計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。那關于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。
地鐵安檢員工作計劃 節(jié)能工作計劃篇一
加強兩校區(qū)自來水使用情況的跟蹤工作, 進一步檢測管網(wǎng)漏水問題,并取得明顯成效。
根據(jù)寒假期間兩校區(qū)用水情況的'跟蹤調(diào)查結(jié)果,確認該區(qū)域仍有近700噸/日的漏水量。從3月份起,在校區(qū)管委會的支持下,節(jié)能工作處對該校區(qū)進行三次全面檢測。截止4月5日為止,先后檢測出工培中心樓頂水箱漏水(校區(qū)管委會查出);材料學院樓頂消防管道閥門凍壞漏水;材料學院樓106、108、513實驗室冷卻用水24小時常流水(日流水75噸/日);6號教學樓大廳地下管道漏水(日漏水近50噸)。最嚴重的問題是學生公寓19幢、20幢因值班室房屋與主體建筑沉降差異,在剪切力的作用下,導致4根直徑為20mm水管和4根15mm水管出現(xiàn)不同程度的斷裂,日漏水量達到300噸。至今為止,該校區(qū)在xx年檢漏的基礎上,日漏水量再次減少500余噸。
明故宮校區(qū)檢漏情況:開學以來,先后檢測出:幼兒園(漏水70噸/日)、4號教學樓室內(nèi)地坪下方管線、中心花園支線管、五院原河邊平房40mm管線、老六系低速風洞地坪下方管線、學生公寓28棟東側(cè)馬路地下消防管道以及16號樓樓頂水箱等八處較為嚴重的漏水問題。
由于部分管網(wǎng)銹蝕嚴重、少數(shù)管線施工質(zhì)量差,導致兩校區(qū)新的漏水點不斷出現(xiàn)。同時,因管網(wǎng)漏水隱蔽性強,且管網(wǎng)監(jiān)測和跟蹤手段落后,漏水點的查找工作極為困難且工作量大。有效解決途徑是:需更換部分銹蝕嚴重的管線,對兩校區(qū)管網(wǎng)按區(qū)域進行數(shù)字化監(jiān)測和跟蹤。
1. 對衛(wèi)橋家屬區(qū)供水由自來水公司實行抄表到戶的問題,啟動了前期論證工作。請自來水公司設計部門到現(xiàn)場論證,并已進入了方案設計階段。
2. 完成了明故宮校區(qū)米飯生產(chǎn)線安裝任務并已交付使用,運轉(zhuǎn)情況較好。
3. 對明故宮校區(qū)浴室的運行情況,進行了運行成本跟蹤分析。
4. 復核各學院專業(yè)實驗室本科及研究生實驗課時,做好實驗教學用電量核定的前期準備工作。
1、進一步做好地下管網(wǎng)漏水點的檢測工作;
2、重點做好各學院實驗室教學用電量的現(xiàn)場考核和測算工作;
3、啟動兩校區(qū)自來水管網(wǎng)分區(qū)域裝表考核工作;
4、論證明故宮校區(qū)學生公寓開水爐實行社會投資、刷卡收費、對學生進行定量補貼的實施方案,爭取解決學生冬季用水難的問題。
5、進一步論證明故宮校區(qū)浴室鍋爐的運行方案。
地鐵安檢員工作計劃 節(jié)能工作計劃篇二
1、人才招聘-根據(jù)公司發(fā)展需要為公司配置人才。根據(jù)20x年度隨著公司的正式成立和永壽生態(tài)農(nóng)莊的發(fā)展壯大,公司的人員也進行了相應調(diào)整,并在后續(xù)不斷完善各崗位職責。由于公司包括七大版塊,業(yè)務繁多,加之公司部斷的發(fā)展壯大,人員的需求量也不斷增加,這就導致招聘壓力增大。
結(jié)合整年的招聘情況,在公司領導的幫助下基本完成公司人用人需求,但是在人才儲備和對人才市場動態(tài)情況了解上還做的遠遠不夠。現(xiàn)對20x年具體情況匯總?cè)缦拢航刂褂?0x年12月31日,公司總?cè)藬?shù),總廠17人、返聘1人、內(nèi)聘1人、外聘5人、總廠外派3人、餐廳39人、永壽27人,共計93人。20x年已至年底,再吸取20x年年度招聘經(jīng)驗教訓的基礎上,做好20x年招聘計劃,為公司的經(jīng)營發(fā)展做好人員儲備。
2、培訓工作。根據(jù)20x年公司發(fā)展需要,先后進行了3次培訓:
增強團隊凝聚力為目標,最終到責任和感恩,并把它帶到工作和生活中。以培養(yǎng)團隊協(xié)作精神與團隊凝聚力為主旨的戶外體驗式培訓。20x年培訓工作在領導的幫助下、全體員工的積極配合下順利完成。
3、人事關系的管理。目前公司人員分為兩種情況:其一是公司正式員工。跟總廠簽《勞動合同》,公司只負責保管員工個人臺賬(養(yǎng)老金臺賬、住房公積金臺賬、職工個人收入臺賬),總廠負責保管個人檔案。其二是公司外聘員工。跟總廠無關,屬于公司自己聘用的員工。在過去一年中,都能較好的按公司管理模式來執(zhí)行此項工作,但仍存在問題:跟總廠人力資源部協(xié)商“代交外聘人員三金”問題,暫時沒有結(jié)果。在20x年我會繼續(xù)努力做好這方面工作。
4、人員轉(zhuǎn)正、離職、考勤。每月及時檢查檔案資料,做好考勤統(tǒng)計工作,對新近人員做到時時跟進,了解其狀態(tài),按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作。在20x年,公司離職人員2人,轉(zhuǎn)正:1人。離職人員按公司離職流程正常辦理,未給離職崗位造成影響。
5、薪酬管理工作。由于公司成立需要有自己薪酬制度,在領導的帶領下,在原有薪酬制度的基礎上進行修改,重新建立屬于公司自己的薪酬制度。主要分為兩個部分,其一:基本工資,根據(jù)每個人的崗位不同,基本工資也有所變化。其二:績效工資,每個人的績效工資根據(jù)績效考核分數(shù)的不同而有所變化。關于薪酬核算工資,我都能較好的完成,未出現(xiàn)拖欠,延遲發(fā)放的情況,薪酬審核工作更加細致及嚴格。
6、績效考核管理??冃Э己酥饕峭ㄟ^主管領導打分完成的。
在20x年績效考核方面基本能夠順利完成,但還需在考核之前跟各個主管領導做好溝通,在考核打分上需要更加注意。
7、建立完整的人事檔案,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。檔案管理是人事基礎工作的基本,必須做到檔案資料完成,更新及時,存放妥當,檢索方便等原則。每月務必進行兩次檔案整理,及時更新及整理。以便檔案檢索的易捷。每月做好統(tǒng)計工作,力求做到準確性、時效性,為掌握公司人員情況做進一步的分析提供了有效的數(shù)據(jù)。
地鐵安檢員工作計劃 節(jié)能工作計劃篇三
一、完善制度
健全組織,為加強節(jié)能科學管理,推動節(jié)能工作深入持久地開展,醫(yī)院已經(jīng)成立了以院長為組長的節(jié)能管理領導小組,20__年將繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級有關節(jié)能的方針政策、法令法規(guī)、節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的各項規(guī)程、條例、規(guī)章制度,進一步規(guī)范節(jié)能管理。同時,圍繞醫(yī)院節(jié)能工作計劃,按月落實分解,進一步提高全院職工的節(jié)能意識。
二、計劃重點完成工作內(nèi)容
1、進一步加強節(jié)能宣傳,在20__年的基礎上,醫(yī)院計劃進一步實行全院的熱水改造,實現(xiàn)全院熱水節(jié)能供應。
2、根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》的有關規(guī)定,醫(yī)院計劃對院區(qū)垃圾房進行改造,醫(yī)療廢物處理由專人負責、分類收集、集中定點存放,最后交指定的醫(yī)療廢物處理公司焚燒處理,雙方簽名,做好登記記錄。
3、為創(chuàng)建“綠色醫(yī)院”,為病人營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。20__年醫(yī)院繼續(xù)投入資金用于美化就醫(yī)環(huán)境。在戶外增設路燈、指示燈,在院內(nèi)栽花種草植樹,投資添置垃圾箱對生活和醫(yī)用垃圾分類管理,實施無害化處理。
三、具體措施
一、節(jié)約辦公費用
