總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
外勤會計年度工作總結篇一
1、定期召開由行長及網點主管參加的內控、制度、風險分析會議，提出業(yè)務處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時形成會議紀要對一些各網點不規(guī)范的業(yè)務進行統(tǒng)一落實。
2、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結算業(yè)務的管理;組織落實相關制度、辦法及柜面業(yè)務核算和管理;負責人民幣結算中間業(yè)務的收入;負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理;負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領取、分發(fā)、保管與銷毀的管理;負責會計專用印章的領取、分發(fā)、回收和銷毀工作;負責全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管、調運業(yè)務的管理。這些業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。
3、加強對全行所有網點在制度執(zhí)行及業(yè)務操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實專人負責，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并督促對問題的整改落實情況，定期通報會計結算部的檢查結果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網點的二次發(fā)生。
1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經過**年的績效考核對我行的臨柜人員產生了一定的積極作用。**年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責任性。
2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務學習與考試。促使柜員重視業(yè)務差錯的發(fā)生，努力減少差錯。
3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。
4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。
員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍。
1、 制定出培訓計劃，在**年我們準備對我行股改上市后的會
計制度、支付結算辦法、新會計科目以及綜合業(yè)務系統(tǒng)新版本等業(yè)務知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業(yè)務知識，幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務培訓上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務人員為會計結算柜員講課，或講業(yè)務知識，或講自己的工作經驗，以加深相互之間的了解，從而相互學習，以提高柜員的業(yè)務素質，更好地做好服務。
3、 好市分行會計結算部下達的各項會計結算工作，如版本升級、
測試驗證、帳戶管理、計劃任務等各項工作安排，并及時將業(yè)務信息向下轄網點傳達，以更好地完成市分行的工作任務。
4、加強對營業(yè)經理的考核與考評工作，使營業(yè)經理能發(fā)揮潛力，履行好職責，提高我行的會計核算質量。
召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務品種、新的結算方式，加強與客戶的溝通，獲取各種結算需求信息，更好地為客戶解決結算上的難題。
作為會計結算部，還起著與市分行及支行下轄網點的上承下接工作，**年我們將加強與市分行之間的工作銜接，及時將各項工作任務落實下轄各網點，努力完成市分行下達的各項任務。同時，加強與各部門之間的工作配合，共同為工行發(fā)展努力。
