計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
養(yǎng)老機構全年工作計劃篇一
全省民政系統(tǒng)要深入貫徹黨的xx大精神，完整、準確、全面理解和貫徹^v^、^v^關于疫情防控的重要決策部署，按照省委、省政府和民政部有關工作要求，保持清醒定力，進一步精準做好當前及下一階段養(yǎng)老機構疫情防控工作，積極、穩(wěn)妥做好應對工作，確保養(yǎng)老服務機構不發(fā)生大面積感染，盡最大努力保障老年人生命健康。
一要規(guī)范出入管理。
發(fā)生本土疫情的縣（市、區(qū)），養(yǎng)老機構繼續(xù)按照國家第九版和民政部有關防控指南要求，實行封閉管理；在^v^聯(lián)防聯(lián)控機制、民政部未明確做出調整之前，暫不做調整。
未發(fā)生疫情地區(qū)，要繼續(xù)把好養(yǎng)老機構出入關，工作人員做好“點對點”通勤管理，上崗前需查驗核酸陰性證明；其他臨時進入人員實行預約管理，進入機構前需驗碼掃碼、查驗48小時核酸陰性證明，同時倡導“非必要不進入”。
二要優(yōu)化健康監(jiān)測。
各地要按照^v^聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關于開展新冠重點人群健康調查的通知》要求和我省有關工作要求，組織指導養(yǎng)老機構認真配合屬地衛(wèi)生健康部門，開展好重點人群健康調查信息統(tǒng)計，摸清養(yǎng)老機構內患有心腦血管疾病、慢阻肺、糖尿病、慢性腎病、腫瘤、免疫功能缺陷等疾病的老年人及其新冠病毒疫苗接種情況，在衛(wèi)生健康部門的指導下，優(yōu)化分級分類管理。
要建立健全養(yǎng)老機構老年人基本照護需求、服務項目、服務注意事項、家屬聯(lián)系方式等個人信息歸檔制度，便于老年人應急轉移或更換服務人員后快速高效對接。
三要推進疫苗接種。
各地要根據(jù)“政府找人、行業(yè)動員、衛(wèi)生打苗”的要求，指導屬地養(yǎng)老機構進一步掌握未接種疫苗人員底數(shù)，全力保障“應接盡接，愿接盡接”。
四要優(yōu)化分區(qū)管理。
各地要指導養(yǎng)老機構規(guī)范做好院內分區(qū)管理，設置感染隔離區(qū)和正常活動區(qū)。
機構內出現(xiàn)疫情的，要將感染老人和未感染老人分別安置，并第一時間向屬地衛(wèi)健部門、民政部門報告，通知老年人家屬。
經(jīng)屬地衛(wèi)健和疾控部門專業(yè)評估后，在其指導下制定機構院感防控隔離方案、環(huán)境消殺方案，感染人員和密接人員應轉盡轉，特殊情況不能轉移、需要在機構就地隔離的，要在醫(yī)務人員指導下，選擇適宜的藥物進行觀察和對癥治療，最大程度減少機構內疫情傳染擴散風險。
養(yǎng)老機構老年人癥狀加重時，應當及時送往醫(yī)院就診救治。
養(yǎng)老機構應當在正?；顒訁^(qū)設立專門的探訪室，用于家屬急需探望老年人之用。
有條件的養(yǎng)老機構還可以設置為特殊保護區(qū)、感染隔離區(qū)和正?；顒訁^(qū)；特殊保護區(qū)可收住因具有接種禁忌癥等原因而未接種疫苗的、未感染且不對外接觸的老年人，配備固定的護理人員、工作人員，不得互相流動、交叉服務。
五要優(yōu)化就醫(yī)服務。
各地要加強與衛(wèi)生健康部門、醫(yī)療機構溝通協(xié)作，暢通就醫(yī)綠色通道，明確養(yǎng)老機構感染者就診定點醫(yī)院，建立就醫(yī)優(yōu)先的綠色通道；指導養(yǎng)老機構參照^v^聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關于印發(fā)新冠重點人群健康服務工作方案的通知》要求，制訂養(yǎng)老機構內分類分級服務方案，建立與轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構、藥房的協(xié)作機制，明確轉診流程。
養(yǎng)老院機構內設醫(yī)療機構或與其建立協(xié)作關系的醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員，應為機構內重點人員提供分類分級服務。
六要加強應急準備。
各設區(qū)市要儲備1支養(yǎng)老服務應急支援隊伍，建設集中健康監(jiān)測點或隔離點，有條件的縣（市、區(qū)）可自行儲備；要督促指導屬地養(yǎng)老機構按要求制定應急預案，近期開展一次應急演練，盡快建立“三區(qū)兩通道”，確保一旦發(fā)生院內感染，及時迅速啟動應急措施。
