時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
孵化基地工作計劃書篇一
1、開展“名師推動工程“。
首先，確定全國、省、縣各級名師的基本要求，放到骨干教師中廣泛討論，然后讓大家制定適于自己特點的自我實現(xiàn)方案。自我實現(xiàn)方案包括個人業(yè)績回顧、能力自我評價、未來發(fā)展目標、近期發(fā)展目標、方法措施五部分，促使骨干教師自覺向名師靠攏。
2、開辦“骨干教師讀書班“。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：《給教師的一百條建議》、《走進新課程》等
學(xué)習(xí)形式：以自學(xué)為主，輔以集體輔導(dǎo)。
采取“請進來“和“走出去“等辦法。
“請進來“———以縣局和學(xué)校牽頭邀請專家講座。
“走出去“———派骨干教師外出學(xué)習(xí)觀摩。
（1）學(xué)校全力支持骨干教師參加的各種形式的外出進修學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)歸來，一是要遞交書面匯報材料，二是要進行組內(nèi)或全校的經(jīng)驗交流，三是每學(xué)期要上1—2節(jié)公開課、觀摩課。
（2）鼓勵骨干教師積極參加優(yōu)質(zhì)課評比，課件比賽等。另外，還要以教研組為單位組織骨干教師到兄弟學(xué)校聽課。骨干教師在聽課中學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，并對照教學(xué)實踐寫出心得體會，加強理論聯(lián)系實際的能力。一個月進行一次學(xué)習(xí)心得交流，每學(xué)期進行一次業(yè)務(wù)考核。
3、為骨干教師“搭臺子“。
為了給骨干教師提供施展才能的機會，學(xué)校制定了獎懲制度，鼓勵教師大膽進行教學(xué)改革，開展“我最滿意的一堂課活動“，通過活動推出示范課、創(chuàng)新課。
4、給骨干教師“壓擔(dān)子“樹立教育科研是第一生產(chǎn)力的意識，承擔(dān)并實施一個課題專項研究，每學(xué)期寫出該課題的總結(jié)論文或階段性報告。取得科研成果的教師要上成果實踐課。
孵化基地工作計劃書篇二
經(jīng)民政部門批準設(shè)立的，具有獨立法人資格的省級或市級知識產(chǎn)權(quán)（專利）社會組織。
2.申報條件
·擁有豐富的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)師資資源。
·具有豐富的培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
·擁有穩(wěn)定的專利代理行業(yè)信息和數(shù)據(jù)來源，熟悉我市專利代理行業(yè)情況及專利代理機構(gòu)從業(yè)人員情況，了解其培訓(xùn)需求。
3.項目任務(wù)
（1）支持我市知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)組織開展專利申請能力提升培訓(xùn)，夯實我市專利代理從業(yè)人員各方面的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，全面提高廣州市知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員專業(yè)水平，有效減少不以保護創(chuàng)新為目的的非正常專利申請行為和低質(zhì)量專利申請。
（2）以提升專利代理能力、滿足行業(yè)需求為導(dǎo)向，面向我市專利代理從業(yè)人員，圍繞政策宣講、專利代理實務(wù)技能提升開展不少于6期（每期不少于1天、不少于60人）的培訓(xùn)。
開展廣州市專利代理行業(yè)調(diào)研，分析行業(yè)現(xiàn)狀、面臨的形勢、發(fā)展建議等，形成廣州市專利代理行業(yè)發(fā)展狀況報告1份。
（3）開展專利代理行業(yè)監(jiān)管信息和數(shù)據(jù)的分析加工，每月向知識產(chǎn)權(quán)部門報送結(jié)果。
（4）加強行業(yè)自律，配合知識產(chǎn)權(quán)部門開展專利代理行業(yè)“藍天”專項整治行動，對我市不以保護創(chuàng)新為目的非正常專利申請代理、無資質(zhì)專利代理、掛證、不正當手段招攬業(yè)務(wù)等行為開展行業(yè)監(jiān)管。
（5）挖掘并發(fā)布2件以上行業(yè)監(jiān)管典型案例，并在3家以上傳統(tǒng)媒體或新興媒體上宣傳報道。
4.項目補助形式、數(shù)量及經(jīng)費安排
孵化基地工作計劃書篇三
近年來，我村積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，振興我村經(jīng)濟，努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村，切實增加了村民的收入，使村民的生活水*逐步提高。同時村兩委認清形勢，根據(jù)本村實際積極創(chuàng)建文明村。以建設(shè)文明新村為目的，從每個家庭、每個村民入手，認真實施文明建設(shè)的“整體工程”，不斷提高全體村民的整體素質(zhì)，使我村的精神文明建設(shè)有了較大的進步。兩個文明齊抓的同時，使我村取得了顯著成績，先后被評為“宣城市地區(qū)先進黨總支”、“梅林鎮(zhèn)優(yōu)秀黨總支”等榮譽稱號。
