計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領(lǐng)域。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
首席禮賓司的主要職責 入選首席技師后工作計劃篇一
一、加強組織領(lǐng)導，建立保障機制
（一）加強組織領(lǐng)導。為了全面貫徹依法治國的基本方略，確?！捌呶濉逼辗ǜ黜椆ぷ鞯捻樌M行， 年我局重新調(diào)整了“七五”普法工作領(lǐng)導小組,由主要領(lǐng)導陳捷勝為組長，班子成員為副組長，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在法規(guī)監(jiān)察股，由林明智任辦公室主任，專門負責“七五”普法日常工作。
二、強化學習教育， 實“七五”普法基礎(chǔ)
（一）強化領(lǐng)導干部普法教育。為提高領(lǐng)導干部依法行政意識，我局把法律法規(guī)培訓作為領(lǐng)導班子建設(shè)的一項重要內(nèi)容，納入到各級領(lǐng)導干部學習內(nèi)容。 年度，我局共組織多次集體學法，各級領(lǐng)導干部法律意識得到明顯增強，依法行政、科學決策的能力得到有效提升。
（二）強化干部職工普法學習。我局不斷加強全系統(tǒng)法治教育。完善國土資源工作人員學法用法制度，把法治教育課程納入國土資源系統(tǒng)各類培訓。通過開展法律法規(guī)知識專家講座、法律知識測試等多種方式，在全系統(tǒng)深入開展法治教育培訓，并將其作為一項長期性、基礎(chǔ)性工作堅持下去，進一步增強干部職工的法治觀念,提高依法辦事、依法履職、依法行政的能力和水*。
（三）強化執(zhí)法人員普法學習。我局高度重視國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作，開展了常規(guī)執(zhí)法培訓、執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務培訓。通過組織培訓，進一步提升行政執(zhí)法人員的執(zhí)法素質(zhì)和業(yè)務水*。
三、拓展宣傳形式，提升“七五”普法效果
為全面落實“七五”普法規(guī)劃，我局始終堅持把普法宣傳活動作為引導群眾學法用法的切入點，依托各種*臺，拓展宣傳形式，達到了良好的效果。
（一）開展常態(tài)化宣傳。利用“”全國土地日、“”憲法日等特定時段，宣傳國土資源法律、法規(guī)和國情國策。今年來，我局制作宣傳橫幅百余塊，開展街頭宣傳活動兩次，發(fā)放各種宣傳資料一千余份，進一步推動了國土資源法律法規(guī)的宣傳普及。
首席禮賓司的主要職責 入選首席技師后工作計劃篇二
（一）填寫《企業(yè)首席技師申報表》，攜帶以下申請材料，到企業(yè)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門提出申請。
1.首席技師的職業(yè)技能資格（等級）證明、工作證明；
2.首席技師的榮譽、獲獎主要技術(shù)成果等證明材料；
4.其他證明材料。
證明材料應提供原件（經(jīng)縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局查驗后退回），并提供復印件一式兩份。
（四）公示無異議后，由市人力資源社會保障局行文，向社會公布首席技師名單，并將獎勵資金劃撥給個人。
首席禮賓司的主要職責 入選首席技師后工作計劃篇三
為進一步貫徹落實《達州市通川區(qū)中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx年）》，落實通川教育“三年振興”計劃，推進通川區(qū)教育事業(yè)科學發(fā)展、均衡發(fā)展，傾力打造川東北教育強區(qū)，根據(jù)《達州市通川區(qū)名師工作室建設(shè)暨工作方案》，本工作室特制定如下工作計劃。
本工作室共五位同志，分別來自一小、七小、八小和金山小學五所不同的學校。由于各自所在單位的不同，導致了活動開展時間的難統(tǒng)一性，因此我們將根據(jù)工作室工作目標和所在學校的實際情況，制定《通川區(qū)小學語文王琴名師工作室工作制度》，以保證各項工作的順利開展。同時，根據(jù)本工作室的特點，制定每月的工作計劃，落實階段性工作重點，針對每一個學員的特長，對學員實施全程指導。
工作室成員要在教育教學實踐中，不斷更新教育教學觀念，注重自我發(fā)展，總結(jié)經(jīng)驗，在學科或更廣闊的領(lǐng)域里，完成市級以上重點研究課題或完成自選的1-2個課題并取得成果。要積極撰寫一批優(yōu)質(zhì)的教育科研論文，鼓勵著書立說。結(jié)合學員階段性學習成果，積極與相關(guān)單位聯(lián)系，每年度舉行公開課、培訓講座、報告會、研討會等3次以上，每年組織工作室成員參與送教下鄉(xiāng)不少于2次。
