計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領(lǐng)域。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
監(jiān)委會年度工作計劃 村監(jiān)委工作計劃篇一
(1)理論學(xué)習(xí)自覺性不夠。與過去相比，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性有所下降。
(2)工作作風(fēng)不夠深入。由于時間關(guān)系，沒能坐下來與黨員干部面對面、深入地談心交流，對班子和成員的了解，也僅局限于姓名、職務(wù)等一些基本情況。我決心以這次組織生活會為契機(jī)，認(rèn)真抓好提高，努力解決自身存在的問題。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，保持政治上的清醒和堅定。
二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。
三是堅持嚴(yán)以律己，進(jìn)一步打牢思想防線。
會議最后，黨支部書記鄒佳芯重申了批評與自我批評的重要性。要求支部的每位黨員同志借此機(jī)會對自身做一個深刻的分析，找出問題，認(rèn)真改進(jìn)，以更好發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。組織生活會批評與自我批評會議記錄11月2日，對照今年開展的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，武陵源區(qū)食藥監(jiān)局黨支部組織全體黨員召開專題民主生活會。今年以來，武陵源區(qū)食藥監(jiān)局積極響應(yīng)^v^號召，在全體黨員中開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，倡導(dǎo)所有黨員要做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。學(xué)習(xí)教育活動充分結(jié)合旅游區(qū)食品藥品監(jiān)管工作實際，有計劃、分階段，有步驟、按要求，有內(nèi)容、求實效，已經(jīng)全面落實。但每個黨員在思想上、認(rèn)識上、理念上和工作上，是否達(dá)到合格黨員的要求。
監(jiān)委會年度工作計劃 村監(jiān)委工作計劃篇二
千道理，萬道理，不發(fā)展就無道理，首先村委會把20xx上半年工作目標(biāo)圍繞在經(jīng)濟(jì)促發(fā)展上，圍繞中心工作促服務(wù)上，圍繞群眾增收促致富上，圍繞全民創(chuàng)業(yè)上臺階上，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展與全民創(chuàng)業(yè)放在工作的首位，作為工作的主旋律。
一是強(qiáng)化村級集體資產(chǎn)經(jīng)營管理。對村級及各組集體資產(chǎn)全面清查，登記造冊，通過資產(chǎn)清查，我們徹底摸清村組資產(chǎn)狀況。20xx上半年來，通過主動服務(wù)，規(guī)定限制等方法手段，盤活閑置資產(chǎn)、廢舊房屋，改造升級舊倉庫和空閑地，對其進(jìn)行整合、維修改造、盤活存量，同時對到期租賃企業(yè)和租賃合同按地段和廠房情況，調(diào)整租賃價格，對各租賃企業(yè)的規(guī)費的收交確保足額到位，增加了村組集體收入。
二是拓展傳統(tǒng)特色優(yōu)勢，提升一村“一品”。隨著揚州城市“東進(jìn)東聯(lián)”和“廣陵新城”的快速推進(jìn)，如何搶抓市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為我村首要關(guān)注的新問題。我村經(jīng)過慎密的籌劃，首先將服務(wù)廣陵新城灣頭片區(qū)、玉器市場二期項目的建設(shè)作為重點。其次著力營造全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，拓展地方傳統(tǒng)的特色優(yōu)勢，做大做強(qiáng)“一品”即江揚大橋東接線汽車銷售4s店一條街。隨著人們生活水平不斷提高，汽車已是人們不可缺少的代步工具，市場潛力很大。我村充分認(rèn)識到這一發(fā)展機(jī)遇，合理整合現(xiàn)有資源，將萬福路東部閑置的廠房和關(guān)停轉(zhuǎn)產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行整頓包裝，引導(dǎo)4s店向東部延伸，形成品牌銷售商圈。另外我村還形成“以企引企”的招商戰(zhàn)略，一方面協(xié)助銷售業(yè)績較好的品牌進(jìn)行包裝并對外宣傳，另一方面主動與大品牌進(jìn)行嫁接，騰籠換鳥，逐步形成高、中、低檔各種暢銷汽車品牌應(yīng)有盡有的銷售氛圍。20xx上半年以來4s店已達(dá)到20家，叫響了東部的銷售市場，年銷售10億以上，國地稅收入2000萬元以上。
三是狠抓稅源經(jīng)濟(jì)，確保企業(yè)屬地納稅。20xx上半年以來通過村委會組建專門領(lǐng)導(dǎo)小組、跟蹤服務(wù)，深入企業(yè)、熱忱服務(wù)，及時解除了企業(yè)顧濾。針對個別企業(yè)異地納稅的情況，工作小組多次上門做工作，使全村屬地企業(yè)全部屬地納稅。在確保屬地企業(yè)屬地納稅的同時，還吸引本村個體建筑安裝的老板來我村開票納稅。其次積極配合做好房產(chǎn)稅、耕地占用稅和房屋租賃稅等稅費的收繳工作，海恒機(jī)電已成為全區(qū)前十位納稅企業(yè)，國地稅入庫可達(dá)2500萬元，使全村成為鎮(zhèn)納稅總量第一村。
