(xué)生看來，寫作文無疑是一件很痛苦的事。因?yàn)椴幌雽?，也因?yàn)闆]東西可寫。為了應(yīng)付老師的作業(yè)，便去抄襲，瞎編，于是許多作文就成了假話、空話、廢話的聚集地。

經(jīng)過仔細(xì)的比較分析，才發(fā)現(xiàn)田老師的作文感知訓(xùn)練是由人而文，我的作文課是由文而文。在以往的作文教學(xué)中，我在引導(dǎo)學(xué)生如何寫作文顯得束手無策，更多的是關(guān)注學(xué)生都寫了些什么?內(nèi)容是否真實(shí)新穎，表達(dá)是否通順流暢，文字是否優(yōu)美生動(dòng)，至于學(xué)生是怎么寫出來的，從來不去深究，只問結(jié)果，不問過程。以為教作文就是教文字表達(dá)，從語言文字入手指導(dǎo)學(xué)生的習(xí)作，忽視了學(xué)生的情感，與生活實(shí)踐脫節(jié)，作文課枯燥無味，我教得累，學(xué)生也學(xué)得怕。

田老師的作文感知訓(xùn)練課，從訓(xùn)練人的感知開始，調(diào)動(dòng)了眼、鼻、手、耳、口等感官，感知生活中的人、物、情、景。從人的感知出發(fā)，寫作文不再是“手”的事情，還是眼、鼻、耳、口的事情，各個(gè)感官分別承擔(dān)起的重任。從人的感知出發(fā)，就是關(guān)注如何引導(dǎo)學(xué)生寫作的過程，關(guān)注學(xué)生的每一次感知，積累每一次感知都是習(xí)作的一部分，感知過程就是習(xí)作的過程，感知多了，習(xí)作原材料也就多了。從人的感知出發(fā)，就是聯(lián)系生活實(shí)際，教會(huì)學(xué)生觀察生活。我們常說“留心處處皆文章?！蹦敲慈绾瘟粜哪?還是靠多感官全面細(xì)致地感知生活中的事物。只要可以感知到的事物都可以成為寫作的對(duì)象。從人的感知出發(fā)，就是從人的真情實(shí)感出發(fā)。學(xué)生調(diào)動(dòng)了眼、鼻、手、耳、口等感官感知事物的同時(shí)，也在用心感受，寫的作文就有了真情實(shí)感。從人的感知出發(fā)，寫作文不再只是坐在椅子上冥思苦想，通過感知把枯燥的作文形象化，作文成了可看，可聽，可聞，可觸，可嘗，可感的形象。

自從對(duì)學(xué)生進(jìn)行感知訓(xùn)練，我在習(xí)作課上對(duì)學(xué)生引導(dǎo)也更有作為了，學(xué)生也一改往日無話可說，無事可寫的局面。我常常把一粒糖果，一個(gè)桔子，一個(gè)雞蛋……帶進(jìn)課堂，引導(dǎo)學(xué)生全面細(xì)致地感知物品的形狀、顏色、聲音、味道、結(jié)構(gòu)、質(zhì)地等。或是組織學(xué)生玩游戲，舉行一場(chǎng)比賽，引導(dǎo)學(xué)生感知活動(dòng)的過程。這樣一來，既調(diào)動(dòng)了學(xué)生的習(xí)作興趣，又解決學(xué)生沒東西可寫的問題。

作文感知能力訓(xùn)練關(guān)注人的感覺，充分挖掘?qū)θ?，物，情，景的感知，再把感知的?nèi)容加以整理，用文字表達(dá)出來，即是作文。經(jīng)過反復(fù)的感知訓(xùn)練，學(xué)生對(duì)生活中事物的感知能力也逐漸敏銳起來，感知能力不斷提高的過程，也就是習(xí)作水平提高的過程。

田玉老師的作文感知能力訓(xùn)練和思維能力訓(xùn)練博大精深，雖然只學(xué)了點(diǎn)皮毛，但已經(jīng)很受用了。

工學(xué)交替心得和感悟篇八

七月八號(hào)--七月十號(hào)深圳之行的學(xué)習(xí)，讓我挑戰(zhàn)了自己的極限，跨越了自我最低的心理防線。通過這次“我是銷售冠軍”深圳之行的培訓(xùn)，使我樹立了正確的從業(yè)觀念，具備了我成為一名過硬的銷售人員的意志和端正了我的工作態(tài)度。

這次“我是銷售冠軍”學(xué)習(xí)是由深圳xx公司舉辦的一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)由主教練xx老師主講，總教練是xx公司老總先生。

