退休統(tǒng)籌外費(fèi)用處理辦法 退休人員的重陽節(jié)活動策劃方案

為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

退休統(tǒng)籌外費(fèi)用處理辦法 退休人員的重陽節(jié)活動策劃方案篇一

濃濃敬老情

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xx年xx月xx日xx點(diǎn)

明水敬老院

山東凱文學(xué)院全體師生（限會員30人）

光陰荏苒，歲月如梭，每個人都將有老去的一天，昔日風(fēng)華正茂的青年人終會成為年過半百的老人。而在所有的老人中，有這樣一些特殊的老人，更需要我們所有的人去關(guān)注，在他們的后半生里，敬老院成為了他們終身的依靠。此時，歷經(jīng)滄桑的他們需要的不再是物質(zhì)上的高度滿足，更多的是精神上的慰藉。10月16日，我們又將迎來一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日“九九重陽節(jié)”。在這個特別的日子里，我們決定到增江敬老院去看望那些為社會操勞大半輩子的老人們，為他們帶去節(jié)日的祝福。

1.慰問敬老院老人，聆聽老人們的.心聲，為他們送去溫馨的問候和真誠的祝福。

2.秉承藍(lán)天義工“奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會”的宗旨，繼承“懂感恩，送祝福”的精神，弘揚(yáng)中華民族尊敬和關(guān)愛老人的優(yōu)良傳統(tǒng)。

3.和老人交流的同時，學(xué)習(xí)他們豐富的人生經(jīng)驗(yàn)，傳承他們能吃苦、善奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。

1.前期準(zhǔn)備階段

1）聯(lián)系敬老院，與院方商量好活動的相關(guān)工作，確定活動時間。了解敬老院的基本情況（包括老人的總?cè)藬?shù)，能夠自由活動的人數(shù)，臥床不起的人數(shù)）

3）確定敬老院的設(shè)施（如音響設(shè)備及活動室等）

4）根據(jù)以上的情況寫好完整的策劃書，并交給團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，待審核批準(zhǔn)

5）準(zhǔn)備好活動的宣傳單，宣傳海報，飛信或電話通知會員關(guān)于活動的信息。

6）設(shè)立攤位，接受報名。（按照各自的分好的小組報名，按照具體情況調(diào)配參與者）

7）分小組的任務(wù)以及相關(guān)人員的面試，確定名單，統(tǒng)一包車。

聊天組：由懂本地方言的同學(xué)與老人進(jìn)行交流；

裝飾組：對敬老院的活動室進(jìn)行裝飾，將大家祝福語收集起來

游戲組：在游戲環(huán)節(jié)的時候組織現(xiàn)場的秩序，準(zhǔn)備游戲的器材

表演組：安排好文藝節(jié)目，提前做好準(zhǔn)備工作。（按照選定就節(jié)目招選會員參加）

采寫組：進(jìn)行拍攝和后期文字撰寫工作。

8）召開動員大會，對大家進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)（關(guān)于去敬老院的注意事項(xiàng)，以及突發(fā)事件的處理）

游戲環(huán)節(jié)模擬保齡球掂兵乓球套圈圈

表演環(huán)節(jié)節(jié)目負(fù)責(zé)人備注

手語文藝部選主持人，準(zhǔn)備主持人稿

民族舞蹈xxx小品xxx新舊歌曲對對碰xxx大合唱xxx

待定節(jié)目xx歌曲xxx后備節(jié)目

1.活動實(shí)施階段

前往敬老院

1）參與活動人員在綜合樓前集合，有負(fù)責(zé)人交代相關(guān)事宜后帶上物品前往敬老院。

2）路上由各組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)好本組成員的安全，保證所有人員安全到達(dá)敬老院。

