計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
汽車美容工作計劃 汽車美容店員工培訓(xùn)篇一
1?關(guān)于員工的激勵
原因：略
a?實施方式：培訓(xùn)方面
在這一競爭階段汽車美容店的培訓(xùn)工作：從前一階段注重員工的工作技術(shù)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到這一階段注重員工的銷售技術(shù)和服務(wù)態(tài)度與行為的培訓(xùn)。
(1)員工培訓(xùn)
為了使培訓(xùn)進一步落到實處，本人為此專門設(shè)計了一處培訓(xùn)表如下
(該表為樣表，所列項目并不全，僅作為參考資料)
培訓(xùn)新員工：(簽名)?職位：?入職時間：?培訓(xùn)時間從到止
入職培訓(xùn)?基礎(chǔ)操作?保養(yǎng)類?技能操作?快修類及其它
培訓(xùn)時間從到止?培訓(xùn)時間從到止?培訓(xùn)時間從到止
入職引導(dǎo)?雨刮器檢查更換?清洗發(fā)動機
分店介紹?“三濾”檢查?清洗波箱
培訓(xùn)結(jié)果?燈光校對?換火花塞
初步操作?美容類?“三濾”更換?輪胎動靜平衡
培訓(xùn)時間從到止?蓄電池檢查加液?………
培訓(xùn)項目?指導(dǎo)簽名?考核簽名?剎車液檢查更換
洗車?冷卻液檢查更換
洗車內(nèi)?輪胎檢查更換
吸塵?輪胎修補
去柏油?輪胎換位定位
手工打蠟?………
封釉
拋光機使用
………
培訓(xùn)結(jié)果
實施過程：當新員工辦完入職手續(xù)之后，到汽車美容店的第一件事情就是培訓(xùn)。由汽車美容店的管理者專門安排師傅對其進行培訓(xùn)。并在規(guī)定時間內(nèi)對新員工的工作技術(shù)進行考核。
(2)員工銷售技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)行為方面的培訓(xùn)：
了使培訓(xùn)進一步落到實處，本人為此專門設(shè)計了一處培訓(xùn)表如下
(該表為樣表，所列項目并不全，僅作為參考資料)
培訓(xùn)員工：(簽名)?入職時間：?職位：
過去這三個方面工作表現(xiàn)?服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)?推銷技術(shù)培訓(xùn)
培訓(xùn)時間從到止?培訓(xùn)時間從到止
培訓(xùn)項目?指導(dǎo)簽名?考核簽名?培訓(xùn)項目?指導(dǎo)簽名?考核簽名
精神狀態(tài)?主動性
思想狀態(tài)?分店優(yōu)勢表達
。。。。。。。?汽車美容店劣勢回答
刁難顧客處理
說服不了的顧客的處理
培訓(xùn)結(jié)果
服務(wù)行為培訓(xùn)?關(guān)聯(lián)性項目的推銷表達
結(jié)果?培訓(xùn)時間從到止
培訓(xùn)項目?指導(dǎo)簽名?考核簽名?幾位顧客在場的處理
現(xiàn)場速度
微笑接待?替代項目選擇
處理方式?禮貌用語?替代項目表達
現(xiàn)場動作?價格的解釋
。。。。。?形象儀態(tài)
競爭對手解釋
。。。。。。。
培訓(xùn)結(jié)果?培訓(xùn)結(jié)果
實施過程：當知道到問題的處理方式之后。由汽車美容店的管理者專門安排師傅對其進行培訓(xùn)。并在規(guī)定時間內(nèi)對員工這三方面的工作技術(shù)進行考核;定期使用。
(3)員工培訓(xùn)加強專業(yè)知識
過程解釋略。
(4)員工培訓(xùn)加強季節(jié)性或節(jié)假日的項目開發(fā)力度和銷售力度。
原因：略
(5)關(guān)于建立網(wǎng)上“員工推銷技巧”培訓(xùn)專欄
不可能同時組織員工長時間的培訓(xùn)或長期占用員工的休息時間來培訓(xùn)。
解決方式：在中心內(nèi)部網(wǎng)中增加一個“員工推銷技巧”培訓(xùn)專欄
訓(xùn)或長期占用員工的休息時間來培訓(xùn)帶來的不良后果。
內(nèi)容分為：美容類、保養(yǎng)類、快修類、精品類、其它類(年審)
銷技巧求助篇(發(fā)布各汽車美容店所需的推銷技巧，誰能解決，在月度考核中就增加一分成績;因為不僅為需求者提供了幫助，而且自己也有所提高。)
銷技巧提升篇和推銷技巧求助篇中下載最新最好的推銷技巧和需求，并及時組織時間培訓(xùn)和設(shè)計，盡量在最短的時間內(nèi)讓員工掌握和設(shè)計出需求，這樣才能最大限度的降低各分店銷售損失。。
管理方式：由中心電腦管-理-員兼管
保養(yǎng)類、快修類、精品類、其它類(年審)也與美容類的內(nèi)容相似
(6)關(guān)于建立網(wǎng)上“員工工作技巧”培訓(xùn)專欄
原因：(1)，每天都有不合理的工作技術(shù)出現(xiàn)。(2)由于行業(yè)的特殊性，不可能同時組織員工長時間的培訓(xùn)或長期占用員工的休息時間來培訓(xùn)。(3)?由于公司(分店)規(guī)模的特殊性，不可能專門設(shè)立技術(shù)的研究與開發(fā)中心。(4)?汽車修理人員有上崗證，分為初、中、高級證書，而美容養(yǎng)護工絕大多數(shù)是在汽?車修理廠的徒工，他們掌握了一些基本汽車機電原理，隨后就轉(zhuǎn)向汽車美容養(yǎng)護行業(yè)。養(yǎng)護和美容產(chǎn)品的使用基本上是按說明書操作，養(yǎng)護工極少研究其工作原理，?或者根本就不去仔細研究。汽車美容養(yǎng)護技術(shù)的傳授和更新速度極慢，只能靠老技師的傳、幫、帶，不能適應(yīng)市場上對養(yǎng)護工的需求。另外，汽車工業(yè)的新技術(shù)應(yīng)用?越來越廣泛，電腦系統(tǒng)、電子技術(shù)在這一行業(yè)的應(yīng)用也在逐漸升級，非專業(yè)養(yǎng)護工根本無法排除故障。
解決方式：在中心內(nèi)部網(wǎng)中增加一個“員工工作技術(shù)”培訓(xùn)專欄
織員工長時間的培訓(xùn)或長期占用員工的休息時間來培訓(xùn)帶來的不良后果。
內(nèi)容分為：美容類、保養(yǎng)類、快修類、精品類、其它類(年審)
傳在上面去、技巧供其它分店的員工下載學(xué)習(xí))，(4)工作技術(shù)求助篇(發(fā)布各分店所需的工作技術(shù)，誰能解決，在月度考核中就增加一分成績;因為不僅為需求者提供了幫助，而且自己也有所提高。)
傳播方式：每天由店長(或店長助理)/營業(yè)員(或副營業(yè)員)從“工作技術(shù)”?培訓(xùn)專欄里面的工作技術(shù)提升篇和工作技術(shù)助篇中下載最新最好的工作技術(shù)和需求，并及時組織時間培訓(xùn)和設(shè)計，盡量在最短的時間內(nèi)讓員工掌握和設(shè)計出需求，這樣才能最大限度的降低各分店銷售損失。。
管理方式：由中心電腦管-理-員兼管
保養(yǎng)類、快修類、精品類、其它類(年審)也與美容類的內(nèi)容相似
(7)員工推銷技術(shù)培訓(xùn)
在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加內(nèi)容
(1)增加培訓(xùn)時間和內(nèi)容來提高員工的推銷口才。
培訓(xùn)師：由分店最優(yōu)秀的銷售人員擔(dān)任。
(2)空余時間多組織員工練習(xí)推銷技巧：兩人一組進行模擬演練(一人扮難纏的顧客，另一人扮項目的推銷者)，其它人觀摩，并討論。
(3)?對于口才懸殊大的應(yīng)單獨培訓(xùn)，使員工整體的水平都很好。
b其它方面獎勵員工的建議
(1)關(guān)于員工中午就餐的餐桌和餐倚增加的建議。目前由于沒有餐桌，大家選快餐時把快餐全放在地上來選，湯也是放在地上的，于沒有餐倚大家只好蹲?在地上或坐在地上就餐。這有點影響我們分店的形象，建議適當增加餐桌和椅子。這樣即不會影響分店的形象，同時也給予了員工、生活上的關(guān)懷。