為了高標準高質(zhì)量完成創(chuàng)建工作，實踐“*”重要思想，我村堅持一把手親自抓創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作列入議事日程，定期召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作。建立創(chuàng)建文明村活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組制定出計劃指導(dǎo)具體創(chuàng)建工作，并組織實施監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
同時，村兩委成員、各村民組長和全體黨員要在創(chuàng)建工作中起示范帶頭作用，要求每一名班子成員都要充分體現(xiàn)作為一名黨員干部的先進性，堅持從每一件小事、實事、好事做起，把全村群眾的冷暖放在心上，刻在腦子里，時時處處從他們的愿望和需求考慮，真正代表最廣大村民的根本利益，為精神文明的建設(shè)創(chuàng)建良好氛圍。還要加強干部和黨員的素質(zhì)教育，通過認真學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村方針、政策，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水*，努力為老百姓辦實事、辦好事。努力將領(lǐng)導(dǎo)班子的號召力和凝聚力進一步增強，進而調(diào)動各方面的力量，為我村精神文明的建設(shè)大踏步前進提供組織保證。
我們一直把村民道德建設(shè)當作一項大事來抓，在村民中深入開展以誠信為重點的道德建設(shè)，大力倡導(dǎo)健康文明科學(xué)的生活方式，促進我村形成團結(jié)互助、扶貧濟困、*等友愛、融洽和諧的良好風(fēng)尚。首先按照鎮(zhèn)*的有關(guān)文件精神，先后制訂了符合村情、民情的《村規(guī)民約》等相關(guān)制度，并發(fā)放到各家各戶，要求各家各戶認真學(xué)習(xí)，遵照執(zhí)行，以此來不斷規(guī)范村民的言行舉止，引導(dǎo)廣大村民爭做“四有新人”。其次，我村要精心開展一些村民們喜聞樂見、各具特色的活動，使村民在自我教育、自我評價中享受到精神文明建設(shè)的成果，從而大大調(diào)動廣大村民參與文明新村建設(shè)的積極性。再次，村兩委、各村民組長及黨員以簽名的形式向全村人民承諾，帶頭遵守有關(guān)規(guī)定，不賭博酗酒、不參與迷信活動等^v^組織，不涉嫌違法犯罪，使他們成為村中移風(fēng)易俗的帶頭人。最后，要提高干部群眾的法律素質(zhì)，在全村深入開展普法教育活動，引導(dǎo)村民自覺做到學(xué)法、用法、守法。
配合鎮(zhèn)*的安排，積極開展*安創(chuàng)建活動。要發(fā)揮好村兩委班子戰(zhàn)斗堡壘的作用，切實把社會治安綜合治理工作納入重要議事日程，定期召開綜治會議，對工作安排部署，并檢查落實。成立普法宣傳組，各小組設(shè)立宣傳員，采取與日常工作相結(jié)合，專門組織學(xué)習(xí)宣傳，板報標語宣傳等方式進行普法教育和道德理論教育，使廣大村民法制觀念、科學(xué)觀念增強，革除陋習(xí)，反對封建迷信。針對村民講文明，團結(jié)和睦、尊老愛幼、互助互愛的先進事跡和好人好事進行記載并加以宣傳表彰。還要防火防盜，有效地維護治安，保持社會穩(wěn)定。
前幾年，村通過村莊和道路整治，消除了村里的“臟亂差”現(xiàn)象。如今，村村通過工程已經(jīng)完成，基礎(chǔ)設(shè)施均已建成，今年村兩委繼續(xù)努力工作，通過宣傳、鼓勵和督促，使村民自覺保護環(huán)境，在房前屋后栽果種花，綠化美化，清潔衛(wèi)生，使我村的村容村貌得到較大的完善。
1、在20xx年基本完成365戶拓展區(qū)的拆遷安置，同時做好引進企業(yè)入駐服務(wù)，力爭五年內(nèi)全面完成拓展區(qū)項目工程的服務(wù)工作。
2、在20xx年完成一條村通延伸水泥路工程，五年內(nèi)普及完成村村通延伸工程及相關(guān)道路的延伸。
3、在20xx年全面完成三個點的“和諧鄉(xiāng)村”的示范建設(shè)，同時完善老“和諧鄉(xiāng)村”的功能設(shè)施，提高和諧鄉(xiāng)村的品味。
我村在新的大好形勢下，在強有力的村支部領(lǐng)導(dǎo)下，將緊緊依靠群眾，立足實際，注重實效，典型示范，以建好班子、帶好隊伍、干好工作為落腳點，增強責(zé)任感和緊迫感，發(fā)揚團結(jié)拼搏、開拓進取、頑強向上的精神，再接再厲，繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，把我村建設(shè)成為現(xiàn)代化文明強村。
孵化基地工作計劃書篇四
以五大發(fā)展理念和五大功能區(qū)戰(zhàn)略為統(tǒng)攬，以建設(shè)創(chuàng)業(yè)興業(yè)孵化基地為引領(lǐng)，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，著力培育新型職業(yè)農(nóng)民，打造定位明確、功能完善、運作規(guī)范、效果良好的現(xiàn)代青年農(nóng)場主創(chuàng)業(yè)孵化平臺，促進一二三產(chǎn)業(yè)深度融合，促進農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村繁榮。