四是以增加農(nóng)民收入為抓手，多舉并用提高農(nóng)民收入水平。“民心”是桿秤，得民心方能萬事順，只有思想大解放，才有觀念的大更新，也才能有工作的新跨越。為保證村民多方渠道自我創(chuàng)業(yè)，我村結(jié)合自身實際特邀黨校教授來我村集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神和業(yè)務(wù)知識，提升村民認(rèn)識。邀請省蔬菜協(xié)會趙教授為我村大棚種植戶進(jìn)行定期輔導(dǎo)，解答種植戶的疑問，引導(dǎo)農(nóng)民種植特色農(nóng)業(yè)，走效益農(nóng)業(yè)之路，全面提升我村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)運行的質(zhì)態(tài)，使農(nóng)民增收。
20xx上半年來我村不斷加大為民辦實事的力度，控制違章建筑，改善村民生活環(huán)境，提高村民生活質(zhì)量。主動與環(huán)衛(wèi)部門對接，多渠道籌集資金，在全村范圍繼續(xù)推行垃圾袋裝化和集中外運出村。投入三十多萬元清理村里的主要河塘，韓家河、戴家河、沙灣河，維護(hù)福興橋、萬福蔡吳橋、戴家橋，使村容村貌發(fā)生了變化。
村委會充分尊重和保障村民的民主權(quán)利，發(fā)揮村民自治作用，建立健全各項民主決策，民主管理，民主監(jiān)督制度，深入開展村務(wù)公開活動，讓村民了解村務(wù)、財務(wù)收支情況，進(jìn)一步提高村委會依法辦事的透明度。我們在堅持經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的前提下，始終把推動社會事業(yè)全面進(jìn)步，提高人民生活水平作為我們工作的出發(fā)點和立足點，切實加大對各類公益事業(yè)的投入，全面貫徹落實強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，實施農(nóng)業(yè)“四項補貼”禁止秸稈焚燒，開展政策性農(nóng)業(yè)保險，加快組建農(nóng)村“三大合作”大病統(tǒng)籌率達(dá)98%，城鎮(zhèn)醫(yī)保農(nóng)民參保率82%，新農(nóng)合參保率達(dá)95%，低保應(yīng)保進(jìn)保。
將村組集體資產(chǎn)進(jìn)行量化。以中心工作促黨建，20xx上半年來通過多次集中學(xué)習(xí)，努力化解金融危機(jī)對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，為當(dāng)前“保增長、促轉(zhuǎn)型、維穩(wěn)定”大局作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，更好地推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的順利完成。村委會廣泛深入群眾、依靠全體村干部、群眾圓滿完成了上級黨委政府布置的突擊性工作，重點工作、中心工作，先后完成了嚴(yán)橋王莊、沙聯(lián)張莊、田莊小區(qū)等拆遷任務(wù)，充分體現(xiàn)了我村的戰(zhàn)斗堡壘作用，為廣陵新城的建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。
今年是揚州創(chuàng)建全國文明城市，對照標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)識到差距，作為政府所在地，創(chuàng)建的主戰(zhàn)場，如何圍繞黨委政府提出的強(qiáng)化“三主”意識，快速推進(jìn)環(huán)境綜合整治。突出“四個清”綠化美化，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)環(huán)境綜合整治。落實“五個到位”高效實干，強(qiáng)勢推進(jìn)環(huán)境綜合整治。成立環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，村委會成員劃片包干，聯(lián)系村民小組屬地承包，發(fā)動村組干部每周三、周六下午利用2個半天帶頭勞動，整治主干道，還邀請鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部到萬福路進(jìn)行清理環(huán)境，以干部的行動來推動創(chuàng)建，同時請城管環(huán)衛(wèi)相關(guān)職能部門來我村整治大環(huán)境，對萬福路、公園路、迎賓路、吉祥路等四條主干道，對亂設(shè)攤點、雜物、小廣告、橫幅、視線范圍內(nèi)的暴露性垃圾進(jìn)行專項清理。
我村還新建圍墻1000多米，重點整治徹底清流河塘，集中主要力量對韓家河、紙廠河、萬福河進(jìn)行整治做到河塘清潔達(dá)標(biāo)，實施長效管理。實施部分莊臺保潔、整治亂堆亂放。對村莊內(nèi)的主干道定期保潔、清理雜物，教育引導(dǎo)村民不要亂堆亂放，亂搭亂建，使之堆放整齊、干凈整潔。對企業(yè)單位實行屬地管理，督促嚴(yán)格實施門前“四包”，實行屬地管理。主動邀請城管部門上門督促屬地范圍內(nèi)的所有企事業(yè)單位進(jìn)行考核，做到規(guī)范整潔有序。經(jīng)過一些列行之有效的措施，使我村環(huán)境得到根本的好轉(zhuǎn)，提升了我村對外形象。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，村級經(jīng)濟(jì)的發(fā)展后勁受到客觀因素制約，經(jīng)濟(jì)總量絕對值還不高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式?jīng)]有完全轉(zhuǎn)變，村委會工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，村民的文明意識有待于進(jìn)一步提高，隨著流動人口的不斷增加，安全穩(wěn)定工作難度加大，這些問題將在今后的工作中得到解決和提高。