(2)組織并增加娛樂活動的開展的次數(shù)，這樣有利于提高員工的凝聚力。
(3)增加“家庭式管理”的內(nèi)容和強化執(zhí)。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索汽車美容店員工培訓(xùn)。
汽車美容工作計劃 汽車美容店員工培訓(xùn)篇二
員工管理規(guī)章制度
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守!
一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)!
二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密;
四、員工上鐘實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準拒客、挑客;
五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料;
八、本公司不享受任何險種;
九、員工服務(wù)態(tài)度：
2、了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹;(工作中---不 好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)
3、工作后---對本次服務(wù)是否滿意?麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!
十、員工獎罰規(guī)定：
十一、入職條件：
1、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定;
2、甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書，合同期最少為一年;
3、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度;
十二、辭職條件：
十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下 :
1、連續(xù)礦工3次/月;
2、拒客5次/月;
3、泄露本公司機密3次/月;
4、偷盜本公司財物者;
十四、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機密，如對本公司造成不良后果責(zé)任將由對方負責(zé)，并向有關(guān)單位提起訴訟!
公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念，以包裝精美、質(zhì)量上乘、價格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽良好為追求目標!
員 工 管 理 規(guī) 章 制 度
二、包食宿：中飯(11：30);晚飯(17：30);
三、薪金標準;底薪+提成 ;
四、錄用期：a:月基本工資=底薪300元
b:月基本工資=底薪500元
c:月基本工資=底薪800元;
3、技術(shù)等級工資發(fā)放標準：
六、重大違紀如下：
1、曠工、擅離職守;
2、拒客、與客戶發(fā)生摩擦，遭客戶投訴;
3、透露公司機密、不服從管理、分配;
4、偷盜公司財物、損害公司利益;
5、員工之間相互挑撥離間、相互吵鬧;
崗位職責(zé)
1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;
2. 嚴格控制店內(nèi)的損耗;
3. 維持店內(nèi)整齊生動的陳列;
4. 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5. 維持商場良好的顧客服務(wù);
6. 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;
7. 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作：
1. 全面負責(zé)門店管理及運作;
2. 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實;
3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃;
6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;
9. 進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放;
10. 督促門店的促銷活動;
12. 負責(zé)全店人員的培訓(xùn);
13. 授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù);
14. 負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
輔助工作：
1. 指導(dǎo)其它門店人員的在職培訓(xùn);
2. 協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的處理;
3. 向總公司反饋有關(guān)營運的信息。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索汽車美容員工管理。
汽車美容工作計劃 汽車美容店員工培訓(xùn)篇三
朋友們，同事們：
今天，是20__年新的開端。新年伊始，我們的__電子商務(wù)公司隆重開業(yè)了。在此，我要感謝為__公司的誕生作出努力的朋友，感謝每一位為__付出的朋友!
6個月前的今天，__還是一個在思想上在語言中的幻想，還是一個僅僅是讓一兩個人有些憧憬的夢，甚至連__這個名字都還沒有;2個月前的今天，__有了一個模糊的概念，并且有了自己新的即時通訊軟件飛q，這個名字標志著__無論如何都要誕生，無論如何都會成長;一個月前的今天，我們開始在艱難中謀劃__，開始讓這個夢變?yōu)楝F(xiàn)實，開始讓飛q找到了一個家。經(jīng)過一個多月的努力，__誕生了，從此開始了它今后無盡的生命歷程。今天，我們在這里慶祝__公司正式開業(yè)，這不僅是我個人人生中的一件大事，也是我們__全體員工的一件大事，我們將在這里共同努力，讓__成長，讓我們與__一起成功。
__的經(jīng)營重點是電子商務(wù)，這是一個新興的產(chǎn)業(yè)，一個朝陽產(chǎn)業(yè)。隨著信息化越來越深入人心，越來越主宰著經(jīng)濟和發(fā)展方向。經(jīng)濟信息化、全球化趨勢不斷加劇，電子商務(wù)在這個趨勢中的作用是不可替代的`，未來的經(jīng)濟可以說就是網(wǎng)絡(luò)化、電子化的經(jīng)濟。我們作為電子商務(wù)領(lǐng)域的一員，必須超前謀劃，站在潮頭，搶抓機遇，擴大發(fā)展，站在經(jīng)濟發(fā)展的前沿。誰能抓住機遇誰就是英雄，誰就能夠成功，誰不能抓住機遇必然就會被拋棄。我們__的員工都是年輕有朝氣的，我們都有著遠大的抱負，有著創(chuàng)業(yè)的欲望，我們將以__為一個平臺讓大家都有機會展示自己的才能，創(chuàng)造自己的事業(yè)，讓大家在不斷的努力中使自己得到發(fā)展，也使__得到發(fā)展。
朋友們，我們本是陌生人，是__讓我們走到一起來，沒有__，我們不會成為同事，不會成為朋友。我和你們一樣，都是__的第一代員工，嶄新的__公司是我們一起創(chuàng)造的，也將在我們手里發(fā)展壯大。在我們大家的共同努力下，__從無到有，在我們的共同努力下，它也將由小到大，由弱到強，最終成長為同行中一顆奪目的明珠。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家好!
