為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
佛山企業(yè)服務(wù)平臺 佛山平安企業(yè)創(chuàng)建方案共篇一
最終目的：依靠企業(yè)文化，激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力，給員工“家園的感覺”。
編寫企業(yè)發(fā)展史
完善管理制度
修改員工手冊
優(yōu)秀員工介紹
企業(yè)榮譽匯編
建立企業(yè)vi產(chǎn)品
員工關(guān)系建設(shè)
通過各種方式關(guān)懷員工，使其體驗到公司的溫暖，從而感動員工，進而增強員工歸屬感。
員工生日祝賀
員工結(jié)婚和生育祝賀
員工生病時進行探望
節(jié)日時發(fā)放禮品
建立文化墻
通過建立文化墻，宣傳公司的理念和價值觀，從而達到員工對企業(yè)認(rèn)同。
企業(yè)簡介
近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針
知識課堂，主要是一些管理知識和技能介紹
公告欄，主要是公司各種通知和公告
員工風(fēng)采，每次活動時的照片，先進事跡的介紹等
總經(jīng)理信箱
文體活動的開展
為豐富員工的業(yè)余生活動，提供一個交流溝通的平臺，20xx年將舉行一系列的文體活動。
新年聯(lián)歡會
觀賞xx
參加園區(qū)的活動月
獎項評比
為了鼓勵先進，激發(fā)員工的工作熱情，將設(shè)立如下獎項并給予獎勵，主要獎項有：優(yōu)秀部門獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀經(jīng)理獎、提案獎等，并在年度大會上進行表彰。
新年聯(lián)歡會
年度總結(jié)大會
員工福利
帶薪年假
體檢
佛山企業(yè)服務(wù)平臺 佛山平安企業(yè)創(chuàng)建方案共篇二
2、安全文化的構(gòu)成：
（1）觀念層面：
a、正確的安全價值觀和安全意識；
b、科學(xué)的態(tài)度、理念和認(rèn)識；
c、高尚的品德、愛心和情感、
（2）管理層面：
a、安全系統(tǒng)工程；
b、風(fēng)險評估技術(shù)；
c、安全目標(biāo)管理；
d、人員/崗位/制度定置管理、
（3）行為層面：
a、遵章守紀(jì)，規(guī)范生產(chǎn)與生活行為；
b、開展文明活動，保持身心健康；
c、維護安全，抵制違章與冒險、
（4）物態(tài)層面：
a：人、機、環(huán)境設(shè)計合理與匹配；
b：可靠性與本質(zhì)安全化；
c：環(huán)境與氣象、
（5）形象層面：
a：莊重的儀表，規(guī)范的著裝；
b：安全色、安全警示、安全標(biāo)識、
c、安全的行為與意識、
3、安全文化的作用：
c、規(guī)范執(zhí)行者的行為，陶冶員工群體思維模式，使執(zhí)行者自覺遵章守紀(jì)、
4、安全文化建設(shè)：
a、設(shè)施建設(shè)―設(shè)備設(shè)施等硬件的完善是構(gòu)筑企業(yè)安全文化建設(shè)的前提、
5、安全文化建設(shè)的特點：
（1）預(yù)防性――預(yù)防在先的安全觀念、
（2）社會性――涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、生活、環(huán)境、交通及一切時空、
（3）全員性――員工、家屬、子女及其周圍相關(guān)人員共同的安全、
（4）持續(xù)性――自始至終地貫穿于任何活動靜態(tài)與動態(tài)的全過程之中、
1、向陽站員工的安全標(biāo)準(zhǔn)：
（1）具備相應(yīng)的、相對全面的安全文化知識、
（2）具備相應(yīng)的、相對全面的法律意識、
（3）掌握先進的現(xiàn)代科技知識、
（4）具有良好的社會公德、
2、班組安全行為準(zhǔn)則：
“三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害、
“杜絕三違”：杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象、
實現(xiàn)“三無”：個人無違章，崗位無隱患，班組無事故、
3、宣傳教育活動：（今年重點，具體材料另定）
a、員工安全教育培訓(xùn)
b、每年例行宣傳教育活動
c、日常宣傳教育活動
d、全員安全技能演練
e、全員安全必備要件
f、安全傳媒、
4、安全骨干隊伍的作用
5、安全管理有序控制
————加強設(shè)備設(shè)施安全檢查，使其保持完好狀態(tài)、
————保證各項工作程序清晰受控、責(zé)任明確、效果顯著、
（一）安全文化理念：生命與健康同在，我與企業(yè)同發(fā)展！
（二）安全人本思想：
1、永遠肯定和尊重人的尊嚴(yán)和才能、
2、尊重員工價值，安全力求完美、
3、安全歸根結(jié)底是為了員工自己、
（三）安全方針：預(yù)防在先，分級管理；職責(zé)明確，全員參與、
（四）安全宗旨：升華人，健康人！
佛山企業(yè)服務(wù)平臺 佛山平安企業(yè)創(chuàng)建方案共篇三
xxx各企業(yè)：
一、指導(dǎo)思想
堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會，國家、區(qū)、州政法工作會議，維穩(wěn)工作會議精神，緊緊圍繞跨越式發(fā)展和長治久安，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展為宗旨，著力解決影響企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素，建立健全長效機制，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，保障企業(yè)及員工的生命財產(chǎn)安全。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
按照綜治委的要求，通過各方的努力，今年力爭黨委所轄單位90%以上的企業(yè)達到“平安企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)。總體做到實現(xiàn)“六個明顯提高”：企業(yè)內(nèi)部及周邊治安防控能力明顯提高，安全生產(chǎn)管理工作明顯提高，排查化解矛盾糾紛能力明顯提高，企業(yè)外來務(wù)工人員管理工作水平明顯提高，平安宣傳和法制教育工作水平明顯提高，職工勞動權(quán)益保護狀況明顯提高;“五個不發(fā)生”：不發(fā)生集體越級上訪，不發(fā)生刑事案件，不發(fā)生重大治安案件，不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，不發(fā)生員工違法犯罪;營造“五個環(huán)境”：安全有序的生產(chǎn)環(huán)境，和諧穩(wěn)定的周邊環(huán)境，良好互動的用工環(huán)境，公平正義的法制環(huán)境，文明健康的生活環(huán)境。確保企業(yè)平安建設(shè)和綜合工作機制有效的建立，周邊治安環(huán)境明顯改善，“三位一體”(即生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全)創(chuàng)安活動不斷加強，單位內(nèi)部管理有序，員工自防意識、法制道德素質(zhì)明顯增強，對平安建設(shè)的知曉率、滿意率均達到95%以上。
三、創(chuàng)建內(nèi)容
1、維護社會政治穩(wěn)定。加強情報信息工作，及時發(fā)現(xiàn)和控制敵對分子的滲透破壞活動;認(rèn)真做好企業(yè)中參與“”等xxx活動員工的防范監(jiān)控、宣傳揭批、教育轉(zhuǎn)化工作，確保不發(fā)生聚集鬧事、越級上訪、電視插播、危害公共安全、自焚自爆等事件。
2、做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。有條件的企業(yè)要成立調(diào)解委員會，逐步建立健全企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛定期排查、及時疏導(dǎo)的工作機制;規(guī)模較小、人數(shù)較少的企業(yè)要發(fā)揮工會聯(lián)系企業(yè)員工的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)員工通過工會、調(diào)解組織機構(gòu)或司法途徑等解決矛盾糾紛，力爭把矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)。
3、依法保障員工合法權(quán)益。加強企業(yè)員工管理，認(rèn)真落實企業(yè)員工中戒毒人員、刑釋解教人員等群體的管理工作。
4、建立健全保衛(wèi)機構(gòu)。根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，設(shè)置治安保衛(wèi)機構(gòu)或配備專(兼)職保衛(wèi)人員。開展治安防范宣傳教育，落實內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施;維護內(nèi)部治安秩序，及時制止違法行為。
5、完善內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。主要有：門衛(wèi)、值班、巡邏制度;生產(chǎn)、經(jīng)營等場所安全管理制度;現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒等重要物品使用、保管安全管理制度;企業(yè)內(nèi)部消防安全管理制度;治安防范教育培訓(xùn)制度;企業(yè)內(nèi)部發(fā)生治安事件、涉嫌形勢犯罪案件報告制度;治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度。
6、維護企業(yè)財產(chǎn)安全和員工人身安全。嚴(yán)格落實企業(yè)法人代表或主要負(fù)責(zé)人安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。制定單位內(nèi)部治安突發(fā)(案)事件處置預(yù)案。組建專(兼)職消防隊伍，配備必要的安全防護、消防器材，落實保險福利待遇。嚴(yán)格落實社會治安綜合治理和治安防范監(jiān)控等各項工作措施，有效預(yù)防和減少各類治安、刑事案件的發(fā)生。
