安全文明生產獎懲考核細則 學校網絡安全文明傳播活動方案

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

安全文明生產獎懲考核細則 學校網絡安全文明傳播活動方案篇一

20__年6月2日

地點：

一號教學樓413教室

主題：

網絡安全

為增強我院網絡安全意識，提高網絡安全防護技能，響應號召我班在班內開展了網絡安全的主題班會。

會議主過程要有：

2.對網絡中遇到的問題，大家發(fā)表見解；

4.由宣傳委員主持開展網絡安全知識競答；

5.主持人總結網絡安全的危害、防護辦法、自我修身。

休閑娛樂的重要平臺，增強了與與外界的溝通和交流，但網絡也是一把雙刃劍，存在很大的安全隱患。讓同學們要清楚的認識網絡安全的重要性，“天下沒有免費的午餐”學會理智的對待各種誘惑，從而更好的利用網絡促進社會的發(fā)展。班會結束！

安全文明生產獎懲考核細則 學校網絡安全文明傳播活動方案篇二

??2、師生受到交通安全教育，普遍知曉出行交通安全常識；

??3、師生交通安全意識普遍增強，進一步養(yǎng)成交通安全文明習慣，提高交通安全防護自救能力。

形式安排

??1、在校門口醒目位置懸掛交通安全教育橫幅，張貼交通安全知識宣傳圖片，構建濃烈的校園交通安全宣傳教育氛圍，強化交通安全提示、警醒和教育作用。

??2、利用周一升旗儀式，進行以交通安全教育為主題的國旗下講話。號召廣大師生增強自我防范能力，提高交通法制觀念，養(yǎng)成良好的交通文明行為；利用校園廣播對全校師生積極宣傳和普及交通安全知識，通過學生影響帶動家長及身邊的的人自覺增強安全意識。

??3、利用晨會時間，對學生進行一次安全教育。重點加強學生校園活動安全教育以及交通安全等教育。

??4、各班召開“知危險、會避險————-交通安全教育”主題班會；各班出一期宣傳“交通安全知識”的主題板報。

??5、各班利用多媒體、班隊活動課，集體觀看安全教育系列片。

??6、印發(fā)《小學生出行交通安全常識》，便于學生誦讀，促進學生養(yǎng)成交通安全文明習慣。

安全文明生產獎懲考核細則 學校網絡安全文明傳播活動方案篇三

20__年10月14日

地點：

明俊樓407d

主持人：

記錄人：

參會人員（簽到名單附后）：園林181班全體成員。

會議的主要內容有：

一、班會目的。

通過此次班會，意在用眾多鮮明的事例，對學生進行網絡安全、健康、文明教育，使其具有正確對待網絡的思想，并能充分利用網絡資源，從我做起，攜手建設網絡世界。

二、班會內容：

1、網絡安全

網絡安全包含三方面含義：第一是關于上網時個人信息資料的安全，第二是接入互聯網時個人計算機的安全，第三是由網絡接觸轉入現實接觸時的人身安全。

（1）個人信息資料的安全。

當今社會是信息化（或數字化）的社會，個人信息安全非常重要。個人信息資料包括哪些呢?出生日期、身份證號碼、家庭住址、電話號碼、銀行卡密碼、電子信箱帳號密碼、個人照片等等。

