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煤礦開發(fā)工作計劃表篇一
第一條：為規(guī)范本鎮(zhèn)行政執(zhí)法行為，保障公平、公正執(zhí)法，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)《^v^行政處罰法》，制定本制度。
第二條：本制度所稱行政執(zhí)法是指依照法律、法規(guī)賦予的權(quán)力及上級部門的委托，對轄區(qū)內(nèi)公民、法人或其他組織遵守法律法規(guī)情況實行監(jiān)督檢查，并對違法行為進(jìn)行處理的具體行政行為。
第三條：本制度所稱行政執(zhí)法的范圍是本級鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法。
第四條：行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)貫徹公開公正、合法性、實效性、權(quán)責(zé)一致和執(zhí)法過錯追究原則，堅持有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。
第五條：本級鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施行政處罰等行政執(zhí)法行為依法接受縣級政府法制部門的監(jiān)督指導(dǎo)。
第二章：行政執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員
第六條：本級鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)橋頭鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的行政執(zhí)法工作。
第七條：行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件方可上崗執(zhí)法：
（一）直接從事行政執(zhí)法工作的在崗人員；
（三）經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格，取得由縣政府^v^頒發(fā)的相關(guān)行政執(zhí)法證。
第八條：下列人員不得從事行政執(zhí)法工作：
（一）不直接從事行政執(zhí)法的；
（二）因違法或違紀(jì)行為正在接受審查的；
（三）行政執(zhí)法評議考核不合格的；
（四）未經(jīng)行政執(zhí)法資格培訓(xùn)，或雖經(jīng)培訓(xùn)但考核不合格的；
（五）其它不符合行政執(zhí)法條件的。
第九條：行政執(zhí)法人員在履行職責(zé)時，享有下列權(quán)利：
（一）監(jiān)督、檢查管理相對人對相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行情況；
（二）依法查處本轄區(qū)內(nèi)的行政違法案件；
（三）對違法行為人和有關(guān)人員等進(jìn)行調(diào)查、詢問；
（四）查閱、抄錄和復(fù)制與行政違法案件有關(guān)的文件、資料，向被調(diào)查的單位或個人提取有關(guān)材料。
第十條：行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)：
（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律和業(yè)務(wù)知識，掌握行政執(zhí)法文書的制作要求；
（四）主動向被檢查、被處罰的單位或個人出示行政執(zhí)法證件；
（五）為舉報違法行為的單位、個人和被查閱、復(fù)制的文件、資料保密；
（六）承擔(dān)縣級政府交辦的其它事項。
第十一條：本轄區(qū)內(nèi)各執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法責(zé)任制，每年對執(zhí)法人員進(jìn)行評議考核，考核不合格的執(zhí)法人員不得繼續(xù)從事行政執(zhí)法工作。
第三章：責(zé)任追究
第十二條：本級鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員實施行政處罰受本級鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督。
第十三條：本級鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對行政執(zhí)法人員的主體資格、執(zhí)法程序、法律法規(guī)的適用、法定職責(zé)等情況進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督。
第十四條：行政執(zhí)法責(zé)任追究的方式：
（一）誡勉談話或責(zé)令書面檢討；
（二）通報批評；
（三）責(zé)令離崗培訓(xùn)；
（四）調(diào)離執(zhí)法崗位；
（五）取消執(zhí)法資格。
以上過錯責(zé)任追究方式可以單處或者并處。
（一）執(zhí)法主體不合法的；
（二）執(zhí)法程序違法的；