慰問敬老院

1）負(fù)責(zé)人與院方領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，帶隊進(jìn)院

2）聊天組人員按照安排進(jìn)入老人的臥室進(jìn)行交流，說明來意

3）裝飾組開始布置好會場相關(guān)人員把老人們領(lǐng)進(jìn)會場

4）演出開始，無節(jié)目者陪同老人一起觀看，做適當(dāng)?shù)闹v解

5）采寫組做好相關(guān)的拍照，以及老人的留言

6）安排學(xué)生與老人的互動（游戲環(huán)節(jié)）

7）獻(xiàn)上慰問品及自制小禮品。

8）給老人們講講冬天的生活保健和養(yǎng)生之道，介紹一些方便實(shí)用生活小竅門和健康知識。

9）全部活動結(jié)束后，活動參加者和老人告別，并合影留念，按原路返校，整個活動結(jié)束。

2.活動后期

為了強(qiáng)化同學(xué)們的敬老愛老意識，加深同學(xué)們的認(rèn)識，達(dá)到我們本次活動的目的，以及為以后的常規(guī)服務(wù)做好宣傳，特開展以下幾項(xiàng)活動。

1）活動海報及視頻制作

撰寫精辟句子作為海報的宣傳標(biāo)語，并由宣傳部同學(xué)設(shè)計并制版，制作出有關(guān)關(guān)心老年人的精美海報，并張貼在學(xué)校食堂廣場等處，宣傳部負(fù)責(zé)所有活動的記錄，以及以后常規(guī)服務(wù)的報名方式。

2）活動全程文字記錄與博客更新。

1.集合必須準(zhǔn)時。出返程中保持隊形，不得出現(xiàn)打鬧雜亂現(xiàn)象。

2.穿好統(tǒng)一的服裝，保持衣著整潔，佩戴好工作證。

3.進(jìn)入敬老院，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認(rèn)可。

4.與老人交談時要盡量的去傾聽他們，與老人交流是盡量不要觸及其敏感處，盡量談一些開心的事，對老人要親切，不可煩躁，盡量滿足其和合理的請求。

5.清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局

6.活動過程中，任何人不得在任何時間擅自離開活動現(xiàn)場。

7.活動中，大家要表現(xiàn)出年輕人的朝氣蓬勃，打起精神做活動；與老人交流時，要注意自己的言行舉止，保持這個團(tuán)隊所應(yīng)具有的集體形象；同時要主動創(chuàng)造愉快活躍的氣氛。

8.所有參與人員必須遵守現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的活動安排和調(diào)度，如有問題或意見和建議，請私下提出或活動結(jié)束后再反映，一切以保證活動能夠正常進(jìn)行為原則。

退休統(tǒng)籌外費(fèi)用處理辦法 退休人員的重陽節(jié)活動策劃方案篇二

摘要武漢將對離休人員的管理方式作何調(diào)整，有關(guān)人士表示將持保守思路，至于對關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)離休人員的安置會否引起整個離休人員管理模式的調(diào)整，依然不得而知。養(yǎng)老設(shè)施捉襟見肘據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，武漢市政府承辦或由社會力量辦的養(yǎng)老院，里面入住的以退休人員居多。如武漢市老人院入住的643位老人中，退休的孤寡老人占65%強(qiáng)，主要靠政府助養(yǎng)；一些社會力量辦的養(yǎng)老院，退休人員也占相當(dāng)比例。

關(guān)鍵詞管理企業(yè)退休人員組織目標(biāo)

企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的工作目標(biāo)是：按照《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》（市委辦〔2004〕6號）文件要求，2004年，目標(biāo)六個老城區(qū)要在檔案移交、管理內(nèi)容、服務(wù)經(jīng)費(fèi)、組織保障等方面加以進(jìn)一步深化和完善，以真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員交由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)管理服務(wù)；漢口、武昌區(qū)和有條件的縣（市）企業(yè)退休人員實(shí)行移交街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)管理，要達(dá)到90％左右。2005年底前，全市基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)管理服務(wù)，基本建立起規(guī)章制度完善、服務(wù)程序規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容豐富的社會化管理服務(wù)體系。

為加強(qiáng)對企業(yè)退休人員社會化管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，市委市政府成立退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由盛繼芳常務(wù)副市長任組長，市委組織部、宣傳部、市計委、市人事局、市財政局、市勞動保障局、市民政局、市經(jīng)委、市貿(mào)易局、市文化局、市衛(wèi)生局、市體育局、市信息辦、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市老齡委等部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市勞動保障局。

各區(qū)、縣（市）要高度重視這項(xiàng)工作，在市委市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)、縣（市）黨委政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？梢员日帐形姓I(lǐng)導(dǎo)小組配置，成立由黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本轄區(qū)社會化管理服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

