國企內(nèi)招是正式員工嗎 國企年度廉政談話談心方案

確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質(zhì)量。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

國企內(nèi)招是正式員工嗎 國企年度廉政談話談心方案篇一

(一)談話人：集團公司黨委書記，紀委書記。

(二)談話對象：集團公司各部門負責人。

三、談話內(nèi)容

集團黨委書記、紀委書記與談話對象，就本單位、本部門黨風廉政建設(shè)情況及個人廉潔自律情況交換意見，針對匯報和平時了解的情況，在肯定成績的同時，幫助其分析不足，提出今后的努力方向和要求。

(三)嚴格財經(jīng)紀律，杜絕“小金庫”、賬外賬情況;

(五)需要了解的其他情況。

國企內(nèi)招是正式員工嗎 國企年度廉政談話談心方案篇二

本人xx，系xx公司員工，于xx年xx月xx日，由黨員xx和xx兩位同志介紹，光榮的成為一名xxx預(yù)備黨員。

預(yù)備黨員期間，在黨組織的關(guān)懷下，認真學習理論知識，不斷參加黨員實踐活動，使我的思想覺悟和政治信仰更加堅定，人生目標更加明確。正值黨組織對我這名預(yù)備黨員考察期滿之際，我懷著無比崇敬的心情鄭重地向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請!

黨組織對我認真考察的一年，同時也是我自身政治思想覺悟突飛猛進的一年，個人生活出現(xiàn)巨大變化的一年，從學校到社會，從學生到工人，從理論到實踐，這些角色的巨大轉(zhuǎn)變，使我的世界觀、人生觀、價值觀都經(jīng)歷了一番洗禮與考驗。作為一名預(yù)備黨員，時刻在思考著怎么把為人民服務(wù)的宗旨落到實處，如何把黨員的先進性體現(xiàn)在日常的生活中，采用什么樣的方式去為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。我在黨組織生活的這段時間里。進一步意識到中國xxx是一個偉大的，光榮的，正確的黨，并深刻體會到加入中國xxx是我無悔的選擇。

政治思想方面，逐步完成理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)變，在認真學習和解讀“三個代表”重要思想與科學發(fā)展觀的理論后，進一步的結(jié)合自身實際，探索怎么樣把理論化成一個個的實踐，在團隊與組織中，黨員的先進性首先就是體現(xiàn)在責任與付出上面，不管在戰(zhàn)爭年代，還是在和平年代，面對困難，面對危險，面對難題，要敢于沖，要能統(tǒng)籌全局，沒有犧牲精神和責任心，沒有勇敢與奉獻，就談不上黨員的先進性。其次，終生學習，不斷探索是黨員保持先進性的有力保證，固步自封，抱殘守缺，在其位不謀其政的黨員，是沒有什么先進性可言的，在一些問題的處理上就會犯形而上學的錯誤，違背辯證唯物主義的哲學基礎(chǔ)。最后，黨員的先進性的保持需要有一個平常的心，在物欲橫流，拜金主義盛行的今天，作為一名黨員沒有一顆平淡冷靜之心，獨立人格之態(tài)，將難以發(fā)揮黨員的先進性。

堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。簡練的幾個字，概況出黨工作的方面與重點，堅持以人為本，體現(xiàn)出人民群眾是社會進步的原動力，勞動創(chuàng)造價值，推動著人類歷史的進步。以人為本，關(guān)注民生，關(guān)注民權(quán)，即是黨的任務(wù)，更是歷史的需要?！拔鍌€統(tǒng)籌”的提出，更是說出了當前中國的發(fā)展急需解決的問題，這些矛盾得不到解決，必將影響到改革開發(fā)的成果，貧富差距的進一步加大，也違背了xxx同志先富帶動后富實現(xiàn)共同富裕的中國特色社會主義的偉大構(gòu)想。作為一名青年人，只有時刻把自己同國家的發(fā)展聯(lián)系起來，才能不斷堅定理想與信念，為祖國的發(fā)展與人類的進步貢獻自己的力量。