外勤會計年度工作總結篇二
會計工作是一項政策性、業(yè)務性強，而且比較繁雜的工作，我們將進一步加強管理，嚴格按會計制度要求辦理一切會計業(yè)務。
1、做好出納核算工作。按制度規(guī)定審核每一張原始憑證，對不合理、不合法、手續(xù)不全的憑證不予辦理或退回補辦。按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，嚴格支票領用手續(xù)，不簽發(fā)空頭支票。
2、做好預決算工作。根據(jù)財政要求和本校實際情況編制年度預算收支計劃，并嚴格執(zhí)行，全面做好財務年終決算工作。合理安排和節(jié)約使用資金，嚴格按制度辦事，使有限的資金得到合理的運用，保證黨校事業(yè)經費的正常運行。
3、做好辦班收費工作。有條不紊地做好函授大專、本科、電大班和研究生班，各類內外聯(lián)班的收費、結報、核算工作。并按規(guī)定管理、使用非稅票據(jù)。
4、做好各類賬戶的收支登記工作。對行政、工會、基建、行政備查賬等賬戶的日常收、支業(yè)務進行憑證編制、審核、并及時登記入賬。正確、無誤報出各類賬戶報表，為領導決策提供真實、可靠的依據(jù)。
5、做好各類繳費的結報工作。根據(jù)上級要求做好在職、離退休人員醫(yī)藥費結報、發(fā)放，和在編人員公積金、社會保險金基數(shù)調整、匯繳工作。認真做好統(tǒng)計報表編制、上報等工作。
6、做好固定資產的登記核查工作。配合校產辦建立健全學校固定資產管理制度,對新購、報廢固定資產及時登記與核查，做到帳帳相符，帳實相符。
7、做好領導臨時交辦的其他工作。
根據(jù)校部要求，從黨校事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，配合中心財務做好餐飲、客房、會務等部門會計成本核算工作，同時加強對培訓中心財務工作的監(jiān)督與檢查，真正實現(xiàn)會計核算規(guī)范化，費用合理化，成本最優(yōu)化。
全體財會人員積極參加會計繼續(xù)教育和各種財會業(yè)務培訓，根據(jù)要求認真做好會計年審、換證工作。在日常工作中加強學習會計制度和法規(guī)，學習業(yè)務知識和政府平臺新財會軟件運用操作，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。熟練運用新軟件進行帳務處理、相關業(yè)務操作和報表的編制。
在新的一年里，我們財務科在上級財政部門和校領導的正確領導下，充分發(fā)揮財務部門的職能作用，努力做好工作，確保各項工作計劃的順利完成，為黨校發(fā)展作出更大的貢獻。
外勤會計年度工作總結篇三
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平。
2、完善財務制度建設
我們將會在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設
我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據(jù)。
4、配合后勤部門做好社會化改革工作
從財務角度認真總結20xx年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
5、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平
20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用
20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。
7、管好、用好各種專項經費
xx做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經費的使用計劃(規(guī)劃)，加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。
9、完成助學金一級核算工作
在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā)，從而提高助學金管理的運行效率。
10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作
