上海家居裝飾公司排名 上海第二工業(yè)大學(xué)第十五屆運動會組織方案

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上海家居裝飾公司排名 上海第二工業(yè)大學(xué)第十五屆運動會組織方案
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方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用,無論是在個人生活中還是在組織管理中,都扮演著至關(guān)重要的角色。通過制定方案,我們可以有計劃地推進工作,逐步實現(xiàn)目標(biāo),提高工作效率和質(zhì)量。以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎大家分享閱讀。

上海家居裝飾公司排名 上海第二工業(yè)大學(xué)第十五屆運動會組織方案篇一

學(xué)院第十五屆運動會于2013年11月6日早上舉行了開幕式,學(xué)院全體師生參加了本次運動會,由院領(lǐng)導(dǎo)xxx才宣布校運會開幕。

開幕式上,系老師方塊隊、系學(xué)生方塊隊、國旗隊和鮮花隊在經(jīng)過長期艱辛訓(xùn)練后,踏著齊步走,神氣蓬勃、面帶笑容,以最完美、最整齊的隊形入場。各系方塊在主席臺前展示自己的節(jié)目,同時各方塊之間也進行體操比賽,每一個節(jié)目都體現(xiàn)出了各自的特色,現(xiàn)場熱情奔放、活力四射,整個運動會開幕式推到了高潮,電子信息工程系方塊隊中的“加菲貓”、“米奇”瞬間吸引了大家的眼球,活潑可愛的卡通人物讓現(xiàn)場的氣氛更為熱鬧。隨著開幕式的進行,各項比賽也漸漸開始了。

在運動會的過程中,xxx系全體師生展現(xiàn)出的“團結(jié)、友愛、快樂、拼搏”的精神深入人心。該系運動員們在拉拉隊的歡呼、吶喊下不斷努力拼搏著,最終取得了優(yōu)越的成績,如:xxx班女子在4*100的比賽中獲得第三名、xxx班xxx獲得壘球第四名、xxx班女子在4*400比賽中獲得第四名等等。運動會中,一幅幅畫面,一個個鏡頭都是跳躍著大家青春的身影,讓人感奮、激動。大家會發(fā)現(xiàn),運動會的一切都是美好的。

本次運動會的召開,不僅展現(xiàn)了該系師生的精神風(fēng)貌,讓師生們有一個很好的平臺來表現(xiàn)自己,同時也很好的鍛煉了大家的身體,使得大家有個健康的體魄。

(供稿:xxx系 xxx)

上海家居裝飾公司排名 上海第二工業(yè)大學(xué)第十五屆運動會組織方案篇二

各項測試日期統(tǒng)一定于開始。試題命制和印刷必須嚴格按照國家保密工作規(guī)定進行。

(一)使用普通高中學(xué)業(yè)水平考試成績的考試錄取辦法

1.一般專業(yè):錄取總分由普通高中學(xué)業(yè)水平考試成績(10門成績折算分)和??汲煽兘M成,其中普通高中學(xué)業(yè)水平考試成績所占比例不得低于錄取總分的70%。

2.藝體類專業(yè):錄取總分由普通高中學(xué)業(yè)水平考試成績(10門成績折算分)和校考成績組成,其中普通高中學(xué)業(yè)水平考試成績所占比例不得低于錄取總分的50%。

3.以上??紲y試方式由試點院校自主確定,并在招生章程中公布。

(二)不使用普通高中學(xué)業(yè)水平考試成績的考試錄取辦法

1.一般專業(yè):錄取總分由統(tǒng)一入學(xué)測試成績和素質(zhì)技能測試成績或??汲煽兘M成。統(tǒng)一入學(xué)測試成績滿分150分;素質(zhì)技能測試成績和??汲煽儩M分均為100分,統(tǒng)一入學(xué)測試成績占比不得低于錄取總分的50%。試點院校以錄取總分從高分到低分擇優(yōu)錄取。

2.藝術(shù)類專業(yè):考試錄取辦法同上,錄取時統(tǒng)一入學(xué)測試成績及素質(zhì)技能測試成績或校考成績比例由試點院校自主確定。

六、錄取工作日程

上海家居裝飾公司排名 上海第二工業(yè)大學(xué)第十五屆運動會組織方案篇三

第一條為進一步促進上市公司建立、健全激勵與約束機制,依據(jù)《xxx公司法》、《xxx證券法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。

第二條本辦法所稱股權(quán)激勵是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的,對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。

上市公司以限制性股票、股票期權(quán)及法律、行政法規(guī)允許的其他方式實行股權(quán)激勵計劃的,適用本辦法的規(guī)定。

第三條上市公司實行的股權(quán)激勵計劃,應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)、本辦法和公司章程的規(guī)定,有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,不得損害上市公司利益。

上市公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員在實行股權(quán)激勵計劃中應(yīng)當(dāng)誠實守信,勤勉盡責(zé),維護公司和全體股東的利益。

第四條上市公司實行股權(quán)激勵計劃,應(yīng)當(dāng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定和本辦法的要求履行信息披露義務(wù)。

第五條為上市公司股權(quán)激勵計劃出具意見的專業(yè)機構(gòu),應(yīng)當(dāng)誠實守信、勤勉盡責(zé),保證所出具的文件真實、準確、完整。

第六條任何人不得利用股權(quán)激勵計劃進行內(nèi)幕交易、操縱證券交易價格和進行證券欺詐活動。

(二)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰;

(三)中國證監(jiān)會認定的其他情形。

第八條股權(quán)激勵計劃的激勵對象可以包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員,以及公司認為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工,但不應(yīng)當(dāng)包括獨立董事。

