工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
日化工作總結篇一
尊敬的各位領導、各位理事、各位同仁大家好：
承蒙總經理和各位同仁對我的信任能與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝總經理對我的厚望；非常感謝大家對我的信任和支持。人海茫茫，我只是滄海一粟，由陌路變朋友，由相遇而相知，誰說這不是緣分？路漫漫，歲悠悠，世上不可能還有什么比這更珍貴。我真誠地希望我們能永遠守住這份珍貴。從現(xiàn)在開始，我就能和同志們一起工作、學習，心里有一種說不出的親切感。對于這一殊榮，本人備感榮幸，同時也深感自己身上的責任重大。公司的體制我還比較陌生，為此，在今后的工作中，我將盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色；努力學習，維護團結，做好表率。
2011是我到北京青科公司的第一年，是打基礎，練內功為實現(xiàn)我與青科一起騰飛的關鍵性一年。北京青科緊跟時代改革步伐，按照穩(wěn)定提速的要求，根據國家發(fā)改委經濟工作會議的精神，扎扎實實地開展各項工作。使青科的機構改革、經營工作、質量生產、勞務輸出以及穩(wěn)定工作有了良好的開端。
1按照總經理對2011年的工作的部署，認真貫徹并落實機構改革。根據國家發(fā)改委經濟工作報告會議的精神，結合自身的實際，認真貫徹落實領導班子成員組建，詳細研究各項經濟指標落實的措施。
按照公司的要求調整機構設臵，因事設崗，把有特長的人員安排到專屬部門，充實經營力量?！蓖七M公司經濟和各項業(yè)務的發(fā)展，需要我們團結一致、同心同德，牢固樹立強烈的發(fā)展意識，以發(fā)展的眼光來審視形勢，按發(fā)展的思路謀劃工作，用發(fā)展的辦法解決問題，做到聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。
2抓好隊伍建設，提升整體素質。干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干；另一方面，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。不斷加強政治理論、業(yè)務知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。
3根據總經理關于公司組建網絡建設、一套人馬合署辦公的規(guī)定，準備出臺各部門新規(guī)章新制度，對各項工作提出具體要求，使全體人員明確自己的目標和任務。4克服資金緊張的困難，千方百計擠出資金，對辦公樓辦公室進行了裝修裝飾，改善了工作環(huán)境，樹立公司形象。
5隨著市場競爭激烈的現(xiàn)實，加強經營工作力度；經營是龍頭，只有全員的經營龍頭意識的進一步加強，千方百計地多營銷任務，加之有效的管理，企業(yè)才能有效益，才能從根本上走出困境。
良好的基礎。
7質量安全管理到位，質量安全管理工作歷來是施工企業(yè)的一項重要工作，也是青科總經理首要抓的重點，制定《北京青科公司質量安全管理規(guī)定》下發(fā)到各個部門，同時對公司有關規(guī)定及時的復印下發(fā)，使各部及時明確各級的要求，并認真落實，8認真貫徹學習宣傳《中華人民共和國安全生產法》，購買《安全和生產法》發(fā)至各部室，并組織了《安全生產法》知識競賽，提高全員安全生產意識。
9組織職工代表對在公司生產經營中所出現(xiàn)的問題暢所欲為，及時排除各種隱患，加大質量安全檢查力度，不定期地對公司項目進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并督促項目一一落實。
10在職工中廣泛開展解放思想，對轉變職工的思想觀念，增長職工的見識，發(fā)揮組織政治核心作用，甩掉包袱，打破職工民工界限。嚴格執(zhí)公司和總經理的規(guī)定，認真做好職工和困難職工的思想政治工作，幫助他們面對現(xiàn)實，防止這些弱勢群體因各種實際困難而引發(fā)不穩(wěn)定的情況發(fā)生，耽誤生產建設。