堅持“政府主導(dǎo)、部門參與、統(tǒng)籌規(guī)劃、業(yè)主自愿”和“創(chuàng)業(yè)主導(dǎo)和專家指導(dǎo)相結(jié)合”的原則，通過一年試點、三年完成，采取資金支持和專家輔導(dǎo)配套到位，“點對點”培育一家、“點帶面”帶活一批的滾動孵化機制，開展新型職業(yè)農(nóng)民（現(xiàn)代青年農(nóng)場主）創(chuàng)業(yè)孵化基地試點工作，重點扶持100個專業(yè)優(yōu)勢明顯、功能完善、具有一定示范帶動作用的創(chuàng)業(yè)孵化基地，認定30個市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，實現(xiàn)全市產(chǎn)業(yè)、區(qū)域全覆蓋。通過發(fā)揮這些基地創(chuàng)業(yè)孵化為主、多種功能綜合集成的效應(yīng)，使其成為新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才培訓(xùn)的課堂、現(xiàn)代青年農(nóng)場主和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人成長的搖籃、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的基地、農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)培養(yǎng)的場所、青年農(nóng)場主高效培育的孵化器。
20xx年，在全市開展32個新型職業(yè)農(nóng)民（現(xiàn)代青年農(nóng)場主）創(chuàng)業(yè)孵化基地試點，每個創(chuàng)業(yè)孵化基地每年扶持20人以上創(chuàng)業(yè)，帶動100人以上就業(yè)。
（七）已有自主創(chuàng)新的產(chǎn)品或服務(wù)品牌或創(chuàng)建需求及規(guī)劃；
（八）有以下情形之一的，不能確定為創(chuàng)業(yè)孵化基地：
1、有違法行為和不誠信行為的；
2、不接受新型職業(yè)農(nóng)民培育管理服務(wù)的；
3、不按要求參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的；
4、示范帶動作用不強，經(jīng)濟效益不明顯的。
（一）公開申報
孵化基地工作計劃書篇五
（一）工作思路。堅持政府推動、社會支持、市場運作、示范引領(lǐng)，以培育創(chuàng)業(yè)主體、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為目的，以落實扶持政策、強化指導(dǎo)服務(wù)為著力點，在全市培育扶持一批特色突出、功能完善、承載能力強，具有一定示范和輻射帶動作用的創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地，發(fā)揮孵化平臺扶持創(chuàng)業(yè)倍增效應(yīng)。
（二）工作重點。依全市已經(jīng)建立的37家創(chuàng)業(yè)孵化基地為依托，本著“特色化、專業(yè)化、信息化”的原則，明確各自的發(fā)展方向。強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，突出基地的服務(wù)功能，指導(dǎo)引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)實體成熟發(fā)展。建立可持續(xù)的工作理念，扶持基地和創(chuàng)業(yè)實體做大做強，促進基地可持續(xù)科學(xué)發(fā)展。
（三）年度目標
1.根據(jù)邯人社【20xx】43號文件要求，從市、縣設(shè)立的基地中先建立25家省統(tǒng)一規(guī)范的創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地。其中，建設(shè)市級示范性創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地10家、并力爭新增省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地4家。
3.配備較高素質(zhì)報務(wù)團隊，提供政策咨詢、項目推介、市場評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、手續(xù)辦理、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，要對入駐創(chuàng)業(yè)實體每半年開展不低于3次的跟蹤服務(wù)，對實體提出的問題做到妥善的幫扶解決，對服務(wù)的主要內(nèi)容要有音、視頻資料，并有紙質(zhì)資料記錄歸檔。
4.全面落實稅費減免、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、房租物業(yè)水電費補貼等扶持政策，簡化政策經(jīng)辦服務(wù)，做到應(yīng)享盡享。實體與基地、基地與管理部門要建立了暢通、高效的溝通及反饋機制，及時解決基地及實體在發(fā)展或享受政策過程中遇到的問題。
