職業(yè)訪談實戰(zhàn)活動方案設計

方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標的具體內容和實現(xiàn)路徑。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

職業(yè)訪談實戰(zhàn)活動方案設計篇一

徐州市銅山區(qū)張集職業(yè)高級中學

一、認真學習，廣泛宣傳

做好職業(yè)技術鑒定工作是貫徹落實黨中央、國務院關于“在全社會實行學業(yè)證書、職業(yè)資格證書并重制度”（簡稱“雙證制”）要求的重要舉措，也是全面提高勞動者素質，推進素質教育的重要手段。在職業(yè)學校的畢業(yè)生中開展職業(yè)技能鑒定工作，對于提高畢業(yè)生的工作能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力具有重要意義。職業(yè)技能鑒定是一項全新的工作，與學校傳統(tǒng)的應試教師中的考試有著本質的區(qū)別，即便是從事教育工作幾十年的教師同樣要有一個全面認識的過程。我們一方面組織本站工作人員和考評人員認真學習有關職業(yè)技能鑒定的文件精神、鑒定理論、鑒定規(guī)程、鑒定技能，一方面強化專業(yè)技能的培訓，使考評人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能能夠滿足職業(yè)技能鑒定這種考試形式的需要。

二、扎實工作，完善鑒定工作機制

試卷、組織考核鑒定、數(shù)據(jù)評分等諸多環(huán)節(jié)都嚴格按規(guī)程辦事，真正做到了鑒定的“規(guī)范、公正、公平”。在鑒定考核過程中我們始終堅持“培考分開”的原則，負責學生的考前培訓工作，鑒定站聘用非科任考評員組成考評小組，實施鑒定考核，并聘請區(qū)指導站的質量督導員對考評過程、考評人員工作行為以及鑒定質量的各個環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督檢查。質量是職業(yè)技能鑒定的生命。我們感到：沒有科學規(guī)范的鑒定考務制度，鑒定質量就難以保證，就勢必會影響到證書的權威性和有效性，影響到職業(yè)技能鑒定制度的建立和健康發(fā)展。由于我們始終堅持“質量為本，信譽至上”的理念，恪守“規(guī)范、公平、公正”的原則，因而贏得了廣大師生的關注與支持，提高了考生的報考積極性。

三、因地制宜，探索適應學生的鑒定工作模式

學校的教學與社會上其它形式的職業(yè)培訓有所不同，系統(tǒng)性、知識面都較其它職業(yè)培訓形式要強、要廣；學生接受新知識、新技能的能力和熱情也較高。為此，我們要研究探索適應學生的鑒定工作模式。一是考試手段要有別于社會上的其它形式，二是考試范圍要大，三是考試標準較國家的職業(yè)標準要略高一些。在考試形式上，我們是結合教學實習、教學實踐，實行跟蹤式職業(yè)能力測評，測評結果與按照國家統(tǒng)一規(guī)定的理論知識考試、操作技能考試的成績進行綜合評判。這種做法，解決了考生只通過一次考試難以達到的真實評價。在考試范圍和考試標準方面，我們盡可能擴大知識面，提高鑒定標準，增加當前先進的技術、工藝、管理等內容；操作技能中還要增加適合當?shù)厣a實際的內容，實現(xiàn)了鑒定工作為生產實踐服務的目的。在“雙證制”試點過程中，由于我們率先在本校應屆畢業(yè)生中強化工作和就業(yè)能力的培養(yǎng)，畢業(yè)生受到用人單位的普遍好評，產生了良好的社會效果。鑒定帶來的強烈的輻射效應，帶動了更多的學生踴躍參加職業(yè)資格鑒定，并且啟發(fā)了相關學校改革教學結構、教學內容和考試方法，突出了實踐性教學環(huán)節(jié)，加強了學生的實踐性技能訓練，從而進一步鞏固了“以人為本位、以素質教育為基礎、以人力資源能力建設為核心、以提高職業(yè)技能為重要手段”的職業(yè)教育發(fā)展。

四、實現(xiàn)鑒定工種全覆蓋需要努力的地方

我們希望上級部門加強這方面的建設和指導。

2、構建信息溝通平臺，實現(xiàn)資源共享。目前我校技能鑒定站的題庫來源渠道單一，更新速度較慢，對教學與鑒定本身工作的連接作用還不夠強大，急需上級有關部門加強指導，實現(xiàn)題庫的溝通和交流。