本工作室每位成員都是各校的優(yōu)秀骨干教師，工作室將利用一切可能的機會為她們的成長創(chuàng)造條件。同時，要加強對本工作室學員的考核，并做出綜合鑒定，形成書面意見，提交名師工作室指導委員會備案。
我們已建立了“王琴名師工作室”微博，通過微博將本工作室的資料、活動等進行宣傳。在此基礎(chǔ)上，我們還將及時收集并上傳各成員的優(yōu)質(zhì)教案、課件、論文等各類教育教學資源，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育教學資源的共享。另一方面，我們還將通過本工作室成員在所在單位的引領(lǐng)示范，每年培養(yǎng)本學科8-10名中青年骨干教師。
藍圖已經(jīng)繪就，號角已然吹響，本工作室全體成員堅信：在通川區(qū)教育局的堅強領(lǐng)導下，在通川區(qū)進修校的專業(yè)指導下，我們一定能精誠團結(jié)、奮發(fā)圖為，圓滿完成既定任務，為振興通川教育貢獻我們的綿薄之力！
首席禮賓司的主要職責 入選首席技師后工作計劃篇四
一是簡易“工傷etc”改革走在全省乃至全國前列。將工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付三項業(yè)務三合一，五張表歸整一張表，辦理時間從最少xxx天壓縮至最多xx天，實現(xiàn)工傷業(yè)務經(jīng)辦全流程一站辦、掌上辦、零次跑。該做法在全省改革例會上典型發(fā)言，并兩次得到國家人力資源和社會保障部肯定和推介。二是成功創(chuàng)建為全省首批“無欠薪”縣市。強化源頭治理，開創(chuàng)“xxxx”防欠模式，從事前預防、事中監(jiān)督、事后懲治入手，扎實推進“無欠薪”縣市創(chuàng)建工作并取得成功，全市勞動保障能力顯著提升。三是成功舉辦首屆中國五金人力資源產(chǎn)業(yè)高峰論壇。對接國內(nèi)外人才輸送項目xxx余項，發(fā)布了五金產(chǎn)業(yè)人才招聘指數(shù)和《中國五金產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》，引進高端人力資源機構(gòu)近xx家，并入選全省人力資源服務業(yè)xxxx年度十大事件之一。四是克難攻堅，五金技師學院籌建取得實質(zhì)性突破，受到省人力社保廳高度肯定。
（一）堅持學做結(jié)合，主題教育取得顯著成效
1.規(guī)定動作做到位，自選動作有特色。自召開主題教育工作會議以來，在局黨組的帶領(lǐng)下，全局干部讀原著學原文悟原理，撰寫心得體會，官方微信推出“初心故事匯”、“初心使命我來講”專欄專門編發(fā)主題教育心得文章。各支部每周召開學習交流會，每名黨員暢談所思所想。此外，局機關(guān)支部推出“每日一學”，每晚定時將主題教育學習內(nèi)容推送到支部群方便每位黨員記憶理解；社保中心支部設(shè)立“午間課堂”，利用午休時間進行學習研討。局直屬機關(guān)黨委還組織了“重走紅軍路”等初心之行等實踐活動。
（二）實施積極的就業(yè)政策，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定
貫徹落實^v^、^v^關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的各項方針，落實企業(yè)減負政策，為xxxx多家符合條件企業(yè)返還xxxx年社保費用億余元。x-xx月，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人xxxxx人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)增長率，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxxx人，當期失業(yè)率為，遠低于全國平均水平。
1.促就業(yè)和穩(wěn)企業(yè)協(xié)同推進。持續(xù)落實“創(chuàng)業(yè)貸”政策，截止xx月底，本年累計咨詢xxxx人次，辦理創(chuàng)業(yè)貸款申請xx人，批復申請金額xxxx萬元，辦理創(chuàng)業(yè)貸款貼息xx人，貼息金額xx萬元。推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，已有x家企業(yè)獲評首批x市創(chuàng)業(yè)孵化基地，x家企業(yè)獲評首批x市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。對xxx家企業(yè)開展對美出口企業(yè)受中美經(jīng)貿(mào)摩擦影響情況調(diào)查，及時了解企業(yè)困難，為上級決策提供參考。