5.以邯人社【20xx】43號文件要求為基礎(chǔ)，研究制定創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地提質(zhì)升級的管理辦法，規(guī)范和提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地功能和服務(wù)內(nèi)容、流程。通過外出考察學(xué)習(xí)、同行交流及組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高對創(chuàng)業(yè)實體的服務(wù)水平。
6.發(fā)揮創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地示范帶動作用，打造人社部門支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)新、政策落實的平臺，帶動各種形式創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，形成大眾創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
20xx年，創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地建設(shè)范圍：由市、縣人力資源和社會保障部門開辦或認定的社會（含高校）創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化機構(gòu)，以高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人等創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)為主營業(yè)務(wù)?？稍谠谢剡\營、建設(shè)的基礎(chǔ)上，進行規(guī)范改建、擴建。也可結(jié)合當?shù)貏?chuàng)業(yè)者的實際需求及當?shù)卣度胭Y金預(yù)算，新建創(chuàng)業(yè)孵化基地。新建的創(chuàng)業(yè)孵化基地要按有關(guān)要求，及時向市報備。
（一）縣（市、區(qū)）人社部門要結(jié)合創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、運營過程中取得的經(jīng)驗及遇到的問題，結(jié)合當?shù)卣咭?guī)定和本次方案的規(guī)范要求，制定和實施本地創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地建設(shè)目標、建筑規(guī)模、基本功能、資金保障、運作機制和階段性工作要求。認定創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地，加強對基地指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)管，跟進落實扶持政策，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，按照任務(wù)時限完成基地建設(shè)任務(wù)。
（二）市人社部門要加強對縣（市、區(qū)）創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地建設(shè)工作指導(dǎo)、調(diào)度和督促，并進一步加強對基地管理人員政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（三）確定市級示范創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地評審認定程序，組織實施，加強對各縣（市、區(qū)）基地建設(shè)工作指導(dǎo)、調(diào)度和督促，對市級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地對象進行審核確定，落實獎補資金，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，并及時向省推薦爭取省級示范性創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地。
（一）制定方案階段（20xx年2月—3月10日）。市、縣人力資源社會保障部門制定創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地建設(shè)活動推進方案，明確基地特色、發(fā)展方向、功能定位、服務(wù)內(nèi)容及類別，基地規(guī)模及資金保障等。落實建設(shè)任務(wù)，明確建設(shè)單位和人員責(zé)任，提出落實具體舉措。
（二）啟動實施階段（20xx年3月10日—3月底）。開展基地認定工作，落實建設(shè)規(guī)劃，開展初期籌建工作，并于3月底前向市上報創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地建設(shè)活動推進方案，一旦列入25家規(guī)范基地范圍，將給予重點業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持。市級、省級基地的遴選、推薦將從25家范圍內(nèi)按要求評估選擇。