3、開通綠色通道，實現(xiàn)鑒定工種的級別層次。目前我校廣大教師絕大部分已具高級工水平，但是再上一臺階的提檔升級的渠道過于單一，只能依靠參加每年省級以上專業(yè)培訓才能實現(xiàn)層次升級，但是能夠參加省級以上培訓的人數(shù)十分有限，數(shù)量不足，希望上級有關部門重視基層學校呼聲，滿足廣大教師和部分學生的要求。

09、10、11屆畢業(yè)生獲畢業(yè)證書、職業(yè)技能證書人數(shù)（雙證）統(tǒng)計

2014年江蘇省張集中等專業(yè)學校參加各級職業(yè)技能大賽獲獎統(tǒng)計

2014年江蘇省張集中等專業(yè)學校參加各級職業(yè)技能大賽獲獎統(tǒng)計

職業(yè)訪談實戰(zhàn)活動方案設計篇二

20__年是__省職業(yè)健康執(zhí)法年,為了貫徹落實好《職業(yè)病防治法》,加強我市職業(yè)病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩(wěn)定。根據(jù)省局工作安排,我局決定于4月25日-5月1日，在全市范圍內開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動。結合我市實際,特制定如下實施方案。

一、宣傳活動主題

一切為了勞動者健康。

二、宣傳形式和主要內容

(一)宣傳形式

各企業(yè)(用人單位)要立即行動起來，采取懸掛橫幅、制作宣傳板面、發(fā)放宣傳資料等多種形式,認真開展《職業(yè)病防治法》和職業(yè)病危害防治知識的宣傳教育。

(二)宣傳主要內容

1、職業(yè)病防治法律法規(guī);

2、用人單位職業(yè)病防治法律責任;

3、勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利;

4、針對勞動者職業(yè)病防治的科普知識;

5、勞動者職業(yè)病案例及維權案例;

6、勞動防護用品配備使用知識。

三、工作要求

各企業(yè)(用人單位)要加強組織領導,認真落實責任，要高度重視“《職業(yè)病防治法》宣傳周”活動，精心組織，明確責任，細化措施，抓好落實。主要負責同志要搞好統(tǒng)籌協(xié)調，按照有關要求，將“《職業(yè)病防治法》宣傳周”活動有關部署與日常職業(yè)衛(wèi)生大檢查、隱患排查治理等緊密結合起來，統(tǒng)籌安全生產與職業(yè)健康管理力量，切實加強職業(yè)健康宣傳教育，推動職業(yè)病防治工作有序深入開展。

職業(yè)訪談實戰(zhàn)活動方案設計篇三

應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結

二0一六年十月

應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結

一、企業(yè)概況

邢臺興華礦業(yè)有限公司原為邢臺興華煤礦，始建于2001年3月，2004年底開始試生產，礦井設計生產能力為30萬噸/年，我礦于2012年7月冀政函[2012]80號文件批準為獨立保留的礦井。2013年2月由山東滕州辰龍能源集團有限公司參股成立股份制企業(yè)，企業(yè)更名為邢臺興華礦業(yè)有限公司，核定生產能力為33萬噸/年。

二、創(chuàng)建工作回顧

1、根據(jù)省局應急工作計劃安排，提前部署宣傳發(fā)動。公司董事長主持召開了安全生產應急管理工作會議，傳達了省局下發(fā)的《河北省深化企業(yè)安全生產應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案》的通知精神，以及有關領導的指示精神，提前對創(chuàng)建工作進行了安排部署，提前進入狀態(tài)，提前熟悉創(chuàng)建工作標準和要求，為創(chuàng)建工作的全面展開，提前打下了堅實的基礎。

2、制訂實施方案

應急領導小組組長、董事長簽發(fā)了《邢臺興華礦業(yè)有限公司應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作實施方案》明確了工作的目標，組織機構、工作時間、創(chuàng)建內容、工作步驟、工作要求等。

3、組織實施步驟

（1）宣傳動員階段（2016年5月份）

公司董事長親自組織召開了應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動啟動大會，帶領本單位的應急管理工作人員深入附近的示范企業(yè)學習成功的經驗，并對下一步的工作開展情況進行了安排部署。