進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任，建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。
11、拓寬結算中心業(yè)務，實現(xiàn)金融創(chuàng)新
恢復結算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程，研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20xx年學生學費收取工作的基礎上，進一步做好20xx年的收費工作。
12、進一步做好部門預算工作，探索基層單位預算管理規(guī)律
按照教育部、財政部的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。
13、加強財務管理體制和會計委派制的研究、落實工作
鑒于天財財務軟件適于規(guī)?；?、分工流水作業(yè)的特點， 20xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作，合理調配校內資源，實現(xiàn)資源共享，為進一步實現(xiàn)財務分區(qū)辦公服務和會計人員委派制打好基礎。
外勤會計年度工作總結篇四
xx年在局黨組的'正確領導下，財務科緊緊圍繞商務中心工作，強化服務意識，努力提高有限行政經費的使用效率，為我局各項工作的正常運轉提供了資金保障，克服了人員少、工作量大的困難，圓滿地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結如下。
1、完成了xx年度財務決算編制和xx年度預算編制上報工作。去年底，財務科接受了xx年度財務決算軟件培訓，全面梳理xx年度財務工作，今年1月份順利完成了xx年度財務決算報表編制工作，為xx年財務工作的全面開展打下了良好的基礎。
2、完成了財政供養(yǎng)人員情況填報工作。2月份，財務科開始填報財政供養(yǎng)人員情況信息表。財政供養(yǎng)人員情況信息表是市財政撥付我局人員經費的依據(jù)，其數(shù)據(jù)的正確與否直接關系到我局人員的工資福利待遇。同時為我局公用經費的報批提供了直接的數(shù)據(jù)依據(jù)。
3、協(xié)助分管局領導積極加強與市財政局的溝通聯(lián)系，協(xié)調解決九00飼料廠土地出讓金返回款2832.75萬元的撥付到賬工作。為爭取此筆資金全額返回我局，主管領導劉組長親自多次找市領導、市財政局、市國資委等部門，匯報情況，協(xié)調關系，密切跟蹤各個審批環(huán)節(jié)，本應按政策規(guī)定要扣除40%計1133.1萬元留歸財政，由于是通過劉組長等局領導卓有成效的積極爭取，實際只扣了83萬元，占3%還不到，為我局多爭取到資金1050萬元，這將大大有利于我局今后的工作開展。財務科在此項工作中，根據(jù)領導的指示，認真負責地辦好了各個環(huán)節(jié)的工作手續(xù)，保證了資金的及時到賬。
4、與外貿科共同完成了xx年度及xx年第一批我市中小企業(yè)國際市場開拓資金的審核申報及資金撥付工作。其中撥付去年第一批中小開資金59萬元，第二批中小開資金14.83萬元，合計73.83萬元。審核申報今年第一批中小開資金40萬元。
5、強化資金監(jiān)管，做到安全高效。為支付職工團購房款3830萬元給房地產公司，在保證資金的安全性上，在調集四家銀行資金的處理方法上做了大量細致的工作，確保了資金的安全、完整支付，加強了資金的監(jiān)管。
6、與人事科共同完成了對后勤服務中心和離退辦津補貼清理核查及績效工資的實施工作。
7、迎檢市紀委、市財政局等單位對“三公”經費、會計人員從業(yè)資格及資產清查等工作的檢查。
8、打造財務監(jiān)督和服務并重的工作理念。完成了第七屆“中博會”，全市擴大開放暨商務工作會等會議經費的預算、報批、結算和相關會務工作。為了做好兩次大會的會務工作，我科做了大量細致的前期準備，特別是“中博會”，在分管領導劉組長的帶領下，多次去長沙聯(lián)系住宿酒店，對所入住的酒店在其地理位置、服務質量、配套設施、住宿餐飲價格、會議室場租等多方面考察比較，秉著既滿足會議需要又節(jié)約經費開支的原則，限度地節(jié)約了會議成本，真正做到了既經濟又實惠，圓滿地完成了“中博會”客人的接待任務。
9、與市場辦共同完成了對老舊汽車272臺的更新補助資金265.1萬元的支付工作。