走過金色的十月迎來了 碩果累累的十一月,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,幫助與支持下，今天我們?nèi)缭敢詢?激動萬分在這里舉行健寶公司旗下德赫口腔門診部的開業(yè)典禮。
首先，受公司的委托我代表健寶公司全體同仁，向在百忙之中抽空前來參加開業(yè)慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、,各位嘉賓,各位專家,各位朋友表示誠摯的問侯、熱烈的歡迎!向關(guān)心、支持、幫助德赫口腔順利誕生的有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、社會各界朋友表示衷心的感謝!向我們的籌備團隊成員表示崇高的敬意,是你們與公司并肩作戰(zhàn),不離不棄一路走來,感謝你們?yōu)榇烁冻龅臓奚?/p>
常言道:“病從口入”黃帝內(nèi)經(jīng)也說“沒有胃氣即死"“脾胃為后天之本"所以“熱愛生命，從關(guān)愛牙齒開始”——這個理念已經(jīng)在新時代蕓蕓眾生心目中提高到了重要的定位。
德赫口腔團隊成立于20__年,憑借精湛的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、堅持不懈的理想的持久力量，并與國內(nèi)、港、澳、臺及韓、日、美,德等國外多所著名院校、醫(yī)療機構(gòu)進行近距離和遠程的學(xué)術(shù)交流并建立良好的合作關(guān)系。公司不斷引進國內(nèi)外先進的醫(yī)療設(shè)備與尖端技術(shù)，為提高優(yōu)良的醫(yī)療質(zhì)量提供強有力的技術(shù)保障。
好風(fēng)憑借力，在各級政府及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷.關(guān)注下,伴隨著時代的鼓點，邁著有力的步伐，德赫人將懷著對口腔醫(yī)療事業(yè)的熱忱與堅持,勇往直前,一步一個腳印,扎扎實實以謙卑的態(tài)度穩(wěn)步前迸,青山路遙,任重而道遠,我們的奮斗目標是將德赫口腔打造成為上海乃至國內(nèi)名牌。
七年前.也就20__年的3月，在上海市區(qū)全國最大某口腔連鎖機構(gòu)擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)的我來到了顧村調(diào)研,發(fā)現(xiàn)大部份牙科客戶使用的是各無證牙醫(yī)及游醫(yī)那里沒有經(jīng)過治療和護理的牙齒及不現(xiàn)范的劣質(zhì)義齒.使我作為一個專家有去改變,去提高,去幫助這里人們的沖動,所以同年5月份我?guī)е业膱F隊來到了顧村。歷經(jīng)顧村七年來翻天覆地的變化，太多太多從無到有,隨著顧村人民生活水平的不斷提升。順應(yīng)廣大客戶及時代的需求，在顧村開創(chuàng)一所高技術(shù),高品質(zhì)的口腔門診是歷史 與現(xiàn)實的必然選擇。
德赫口腔順利誕生，凝聚了上級領(lǐng)導(dǎo)與社會各界朋友對德赫口腔的關(guān)心,無私的幫助與支持，匯集了全體籌建人員的智慧與心血，也承載著為顧村及廣大人民服務(wù)、為建設(shè)文明和諧的新顧村給力的重任。
德赫口腔團隊作為一個在顧村扎根七年,在上海落戶十二年的口腔醫(yī)療團隊有著良好的服務(wù)信譽、強悍的人才優(yōu)勢，憑借自身優(yōu)雅的就診環(huán)境、溫馨的人文關(guān)懷、獨特的經(jīng)營模式，領(lǐng)先的醫(yī)療設(shè)備,一流的醫(yī)療團隊。我們有充分的理由相信，一個擁有旺盛的生命力,飽滿激情,永不放棄,誠信,專業(yè),品質(zhì)的德赫口腔團隊將給顧村人民乃至廣大上海市民帶來福音，將在顧村,上海譜寫精彩的篇章,將向社會向世人充分展示德赫口腔品牌的奪目光彩。為了祖國的昌盛,為了人民的健康富裕,我們用我們的實際行動匯報祖國,造福人民擔(dān)負職責(zé),完成使命!
再次對各位領(lǐng)導(dǎo)各位嘉賓各位朋友的到來表示衷心的感謝!熱烈的歡迎!!
上午好!