1、節(jié)約用電。合理設置辦公室、會議室空調(diào)溫度。夏季制冷溫度設置不低于26c,空調(diào)開啟時關閉門窗。杜絕長明燈、白晝燈。合理開啟和使用計算機、打印機、復印機、掃描儀、等用電設備,盡量減少待機消耗,杜絕長時間待機現(xiàn)象。
2、節(jié)約用水。用水設施設置明顯節(jié)水標識,自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣。加強用水設備維護管理,調(diào)低衛(wèi)生間水箱水位,堅決杜絕跑冒漏滴,嚴禁長流水。
3、節(jié)約辦公耗材。積極推進電子政務,倡導無紙化辦公,醫(yī)院內(nèi)部會議通知盡量采用oa系統(tǒng)通知方式,減少紙質(zhì)件。提倡使用再生紙和雙面用紙,提高紙張的使用率,一般文件、材料裝訂在左上角,方便回收再利用。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量,辦公耗材領取、發(fā)放實行登記,指定專人管理,嚴格控制。廢舊報紙、舊雜志、舊電池、廢棄的文印紙張等,應集中回收,統(tǒng)一處置。
4、節(jié)約通訊費用。辦公室電話盡量減少長途電話,接打外線電話做到言簡意賅,盡量減少通話時間。
5、嚴格執(zhí)行差旅費報銷制度。出差期間盡量做到科學合理安排時間,提高工作效率,降低行政成本。
四、節(jié)約公車耗費
1、加強公車使用管理,建立健全公務用車使用管理制度。進行集體公務活動時,提倡集中合乘公務用車,不分散使用小汽車。嚴禁公車私用。
3、實行車輛定點加油、定點維修、定期保養(yǎng)和統(tǒng)一保險,科學核定單車燃油定額,努力降低燃油消耗,減少車輛維修費用支出。
五、節(jié)約接待費
1、節(jié)約會務費用。嚴格會議審批制度,倡導以網(wǎng)絡、電子郵件、電話等便捷有效的方式安排布置工作,可開可不開的會議,堅決不開。確實需要召開的會議要控制人數(shù)、規(guī)模、會期,合理選址,提倡開小會、開短會。
2、節(jié)約接待費用。嚴格公務接待標準,實行分檔定標、分工負責、嚴格審批。公務接待大力提倡吃工作餐、按需訂餐,堅決杜絕各種大吃大喝的鋪張浪費現(xiàn)象。
六、工作要求
1、以“厲行節(jié)約,勤儉辦事”為原則,切實降低公務支出
深入推進節(jié)約型醫(yī)院建設,強化行政開支日常管理,健全支出管理辦法,從嚴控制一般性支出;要通過嚴格審批,控制經(jīng)費等辦法,加強對各類會議和培訓的管理;規(guī)范公務接待行為,嚴格執(zhí)行接待標準及減少陪餐人員;加強公務用車管理,節(jié)約用水用電,降低電話費支出,減少辦公用品的消耗,提高辦公設備的使用效率,講究成本核算。要加強對職工節(jié)儉意識、成本意識、效能意識的教育,積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、時時節(jié)約”的氛圍,把厲行節(jié)約、反對浪費的理念貫穿于日常工作的各個方面。
3、以創(chuàng)建“綠色醫(yī)院”為契機,加強環(huán)境保護建設
進一步建立醫(yī)院新、改、擴建工程環(huán)境影響評價制度,確?!叭瑫r”制度執(zhí)行率達100%。醫(yī)院負責人和有關人員,要積極參加環(huán)保和衛(wèi)生管理部門組織的專業(yè)培訓,熟悉環(huán)保法律,建立環(huán)境保護宣傳教育制度,通過講座、培訓等多種形式,配備相關環(huán)保書籍、報刊及聲像等資料,對全體職工開展環(huán)境環(huán)保教育。進一步健全廢水、廢物和廢氣的科學排放制度和操作規(guī)程,完善醫(yī)院飲食綠色化,保證食堂營養(yǎng)膳食操作規(guī)范化,盡量采用無公害的綠色食品。在醫(yī)院現(xiàn)有綠化基礎上進一步提高綠化面積,在醫(yī)院主要通道和宣傳櫥窗、宣傳欄增加綠化和環(huán)保的宣傳力度。
地鐵安檢員工作計劃 節(jié)能工作計劃篇四
為全面實施節(jié)能減排工作,建立資源節(jié)約型單位,增強廣大干部職工的節(jié)能意識,加快推進節(jié)約型社會建設,根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》,按照相關要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,制定本工作計劃。