個人資料現已成為他人盜取的重要目標。

（2）就網絡對大學生的利弊展開了討論。

一，加強自我監(jiān)督，不瀏覽不良信息；

二，合理利用網絡資源自主學習；

三，不沉迷以網絡游戲。

最后，全體同學向大家呼吁：網絡需要文明與健康，讓我們一起行動起來，獻網絡一片藍天。

三、班會總結：

1.同學們在使用網絡資源的時候，一定要提高警惕，學會分辨網絡各類隱患。

2.面對網絡資源的龐雜紛繁，要學會如何合理利用的能力更加重要，班級可以成立網絡中心小組，幫助同學們鑒別真?zhèn)?、去除糟粕，提高網絡安全系數。

3.每一個同學都應該好好把握大四時光，加強專業(yè)學習，使網絡資源服務同學們的自我成長。

四、持續(xù)做好常態(tài)化安全防控工作。

1.督促學生每日進行微信健康打卡，出現發(fā)熱、干咳等疑似癥狀，要做好防護，同時第一時間向輔導員、班主任或者班干報告，并及時前往醫(yī)院檢查。

2.重點做好以下安全工作：

（1）提醒學生做好校園貸和電信詐騙風險防范工作

（2）提醒學生注意寢室安全用電工作，嚴禁使用大功率用電器。

（3）要求學生必須嚴格遵守校園校規(guī)，尤其是交通安全方面，嚴禁亂停放車輛。

（4）離校同學須嚴格要求學院請假制度進行，嚴禁私自離校。

安全文明生產獎懲考核細則 學校網絡安全文明傳播活動方案篇四

為貫徹落實上級文明創(chuàng)建工作精神，推進城鄉(xiāng)一體化進程，切實改善我鎮(zhèn)集市和農村環(huán)境衛(wèi)生面貌，提高廣大人民群眾生活質量，加快社會主義新農村建設，根據縣文明委員會濉文委[20xx]4號、6號文件，《關于認真做好爭創(chuàng)全省文明縣城迎檢工作》和關于下發(fā)《濉溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生目標責任管理辦法》的通知精神，結合劉政[2009]44號文件《劉橋鎮(zhèn)環(huán)境整治暨“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”實施方案》，經研究同意制定文明創(chuàng)建實施方案。

考核范圍：

鎮(zhèn)直各單位，各行政村

考核方式：

采取自查和督查考核相結合的方式。自查，鎮(zhèn)直各單位各行政村對照目標要求進行自查，認真補缺補差。督查考核，由鎮(zhèn)“清潔鄉(xiāng)村，美化家園”活動領導小組的領導帶隊。對鎮(zhèn)直各單位，各行政村進行全面督查考核。

目標任務：

通過扎實推進環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，建立農村環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，不斷提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平，進一步美化轄區(qū)形象，努力營造環(huán)境整潔井然有序，管理科學，文明和諧的集鎮(zhèn)和農村新面貌。

（一）“合歡大道“兩側的環(huán)境衛(wèi)生和交通秩序，鎮(zhèn)市容管理行政執(zhí)法人員要加大工作力度，建立獎懲制度，其工作目標任務：一是加強沿街店面的衛(wèi)生、秩序管理達到無亂搭亂建，無占道經營，無亂擺攤設點，無亂扔亂倒垃圾，使街道環(huán)境整潔有序。二是劉橋集貿市場管理有限公司要成立專職機構，加強對集貿市場的環(huán)境衛(wèi)生秩序治理，使農貿市場內科學規(guī)劃各類攤位，做到環(huán)境整潔，擺放有序。三是開展交通秩序治理，徹底清理騎路逢集，整治機動車輛亂停亂放、違章占道等行為，確保沿街、集市道路安全暢通。

1、清理農戶室內衛(wèi)生，擺放物品整齊、住宅與圈舍分離、牧畜不準散養(yǎng)，不要亂拴。

2、清理房前屋后和道路兩側的亂堆亂放雜物和糞堆，規(guī)范柴草堆放。

3、清理公路邊、溝塘邊、橋涵邊以及公共地帶的暴露垃圾和牲畜糞便。

4、清理、疏流村莊及其周邊的污水溝和排水溝。

5、清理墻體的亂涂畫、小廣告和不規(guī)范的標語口號，同時增設村規(guī)民約等公益廣告，以村為單位整理殘舊的圍墻院落。

6、清理集鎮(zhèn)村莊亂搭亂建，規(guī)范攤點設置，整理雜亂桿線。

（三）建立長效機制。各行政村和企事業(yè)單位要根據自身的實際情況，建立健全組織管理機構，鎮(zhèn)政府成立“一辦兩隊”和綜合管理隊伍，探索適合農村的環(huán)境衛(wèi)生管理新方式，建立管理制度。

1、鞏固鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理機構，鎮(zhèn)文明辦公室與鎮(zhèn)建設規(guī)劃辦公室為一個機構、兩塊牌子，作為鎮(zhèn)對行政管轄區(qū)域內進行環(huán)境衛(wèi)生管理的機構，負責對全鎮(zhèn)文明創(chuàng)建，愛國衛(wèi)生、鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌管理、監(jiān)督、考核等工作。

2、建立市容管理和環(huán)衛(wèi)清掃保潔兩支隊伍。一是建立市容綜合管理隊伍，在鎮(zhèn)建設所人員的基礎上成立市容環(huán)境衛(wèi)生管理監(jiān)察中隊，依法履行本轄區(qū)的市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察職權，接受鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室的管理。市容環(huán)境衛(wèi)生管理監(jiān)督中隊的組成人員與原機構規(guī)格、性質、隸屬關系、編制和供給渠道不變，實行條塊結合，以塊為主的雙重領導模式。二是加強清掃保潔隊伍的管理，由鎮(zhèn)文明辦負責，主要針對鎮(zhèn)合歡大道沿街公路兩側，農貿市場北頭至鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)路口的清掃保潔、垃圾清運、垃圾場處理等工作。三是各行政村企事業(yè)單位，要結合自身實際配備保潔人員，負責村莊、道路和單位的保潔以及農戶家庭的垃圾清運。