監(jiān)委會年度工作計劃 村監(jiān)委工作計劃篇三
黨的十八大以來，從中央到地方持續(xù)保持懲治腐敗、正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢，“四風(fēng)”問題得到有效遏制，“八項規(guī)定”已成為廣大黨員干部心目中的“高壓線”，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾普遍贊賞。但是，目前南昌市干部中少數(shù)人仍然存在“庸懶散虛”作風(fēng)問題，在一定程度上影響了工作效率和干群關(guān)系，影響了南昌市干部形象。為切實防止和糾正“庸懶散虛”問題，推動南昌市干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，進(jìn)一步激發(fā)南昌市干部干事創(chuàng)業(yè)的正能量，近期，市委黨校第51期青干班成立專題調(diào)研組，深入有關(guān)縣區(qū)和單位，通過聽取匯報、召開座談、隨機(jī)走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，就當(dāng)前全市黨員干部中“庸懶散虛”問題的基本現(xiàn)狀進(jìn)行了廣泛調(diào)研，并分析了其中原因，提出了對策建議。
（一）效率不高，甘于平庸。有的干部能力不足矛盾凸顯、專業(yè)不強(qiáng)問題突出，適應(yīng)不了新常態(tài)，調(diào)查中一些受訪者認(rèn)為機(jī)關(guān)單位辦事效率不高的原因是能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力及政策水平一般。一方面，業(yè)務(wù)不熟，對深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)新要求不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，思想迷茫，行動沒有遵循，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從；另一方面，方法點子不多，在“擦邊球”、“闖紅燈”、搞規(guī)避變通、靠吃喝處感情、拉關(guān)系跑項目等老辦法不能用的情況下，工作思路不寬，新辦法又不會用，有的甚至束手無策。
（二）動力不夠，安于現(xiàn)狀。有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，認(rèn)為干多干少一個樣、干好干壞一個樣，得過且過，混日子，工作是推著干、看著干、揀好的干，工作熱情減弱，進(jìn)取意識淡化；有的干部是“兩年不提拔，心里有想法；三年不挪動，就想去活動”，沒有得到提拔重用，就心灰意冷，牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，做一天和尚撞一天鐘；特別是一些年齡偏大的干部覺得船到碼頭車到站，不愿再吃苦挨累，一心想著“站完最后一班崗”，而不是“站好最后一班崗”。尤其是有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)在車子沒了，特權(quán)沒了，有權(quán)也不能任性，覺得沒有“油水”可撈，無利可圖便消極作為，工作就應(yīng)付了事，滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，不求有功，但求無過，自我陶醉，不想作為。
（三）心力不齊，慣于松散。一些基層同志反映，近些年雖然干部作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，但仍然存在干部管理相對松散，紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行不到位等方面問題。主要表現(xiàn)在在工作上推諉扯皮，效率低下。有的干部心在曹營心在漢，心不往一處想，勁不往一處使，有時不補臺反而拆臺，凝聚力和戰(zhàn)斗力大打折扣。有的干部對上級的決策部署不落實，面對工作職責(zé)目標(biāo)，不求過得硬、只求過得去，碰到問題繞道走、遇到矛盾往上交，在其位不謀其政、在其崗不謀其事。有的干部不愿意開動思想搞創(chuàng)新，心中沒理想，干事沒激情，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、精神懈怠，工作落實不到位，服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度差。
（四）工作不實，流于形式。有的干部主動作為、迎難而上的意識不強(qiáng)，對貫徹上級精神，往往以會議落實會議、以文件落實文件，缺乏狠抓落實的工作舉措。有的同志怕工作失誤、冒風(fēng)險，不敢闖、不敢干，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，瞻前顧后，畏首畏尾，凡事都要等著上面下指示、等著別人探路子、等著外地出經(jīng)驗，把“不出事”作為最大原則；有的干部怕觸及利益、得罪人，擔(dān)心惹麻煩、招非議，影響年度考核、干部推薦；有的則是因為自身有問題而不敢抓、不敢管，擔(dān)心矛盾激化而引火燒身；有的干部怕媒體炒作、出亂子，不善于、不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進(jìn)工作。