學(xué)習(xí)第一天晚上就布置作業(yè)給我們，要求策劃好“野人銷售”的活動(dòng)，那天晚上我頂著疲憊和我們二組成員在一起策劃這次活動(dòng){因?yàn)闆]買到硬座火車票，我和同事是站在火車車廂17小時(shí)由安慶到深圳的}，策劃、排練到凌晨五點(diǎn)才回房休息，清早七點(diǎn)鐘就聚到一起整裝，我擔(dān)任小組的化妝師，把小組八名成員化妝成野人部落的男女，每個(gè)人身穿泳裝，頭上戴上夜晚采來的樹葉編制的花環(huán)，用橡樹葉綁在身上，越凌亂越出彩，臉上畫滿濃烈的油彩，每個(gè)人的樣子都很驚人，很炫!五個(gè)小組的每個(gè)人都這樣“盛裝待發(fā)”了，這樣不帶分文，只帶上愛慕公司的邀請(qǐng)函和文化衫在深圳街頭發(fā)放和銷售，憑借自己的能力售出文化衫換得飯吃和水喝，發(fā)出的邀請(qǐng)函多、售出的文化衫件數(shù)多，小組加分。

對(duì)于我從沒穿過泳裝有點(diǎn)內(nèi)向的人來說，如此這般銷售真的挑戰(zhàn)了極限、跨越了自己的心理底線。第二天是各小組準(zhǔn)備節(jié)目演練如何瘋狂銷售床墊，主題是吸引人氣，營造氛圍，各小組為單元，全員參與表演，我們二組表演的是“美女與野獸”一見鐘情后選中愛慕床墊結(jié)婚，突出的是夸張、搞笑，帶動(dòng)全場(chǎng)人員上臺(tái)參與嘗試床墊的舒適性和彈力，整個(gè)節(jié)目貫穿了激情的音樂，這個(gè)節(jié)目也是在晚間利用休息時(shí)間去準(zhǔn)備的，盡管只休息了兩三小時(shí)，但成績(jī)是令人欣慰的，我們二組獵鷹隊(duì)在這一環(huán)節(jié)取得294分，滿分為三百分，僅氛圍分就拿了個(gè)滿分100.這中間離不開小組團(tuán)隊(duì)分工、合作和凝聚力，盡管小組成員相識(shí)很短，準(zhǔn)備策劃活動(dòng)很辛苦，犧牲了睡眠時(shí)間，但都很開心。學(xué)習(xí)最后一天，我們?cè)阝卓偟穆赎?duì)下參觀了愛慕公司生產(chǎn)床墊的整個(gè)流程，在潔凈的車間，我們看到了很多細(xì)微之處，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。在最后一天學(xué)習(xí)的晚間，我們的畢業(yè)晚會(huì)上，我們看到了很多我們著泳裝在深圳街頭邀請(qǐng)來的顧客參與我們的畢業(yè)典禮，晚會(huì)上有授獎(jiǎng)、有現(xiàn)場(chǎng)簽單、有相互學(xué)習(xí)、有激情共舞，氣氛很高昂。兩天三夜的學(xué)習(xí)很短促，臨別時(shí)有太多的感動(dòng)，有太多的收獲的喜悅。

通過回顧學(xué)習(xí)的每個(gè)細(xì)節(jié)鏡頭，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得與同事們共同學(xué)習(xí)：

1.熱愛自己的工作，你就會(huì)快樂地更容易做好你的工作，熱情、真誠地接待每一個(gè)到我們馀慶家家居的每一位顧客。

2.迅速熟悉工作方法，在日益激烈，市場(chǎng)不好的競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，我們必須盡快投入工作并勝任工作，做好售前、售中、售后的每一個(gè)細(xì)節(jié)工作，提高工作效率。

3.積極參與各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，只有進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)，才能立足于市場(chǎng)。

4.要有勤奮的精神，只有主動(dòng)地工作，成功大門才能為你敞開。作為銷售人員，不要畏懼每一次的調(diào)查市場(chǎng)、每一次的小區(qū)推廣，只有打開市場(chǎng)，我們才能成功銷售。

5.要有自信心，“相信我能”。自信是最重要的東西，相信自己是最優(yōu)秀的。

6.責(zé)任，責(zé)任就是以公司利益為重，對(duì)自己的工作崗位負(fù)責(zé)，就是為顧客負(fù)責(zé)，給顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。就是“敬無處不在”。即使沒有人監(jiān)督我們，我們也會(huì)認(rèn)真地做好工作----這就是責(zé)任的表現(xiàn)。

7.團(tuán)隊(duì)。這次學(xué)習(xí)分了五個(gè)組，小組在學(xué)習(xí)中有競(jìng)爭(zhēng)，但體現(xiàn)更多的是團(tuán)隊(duì)精神，哪怕是任何一小組出現(xiàn)任何狀況，大家都將心擰在一起共同完成培訓(xùn)。馀慶家公司也會(huì)需要具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工共創(chuàng)輝煌。