（三）組織建設(shè)階段（20xx年4月—6月）。全面展開基地建設(shè)工作，按照本方案建設(shè)目標和要求，加強軟硬件配套落實，組織符合條件創(chuàng)業(yè)者入駐并落實優(yōu)惠政策，建立健全各項管理制度，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
（四）評審獎補階段（20xx年7月）。各縣（市、區(qū)）按照市統(tǒng)一要求，報送創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地建設(shè)情況和市級示范創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地評審對象及相關(guān)材料。市人力資源和社會保障局對報送的評審對象進行實地考察，組織專家進行評審，確定市級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地名單，并按照入駐實體數(shù)量給予相應(yīng)資金獎補。20xx年已獲得過“省級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地”稱號的基地，20xx年不再重新認定。
（五）總結(jié)評估階段（20xx年8月）。市對各創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地建設(shè)情況進行抽查，評估獎補資金使用績效，總結(jié)做法經(jīng)驗，通過新聞媒體進行系列宣傳報道。
（一）建立協(xié)調(diào)推進機制。各級人力資源和社會保障部門要成立活動專班，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，相關(guān)處室負責(zé)同志為成員，全面負責(zé)此項工作。明確部門和人員責(zé)任，統(tǒng)籌謀劃、加快實施。省市縣要建立工作臺賬，掛圖作戰(zhàn)。加強督促檢查，建立“旬調(diào)度、月通報、季總結(jié)”制度，確保按時間節(jié)點要求有序推進。
（二）落實政策服務(wù)機制。各級人力資源和社會保障部門要主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，組織引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實體經(jīng)營者參加免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對接基地需求，采取政策咨詢、項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資貸款、手續(xù)辦理、跟蹤扶持等“一條龍”方式，主動為創(chuàng)業(yè)實體和創(chuàng)業(yè)者申請享受創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶政策提供幫助。強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的銜接，形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合的聯(lián)動機制。
（三）強化資金保障機制?？h（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要會同財政部門，積極籌措創(chuàng)業(yè)扶持資金或財政安排其他資金，對創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地建設(shè)給予適當支持；當?shù)鼐蜆I(yè)補助資金要確保落實房租物業(yè)水電費補貼等政策；當?shù)貏?chuàng)業(yè)扶持資金要按當?shù)卣咭?guī)定及時落實相關(guān)資金補貼。對創(chuàng)業(yè)孵化基地平臺的政策補貼，要整體安排。就業(yè)補助資金對基地的政策是房租物業(yè)水電費，創(chuàng)業(yè)扶持資金對基地的政策是房租、管理服務(wù)、電費和采暖費。
孵化基地工作計劃書篇六
孵化基地建設(shè)工作由學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署，產(chǎn)教融合與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心協(xié)調(diào)落實，各單位積極配合、落實、開展各項具體工作。
建成多點布局、功能完善、承載能力強、資源利用高效、展示效果良好的孵化基地。
（一）結(jié)合我校場地、師資、實驗場所等資源實際情況，孵化基地采取校系兩級分散布局，使用學(xué)校管理制度體系，入駐項目享受統(tǒng)一扶持政策待遇。
（二）校孵化基地，選址圖書館東側(cè)（原校史館），約160平米。
個辦公位，配備辦公桌椅電腦等設(shè)備；
3.京東創(chuàng)客咖啡，招募學(xué)生團隊運營，只可經(jīng)營咖啡、奶茶等飲品；