各成員單位要積極配合，共同做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)各項(xiàng)工作。

1．成立市退休人員管理服務(wù)中心。在原市離退休職工活動中心基礎(chǔ)上，組建杭州市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心，隸屬市勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)。所需人員編制由市離退休職工活動中心劃轉(zhuǎn)。該中心的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全市退休人員社會化管理的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員檔案移交工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)服務(wù)經(jīng)費(fèi)的日常管理；負(fù)責(zé)市企業(yè)退休人員活動中心的管理及組織企業(yè)退休人員全市性活動。

2．各區(qū)設(shè)立企業(yè)退休人員服務(wù)中心。為區(qū)勞動保障部門管理的事業(yè)單位，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)具體工作。街道、社區(qū)勞動保障站、室具體承擔(dān)本街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)的企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作。

1．街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)要在街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好企業(yè)退休人員進(jìn)社區(qū)的接收工作。按照有關(guān)規(guī)定，與企業(yè)簽訂移交協(xié)議，對接收的企業(yè)退休人員人事檔案關(guān)系認(rèn)真驗(yàn)收，并將企業(yè)退休人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)。加強(qiáng)退休人員檔案入庫管理，做好基本信息的登記工作，建立企業(yè)退休人員臺帳，并錄入計算機(jī)，健全企業(yè)退休人員社會化管理數(shù)據(jù)庫。同時，做好企業(yè)退休人員的日常管理服務(wù)。

2．企業(yè)單位要加強(qiáng)政策宣傳，做好企業(yè)退休人員的思想政治工作，切實(shí)解決他們的思想認(rèn)識問題和生活中的實(shí)際困難。做好企業(yè)退休人員人事檔案關(guān)系移交工作，對移交的人事檔案進(jìn)行分類整理，裝訂成冊，做到材料齊全、完整。同時，做好有關(guān)經(jīng)費(fèi)的籌集繳納工作。加強(qiáng)與退休人員所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，密切配合，共同做好企業(yè)退休人員的移交工作。尚未參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)及有關(guān)福利待遇等，繼續(xù)由原渠道支付；統(tǒng)籌外項(xiàng)目未實(shí)行代發(fā)的繼續(xù)由企業(yè)支付。不得以社會化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。企業(yè)現(xiàn)有的用于退休人員活動的場所、設(shè)施，要繼續(xù)發(fā)揮作用。

3．勞動保障部門負(fù)責(zé)研究制訂企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)有關(guān)政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)企業(yè)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)做好企業(yè)退休人員人事檔案移交工作，負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員服務(wù)經(jīng)費(fèi)的管理核撥，加強(qiáng)對街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。積極推進(jìn)醫(yī)療保險制度改革，對符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，經(jīng)申請核準(zhǔn)納入城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的范圍。

4．宣傳、組織、計委、人事、財政、民政、衛(wèi)生、文化、體育等部門，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、老齡委等組織和機(jī)構(gòu)，按照市委、市政府兩辦文件精神和市企業(yè)退休人員社會化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，完成各部門分管的工作任務(wù)。

退休統(tǒng)籌外費(fèi)用處理辦法 退休人員的重陽節(jié)活動策劃方案篇三

在許多國家，養(yǎng)老金體系的重點(diǎn)已經(jīng)由公共來源轉(zhuǎn)向了私人來源，并“現(xiàn)收現(xiàn)付（pay-as-you-go）”的福利基準(zhǔn)型（defined benefit，db 型）計劃轉(zhuǎn)向供款基準(zhǔn)型（defined contribution，dc型），前者是集體性質(zhì)的，后者則是預(yù)籌積累的。為了防止這些轉(zhuǎn)變產(chǎn)生惡果，應(yīng)當(dāng)對lfs體系進(jìn)行改革。

改革需要的政策不僅包括提高養(yǎng)老金計劃的效率，提高儲蓄者獲得的凈回報，還包括改善個人和養(yǎng)老金計劃發(fā)起人之間責(zé)任和風(fēng)險的分配。

行政和資產(chǎn)管理成本會拉低養(yǎng)老金資產(chǎn)的凈收益，因此我們建議對這些成本進(jìn)行削減改革。通過在dc型計劃中整合資金和流程、有效使用信息技術(shù)、改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計和簡化產(chǎn)品，可以極大程度地削減成本。