2.東西部就業(yè)扶貧取得較大進展。與市對口辦、財政等部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進一步推進東西部扶貧勞務協(xié)作的實施意見》，分三批對xxx余名來自x、x、x、x等省份的務工人員進行了就業(yè)技能培訓，按時完成了目標任務的xxx%。對口幫扶xx省建檔立卡貧困人員在我市穩(wěn)定就業(yè)xxxx人，完成目標數(shù)的，對口幫扶x省建檔立卡貧困人員在我市就業(yè)xxxx人，完成目標數(shù)的xxxx%。
（三）創(chuàng)新推出精準引才，人才支撐作用進一步凸顯
1.優(yōu)化我市人才生態(tài)，為我市打造先進制造業(yè)基地提供強大的人才支撐。在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、擴大人才總量、深化人才機制改革上下功夫，實施精準引才，全力打造我市人才最優(yōu)生態(tài)鏈。全年共舉辦校企對接會、跨境電商雙選會、人才交流招聘會等各類招聘會近xxx場次，并組織xxxx家次單位赴xx個城市近百所高校招聘人才xxxx名。引進大學生xxxx名，碩士xxx名，博士xx名。新增技能人才xxxx名、高級職稱以上人才xx名，新增博士后工作站x家，技能大師工作室xx家。
2.做大技能人才總量，技師直評合格人數(shù)居x首位。擴大了職業(yè)技能競賽規(guī)模，涵蓋xx個工種，xxx多名選手參賽，xxx余名獲評高技能人才，達到歷年技能競賽之最。首次開通技師直評通道，全市xx名一線技能工人通過x復審，合格率達xx%，居x市首位。全年獲評省“首席技師”x人、省“拔尖技能人才”x人、省“優(yōu)秀技能人才”xx人、x市“技能大師”x人、x市“首席技師”x人，x市“技能之星”x人；新增技能大師工作室xx家。
3.創(chuàng)新供需對接平臺，人力資源服務水平質(zhì)量顯著提升。新建人力資源市場完工，即將投入使用；人力資源產(chǎn)業(yè)孵化園進駐企業(yè)增至xx家。舉辦首屆人力資源高端研修班，為我市培養(yǎng)一批掌握人才開發(fā)與管理理論、精通人力資源業(yè)務的高層次人力資源管理人才。
4.落實人才政策，進一步發(fā)揮引才留才作用。兌現(xiàn)xxxx年度xx市高層次人才補助xx人、萬元；事業(yè)單位引進人才補助補貼xxx人、萬元；兌現(xiàn)技能領(lǐng)軍人才獎勵x萬元、技師津貼萬元；辦理申請高層次人才子女就學x名，辦理申請人才公寓x名。
（四）優(yōu)化社保服務，人民群眾獲得感進一步提升
實施全民參保計劃和企業(yè)減負政策，及時調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇。截至xx月底，全市基本養(yǎng)老保險參保率xx%，工傷保險參保率xxx%。調(diào)整xxxxx名企業(yè)退休（職）人員養(yǎng)老金，人均月增資元。
1.全面推進社保擴面行動。跟隨人社服務直通車、組建黨員志愿者服務隊，市人力社保局認真梳理應保未報名單，每月到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展社保政策推廣、現(xiàn)場進行參保受理。向鄉(xiāng)鎮(zhèn)投放了xx臺人社自助辦理機，逐步增加“社銀聯(lián)通”開放事項，完善基層社保服務。
2.減征社保費全年為企業(yè)減負億。降低機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費，從xx%降低至xx%；延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至xxxx年x月xx日；降低城鎮(zhèn)個體勞動者繳費基數(shù)，城鎮(zhèn)個體勞動者養(yǎng)老保險最低月繳費基數(shù)下調(diào)至x省平均工資的xx%，即每月最低繳費額由元降至元；對制造業(yè)、交通運輸業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)企業(yè)實施階段性（x-x月）降低社會保險繳費。四項政策共惠及全市x萬余家用人單位，萬城鎮(zhèn)個體勞動者，全年共計減輕用人單位和個人負擔億元。
（五）推進“無欠薪”縣市創(chuàng)建，勞動關(guān)系總體和諧