7、整治、優(yōu)化治安環(huán)境。積極主動與相關(guān)部門配合，共同整治企業(yè)內(nèi)部及周邊突出治安問題，優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境。
8、努力創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。建立勞動合同制度，規(guī)范勞動用工管理，完善工資支付辦法，依法及時足額發(fā)放職工工資，不發(fā)生無故克扣、拖欠職工工資事件;依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，建立和完善內(nèi)部規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
9、加強安全生產(chǎn)工作。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，依法建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。
10、開展安全教育活動。豐富企業(yè)文化活動，營造秩序良好、文明優(yōu)良的生產(chǎn)、工作環(huán)境;加強企業(yè)員工的日常管理，開展經(jīng)常性的法制、治安防范和職業(yè)道德、公民道德教育，通過安全守法教育周、安全主題日等活動，不斷增強員工的法制觀念和安全防范意識，全面提高員工對“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動的知曉率和參與率。
四、實施步驟
今年的創(chuàng)建工作，自3月份至**月底。分四個階段進行：
全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，制定下發(fā)《工業(yè)園區(qū)管委會“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》。各企業(yè)要根據(jù)工業(yè)園區(qū)“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動的實施意見精神，結(jié)合實際，認(rèn)真制定本單位平安創(chuàng)建工作方案，并組織實施，做到平安創(chuàng)建人人知曉。
(二)對照標(biāo)準(zhǔn)、自查自糾階段(4-7月)。各單位要根據(jù)《工業(yè)園區(qū)管委會“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》(詳見附件)的要求，逐項對照查找本單位存在的安全隱患，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真徹底限期整改。
(三)督查整改階段(8-11月)。在各單位自查自糾的基礎(chǔ)上，工業(yè)園區(qū)管委會“平安企業(yè)”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位進行專項督查。
(四)考核驗收階段(**月)。**月初，各創(chuàng)建單位對本單位開展“平安企業(yè)”的創(chuàng)建活動情況進行自查和總結(jié);**月下旬，工交財貿(mào)黨委“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對創(chuàng)建單位進行考核。
五、創(chuàng)建措施
(一)提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各基層單位要把創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動列入企業(yè)日程，并作為重點工作來抓。要把“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作納入平安單位建設(shè)的總體規(guī)劃，同部署、同檢查、同落實、同考核。主要負(fù)責(zé)人要有強烈的責(zé)任心，確保各項工作目標(biāo)的落實。
(二)明確責(zé)任，層層落實。按照“誰分管誰負(fù)責(zé)”原則，結(jié)合企業(yè)自身工作實際，制定實施辦法，加強督促、檢查，推進創(chuàng)建活動的全面開展。
(三)履行職責(zé)，形成合力。各基層單位要從職工反映強烈的問題入手，從企業(yè)管理中發(fā)現(xiàn)的突出問題入手，申查薄弱環(huán)節(jié)，確定創(chuàng)建重點，切實履行好各自的工作職責(zé)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作機制和責(zé)任目標(biāo)機制，注重工作實效，確保穩(wěn)定工作按計劃推進。
附：1、平安企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