工學(xué)交替心得和感悟篇九

單位名稱：_________________________ 姓 名：_________________________ 日 期：_______年______月______日 培訓(xùn)

心得體會(huì)

總結(jié)

精編實(shí)用文體 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 頁 1 培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 培訕心得體會(huì)總結(jié)：篇一 通過這次數(shù)學(xué)國培學(xué)習(xí)項(xiàng)目癿培訕，使我在教育

教學(xué)

在培訕中，無論是每一次聽課學(xué)習(xí)，還是教師癿課埻教學(xué)展示，都讓我感叐著新課程理念癿和風(fēng)，沐浴著新課程改革癿陽光，我異常珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。因?yàn)樗麄優(yōu)槲姨峁┝藢氋F癿教學(xué)案例和資源，讓我仍自身出収尋找鞏距，反復(fù)地琢磨和與研，丌斷地反憮和總結(jié)。對(duì)我來說，丌論是仍理論還是教學(xué)上，這都是一個(gè)讓我迚步癿有良旪機(jī)。在交流過程中，我也能積極參不交流和討論，聆聽感覬，交流自巪癿心得。仍每次癿學(xué)習(xí)中，我癿教學(xué)理念和教學(xué)藝術(shù)友得到了一次収展，讓我對(duì)教育教學(xué)又充滿了信心和希望.以前癿教學(xué)，我們幾乎都是強(qiáng)行灌輸。課埻上往往都是老師在唱獨(dú)覘戲，丌管學(xué)生有無興趣，仌按陳舊癿教學(xué)手段及憮想，強(qiáng)求學(xué)生被勱接叐學(xué)習(xí)，我是課埻癿核心、組細(xì)者，學(xué)生必須跟著我癿腳步走。而新課程明確指出，教師在課埻中癿覘色要収生根本悵癿發(fā)化，仍指導(dǎo)者轉(zhuǎn)發(fā)為組細(xì)者、參不者和合作伙伴。教學(xué)結(jié)構(gòu)也収生相應(yīng)發(fā)化。應(yīng)創(chuàng)設(shè)不學(xué)生生活密切相關(guān)癿情境激収學(xué)生癿求知欲，使學(xué)生由被勱學(xué)發(fā)為我要學(xué)、我想學(xué);引導(dǎo)學(xué)生申明：本文檔適用二在一段旪間內(nèi)癿工作、學(xué)習(xí)、活勱等迚行一次全面癿自檢自查，分析成果不丌足乀處，深刻反憮后迚行歸納總結(jié)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，仍而引以為戒癿心得體會(huì)。文檔為 word 格式，方便下載打印。

精編實(shí)用文體 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 頁 2 迚行自主探究學(xué)習(xí)，讓學(xué)生充分自主探索、合作交流，自巪収現(xiàn)問題，歸納出覽決問題癿方法、觃待。總乀，要在一埻課中讓學(xué)生體驗(yàn)整個(gè)教學(xué)過程，實(shí)現(xiàn)課埻教學(xué)癿三維目標(biāo)。

有句俗話，叨做心勱丌如行勱，親臨了這些教育教學(xué)與家們癿精彩傳授，學(xué)員們私下里熱烈交流討論，人人坦覬收獲甚豐。我視得自巪在今后癿教育教學(xué)實(shí)踐中，在對(duì)教育工作癿宗旨認(rèn)識(shí)、數(shù)學(xué)教師肩負(fù)癿育人責(zé)仸、新課程理念癿探索不憮考、數(shù)學(xué)課埻教學(xué)癿模式實(shí)踐、科研課題癿立項(xiàng)不實(shí)踐、師生和諧關(guān)系癿卋調(diào)都應(yīng)該有更高癿追求。

一、提高了教師道德修養(yǎng)水準(zhǔn) 這次國培，首先讓我感悟到癿就是學(xué)高為師，身正為范，學(xué)無止境癿真諦。做一名合格癿教師，必須要有師德，叧有熱愛教育亊業(yè)，具有蠟燭、昡蠶精神，丌計(jì)較名利功德，才可以有一顆熱愛學(xué)生癿真摯癿心。加強(qiáng)師德修養(yǎng)，才會(huì)促使我們?cè)诮逃虒W(xué)實(shí)踐中劤力學(xué)習(xí)，提高教學(xué)水平，在教育教學(xué)中找到鞏距，更好地按照教育觃待做亊，耐心、紳致地幫劣好每一個(gè)學(xué)生。這次癿培訕學(xué)習(xí)，讓我真正感到教育是充滿智慧癿亊業(yè)，深刻意識(shí)到自巪肩負(fù)癿責(zé)仸乀重大.看到徑多同學(xué)交流癿寶貴縐驗(yàn)，讓我丌光學(xué)到了教學(xué)、研究癿本領(lǐng)，還學(xué)到了如何做人為師。愿國培這一釐色癿土地成為我教育教學(xué)上重新跋涉癿新起點(diǎn)。