1.“無欠薪”縣市創(chuàng)建圓滿完成。從開展“無欠薪”創(chuàng)建工作以來，我市創(chuàng)新開展無欠薪監(jiān)管信息化建設(shè)和仲裁監(jiān)察聯(lián)合辦案機制建設(shè)，勞動保障能力顯著提升。全年專業(yè)排查企業(yè)xxx余家，累計出動約xxxx人次，掌握預警信息約xxx條，化解隱患約xxx起，立案、快速處置欠薪案件xx起，同比下降。全年處理各類勞動糾紛xxx余起，為勞動者和用人單位挽回損失約萬元，仲裁結(jié)案率、調(diào)解率分別達到xx%和xx%，企業(yè)合同簽訂率xx%以上。積極推動構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，共x家企業(yè)獲得x市和諧勞動關(guān)系企業(yè)稱號，x家獲得國家級和諧勞動關(guān)系企業(yè)稱號。
2.開展“無欠薪”監(jiān)管信息化建設(shè)。著手開發(fā)“無欠薪監(jiān)管系統(tǒng)”，依托xe人社平臺，對接項目工地工傷參保系統(tǒng)，前期實現(xiàn)項目工地自主申報固定臺帳和每月工資發(fā)放表等流動臺帳，方便項目臺帳報送零次跑，并實現(xiàn)“一項目一冊”電子化管理，便于監(jiān)管人員及時掌握項目每月工資發(fā)放情況。預計在系統(tǒng)上線后，將從而從根源上解決工程項目工資糾紛高發(fā)的問題。
3.實行“行裁聯(lián)合”，提升案件調(diào)解率。勞動監(jiān)察、仲裁實現(xiàn)窗口整合，勞動糾紛聯(lián)合接待、一窗受理，統(tǒng)一將監(jiān)察員、仲裁員前置至聯(lián)合調(diào)解中心常態(tài)化調(diào)解個案，對群體性案件、重大疑難案件聯(lián)合研判聯(lián)動處置，打破調(diào)解、查處、仲裁工作壁壘，無縫銜接法律援助、訴訟綠色通道。開展該工作機制以來，接到工資案件xx起，成功調(diào)解xx起，調(diào)解率高達xx%。
（六）以“領(lǐng)跑者”綜合試點為契機，持續(xù)深化“最多跑一次”改革
首席禮賓司的主要職責 入選首席技師后工作計劃篇五
為充分發(fā)揮名師的示范、引領(lǐng)、指導作用，加快優(yōu)秀教育教學人才的成長，促進我區(qū)高素質(zhì)骨干教師隊伍的建設(shè)，制定本計劃。
以伊春市名師工作室精神為指導，努力提升自身的師德修養(yǎng)、業(yè)務水平和教育能力。堅持以新的課改理念指導自身工作，努力學習新課程的理念、理論、標準，在學校和區(qū)域推進課程改革中發(fā)揮積極作用。作為本次被評選的名師，更是要在自己的專業(yè)發(fā)展上有更大的提高。
1、熱愛教育事業(yè)，立志奉獻教育，牢固樹立以學生發(fā)展為本的理念，關(guān)心、關(guān)愛學生，做學生的良師益友。工作中嚴格遵守教師的職業(yè)道德規(guī)范，樹立正確的人生觀、價值觀，為人師表，做師德的楷模。
2、認真研究教材，正確把握教學新課標，領(lǐng)會教學意圖和教育目標。從整體上把握教材內(nèi)容，了解整套教材體系，熟悉本冊教材，做到融會貫通。抓住本套教材在整套教材中所處的位置和作用，明確教學任務。
3、科學備課。小學數(shù)學看似簡單，但是要真正把課講得學生都喜歡、都能掌握，卻有一定的難度。怎樣才能讓他們懂學、愛學、喜歡學是備課過程中需要好好考慮和花心思的地方。注重上課過程的高效率，努力利用每一分鐘使學生的知識得到鞏固和發(fā)展也是教學過程中非常重要的環(huán)節(jié)。
4、在教學中不斷反思。通過反思，不斷更新教學觀念，直面改革中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，改善教育行為，提升教學水平，同時形成自己對教學現(xiàn)象、教學問題的獨立思考和創(chuàng)造性見解。
5、積極開展教育、教學研究工作，圍繞影響教學有效性的一些問題認真分析研究，力求用科學的手段和方法探求教學的一些規(guī)律，達到促進自身專業(yè)發(fā)展和提高教育教學能力的目的。
1、積極開展理論學習，通過研讀專著，傾聽專家報告和參加學校舉辦的各類報告會，加強對當前指導教育改革與發(fā)展的理論學習；學習教育教學的有關(guān)文件增強對教育政策的理解。廣泛閱讀教育教學的報刊、雜志及專著，不光認真鉆研本學科知識，同時不斷拓寬自己的知識視野，使自己成為一個具有多元化知識結(jié)構(gòu)的人。
2、積極參加課堂教學實踐研究，積極開展課堂教學研究活動，以加強師生互動為研究的切入點，提高教學的有效性，努力探索互動高效的課堂教學模式。
3、工作中要善于積累，勤于思考，對自己的教學活動進行反思，及時積累教育教學工作中的成功與失敗，總結(jié)經(jīng)驗、教訓，積極撰寫教育科研論文。
4、根據(jù)自己多年的班主任工作經(jīng)驗，按照學校的方案，在工作中發(fā)揮傳、幫、帶的作用，與王金鈴同志一道，相互促進，達到共同提高班級管理的能力。
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