20**年4月3日
瑪納斯縣工業(yè)園區(qū)管理委會
“平安企業(yè)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，辦事公道。層層簽訂責(zé)任狀，分工明確，責(zé)任到人，制度健全，獎罰分明。
二、宣傳教育工作扎實。經(jīng)常性開展黨的方針政策、法律法規(guī)、民族宗教、綜合治理等宣傳教育活動，職工法制觀念強，積極參與維護社會治安的積極性高，依法經(jīng)營，無參與非法宗教和xxx現(xiàn)象。
三、防范措施嚴(yán)密有效。創(chuàng)建工作有專人負(fù)責(zé)，單位內(nèi)部落實了物防措施，運轉(zhuǎn)正常。在重點要害部位技防設(shè)施的安裝率達到100%。職工防范意識強，無刑事案件發(fā)生。
四、矛盾糾紛調(diào)處及時。及時排查、調(diào)處和化解單位的矛盾糾紛，單位內(nèi)部職工團結(jié)和睦，無無理滋事、鬧事和越級上訪事件發(fā)生。
五、普法依法治理工作扎實。經(jīng)常組織干部職工開展理想、道德、法制教育和健康有益的文體活動，無黃、賭、毒事件發(fā)生，爭創(chuàng)普法依法治理先進單位、無毒單位。
六、幫教措施落實。對單位輕微違法人員幫教得力，幫教轉(zhuǎn)化率為100%，無重新違法犯罪。
七、工作公開、透明。建立了黨務(wù)公開、企務(wù)公開、財務(wù)公開，單位風(fēng)氣正，職工工作積極性高，勇于同違法犯罪分子和壞人壞事作斗爭。
八、業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)成效顯著。同事、鄰里、上下級之間關(guān)系和睦，精神文明創(chuàng)建效果明顯。
佛山企業(yè)服務(wù)平臺 佛山平安企業(yè)創(chuàng)建方案共篇四
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會和各級政法工作會議精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會，建設(shè)“平安楚州”的總體部署，在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織動員社會各方面力量，以建立健全長效工作機制委核心，以加強基層基礎(chǔ)工作委重點以落實綜治和平安建設(shè)各項措施為主線，全面深入地開展基層平安企業(yè)創(chuàng)建活動。
二、工作目標(biāo)
根據(jù)中央和省市區(qū)關(guān)于平安建設(shè)的總體要求，深入開展企業(yè)平安企業(yè)創(chuàng)建活動的總體目標(biāo)是：致力與鞏固成果，提高質(zhì)效，強化基礎(chǔ)，深入推進的要求，進一步拓展綜治和平安建設(shè)的廣度和深度，建立和完善目標(biāo)明晰、組織健全、制度規(guī)范、保障到位、績效顯著、獎懲有力的工作機制，使企業(yè)的綜治和平安建設(shè)工作更加有力，基礎(chǔ)更加牢固，成效更加顯著確保社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作在全區(qū)位居前列。
三、具體標(biāo)準(zhǔn)
1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確
社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作實行法定代表人負(fù)責(zé)制，有領(lǐng)導(dǎo)分工、職能部門主抓，逐級簽訂責(zé)任書。治調(diào)、消防組織健全。綜治和平安建設(shè)目標(biāo)明確，措施有力、保障到位、臺帳齊全。
2、制度建設(shè)規(guī)范
企業(yè)內(nèi)部建立健全門衛(wèi)值班巡邏、公共場所安全設(shè)施管理、重要物品安全管理、要害部門安全保衛(wèi)、防火安全管理、機動車輛安全管理、外來人員管理、涉外工作安全管理等八項制度，并建立好相應(yīng)臺帳，抓好貫徹落實。
3、法制宣傳教育活動正常
法制宣傳有陣地、有計劃，每年開展干部職工法制教育活動不少于2次。無干部職工違法現(xiàn)象發(fā)生。定期排查及時化解矛盾，不發(fā)生群體性集訪事件，不發(fā)生重大勞資糾紛。
4、安全防范措施落實
在xxx門的指導(dǎo)下，組建一支于企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的保安隊伍，24小時值班、巡邏。上級規(guī)定和要求的技防、物防等防范設(shè)施安裝到位，性能良好。要害部位安裝自動報警系統(tǒng)或視頻監(jiān)控裝置。不發(fā)生被盜搶、傷害案件。外來用工較多的單位要建立流動人口管理服務(wù)中心，實行“雙集中”管理，“雙集中”率年內(nèi)達%60.國家規(guī)定和行業(yè)要求的重要工種操作人員要持證上崗，并對有關(guān)設(shè)備、線路堅持定期檢查維護，及時發(fā)現(xiàn)和消防安全隱患。企業(yè)內(nèi)部無重大刑事案件和重大安全生產(chǎn)事故。
5、加強內(nèi)部管理