3、落實經費保障，鎮(zhèn)清掃保潔人員工資和費用已列入鎮(zhèn)財政預算，各行政村和企事業(yè)單位配備的清掃保潔人員工資以及費用由單位自籌，根據考評實行以獎代補。

4、為保證該項工作始終如一，列入重要議事日程，從20xx年度起，環(huán)境整潔納入年度目標考核，實行一票否決。

（四）逐步完善配套環(huán)衛(wèi)基礎設施，為垃圾日產日清，按時清理，定點集中處理，各行政村選址設置垃圾池，配備垃圾運輸車輛，鎮(zhèn)在現有垃圾填埋場的基礎上，選址建設垃圾中轉站，使產生的垃圾能夠統(tǒng)一處置。

（五）培育典型、示范帶動，全鎮(zhèn)按照“四化四改”的標準，“四化”即：環(huán)境凈化、村莊綠化、村容美化、路面硬化，村通水泥路，自然村通砂石路，農戶門面前有硬化道、硬化路面村村通、戶戶連。積極推進“改水、改廁、改廚、改圈”工作，普及農戶手壓井，村村實行集中供水，安全飲水，普及率達到100%，全面取締露天糞坑、農戶衛(wèi)生廁所普及率達到95%以上，以發(fā)展再生能源推動改廚改灶工作，推廣使用沼氣、太陽能等清潔能源，推行住宅與圈舍分離，家畜家禽分舍飼養(yǎng)，人畜分離，第一批培育典型示范村三個，即：前呂樓行政村、周大莊行政村、大陳集行政村；第二批培育典型試點村三個，即：后呂樓行政村、周口行政村、丁樓行政村；第三批培育典型試點村三個，即：孟口行政村、彭樓行政村、劉橋行政村；第四批全面達標，即：小城、任圩、關帝、王埝、干莊、楊莊、留古、火神廟等八個行政村。

（六）不斷加強制度建設，鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)隊和幾個試點村以及鎮(zhèn)直各單位，要明確各自職責分工、制定和完善相應的工作管理制度，環(huán)境衛(wèi)生管理制度，人員錄用辦法，清掃保潔工作制度，垃圾收集清運工作制度，垃圾處理工作制度和清掃保潔人員考勤制度，同時制訂村規(guī)民約，定期開展農民文明素質教育活動。培養(yǎng)農民講究衛(wèi)生，愛護環(huán)境的良好習慣，不斷提升農村文明程度。

考核要求：

（一）加強組織領導落實工作責任，建立黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，相關部門參與，各司其職的市容環(huán)境衛(wèi)生領導體制和工作機制，黨委書記是第一責任人，分管領導劉須芹同志，周文彬同志具體抓，鎮(zhèn)文明辦具體負責。鎮(zhèn)直各單位的一把手，各行政村書記要把環(huán)境整治活動作為一項重點工作，制定出細化工作方案，有計劃、有步驟，重點突破，扎實推進。

（二）加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍，鎮(zhèn)電視臺廣播站，要開設專題、專欄大力宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境整治目的、意義和要求，宣傳各行政村的貫徹落實情況及工作推進措施，重點村（莊）要在有關地段設置專欄，以講衛(wèi)生、講文明、講科學、移風易俗的生活觀念和健康的行為準則去改變落后的生活方式和思想觀念，尤其要抓好在環(huán)境整治工作中先進典型的宣傳，進一步提高廣大干部群眾更加積極地投入到環(huán)境整治和新農村建設的實踐之中。推動我鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作不斷取得新的成效。

（三）實施步驟

1、動員部署階段（20xx年8月11日至8月20日）召開村兩委全體人員會議，制定具體方案，明確專人負責，然后召開黨員擴大會議進行動員，鎮(zhèn)派宣傳車和拉橫幅標語，廣泛開展宣傳，形成強大的輿論氛圍，充分調動廣大干群參與行動的積極性。

2、集中整治階段（20xx年8月21日至20xx年8月30日）建立和完善各項制度，全面推進落實活動的各項任務，重點開展鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌環(huán)境整治活動并加強日常管理，切實建立清潔工程長效機制，同時對三個試點村工作進行定期不定期檢查，促使起到試點示范典型村的作用。