下列人員不得成為激勵對象:

(一)最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的;

(二)最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的;

(三)具有《xxx公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。

股權(quán)激勵計劃經(jīng)董事會審議通過后,上市公司監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對激勵對象名單予以核實,并將核實情況在股東大會上予以說明。

第九條激勵對象為董事、監(jiān)事、高級管理人員的,上市公司應(yīng)當(dāng)建立績效考核體系和考核辦法,以績效考核指標(biāo)為實施股權(quán)激勵計劃的條件。

第十條上市公司不得為激勵對象依股權(quán)激勵計劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助,包括為其貸款提供擔(dān)保。

(一)向激勵對象發(fā)行股份;

(二)回購本公司股份;

(三)法律、行政法規(guī)允許的其他方式。

第十二條上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的10%。

非經(jīng)股東大會特別決議批準,任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票累計不得超過公司股本總額的1%。

本條第一款、第二款所稱股本總額是指股東大會批準最近一次股權(quán)激勵計劃時公司已發(fā)行的股本總額。

(一)股權(quán)激勵計劃的目的;

(二)激勵對象的確定依據(jù)和范圍;

(五)股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、標(biāo)的股票的禁售期;

(九)公司授予權(quán)益及激勵對象行權(quán)的程序;

(十)公司與激勵對象各自的權(quán)利義務(wù);

(十二)股權(quán)激勵計劃的變更、終止;

(十三)其他重要事項。

第十四條上市公司發(fā)生本辦法第七條規(guī)定的情形之一時,應(yīng)當(dāng)終止實施股權(quán)激勵計劃,不得向激勵對象繼續(xù)授予新的權(quán)益,激勵對象根據(jù)股權(quán)激勵計劃已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使。

在股權(quán)激勵計劃實施過程中,激勵對象出現(xiàn)本辦法第八條規(guī)定的不得成為激勵對象的情形的,上市公司不得繼續(xù)授予其權(quán)益,其已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使。

第十五條激勵對象轉(zhuǎn)讓其通過股權(quán)激勵計劃所得股票的,應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定。

第十六條本辦法所稱限制性股票是指激勵對象按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件,從上市公司獲得的一定數(shù)量的本公司股票。

第十七條上市公司授予激勵對象限制性股票,應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵計劃中規(guī)定激勵對象獲授股票的業(yè)績條件、禁售期限。

(一)定期報告公布前30日;

(二)重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日;

(三)其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日。

第十九條本辦法所稱股票期權(quán)是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。

激勵對象可以其獲授的股票期權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買上市公司一定數(shù)量的股份,也可以放棄該種權(quán)利。

第二十條激勵對象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保或償還債務(wù)。

第二十一條上市公司董事會可以根據(jù)股東大會審議批準的股票期權(quán)計劃,決定一次性授出或分次授出股票期權(quán),但累計授出的股票期權(quán)涉及的標(biāo)的股票總額不得超過股票期權(quán)計劃所涉及的標(biāo)的股票總額。

第二十二條股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于1年。

股票期權(quán)的有效期從授權(quán)日計算不得超過10年。

股票期權(quán)有效期過后,已授出但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)。

(一)股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標(biāo)的股票收盤價;

(二)股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價。

第二十五條上市公司因標(biāo)的股票除權(quán)、除息或其他原因需要調(diào)整行權(quán)價格或股票期權(quán)數(shù)量的,可以按照股票期權(quán)計劃規(guī)定的原則和方式進行調(diào)整。

上市公司依據(jù)前款調(diào)整行權(quán)價格或股票期權(quán)數(shù)量的,應(yīng)當(dāng)由董事會做出決議并經(jīng)股東大會審議批準,或者由股東大會授權(quán)董事會決定。

律師應(yīng)當(dāng)就上述調(diào)整是否符合本辦法、公司章程和股票期權(quán)計劃的規(guī)定向董事會出具專業(yè)意見。

(一)定期報告公布前30日;

(二)重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日;

(三)其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日。

(一)重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日;

(二)其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日。

第二十八條上市公司董事會下設(shè)的薪酬與考核委員會負責(zé)擬定股權(quán)激勵計劃草案。薪酬與考核委員會應(yīng)當(dāng)建立完善的議事規(guī)則,其擬訂的股權(quán)激勵計劃草案應(yīng)當(dāng)提交董事會審議。

第二十九條獨立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵計劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益發(fā)表獨立意見。

第三十條上市公司應(yīng)當(dāng)在董事會審議通過股權(quán)激勵計劃草案后的2個交易日內(nèi),公告董事會決議、股權(quán)激勵計劃草案摘要、獨立董事意見。

股權(quán)激勵計劃草案摘要至少應(yīng)當(dāng)包括本辦法第十三條第(一)至(八)項、第(十二)項的內(nèi)容。

(一)股權(quán)激勵計劃是否符合本辦法的規(guī)定;

(二)股權(quán)激勵計劃是否已經(jīng)履行了法定程序;

(三)上市公司是否已經(jīng)履行了信息披露義務(wù);

(五)其他應(yīng)當(dāng)說明的事項。

第三十二條上市公司董事會下設(shè)的薪酬與考核委員會認為必要時,可以要求上市公司聘請獨立財務(wù)顧問,對股權(quán)激勵計劃的可行性、是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展、是否損害上市公司利益以及對股東利益的影響發(fā)表專業(yè)意見。

獨立財務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)出具獨立財務(wù)顧問報告,至少對以下事項發(fā)表專業(yè)意見:

(一)股權(quán)激勵計劃是否符合本辦法的規(guī)定;