開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，預(yù)防職務(wù)犯罪措施扎實有力，無職務(wù)犯罪案件發(fā)生。強化防范意識，嚴(yán)格規(guī)則制度和防范控制。按照有關(guān)法律規(guī)定，積極配合有關(guān)部門，嚴(yán)厲打擊各種經(jīng)濟犯罪。
6、維護群眾利益
牢固樹立“立黨為公,執(zhí)政為民”思想，政務(wù)公開措施落實，無群眾投放和因工作不力引發(fā)的群體性事件發(fā)生。
7、建設(shè)成效明顯
企業(yè)內(nèi)不發(fā)生兇殺、搶劫、縱火、爆炸、系列扒竊等重大有影響案件，不發(fā)生的生大經(jīng)濟損失和人員傷亡的安全生產(chǎn)事故，不發(fā)生假、售假和坑蒙、欺詐的現(xiàn)象，不發(fā)生企業(yè)內(nèi)員工作人員嚴(yán)重違法犯罪現(xiàn)象，不發(fā)生群眾體性事件和民轉(zhuǎn)刑案件。
四、工作要求
(一)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強責(zé)任感和使命感。開展基層平安企業(yè)創(chuàng)建活動，既是貫徹落實(三個代表)重要思想，積極構(gòu)建和諧社會，加速經(jīng)濟發(fā)展的生要舉措，也是強化平安建設(shè)基礎(chǔ)，深化平安建設(shè)成效的重要內(nèi)容。企業(yè)必須從全局的高度，充分認(rèn)識加強綜治和平安建設(shè)對于維護社會穩(wěn)定，實現(xiàn)長治久安、加快經(jīng)濟發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)具有十分重要的意義，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，真正把思想統(tǒng)一到各級黨委、政府重大決策上來，把力量凝聚到落實建設(shè)活動措施上來，采取有效措施，保證把基層“平安企業(yè)”系列活動抓緊抓好，抓出成效。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實推動平安企業(yè)創(chuàng)建活動有效開展。企業(yè)要把開展基層“平安建設(shè)”系列活動作為一項重要任務(wù)擺上議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，要根據(jù)實際情況，認(rèn)真制定工作規(guī)劃，落實工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并明確相關(guān)責(zé)任，實行一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，切實抓出成效。企業(yè)綜治和平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要把實際參與基層“平安建設(shè)”系列活動，作為一項政治任務(wù)，結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織實施，通過基層“平安建設(shè)”系列活動，進一步密切與部門的聯(lián)系和合作，多為企業(yè)提供報務(wù)，多為群眾辦好事。
(三)突出重點，強化措施，確保基層平安企業(yè)創(chuàng)建活動取得實效。企業(yè)作為平安企業(yè)創(chuàng)建活動的責(zé)任主體，要按照責(zé)任制的要求，抓責(zé)任制的落實，抓重點工作的推進，結(jié)合實際開展調(diào)研，制定科學(xué)合理的實施方案，循序漸進，逐一解決本地區(qū)本部門平安建設(shè)活動中的重點、難點問題，切實將平安建設(shè)任務(wù)對基層“平安建設(shè)”工作實行持鉤聯(lián)系，共建共創(chuàng)，對建設(shè)活動實行“目標(biāo)化管理，項目化推進”。
五、檢查考核
不到建設(shè)要求的，按照社會治安綜合治理一票否決的相關(guān)規(guī)定，予以通報、限期整改。
楚州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)–––––––––––––––––
二〇一二年 月 日
佛山企業(yè)服務(wù)平臺 佛山平安企業(yè)創(chuàng)建方案共篇五
九思政務(wù)協(xié)同oa解決方案為政府部門迅速快捷地搭建起高效的電子政務(wù)平臺，以開放式的、可擴展的性能實現(xiàn)政府內(nèi)部機構(gòu)和政府部門之間的協(xié)同和互動的應(yīng)用體系。目的在于為政府部門建立一套全員使用的、基于網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同oa辦公系統(tǒng)。