11辦公室人員整體素質學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬手下的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室人員始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，我們要緊緊圍繞青科和總經理周圍，即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創(chuàng)青科行政部辦公室工作的新局面！我是幸運的，也是幸福的。讓我從事著一份平凡而滿足的工作，上天賜給我一個非常疼愛自己員工的老板和一個美麗賢德的老板娘。老板對員工的關心與愛護，讓我有了一份內心的踏實，老板的真誠與坦率，使我的內心又平添了一份溫暖。老板的愛是含蓄的，哪怕是每次嚴厲的指責，都。是一種崇高的愛，只是給予，不求索取。老板的苦，老板的累，老板的情，真誠待人的處世之道，多年來，他叱咤商海，以過人的膽識和誠信品質使青科這顆茁壯樹上結出更大的果實,獲得了巨大的成功。
我覺得，懂得樂觀、不屈、感恩，一個人就有幸福。協(xié)同青科全體員工全面完成總經理關于2011年下達的各項經濟技術指標工作。我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們的公司會象芝麻開花節(jié)節(jié)高，我們今后的日子一定會越來越好！事實勝于雄辯，請讓我用實際行動來向大家證明吧。
謝謝總經理！謝謝大家！、
日化工作總結篇二
一、掌握企業(yè)的基本情況;
二、提高對企業(yè)文化的理解和認同;
三、全面了解企業(yè)管理制度和行為規(guī)范;
四、知曉本職務(崗位職責制、權利、義務)、工作服務流程和考核標準;
五、熟悉企業(yè)以及相關部門的業(yè)務;
七、掌握本職工作的基本工作方法;培養(yǎng)良好的工作習慣;
八、增強在工作中思考、應變的能力;提高表達、組織、安排等綜合能力;
九、培養(yǎng)對職業(yè)的熱愛，團隊協(xié)作的精神;提高團隊意識;
十、建立正確的自我意識和心態(tài);
十三、員工自我價值得到體現(xiàn)和提高。
注：培訓內容分為：綜合培訓內容和管理層培訓內容、各部門單獨培訓內容三大板塊。
(一)具體內容
1、軍訓
2、基礎知識
(1)酒店業(yè)基本概念、發(fā)展史和專業(yè)知識;行業(yè)分析;
(2)企業(yè)文化(企業(yè)概況，企業(yè)愿景;組織架構，各部門職能);
(3)員工手冊;
(4)薪酬福利體系;
(5)職業(yè)心態(tài)，職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)意識與價值觀;
(6)行業(yè)素質、職業(yè)道德;
(7)自我管理(情緒、工作、時間);
(8)如何做到服從管理;處理好組織關系;
(9)團隊建設與打造;
(10)各類規(guī)章制度(人事、行政、財務)、行為規(guī)范;
(11)各崗位崗位責任制(責、權、利);
(12)食品安全與衛(wèi)生;
(13)安全消防知識;
(15)初中高各級合格員工的國家標準;
(16)如何養(yǎng)成良好的學習和工作習慣;
(17)如何成為企業(yè)需要的優(yōu)秀員工。
3、職業(yè)技能
(1)職業(yè)形象
a 、職業(yè)微笑講解與訓練;
b、禮儀知識;
c、儀容儀表;儀態(tài);形體訓練;
d、服務用語(通常服務用語和各崗位專用服務用語)講解與訓練;通過訓練讓員工做到職業(yè)微笑示人，儀表端莊，禮儀大方，姿態(tài)優(yōu)雅，語言親切。
(2)基本操作技能
a、托盤訓練;
b、點煙、換煙灰缸;
c、斟酒、斟茶、d、中餐擺臺;
e、客房鋪床;
f、各類單據填寫規(guī)范;
g、電話撥打、接聽規(guī)范;
h、設施、設備、工具、器皿的操作使用規(guī)范和保養(yǎng);
4、各部門各崗位日常工作流程及標準規(guī)范;
5、各部門各崗位服務接待流程及標準規(guī)范;
6、衛(wèi)生工作規(guī)范及標準：項目衛(wèi)生細則、計劃衛(wèi)生等;
7、各部門各崗位溫度設置、燈具開關時間規(guī)定等標準;
(二)受訓對象
基本操作技能各崗選學;第4和5項各崗分開學習;其他內容全員參訓
(三)培訓講師
(一)具體內容
1、酒店的管理概論，經營理念，
2、如何制定工作和業(yè)務計劃;
3、如何建立和有效處理組織關系、加強溝通和部門協(xié)作;
4、如何提高工作效率和管理質量;
5、如何進行目標管理和績效管理;