（一）理想信念不堅定。上述問題產(chǎn)生的原因，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出了問題，放松了“三觀”的改造，降低了黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性，抵制不住享樂主義、自由主義、奢靡之風(fēng)等錯誤思想的侵蝕，致使思想滑坡、斗志弱化、宗旨意識淡漠，以致于患上了精神上的“軟骨病”，導(dǎo)致信仰缺失、思想迷惘，脫離群眾、脫離實際，對個人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡，是非觀念淡薄、原則性不強(qiáng)，甚至以權(quán)謀私，腐化墮落。
（二）能力素質(zhì)不過硬。有些干部不是不想作為，而是履職、創(chuàng)業(yè)、抓改革、謀發(fā)展存在“能力恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上力不從心；部分干部不求新知、不學(xué)新業(yè)、不悟新政，不注重對新情況、新矛盾的研究和思考，發(fā)展理念和方式落后，沒能隨著形勢發(fā)展需要自覺轉(zhuǎn)變思想觀念，不主動迎接新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)。即便如此，也沒有舍棄“官腔”、“官味”、“官架子”的“官本位”思想，由于能力不過硬，造成不會為。
（三）責(zé)任意識不夠強(qiáng)。中央出臺八項規(guī)定后，權(quán)力逐漸被關(guān)進(jìn)籠子，有的干部就覺得要求嚴(yán)了、“束縛”多了，一時覺得“不適應(yīng)”，找不到“為官”的感覺，反而認(rèn)為干得多出的問題多、挨的批評多、引來的麻煩多、得罪的人也多，產(chǎn)生了明哲保身的錯誤思想，進(jìn)而失去了干事的“動力”，工作上只求過得去、不求過得硬，按部就班，求穩(wěn)怕亂，不敢打破常規(guī)，怕出問題、擔(dān)風(fēng)險，對不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作能推則推，對難以解決的問題能拖則拖，對棘手麻煩問題能躲則躲，缺乏責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識；有的干部是不知責(zé)明責(zé)、不盡責(zé)履責(zé)、不守責(zé)擔(dān)責(zé)，只想做一名無責(zé)一身輕的“太平官”。
（四）執(zhí)紀(jì)問責(zé)不到位。有的地區(qū)、部門對現(xiàn)有規(guī)章制度抓落實的力度不大、執(zhí)行不到位的現(xiàn)象比較普遍，在思想認(rèn)識上存在偏差，平時疏于管理，干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，沒有引起足夠重視，認(rèn)為沒必要小題大做；有的地區(qū)、部門領(lǐng)導(dǎo)卻是不敢管、不愿管，怕惹事，對發(fā)現(xiàn)的問題，不按規(guī)定嚴(yán)肅處理，以儆效尤，而是考慮關(guān)系、背景，因人而異，對問責(zé)制度落實不力，問不到實處，責(zé)不到痛處，板子高高舉起、輕輕落下，達(dá)不到問責(zé)、糾錯的目的，不能真正用條規(guī)制度管人、管事、管權(quán)，致使“制度空轉(zhuǎn)”，還有個別的在處理一些違紀(jì)違規(guī)問題上態(tài)度不堅決，執(zhí)行不到位，過分強(qiáng)調(diào)“治病救人”的原則，忽視了“懲前毖后”的效果，導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)，致使法不責(zé)眾，“破窗效應(yīng)”放大。
監(jiān)委會年度工作計劃 村監(jiān)委工作計劃篇四
習(xí)^v^強(qiáng)調(diào)，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實做好抓基層打基礎(chǔ)的工作。張灣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委著眼落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，立足區(qū)情、突出實效、統(tǒng)籌推進(jìn)，多措并舉夯實區(qū)、鄉(xiāng)、村三級紀(jì)檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)，推進(jìn)高質(zhì)量高水平“三轉(zhuǎn)”落實落地，探索出紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的基層實踐新路徑。現(xiàn)根據(jù)工作實際，分析存在主要問題，并提出有益的對策和建議。
一是派出監(jiān)督工作職能發(fā)揮還不夠充分。一是日常監(jiān)察監(jiān)督力度不夠。對紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有明確的思路、方法，監(jiān)督意識不強(qiáng)、手段不多，沒有真正做到紀(jì)法貫通、協(xié)調(diào)推進(jìn)。二是與派出單位溝通協(xié)調(diào)不夠。派出紀(jì)檢監(jiān)察組參與所聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作較少，對“三重一大”的監(jiān)督存在較大困難。