3、檢查評比，樹典型，以點帶面，（自20xx年9月1日至20xx年9月30日）鎮(zhèn)統(tǒng)一組織檢查評比，按照考核標準“進行逐項評比，并及時總結工作經驗，適時召開現場會，采取以獎代補，推動全鎮(zhèn)面上的工作開展。

4、鞏固提高階段（20xx年10月1日至20xx年10月30日）不斷總結經驗，學習先進單位經驗，結合本鎮(zhèn)實際按照全鎮(zhèn)四步走的做法，確保鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，合歡大道和三個試點村達到縣考核鎮(zhèn)的標準，六個村均達到縣考核試點村的標準，九個村根據各自條件，進一步加強環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設。

5、要加強組織領導，落實工作責任，為切實加強對活動的領導，經研究成立市容環(huán)境衛(wèi)生管理領導小組。并實行文明辦公室與建設規(guī)劃辦公室的負責人互相配合，相互支持，在領導小組的統(tǒng)一領導下，齊抓共管、各司其職，各行政村書記是第一責任人，分管領導具體抓，切實把環(huán)境整治活動作為一項重點工作，要制定細化工作方案，有計劃、有步驟、重點突破，扎實推進，力爭通過“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”活動實施方案的落實，使劉橋鎮(zhèn)容村貌煥然一新，呈現“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、民主管理、文明和諧”新的農村景象。

安全文明生產獎懲考核細則 學校網絡安全文明傳播活動方案篇五

適應中小學教育教學改革的需要，堅持全面實施素質教育，豐富校內各項活動，擴大學校辦學自主權。通過加強市級教育經費統(tǒng)籌管理，調整績效工資額度，建立績效獎勵激勵機制，逐步構建符合教育教學和教師成長規(guī)律、導向明確、標準科學、體系完善的教師績效考核評價制度，充分調動校長和教師工作的積極性，促進教育均衡發(fā)展和學校內涵發(fā)展，不斷提高教育公共服務水平。

市、區(qū)縣教育系統(tǒng)所屬中小學的正式在編教職工。

從2014年1月1日起開始實施。

在現有績效工資實施基礎上，按照各區(qū)縣學生數量、教師數量及生師比等因素，確定績效獎勵激勵機制所需資金總量。由市人力社保局調整各區(qū)縣教師績效工資總額；為支持教育領域綜合改革，2014年經費由市級財政給予支持。

績效獎勵激勵機制增加的資金主要用于支持集團化、學區(qū)化辦學和辦學特色學校以及教師在小學課后班管理和中學社團活動輔導、中小學生個性化學習輔導、教育教學改革、教師交流與支教等工作中的獎勵。

各區(qū)縣教委會同區(qū)縣財政部門、人力社保部門根據學校的規(guī)模、承擔教育改革發(fā)展的任務和取得的成效等，制定年度經費分配原則及各學校額度，報市教委后，按照相關政策和經費管理要求及時將經費撥付相關學校。各學校要根據資金使用范圍和下達的經費額度，按照本校教師承擔相應工作任務和完成任務質量的情況，堅持示范引領和激勵導向，體現績效工資分配的原則和要求，制定分配方案，報區(qū)縣教委同意后實施。

(一)建立績效獎勵激勵機制，是為了進一步調動教師積極性，擴大學校辦學自主權。各區(qū)縣、學校要結合本區(qū)縣、學校實際情況認真貫徹落實，可根據區(qū)縣實際情況制定相應辦法，切實發(fā)揮激勵作用。

(二)此次績效獎勵激勵機制資金不得平均發(fā)放，要按照“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，重點向承擔教育改革發(fā)展任務重，為促進教育均衡發(fā)展、提高學生綜合素質付出努力的一線教師、骨干教師和做出突出成績的教師傾斜，鼓勵教師全身心投入到教書育人工作中，引導教師不斷提高自身素質和教育教學能力。

(三)市教委與有關部門制定教師績效獎勵激勵機制項目管理辦法，各區(qū)縣要指導學校依據國家和北京市有關績效工資管理的要求，按年度制定合理的分配方案和考核辦法，并檢查落實情況；及時了解情況，對出現的問題及時上報，切實加強對教師績效工資的管理。市教委、市人力社保局、市財政局將采取相應的措施對使用情況進行監(jiān)管。

(四)各單位要高度重視，加強領導，精心組織，嚴肅紀律，認真把握實施過程的各個環(huán)節(jié)，確保工作平穩(wěn)順利進行。要做好政策解釋工作，在實施過程中遇到問題要及時與有關部門進行溝通。

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