(二)公司實行股權(quán)激勵計劃的可行性;

(三)對激勵對象范圍和資格的核查意見;

(四)對股權(quán)激勵計劃權(quán)益授出額度的核查意見;

(五)公司實施股權(quán)激勵計劃的財務(wù)測算;

(六)公司實施股權(quán)激勵計劃對上市公司持續(xù)經(jīng)營能力、股東權(quán)益的影響;

(九)上市公司績效考核體系和考核辦法的合理性;

(十)其他應(yīng)當(dāng)說明的事項。

第三十三條董事會審議通過股權(quán)激勵計劃后,上市公司應(yīng)將有關(guān)材料報中國證監(jiān)會備案,同時抄報證券交易所及公司所在地證監(jiān)局。

上市公司股權(quán)激勵計劃備案材料應(yīng)當(dāng)包括以下文件:

(一)董事會決議;

(二)股權(quán)激勵計劃;

(三)法律意見書;

(四)聘請獨立財務(wù)顧問的,獨立財務(wù)顧問報告;

(六)中國證監(jiān)會要求報送的其他文件。

第三十四條中國證監(jiān)會自收到完整的股權(quán)激勵計劃備案申請材料之日起20個工作日內(nèi)未提出異議的,上市公司可以發(fā)出召開股東大會的通知,審議并實施股權(quán)激勵計劃。在上述期限內(nèi),中國證監(jiān)會提出異議的,上市公司不得發(fā)出召開股東大會的通知審議及實施該計劃。

第三十五條上市公司在發(fā)出召開股東大會通知時,應(yīng)當(dāng)同時公告法律意見書;聘請獨立財務(wù)顧問的,還應(yīng)當(dāng)同時公告獨立財務(wù)顧問報告。

第三十六條獨立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵計劃向所有的股東征集委托投票權(quán)。

(二)激勵對象的確定依據(jù)和范圍;

(四)股權(quán)激勵計劃的有效期、標(biāo)的股票禁售期;

(五)激勵對象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件;

(八)股權(quán)激勵計劃的變更、終止;

(九)對董事會辦理有關(guān)股權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的授權(quán);

(十)其他需要股東大會表決的事項。

股東大會就上述事項作出決議,必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過。

第三十八條股權(quán)激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后,上市公司應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到證券交易所辦理信息披露事宜,到證券登記結(jié)算機構(gòu)辦理有關(guān)登記結(jié)算事宜。

第三十九條上市公司應(yīng)當(dāng)按照證券登記結(jié)算機構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)則,在證券登記結(jié)算機構(gòu)開設(shè)證券賬戶,用于股權(quán)激勵計劃的實施。

尚未行權(quán)的股票期權(quán),以及不得轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的股票,應(yīng)當(dāng)予以鎖定。

第四十條激勵對象的股票期權(quán)的行權(quán)申請以及限制性股票的鎖定和解鎖,經(jīng)董事會或董事會授權(quán)的機構(gòu)確認后,上市公司應(yīng)當(dāng)向證券交易所提出行權(quán)申請,經(jīng)證券交易所確認后,由證券登記結(jié)算機構(gòu)辦理登記結(jié)算事宜。

已行權(quán)的股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)及時注銷。

第四十一條除非得到股東大會明確授權(quán),上市公司變更股權(quán)激勵計劃中本辦法第三十七條所列事項的,應(yīng)當(dāng)提交股東大會審議批準。

(一)報告期內(nèi)激勵對象的范圍;

(二)報告期內(nèi)授出、行使和失效的權(quán)益總額;

(三)至報告期末累計已授出但尚未行使的權(quán)益總額;

(六)因激勵對象行權(quán)所引起的股本變動情況;

(七)股權(quán)激勵的會計處理方法。

第四十四條證券交易所應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確股權(quán)激勵計劃所涉及的信息披露要求。

第四十五條證券登記結(jié)算機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確股權(quán)激勵計劃所涉及的登記結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理要求。

第四十六條上市公司的財務(wù)會計文件有虛假記載的,負有責(zé)任的激勵對象自該財務(wù)會計文件公告之日起12個月內(nèi)由股權(quán)激勵計劃所獲得的全部利益應(yīng)當(dāng)返還給公司。

第四十七條上市公司不符合本辦法的規(guī)定實行股權(quán)激勵計劃的,中國證監(jiān)會責(zé)令其改正,對公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰;在責(zé)令改正期間,中國證監(jiān)會不受理該公司的申請文件。

第四十八條上市公司未按照本辦法及其他相關(guān)規(guī)定披露股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,中國證監(jiān)會責(zé)令其改正,對公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰。

第四十九條利用股權(quán)激勵計劃虛構(gòu)業(yè)績、操縱市場或者進行內(nèi)幕交易,獲取不正當(dāng)利益的,中國證監(jiān)會依法沒收違法所得,對相關(guān)責(zé)任人員采取市場禁入等措施;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)依法查處。

第五十條為上市公司股權(quán)激勵計劃出具意見的相關(guān)專業(yè)機構(gòu)未履行勤勉盡責(zé)義務(wù),所發(fā)表的專業(yè)意見存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,中國證監(jiān)會對相關(guān)專業(yè)機構(gòu)及簽字人員采取監(jiān)管談話、出具警示函、責(zé)令整改等措施,并移交相關(guān)專業(yè)機構(gòu)主管部門處理;情節(jié)嚴重的,處以警告、罰款等處罰;構(gòu)成證券違法行為的,依法追究法律責(zé)任。

第五十一條本辦法下列用語具有如下含義:

高級管理人員:指上市公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人、董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