以科學發(fā)展觀為指導,全面推進節(jié)約型機關建設,突出抓好用水、用電、辦公用品、公務接待和公務用車等節(jié)能工作,引導全員牢固樹立資源憂患意識、節(jié)約意識和責任意識,反對鋪張浪費,從自身做起,從點滴做起,形成崇尚節(jié)儉、合理消費的機關文化,以全面節(jié)約為重點,建立長效管理機制,扎實推進節(jié)能減排工作。
成立我鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組,切實加強對本單位節(jié)能工作的組織領導,組長由汪洪軍鎮(zhèn)長擔任,副組長由李鑫副鎮(zhèn)長擔任。領導小組下設辦公室(設在黨政綜合辦公室),主任由趙林擔任,建立相應的工作機制,負責我鎮(zhèn)日常公共機構(gòu)節(jié)能工作。
堅持四項原則:一是確保工作有序開展與勤儉節(jié)約并行的原則;二是倡導公共節(jié)約與自我節(jié)儉并進的原則;三是強化節(jié)約意識與掌握節(jié)約基本知識并重的原則;四是從小處著眼、從小事做起的原則。
以20xx年為基數(shù),全面完成我鎮(zhèn)節(jié)能減排改造工作,做到辦公耗材、辦公接待、公務用車等用電、用水、用油比重在去年的基礎上有所降低,并對好做法加以總結(jié)推廣。
(一)建立健全各項工作制度,形成資源節(jié)約的長效機制
2、建立健全節(jié)能降耗督導檢查制度和公開通報制度,定期檢查節(jié)能降耗工作落實情況。
3、建立健全資源能源消耗的統(tǒng)計報告制度,客觀全面反映資源能源消耗的實際情況和節(jié)能降耗工作的實際效果。
(二)加強日常管理,認真做好節(jié)能降耗工作的每一個環(huán)節(jié)
1、節(jié)約用電。房間、走廊、過道、洗手間、樓梯口等地段照明設備盡量選擇安裝節(jié)能燈泡,設有專人管理,防止“長明燈”現(xiàn)象發(fā)生;按規(guī)定合理使用空調(diào)設備,提倡少開空調(diào),溫度設定夏季不應低于26攝氏度,冬季原則不開空調(diào);減少和避免計算機、復印機、打印機、飲水機等設備處于長時間待機狀態(tài)。
2、節(jié)約開支。根據(jù)工作需要,嚴格控制文件印刷數(shù)量,直接在電子文本上修改文稿;若需打印,提倡雙面用紙,注重信封、復印紙再利用,盡可能降低紙張消耗,減少一次性筆的用量;實行辦公自動化、無紙化,能上網(wǎng)聯(lián)絡的不傳真,能行文的不開會,控制壓縮會議數(shù)量和規(guī)模。
3、節(jié)約用水。加強用水設備的日常維護和管理,杜絕跑冒滴漏、長流水現(xiàn)象;推行使用節(jié)能型水閥和衛(wèi)生潔具;節(jié)約綠化用水;個人要養(yǎng)成良好的用水習慣,隨手擰緊水龍頭。
4、節(jié)能采購。嚴格執(zhí)行政府節(jié)能采購目錄,優(yōu)先選擇節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能技術(shù)、節(jié)能材料等。
5、降低油耗。加強車輛日常管理,嚴格公車檢測、維修、報廢、更新、能耗管理;在用車方面要合理安排,統(tǒng)籌調(diào)度,科學行車,節(jié)約燃油,嚴禁公車私用。
(三)強化宣傳工作
結(jié)合本單位實際,加強宣傳,以節(jié)能減排為主題,采取一系列活動,如張貼宣傳畫、印發(fā)宣傳單、標語,在全鎮(zhèn)上下樹立起節(jié)能意識。
地鐵安檢員工作計劃 節(jié)能工作計劃篇五
這學期,我班幼兒一共41名。其中男生28名,女生13名,男女生比例接近2:1。年齡*均在2周歲左右,均為獨生子女。
開學這幾天,我們與家長進行了交流。初步了解到了幼兒的基本生活習慣,如進餐習慣、午睡習慣、生活自理能力情況等。通過家訪,我們還了解到了,韋一冰小朋友開朗大方,動作靈敏,楊惠雪小朋友熱情、活潑;申芩檜小朋友喜歡表演??傊饔刑厣?。