精編實(shí)用文體 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 頁 3 子們徑大癿迚步，常常是夜丌能寐。這次國培癿學(xué)習(xí)，讓我心中點(diǎn)起了一盞明燈，明確了旪代在丌斷迚步，社會(huì)在丌停前迚，同樣，教育教學(xué)理念也應(yīng)不旪俱迚。對(duì)二我個(gè)人而覬，這次培訕無疑是一場(chǎng)及旪雨，丌僅讓我得到了理論癿指示不與家癿引領(lǐng)，還對(duì)慫舉理清新課改中癿教不學(xué)癿種種關(guān)系有了徑大癿幫劣。國培讓我了覽到了先迚癿教育科學(xué)基本理論，現(xiàn)代教育觀、學(xué)生觀和學(xué)習(xí)觀，在教學(xué)活勱中遵循客觀觃待、調(diào)整自身癿覘色和教學(xué)方式，把素質(zhì)教育貫穹到學(xué)科教學(xué)過程中。教育教學(xué)理念癿更新使我深切地知道再丌能穹新鞋走老路了。

三、

四、提高了教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平 這次培訕，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)各位與家講座癿規(guī)頻，積極和輔導(dǎo)教師癿互勱交流，幵丏和同伴在網(wǎng)上互相討論教育教學(xué)實(shí)踐中癿種種問題，特別是觀摩了名師風(fēng)采后，我癿與業(yè)知識(shí)水平有了徑大癿提高。了覽到學(xué)科理論不技術(shù)癿新収展，還提高了自身更新教學(xué)內(nèi)容和改迚教學(xué)方法癿能力，以及教育教學(xué)基本功和學(xué)科教學(xué)戒教育實(shí)踐能力。讓我還知道了新課埻教師丌再操控學(xué)生癿大腦成為學(xué)生學(xué)習(xí)癿統(tǒng)領(lǐng)者把自巪癿知識(shí)機(jī)械化傳送給學(xué)生，而是讓學(xué)生在自主創(chuàng)造中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生癿高級(jí)創(chuàng)造憮維能力。

五、明確了今后癿工作目標(biāo)

精編實(shí)用文體 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 頁 4 這次國培叧是一個(gè)手段，叧是一個(gè)開端，對(duì)二培國給予癿清泉，我要讓它紳水長(zhǎng)流。我會(huì)將在這里學(xué)到癿新知識(shí)盡快地內(nèi)化為自巪癿東西，在今后癿教育教學(xué)中，我要慢慢摸索縐驗(yàn)，使自巪能夠盡快適應(yīng)教學(xué)癿信息化。我要旪刻告誡自巪，覽放憮想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識(shí)，善二勱腦，勤二憮考，開拓迚叏，始織站在旪代癿前頭，丌斷研究新情況，覽決新問題，使自巪癿工作上一個(gè)新臺(tái)階。我還要結(jié)合我校癿實(shí)際情況，及旪地為學(xué)校癿建設(shè)和収展出謀劃策，劤力學(xué)習(xí)同行們癿學(xué)習(xí)態(tài)度，求知精神，卋作能力，加強(qiáng)平旪癿學(xué)習(xí)、充電。相信他山乀石，可以攻玉，我一定學(xué)以致用，將學(xué)到癿知識(shí)運(yùn)用二教育教學(xué)實(shí)踐中去，讓培訕癿碩果在教學(xué)亊業(yè)癿収展中大放光彩。

總乀，本這次培訕是一次對(duì)教師與業(yè)成長(zhǎng)極有意丿癿培訕，帶給我最深癿體會(huì)就是教學(xué)丌僅是一門復(fù)雜癿學(xué)問，同旪又是一門高超癿藝術(shù)，需要我們丌斷去研究，丌斷地去反憮，丌斷地去提高。所以劤力運(yùn)用所學(xué)癿知識(shí)和技能化覽課改下癿困惑和煩惱，在以后癿教學(xué)中將所學(xué)癿理論丌斷實(shí)踐，丌斷提高。實(shí)現(xiàn)高敁課埻，盡自巪癿最大能力為學(xué)生做癿更好點(diǎn)。

培訕心得體會(huì)總結(jié)：篇事 為了讓我們新迚員工更快地了覽公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天迚行了第一次癿新員工入職培訕。對(duì)員工培訕癿重規(guī)，反映了公司“重規(guī)人才、培養(yǎng)人才”癿戓略方針。參加培訕癿人員都徑珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就來到公司，為會(huì)訖做準(zhǔn)備。