養(yǎng)老機構要保障防疫物資、生活物資、照護物資等不少于1個月的儲備量，動態(tài)儲備中藥、解熱和止咳等對癥治療藥物、抗原檢測試劑；可按照福建省衛(wèi)健委發(fā)布《福建省中醫(yī)藥防治新型冠狀病毒肺炎專家共識（2022年12月普及版）》，加強中醫(yī)藥儲備和使用。
嚴格落實^v^聯(lián)防聯(lián)控機制《新冠病毒抗原檢測應用方案》要求，養(yǎng)老機構老年人每周開展2次抗原檢測。
七要筑牢安全底線。
各地要堅持養(yǎng)老機構疫情防控與安全生產(chǎn)兩手抓，堅決防止顧此失彼造成次生問題。
嚴禁以各種方式封堵養(yǎng)老機構消防通道，確保機構看病就醫(yī)、緊急避險等外出渠道通暢。
高度重視歲末年初各項工作，加強消防安全、食品安全、燃氣安全、設備安全等隱患問題排查整治，杜絕事故發(fā)生。
八要積極紓困解難。
各地要積極爭取當?shù)攸h委政府有力有效的支持保障措施，幫助轄區(qū)養(yǎng)老機構減輕封閉管理的壓力和負擔，特別是要幫助解決封閉期間服務人員焦慮、流失等問題，加強關心關愛，及時幫助疏導情緒、紓解困難、解決實際問題。
同時，要指導養(yǎng)老機構做好工作人員、服務對象和家屬的溝通解釋，通過電話、視頻等方式，加強老年人和親屬聯(lián)系，形成統(tǒng)一認識，提振堅持就是勝利的信心和決心。
九要加強政策解讀。
養(yǎng)老機構全年工作計劃篇二
（八）嚴格落實“早發(fā)現(xiàn)”機制。督促指導養(yǎng)老機構在開放管理期間，工作人員每周開展2次全員核酸檢測，在院老年人每周開展2次核酸或抗原檢測，工作人員與老年人的檢測隔日交替開展；在封閉管理期間，工作人員每天開展1次核酸檢測，在院老年人每周開展2次核酸或抗原檢測。具備條件的養(yǎng)老機構，經(jīng)衛(wèi)生健康和疾控部門培訓指導后，自行開展核酸檢測采樣和抗原檢測；不具備條件的養(yǎng)老機構，由核酸采樣人員上門規(guī)范開展核酸檢測采樣，減少人員外出核酸檢測感染風險。核酸檢測應“單采單檢”。各區(qū)按照屬地養(yǎng)老機構在院老年人數(shù)量、工作人員數(shù)量及每周核酸和抗原檢測頻次，免費提供核酸檢測，免費發(fā)放抗原檢測試劑。
（九）加強常態(tài)化健康監(jiān)測。督促指導養(yǎng)老機構每日對在院人員進行全員健康監(jiān)測并做好記錄。出現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道感染等11類癥狀者，應及時進行1次抗原或核酸檢測，并做好相關人員的篩查、隔離等處置工作，同時根據(jù)癥狀及時就診或送醫(yī)。支持有條件的養(yǎng)老機構為有基礎病的老年人配備必要的簡易監(jiān)護監(jiān)測設備。
（十）實行院內分區(qū)管理。督促指導養(yǎng)老機構結合設施條件，實行內部分區(qū)管理，設立閉環(huán)管理區(qū)、流動管理區(qū)和健康觀察區(qū)，防止不同區(qū)域間交叉感染。醫(yī)療機構開展養(yǎng)老服務的，要將養(yǎng)老服務區(qū)域與醫(yī)療服務區(qū)域分區(qū)管理，做到物理隔離、獨立設置。加強環(huán)境通風換氣、內部清潔和消毒。
（十一）提高應急處置能力。各區(qū)組織衛(wèi)生健康、疾控部門，督促指導養(yǎng)老機構按照“一院一策”要求完善細化應急處置預案。指導轄區(qū)內養(yǎng)老機構做好疫情防控、人員培訓、應急準備和應急狀態(tài)轉換、疫情處置等工作，每季度至少開展一次應急預案演練。督促指導養(yǎng)老機構按照滿負荷運行標準，做好防護物資、照護物資生活物資儲備。
（十二）加強涉疫處置。養(yǎng)老機構內如發(fā)現(xiàn)陽性感染者，應在各區(qū)衛(wèi)生健康、疾控部門專業(yè)人員上門評估指導下，按照“一院一策”原則，立即調整人員分區(qū)及密度，落實轉移居住、分級分類診治及終末消毒等措施，并立即開展全員核酸或抗原檢測，后續(xù)根據(jù)檢測結果和風險評估情況確定核酸檢測頻次。建立完善院內感染者轉運機制，明確養(yǎng)老機構就診定點二三級醫(yī)院，與其建立救治綠色通道機制，對機構內感染人員第一時間隔離、轉運和優(yōu)先救治。