（2）創(chuàng)建實施階段（2016年6-8月份）

成立領導小組，落實專人負責，落實各項保障措施，對照《應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動工作標準》認真開展創(chuàng)建活動，簽發(fā)《應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建實施方案》并按實施方案穩(wěn)步推進，規(guī)范有效的組織創(chuàng)建實施。

（3）自評整改階段（2016年9月份）

邀請縣局應急辦的領導帶隊深入公司檢查指導，并根據(jù)提出的整改意見積極的進行整改落實。

（4）考評驗收階段（2016年10月份）迎接省、市局領導對創(chuàng)建活動進行考核評審。

4、市縣領導蒞臨現(xiàn)場檢查指導

市、縣局應急辦的領導多次帶隊深入公司進行面對面的指導，了解創(chuàng)建中存在的困難，積極協(xié)調、幫助解決并組織應急管理專家召開應急處置卡研討會，推動該項工作科學、有序的開展。

三、應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作做法

（一）責任體系

建立了各級各類人員的安全生產應急管理責任制，并形成了文本，責任制中明確了應急管理預案管理、應急演練、兼職救護隊建設、應急物質儲備、重大危險源管理、應急培訓等內容，應急管理工作納入法定代表人的目標管理責任制。

（二）機構建設

為了確保應急管理工作落到實處，我公司成立了由董事長任組長、其它班子成員任副組長、相關部門的負責人為成員的安全生產應急管理領導小組，小組下設應急管理辦公室，調度室主任任辦公室主任。逐級分解任務，落實責任，層層建立安全生產應急管理責任體系，并簽訂了承諾書。明確了董事長為安全生產應急管理第一責任人，承擔安全生產應急管理領導責任，全面負責企業(yè)安全生產應急管理工作。制定了應急管理工作組織機構網絡圖，并制作了文本。

制定了邢臺興華礦業(yè)有限公司安全生產應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作實施方案和計劃，應急方案和計劃包括了本應急管理工作的主要內容，預案的培訓、演練、應急物質的購置、重大危險源的評估備案管理等內容。工作方案和計劃的落實納入本單位的安全生產考核的內容。

（四）制度建設

一是將適用的安全生產法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、標準規(guī)范及時傳達到公司的相關人員及有關科室。

二是根據(jù)《河北省安全生產應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建考核標準》文件要求建立完善了應急管理制度，主要包括兼職應急隊伍（人員）管理制度、應急物資裝備管理制度、應急管理教育培訓制度、應急值守管理制度、生產安全事故報告制度、重大危險源管理制度、應急管理工作考評和獎懲制度等15項管理制度，并形成了文本。

三是建立應急管理制度發(fā)放臺賬，將應急管理規(guī)章制度發(fā)放到公司各個部門及有關的工作崗位。

（五）應急預案體系

一是在風險評估的基礎上編制了與當?shù)卣跋嚓P部門向銜接的應急預案、專項預案、應急處置措施，并定期進行了修訂完善；應急預案編制要求符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強。

二是按照要求經市安監(jiān)局組織有關專家進行了評審，并在邢臺市安全監(jiān)督管理局進行了備案。

（六）應急演練

能力，學會安全防護、應急疏散的知識。通過演練檢驗預案的實際作用，促進參與單位和人員協(xié)調配合和角色定位，切實增強預案的針對性和實效性，努力形成覆蓋面廣、配套銜接的應急預警體系。

（七）應急救援隊伍建設

一是我公司成立了由兩個小隊組成的兼職礦山救護隊，兼職礦山救護隊員均按照《礦山救護規(guī)程》規(guī)定，經培訓合格后持證上崗；并在礦山救護大隊的指導下不斷提高業(yè)務技能。

二是與鄰近的專業(yè)救護隊邢臺市冀安礦山救援服務中心簽訂了礦山救援服務協(xié)議，大大增強了公司的搶險救災能力。

（八）應急物資的儲備和管理

一是董事長非常重視應急救援規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，并親自進行了動員和部署，在效益非常不景氣的情況下公開承諾確保應急救援費用資金投入，專款專用、不受預算的限制；在公司庫室十分緊張的情況下建立了應急救援器材庫，并按照標準購置了各類應急救援物質。