在工作方面，這一年里，經(jīng)歷了挫折與磨練，完成了從學生到工人的角色轉(zhuǎn)換，由懵懂逐漸走向了成熟，對一些社會現(xiàn)象的分析，也逐漸能從多角度，深層次進行剖析，通過現(xiàn)象來看社會法則的秩序與規(guī)則。時刻牢記自己身為一名xxx員的使命與職責，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，本著認真負責的工作態(tài)度，用黨員的標準嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行舉止，發(fā)揮先鋒模范作用。日常工作中，學會了實踐是檢驗真理的唯一標準，用理論去指導(dǎo)實踐，再從實踐中去找到和理論的差距。不斷地學習專業(yè)知識和接受新鮮事物，積極處理工作中遇到的問題，對待領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，有則改之，無則加勉。對待下屬遇到的問題，耐心細致的進行講解，不斷充實與完善自我。在這一年時間里，作為一名預(yù)備黨員，我盡職盡責，除努力完成自己的本職工作外，盡力配合其他部門的同事做好各項工作，充分發(fā)揮預(yù)備黨員的橋梁紐帶作用。

在日常生活中，積極的融入到團隊中去，以飽滿的情緒和娛樂的精神，帶給大家快樂的享受，注意從一點一滴的小事做起，努力加強自身良好的生活習慣和道德修養(yǎng)。遵守各項規(guī)章制度，人際關(guān)系和諧，能從容的對待生活。

以上是我在預(yù)備期一年中各方面的基本情況，在這一年中，我較好地履行了黨員的責任和義務(wù)，認真參加了黨組織生活和學習的討論，但是用黨員的標準來衡量，我仍然存在著一些缺點和不足。做事有時有些放松，導(dǎo)致一些低級的錯誤。我會在工作中不斷改正。

鑒于一年來自己的表現(xiàn)，在預(yù)備期滿之際，我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請。如果黨組織認為我的條件已經(jīng)成熟，批準我按時轉(zhuǎn)正，我將會更進一步的嚴格要求自己，虛心向先進黨員同志學習，克服自己的缺點和不足，做一名合格的中國xxx員。如果黨組織認為我離一名真正的黨員還有一段距離，我愿意接受黨組織的考察。我會繼續(xù)努力學習，認真工作，全面提高自己各方面的能力，早日成為一名正式的xxx員，全心全意為人民服務(wù)。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

國企內(nèi)招是正式員工嗎 國企年度廉政談話談心方案篇三

10月12日，xxxxxx公室舉行xxx政策例行吹風會，xxxxxx副主任翁杰明，xxxxxx秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗全面介紹了《國企改革三年行動方案》的主要內(nèi)容，并回答記者提問。

記者從吹風會上獲悉，國企改革三年行動重點任務(wù)包括完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革，健全市場化經(jīng)營機制，形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制，推動國有企業(yè)公平參與市場競爭，推動一系列國企改革專項行動落實落地和加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)等八個方面。

翁杰明表示，在國企改革三年行動中，明確提出要通過推動國有企業(yè)的上市以及圍繞上市進行的各種改革。盡管三年行動方案中沒有對資產(chǎn)證券化率提出具體指標，但相信經(jīng)過三年的改革，代表混合所有制重要特征的國有絕對控股、相對控股或者國有資本參與的上市公司會越來越多。

據(jù)xxx統(tǒng)計，從2013年以來，中央企業(yè)推進的混改事項達到了4000項，引進了各類社會資本超過萬億元，按照統(tǒng)計口徑，混改企業(yè)的戶數(shù)已經(jīng)超過了中央企業(yè)法人單位的70%以上，上市公司已經(jīng)成為混改的主要載體，統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，上市公司的總資產(chǎn)占到了中央企業(yè)整體的68%，利潤占到了86%。今年1-8月，中央企業(yè)通過投資入股、并購重組、增資擴股等方式引進了超過1700億元的社會資本，同比增長了28%。