（三）具體行政行為適用法律、法規(guī)和規(guī)章錯誤的；
（四）違法處置扣押、查封財物的。
（一）實施行政處罰過程中的下列行為：
1、無法定處罰依據(jù)和事實依據(jù)實施行政處罰的；
2、違反法定程序?qū)嵤┨幜P的；
3、委托、指派不具備法定條件的組織、人員實施行政處罰的；
4、擅自設(shè)定行政處罰或者改變行政處罰種類、幅度的；
5、對當(dāng)事人的同一違法行為重復(fù)處罰的；
6、違反“罰繳分離”規(guī)定，擅自獲取罰款的；
7、對當(dāng)事人進(jìn)行罰款時不使用專用罰款收據(jù)；
8、玩忽職守，對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰的；
9、其他違反行政處罰規(guī)定的。
（二）實施其他行政執(zhí)法過程中的下列行為：
2、侵犯公民、法人或者其他組織的合法經(jīng)營自主權(quán)的；
4、損害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的其他違法執(zhí)法行為的；
6、違法向有關(guān)單位和個人收集、調(diào)取證據(jù)的；
7、不依法使用行政執(zhí)法證件的；
8、其他超越法定職權(quán)的。
第十七條：執(zhí)法人員在暫扣行政執(zhí)法證件期間，不得從事行政執(zhí)法活動；執(zhí)法人員被收回行政執(zhí)法證件的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離行政執(zhí)法崗位，不得再從事行政執(zhí)法工作。
第四章：培訓(xùn)
第十八條：為更好的深化執(zhí)法人員學(xué)法用法工作，增強執(zhí)法人員法律素質(zhì)，促進(jìn)我鎮(zhèn)執(zhí)法人員學(xué)法用法工作的制度化、規(guī)范化，強化執(zhí)法人員依法行政能力建設(shè)，提高依法行政水平。
第十九條：執(zhí)法人員依法行政培訓(xùn)工作以國家執(zhí)法人員依法行政能力建設(shè)為主題，以制度建設(shè)為抓手，逐步建立健全執(zhí)法人員依法行政知識培訓(xùn)的長效機制，以創(chuàng)新的精神推動執(zhí)法人員培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支具有較強法治觀念和依法行政能力、忠實履行法定職責(zé)的國家執(zhí)法人員隊伍。
第二十條：鎮(zhèn)政府要在每年年初制定執(zhí)法人員依法行政培訓(xùn)計劃，詳細(xì)規(guī)定培訓(xùn)時間、形式、重點內(nèi)容、考核方式等。
第二十一條：鎮(zhèn)全體執(zhí)法人員要嚴(yán)格辦事，堅持學(xué)法用法，按計劃參加執(zhí)法人員培訓(xùn)和普法考試、執(zhí)法人員資格考試，不斷增強法律素質(zhì)。
第五章：附則
第二十二條：本制度由武邑縣橋頭鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條：本制度自公告之日起執(zhí)行。
煤礦開發(fā)工作計劃表篇二
為促進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定如下制度：
一、通過水法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)的法律知識的考核。
二、有一定水利專業(yè)知識。
三、政治合格，遵紀(jì)守法，忠于職守，秉公執(zhí)法，清正廉潔，辦案規(guī)范。
四、執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)主動出示證件，注重儀表，文明執(zhí)法。
五、上班不遲到、早退、有事外出及時向領(lǐng)導(dǎo)請假。
六、每周五下午為固定集中學(xué)習(xí)時間。
七、單位每月組織一次案件研討活動。
八、水政科每年組織一次與各執(zhí)法單位之間的執(zhí)法交流活動。
九、積極參加省、市、縣組織的有關(guān)執(zhí)法培訓(xùn)活動。
煤礦開發(fā)工作計劃表篇三
一、負(fù)有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員（包括受托單位執(zhí)行人員）應(yīng)當(dāng)及時、主動、全面履行好各自的職責(zé)，盡可能使違法違章行為在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn)，造成嚴(yán)重后果，負(fù)有管理職責(zé)的人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，按照工作失職的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分。
二、行政執(zhí)法人員應(yīng)公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊，應(yīng)當(dāng)管理的不管理，應(yīng)當(dāng)查處的不查處；或者是故意擴大事實，顛倒黑白，加重處罰，造成嚴(yán)重后果的，有關(guān)人員除給予相應(yīng)的行政處分外，情節(jié)嚴(yán)重的，報司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