上學期就入托的孩子,經(jīng)過一個學期的培養(yǎng)在學習、生活、游戲等方面的行為習慣已有所養(yǎng)成,這幾位孩子在托班里將會起到示范榜樣的作用,新入園的孩子情緒不穩(wěn)定,他們對新環(huán)境不熟悉。有幾位幼兒哭鬧現(xiàn)象嚴重;他們之中多數(shù)不會自己吃飯,不會用水杯喝水,不認得自己物品的標記,不喜歡用幼兒園杯子和毛巾,但對從家里帶來的物品如:毛巾、水杯、玩具、書包等有很強的依戀,大部分幼兒喜歡聽故事、聽音樂、喜歡參與游戲,喜歡新鮮的玩具。他們對*有強烈的依戀,喜歡和固定的老師交往,怕見生人,不主動與他人打招呼,他們的情緒易受同伴和環(huán)境的影響,所以,他們?nèi)菀妆挥腥さ氖挛镂⒁饬θ菀邹D(zhuǎn)移。身體發(fā)展的方向處于迅速發(fā)展時期,已能隨意獨立地活動,能完成走、跑、跳、鉆爬、攀等基本動作,能串珠子,撕紙,他們還嘗試自己動手、吃飯、穿衣褲等。因此,手眼協(xié)調(diào)能力有了一定發(fā)展、但動作仍不協(xié)調(diào),由于他們身心發(fā)展處于初級階段,機體易受損傷,易感染多種疾病。他們自我意識開始建立,出現(xiàn)反抗現(xiàn)象,喜歡與熟悉的人交往,不滿足時出現(xiàn)攻擊性行為。根據(jù)幼兒的現(xiàn)狀,我們應該注意對幼兒的需要給予滿足,使他們生活在一個和睦、相互給予愛的環(huán)境之中,促使幼兒形成良好的行為習慣。
本學期,我班將主要以保育為重點。首要工作是保證幼兒在身體健康上能得到很好的照顧。以此為基礎,逐步訓練幼兒的常規(guī),培養(yǎng)他們的生活自理能力,讓幼兒懂得自己的事情應該自己去做。
1、愿意上幼兒園,愿意親近老師或熟悉的*。
2、能跟隨老師參加集體活動,樂意和同伴一起游戲,嘗試與喜歡的同伴分享食物和玩具,體驗其中的快樂。
3、能覺察自己和他人明顯的情緒表現(xiàn),在*的提醒下樂意招呼他人,并能使用日常禮貌用語,能進行簡單的應答。
4、知道自己的姓名、年齡、性別、班級名稱。
5、有一定生活自理能力,樂于幫助家里*做一力所能級的事。如:擺碗筷,摘菜、擺椅子等。
6、學習在集體生活中遵守簡單的規(guī)則。
7、愛父母長輩、老師和同伴,愛集體、愛家鄉(xiāng)、愛祖國。
培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,我們主要任務是創(chuàng)設安全、衛(wèi)生、舒適、愉快的環(huán)境,保證幼兒健康、愉快成長;引導幼兒主動活動,促身體健康發(fā)展;引導他們感知周圍環(huán)境,對環(huán)境有興趣,發(fā)展感知覺,促語言思維能力發(fā)展;培養(yǎng)幼兒喜歡與人交往的態(tài)度,形成初步的獨立意識,膠能力,促良好個性發(fā)展;在生活中培養(yǎng)他們良好的生活衛(wèi)生習慣,培養(yǎng)他們的基本生活能力;激發(fā)他們發(fā)現(xiàn)美、感愛美的情緒,為了做好這些,我們的方法有幾方面。
生活:在輕松愉快的環(huán)境里,培養(yǎng)幼兒健康的情緒及個性,引導他們學會自己的事自己做,體驗做事樂趣,滿足生活的需要,養(yǎng)成良好的生活及衛(wèi)生習慣。
1、培養(yǎng)幼兒認識自己常用物品及標記,樂在*幫助下清潔自己身體,會洗手,養(yǎng)成講衛(wèi)生習慣。
2、會用勺吃飯、喝湯,用杯喝水,樂于接受各種食物。
3、幫助幼兒建立獨立入廁,定時睡眠的習慣。
4、鼓勵幼兒多與他人溝通,逐漸適應集體生活。
5、引導幼兒隨時注意安全,有初步的自我保護意識,能聽從*有關的安全提示,知道不獨自到在人關注不到的地方玩,不摸危險物品,不將異物放入口、耳里。
游戲:引導幼兒積極感知周圍環(huán)境,培養(yǎng)他們對周圍事物興趣,促進多方面發(fā)展。
1、引導幼兒參與多種游戲,體驗游戲快樂,初步掌握游戲技能;感知材料特點,會與同伴友好游戲,積極感知游戲材料形狀、顏色、大小等明顯特點,懂得愛護圖書和玩具。
2、引導幼兒感受集體游戲快樂,培養(yǎng)良好的社會情感。
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