二是紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效還不夠優(yōu)化?；鶎蛹o(jì)委對程序性、政策性、業(yè)務(wù)性的問題把握還不夠精準(zhǔn)，辦理信訪件和查辦案件大多依賴于區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的全程指導(dǎo)，被動領(lǐng)件占絕大部分，自主發(fā)現(xiàn)問題少。
三是紀(jì)檢監(jiān)察工作力量還不夠充實。一是“缺能力”。紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和新形勢下監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力水平還不能完全適應(yīng)新形勢下反腐敗主業(yè)要求。二是“缺方法”。廉政教育和日常監(jiān)督形式單一，缺乏深度、廣度和力度。三是“缺精力”。紀(jì)檢干部大部分時間被查辦信訪件所牽制，忙于省、市紀(jì)委轉(zhuǎn)辦件、區(qū)委巡察移交件等問題線索，開展日常監(jiān)督有心無力。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，變“單打獨斗”為“齊抓共管”。狠抓“主體責(zé)任落實”，從區(qū)到鄉(xiāng)，層層落實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。結(jié)合《九屆張灣區(qū)委村（居）巡察工作規(guī)劃（2019—2021年）》，積極推動區(qū)委常規(guī)巡察和村（居）巡察全覆蓋，對發(fā)現(xiàn)的問題絕不姑息，以守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任。
二是明晰職責(zé)定位，變“牽頭負(fù)責(zé)”為“專責(zé)監(jiān)督”。徹底厘清職責(zé)，解決“主責(zé)主業(yè)不清”問題，對紀(jì)委專職專責(zé)情況進(jìn)行清查，紀(jì)檢干部尤其紀(jì)委書記不再參與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)以外的工作，清理各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)小組。明確區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)委的角色定位，專列紀(jì)委機(jī)構(gòu)編制，配齊配強(qiáng)紀(jì)委班子，切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的專職監(jiān)督責(zé)任。
三是突出政治監(jiān)督，變“被動執(zhí)法”為“主動執(zhí)紀(jì)”。引導(dǎo)紀(jì)檢組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)委主動作為，抓好日常監(jiān)督，不能只滿足于被動辦信辦案。運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過從輕到重層層設(shè)防，用紀(jì)律管住“大多數(shù)”，緊盯嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的“極少數(shù)”并施以高壓，真正把紀(jì)律挺在法律前面，不折不扣落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
（二）用好問責(zé)的“殺手锏”，協(xié)同高效作戰(zhàn)，給“牛鼻子”穿上鐵環(huán)
一是在紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)，變“有力問責(zé)”為“有效問責(zé)”。用好問責(zé)戒尺，不能一味罰而不獎、責(zé)而不容，挫傷干部積極性，引導(dǎo)鐵腕執(zhí)法變科學(xué)問責(zé)。完善容錯糾錯機(jī)制，重視監(jiān)督執(zhí)紀(jì)后半篇文章，做好回訪教育、以案釋紀(jì)、警示教育等工作，在全區(qū)樹立精準(zhǔn)問責(zé)的導(dǎo)向，為區(qū)域社會治理現(xiàn)代化建設(shè)工作注入源源不斷的正能量。
二是在派出紀(jì)檢組，派駐監(jiān)督變“有形”為“有神”。整合紀(jì)委監(jiān)委力量，延伸監(jiān)督觸角，在巡視巡察中搜集、發(fā)現(xiàn)問題線索，通過下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書、列席黨委（黨組）會等方式，在日常工作中加強(qiáng)對派駐單位的監(jiān)督管理，強(qiáng)化對問題線索的分析研判，對派出單位盯住權(quán)、找準(zhǔn)事、看緊權(quán)，形成常態(tài)化監(jiān)督的高壓震懾。
監(jiān)委會年度工作計劃 村監(jiān)委工作計劃篇五
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實十九屆中央紀(jì)委六次全會、十一屆市紀(jì)委六次全會以及三屆區(qū)紀(jì)委二次全會部署，擁護(hù)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，深入貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用，為奮力創(chuàng)造xx體育發(fā)展新奇跡、展現(xiàn)新氣象提供堅強(qiáng)保障，迎接黨的^v^勝利召開。