今天是新__公司的開業(yè)典禮，也是新__公司開業(yè)慶典九周年紀念，我謹代表我們?nèi)液托耞_全體員工向今天蒞臨現(xiàn)場的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。
公司開業(yè)之際，正逢金融危機席卷全球，滿月宴慶典致辭的范文玻璃行業(yè)深受沖擊，市場需求急劇下降，企業(yè)經(jīng)營面臨嚴重挑戰(zhàn)。面對此情此景，我們沒有退縮，更無膽怯，而是選擇了面對現(xiàn)實，迎難而上。中國三十年的改革經(jīng)驗告訴我們：發(fā)展是硬道理。所以新__人在深思熟慮之下，毅然決然地投資了兩億元人民幣，在元洪工業(yè)園區(qū)征地一百三十畝，建造低輻射low-e節(jié)能玻璃生產(chǎn)線。新__人不僅想在玻璃深加工行業(yè)做得更好，更想在礦業(yè)、房地產(chǎn)等方面有所拓展，我們將新__的夢想打造成為具有一定實力的綜合性大型企業(yè)。
我們與玻璃結(jié)緣始于前一個世紀八十年代，直到今天已有29年的歷史了。我們從不足15m2的小作坊，到現(xiàn)在擁有世界一流的生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施齊全的現(xiàn)代化廠房。產(chǎn)品在國內(nèi)占有一席之地，在世界眾多地區(qū)也能看到新__制造的產(chǎn)品，這些成果和在座各位朋友的支持是分不開的。
首先，在這里我要感謝我的父母把我?guī)У竭@個世界，是他們含辛茹苦把我們五個兄弟姐妹撫養(yǎng)成人，學(xué)校贈書儀式活動致辭并教誨我們?nèi)绾未颂幨拢\信做人。因此，我在與朋友交往時，本著寧可人負我，我不負人的原則，以感恩的心，真誠待人。
其次，我要感謝我?guī)孜粠煾傅恼佌伣陶d，是他們傳授給我一技之長和管理企業(yè)的經(jīng)驗，讓我從早期有養(yǎng)家糊口的本領(lǐng)，再到今天管理企業(yè)的能力。
再者，我要感謝我的兄弟姐妹和我的妻子，以及我所有的家人，是你們先后伴隨我來到這個世界，讓我的人生不寂寞，也讓我扛起了更大的責(zé)任。碰到困難時，有你們真情的關(guān)愛與支持，讓我更有信心去面對。而兄弟之間的團結(jié)更燃燒著新__整個團隊的能量，任何有團隊精神的企業(yè)，都是不可摧毀的。
現(xiàn)在，我要感謝的是玻璃行業(yè)的競爭對手，科級后備干部培訓(xùn)班開班致辭任何競爭對手都不可怕，怕的是自己不參與競爭。正如田徑運動場上，前面有領(lǐng)跑者，后面有追趕者，只要你全力以赴，你才能跑得更快。我們也可以將競爭對手看成是良師益友，因為有他們的存在，我們才不敢怠慢。我也希望同行業(yè)的朋友能夠相互尊重，共同發(fā)展，共同進步。
我更要感謝新__的管理團隊以及新__所有的同仁，與你們一起共事是我人生最大的幸運，因為有你們作為堅強的后盾，我們新__即使有再大的困難也可怕，再難的問題也會迎刃而解。
在這里，我還要感謝所有的設(shè)備制造廠商和材料供應(yīng)商，因為有你們優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的服務(wù)、正當?shù)膬r格，我們新__的產(chǎn)品才有更好的保障，讓我們的客戶更加受益，所以我認為做企業(yè)的人要懂得善供應(yīng)商。
最后，我要感謝幫助過新__的各位領(lǐng)導(dǎo)，各界朋友，你們在新__成長過程中一直給予默默無聞的支持與幫助，商城開業(yè)慶典致辭的范文給予關(guān)心與關(guān)愛，才讓新__一路走來感到不孤單，不寂寞，讓新__這一棵弱不禁風(fēng)的小苗茁壯成長。
衷心的感謝大家，衷心地感謝在座的朋友們!
上午好!
今天是新福興福州公司得開業(yè)典禮，也是新福興福清公司開業(yè)慶典九周年紀念，我謹代表我們?nèi)液托赂Ｅd全體員工向今天蒞臨現(xiàn)場得各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示衷心得感謝和熱烈得歡迎。
公司開業(yè)之際，正逢金融危機席卷全球，玻璃行業(yè)深受沖擊，市場需求急劇下降，企業(yè)經(jīng)營面臨嚴重挑戰(zhàn)。面對此情此景，我們沒有退縮，更無膽怯，而是選擇了面對現(xiàn)實，迎難而上。中國三十年得改革經(jīng)驗告訴我們：發(fā)展是硬道理。所以新福興人在深思熟慮之下，毅然決然地投資了兩億元人民幣，在元洪工業(yè)園區(qū)征地一百三十畝，建造低輻射low—e節(jié)能玻璃生產(chǎn)線。新福興人不僅想在玻璃深加工行業(yè)做得更好，更想在礦業(yè)、房地產(chǎn)等方面有所拓展，我們將新福興得夢想打造成為具有一定實力得綜合性大型企業(yè)。
我們與玻璃結(jié)緣始于前一個世紀八十年代，直到今天已有29年的歷史了。我們從不足15m2的小作坊，到現(xiàn)在擁有世界一流得生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施齊全得現(xiàn)代化廠房。產(chǎn)品在國內(nèi)占有一席之地，在世界眾多地區(qū)也能看到新福興制造得產(chǎn)品，這些成果和在座各位朋友得支持是分不開得。
首先，在這里我要感謝我得父母把我?guī)У竭@個世界，是他們含辛茹苦把我們五個兄弟姐妹撫養(yǎng)成人，并教誨我們?nèi)绾未颂幨?，誠信做人。因此，我在與朋友交往時，本著寧可人負我，我不負人得原則，以感恩得心，真誠待人。
其次，我要感謝我?guī)孜粠煾傅谜佌伣陶d，是他們傳授給我一技之長和管理企業(yè)得經(jīng)驗，讓我從早期有養(yǎng)家糊口得本領(lǐng)，再到今天管理企業(yè)得能力。
再者，我要感謝我得兄弟姐妹和我得妻子，以及我所有得家人，是你們先后伴隨我來到這個世界，讓我得人生不寂寞，也讓我扛起了更大得責(zé)任。碰到困難時，有你們真情得關(guān)愛與支持，讓我更有信心去面對。而兄弟之間得團結(jié)更燃燒著新福興整個團隊得能量，任何有團隊精神得企業(yè)，都是不可摧毀得。
現(xiàn)在，我要感謝得是玻璃行業(yè)得競爭對手，任何競爭對手都不可怕，怕得是自己不參與競爭。正如田徑運動場上，前面有領(lǐng)跑者，后面有追趕者，只要你全力以赴，你才能跑得更快。我們也可以將競爭對手看成是良師益友，因為有他們得存在，我們才不敢怠慢。我也希望同行業(yè)得朋友能夠相互尊重，共同發(fā)展，共同進步。
我更要感謝新福興得管理團隊以及新福興所有得同仁，與你們一起共事是我人生最大得幸運，因為有你們作為堅強得后盾，我們新福興即使有再大得困難也可怕，再難得問題也會迎刃而解。
在這里，我還要感謝所有得設(shè)備制造廠商和材料供應(yīng)商，因為有你們優(yōu)質(zhì)得產(chǎn)品、完善得服務(wù)、正當?shù)脙r格，我們新福興得產(chǎn)品才有更好得保障，讓我們得客戶更加受益，所以我認為做企業(yè)得人要懂得善供應(yīng)商。
最后，我要感謝幫助過新福興得各位領(lǐng)導(dǎo)，各界朋友，你們在新福興成長過程中一直給予默默無聞得支持與幫助，給予關(guān)心與關(guān)愛，才讓新福興一路走來感到不孤單，不寂寞，讓新福興這一棵弱不禁風(fēng)得小苗茁壯成長。
衷心得感謝大家，衷心地感謝在座得朋友們!