10、進一步加大了對公務卡使用的宣傳力度，使我局的干部職工能逐漸按財政要求執(zhí)行公務卡報賬制度。
11、加強了財務知識的學習，提高了業(yè)務水平。今年初步學會了用電腦編制會計憑證、登記會計賬簿、產生會計報表等一系列操作流程，大大提高了工作效率，為今后的工作奠定了快速、準確、高效的好基礎。
12、加強了對我局企業(yè)改制辦、市病害牲害無害化處理中心的財務核算和基建財務管理。為便于改制專項資金的管理與核算，開設了一個新的銀行賬戶，先后多次跑市財政、市人民銀行及專業(yè)銀行，用時一個多月。為了兌付原市肉聯(lián)廠86年-88年的國債14960元，在原有國債憑證丟失的情況下，先后跑市國企辦、市人民銀行十余次，寫報告、寫情況說明等，最終兌現(xiàn)，增加了機關收入。
13、在相關科室的配合下，完成了資產清查工作，上報了自查工作總結報告，對自查結果進行了公示，對固定資產賬務處理向市財政提交了報批報告。
14、加強了信息采集上報工作。從前段公布的發(fā)布信息數(shù)據(jù)看，我科為局機關科室信息發(fā)布量第2名，從而使我科的信息采集上報工作有了大幅度的提高。
1、做好xx年部門決算編制工作。
2、進一步加強財務管理，提高財務核算，嚴格控制費用支出，嚴格遵守財經紀律，確保財務數(shù)據(jù)及時、準確、完整，努力做好機關經費的開源節(jié)流工作。
3、認真抓好財務基礎工作，嚴格按照市財政局的考核要求做好財務基礎工作。
4、進一步規(guī)范各類專項資金的審核、申報和監(jiān)管工作。積極配合協(xié)助各業(yè)務科室搞好各類專項資金審核、申報工作，加強同財政相關科室的銜接溝通。
5、進一步做好職工住房財務與改制財務的管理和核算工作。去市住房公積金管理中心聯(lián)系了解有關貸款政策，爭取讓職工得到的經濟實惠。
6、加強對二級機構的財務指導。
7、加強學習，熟練操作電腦做賬等，提高財務會計信息化水平，不斷提高工作效率，為局商務中心工作提供更好的財務后勤保障。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
我知道合理高效的財務分析思路與方法,
足根本爭先進”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益,財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責任領導會議上的那句話:我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。
外勤會計年度工作總結篇五
第一、工作歸集
發(fā)生業(yè)務的憑證的記錄和帳簿登記，明細報表、科目余額表的'出據(jù)，現(xiàn)金的每周盤點，銀行存款的每月對帳，工資的核算(結算清單、工資表審核)，其他臨時事件的處理，倉庫情況的關注，工資核算方法的改進，制造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉!同時學習稅務方面的知識和處理方法。
第二、行動計劃
1、憑證當日發(fā)生當日記帳，帳簿登記待憑證編號后及時登記，明細表和余額表結帳后馬上出來，現(xiàn)金每周盤點，銀行存款結帳后核對!工資結算從每月1日開始做完結算清單，其他事項基于基本工作完成后合理的安排時間進行。
2、車間和后勤的費用耗費主要反映在制造費用和管理費用上!以此作為細分的依據(jù)，不必要再做新的統(tǒng)計報表!但是在費用產生后在兩項費用上摘要處做出費用產生的明細說明成本會計工作總結。
4、設備和工具的臺帳的建立!!包括分布情況，損壞情況等
5、車間的在產品，完工半成品，產成品的統(tǒng)計臺帳和日報表!其次、就這段時間的工作匯報：第一、對各個車間的人工工資按工序，工種不同進行月份，年度匯總。
第四、制定統(tǒng)計員培訓教材
第五、做出倉庫報表/單據(jù)填寫、傳送，粘貼的注意事項
第六、每周的現(xiàn)金盤點和月末的銀行對帳
第七、參加公司安排的培訓：
一個是參加打樣的培訓，學習遮陽篷的組裝;
二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座;
三是觀摩余世維的《職業(yè)經理人常犯的11種錯誤》管理講座;
四是去余杭地稅學習個人所得稅軟件的下載安裝以及申報。
外勤會計年度工作總結篇六