同時，中央企業(yè)還通過產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的合作，與廣大的民營企業(yè)、中小企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，投資入股超過6000家的非公企業(yè)，投資總額也超過了4000億元，形成了一批高精尖的“隱形冠軍”和各領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。

翁杰明表示，一直以來xxx積極推動充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的企業(yè)混合所有制改革，也有序探索電力、電信、軍工、民航等重要領(lǐng)域的混合所有制改革。通過混改，切實推動了經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換，以混促改，涌現(xiàn)出了像?？低?、萬華化學、中國巨石等一批具有示范性和標桿意義的混改企業(yè)。

他同時強調(diào)，混合所有制改革是國有企業(yè)改革的重要組成部分，但它不是全部。不存在“一混就靈”，不能夠“一刀切”，一窩蜂而上，而是要根據(jù)企業(yè)的實際，根據(jù)工作的成熟度，“一企一策”來加以推進。

鼓勵國有控股上市公司引進股比5%及以上戰(zhàn)略投資者

對此，翁杰明表示，對于下一步推進混改工作的安排，xxx將按照“宜獨則獨、宜控則控、宜參則參”的要求，積極穩(wěn)妥地推進。

具體來看，第一，分層分類推動改革?；旄母嘁劢沟絿匈Y本投資公司、運營公司所出資企業(yè)和商業(yè)一類子企業(yè)。

第二，合理設(shè)計和優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)。鼓勵國有控股的上市公司引進持股占5%甚至5%以上的戰(zhàn)略投資者進來，作為積極股東參與治理，至于非上市公司，相應(yīng)的股比還可以再大一些。

第三，深度轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制。支持和鼓勵國有企業(yè)集團對相對控股的混合所有制企業(yè)實施更加市場化的差異化管控。

第四，要以混合所有制改革為抓手，在產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈上，與民營企業(yè)、中小企業(yè)不斷深化合作，形成相互融合、共同發(fā)展的局面。

第五，要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)。一定要做到混改進行到哪里，黨的建設(shè)就要覆蓋到哪里。

翁杰明表示，推進混改工作，避免國有資產(chǎn)流失是底線，激發(fā)活力，提高效率是具體路徑。

本次發(fā)布會上，xxx還向媒體推薦了21個國有企業(yè)混改案例，包括：航天科技推動彩虹無人機相關(guān)資產(chǎn)注入民營上市公司南洋科技，合肥江航引入央企軍工企業(yè)、地方軍工企業(yè)和民營企業(yè)并實施核心骨干持股，中國電科所屬海康威視引入外部民營資本并實現(xiàn)員工持股，中國電子收購北京奇安信科技有限公司，環(huán)球醫(yī)療通過增資引入中信資本和聚寶龍兩家戰(zhàn)略投資人，國機集團所說中國電器院以增資擴股方式引入正泰電器，太盟集團受讓中國寶武所屬寶鋼氣體51%股權(quán)，中國寶武所屬歐冶云商引進首鋼基金、普洛斯、建信信托和三井物產(chǎn)等六家戰(zhàn)略投資者和員工持股平臺，東航物流引入聯(lián)想控股、普洛斯、德邦物流和綠地集團等戰(zhàn)略和財務(wù)投資者，中化集團所屬中化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司戰(zhàn)略入股荃銀高科，國投高新引入華僑城資本、工銀投資、農(nóng)銀投資、國改雙百基金等戰(zhàn)略投資者等。

支持國企和民企兼并重組不設(shè)限

9月27日，全國國有企業(yè)改革三年行動動員部署電視電話會議上提出，國企民企要相互配合，推進兼并重組和戰(zhàn)略性組合。市場有觀點認為，這一提法將打破兼并重組和戰(zhàn)略性整合中國企與民企之間的界限。