新福興微不足道得一點成功，絕不是一個人得成功，也不是一個團隊得成功，而是在國家正確得政策引導(dǎo)下，在各級政府得關(guān)心下，在整個社會資源得綜合利用下，新福興在兄弟姐妹一家人共同努力下，在家人得溫馨呵護下，在同行朋友得激勵下，在合作伙伴得協(xié)助下，在全體員工得奮斗下，在客戶朋友得信賴下，在銀行界朋友得支持下，在工商、稅務(wù)、交警同志得理解下，在媒體朋友得宣傳下，新福興才有今天得成果。
衷心感謝各位得光臨與捧場，明年福清公司將投產(chǎn)新得生產(chǎn)線，希望明年我們再相會。謝謝!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，女士們、先生們：
大家上午好!這天是我們四季華庭酒店隆重開業(yè)的喜慶日子，首先請允許我代表四季華庭酒店全體員工，對在酒店籌備期間給予我們關(guān)心、幫忙與支持的社會各界朋友，表示衷心地感謝!同時，對在百忙之中參加我們酒店開業(yè)儀式的各級領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示崇高的敬意!
優(yōu)越。酒店設(shè)有172間舒適、豪華配套的客房，營造獨特睡眠養(yǎng)生文化;西餐廳、茶樓、會議廳的個性化配套及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，可滿足各種商務(wù)需求，是您商務(wù)活動、休閑娛樂的理想選取。
以健康美食，交天下朋友!四季華庭酒店天潤和餐廳特聘中國現(xiàn)代藥膳鼻祖彭銘泉先生為專屬養(yǎng)生顧問，以彭祖養(yǎng)生文化為載體，融入現(xiàn)代科學(xué)健康食療理念，傾力打造西安獨一無二的養(yǎng)生食療文化主題餐廳。作為西安首家以養(yǎng)生健康為主題的綜合性星級酒店，四季華庭特色鮮明，時尚前衛(wèi)，讓每一位蒞臨的客人倍感舒適溫馨，高貴典雅。秉承“創(chuàng)造驚喜”的企業(yè)核心理念，堅持“誠信持恒用心創(chuàng)新”的服務(wù)精神，四季華庭酒店必將會為古城的酒店業(yè)增添一道靚麗的風(fēng)景線。
喜慶的音樂，歡樂的歌聲，繽紛的禮花，烘托出了一個喜氣洋洋的熱鬧氣氛，這是我們四季華庭酒店的盛事，這是酒店界的盛典!讓我們共同慶祝這一盛事，讓我們共享這一完美時刻!讓我們共同祝愿并期盼四季華庭酒店創(chuàng)造輝煌事業(yè)，擁有燦爛的明天!最后，祝四季華庭酒店開業(yè)慶典圓滿成功!
祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，身體健康、工作愉快、萬事如意!
汽車美容工作計劃 汽車美容店員工培訓(xùn)篇四
員工守則
一、工作態(tài)度
1、做到顧客至上，熱情禮貌。對顧客要面帶笑容，使用敬語，“請”字當頭，“謝”字隨后，給顧客以親切和輕松愉快的感覺。
2、努力贏得顧客的滿意及店鋪的聲譽，提供高效率的服務(wù)，關(guān)注工作上的技術(shù)細節(jié)，急顧客所急，為顧客排擾解難。
3、給顧客以效率快和良好服務(wù)的印象，無論是常規(guī)的服務(wù)還是正常的管理工作，都應(yīng)盡職盡責(zé)。一切務(wù)求得到及時圓滿的效果。
4、員工之間應(yīng)互相配合、真誠協(xié)作、不得提供假情況，不得文過飾非，陽奉陰違。
二、服從領(lǐng)導(dǎo)
1、員工應(yīng)切實服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，按時完成各項任務(wù)，不得無故拖延、拒絕或終止工作。
2、遇疑難問題，應(yīng)從速向直屬領(lǐng)導(dǎo)請示。
三、儀容儀表
員工著裝
所有員工在工作場所的服裝應(yīng)統(tǒng)一、清潔、方便，具體要求是：
1、員工必須身著統(tǒng)一的制服，服裝須保持整潔，不追求修飾；
2、襯衫無論是什么顏色，其領(lǐng)子與袖口不得有污穢。
3、鞋子就保持清潔，如有破損應(yīng)及時修補，不得穿帶釘子的鞋。
4、女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。
員工儀表
1、頭發(fā)整齊，保持清潔，男性職員頭發(fā)不宜太長；
2、面部潔凈、健康，不留胡須，口腔清潔；
4、上班前不能喝酒或吃有異味食品，工作時不許抽煙；
5、女性職員應(yīng)化淡妝，給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抺不宜用香味濃烈的香水。
四、嚴守機密
1、未經(jīng)批準，員工不得向外界傳播或提供有關(guān)店內(nèi)的資料。
2、店內(nèi)的有關(guān)文件及資料不得交給無關(guān)人員。
五、講究衛(wèi)生，愛護公物
1、養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰，丟紙屑、果皮、煙頭和雜物。如在店內(nèi)發(fā)現(xiàn)有紙屑、雜物等，應(yīng)隨手撿起來，以保持店內(nèi)清潔優(yōu)美的環(huán)境。
2、愛護店內(nèi)的一切工作器具，注意年年有設(shè)備的定期維護，節(jié)約用水、用電和易耗品，不準亂拿、亂用公物，不得把有用的公物扔入垃圾桶。
六、忠于職守
員工對企業(yè)要忠誠老實，有強烈不的事業(yè)心和責(zé)任感；具有 吃苦耐勞、不怕吃苦精神；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，嚴肅認真，自覺履行職業(yè)要求，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團結(jié)協(xié)作，具有團隊精神。員工對店長有意見時，可以在會上公開提亦可個別交換意見，但絕不允許在背后議論；歪曲事實胡惡言污語，公司有權(quán)追究其責(zé)任。
七、謙潔自律
每位員工都要做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，不得假公濟私、以權(quán)謀私。未經(jīng)店長允許，不得收取客戶的小費，不得收受商業(yè)回扣和賄賂。
八、規(guī)范服務(wù)
員工在為為客戶提供服務(wù)時，除工作人員和培訓(xùn)人員以外，其他人員不得圍觀；動作應(yīng)干凈利落，工序連接緊密；進行車室清潔時，不可隨意玩弄車內(nèi)飾物，更不可偷竊、隱匿客戶物品；在為汽車美容過程中，如車主在一旁觀看，工作人員應(yīng)向其介紹產(chǎn)品功效和保養(yǎng)常識。
九、熱情接待