1、行政案件的敗訴，是由于調(diào)查證據(jù)不真實，不充分的原因造成的，由案件的調(diào)查人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2、行政案件的敗訴，是由于定性不準(zhǔn)、適用法律法規(guī)錯誤或法律依據(jù)不足造成的，則由法規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、行政案件的敗訴，是由于執(zhí)法程序的錯誤造成的，如果是調(diào)查取證階段造成的，由調(diào)查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如果是處罰執(zhí)行程序的錯誤，則由法規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、行政案件的敗訴，盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的，但調(diào)查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會議上或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)說明存在問題而又難以解決的情況，局領(lǐng)導(dǎo)或局務(wù)會議仍然決定進(jìn)行的行政處罰，則由作出處罰決定的領(lǐng)導(dǎo)或組織承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、如發(fā)生行政錯案，造成了經(jīng)濟財物損失的，負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的人員應(yīng)承擔(dān)直接經(jīng)濟損失的40%，并取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。
煤礦開發(fā)工作計劃表篇四
市煤炭局先后到我礦進(jìn)行了安全檢查，提出了整改意見。
我礦為全面落實《安全生產(chǎn)法》和_446號令《煤礦安全規(guī)程》等法律確保礦井安全生產(chǎn)。礦召開專題會議研究并成立隱患排查整改工作專組，制定了安全整改方案和安全隱患排查措施，做到整改“資金、責(zé)任人、措施”落實。
安全整改我們主要做了以下工作：
提高工人安全意識，礦每星期周五定期組織從業(yè)人員進(jìn)行安全教育專題學(xué)習(xí)，由礦長、工程師、安全礦長組織培訓(xùn)和受課，并進(jìn)行了考核合格上崗。
1、以“一通三防”為重點，完善通風(fēng)系統(tǒng)增加安全監(jiān)控的設(shè)施，對瓦斯、煤塵、火災(zāi)的防治安全技術(shù)措施落實到位，不留死角。每周定期對主要巷道灑水沖洗。
2、對礦井供電系統(tǒng)進(jìn)行了排查整改，地面線路排查，井下線路設(shè)備檢修整改，實行掛牌管理責(zé)任到人，確保供電系統(tǒng)安全可靠。
3、對排水系統(tǒng)進(jìn)行了改造和完善，新增排水管路和水泵，排水能力滿足礦生產(chǎn)要求。
加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，隱患排查整改使我們更加提高了安全生產(chǎn)工作責(zé)任重要性的認(rèn)識，據(jù)有關(guān)文件通報煤礦安全事故案例，使我們?nèi)V職工深刻認(rèn)識安全責(zé)任大于天，安全生產(chǎn)必須堅持安全第一，預(yù)防為主。按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定做好隱患排查整改和安全措施的落實工作。
一、成立隱患排查小組
組長：林開運
副組長：曾慶峰
池晉峰
成員：林琪、汪壽明、黃兆清、曾發(fā)新、鄭清然、王文喜、張永平、王汝碰
二、安全隱患排查項目：
1、“一通三防”負(fù)責(zé)人：曾慶峰、池晉峰、林琪、汪壽明
2、提升運輸
負(fù)責(zé)人：鄭清然、黃兆清
3、排水系統(tǒng)
負(fù)責(zé)人：林琪、鄭清然
4、機電設(shè)備
負(fù)責(zé)人：鄭清然、林琪
5、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)
負(fù)責(zé)人：曾慶峰、鄭清然、林琪、
王汝碰
6、從業(yè)人員培訓(xùn)
負(fù)責(zé)人：林琪、汪壽明、白植格
1、“一通三防”完善通風(fēng)系統(tǒng)管理，主扇運轉(zhuǎn)正常，巷道風(fēng)路暢通，局扇安裝位置符合要求，對密閉進(jìn)行檢修加固。
2、掘進(jìn)工作面風(fēng)筒管理嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求，吊掛整齊平直，不拐死角，風(fēng)筒無破口，出風(fēng)口距工作面不大于5米。
3、監(jiān)控系統(tǒng)、線路、傳感器、儀器、儀表進(jìn)行效驗并按規(guī)定安裝，確保完好，使用正常。