二是制定了應急救援物質管理制度，明確了責任人，建立了應急救援物質臺賬，各類設施、器材進行了歸檔管理，定期進行校驗和維修。

（九）事故報告

突發(fā)事件嚴格按照國務院和省政府規(guī)定的時限要求，及時、準確向上報告信息。

（十）應急處置

制定了各類事故應急處置措施，制作了應急事故現(xiàn)場處置卡，并對應急處置的情況及時登記在《應急救援臺賬與應急處置臺賬》上，相關資料進行了及時的歸檔。

（十一）重大危險源管理

制定了重大危險源管理安全技術措施、重大危險源安全監(jiān)控與管理實施方案；依據(jù)國家和《河北省重大危險源監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定對本單位的重大危險源進行辨識并委托河北通順安全技術咨詢有限公司對本單位的重大危險源進行了安全評估。經過資質機構的評估我單位的重大危險源為——煤塵的爆炸性，等級為三級重大危險源，出具了評估報告，對評估報告提出的意見和建議進行了整改和完善。并根據(jù)有關規(guī)定在縣安監(jiān)局進行了備案登記。

（十二）應急管理培訓

能力以及自救、互救知識的培訓，未經培訓的管理人員和職工不得上崗。

（十三）應急管理臺賬

建立健全了應急管理培訓、演練臺賬、生產安全事故綜合（專項）應急預案管理修訂臺賬、應急物質裝備配備使用狀況臺賬、重大危險源管理臺賬等11套臺賬，臺賬管理規(guī)范、齊全。

四、創(chuàng)建工作心得

1、領導的高度重視是創(chuàng)建工作有序開展的前提。

董事長高度重視此次規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，親自進行了動員和部署，在效益非常不景氣的情況下公開承諾確保應急救援費用資金投入，?？顚Ｓ?、不受預算的限制；在公司庫室十分緊張的情況下建立了應急救援器材庫，并按照標準購置了各類應急救援物質。

2、積極調動全員的積極性、獎罰并重，是創(chuàng)建工作有序開展的基礎和保障。

在公司的創(chuàng)建方案中，明確提出“各部門的組織情況納入部門的安全績效考核”對照各階段的工作特點和要求對各部門宣傳動員，分解計劃，制定自查整改，部門自評等組織過程進行了考核。尤其是全員應急培訓與考核時明確要求考核不合格不得上崗，對考核過程中表現(xiàn)突出的單位和個人進行了表彰獎勵，對考核不合格的人員進行了調離工作崗位或進行了經濟處罰。

各位領導，2016年我公司以開展“應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動”為契機，完善了應急管理責任體系、應急管理制度體系，完善了應急預案處置方案，推行了應急處置卡管理措施，規(guī)范了應急物質的管理，規(guī)范了應急計劃管理，強化了重大危險源管理應急管理工作水平上了新臺階，應急管理工作雖取得了一定的改進，但離領導的要求還存在一定的差距，還有一些方面需要我們不斷完善和提高，工作不足之處懇請各位領導給予我們寶貴的建議和意見，以促進我們今后應急管理工作的提高，努力夯實應急管理基礎，全面提升礦井的應急管理能力。

最后感謝各位領導對我公司應急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作的指導。

二0一六年十月十日

職業(yè)訪談實戰(zhàn)活動方案設計篇四

堅持以科學發(fā)展觀和“社會主義核心價值觀”為指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面落實黨的教育方針，抓好師德師風建設和學生思想品德教育。以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，以青少年身心健康全面發(fā)展為目標，圍繞學校提出的“兩個目標，一個重點”，堅持解放思想，以人為本，與時俱進，以“行為養(yǎng)成教育”為核心，切實加強學校思想道德建設，認真貫徹《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，切實增強對學生思想品德教育和日常行為規(guī)范教育的針對性和時效性，協(xié)調社會各方面力量協(xié)助學校抓好對學生的教育，開創(chuàng)學校工作新局面，努力辦好讓人民滿意的教育。

二、工作目標及要求

1、踐行社會主義核心價值觀，加強師德師風建設，不斷提高教師政治思想素質和教育教學水平。

2、以社會主義核心價值觀為指導，抓好學生思想道德教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和高尚的道德品質。