一、提高思想認(rèn)識和政治站位，緊緊圍繞“國之大者”深化政治監(jiān)督
2022年是黨的^v^召開之年，是xx在新起點上進(jìn)一步加快建設(shè)具有世界影響力的社會主義現(xiàn)代化國際大都市的關(guān)鍵之年。各級黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，深化運用黨的自我革命歷史經(jīng)驗，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，把貫徹落實重要講話精神和重要指示要求，作為體育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的鮮明主題和貫穿始終的突出主線。要守住政治監(jiān)督根本定位，把“兩個維護(hù)”作為根本政治任務(wù)，聚焦政治原則、政治生態(tài)、政治擔(dān)當(dāng)，著力檢查全系統(tǒng)貫徹黨章黨規(guī)和憲法法律、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨政治責(zé)任等情況，督促各級黨組織和廣大黨員干部始終在思想上政治上行動上與以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。要聚焦把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展等重大戰(zhàn)略，圍繞xx“十四五”規(guī)劃貫徹執(zhí)行本區(qū)重大決策部署，繼續(xù)做好疫情防控和“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎_保黨的建設(shè)、全民健身、青少年體育、體育產(chǎn)業(yè)等重點任務(wù)目標(biāo)有序推進(jìn)，落到實處。
二、抓好黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)和宣傳教育
(一)抓好警示性教育。
抓好元旦春節(jié)等違規(guī)違紀(jì)行為易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點每季度開展廉政教育，主要領(lǐng)導(dǎo)每年講廉政黨課不少于x次。組織局黨政班子，基層單位、職能科室、條線負(fù)責(zé)人觀看警示教育片，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、市、區(qū)各級紀(jì)檢部門下報的各類違紀(jì)違規(guī)通報，通過以案說紀(jì)、以案論紀(jì)，警醒廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，遵紀(jì)守法，增強(qiáng)自律意識。落實干部提任前廉政審查和任職前廉政談話。
(二)加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育。
認(rèn)真抓好《中國^v^紀(jì)律處分條例》《中國^v^問責(zé)條例》《^v^監(jiān)察法》《公職人員政務(wù)處分法》等黨內(nèi)法規(guī)文件的學(xué)習(xí)，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部把握好政商交往公私界限，增強(qiáng)落實各項規(guī)定要求的自覺性。注重年輕干部教育，以更嚴(yán)要求讓他們扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄?/p>
(三)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。
三、鞏固深化全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制
壓緊壓實管黨治黨責(zé)任鏈條，細(xì)化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任在統(tǒng)籌謀劃、部署落實、監(jiān)督檢查等方面的協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，進(jìn)一步探索完善全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制建設(shè)，推動黨組主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動、一體落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照“一書三清單”自覺履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實在業(yè)務(wù)流程全過程，確?；鶎訂挝粯I(yè)務(wù)工作與管黨治黨相互促進(jìn)、同步落實。堅持激勵約束并重，把握好“四種形態(tài)”與“三個區(qū)分開來”，明晰擔(dān)當(dāng)作為與亂作為的界限，既劃清底線紅線，堅決查處違紀(jì)違法行為，又設(shè)好路標(biāo)和指示牌，督促局屬單位及時補齊制度短板，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供有力制度支撐。推動從嚴(yán)治黨深入基層，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部書記作為第一責(zé)任人，要在從嚴(yán)管黨治黨中發(fā)揮導(dǎo)向性、決定性作用，抓好體育事業(yè)發(fā)展、疫情防控等各項監(jiān)督。