標(biāo)的股票:指根據(jù)股權(quán)激勵計劃,激勵對象有權(quán)獲授或購買的上市公司股票。

權(quán)益:指激勵對象根據(jù)股權(quán)激勵計劃獲得的上市公司股票、股票期權(quán)。

授權(quán)日:指上市公司向激勵對象授予股票期權(quán)的日期。授權(quán)日必須為交易日。

行權(quán):指激勵對象根據(jù)股票期權(quán)激勵計劃,在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買上市公司股份的行為。

可行權(quán)日:指激勵對象可以開始行權(quán)的日期??尚袡?quán)日必須為交易日。

行權(quán)價格:上市公司向激勵對象授予股票期權(quán)時所確定的、激勵對象購買上市公司股份的價格。

授予價格:上市公司向激勵對象授予限制性股票時所確定的、激勵對象獲得上市公司股份的價格。

本辦法所稱的“超過”、“少于”不含本數(shù)。

第五十三條本辦法自20xx年1月1日起施行。

上海家居裝飾公司排名 上海第二工業(yè)大學(xué)第十五屆運動會組織方案篇四

10人一組為最佳,時間:20分鐘,適合對象:全體人員

1.培訓(xùn)師讓每組圈著站成一個向心圈

2.培訓(xùn)師說:先舉起你的右手,握住對面那個人的手;再舉起你的左手,握住另外一個人的手;現(xiàn) 在你們面對一個錯綜復(fù)雜的問題,團隊互動游戲大全,在不松開的情況下,想辦法把這張亂網(wǎng)解開。

3.告訴大家一定會解開,但答案會有兩種,一種是一個大圈,另外一種是套著的環(huán)。

4.如果過程中實在解不開,培訓(xùn)師可允許隊員決定相鄰兩只手斷開一次,但再次進行時必須馬上封 閉。

討論:

1.你開始的感覺怎樣,是否感覺思路混亂?

3.最后問題解決以后,你是否感覺很開心?

總結(jié):

2.在游戲的過程中,如果能選出或自然形成一個領(lǐng)導(dǎo)者,對于繩子的加快解開是很有幫助的。因為他可以幫助我們更好地進行合作,讓大家用一個聲音說話,從而更好地解決問題。

勇于承擔(dān)責(zé)任-數(shù)字對應(yīng)口令

規(guī)則:學(xué)員相隔一臂站成幾排(視人數(shù)而定),喊一時,向右轉(zhuǎn);喊二時,向左轉(zhuǎn);喊三時,向后轉(zhuǎn);喊四時,向前跨一步;喊五時,不動。

做幾個回合后,提問:這個游戲說明什么問題?

面對錯誤時,大多數(shù)情況是沒人承認自己犯了錯誤;少數(shù)情況是有人認為自己錯了,但沒有勇氣承認,因為很難克服心理障礙;極少數(shù)情況有人站出來承認自己錯了。

縮小包圍圈

1.讓隊員們緊密地圍成一圈,包括你自己。

2.讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰?fù)榈募绨蛏稀?/p>

3.告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務(wù)。這項任務(wù)是大家要一起向著圓心邁3大步,同時要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞。

4.等大家都搞清楚了游戲要求之后,讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后,給大家一些鼓勵和表揚。

5.現(xiàn)在開始邁第二步。第二步邁完之后,你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了,因為,目前的處境已經(jīng)使大家忍俊不禁了。

6.邁第三步,其結(jié)果可能是圓圈斷開,很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務(wù),但是這項活動會使大家開懷大笑,煩惱盡消。

拍七令

方法:多人參加,從1-99報數(shù),但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時,不許報數(shù),要拍下一個人的后腦勺,下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則表演節(jié)目。

興奮點:沒有人會不出錯,雖然是很簡單的算術(shù)。

開火車

人數(shù):兩人以上,多多益善

方法:在開始之前,每個人說出一個地名,代表自己。但是地點不能重復(fù)。游戲開始后,假設(shè)你來自北京,而另一個人來自上海,你就要說:“開呀開呀開火車,北京的火車就要開?!贝蠹乙黄饐枺骸巴拈_?”你說:“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應(yīng)接著說:“上海的火車就要開?!比缓蟠蠹乙黄饐枺骸巴拈_?”再由這個人選擇另外的游戲?qū)ο?,說:“往某某地方開?!比绻麑Ψ缴杂羞t疑,沒有反應(yīng)過來就輸了。 興奮點:可以增進人與人的感情,而且可以利用讓他或她“開火車”的機會傳情達意、眉目傳情。

猜五官

游戲說明:

1、兩人面對面

3、對方必須在很短的時間內(nèi)來回答提問方的問題,例如如果對方指著自己的鼻子問這是哪里的話,同伴就必須說:這是鼻子。同時同伴的手必須指著自己鼻子以外的任何其它五官。

第一個人說 你好的好啊,第二個人說,你好的好啊,好漂亮的亮的亮阿,第三個人說你好的好啊,好漂亮的亮的亮啊,亮晶晶的晶阿大家說的話關(guān)聯(lián)度越低,難度越大,誰接錯了就算輸,然后從他開始新的一輪接龍。

籮卜蹲

將參與者分成四堆以上,每堆人手牽著手圍成一圈,給每堆人以顏色或數(shù)字命名(每隊要有一個隊名和一個招牌動作,尤其是在開始不要告訴大家做啥時,先定動作,此時往往會出現(xiàn)某些組的動作比較復(fù)雜,到時就夠慘了),任意指定一堆蘿卜開始統(tǒng)一下蹲,同時還要念詞,再指定別的蘿卜堆做同樣動作,目標(biāo)要一致,依此類推但不能馬上回指。 以一實例加以說明。有紅、白、黃、紫四堆蘿卜,白蘿卜先蹲,蹲的時候念“白蘿卜蹲,白蘿卜蹲,白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲?!蹦钔旰笏邪滋}卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞,之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。 此游戲比較適合團隊協(xié)作,考察大家的合作的情況下的目標(biāo)一致性。