3、開展家校教育聯(lián)系活動，召開家長會，進行家訪，形成德育合力。

4、結合第5屆校園文化藝術節(jié)，開展豐富多彩的德育活動,以活動為載體，豐富校園文化生活,陶冶學生情操。

5、繼續(xù)開展好法制教育、安全教育、生命教育和愛國主義教育。

6、加強對班主任工作的管理力度，出臺班主任工作考核獎勵辦法，開展班主任工作考核。

7、認真落實好對貧困學生救助活動。

8、加強對“問題學生”的教育轉化工作力度。

9、加強對學生日常行為規(guī)范的管理力度，注重學生行為習慣的養(yǎng)成教育，促進校園和諧發(fā)展。

三、具體工作措施

(一)、強化師德建設

1、強化師德、師風建設，結合校本培訓內容，加強教職工政治學習力度。采取多種形式，組織全校教職工認真學習《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、《莆田市中小學教師“十不準”》等相關規(guī)定，加強師德規(guī)范教育，堅決杜絕體罰和變相體罰學生及其它有違師德事件的發(fā)生，在學生、家長、社會面前樹立良好的師德形象。

2、開展關愛教職工活動，全力改善校點教師的工作、生活條件，引領教師樹立高尚的精神追求。關心、關愛生病住院教職工，把溫暖送到教職工心中。

3、抓好共青團工作，通過舉行團組織活動，凝聚教職工特別是青年教職工的思想，營造積極向上的思想氛圍。

(二)、抓好學生思想道德教育

1、以班級為單位，以校園文化藝術節(jié)活動為載體，開展“行為展示風貌、習慣成就未來”系列教育活動，結合重大節(jié)日開展一系列的德育活動，在活動中貫穿對學生的思想品德教育。

2、以校園文化為載體，構建特色校園文化，舉辦第5屆校園文化藝術節(jié)，舉行歌詠比賽、跑操比賽等，創(chuàng)設德育氛圍，積極開展愛國主義、集體主義等教育活動。

3、繼續(xù)通過宣傳欄、黑板報等宣傳工具，對學生進行安全教育、生命教育。

4、充分利用好“國旗下講話”和班會、隊會等時機，對學生進行思想品德教育。

5、“寓德于教”、“全員育人”，加強學科滲透，發(fā)揮德育主渠道的作用，結合課程改革，把弘揚和培育民族精神、社會主義核心價值觀的教育貫穿于課堂教學之中，在引導學生學好各門功課的同時，受到民族精神的教育和熏陶。

(三)、切實抓好常規(guī)管理

1、根據(jù)學校實際，進一步修訂和完善符合我校實際的、利于操作的各項德育管理制度，調動德育工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性。如《學生日常管理制度》，《班主任考核制度》，《文明班級評選制度》，《優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀團干部評選制度》等。

2、做好待進生的轉化工作。以“問題學生”的教育轉化工作促進學生思想品德教育的開展。開展心理咨詢，幫助學生健康成長。

3、抓好班級文化建設。做好班級文化的宣傳工作，定期出好主題黑板報并進行檢查評比，通過黑板報形成良好的校園文化氛圍，對學生進行熏陶教育。

4、做好學生日常行為規(guī)范的檢查管理制度，做好學生日常行為規(guī)范的檢查考核。

(四)、認真落實養(yǎng)成教育

抓好學生生活習慣、衛(wèi)生習慣、禮貌習慣、鍛煉習慣、學習習慣、交往習慣的養(yǎng)成教育。大膽管理，嚴格要求，持之以恒地抓好學生的養(yǎng)成教育。

(五)、積極探索“責任教育”

要抓“四點四會”：即以對自己負責為起點,集聚愛心;以對家庭負責為基點,培養(yǎng)孝心;以對集體負責為凝聚點,學會關心;以對社會負責為至高點,鑄就忠心，培養(yǎng)對自己、對他人、對社會負責的接班人。

(六)、高度重視安全教育

全體教職工要高度重視學校安全工作,樹立“安全第一”的觀念,狠抓學校安全教育工作。要結合各校點的實際情況，利用升旗儀式、班會、文明監(jiān)督員、課堂教學和學校各種活動開展安全教育，防患于未然，協(xié)調配合相關部門做好學校周邊環(huán)境的整治，確保學校安全工作萬無一失。