1、積極宣傳、貫徹、實施國家有關法律、法規(guī)，做好林區(qū)治安基礎防范工作，制止違法犯罪活動，提高發(fā)現(xiàn)和打擊違法犯罪的能力，保障林農的合法權益。
2、按照國家法律規(guī)定，依法查處轄區(qū)內各類森林和野生動物案件，維護林區(qū)生產和生活秩序。
3、深入開展調查研究，掌握了解轄區(qū)內治安狀況，制定林區(qū)治安綜合治理措施，督促和指導鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)中心站做好林區(qū)治安和林政管理工作。
4、建立和完善群眾性護林組織和群眾性聯(lián)防組織，實行群防群治，做到措施得力，任務明確，真正發(fā)揮作用。
5、建立山情、林情、社情檔案，摸清轄區(qū)熱點、難點問題及重點人口的底數(shù)，設建護林治安信息員，掌握林區(qū)動態(tài)及時準確。
6、加強森林防火宣傳，切實保護森林和野生動物資源，依法查處各類破壞森林和野生動物資源的違法犯罪活動。
7、堅持依法辦案、依法行政，密切警民關系，接受群眾監(jiān)督，當好領導參謀，樹立森林警察良好的形象。
8、熱情接待來訪群眾，落實各項便民、利民措施，積極為群眾排憂解難，對待來函、來信要認真處理，做到件件有著落，事事有交待。
9、認真進行各種案件數(shù)字統(tǒng)計和材料總結上報工作，并積極完成公、檢、法和上級公安機關部署的工作任務。
10、完成領導交給的其他工作任務。
局 長 職 責
主持單位全面工作，并抓好行政業(yè)務和其他建設工作。
1、協(xié)助教導員共同搞好所內民警政治思想，組織紀律工作。
2、堅決認真貫徹執(zhí)行上級的指示、命令。
3、扎實抓好轄區(qū)的基礎防范工作。
4、制定全年工作計劃，安排日常工作及組織查破森林和野生動物案件，并根據(jù)轄區(qū)動態(tài)，開展林業(yè)專項治理。
5、負責抓好森林法制宣傳和開展為民服務活動。
6、負責抓好內勤內務及裝備管理工作。
7、負責抓好所內的執(zhí)法工作。
8、負責組織民警進行業(yè)務學習和幫助林農解決實際困難。
9、審批森林和野生動物行政案件有關表格、執(zhí)法臺帳、報表等。
10、認真落實局長接待日制度，接受群眾來訪、咨詢等事項。
教 導 員 職 責
一、教導員主要職責是主管全所政治工作，保證公安業(yè)務工作的完成。
二、組織民警學習政治和文化，學習馬列主義和^v^思想，對民警加強理想道德教育、宗旨教育、傳統(tǒng)教育和廉政教育，提高民警的政治素質，做好黨、團支部工作，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗、堡壘作用，健全組織生活，組織和團結全所民警做好各項工作。
三、做好對民警的考核評比工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，表彰先進鞭策后進，充分調動民警的積極性和創(chuàng)造性。
四、從政治上、工作上、生活上關心愛護民警，幫助解決實際困難和問題，經常家訪，做好家屬工作，組織開展好文體娛樂活動，活躍民警文化生活，增強民警體質。
五、檢查民警執(zhí)行法律政策、遵守紀律情況，定期召開警民座談會，接受群眾批評監(jiān)督。
六、協(xié)同局長抓好業(yè)務工作。
外勤 民 警 職 責
1、要認真受理查處轄區(qū)內森林和野生動物刑事、治安、行政案件。
2、深入林區(qū)，利用多種形式進行法制宣傳，掌握責任區(qū)內山情、林情、社情，摸清責任區(qū)內熱點、難點，物色建立護林治安信息員，充分發(fā)揮其作用。
3、做好林區(qū)安全保衛(wèi)工作，保護好發(fā)生在林區(qū)內的刑事案件現(xiàn)場，協(xié)助上級公安機關和兄弟單位偵查破案，查尋罪犯等活動。
4、及時查處影響林區(qū)秩序的治安災害事故，重大問題，查明情況后及時報告上級有關部門。
5、督促護林治安保衛(wèi)人員和護林積極分子開展工作，經常對其進行教育，布置具體任務，教給工作方法，幫助總結經驗教訓。
6、加強林區(qū)護林防火工作，防火期內要組織人員值班巡邏，設立臨時護林防火檢查哨卡，控制火源；發(fā)生火災要及時報告，組織群眾撲滅火災，維護火場秩序，及時查處或協(xié)助有關部門調查起火原因和善后處理工作。
7、加強野生動物管理和保護宣傳工作,制止和查處非法捕殺、收購、倒賣、走私、馴養(yǎng)野生珍稀保護動物的違法犯罪活動。
8、完成領導交給的其他工作任務。
內 勤 民 警 職 責