四、抓嚴(yán)抓實作風(fēng)建設(shè)
(一)嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。
緊盯重要節(jié)點、重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵少數(shù)，對貫徹落實中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況開展經(jīng)常性、常態(tài)性監(jiān)督檢查，對頂風(fēng)違紀(jì)的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。緊盯“四風(fēng)”新表現(xiàn)新變種，堅決防止隱形變異、反彈回潮，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織內(nèi)兼職取酬、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項申報制度，加大查處力度，堅決糾正不規(guī)范、不合規(guī)的問題，始終保持高壓推進(jìn)態(tài)勢，確保全局全年不發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神的事件。
(二)加強(qiáng)對“三重一大”事項的管理監(jiān)督。
嚴(yán)格按“三重一大”議事規(guī)則等制度規(guī)定開展工作，加強(qiáng)對重大工程建設(shè)招投標(biāo)的事前監(jiān)察，事中監(jiān)督和事后檢查力度，加大對局財政資金使用管理的檢查力度，進(jìn)一步提高對“三重一大”項目執(zhí)行情況的績效評定。
(三)加強(qiáng)對“三資”、“三公經(jīng)費”等風(fēng)險防控。
進(jìn)一步健全區(qū)體育局政府采購、建設(shè)工程、合同(協(xié)議)等管理制度，以“財務(wù)內(nèi)控管理平臺-收支管理系統(tǒng)”為著力點持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管控，持續(xù)深化廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)。持續(xù)開展內(nèi)部審計工作，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善內(nèi)審機(jī)制，加強(qiáng)對預(yù)算經(jīng)費、重大體育賽事、體育彩票公益金以及工程建設(shè)等情況的自查，做到資源優(yōu)化、資產(chǎn)明晰、資金嚴(yán)格使用。
五、堅持執(zhí)紀(jì)問責(zé)
認(rèn)真處理區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院交辦、轉(zhuǎn)辦和局黨組收受的信訪件，按照案件線索處理的有關(guān)規(guī)定和程序，認(rèn)真開展核查工作。核查屬實的，堅決正風(fēng)肅紀(jì)，對于違紀(jì)違規(guī)情節(jié)輕微的，要進(jìn)行約談、嚴(yán)肅批評、戒勉談話，并責(zé)令進(jìn)行整改，對于情況嚴(yán)重的要按照黨紀(jì)黨規(guī)、政紀(jì)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，該給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的給予處分，該移交司法機(jī)關(guān)的堅決移交，并作為反面典型列入體育局黨風(fēng)廉政教育內(nèi)容。
監(jiān)委會年度工作計劃 村監(jiān)委工作計劃篇六
（一）強(qiáng)化黨的政治監(jiān)督。加強(qiáng)對學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、^v^^v^對xx工作系列重要指示精神，黨員干部落實“兩個維護(hù)”，開展“三大攻堅戰(zhàn)”、高質(zhì)量發(fā)展、“11331”發(fā)展戰(zhàn)略、“三大突破年”等重點工作的監(jiān)督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，推動中央和省委、市委、縣委重大部署落地落實，確保政令暢通。
（二）嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律。把徹底肅清xx流毒影響作為重大政治任務(wù)，深刻汲取xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn)，進(jìn)一步聚焦“七個有之”問題，嚴(yán)肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等問題。督促黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非和原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，堅決抵制各種“低級紅”“高級黑”，決不讓危害^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象在xx有任何市場。