（2）學(xué)校統(tǒng)一配備辦公桌椅電腦等，統(tǒng)一掛牌；
（3）其他需配備用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動的儀器、設(shè)備等，各系提出方案和預(yù)算學(xué)校審批。
5.線上展示平臺建設(shè)，以圖形化界面展示我校兩級孵化基地情況，包括基地介紹和入駐項目介紹，可鏈接進入全景展示，可鏈接進入實況展示。
結(jié)合我校實際情況，基地建設(shè)資金從校內(nèi)資助經(jīng)費列支，京東創(chuàng)客咖啡由合作方出資。
（一）校孵化基地于12月15日前完成建設(shè)。
（二）各系孵化基地，于12月3日前完成場地準備工作，并提出其他儀器、設(shè)備購置申請，學(xué)校審核后采購，12月15日前全部完成。
（三）線上展示平臺建設(shè)在孵化基地進入平穩(wěn)運行后，計劃于20xx年6月前年完成。
孵化基地工作計劃書篇七
一、工程概況
萬平方米，工程總建筑面積平方米，結(jié)構(gòu)形式為：框架結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)按全等級為二級，抗震設(shè)防烈度為vi度，結(jié)構(gòu)安全等級為四級。地基基礎(chǔ)設(shè)計等級為丙級。
二、質(zhì)檢員的工作目標與職責(zé)
1、工程的質(zhì)量目標為：分部程質(zhì)量合格率為100%，質(zhì)量目標為合格工程。質(zhì)檢期自工程開工（實施）之日起至工程竣工之日止。
2、質(zhì)檢人員的質(zhì)量職責(zé)：質(zhì)檢人員作為項目對工程質(zhì)量進行全面檢查的主要人員應(yīng)有相當?shù)氖┕そ?jīng)驗和吃苦耐勞的精神，并對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題有處理的能力，在質(zhì)量檢查過程中有預(yù)見性，對出現(xiàn)的質(zhì)量隱患及時發(fā)出通知，并監(jiān)督整改以達到相應(yīng)的質(zhì)量要求。堅持原則，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證孵化基地工程質(zhì)量，積極維護公司的聲譽和利益。
三、質(zhì)量控制
（一）原材料
1、檢查用于本工程的砂、石、水泥等材料是否符合設(shè)計要求，督促試驗員及時送檢。
a、對進場的鋼筋原材料首先進行外觀檢查，存在銹蝕嚴重、直徑不均勻等外觀缺陷的要堅決督促材料部門退貨。
b、認真檢查材料商提供的鋼材材質(zhì)證明，核對鋼材的爐批號與鋼筋上的標牌是否對應(yīng)；檢查材料商的供貨資格證明。
c、提醒試驗人員及時送檢，進行力學(xué)性能實驗。
d、在班組加工過程中隨時進行檢查，發(fā)現(xiàn)冷彎、張拉等過程出現(xiàn)冷加工性能不穩(wěn)定時，應(yīng)要求停止使用，并對該批鋼筋加倍取樣，試驗合格方能用于工程中。
2、混凝土澆筑前，根據(jù)設(shè)計要求的混凝土標號、塌落度等參數(shù)，施工過程中隨時抽查。
（二）測量放線
事先熟悉相關(guān)圖紙和現(xiàn)場測量放線的各種控制點、線，監(jiān)督放線的全過程；對主要的軸線、控制線等要在測量組放線過程中進行跟蹤監(jiān)控，并隨時向測量組了解數(shù)據(jù)，當場復(fù)核，及時要求監(jiān)理驗線，避免因事后驗線而延誤下一步工序。
（三）施工過程的質(zhì)量檢查
1、基礎(chǔ)施工
a、承臺、電梯基坑和集水井的檢查主要通過放線過程的監(jiān)控，找平層完成以后量幾何尺寸、用水準儀測底、面標高完成。
b、混凝土澆筑時質(zhì)檢員要全過程監(jiān)控，確保澆筑質(zhì)量。
2、防水施工
a、進行防水施工時，找平層應(yīng)保持干燥、清潔、不開裂，局部水跡可用噴燈烤干。
b要檢查防水材料的各種相關(guān)證明和試驗報告，核實該材料性能是否滿足設(shè)計要求；進行施工前應(yīng)清理基層，施工時要嚴格按照規(guī)定的施工工藝作業(yè)。
3、底板施工
a、熟悉地下室柱、剪力墻布置圖及平面圖、底板配筋圖、暗梁配筋圖，了解底板施工時所有暗梁位置，墻、柱、樓梯插筋的位置、規(guī)格、數(shù)量和坑井的位置、數(shù)量、幾何尺寸。
b、在放線過程中檢查暗梁位置、數(shù)量及墻、柱、樓梯插筋位置。
c、開始施工前要檢查參與底板鋼筋焊接的焊工操作證，并在底板焊接時進行現(xiàn)場抽樣。
d、在暗梁鋼筋綁扎過程中鋼筋質(zhì)要逐條核對暗梁的主筋規(guī)格、數(shù)量、擺放位置、錨固位置、焊接質(zhì)量是否符合設(shè)計要求及施工驗收規(guī)范，接頭位置是否錯開；箍筋規(guī)格、間距、加密區(qū)位置和長度、彎鉤角度、綁扎質(zhì)量是否滿足設(shè)計要求，發(fā)現(xiàn)問題馬上通知相關(guān)管理員整改，并及時要求監(jiān)理發(fā)出整改通知。
e、電梯基坑、集水井鋼筋綁扎時，除鋼筋數(shù)量、規(guī)格、綁扎焊接質(zhì)量、接頭位置、錨固長度等要求外，還應(yīng)檢查鋼筋籠的相對位置、凈空尺寸，避免基坑整體位移和凈空尺寸不夠等情況?？泳摻畛霈F(xiàn)上述問題，返工會耽誤大量時間。
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