1、負責局內各種登記表、簿、冊裝訂、立卷、歸檔等工作。
2、按照規(guī)定及時做好上報報表、材料總結和財務報帳等工作。
3、按照規(guī)定及時做好局內辦公用品的購置、領取、發(fā)放等工作。
4、起草局內有關報告、通報、總結材料等，并按規(guī)定予以發(fā)、送。
5、負責局內各種文件的處理、歸檔工作。
6、負責局內會議記錄、整理、歸檔及做好后勤工作。
7、依據(jù)檔案管理的有關法律、法規(guī)，做好不歸檔材料的銷毀及歸檔材料的保密、借閱、利用等工作。
8、對分片民警掌握各種治安信息，及時做好收集、匯總、分析并報局長審定。
9、對民警移交的案件材料，按規(guī)定及時裝訂、立卷。
10、對局內開展“創(chuàng)建”及其他活動形成的材料，按照規(guī)定予以立卷、歸檔。
11、做好局內簡報、宣傳投稿等工作。
12、協(xié)助局長管理好財務和裝備管理工作。
13、對局內工作依據(jù)輕重緩急，起草工作計劃，當好局長參謀。
14、負責完成領導交辦的其他事項。
駕 駛 員 職 責
1、服從領導安排和調度，開好車，遵守效能規(guī)則。
2、愛惜車輛，保持車內整潔，做到車況良好。
3、加強車輛安全，不開帶病車，不酒后開車。
4、維修保養(yǎng)車輛，減少開支費用。
5、不得擅自公車私用，特殊情況下用車，需經單位負責人批準。
6、嚴守機密，不傳播領導和辦案人員在車上的談話內容。
森林公安服務承諾制度
森林公安工作依靠人民的支持，保持同群眾的密切關系，傾聽群眾的意見和建議，接受群眾的監(jiān)督，維護人民的利益，全心全意為人民服務，做到有警必接，有險必救，有難必幫，有求必應。
1、遇到公民人身、財產安全受到侵犯或者處于其他危難情形，應立即救助。
2、對公民提出解決糾紛的要求，應給予幫助。
3、對公民的報警案件，應認真受理，在法定的期限內，及時查處，依法辦理。
4、經常深入轄區(qū)開展巡邏，保證人民群眾有事能同轄區(qū)民警及時取得聯(lián)系，增強群眾的安全感。
5、積極參加搶險救災和社會公益工作。
首 問 責 任 制 度
1、第一位接待辦事群眾的民警為首問責任人，必須對求助群眾負責到底，直至群眾滿意。
2、第一個接警民警為案件的首問責任人，從接案、立案、辦案到結案自始至終負責到底，杜絕推諉扯皮。
3、首問民警必須及時向當事人通報事情或案件辦理情況和結果，并征求當事人的意見。
4、首問民警必須對當事人反饋的合理意見要及時采取措施，妥善處理或補救，對不合理的意見要耐心地予以解釋，直至群眾滿意。
5、首問民警如果遇到不屬職責范圍內的問題，要先接待后移交有關部門處理。
6、首問責任民警確因工作繁忙，無暇辦理，可向局長申請移交，領導視情指定民警接管，并辦理好案件移交手續(xù)。
治安耳目管理制度
1、選建的治安耳目必須具有發(fā)現(xiàn)破壞森林資源違法犯罪活動，了解山情、林情、社情和林區(qū)社會治安動態(tài)的能力，做到保證數(shù)量、提高質量、布局合理、發(fā)揮作用。
2、選建和撤銷治安耳目，必須嚴格辦理申報和審批手續(xù)，實行單人管理，個別聯(lián)系。
3、使用治安耳目，必須嚴格遵守國家法律、法令和工作紀律，不得行使法律規(guī)定由公安機關和公安人員行使的各種權利，不得向其泄露任何工作秘密，不得從事違法犯罪活動，嚴禁耳目之間發(fā)生橫向聯(lián)系。
4、加強對治安耳目進行政治思想、遵紀守法和工作紀律、方法的教育，增強其工作責任心和法紀觀念。
5、堅持對治安耳目的考核，個人應每季度考核一次，每半年進行一次檢查總結，年度進行一次清理整頓檢查，對成績突出的予以獎勵，對長期不發(fā)揮作用或不適合工作的，及時予以撤銷，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
6、建立治安耳目檔案，材料分別立為工作卷和個人卷。未經領導審批，任何單位和個人不得借閱。
學 習 制 度
1、加強政治思想理論學習，每月堅持政治理論集中學習三次以上，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2、鉆研公安業(yè)務和林業(yè)技術知識，不斷提高業(yè)務素質。
3、組織學習上級下發(fā)的有關文件、材料及重要會議精神。
4、提倡自學，堅持集中學習，搞好崗位培訓。
會 議 制 度
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