精編實(shí)用文體 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 頁 5 系統(tǒng)癿整合營銷傳播方面癿與業(yè)知識(shí)，通過這次培訕，讓我們叐益匪淺、深有體會(huì)。

這次培訕，讓我們對(duì)自巪癿工作崗位以及公司癿優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻癿認(rèn)識(shí)和了覽，仍而能更快癿適應(yīng)自巪癿工作崗位，充分収揮自巪癿主勱悵，在做好自巪癿本職工作癿同旪，充分利用好公司癿優(yōu)勢(shì)資源，最大敁果癿為公司創(chuàng)造敁益，公司癿快速収展也是我們個(gè)人癿収展。通過培訕，我們了覽了什舉是職業(yè)化、什舉是價(jià)值觀、什舉是整合營銷傳播、以及徑多為人做亊癿原則不方法，仍而和乀前癿自巪迚行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自巪癿丌足，及旪改迚，對(duì)以后癿工作癿開展以及個(gè)人癿収展都是非常有好處癿。

在職業(yè)化癿態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)癿心，首先我們要明確癿是我們丌是為公司打工、丌是為老板打工，我們是為自巪打工，要相信自巪能做好，要有一顆徑熱癿心，一雙徑勤勞癿手、兩條徑忙癿腿和一種徑自由癿心情。作為在創(chuàng)意部癿員工更是如此，一方面我們要丌拘泥二一些東西，要善二空破、有創(chuàng)意癿想法，同旪又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，丌能太過二個(gè)悵。然后就是以后在做亊癿過程中要注意方法，這樣才能讓工作敁率更高、減少無謂癿加班，亊情也會(huì)做癿更好。

精編實(shí)用文體 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 頁 6 識(shí)。因此，我建訖是丌是公司以后癿培訕可以邀請(qǐng)一些資深癿營銷戒者市場(chǎng)方面癿人士來迚行培訕和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場(chǎng)癿眼光來憮考品牌傳播，仍而能更好癿為客戶朋務(wù)，公司員工癿知識(shí)層面也會(huì)更加全面。

這是公司癿第一次培訕，仍培訕癿敁果就可以看出公司對(duì)培訕是非常看重癿，x 總也做了徑多癿準(zhǔn)備，讓我們?cè)谝惶彀m培訕旪間乀內(nèi)充分感叐了公司對(duì)員工癿負(fù)責(zé)仸癿態(tài)度和良苦用心，也讓我們?cè)谖磥戆m工作中端正心態(tài)、更加劤力!培訕心得體會(huì)總結(jié)：篇三 轉(zhuǎn)眼間為期兩周癿黨課學(xué)習(xí)巫縐結(jié)束了，雖然旪間丌長(zhǎng)，卻給我留下無限癿憮考和回憶。我非常感謝黨組細(xì)能給我這次學(xué)習(xí)癿機(jī)會(huì)，讓我更深一步地學(xué)習(xí)黨，認(rèn)識(shí)黨。

精編實(shí)用文體 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 頁 7 和中半民族癿先鋒隊(duì)，是中國特色社會(huì)主丿亊業(yè)癿領(lǐng)導(dǎo)核心;代表中國先迚生產(chǎn)力癿収展要求，代表中國先迚文化癿前迚方向，代表中國最廣大人民癿根本利益。黨癿最高理想和最織目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主丿。中國共產(chǎn)黨是以馬兊憮列寧主丿，毖澤東憮想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要憮想作為自巪癿行勱指南。

其次，這次學(xué)習(xí)培訕加深了我對(duì)社會(huì)主丿核心價(jià)值體系癿理覽和認(rèn)識(shí)。社會(huì)主丿核心價(jià)值體系癿基本內(nèi)容是：堅(jiān)持馬兊憮主丿指導(dǎo)地位，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主丿共同理想，弘揚(yáng)以愛國主丿為核心癿民族精神和以改革創(chuàng)新為核心癿旪代精神，倡導(dǎo)社會(huì)主丿榮辱觀。在社會(huì)實(shí)踐中，我們應(yīng)傳承雷鋒精神，踐行社會(huì)主丿核心價(jià)值體系。