(七)、認真進行法制教育

加強法制觀念,提高教職工以及學生的法律素養(yǎng)。制定和完善學校規(guī)章制度,實現(xiàn)學校依法治教，教師依法執(zhí)教、依法施教。主動聯(lián)系學校法制副校長，通過法制教育課、法制宣傳欄、板報、校園廣播、國旗下的講話等形式對學生進行法制宣傳教育。

(八)、開展感恩教育和誠信教育

利用各種紀念日對學生進行感恩教育,使學生學會對祖國、學校、家長、老師的感恩，在活動中融入誠信教育。

四、工作安排

三月份：

2、做好學生的新學期學習動員工作;

3、組織學生進行學習雷鋒活動、綠化校園活動;

4、開展“行為展示風貌、習慣成就未來”系列教育活動

5、開學校園安全隱患排查;

6、班主任會議

四月份：

1、開展校園安全,遠離毒品、珍愛生命等教育活動;

2、學生行為習慣的養(yǎng)成教育;

3、第5屆校園文化藝術節(jié)開幕、籌備紅五月歌詠比賽

4、校園安全隱患排查;

5、趣味運動會

6、班主任會議

五月份：

1、五·四系列活動(紅五月歌詠比賽);

2、社會主義核心價值觀專題教育活動;

3、法制教育活動;

4、校園安全隱患排查;

5、班主任會議

六月份：

1、跑操比賽;

2、評選“校園之星”、評選“文明班級”

3、假期安全教育;

4、期末考試;

5、班主任經驗交流。

職業(yè)訪談實戰(zhàn)活動方案設計篇五

一、指導思想

（一）以科學發(fā)展觀為指導，堅持 “預防為主、防治結合”的方針。認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局“一規(guī)定、四辦法”等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提升公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護公司廣大員工的職業(yè)健康權益。

二、總體目標

（一）通過職業(yè)危害建設活動，提高公司對職業(yè)病防治工作重要性的認識，夯實公司職業(yè)衛(wèi)生工作基礎，提高公司防范職業(yè)病危害事件的有效防治能力。（二）到2013年底，在工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到100%，接觸危害員工職業(yè)健康體檢率達到100%，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到100%。

三、

公司分階段循序漸進地開展職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動，并依據(jù)實際情況調整各階段進度；首先公司要根據(jù)建設活動的要求成立領導小組。

組

長：

****（常務副總經理）副組長：

****（生產副總經理）

成員：

******** 職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動工作領導小組辦公室設在安全環(huán)保部，負責協(xié)調職業(yè)衛(wèi)生基礎建設各項活動工作的日常工作，由安全環(huán)保部經理****擔任辦公室主任。

四、實施步驟

(一)宣傳布置階段（7月15日到7月25日）各單位組織人員認真學習，提高對職業(yè)衛(wèi)生建設活動重要性的思想認識，掌握《職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動實施方案》和《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動主要內容及檢查方法》，利用各種方式廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生建設活動的重要意義和具體要求，提高員工參與職業(yè)衛(wèi)生建設活動的積極性和主動性。

（二）檢查整改階段（7月25日到11月25日）。在宣傳學習的基礎上，全面推進公司職業(yè)病危害基礎建設活動，加大職業(yè)衛(wèi)生的檢查，依據(jù)《用人單位職業(yè)病衛(wèi)生基礎建設主要內容及檢查方法》，對職業(yè)病危害各項管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理機構的設置、高危作業(yè)現(xiàn)場警示標示牌、防止職業(yè)病危害各類管理臺賬及日常檢查記錄、職業(yè)病防護設施的臺賬、員工防護用品使用和佩戴情況、職業(yè)病危害設施及用品配置和維護、防止職業(yè)病危害的設施設備使用及完好等情況進行檢查。對檢查中查出存在的問題，根據(jù)“五定”原則進行落實整改。各單位每月對職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動情況進行

總結

(三)總結階段（11月25日到12月31日）。通過全面細致的整改工作后，及時總結在基礎建設活動過程中取得的經驗，鞏固取得的成果，吸取職業(yè)衛(wèi)生基礎建設過程中的經驗和需補充的材料，讓基礎建設工作能夠持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展下去。

四、工作要求 加強組織領導，各單位負責人負責組織開展本單位的職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動，認真對照要求找問題、定措施、抓整改，確保建設活動取得實效性。

******有限公司

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3383640.html】