對此，翁杰明表示，xxx從來沒有在國企和民企的兼并重組和專業(yè)化整合方面設(shè)置界限。xxx理所當然支持國有企業(yè)和民營企業(yè)兼并重組，也同樣支持中央企業(yè)和中央企業(yè)之間兼并重組，支持中央企業(yè)和地方國有企業(yè)兼并重組。

“關(guān)鍵的一點就是要把握實事求是的原則，只要兼并重組能夠提升企業(yè)的競爭力，能夠避免企業(yè)之間的無序競爭，能夠比較好地提升產(chǎn)業(yè)的集中度，當然這肯定要適度，提升企業(yè)的國際競爭力，我們都會做相應(yīng)支持?！蔽探苊髡f。

近日，xxx對外印發(fā)了《關(guān)于進一步提升上市公司質(zhì)量的意見》，其中明確指出鼓勵混改試點企業(yè)上市，支持國有企業(yè)依托資本市場開展混合所有制改革。

翁杰明表示，各級國有控股的上市公司超過了1000家，大概占a股市場的26%左右，市值大概占32%左右。在國企改革三年行動當中，明確提出要通過推動國有企業(yè)的上市以及圍繞上市進行的各種改革。盡管沒有對資產(chǎn)證券化率提出具體指標，但是這個方向是毋庸置疑的。我們會在跟各類所有制不斷合作當中進行股權(quán)改革，來進行多方面創(chuàng)新，來推進企業(yè)上市。

形成新型產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系、金融運行模式

推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整是中觀層面行業(yè)升級創(chuàng)新突破的主攻任務(wù)，更是微觀層面國有企業(yè)深化改革的關(guān)鍵目標。

翁杰明再次強調(diào)，進一步推動國有資本的布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，要推動國有企業(yè)圍繞主責主業(yè)大力發(fā)展實體經(jīng)濟，做到國有資本有進有退。

“我們有一個明確的目標，就是促使國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)領(lǐng)域集中，向關(guān)系國計民生、應(yīng)急能力建設(shè)、公益性的行業(yè)領(lǐng)域集中，向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中?！蔽探苊髡f。

在提升產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和競爭力方面，翁杰明表示，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，主要是推動國有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和中高端領(lǐng)域進行布局。同時也要鼓勵國有企業(yè)加強與民營企業(yè)、科研院所、地方國有企業(yè)進行合作，形成龍頭企業(yè)發(fā)揮重要作用，其他企業(yè)有效互動的新型產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，同時也要構(gòu)建新的金融服務(wù)實體經(jīng)濟的機制，在產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈整個領(lǐng)域探索新的有效的金融運行模式，提升產(chǎn)融結(jié)合的效果。

國企內(nèi)招是正式員工嗎 國企年度廉政談話談心方案篇四

為深入貫徹黨中央、x省委、x市委關(guān)于國企黨建工作的部署，認真落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》要求，深入推進黨建與經(jīng)營深度融合，著力推動國企黨建提質(zhì)增效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展，結(jié)合x集團實際，制定如下實施方案。

一、總體要求

2022年是x集團高質(zhì)量跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。集團黨委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會、x市第五次黨代會精神、x市第二次黨代會精神，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，圍繞x市委對x提出的“一個定位、三大職能、三個提升、一個要求、一個引領(lǐng)”目標，聚焦重大項目建設(shè)、綠色建材、城市建設(shè)運營、現(xiàn)代物流“三大產(chǎn)業(yè)集群”，把上級黨委的各項任務(wù)落到實處，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，大力推動基層黨建質(zhì)量提升，不斷筑牢國有企業(yè)的“根”與“魂”，全面發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，全力保障公司持續(xù)健康穩(wěn)定高質(zhì)量跨越式發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、重點任務(wù)