（三）凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。加強(qiáng)對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題，整治在黨支部學(xué)習(xí)、“三會一課”中走過場、搞形式、弄虛作假等行為。落實問責(zé)條例，扭住主體責(zé)任不松勁，履行監(jiān)督專責(zé)不停步，嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”，實施精準(zhǔn)問責(zé)，防止問責(zé)不力或者問責(zé)泛化、簡單化。
（四）創(chuàng)新工作體制機(jī)制。強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，重點圍繞線索管理、審查調(diào)查、處分處置等環(huán)節(jié)，健全查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的工作機(jī)制。深化派駐（出）機(jī)構(gòu)改革，完成監(jiān)察更名賦權(quán)。縣級部門設(shè)機(jī)關(guān)黨委的要建立機(jī)關(guān)紀(jì)委，設(shè)機(jī)關(guān)黨總支、黨支部的要配齊紀(jì)檢委員。落實縣紀(jì)委常委、縣監(jiān)委委員直接聯(lián)系分管派駐紀(jì)檢監(jiān)察組制度，健全教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核評價、保障服務(wù)等機(jī)制，完善派駐領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
（五）構(gòu)建紀(jì)法銜接體系。堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，推動紀(jì)法貫通、法法銜接，依托紀(jì)檢、拓展監(jiān)察、銜接司法，加強(qiáng)調(diào)研評估，建立配套制度，注重工作聯(lián)動統(tǒng)籌、紀(jì)法無縫銜接、信息共享互通，注重線索處置、措施使用、證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、審查起訴等銜接配合，推動形成與審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、執(zhí)法部門互相配合、互相制約的體制機(jī)制。
（六）強(qiáng)化監(jiān)督職能職責(zé)。準(zhǔn)確把握黨委主體責(zé)任中內(nèi)含監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任中包含對主體責(zé)任落實情況監(jiān)督的關(guān)系，強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級黨組織的監(jiān)督，形成落實“兩個責(zé)任”強(qiáng)大合力。督促各級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅、認(rèn)真、具體地履行日常監(jiān)督職責(zé)，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，形成敢于監(jiān)督與接受監(jiān)督的氛圍和習(xí)慣。
（七）創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。加強(qiáng)對問題線索處置方式、辦理結(jié)果的監(jiān)督審核，開展黨的十八大以來問題線索處置工作“回頭看”，對問題線索進(jìn)行再“起底”。進(jìn)一步完善信訪“三級分類”機(jī)制，促進(jìn)復(fù)信復(fù)訪問題線索了結(jié)。注重談話和函詢相結(jié)合，加大談話比重。健全談話函詢抽查核實機(jī)制，注重對函詢結(jié)果的分析研判。建好用好廉政檔案，完善黨風(fēng)廉政意見出具工作辦法。
（八）深化作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督。改進(jìn)作風(fēng)集中督查方式，深挖細(xì)查“四風(fēng)”問題及其隱形變異的種種表現(xiàn)，嚴(yán)防反彈回潮。利用6個月時間，集中整治形式主義、官僚主義問題，重點糾正貫徹落實^v^和省委、市委、縣委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，督查檢查過多過濫，過度留痕，濫用屬地管理，宣傳標(biāo)語口號散濫等突出問題。從“關(guān)鍵少數(shù)”和縣級部門改起，全面查擺、整改自身存在的形式主義、官僚主義問題。
（九）強(qiáng)化抓落實的監(jiān)督。緊盯市委七屆六次全會提出的“五個抓落實”具體要求，結(jié)合縣委巡察、監(jiān)督檢查、重點工作督查等工作，堅持目標(biāo)引領(lǐng)、問題導(dǎo)向，嚴(yán)查嚴(yán)處在樹立戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)謀劃抓落實不夠，在保持恒心定力、持之以恒抓落實不夠，在強(qiáng)化改革創(chuàng)新、善作善成抓落實不夠，在勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、攻堅克難抓落實不夠，在弘揚嚴(yán)實作風(fēng)、苦干實干抓落實不夠等五個方面存在的“典型人、典型事”，督促干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，推動縣委縣政府各項工作部署真正落地生根見成效。
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