普通收入者在以個人身份購買養(yǎng)老金時，每年可能面臨超過2%的成本，而大型企業(yè)或政府資助的計劃可以實(shí)現(xiàn)低于的行政和資產(chǎn)管理綜合費(fèi)用。這反映了規(guī)模經(jīng)濟(jì)在計劃管理中的重要作用以及大宗購買力在購買資產(chǎn)管理方面的重要作用。

其中一種方法是建立國家公用事業(yè)機(jī)構(gòu)，提供批量處理和資產(chǎn)管理的服務(wù)。在可能的情況下，與自動注冊養(yǎng)老金計劃結(jié)合，新資金默認(rèn)流入此類機(jī)構(gòu)。

注：所有沒有幫員工加入職業(yè)養(yǎng)老金的雇主，都必須被強(qiáng)制加入自動注冊養(yǎng)老金計劃中，強(qiáng)制雇主們必須為員工提供職業(yè)養(yǎng)老金。

原則上，還可以通過增加總投資回報來提高儲戶的凈回報，但在當(dāng)今較低利率、無風(fēng)險利率的大環(huán)境下，這會是一個很大的挑戰(zhàn)。在不增加風(fēng)險的前提下增加回報，這本身就非常困難。但在一些國家，監(jiān)管導(dǎo)致養(yǎng)老基金資產(chǎn)多元化欠佳，就可以通過放寬限制來改善現(xiàn)有的風(fēng)險回報選擇。

根據(jù)我們的估計，無論是通過降低成本還是增加總回報，只要儲蓄者的凈回報每年增加2%，就可以填補(bǔ)約10%的lfs缺口。

如上所述，如果不部署三項(xiàng)措施的某種組合，就不可能大范圍縮小lfs的缺口，而這三項(xiàng)措施實(shí)際上會增加工作時間（更長的工作壽命）或減少消費(fèi)（對于某些勞動者或退休人員群體）。但在采取組合措施的同時，還應(yīng)最大限度地降低成本和增加凈回報，尋求“雙贏”。

近幾十年來，db型到dc型的轉(zhuǎn)變意味著將實(shí)現(xiàn)lfs的責(zé)任和風(fēng)險轉(zhuǎn)移到個人肩上。

從某些方面來看，這種轉(zhuǎn)變是不可避免的。企業(yè)的db型計劃一般不會便利個人退休計劃的調(diào)整，而這在頻繁更換雇主的勞動力市場中很有必要。面對投資和精算風(fēng)險（即預(yù)期壽命的意外變化），企業(yè)db型計劃本身就越來越難以兌現(xiàn)固定退休金的承諾。從公共db型計劃來看，幾個國家的公共db型計劃承諾了增加支出，卻沒有增加的繳款相匹配，也未能根據(jù)人口老齡化的現(xiàn)實(shí)調(diào)整計劃的基本設(shè)計參數(shù)，成為了歷史遺留問題。

dc型計劃從設(shè)計層面上就能實(shí)現(xiàn)完全積累，不會造成此類問題。此外，從db型到dc型的轉(zhuǎn)變也會激勵人們通過延長工作時間來提高退休金。

研究表明，大多數(shù)人無法長期控制好風(fēng)險、做好投資決策，因此投資表現(xiàn)往往遜于市場。有的國家允許個人兌現(xiàn)累積的dc型養(yǎng)老金，許多人會選擇兌現(xiàn)，不再為實(shí)現(xiàn)終身收益而保持每年的投資（像在大多數(shù)db型計劃中所做的那樣），因而面臨儲蓄不足的風(fēng)險。

（1）修改現(xiàn)有的db型計劃，隨著預(yù)期壽命的增加，自動提升領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性，改善代際之間利益和成本的分配。

（2）結(jié)合現(xiàn)收現(xiàn)付的db型和完全積累的dc型的特點(diǎn)，開發(fā)混合型體系。這可能涉及兩種情況：一是在公共db型計劃中創(chuàng)建名義賬戶，使個人面對退休前gdp增長放緩風(fēng)險或預(yù)期壽命變化的風(fēng)險，這一體系能在個人繳款和收益之間建立更緊密的聯(lián)系，激勵人們增加工作時長，且與第一種選擇類似，讓幾代人公平分擔(dān)風(fēng)險；二是將db型計劃的一些集體性特征納入dc型計劃，例如，集中投資回報和/或計劃發(fā)起人提供最低回報保證。