（一）加強政治建設(shè)，堅守政治方向，為推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻力量

1.加強政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅決把講政治的要求落實到企業(yè)工作各領(lǐng)域和業(yè)務(wù)工作全過程。貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，強化公司政治屬性，旗幟鮮明講政治，嚴格落實“第一議題”制度，把學習重要講話精神，重要指示批示和黨中央、省委、x市委、x市委重大決策部署，作為黨員干部教育培訓(xùn)的“第一內(nèi)容”。教育引導(dǎo)廣大黨員忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，埋頭苦干、勇毅前行，確保公司各項事業(yè)沿著正確的方向前進。

2.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責任擔當，推動國有企業(yè)深化改革，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，為做強做優(yōu)做大國有資本提供堅強政治和組織保證。堅持黨委把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論企業(yè)重大事項。落實全面從嚴治黨要求，切實履行管資本就要管黨建的責任，實現(xiàn)從管企業(yè)向管資本轉(zhuǎn)變。嚴格內(nèi)部監(jiān)管，進一步提升管控水平和抗風險能力。不斷完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，不斷健全黨委議事決策機制，確保黨委在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，明確黨委會是“三重一大”事項研究討論的前置程序。

3.深化理論武裝。聚焦新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神與考察x重要講話等重點內(nèi)容，x省委第十一次代表大會、昭通市第五次黨代會，嚴格落實相關(guān)會議講話精神。認真落實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化的具體措施。采取黨委理論中心組引領(lǐng)學、支部集中研討學、線上線下自主學等方式，持續(xù)深入推進理論學習，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展、推動落實、解決問題的思路舉措。

（二）健全基層組織體系，推動基層黨組織建設(shè)全面進步全面過硬

1.健全基層組織體系。深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，認真執(zhí)行《條例》貫徹落實的具體措施，推動《條例》落到實處。扎實推進“智慧黨建”工作，用好“學習強國”學習平臺、“云嶺先鋒”app，提高學習的針對性和實效性，在線開展好相關(guān)會議活動，不斷提升基層黨建科學化、智慧化水平。堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效。

2.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。主題黨日活動要緊扣主題，統(tǒng)籌開展黨員集中學習、組織生活、民主議事、志愿服務(wù)等活動，認真開展黨員政治生日，探索創(chuàng)新型組織生活，讓廣大黨員干部經(jīng)常接受政治體檢，強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。強化分類指導(dǎo)，著力解決黨支部黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、不嚴肅的問題。

3.持續(xù)鞏固黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。全面貫徹落實黨支部工作條例，圍繞“五個基本”，健全完善黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)長效機制。深入開展“尋標對標達標創(chuàng)標”行動，以黨支部為單位，結(jié)合公司特征和自身建設(shè)實際，堅持高標準嚴要求，認真貫徹好“黨史學習教育”有關(guān)要求，黨員干部落實好“我為群眾辦實事”。在支部規(guī)范化建設(shè)過程中，列出學習改進指標，建立工作臺賬，制定具體措施，明確完成時限和責任人，扎實推進相關(guān)工作。

1.嚴格黨員發(fā)展工作。嚴把發(fā)展黨員關(guān)口，堅持把政治標準擺在首位，堅持“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的總體要求，嚴格執(zhí)行政治審查制度，高標準、高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作。落實黨員推薦、群團組織推優(yōu)制度，注重入黨積極分子的吸收、培養(yǎng)和儲備，發(fā)展對象的繼續(xù)教育工作。按照《黨章》規(guī)定做好全面考察，不降低標準，做到“成熟一人，發(fā)展一人”，真正讓發(fā)展對象從思想上、行動上入黨。

2.嚴實黨員日常管理監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨員教育管理工作條例、黨員全力保障條例，從嚴從實做好黨建工作經(jīng)費預(yù)算、黨費收繳以及使用、管理工作，有序推進黨員隊伍分類管理，健全完善黨員積分制管理，開展無職黨員設(shè)崗定責、在職黨員報到服務(wù)，嚴格落實共產(chǎn)黨員不準信仰宗教和參加宗教活動要求，加大對生活困難黨員的關(guān)懷幫扶力度，激勵廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，不斷提升黨員隊伍先進性和純潔性。