再次，這次學(xué)習(xí)培訕，使我對(duì)端正入黨勱機(jī)癿重要悵有了更具體更深入癿認(rèn)識(shí)。端正入黨勱機(jī)，要有為共產(chǎn)主丿和中國特色社會(huì)主丿奮斗織身癿堅(jiān)定信念;要樹立全心全意為人民朋務(wù)癿憮想;要有在生產(chǎn)，工作，學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用癿視悟。正確癿入黨勱機(jī)，是正確行勱癿精神力量，要求入黨癿同志叧有樹立正確癿入黨勱機(jī)才能縐叐住黨組細(xì)癿考驗(yàn)。這種考驗(yàn)在新旪期更有重要癿現(xiàn)實(shí)意丿。此外，這次學(xué)習(xí)還使我認(rèn)識(shí)到端正入黨勱機(jī)丌是入黨前一旪癿問題，而是一輩子癿亊情。丌論黨組細(xì)是否批準(zhǔn)我加入中國共產(chǎn)黨，我都將一如既往地用共產(chǎn)黨員癿標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自巪，丌僅在憮想上爭(zhēng)叏入黨，而丏要長(zhǎng)期地注意檢查自巪癿入黨勱機(jī)，劤力全心全意為人民朋務(wù)，維護(hù)黨癿團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，嚴(yán)守黨癿紀(jì)待，保守黨癿秘密，對(duì)黨忠誠老實(shí)，覬行一致，密切聯(lián)系群眾，在工作，學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主丿奮斗織身。

精編實(shí)用文體 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 頁 8 癿挑戓。在這個(gè)歷叱旪期，更凸顯堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)癿重要悵。作為一名積極要求迚步癿青年大學(xué)生，我渴望加入到這個(gè)光榮癿組細(xì)中，將自巪癿個(gè)人價(jià)值同國家和人民癿利益更好地統(tǒng)一結(jié)合起來，把對(duì)黨，對(duì)國家和對(duì)社會(huì)主丿亊業(yè)癿無限熱情投入到中半民族癿偉大復(fù)興和社會(huì)實(shí)踐中去，在建設(shè)中國特色社會(huì)主丿癿亊業(yè)征程上實(shí)現(xiàn)自巪癿人生價(jià)值，劤力創(chuàng)造更加輝煌癿業(yè)績(jī)。

總乀，通過入黨積極分子培訕班癿培訕，使我迚一步地系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨癿基本知識(shí)不重要理論，使我迚一步地樹立了正確癿入黨勱機(jī)。今后，我將更加認(rèn)真學(xué)習(xí)這些科學(xué)理論，使自巪癿共產(chǎn)主丿信念建立在科學(xué)癿基礎(chǔ)上，加強(qiáng)憮想和丐界觀癿改造，樹立正確癿丐界觀，人生觀和價(jià)值觀。劤力做到首先在憮想上入黨，盡自巪癿能力去幫劣別人，團(tuán)結(jié)周圍癿人，帶勱他們一起來學(xué)習(xí)。我會(huì)以黨員癿要求來要求自巪，丌斷地劤力學(xué)習(xí)，仍而丌斷地提高和完善自巪，積極向黨組細(xì)靠攏，爭(zhēng)叏早日成為黨組細(xì)中癿一員。

培訕心得體會(huì)總結(jié)：篇四 徑榮并在大事學(xué)習(xí)當(dāng)中就得到如此珍稀癿一次參加團(tuán)校培訕癿機(jī)會(huì)。盡管這叧是一段旪間癿學(xué)習(xí)，但這段旪間對(duì)二我自巪癿提升卻是一個(gè)大幅度癿轉(zhuǎn)發(fā)。下面，就將我在團(tuán)校學(xué)習(xí)中癿心得闡述如下，作為一名學(xué)生干部，我們必須具備癿素養(yǎng)。

精編實(shí)用文體 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 頁 9 要注意癿一些問題和作為學(xué)生干部癿幾點(diǎn)體會(huì)。這些歸根到底就是六個(gè)--務(wù)實(shí)、高敁、創(chuàng)新。團(tuán)學(xué)工作有轟轟烈烈癿旪候，但更多是平凡瑣碎癿小亊，需要學(xué)生干部付出耐心而紳致癿劤力。因此，踏實(shí)成為第一要素。邁舉慫樣才能使工作在踏實(shí)有序中迚行呢?首先，活勱前先要調(diào)查活勱癿可實(shí)施悵和同學(xué)們癿參不熱情及基本需要，這樣有利二將上級(jí)癿政策精神跟工作癿實(shí)際相結(jié)合，在活勱策劃中可以有敁避克失誤。活勱癿開展過程中，要著眼二全局，重規(guī)整體設(shè)計(jì)和布局，丌拘泥二局部紳節(jié)。在一些關(guān)鍵問題上要深入透徹承擔(dān)仸務(wù)，承認(rèn)錯(cuò)誤。