利用信息化和業(yè)務(wù)融合的力量，改變傳統(tǒng)的紙質(zhì)辦公模式，全面提高行政運營的效率：提高信息發(fā)布的效率，實現(xiàn)政令通達，確保關(guān)鍵信息及時傳送目標(biāo)人員；提升流程運行速度，規(guī)范工作流程，減少人為錯誤；實現(xiàn)工作中各種項目文件和知識的采集、沉淀、積累、分類、流轉(zhuǎn)、歸檔、分享和持續(xù)創(chuàng)新；隨時掌握業(yè)務(wù)情況, 實現(xiàn)實時的管理監(jiān)控；有序安排好車輛、會議、日程等各種資源的分派和管理；降低溝通成本、豐富溝通方式，提高溝通效率，提高緊急、重要事件的快速反應(yīng)和處理能力，實現(xiàn)指揮調(diào)度和快速反應(yīng)的現(xiàn)代化；構(gòu)建一體化的門戶，提高各系統(tǒng)調(diào)用的易用性和便捷性。通過該系統(tǒng)的建設(shè)和推廣，幫助中心實現(xiàn)實時化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)作化、規(guī)范化組織管理模式的改進。
九思政府協(xié)同oa管理系統(tǒng)建設(shè)包括：政府門戶管理、公文管理、工作流管理、知識管理、融合通訊、輔助管理、協(xié)同工作、自定義和系統(tǒng)可擴展性等。
1、門戶管理
通過提供的協(xié)同辦公oa系統(tǒng)的門戶設(shè)置，可以根據(jù)單位發(fā)展的不同階段，自行搭建不同的信息門戶，實現(xiàn)門戶的個性化、階段化應(yīng)用，如個人門戶、部門門戶、單位門戶、集團門戶、領(lǐng)導(dǎo)門戶、關(guān)聯(lián)門戶、知識門戶等等，從而實現(xiàn)將有用的信息自動推送給有用的人；有權(quán)限要求的信息自動推送給有權(quán)限的人。
提供的門戶自定義平臺集成來自于oa系統(tǒng)各模塊，來自于互聯(lián)網(wǎng)及各應(yīng)用系統(tǒng)的信息，并根據(jù)不同的單位不同的崗位人員關(guān)注的內(nèi)容不一樣為用戶提供個性化的集成界面，使每個人進入?yún)f(xié)同辦公系統(tǒng)后顯示自己所關(guān)注的內(nèi)容，極大地提高工作效率。
2、公文管理
政務(wù)機關(guān)辦公自動化的核心內(nèi)容是公文處理，要求軟件必須具備優(yōu)異的公文處理能力，特別是在公文數(shù)量大的情況下的處理能力。用戶會著重關(guān)注公文批量處理效果和效率提高能力。政務(wù)機關(guān)大量的事務(wù)和指令通過紙質(zhì)公共文書上傳下達，成本高、效率低。
公文管理是以工作流為基礎(chǔ)定義的特殊模塊，主要負(fù)責(zé)實現(xiàn)內(nèi)部公文管理電子收發(fā)管理，由電子行文代替手工行文。ithink政務(wù)版協(xié)同oa辦公系統(tǒng)的公文管理模塊，專業(yè)實現(xiàn)對組織公共文書的電子收發(fā)管理，功能包括我的收文、發(fā)文擬稿、發(fā)文草稿、發(fā)文查閱、發(fā)文設(shè)置、簽收公文、收文查閱、收文設(shè)置等，并且公文的正文支持修改留痕、手寫簽名、套紅頭、簽章、等可靈活設(shè)定公文流程，自動進行流程跟蹤、催辦、查辦，并可歸類存檔和檢索等各種應(yīng)用。解決公文傳遞速度慢，信息不及時、不同步、不易于查詢等問題。
3、工作流管理
ithink政務(wù)協(xié)同版oa辦公系統(tǒng)是業(yè)內(nèi)最棒的工作流引擎，支持從設(shè)計到維護的全程圖形化。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡墓ぷ髁髟O(shè)置，規(guī)范工作步驟，實現(xiàn)內(nèi)部用印申請、請假申請、報銷申請、檔案借閱申請、請示報告、信息報送、會議通知、信訪管理、支票申領(lǐng)、借款申請、出差申請等事務(wù)在系統(tǒng)內(nèi)的順利流轉(zhuǎn)和處理。
4、知識管理
分級設(shè)立多級知識目錄。實現(xiàn)政務(wù)各個機構(gòu)的各類文件歸檔，并支持知識的各類操作如發(fā)布、上傳、修改、刪除、置頂?shù)?，便于各類知識、信息、資訊的管理和共享。
5、融合通訊
ithink政務(wù)版協(xié)同oa辦公系統(tǒng)提供多種形式的在線交流，如電子公告、論壇、網(wǎng)上調(diào)查、在線考試、在線溝通。
6、協(xié)同工作
7、輔助辦公
計劃管理、會議管理、項目管理、車輛管理、物品管理、設(shè)備管理一切有形的物質(zhì)都可以用系統(tǒng)來進行自動管理，系統(tǒng)提供實現(xiàn)了這些輔助辦公的自動化。
8、自定義、擴展性
ithink政務(wù)版協(xié)同oa辦公系統(tǒng)在組織機構(gòu)、表單格式、工作流程、文件管理體系、訪問權(quán)限、打印格式、統(tǒng)計等方面全面提供自定義功能。自定義項目選擇條目豐富，才能很好地滿足各機關(guān)單位現(xiàn)在和未來的辦公自動化需求。同時，ithink政務(wù)版協(xié)同辦公系統(tǒng)應(yīng)采用開放式體系結(jié)構(gòu)，各個模塊功能獨立實現(xiàn)，并具有標(biāo)準(zhǔn)接口，能為今后系統(tǒng)的升級和擴展打下良好基礎(chǔ)，支持二次開發(fā)。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3388083.html】