退休統(tǒng)籌外費(fèi)用處理辦法 退休人員的重陽節(jié)活動策劃方案篇四

四川省關(guān)于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

川人社發(fā)〔2016〕37號

各市(州)人力資源和社會保障局、財政局，省級有關(guān)部門，有關(guān)單位：

按照人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就做好2016年我省調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請按照執(zhí)行。

一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對象和時間

2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對象為2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關(guān)系的退休(退職)人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2016年1月1日起執(zhí)行。

本次增加退休人員基本養(yǎng)老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2015年12月31日。

二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

(一)定額調(diào)整辦法。

每人月基本養(yǎng)老金增加40元。

(二)掛鉤調(diào)整辦法。

1.企業(yè)退休人員：

一是以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%;

二是繳費(fèi)年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員：

按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員：

以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5.0 %。

(三)適度傾斜辦法。

1.高齡退休人員。

(1)滿70歲且不滿80歲，增加40元;

(2)滿80歲且不滿90歲，增加80元;

(3)滿90歲及以上，增加120元。

2.2015年年度內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增企業(yè)退休人員。

(4)一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受此項(xiàng)傾斜政策的人員不再重復(fù)享受。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。

(5)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道

(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政和地方財政補(bǔ)助外，分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付并列入2016年基本養(yǎng)老保險基金支出預(yù)算。各地要按照省級統(tǒng)籌要求，通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險基金的補(bǔ)助力度等措施，確保增加的基本養(yǎng)老金及時足額兌現(xiàn)。各級人力資源社會保障部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險的擴(kuò)面、征繳、清欠工作。

(二)未參加基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

(三)由省社會保險管理局直接管理的重點(diǎn)森工企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會保險管理局統(tǒng)一從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中核撥。

四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他有關(guān)規(guī)定

(一)按照人力資源社會保障部有關(guān)規(guī)定，退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項(xiàng)目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統(tǒng)一由社會統(tǒng)籌基金列支。

(二)退休人員截至2016年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。

(三)有關(guān)企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規(guī)定認(rèn)定。

(四)退休人員的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，以人力資源社會保障部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國家和省規(guī)定核定確認(rèn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。退休人員的年齡，按干部管理權(quán)限和人力資源社會保障部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定已確認(rèn)記載的為準(zhǔn)，并按實(shí)際周歲確定。

(五)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)并由基金支付;基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，可先組織原單位代調(diào)，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記后再進(jìn)行結(jié)算。

五、切實(shí)做好調(diào)整基本養(yǎng)老金工作

(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關(guān)懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)采取措施，確保9月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

(三)本通知下發(fā)后，各市(州)人力資源社會保障部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時按工作調(diào)度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進(jìn)展情況。各市(州)人力資源社會保障局、財政局要在10月18日前將調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況(含相關(guān)附表)專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。

(四)各地在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)待政策，不得將不屬于基本養(yǎng)老保險范圍的其他人員納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進(jìn)行監(jiān)督檢查。

六、本通知由省人力資源社會保障廳、省財政廳解釋。

四川省人力資源和社會保障廳 四 川 省 財 政 廳

2016年9月6日

退休統(tǒng)籌外費(fèi)用處理辦法 退休人員的重陽節(jié)活動策劃方案篇五

為了深入貫徹落實(shí)新修訂的《老年法》和《中國老齡事業(yè)發(fā)展“xx”規(guī)劃》，圍繞“貫徹老年法、造福老年人”這一主題，根據(jù)區(qū)運(yùn)管處《關(guān)于開展“九九”重陽節(jié)活動實(shí)施方案》的要求，特制定本實(shí)施方案。

20xx年xx月xx日星期x，時間一天。

（一）參觀xx區(qū)交通發(fā)展；

（二）xx農(nóng)家樂。

（一）參觀xx區(qū)新修建的xx高速公路；

（二）其他娛樂活動。

全體離退休職工xx人。

（一）車輛安排由辦公室負(fù)責(zé)；

（二）生活安排由財統(tǒng)科負(fù)責(zé)；

（三）通知、接洽、協(xié)調(diào)由人監(jiān)科負(fù)責(zé)。

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