007

由開始一人發(fā)音"零"隨聲任指一人,那人隨即亦發(fā)音"零"再任指另外一人,第三個人則發(fā) 音"柒",隨聲用手指作開槍狀任指一人,"中槍"者不發(fā)音不作任何動作,但"中槍"者旁邊左右兩人則要發(fā)"啊"的聲音,而揚手作投降狀。出錯者飲?。ㄗⅲ哼m合眾人玩,由于沒有輪流的次序,而是突發(fā)的任指其中的一個人,所以整個過程都必須處于緊張狀態(tài),因為可能下個就是你了?。?在飯局上,可以作為飲酒作樂游戲。

五毛和一塊

錢而慘敗,所以該出手時就出手,看見五毛(mm)先下手為強;當(dāng)然動作快的人員不要一味的拉人,有可能裁判叫的是3塊5,但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了,這時候你就需要踢人了,該狠心時就狠心,一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。 游戲要領(lǐng):反應(yīng)要快,裁判一說出來錢數(shù),就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快,搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

我真欣賞你

我真欣賞你

目的:訓(xùn)練同學(xué)如何欣賞團隊成員 材料:無需特別準備。

時間:20分鐘。

步驟:

1、將同學(xué)分成若干10人小組圍圈坐,每次一人站在圈中,順時針輪流。

2、大家用一句話輪流說出圈中站立的人值得欣賞之處,并為他而鼓掌,直到每人都輪到。 3、最后,以集體鼓掌為結(jié)束。

討論: 1、你能看到對方的`優(yōu)點,并表示欣賞嗎?

2、這對實際的工作和生活有幫助嗎?為什么?

與球同行

目的:演示團隊協(xié)作的重要性。

材料:氣球若干只。

步驟:

1、將學(xué)員分成10人一組,列成一個縱隊。

2、在人與人的后背前胸之間放一個氣球。

3、要求學(xué)員們列隊一起走,球不能掉下來,同時整個過程不能用手。

5、然后,老師可以提示大家:每組挑選一位領(lǐng)頭人,按他的口令步調(diào)一致地前進,氣球就不太容易掉下來。

6、再讓學(xué)員開始第二輪、第三輪

討論:

1、游戲剛開始的時候,氣球為什么總是會掉下來?

2、為什么有了領(lǐng)頭人以后,任務(wù)更加容易完成?

點睛:

1、在團隊合作中,如果成員之間步調(diào)不一致,各行其是,勢必造成工作效率低下,難以完成任務(wù)。

2、在團隊合作過程中,除了成員之間的高度默契,領(lǐng)導(dǎo)的作用同樣不容忽視。

眾志成城

集體游戲八:眾志成城

目的:1、現(xiàn)實團隊合作的重要性

2、讓學(xué)生體會個人在團隊中的價值

步驟:

1、分成8-12人小組

2、教師在地板上畫一個一米見方的正方形

4、站立人數(shù)多的小組獲勝

討論:

1、這個游戲給我們什么啟示

2、你覺得個人的力量在團隊合作中起到什么作用

3、獲得這個游戲勝利的關(guān)鍵是什么

提示:必要時縮小正方形

哪吒金圈

目的:培養(yǎng)團隊精神

人數(shù):10-15個人一組均可

材料:一組一個呼啦圈

步驟:

1.全組成員面向圓心站好,手牽手面向圓心

3.增加難度:增加呼啦圈的數(shù)量,或要求全組同學(xué)蹲下。

討論:

1.一個呼啦圈在小組內(nèi)傳的時候,我的感受如何

2.當(dāng)某個同學(xué)傳呼啦圈通不過,我們的感受如何,我又是如何做的呢?

一、活動主題:

相約云陽 放飛心情 作智慧旭灃人。

二、活動目的:

1、加強公司凝聚力與團隊協(xié)作能力;

3、加強和鞏固員工對公司的管理制度、企業(yè)理念、企業(yè)精神等的認同;

4、項目開工建設(shè)動員;

5、休閑娛樂,緩解工作疲勞;

四、活動項目:

云陽二日游(僅作參考)

五、活動時間:

2016年 月 日

六、參與范圍:

全體職員工

七、主辦部門:

行政部

八、活動安排:

1、參觀云陽龍缸地質(zhì)公園、云陽張飛廟、云陽山峽梯城、云陽棲霞宮等(參觀景點可根據(jù)實際情況進行調(diào)整)

九、活動流程:

第一日:

1、8:00—— 11:30 統(tǒng)一在公司門口集合出發(fā)至云陽。(全程約行駛3小時) 2、12:00——13:30 抵達目的地,歡樂用餐。聯(lián)系住宿。

3、13:40——16:00 乘車前往云陽山峽梯城參觀。

4、16:00——17:30 公司活動

5、17:30返回駐地,歡樂晚餐

第二日:

1、7:30——12:00駐地集合乘車前往龍缸地質(zhì)公園、張飛廟。

2、12:00——13:00歡樂用餐

3、13:00——15:00前往云陽棲霞宮參觀

4、15:00——18:00 返程結(jié)束快樂之行

十、其它:

交通工具:公司車倆

門票:統(tǒng)一購買景點門票

十一、注意事項:

1、在旅游過程中,請大家隨時注意自身安全,如無特殊原因,請勿擅自離隊自由活動。全程必須服從行政部統(tǒng)一安排。

2、在游覽過程中請大家務(wù)必遵守時間,聽從安排。

3、去旅游前請大家準備點現(xiàn)金、身份證,以備旅途中使用。旅行中務(wù)必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。 4、如有暈車、暈船等現(xiàn)象者,請?zhí)崆皞浜盟幤贰?/p>

5、旅行中,每次出發(fā)或返回時,認真確認人員是否到齊。如有任何異常請知會活動負責(zé)人。 6、旅行時,請大家特別要注意服裝和鞋子,盡量要輕裝出行,少帶雜物,以減輕負荷;鞋子要選用球鞋、旅游鞋,勿穿高跟鞋,以免造成行、走登山不便和有礙安全。

7、大家在游覽景區(qū)、景點時應(yīng)注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象。這些無照商販經(jīng)常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品,請大家謹慎購買。

8、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內(nèi)的各個標(biāo)識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來,以便查看。

十六、公司活動項目:

集體游戲:所有勝利者均有小禮品。費用合計約300元

1、猜謎語(兩兩一組一分鐘內(nèi)猜出謎底,猜不出的將捏鼻子彎腰90度轉(zhuǎn)10圈)猜對組每人獎勵牙刷一把。

獎品設(shè)置:20把牙刷。

2、成語接龍(每人參加,按每個成語的最后一個字接龍下一個成語,20秒內(nèi)接不上者會受到懲罰背人,下一位繼續(xù)接龍上個成語)答對者每人香皂一塊。 獎品設(shè)置:12塊香皂。

4、綁腿行軍運水看誰快(男女兩人一組,用繩子綁住兩人的一左一右腿運水,看誰到達終點速度最快,水保留的最多為勝,速度最慢、水最少為敗,男的背女的來回兩圈著懲罰)勝利者每人方毛巾一塊。 獎品設(shè)置:12塊方毛巾。

5、搶板凳坐(每人參加,每輪最先淘汰的喝啤酒一杯,最終保持6人坐)勝利者抽紙一提。獎品設(shè)置:6提抽紙。

活動時間:2015年9月27日 活動地點:滴水湖

參與人員:部門全員(可帶家屬參加,家屬自費)

由于滴水湖的地理位置較遠,若個人自行前往會耗費大量的時間,所以將所有人員分為四到五個小組,以組長帶隊開車接組員前往滴水湖,所有人員在滴水湖會合。

表1 暫定分組情況表

(2)行車路線 公交線路:

1.龍陽路地鐵站:龍港快線----滴水湖;

滴水湖燒烤區(qū)提供全套的涼亭桌椅、燒烤設(shè)備和相關(guān)食材佐料(也可自帶),也有團隊套餐可供選擇。如不想進行燒烤,滴水湖旁邊也有飯店可以選擇。

方案一:租用燒烤區(qū)內(nèi)的燒烤設(shè)備,食用燒烤區(qū)內(nèi)提供的食材,不自帶任何東西。

表2 方案一 預(yù)算費用

方案二:選擇滴水湖燒烤區(qū)的團隊定制套餐(標(biāo)準套餐、豪華套餐),不自帶任何東西。此方案省時省力,預(yù)算中等。

表3 團隊定制套餐內(nèi)容

表4 方案二 預(yù)算費用

方案三:自己購買燒烤食材和調(diào)味佐料,到燒烤區(qū)租用炭爐、桌椅等用品。此方案預(yù)算低,但比較麻煩。

表5 方案三 預(yù)算費用

上海家居裝飾公司排名 上海第二工業(yè)大學(xué)第十五屆運動會組織方案篇五

1.墊上運動——遠撐前滾翻(女)魚躍前滾翻(男)

100分—85分

完成動作質(zhì)量高,遠撐明顯到位,魚躍有明顯的高度和遠度,滾動流暢、姿態(tài)優(yōu)美。

84分—75分

完成動作質(zhì)量尚可,遠撐到位,魚躍有高度和遠度,滾動比較流暢,姿態(tài)比較優(yōu)美。

74分—60分

能完成動作,女生有遠撐,男生能跳起,但動作不夠穩(wěn)定,姿態(tài)不夠優(yōu)美。

59分以下

不能完成動作。

2.籃球——半場區(qū)域內(nèi)行進間運球投籃

100分—85分

運球動作正確,上籃步法流暢,投籃時手部有明顯撥球動作,并兩次均將球投進籃框。

84分—75分

運球動作較正確,上籃步法較流暢,投籃時手部有撥球動作,并能投進一球。

74分—60分

能順利完成動作,但沒有進球。

59分以下

運球不協(xié)調(diào),步伐不正確,投籃時手部沒有撥球動作。

100分—85分

動作連貫,擺動充分,身體平衡穩(wěn),姿態(tài)優(yōu)美。

84分—75分

動作較連貫,擺動不夠充分,能控制身體平衡,姿態(tài)尚可。

74分—60分

能完成動作,有停頓,擺動不夠充分,控制身體平衡不夠穩(wěn),姿態(tài)一般。

59分以下

不能完成動作。

(三)九年級

上海家居裝飾公司排名 上海第二工業(yè)大學(xué)第十五屆運動會組織方案篇六

1.武術(shù)——少年連環(huán)拳

100分—85分

熟練完成全套動作,動作準確連貫,沒有遺漏和失誤,精神飽滿、節(jié)奏明顯、勁力充足。

84分—75分

順利完成全套動作,動作比較連貫,沒有明顯的遺漏和失誤,精神貫注,有一定的節(jié)奏感。

74分—60分

能完成全套動作,動作基本正確,沒有嚴重的遺漏和錯誤。

59分以下

不能完成全套動作,多次出現(xiàn)遺漏和錯誤動作,經(jīng)提醒重做后,仍達不到要求。

2.支撐跳越——斜向助跑直角騰越

100分—85分

動作協(xié)調(diào)、連貫、直角支撐明顯,展體充分,落地穩(wěn)