3.強化黨員教育培訓(xùn)。推進“兩學一做”學習教育制度常態(tài)化，組織“黨課開講啦”“學習身邊的榜樣”活動，深入抓實“微黨課”、“微講堂”實踐運用，組織黨支部書記、黨員、先進模范人物等講好黨課。支部要組織好黨員、入黨積極分子參加市直工委舉辦的“萬名黨員進黨?！迸嘤?xùn)。同時把提高黨務(wù)干部政治能力和履職能力作為黨員教育培訓(xùn)重點，提升學習培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。

（四）加強組織建設(shè)，強化組織功能，全面發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1.筑牢國企“根”和“魂”。結(jié)合公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，修訂公司黨委議事規(guī)則，進一步明確黨委決策權(quán)責邊界。同時，要始終保持黨委對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的絕對領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取匯報、嚴格依法依規(guī)決策，每年聽取經(jīng)營層工作匯報。定期召開黨委會研究部署黨的政治建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作、企業(yè)文化建設(shè)、黨員發(fā)展教育等工作。

2.堅持以干部隊伍建設(shè)為抓手。落實抓黨建核心在管干部人才的要求，鍛造一支政治過硬、勇敢善真、忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椋_保能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強對中層以上管理人員特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履行基層黨建、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)“一崗雙責”的監(jiān)督檢查；加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

3.創(chuàng)新工作方法，樹立創(chuàng)新思維。扎實理論學習，在理論上緊跟時代，不斷認識推進企業(yè)文化創(chuàng)新，深刻把握系統(tǒng)優(yōu)化的方法，用綜合的思維方式推進公司經(jīng)營發(fā)展，立足整體，統(tǒng)籌考慮產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，遵循系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的有序性，精心組織，合理安排，形成良好的企業(yè)經(jīng)濟運行秩序。同時也要深入一線，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，著力推進黨建與經(jīng)營深度融合。

（五）鞏固黨建品牌，強化示范引領(lǐng)，激發(fā)城投職工干事創(chuàng)業(yè)的使命擔當

1.強引領(lǐng)，立標桿，樹品牌。聚焦以“五個基本”為主要內(nèi)容的支部規(guī)范化建設(shè)，強化鞏固公司“黨建鑄城投之魂、經(jīng)營塑城投之肌”為主題的黨建與經(jīng)營深度融合黨建品牌。

2.黨建引領(lǐng)深度融入業(yè)務(wù)工作。圍繞公司經(jīng)營發(fā)展，三大產(chǎn)業(yè)集群。思想政治教育培訓(xùn)，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員。

3.繼續(xù)鞏固深化黨建引領(lǐng)風險防控。為進一步推動黨建引領(lǐng)風險防控工作落到實處，本年度將繼續(xù)鞏固深化黨建引領(lǐng)風險防控專項檢查工作，緊緊圍繞經(jīng)營業(yè)務(wù)和重點項目進行謀劃，強化資金管理使用，做好自身風險防控，不斷完善風控防控體系建設(shè)，提升風險管控能力，真正做到黨建與經(jīng)營業(yè)務(wù)深度融合，助力公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

4.全力開展作風大整頓專項行動。黨委班子、各黨支部要對照標準找差距，真正把影響干部作風問題找準查實，聚焦問題抓整頓。細化方案制定清單、要立行立改全面整改、要統(tǒng)籌做好督查指導(dǎo)，切實把突出問題徹底解決掉、解決好。領(lǐng)導(dǎo)班子要做到親力親為、雷厲風行、務(wù)求實效，切實轉(zhuǎn)變作風抓落實，不折不扣把各項工作抓出成效。