6、員工情緒管理、危機管理方法;
7、現(xiàn)場督導辦法與技巧;
8、例會技巧、日常管理方法的整體統(tǒng)一性培養(yǎng);
9、客訴處理方法和權利劃分;
10、責任事故內容及程度和責任的劃分;
11、如何進行團隊建設;
12、如何激勵和有效授權;
13、個人培訓能力打造;
14、管理人員綜合素質要求及培養(yǎng);
15、日常管理工作規(guī)定及要求;
16、合理排班與人員調配;
17、服務工作異常情況處理技巧;
18、合格管理人員的各項標準;
19、如何塑造個人管理魅力和權威。
20、常用管理工具與行文規(guī)范
(二)受訓對象
除總經理外的各層級管理人員：含總監(jiān)、部門經理、主管、領班、組長
(三)培訓講師
總經理、副總、培訓顧問、外聘講師
(一)具體內容
1、崗位責任制
2、如何進行市場調研
3、如何進行市場分析
4、如何進行顧客分析
5、如何拜訪顧客
6、面對面銷售技巧
7、如何陳述;如何促單
8、電話銷售、預定、團隊、現(xiàn)場服務流程與技巧
9、顧客檔案管理、資源整合
10、顧客跟蹤服務與維系
11、如何進行市場推廣和品牌推廣
12、如何建立渠道及渠道拓展
13、如何進行活動策劃
14、如何進行節(jié)假日和活動促銷
15、企業(yè)內外形象設計與調整
16、團隊打造與激勵
17、部門績效管理規(guī)定
18、業(yè)務項目功能整合、經營政策掌握(產品經營手冊)
(二)受訓對象
營銷人員、企劃人員
(三)培訓講師
總經理、副總、總監(jiān)、本部門經理、培訓顧問、外聘講師
日化工作總結篇三
一、客戶關系的維系。
1、對于老客戶要保持聯(lián)系、熟絡關系、爭做朋友、滿足需求，最終達到銷售簽單的目的，能挖掘二次需求。
2、對于新客戶要使其理解產品、認同產品;相信公司、信任我。然后，推銷產品，并不斷開發(fā)新客戶。
二、工作細節(jié)的處理。
1、__月要更加熟悉工作流程，熟悉業(yè)務內容。注意下月在客戶拜訪上多下功夫，提高說服力，多觀察、多傾聽、多嘗試;對號段和各種增值業(yè)務的價位必須熟記。
2、電話交流方式要靈活多樣。針對客戶的行業(yè)、年齡、語氣等開展靈活多樣的交流模式，提高電話約訪率。
3、不斷學習，與團隊共成長。學習業(yè)務知識的同時要廣泛了解其他方面的知識，便于與客戶多方位交流;與領導、同事之間要有良好的溝通，多交流多探討促進共同進步，營造和諧向上的工作氛圍。
日化工作總結篇四
1、加強宣傳力度，并根據具體情況做好4次擬上市企業(yè)的培訓工作，每季度舉辦一次培訓，為有上市需要的.企業(yè)進行上市輔導，編制并印發(fā)《企業(yè)上市簡明知識手冊》宣傳讀本，選取企業(yè)在上市過程中關心的熱點問題進行了解答。
2、充分利用中小企業(yè)板和創(chuàng)業(yè)板市場促進中小企業(yè)和科技型企業(yè)的發(fā)展，堅持境內與境外并舉，推進企業(yè)多渠道融資，實現(xiàn)產業(yè)升級，爭取按照“上報一批、輔導一批、儲備一批”的原則，爭取年內過會企業(yè)2家、上報材料4家、輔導報備8家，將成長性好，科技含量高，自主創(chuàng)新型成長企業(yè)列入培育對象，并給予擬上市企業(yè)一定的政策及資金扶持。
3、建立擬上市企業(yè)動態(tài)住處儲備庫，及時收集和掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)和相關信息，根據企業(yè)存在的困難和問題進行協(xié)調和幫助，為領導決策提供參考材料。
4、制定“上市培育工程”工作計劃，啟動開發(fā)區(qū)上市培訓工程，加強上市培育工作，提高“北京亦莊”品牌，即北京開發(fā)區(qū)在資本市場的影響力，爭取在未來五年內形成“北京亦莊”板塊。
做好政策宣傳工作，加強各類金融機構的引進力度，鼓勵各類金融機構在開發(fā)區(qū)發(fā)展，力爭引進1-2家優(yōu)質城市商業(yè)銀行或政策性銀行在開發(fā)區(qū)設立分支機構。
4、引導商業(yè)銀行等金融機構改善資金供給，加大信貸支持，探索形成有利于開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展的信貸支持模式。
2、研究產業(yè)金融試驗區(qū)的相關政策，積極推進產業(yè)金融實驗區(qū)試點工作，并爭取市有關部門的支持。