84分—75分

動作較協(xié)調(diào)、連貫、直角支撐較明顯,展體較充分,落地穩(wěn)

74分—60分

能完成動作,直角支撐不夠明顯,展體一般,落地較穩(wěn)

59分以下

不能獨立完成動作

3.雙杠——

跳起支撐擺動成右杠外側(cè)坐——左杠外側(cè)坐——向前跳下(女)

杠端跳起成分腿坐--分腿坐前進——前擺挺身下(男)

100分—85分

動作準確,銜接連貫流暢,姿態(tài)優(yōu)美。

84分—75分

動作準確,銜接稍有停頓,不夠流暢,姿態(tài)比較優(yōu)美。

74分—60分

能基本完成動作或在保護幫助下完成動作。

59分以下

不能完成動作或在保護幫助下也不能完成動作。

上海家居裝飾公司排名 上海第二工業(yè)大學(xué)第十五屆運動會組織方案篇七

近日,浙江和上海同時公布各自深化高校考試招生制度綜合改革試點方案,從今秋入學(xué)的高一新生開始實施“新版高考”。按照國務(wù)院的要求,試點也要為其他省市區(qū)的高考改革提供依據(jù)。兩地此次的改革方案不僅涉及統(tǒng)一高考,還包括高職招生等招考方式。根據(jù)方案,兩地統(tǒng)一高考總成績均由“3+3”組成,不分文理科,外語實行一年兩次考試。

不分文理科,改為“3+3”模式

上?,F(xiàn)行統(tǒng)一高考是“3+1”文理分科模式,統(tǒng)一高考期間必考語、數(shù)、外,另從思想政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生命科學(xué)6科中自選1科,總成績600分。自2019年起,模式將變?yōu)椤?+3”模式,不分文理科,取消統(tǒng)一自選科目考試,總分增至660分。

浙江現(xiàn)行高考共分3類考試科目設(shè)置模式,均文理分科,總分分別為750分、810分和550分。自2019年起,浙江統(tǒng)一高考總成績滿分為750分,模式也改為“3+3”,不分文理。

“多次考試科目”浙滬安排不同

上海、浙江均明確外語考試一年兩考,其中一次均安排在6月。另一次,上海定在1月春季高考中進行;浙江定在10月,與選考科目同期進行,第一次嘗試將是2019年10月。

浙江選考和外語成績兩年有效,據(jù)浙江省教育廳負責(zé)人介紹,這是以考生參加6月全國統(tǒng)一高考首日為基準日期,倒推兩年時間來計算的。

浙填報志愿與投檔按考生成績分段進行

國務(wù)院此前要求,自2019年起,要在有條件的省份開展錄取批次改革試點。對此,上海2019年開始合并本科第一、第二招生批次(上海無“本三”批次),浙江也要求從2019年起不分錄取批次。

在填報高考志愿的時間上,國務(wù)院此前要求推行高考成績公布后填報,而上海是僅有的兩個考前填志愿的地區(qū)之一,此次方案并未涉及是否更改此事。上海市教委負責(zé)人向記者證實,上海高考本科志愿(含軍事、公安類???仍實行考前填報志愿;浙江則規(guī)定,考生填報志愿與投檔,按考生成績分段進行。

統(tǒng)一高考總成績

3+3

750分,不分文理

必考科目

外語一年兩考,考試時間為

6月10月

選考科目

思想政治歷史地理物理化學(xué)生物技術(shù)

選擇3門,每年都提供2次考試機會,成績2年有效

志愿錄取

錄取不分批次,實行“專業(yè)+學(xué)?!敝驹福磳I(yè)平行投檔。2019年10月開始實施選考科目多次考試,2019年10月開始實施外語科目多次考試。

3+3

外語一年兩考,考試時間為

1月6月

思想政治歷史地理

生命科學(xué)物理化學(xué)

選擇3門作為選考科目,參加相應(yīng)等級性考試

2019年起,合并本科第一、第二招生批次,并按學(xué)生高考總分和院校志愿分學(xué)校實施平行志愿投檔和錄取,探索學(xué)生多次選擇、被多所高校錄取的可行性,增加高校與學(xué)生雙向選擇機會。

亮點一

浙江志愿將由“專業(yè)+學(xué)?!苯M成

在錄取改革的其他環(huán)節(jié)上,浙滬的試點規(guī)定有所不同。例如,浙江規(guī)定將實行專業(yè)平行投檔,上海則分學(xué)校實行平行志愿投檔和錄取。

改革后,浙江考生的高考志愿將由“專業(yè)+學(xué)?!苯M成,而上海允許高校對符合報考條件并達到學(xué)校投檔分數(shù)線的考生,再分學(xué)科大類(或?qū)I(yè))提出優(yōu)先錄取的條件。

如何理解改革后的浙江“專業(yè)(類)”志愿?浙江省教育廳負責(zé)人介紹,考生志愿既可以是同一個高校中的不同專業(yè)(類),也可以是不同高校的同一專業(yè)(類),還可以是不同高校不同專業(yè)(類),從而讓考生報考高校專業(yè)的選擇權(quán)得到更充分的尊重。

亮點二

上海春季高考錄取考生可“二選一”