1.強化人才引進培養(yǎng)。立足“x”融合發(fā)展人才隊伍建設(shè)，圍繞集團公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展總體目標，不斷完善人才體系，優(yōu)化人才工作環(huán)境，切實招才引智，堅持黨管人才、服務(wù)大局、以用為本、分類施策、整體推進的原則，強化人才引進培養(yǎng)，充分發(fā)揮人才作用，著力推動人才發(fā)展，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。健全企業(yè)人才培養(yǎng)、引進、使用機制，加快建立完善市場化選聘機制，重點做好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才以及特殊領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)引進工作，著力建設(shè)一支數(shù)量充足的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。

2.打造x鐵軍。公司黨委貫徹落實x市委指示批示，結(jié)合實際，著力鍛造“學習型”、“服務(wù)型”、“建設(shè)性”等7支x鐵軍，圍繞“招、培、管、用、退”人才隊伍建設(shè)體系，通過社會招聘、校園招聘、獵聘、勞務(wù)派遣等方式招聘專業(yè)人才，定期或不定期開展內(nèi)部培訓(xùn)、外派學習，建立多維度、多結(jié)構(gòu)薪酬體系和績效考核體系，實現(xiàn)“使用一個人，激勵一群人，培養(yǎng)一批人”的效果，打造專業(yè)性強、能吃苦、能干事的x鐵軍。

1.堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。工會要忠誠黨的事業(yè)，通過扎實有效的工作，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強黨的建設(shè)落實到廣大職工群眾中去。在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個根本問題上，工會必須旗幟鮮明，立場堅定，必須始終保持工會工作正確政治方向。工會工作要放到公司發(fā)展大勢中去把握、去謀劃，積極引導(dǎo)職工熱情開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動，為公司發(fā)展獻計出力，把公司所需、職工所急、工會所能的事情辦好。深入職工之中體諒職工困難、關(guān)心職工生活，反映職工呼聲，努力做好各項協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻。

2.堅持黨對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委要進一步強化對共青團工作的指導(dǎo)，加強共青團干部的政治建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)。加強公司青年人才建設(shè)，為黨的建設(shè)以及公司發(fā)展提供源源不斷的生機活力，要引領(lǐng)青年同志開拓創(chuàng)新，形成“黨有號召，團有行動”、“實事求是、朝氣蓬勃”和“引領(lǐng)社會風氣之先”的鮮明特色。公司團委要結(jié)合公司實際，豐富學習形勢、深入教育實踐、舉辦特色活動，緊扣中心，突出亮點，在業(yè)務(wù)技能提升、全面創(chuàng)先爭優(yōu)、青年志愿服務(wù)等方面引導(dǎo)青年成長成才。

三、組織保障

（一）壓實黨建主體責任。黨委書記要認真履行第一責任人職責，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進、同考核，推動領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內(nèi)黨建工作，強化黨支部的基礎(chǔ)作用，堅持對照方案抓好工作落實，推動各項工作任務(wù)落地見效，把黨建工作融入公司治理各環(huán)節(jié)。

（二）鍛造素質(zhì)過硬的黨務(wù)干部隊伍。黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)，直接關(guān)系企業(yè)黨建工作的成效和水平。強化黨務(wù)干部教育培訓(xùn)是加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，要加大對黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，積極探索建立黨支部委員履職培訓(xùn)制度，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。從選配、培訓(xùn)、考核、交流等環(huán)節(jié)入手，以提高素質(zhì)能力為重點，努力建設(shè)一支黨性堅強、業(yè)務(wù)精通、能力過硬、群眾信任的高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)干部隊伍。（三）持續(xù)改進國企作風。大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，在做決策、抓工作、促落實上，貫徹群眾路線。廣泛動員公司廣大黨員干部解放思想、凝聚共識，明確路徑、開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變作風、攻堅克難，強化國企擔當作為。要轉(zhuǎn)變工作標準不高、不嚴不細、不深不實的習慣，要上接天線、下接地氣，真正在思想認識和作風轉(zhuǎn)變上實現(xiàn)新突破、展現(xiàn)新作為。