（十三）加強集中健康觀察點保障。將集中健康觀察點納入各區(qū)保障范圍，用于不具備分區(qū)管理條件養(yǎng)老機構中陽性人員、新接收、輪換或返院人員的集中健康觀察。加強集中健康觀察點內部管理，優(yōu)化基礎設施條件和服務保障人員配備。
（十四）加強護理人員等應急支援力量儲備。各區(qū)按照養(yǎng)老機構在院老年人數(shù)量的10%比例儲備護理人員等應急支援力量。對于從養(yǎng)老機構轉運至定點醫(yī)院的失能失智感染人員，以及轉運至集中健康觀察場所或養(yǎng)老機構內隔離區(qū)（室）內的失能失智老年人，均應按照1:1的標準配備護理人員。具備自理能力的感染老年人，視其身體情況配備護理人員。
養(yǎng)老機構全年工作計劃篇三
xx養(yǎng)老院疫情期間防控工作制度為提高我院預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實保障全院老人及全體員工的身體健康與生命安全，維護敬老院正常的工作、生活秩序，根據(jù)《^v^傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《敬老院衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結合本院實際，特制定本院疫情防控工作制度。
建立快速反應機制，及時采取有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒肺炎在我院的發(fā)生和蔓延，最終實現(xiàn)零病例“、零感染“目標。
3.制定和完善疫情防控工作方案制度：養(yǎng)老院疫情防控應急預案，疫情報告制度，老人晨午檢制度，病因追蹤等臺賬登記制度，復學證明查驗制度，老人健康管理制度，免疫接種證查驗制度，環(huán)境衛(wèi)生檢查通報制度，防疫消毒制度，疫情防護健康教育制度。
7.把握好疫情防控期間的信息發(fā)布、新聞宣傳，做好相關輿情宣傳引導工作，掌握老人中的輿情動態(tài)。
（一）嚴格落實全院封閉管理1.疫情防控期間養(yǎng)老院實施封閉式管理，原則上不接待外來人員走訪慰問，老人不能離院外出，不再接受新入住老人，必須外出的老人，回到養(yǎng)老院后應密切觀察。
2.建立探訪人員登記制度，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應拒絕其探訪。所有外來探訪人員應佩戴醫(yī)用外科口罩。
養(yǎng)老機構全年工作計劃篇四
一、案主資料
姓名：小虹
性別：女
年齡：10歲
生理特征：個頭較高，膚色偏黑
疽庭職業(yè)背景：農(nóng)民，但父母長期在外打工
疽庭感情：較為復雜，由于從小便在姨媽家長大，父母基本沒有撫養(yǎng)過她，因此在感情上對姨媽最為深入，甚至一度稱呼姨媽為“媽媽”；對親身父母則感情淡薄。
二、案例陳述
主要問題：心理陰影，性格轉變，沉默寡言，一定的厭學情緒
背景材料：小虹家總共有4兄妹，她排老二，上有一個姐姐，下有一個妹妹和一個弟弟，家里為了逃避計劃生育處罰，便將幼小的小虹送往姨媽家撫養(yǎng)。那時姨媽家經(jīng)濟尚且寬裕，欣然接受，便承擔起撫養(yǎng)小虹的責任。小虹聰明可愛，再加上得到姨媽（原為一名教師）的精心教育，一直保持著優(yōu)秀的學習成績，無論在學校還是在家里都表現(xiàn)活潑，令人喜愛。小虹在姨媽家慢慢成長的過程中，很喜歡姨媽家，也逐漸將姨媽當成自己的媽媽，并一直稱呼姨媽為“媽媽”，自己的親身父母會偶爾過來看望小虹，但小虹和親身父母的親熱程度顯然不如和姨媽親昵，甚至在姨媽、親身父母同在的場合下，小虹只是在姨媽那里撒嬌，基本和父母感情疏遠。為此，有不少親戚朋友故意開玩笑似的詢問小虹，比如，“小虹，你到底是誰的孩子？”，“你又不是你姨媽的親孩子，應該和你媽更近一些？”……諸如此類的問題，盡管并無惡意，但年幼的小虹無從回答，在多次受到這種問題的困擾下，小虹便拒絕回答這樣的問題，以沉默代替回答。某天，一個好事親戚反復詢問這類問題用來逗樂，小虹鼓足勇氣回答了一些，后遭到親戚的大笑，小虹當場情緒低落，終于忍不住流出眼淚，從此表現(xiàn)得沉默寡言、言行猶豫徘徊。撫養(yǎng)小虹的姨媽后期因為家庭負擔過重，曾要求小虹的父母將小虹帶回家撫養(yǎng)，但由于小虹父母一直忙于在外打工（小虹的`兄弟姐妹由爺爺一家照顧），事情一再耽擱，造成姨媽的一些不滿與誤解，因此對小虹的關愛不如從前。小虹更加情緒失落，因而導致在家和在學校積極性都下降了許多，成績下降很快，逐漸有厭學情緒，整天無精打采，很少展現(xiàn)笑容。