此前,有不少業(yè)內(nèi)人士呼吁,讓考生可以一檔多投,被多所高校擬錄取,從中選擇一個高校入讀,但實質(zhì)進展不多。2019年,福建開始在該省藝術(shù)類單獨提前批實行一檔多投改革,后在2019年和今年,又分別首次實行高職單招錄取和在藝術(shù)類本科招生中實行一檔多投改革。

浙江將焦點放在高職提前招生中,規(guī)定考生可報多所高校,并可同時被多所高校擬錄取,從中選擇確認一所錄取高校,已被錄取的考生不再參加其他考試招生。

上海則先通過春季高考實現(xiàn)。上海市教委官微圖表顯示,自2019年起的上海春季高考將面向高中應(yīng)屆生開放,推行一個學(xué)生可被兩所學(xué)校錄取的辦法,考生最終選擇一個學(xué)校入讀。

上海家居裝飾公司排名 上海第二工業(yè)大學(xué)第十五屆運動會組織方案篇八

1.我校對推薦生和自薦生均采取面試等選拔方式。

2.時間:5月19日或5月20日(具體時間另行通知);地點:殷高路42號。

3.面試內(nèi)容:

(1)學(xué)生個性特長、學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新素養(yǎng)情況;

(2)基礎(chǔ)型課程、拓展型課程、研究型課程等學(xué)習(xí)情況;

(3)語言表達、合作能力及動手實踐能力;

(4)身體和心理健康狀況。

4.注意事項:

(1)凡遲到者不得參加面試;

(2)面試內(nèi)容在整個面試過程中不得向他人透露。

上海家居裝飾公司排名 上海第二工業(yè)大學(xué)第十五屆運動會組織方案篇九

二、活動時間:3.15——3.25

三、活動內(nèi)容:3個承諾——誠信消費、健康消費、品質(zhì)保證

1個選擇——將健康、環(huán)保、時尚的___地板帶回家

5項優(yōu)惠——免費贈送:踢腳線、扣條、地墊、門墊、精美禮品一份

前期籌備:

1、3月10日前公司完成易拉寶設(shè)計方案(由經(jīng)銷商自行制作),相關(guān)宣傳資料。

2、3月14日各專賣店完成所有與本次促銷相配套的店面及其他布置。

主要包括:

懸掛條幅

張貼海報

擺放易拉寶

可根據(jù)情況擺放其他獎品及促銷物品,如:小家電,氣球等物品

(1)每日訂單上報的及時性。

(2)強調(diào)vip活動將是___品牌長期深入推廣的一項活動,重點在于為客戶解決后顧之憂,驗證購買地板的真實性并在今后的售后服務(wù)當(dāng)中享受貴賓式的服務(wù)。

隨著一次次消費者權(quán)益日的開展,315顯然已經(jīng)成為了消費者權(quán)益的代表,是消費者信賴的代名詞,消費者在這樣的一個日子里消費感覺比平時要踏實的多,認為質(zhì)量要比平時有保障,所以,精明的商家借315良機,進行315促銷活動,給出各種優(yōu)惠信息,很輕松的就創(chuàng)造了一次銷售好機會。這本是很好的機會,但是商家一定要記住315的本質(zhì),切不可做一些不實的促銷活動。

四、315促銷活動注意要點

(1)315促銷活動要設(shè)立與自己產(chǎn)品貼切的主題促銷

(2)315促銷活動要與315節(jié)日相呼應(yīng)。

上海家居裝飾公司排名 上海第二工業(yè)大學(xué)第十五屆運動會組織方案篇十

__動起來!

二、策劃思路

1、一開始就動起來

2、員工們動起來

3、老板們動起來

4、大家動起來

活動關(guān)鍵詞:__,年會,動漫,動起來,游戲,晚會

活動時間:20__年3月8日

活動地點:__酒店

活動人數(shù):公司高層及員工共計1200多人

活動風(fēng)格:輕松,活潑,娛樂,有趣

組織形式:分為活動物料準備小組,活動執(zhí)行小組,活動安保小組,活動表演安排小組,活動服務(wù)禮儀小組。

三、活動時間安排

20__年1月14日收到安利公司發(fā)出的標(biāo)書

四、活動前期準備

五、活動內(nèi)容與流程

1、動漫區(qū)拍照簽到模式

2、嘉賓與動漫人物留影

3、灌籃高手真人版表演

4、__老板和領(lǐng)導(dǎo)登場

5、員工自編熱力四射舞蹈

6、領(lǐng)導(dǎo)們布菜給各餐桌

7、全員參與緊張刺激游戲

8、__領(lǐng)導(dǎo)百變大咖秀

9、員工節(jié)目coseplay

10、獎品豐富的抽獎儀式

11、全體人員共進晚餐

12、謝幕全體合影留念

六、活動風(fēng)險評估

預(yù)防方案:在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進行維護現(xiàn)場秩序,確?,F(xiàn)場人員的安全。

2、音響,燈光,麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。

預(yù)防方案:活動進行時必須準備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時之需。

七、活動亮點

亮點一:拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

亮點二:有趣的動漫留影區(qū),讓人感覺到無比的樂趣

亮點三:領(lǐng)導(dǎo)放下身段百變,讓員工感到領(lǐng)導(dǎo)的親和一面

亮點四:__老板與老板娘投入模仿,員工看到他們可愛的一面

亮點五:員工參與模仿秀,增進員工的交流溝通

亮點六:員工進行3d模仿秀,提升員工之間的團體協(xié)作能

亮點七:進行安利同學(xué)會的表演,讓人更了解安利品牌

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