當客戶來到公司時，接待人員應(yīng)快步迎上，并在門口用規(guī)范的手勢將其引入；如果已無空位，應(yīng)向客戶說明需等待位置和等待大約時間并表示歉意。車停穩(wěn)后，可為車主打開車門，詳細詢問需要服務(wù)的項目并熟練報出價格。也可根據(jù)實際情況，向客人推薦其他服務(wù)項目，但當客人表示不接受時，不得試圖說服客戶。將談好的服務(wù)項目明確下來，下完任務(wù)單后，應(yīng)清點好車內(nèi)物品，并建議車主將貴重物品取出。在此過程中，除客戶胡簽字外，不得要求客戶填寫任何資料，所有服務(wù)登記事項必須由接待人員或公司的其他員工完成。
十、團結(jié)互助
員工必須加強自身修養(yǎng)，養(yǎng)成團結(jié)互助、樂于助人的良好品德，吃苦在前，享受在后。要公道正派，不追求個人名利，不拉幫結(jié)派，互相關(guān)心，互相幫助，共同進步。工作期間，上下級職責(zé)分明，下級絕對服從上級主管。員工之間早晨見面或工作結(jié)束時，須相互問好“早上好”或“明天見”。
（1）遵守公司的各項規(guī)章制度，爭當一名好員工。
（2） 做到顧客至上，熱情禮貌。對顧客要面帶笑容，使用敬語，“請”子當頭，“謝”字隨后，給顧客以親切輕松愉快的`感覺。
（3）進入公司需統(tǒng)一著裝制服，佩戴司章, 衣冠整潔，男生不留長發(fā)，不穿拖鞋。
(4) 秉持“誠實、謙讓、廉潔、勤勉”原則。員工之間應(yīng)該相互配合、真誠協(xié)作，不要互相扯皮，應(yīng)同心協(xié)力解決疑難問題，維護公司聲譽。
(5)員工處理業(yè)務(wù)，應(yīng)有成本觀念，對一切公物應(yīng)加愛護，公物非經(jīng)許可，不得私自攜出。
（6）)保持作業(yè)地點及更-衣室 、宿舍環(huán)境清潔，做好值日工作，并執(zhí)行5s檢查及值班經(jīng)理每日報告。
（7）員工上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到，本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，任意遲到或早退者照公司獎罰條例中有關(guān)規(guī)定處理。
（8）服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應(yīng)全神貫注，嚴禁-看雜志、電視、報紙以及抽煙，以便增進工作效率并防危險。關(guān)心公司的經(jīng)營管理和效益，學(xué)習(xí)經(jīng)濟及管理知識提高工作能力。
(9)不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務(wù)。但經(jīng)董事長特準者不在此限。
注：最后一句要怎么寫
獎罰制度
第一條，員工獎勵分為下列下列三種：
(一)嘉獎：每次加發(fā)獎金（10~50元），并于月發(fā)獎金時一并發(fā)放。
(二)記功：每次加發(fā)獎金（60~100），并于月發(fā)獎金時一并發(fā)放。
(三)大功：每次加發(fā)1個月獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放。
第二條，有下列事情之一者，予以嘉獎：
(一)品行端正，工作努力，能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者。
(二)拾物不昧(價值300元以上)者。
(三)熱心服務(wù)，有具體事實者。
(四)有顯著的善行佳話，足為公司工廠榮譽者。
(五)忍受勉為困難，骯臟難受的工作足為楷模者。
第三條，有下列事情之一者，予以記功：
(一)對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進，經(jīng)采納施行，著有成效者。
(二)節(jié)約物料或?qū)U料利用，著有成效者。
(三)遇有災(zāi)難，勇于負責(zé)，處置得宜者。
(四)檢舉違規(guī)或損害公司利益者。
(五)發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報或妥為防止損害足為嘉許者。
第四條，有下列事情之一者，予以記大功：
(一)遇有毅外事件或災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。
(二)維護員工安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。
(三)維護公司或工廠重大利益，避免重大損失者。
(四)有其他重大功績者。
第五條，有下列事情之一者，予以獎金或晉級：
(一)研究發(fā)明，對公司確有貢獻，并使成本降低，利潤增加者。
(二)對公司有特殊貢獻，得到客戶現(xiàn)場表揚，達到客戶滿意者足為全公司同仁表率者。
(三)一年內(nèi)記大功2次者。
(四)服務(wù)每滿5年，考績優(yōu)良，未曾曠工或受記過以上處分者。
第六條，員工懲罰分為五種：
(一)警告：每次罰款（10~50），并于當月實行
(二)記過：每次罰款（60~100）天獎金，并于當月實行。
(三)大過：每次減發(fā)一個月獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)。
(四)降級：除級使用，相應(yīng)核減薪資。
(五)開除：予以解雇。
第七條 有下列特殊事情之一者，予以警告：
(一)未經(jīng)許可，擅自在廠內(nèi)推銷物品者。
(二)上班時間，躲臥休息，擅離崗位，怠忽工作者。
(三)因個人過失致發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微者。
(五)不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。
(六)不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定標志或穿拖鞋上班者。
(七)不能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者。
第八條 有下列事情之一者，予以記過：
(一)對上級指示或有期限命令，無故未能如期完成，致影響公司權(quán)益者。
(二)在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。
(三)對同仁惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者。
(四)工作中酗酒致影響自己或他人工作者。
(五)未經(jīng)許可不候接替先行下班者。
(六)因疏忽致機器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。
(七)未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者。