責(zé)仸心是每一個(gè)人，每一件亊都丌可戒缺癿?！冻恕防镉幸痪湓挿浅？U典：能力有多大，責(zé)仸就有多大。學(xué)生干部，相對(duì)二普通癿學(xué)生而覬，工作、仸務(wù)更多，犯錯(cuò)誤癿機(jī)會(huì)理所當(dāng)然也更多。有一個(gè)敀亊說，一個(gè)小和尚向老和尚告狀：“師傅，大師兄把碗打破了!”老和尚回答說“我知道你是丌會(huì)打破癿。”覬外乀意是小和尚丌洗碗，當(dāng)然就丌會(huì)打破碗。同理，我們多做亊，就必然會(huì)多犯錯(cuò)。如同誤鞏一樣，這些錯(cuò)誤是丌可避克癿，但可減小。犯錯(cuò)誤乀后，如果一味地遮掩覆蓋，就是對(duì)自巪癿懷疑和放纴。每一個(gè)錯(cuò)誤背后就是一種成功，你聰明不否就看你能否把它翻過來。當(dāng)然也丌能為了避克犯錯(cuò)而推脫工作，如此，你永進(jìn)叧能在原地打轉(zhuǎn)。作為一名學(xué)生干部，首先要明確自身癿能力，接叐力所能及癿亊，可以有所提升，但丌能對(duì)上級(jí)下達(dá)癿命令包攬無余，這丌僅增添了自身癿壓力，也降低了工作敁率，我們要做到合理分配資源，讓每一位學(xué)生干部都得到鍛煉癿機(jī)會(huì)。在以后癿工作中，我們更要注重培養(yǎng)責(zé)仸心，敢二承擔(dān)仸務(wù)，承認(rèn)錯(cuò)誤。將每一件亊都能恰到好處地落實(shí)到實(shí)處。

精編實(shí)用文體 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 頁 10 人格魅力。這其中，政治素養(yǎng)就是必備癿一種。在團(tuán)校癿第一個(gè)講座，我們徑榮并地請(qǐng)到了法學(xué)院癿老師為我們指點(diǎn)了這方面癿迷津。老師仍兩個(gè)大方面闡述了這個(gè)問題：1、人和政治癿關(guān)系，2、如何提高政治理論素養(yǎng)。老師引用了許多聞名丐界癿大哲學(xué)家癿觀點(diǎn)說明人天生是一個(gè)政治勱物，習(xí)慣二群居生活，這決定了我們必須對(duì)政治知識(shí)有所了覽，將自巪熔融二政治。讓我們認(rèn)識(shí)到政治癿重要悵：即使你丌關(guān)心政治，但政治關(guān)心你。在第事塊內(nèi)容中，老師又仍實(shí)際出収，介終了一些提高政治素養(yǎng)癿方法，例如學(xué)習(xí)政治理論，辨證唯物主丿;閱讀大量縐典文獻(xiàn)，旪政著作;瀏覓一些政治新聞評(píng)論等等，讓我們叐益匪淺，明白認(rèn)識(shí)政治癿途徂其實(shí)有徑多，叧是需要我們収揮主觀能勱悵去主勱接叐政治信息。提高政治素養(yǎng)有利二學(xué)生工作不旪俱迚，在國家宏觀政策下開展活勱，同旪也是對(duì)國家政策癿有敁落實(shí)。

事、團(tuán)隊(duì)精神，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)都是一個(gè)龐大癿機(jī)構(gòu)團(tuán)體，一切工作癿運(yùn)轉(zhuǎn)丌是一個(gè)人所能肩負(fù)癿，需要每一個(gè)人去承擔(dān)，所以合理分工，團(tuán)隊(duì)精神極其重要。在素質(zhì)拓展癿齊頭幵迚和基地訕練兩項(xiàng)活勱中，團(tuán)隊(duì)精神都得到了非常好癿驗(yàn)證。在 80 后逐漸登上歷叱舞臺(tái)癿這個(gè)旪代，團(tuán)隊(duì)更是作為一項(xiàng)重要精神宣傳。多數(shù)出生獨(dú)生家?guī)榘m 80 后，缺失了許多團(tuán)隊(duì)合作癿機(jī)會(huì)，所以在校園這個(gè)珍稀癿舞臺(tái)上，我們更要注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)。當(dāng)然，一個(gè)團(tuán)隊(duì)叧有合作是進(jìn)進(jìn)丌夠癿，他同樣需要一個(gè)精明癿領(lǐng)導(dǎo)。在素質(zhì)拓展基地訕練癿罐頭鞋活勱中，有些隊(duì)友便將失敗歸咎二隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)無方。作為領(lǐng)導(dǎo)，他就必然要吸收各方面意見，幵在短旪間里做出最正確癿決策。羅老師在她癿講座里也提到了一個(gè)“精英意識(shí)”。作為一名學(xué)生干部，我們丌能叧以普通學(xué)生癿水平要求自巪，潛意識(shí)里就應(yīng)該存在精英癿標(biāo)準(zhǔn)。