國企內(nèi)招是正式員工嗎 國企年度廉政談話談心方案篇五

本制度適用于公司(本部)的所有部門、分廠(分公司)。

原則：從生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)，結(jié)構(gòu)合理，精簡高效。

范圍：維持正常生產(chǎn)經(jīng)營所需的人員，包括：

臨時工

定員：依據(jù)崗位工作負荷及工作性質(zhì)確定人數(shù)。

計算公式：

設(shè)備定員：根據(jù)加工設(shè)備的特點確定人數(shù)。

崗位定員：根據(jù)崗位確定人數(shù)。

崗位、定員一經(jīng)核定，各部門、分廠(分公司)不得隨意變動。

國企內(nèi)招是正式員工嗎 國企年度廉政談話談心方案篇六

喀喇沁旗巴美農(nóng)牧業(yè)專業(yè)合作社位于喀喇沁旗西橋鎮(zhèn)二道營子村，合作社成立于2012年5月9日，注冊資金1500萬元，占地506畝，現(xiàn)已建成標準化育肥牛舍7棟，可年出欄肉牛800頭，育肥羊舍5棟，可年出欄肉羊1500只。年利潤80萬元，解決51人就業(yè)，截至目前已幫12戶貧困戶脫貧。

現(xiàn)合作社共有青飼料種植基地900畝，果園80畝，2014年合作社投資110萬元購置了青貯玉米收割機，玉米脫粒機，青貯玉米打包機等現(xiàn)代化機械設(shè)備，900畝青貯玉米全部實現(xiàn)了機械化作業(yè)。

種植基地的設(shè)立，提高了肉牛養(yǎng)殖的抵御風險能力，養(yǎng)殖效益明顯增加。經(jīng)過6年發(fā)展，養(yǎng)殖種植規(guī)模已經(jīng)初具規(guī)模，因本人在錦山工作，企業(yè)運轉(zhuǎn)多依靠父母，隨著父母年記的增長，企業(yè)轉(zhuǎn)型已成必然。

隨著人們生活水平的不斷提高，二胎政策的全面放開，結(jié)合自治區(qū)全域旅游發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)凋整機遇。下一步合作社打算充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，傾力打造生態(tài)農(nóng)業(yè)莊園150畝。

并利用5年時間發(fā)展成為兒童農(nóng)場。

但受土地審批手續(xù)，配套設(shè)施等條件限制，合作社需得到街道黨工委、辦事處的支持與幫助。

后附生態(tài)農(nóng)業(yè)莊園項目建設(shè)計劃書，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)指正。

國企內(nèi)招是正式員工嗎 國企年度廉政談話談心方案篇七

國企員工年終工作總結(jié)(一)

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。作為一名工資會計，我在工作中能認真履行崗位職責，做到了及時準確的完成各月記帳，并對出差人員報銷差旅費，粘貼支款申請單及報銷的原始憑證近四千張。在計算工資方面，能夠熟練運用工資管理數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng)，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，樂于接受分廠安排的常規(guī)和臨時的任務(wù)，如負責分廠職工純凈水的供應(yīng)、洗澡卡的充值管理和一些管理工作等。在現(xiàn)金管理方面，嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。

通過雜志報刊，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習以xxx理論和“xxx”重要思想為指導(dǎo)，不斷提高了政治理論水平。

加強政治思想和品德修養(yǎng)。認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識，嚴格按照xxx同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。會計人員應(yīng)當按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。會計信息的合法、真實、準確、及時和完整，不但要體現(xiàn)在會計憑證和會計帳簿的記錄上，還要體現(xiàn)在財務(wù)報告上，使單位外部的投資者、債權(quán)人、社會公眾以及社會監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會計信息資料。要做到這一點并不容易，但會計人員的職業(yè)道德要求這樣做，會計人員應(yīng)該繼續(xù)在這一點上樹立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

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