4、防塵系統(tǒng)重新更換管路，增加閥門噴頭，完善防塵系統(tǒng)。
5、運輸提升設(shè)備定期檢查，檢修及時填寫記錄，提升鋼絲繩每天定時檢查，確保安全系數(shù)不超標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不合格及時更換。
6、井下電器設(shè)備，無失爆現(xiàn)象，并檢測風(fēng)電、瓦電閉鎖和三大保護(hù)裝置。
1、嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，堅持安全第一，預(yù)防為主。
2、礦長24小時調(diào)度值班，跟班礦長現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行，現(xiàn)場交接班制度，班前會議制度，確保各項安全措施落實到現(xiàn)場。
4、落實“一通三防”責(zé)任，做到隱患不排除、不生產(chǎn)、不安全、不生產(chǎn)，把各項責(zé)任落實到人，把各項措施落實到現(xiàn)場。
5、堅持值班礦長，班組長首先對工作面進(jìn)行檢查，無安全隱患后作業(yè)人員才進(jìn)入工作面制度。
6、嚴(yán)格執(zhí)行各項工程質(zhì)量驗收制度。
煤礦開發(fā)工作計劃表篇五
(一)認(rèn)真落實《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》。對煤礦礦長嚴(yán)格進(jìn)行《七條規(guī)定》的培訓(xùn)和考核，確?！镀邨l規(guī)定》內(nèi)容入腦入心，并把七條規(guī)定納入煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員日常培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和必考內(nèi)容之一，深入開展“保護(hù)礦工生命，礦長守規(guī)盡責(zé)”主題實踐活動，確保《七條規(guī)定》落到實處。
(二)認(rèn)真開展“打非治違”活動。把“打非治違”活動與隱患排查緊密結(jié)合、切實加強“打非治違”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。針對重點時期、重點區(qū)域，開展經(jīng)常性“打非治違”和隱患排查活動，始終保持高壓態(tài)勢，依法建礦，從嚴(yán)管礦。
(三)深化煤礦瓦斯專項整治。認(rèn)真貫徹落實國家、省、市瓦斯治理與綜合利用決策部署，夯實瓦斯防治工作基礎(chǔ)，推進(jìn)煤礦瓦斯治理與利用;以強化監(jiān)管執(zhí)法為手段，深入開展瓦斯專項整治。嚴(yán)格落實“先抽后采、以風(fēng)定產(chǎn)、監(jiān)測監(jiān)控”的瓦斯治理方針，確保抽采達(dá)標(biāo)。
(四)提高水災(zāi)、火災(zāi)等重大災(zāi)害防治水平。立足治大隱患、防大事故，組織《煤礦防治水規(guī)定》專題學(xué)習(xí)，加強水文地質(zhì)基礎(chǔ)工作，深入開展煤礦水害專項整治工作;淘汰明令淘汰設(shè)備和非阻燃電纜、皮帶、風(fēng)筒，完善機電設(shè)備的“三大保護(hù)”，杜絕失爆現(xiàn)象，加強防滅火基礎(chǔ)工作。
(五)推進(jìn)“六大系統(tǒng)”健全完善。加強對煤礦安全避險“六大系統(tǒng)”的管理和維護(hù)，全面提升煤礦安全保障能力。
(六)嚴(yán)格安全監(jiān)管檢查執(zhí)法。堅持關(guān)口前移、重心下移，依法實施日常監(jiān)管;組織安監(jiān)、公安、國土、水利等部門開展季度安全大檢查和特殊時期的安全專項大檢查。
(七)加強煤礦基礎(chǔ)管理工作。通過狠抓煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，積極開展“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動，夯實煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，使安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)。督促煤礦建立健全安全管理機制，加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理，配備專職技術(shù)負(fù)責(zé)人，加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理、隱患排查治理，建設(shè)項目安全管理、勞動用工安全培訓(xùn)管理。
(八)加強煤礦隱患排查管理。煤礦日常安全管理及隱患排查治理情況要定期向縣局報告?zhèn)浒福龠M(jìn)隱患排查治理工作扎實開展。
(九)嚴(yán)格證照管理，確保證照合法有效。
(十)煤礦要按時每月和縣局進(jìn)行圖紙交換(井上下對照圖、采掘工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖)。
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