三、分析治療理論模式
養(yǎng)老機構全年工作計劃篇五
（一）抓好科技示范基地項目，促進廣大農(nóng)牧民群眾增收。一是組織市科技局組織市科技^v^重點實施《xx市為萬畝哈密瓜豐產(chǎn)栽培技術》、《xx市萬畝哈密大棗豐產(chǎn)栽培技術》、《xx市萬畝葡萄豐產(chǎn)栽培技術》、《xx市千座設施農(nóng)業(yè)新技術推廣》、《xx市萬畝優(yōu)質杏子新技術推廣》、《xx市千畝優(yōu)質核桃新技術推廣》及《養(yǎng)殖技術》等項目的推廣。年底達到預計的經(jīng)濟技術指標，加快農(nóng)牧民群眾增收步伐。二是落實目標責任。嚴格執(zhí)行市委、市人民政府制定的《xx市科技^v^工作的實施意見》，由市科技^v^辦公室與科技^v^簽訂目標責任書，包括技術指標、經(jīng)濟指標以及服務水平等。年底由市科技^v^辦公室和項目區(qū)聯(lián)合進行考核，由廣大農(nóng)牧民群眾點評，優(yōu)秀者進行表彰獎勵，合格者繼續(xù)留用，不合格者取消市科技^v^資格。
（二）落實黨政目標科技進步考核目標責任制。按照科技廳統(tǒng)一部署，每兩年在全區(qū)所有縣（市、區(qū)）開展一次縣（市、區(qū)）科技進步考核，以評促建，增強基層科技工作活力，保障國家和自治區(qū)各項科技惠農(nóng)政策和措施落實到基層。上述工作，目前有序開展，預計8月底準備完畢，迎接上級檢查驗收。
（三）大力實施科技富民強縣工程。圍繞培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、壯大市域經(jīng)濟的科技需求，xx市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)科技項目列入自治區(qū)科技富民強縣工程。該項目已實施2年，已達到經(jīng)濟技術指標，各項準備工作基本就緒，自治區(qū)科技廳計劃8月驗收。
（四）做好爭創(chuàng)全國科技進步考核與創(chuàng)先工作。按照科技進步考核標準，認真準備申報20xx-2014年科技進步先進市，高度重視、認真組織、精心準備、抓好協(xié)調，做好考核申報工作，力爭我市通過考核，爭取我市第5次獲得全國科技進步考核先進市。
（五）強化知識產(chǎn)權保護工作。一是大力開展多形式的知識產(chǎn)權宣傳培訓，增強全民知識產(chǎn)權保護意識和水平。二是配合地區(qū)組織的專利執(zhí)法檢查，維護知識產(chǎn)權市場經(jīng)濟秩序，營造良好的知識產(chǎn)權政策法制環(huán)境。三是指導和幫助企業(yè)、專利權人申請自治區(qū)、地區(qū)專利資助、專利產(chǎn)業(yè)化項目。四是組織開展知識產(chǎn)權試點示范工作，重點提高工業(yè)園區(qū)、高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理。同時，上半年完成專利申報任務的60%，下半年力爭完成全年任務。
（六）抓好科技體制的工作。根據(jù)市委改革被領導小組的具體安排，我局制定了《xx市科技局深化科技體制改革實施方案》，按照方案要求，認真落實，制定有關科技獎勵辦法和措施，加快科技進步步伐。
（七）認真宣傳申報高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策。要組織人員，深入企業(yè)廠礦，認真宣傳國家、自治區(qū)有關高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策，促進高新技術企業(yè)加快科技成果轉化步伐。
（一）加強組織領導。要定期召開有關部門參加的科技工作聯(lián)系會議，解決科技工作中存在的實際問題和困難，加快科技進步步伐。
（二）加大科技政策的宣傳力度。要牢固樹立“科技創(chuàng)新、引領、支撐”理念，充分發(fā)揮電視、電臺、報刊等新聞媒體的作用，加大科技優(yōu)惠政策和科技優(yōu)秀人才的宣傳力度，加快科技成果轉化步伐。
（三）完善科技投入，加快科技成果轉化步伐。爭取政府對科技投入逐年增加。同時，做好申報國家、自治區(qū)、地區(qū)項目的支持，解決資金不足的問題。
（四）建立健全科技獎勵政策。要進一步制定和完善科技獎勵政策，充分調動廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3380179.html】