第九條 有下列事情之一者，予以記大過：
(一)擅離職守，致公司蒙受重大損失者。
(二)在工作場所或工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團體秩序者。
(三)損毀涂改重要文件或公物者。
(四)怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。
(五)不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者。
(六)輪班制員工拒不接受輪班者。
(七)工作時間內(nèi)，作其他事情，如睡覺、玩弄樂器、下棋、閱讀、炊煮等(干部連帶處分)。
(八)一個月內(nèi)曠工達5日者。
自操作者(如因而損害并負賠償責(zé)任)。
(十)其他重大違規(guī)行為者(如違反安全規(guī)定措施，情節(jié)重大者)。
第十條 有下列事情之一者，予以開除(不發(fā)資遣費)：
(一)對同仁暴-力威脅、恐嚇、妨害團體秩序者。
(二)毆打同仁，或相互毆打者。
(三)在公司廠區(qū)、宿舍內(nèi)賭博者。
(四)偷竊或侵占同仁或公司財物經(jīng)查事實者。
(五)無故損毀公司財務(wù)，損失重大或第二次損毀涂改重大文件或公物者。
(六)未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者。
(七)在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。
(八)一年中記大過滿2次功過無法平衡抵銷者。
(九)無故連續(xù)曠工3日或全月累計曠工6日或1年曠工達12日者。
(十)煽動怠工或罷工者。
(十一)吸食鴉片或其他毒品者。
(十二)散播不利于公司的謠言者或挑撥勞資雙方感情者。
(十三)偽造或變造或盜用公司印信者。
(十四)攜帶刀槍或其他違禁品或危險品入廠(公司)者。
(十五)在工作場所制造私人物件或喚使他人制造私人物件者。
(十六)故意泄漏公司技術(shù)、營業(yè)上的機密致公司蒙受重大損害者。
(十七)利用公司名譽在外招搖撞騙，致公司名譽受損害者。
(十八)明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者。
(十九)參加非法組織者。
(二十)擅離職守，致生變故使公司蒙受損害者。
(二十一)其他違反法令或勞基法或本規(guī)則規(guī)定情節(jié)重大者。
第十一條 員工功過抵銷規(guī)定
(一)嘉獎與警告抵銷。
(二)記功1次或嘉獎3次，抵銷記過1次或警告3次。
(三)記大功1次或記功3次，抵銷大過1次或記過3次，員工功過抵銷以發(fā)生于同一年度內(nèi)者為限。
作息時間：早：7：30~12：00 午：1：00~5：30 晚：6：00~7：30（值班，培訓(xùn)）
遲到、早退
1.員工均須按時間上、下班，工作時間開始后3分鐘至15分鐘以內(nèi)到班者為遲到。
2.遲到或早退每次扣20元，撥入福利金，月累計超過3次遲到或早退給予警告處罰。
3.工作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退。
管證明者除外。
5.無故提前15分鐘以上下班者以曠工半日論，但因公外出或請假經(jīng)主管證明者除外。
6.有下班而忘記打卡者，應(yīng)于次日經(jīng)單位主管證明才視為不早退論。
曠工
1.未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論。
2.委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實，雙方均以曠工議論。
3.員工曠工，罰款100/日，不發(fā)當日薪資及當月津貼。
4.無故連續(xù)曠工3日或全月累計無故曠工6日或一年曠工達12日者，徑予解雇，不發(fā)給資遣費。
加班
本公司如因生產(chǎn)或業(yè)務(wù)需要，可于辦公時間以外指定員工加班，被指定的員工，除因特殊事故經(jīng)主管核準者外，不得拒絕，違者以不服從主管人員由領(lǐng)導(dǎo)論處。
休假
1．除國家規(guī)定特殊假日外（公司有權(quán)進行值日安排），每月兩天公休日，日期員工自行安排。
2．需提前一天報送主管部門登記，做好調(diào)配、交接工作。
3病假：因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)具特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請病假。緊急情況經(jīng)主管證明者除外。
4事假：因事必須本身處理者可請事假，每月積計以2天為限，每年積計以7天為限。
汽車美容工作計劃 汽車美容店員工培訓(xùn)篇五
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的汽車美容合作協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：____________
地址：____________
乙方：____________
地址：____________
x電子商務(wù)有限公司成立于________年，本公司主要經(jīng)營：電子商務(wù)、社區(qū)無水洗車、自產(chǎn)自銷無水洗車機、移動洗車機、移動節(jié)水洗車機、車載微型洗車機（迷你型洗車機）。這些項目、部分已推向市場。為了未來發(fā)展的需要，現(xiàn)向社會進行招商。招商方式：可加盟、租賃、也可代理。
公司以社會責(zé)任為動力，以市場需求為方向，堅持以節(jié)能環(huán)保為己任，以客戶至上為宗旨。堅持長遠發(fā)展目標，以質(zhì)量求生存。以創(chuàng)新，求發(fā)展；以服務(wù)，求信譽；以合作，求雙贏來達到為社會的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。
甲方授權(quán)乙方為市區(qū)地區(qū)，特約加盟商，經(jīng)營期限為【貳年】。
經(jīng)營期限為________年____月____日至________年____月____日止。
乙方支付費用日期為____________日。為每月的支付日期。
1、加盟投資：
甲方全額投資乙方經(jīng)營的機器設(shè)備、工具、材料、用品、廣告、名片包括宣傳資料、名片、易拉寶及乙方在經(jīng)營過程中的的管理報表等材料，所有權(quán)屬于甲方。乙方進行妥善保管。乙方每月支付給甲方360.00元租賃費。支付期限為【貳年】。乙方應(yīng)當妥善進行保管和安全的使用設(shè)備和材料。因保管不當遺失和損失、由乙方進行損失部分賠償。
2、經(jīng)營管理：