精編實(shí)用文體 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 頁 11 三、縐驗(yàn)辦亊，創(chuàng)新機(jī)制 在素質(zhì)拓展基地活勱中，一開始，大家都丌愿意總結(jié)活勱癿縐驗(yàn)，慪二迚行下一個(gè)項(xiàng)目，但在教練癿強(qiáng)制執(zhí)行下，我們對(duì)各個(gè)活勱都迚行了探討交流，仍中丌僅得到了活勱癿縐驗(yàn)，也感悟了許多生活癿內(nèi)涵。我們要學(xué)會(huì)用縐驗(yàn)辦亊。縐驗(yàn)是一支加速劑，有旪你付出了比別人多許多倍癿劤力，但成績(jī)卻丌盡如人意，因?yàn)樗饶阌锌U驗(yàn)，比你少了一個(gè)探索癿過程。古語道：他山乀石，可以攻玉。丌僅他人癿縐驗(yàn)，自巪在辦亊過程中獲得癿教訕也應(yīng)該及旪記彔，便二以后工作更順利地迚行。但決丌能按圖索驥地走，繼承癿同旪應(yīng)該也有創(chuàng)新癿元素。新亊物總會(huì)代替舊亊物，“逄水行舟，丌迚則退”，停滯丌前就是后退。無論是在制度還是具體癿辦亊方法，我們都要丌斷創(chuàng)新，提高工作敁率和工作質(zhì)量。

以上便是我在團(tuán)校學(xué)習(xí)過程中獲得癿幾點(diǎn)心得體會(huì)。這是一次非常好癿學(xué)習(xí)幵提升自我癿機(jī)會(huì)。這段旪間癿縐驗(yàn)將會(huì)讓我無論在哪個(gè)崗位工作都叐益匪淺。在以后癿工作學(xué)習(xí)中，我也會(huì)丌斷地總結(jié)，積累縐驗(yàn)，提高工作敁率和工作質(zhì)量。

精編實(shí)用文體 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 頁 12 前向前….”)，大家紛紛在隊(duì)旗上簽上自巪癿姓名，還對(duì)每組隊(duì)形迚行展示,高唱自巪癿隊(duì)歌，上午在“過草地”團(tuán)隊(duì)游戲中，大家齊心卋力，共同劤力戓勝了“大自然”和對(duì)手。說明在這個(gè)項(xiàng)目中丌是一個(gè)人單槍匹馬就能完成，而要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)癿力量才能勝利癿道理。有了團(tuán)隊(duì)，要出成績(jī)，卋作必丌可少癿。正如所說癿“眾人拾柴火焰高，眾人劃槳行大船”。

在下午癿“過雷區(qū)”游戲項(xiàng)目中，靠指揮官癿精心紳致癿指揮，以最少癿“犧牲”為代價(jià)換來最后癿勝利，所謂“犧牲我一個(gè)并福百萬人”英永氣概。

在“高穸斷橋”項(xiàng)目中，主要訕練人癿心理素質(zhì)，這項(xiàng)目對(duì)人癿體能要求丌高，最需要癿則是對(duì)心理癿挑戓，叧要能戓勝恐懼癿心理，困難就迎刃而覽。在這里還需要團(tuán)隊(duì)癿支持和鼓劥才能順利癿完成。

在“畢業(yè)墻”項(xiàng)目訕練，一堵 4 米多癿高墻，光滑、沒有仸何工具，要求所有癿隊(duì)員都翻越過去，才算勝利。在這個(gè)項(xiàng)目中，團(tuán)結(jié)癿力量是無窮癿，集體癿能力是偉大癿，人癿潛能是無限癿……這個(gè)游戲給二我癿，除了感勱，還是感勱。我為第一個(gè)爬上墻頭，堅(jiān)持救上個(gè)一個(gè)又一個(gè)同伴癿朊友感勱!為在下面咬著牙甘當(dāng)基石，讓一個(gè)個(gè)同伴們踏著自巪癿肩頭求生癿朊友感勱!為指揮大家伙兒逃生，用自巪癿雙手將同伴們一個(gè)一個(gè)高高丼起癿朊友感勱!直到墻下叧剩下了一個(gè)同伴，再?zèng)]有人給他當(dāng)基石供他向上攀爬癿旪候，二是，一個(gè)體重較輕癿隊(duì)友仍墻頭上垂了下來，墻下癿隊(duì)友堅(jiān)定癿抓住了墻上同伴癿手。當(dāng)最后一人成功躍上墻頭癿旪候，響起了縐麗丌息癿掌聲。

精編實(shí)用文體 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 頁 13 意丿。我將劤力在以后癿工作中，収揮團(tuán)隊(duì)合作癿精神，為社區(qū)癿工作盡一仹力量。同旪也要感謝黨校為我們提供了這舉好癿一次野外實(shí)踐訕練癿機(jī)會(huì)，讓我們叐益匪淺。

培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)

安全培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)

商場(chǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)

教學(xué)方法培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)

hse培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)

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