乙方在該地區(qū)經(jīng)營甲方擁有的系列產(chǎn)品，允許使用甲方產(chǎn)品的商標、包裝物及甲方的各種榮譽。但不得以外部的產(chǎn)品來替帶甲方的產(chǎn)品，從而使用甲方的產(chǎn)品銷售權(quán)、品牌使用權(quán)、榮譽共享權(quán)及包裝使用權(quán)。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方使用其他產(chǎn)品來冒充甲方的產(chǎn)品，甲方有權(quán)提出終止合同。并有權(quán)提出要求乙方進行經(jīng)濟賠償，并保留訴訟的權(quán)利。
乙方如在中途退出經(jīng)營和終止合作經(jīng)營協(xié)議，應(yīng)當歸還甲方的設(shè)備和材料。并結(jié)清雙方的賬目，并簽訂雙方終止“合作協(xié)議”。
3、經(jīng)營期到期：
雙方都應(yīng)提前60天向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽協(xié)議，乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。如雙方都不向?qū)Ψ教岢?！則本協(xié)議自動終止。乙方應(yīng)當歸還甲方的設(shè)備和材料，消耗品除外。并雙方簽訂終止合作協(xié)議備忘錄。
4、營業(yè)秘密規(guī)定：
甲、乙雙方都應(yīng)視公司對方的經(jīng)營情況，包括零售額，促銷廣告計劃視為商業(yè)秘密，不得泄露。
5、統(tǒng)一零售價：
乙方應(yīng)完全按甲方要求，采取統(tǒng)一零售價，針對不同地區(qū)情況，有折讓情況須事先通報甲方，應(yīng)獲甲方許可的情況下，依甲方規(guī)定，采取相關(guān)的折讓，此折讓僅是加盟商的利潤折讓，不影響甲方供應(yīng)價。
6、指定原料，采購地點：
為保證甲方公司的聲譽，乙方經(jīng)營所需的材料及成品，須由甲方統(tǒng)一配送，并不得以高出市場價銷售給乙方，不得以次充好。乙方不得自行采購?；蚴褂眉追揭酝獾牟牧虾彤a(chǎn)品。
7、工作報告：
乙方應(yīng)當向甲方提供經(jīng)營的實際情況，及時準確提供各種管理報表，以及市場的相關(guān)信息反饋。
1、甲方根據(jù)營運要求，協(xié)助加盟商進行選址。對開展業(yè)務(wù)從選址到開業(yè)后營運過程中制定標準化和規(guī)范化的管理模式，供加盟店經(jīng)營使用。
2、甲方向乙方提供經(jīng)營過程中，所需要的相關(guān)證件，材料。
3、甲方對加盟商進行全面的專業(yè)知識和經(jīng)營管理培訓(xùn)，為加盟商提供產(chǎn)品和經(jīng)營信息。
4、甲方向乙方提供甲方生產(chǎn)、加工的系列產(chǎn)品及其附屬包裝物，不得是偽劣產(chǎn)品。
5、甲方應(yīng)加盟商的要求派專業(yè)人士現(xiàn)場指導(dǎo)，定期派專業(yè)人士對各加盟店進行交流巡察和經(jīng)營指導(dǎo)。
6、甲方有權(quán)要求乙方提供其真實的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，要求乙方填寫的各種管理報表。并按照乙方所提供的經(jīng)營數(shù)據(jù)發(fā)放各種乙方所需的經(jīng)營材料。
7、甲方有權(quán)要求乙方必要時，配合甲方維護好甲方產(chǎn)品在當?shù)氐钠放菩蜗?，乙方的各種經(jīng)營活動不得有損于甲方的品牌形象。
8：甲方一次性免費提供給乙方價值600元的清洗用品：乙方使用完以后。乙方開始自己承擔(dān)清洗用品的費用。
9：甲方協(xié)助乙方對從業(yè)人員的雇傭、指導(dǎo)、進行監(jiān)督：乙方的加盟店所需人員可根據(jù)實際需要，由乙方進行招聘、雇用。乙方的從業(yè)人員薪金由乙方支付，各種日常管理，解聘由乙方自行負責(zé)。甲方有責(zé)任對乙方的從業(yè)人員進行各種業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，使之適合經(jīng)營需要。
10、甲方根據(jù)乙方的銷售情況及產(chǎn)品庫存，在通知乙方情況下，有權(quán)要求乙方配合甲方進行相關(guān)產(chǎn)品的調(diào)換，無須退款。
11、乙方在半途要終止“合作經(jīng)營協(xié)議”可以退回乙方購買貨款。但前提是終止“合作經(jīng)營協(xié)議”并結(jié)清、和歸還甲方所提供的物品。
另外乙方在經(jīng)營過程中、向甲方進貨的產(chǎn)品沒有使用完的產(chǎn)品進行退貨。沒有開封的`產(chǎn)品全額退款、開封的產(chǎn)品不能退款。
2、乙方享有甲方的產(chǎn)品銷售權(quán)、品牌使用權(quán)、榮譽共享權(quán)及包裝使用權(quán)。但不得以外部的產(chǎn)品來替帶甲方的產(chǎn)品，從而使用甲方的產(chǎn)品銷售權(quán)、品牌使用權(quán)、榮譽共享權(quán)及包裝使用權(quán)。
3、乙方擁有對該店的自主經(jīng)營及店鋪的經(jīng)營權(quán)。
4、乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營指導(dǎo)：管理與支持。并享受甲方提供經(jīng)營過程中所需的各種管理資料和信息資料。接受甲方對乙方的人員培訓(xùn)和日常規(guī)章制度。
5：乙方使用完甲方的贈品后。開始向甲方購買經(jīng)營所需的材料和用品。自行承擔(dān)清洗用品和材料：如毛巾、海綿、汽車棉車彈、各種清洗劑的費用。
6、乙方在經(jīng)營過程中不得購買甲方公司品牌以外的任何產(chǎn)品用于經(jīng)營上的原料和產(chǎn)品。乙方應(yīng)對其遵守承諾，不得異議。甲方一旦發(fā)現(xiàn)乙方使用不是甲方的產(chǎn)品，將對乙方提出要求改正，并罰款50元。如第二次發(fā)現(xiàn)罰款100元。以此類推，三次以上者雙方終止加盟合作協(xié)議，乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。
7、乙方在半途要終止“合作經(jīng)營協(xié)議”可以退回乙方購買貨款。但前提是終止“合作經(jīng)營協(xié)議”并結(jié)清、和歸還甲方所提供的物品。另外乙方在經(jīng)營過程中、向甲方進貨的產(chǎn)品對沒有使用完的產(chǎn)品進行退貨。沒有開封的產(chǎn)品全額退款、開封的產(chǎn)品不能退款。
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