做好金融“xxxx”發(fā)展規(guī)劃的完善工作，征求工委、管委領導及相部門意見，并及時充實到規(guī)劃當中，爭取在第一季度完成規(guī)劃制定工作。
編制小額貸款公司設立指引，積極穩(wěn)妥推進和擴大小額貸款公司試點工作，爭取年內設立2-4家小額貸款公司，注冊資本金額達到5-10億元以上。
日化工作總結篇五
（一）結構調整初見成效，一批大產品競爭優(yōu)勢明顯。重點培育的36個科技含量高、附加值高、出口創(chuàng)匯高、市場占有率高的主導產品，多數(shù)技術經濟指標和市場占有率進一步提升，成為在國內外市場具有較強競爭力的拳頭產品。"xx"末，這些產品的銷售產值已占全省醫(yī)藥行業(yè)的1/4，并成為創(chuàng)利主體?；瘜W藥品出xx貨值連續(xù)多年居全國首位，抗腫瘤系列、抗生素系列、抗寄生蟲系列、甾體激素系列、ve及中間體系列、心血管藥系列、頭孢中間體系列等產品在全國化學藥品出口中占有重要地位。
（二）產業(yè)組織優(yōu)化，行業(yè)集中度提高。xx年末，列入"五個一批"的19家企業(yè)銷售收入和利潤總額分別占全行業(yè)的60%和55%。海正集團和華東醫(yī)藥集團進入國家520家重點企業(yè)行列。6 家規(guī)模最大的商業(yè)企業(yè)銷售額和利潤分別占全省醫(yī)藥商業(yè)的30%和50%。這些大型骨干企業(yè)成為醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的支柱。
（三）科研投入加大，技術成果豐碩。"xx"末，全行業(yè)研究與開發(fā)費用占銷售額的比重近3%，高于全國平均水平約2個百分點。"xx"時期，共開發(fā)新藥546種次，其中中藥一類新藥2個，中、西藥三、四類以上新藥135個。完成國家級各類科技項目24項，省重大科技開發(fā)項目13項，省重點科技開發(fā)項目24項，省級火炬計劃項目22項，省重點技術創(chuàng)新項目24項。全行業(yè)科技進步貢獻率達55%。
（四）資本規(guī)模壯大，投資規(guī)模擴張。"xx"末，醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)所有者權益達88.6億元，比"八五"末增長2.2倍；"xx"時期固定資產投資超過30億元，比"八五"增長1.4倍。
醫(yī)藥行業(yè)成績顯著，但仍存在不少突出問題。一是結構性矛盾較為突出。大公司大集團行業(yè)龍頭作用尚不顯著，中小企業(yè)"低小散"狀況仍需改善；一般產品雷同較多，低水平重復較為嚴重；高污染的原料藥能力過剩，高附加值的制劑產品水平不高。二是企業(yè)技術水平仍然不高。企業(yè)技術創(chuàng)新投入、技術與人才儲備相對不足，自主創(chuàng)新能力有待進一步提高；大量企業(yè)技術裝備水平不高，生產工藝落后。三是流通體制與市場經濟發(fā)展要求不相適應。計劃經濟體制下的三級批發(fā)格局打破后，新的醫(yī)藥流通體系尚未形成，藥品流通秩序混亂，惡性競爭嚴重。
（一）市場需求背景
隨著人民生活水平提高、農村市場開拓和國際化程度加深，"十五"期間醫(yī)藥市場需求將保持較快增長，需求結構將進一步調整。據國家行業(yè)管理部門預測，未來五年全國藥品需求量年均增長12%，到xx年達2180億元，比xx年凈增940億元；國際藥品市場需求年均增長8%，到xx年達5400億美元。隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展、城市化進程的加快、醫(yī)療保險制度改革的推行和藥品分類管理制度的實施，非處方藥品（otc）、療效確切和價格低廉的藥品、列入《國家基本藥物》及《基本醫(yī)療保險藥物目錄》的藥品，以及適銷對路的醫(yī)療器械產品等將有更大的`市場空間。隨著醫(yī)學、藥學及相關學科的飛速發(fā)展及其相互影響和滲透，藥物資源將得到廣泛而深入地研究，生物技術藥物、納米技術藥物、海洋藥物、天然藥物等一些新興藥物將逐漸崛起并在藥品市場中占有較大份額。
日化工作總結篇六
工作計劃
一、規(guī)范業(yè)務操作
1、制定實施方案。信貸業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展的關鍵在于業(yè)務管理工作是否合規(guī)，為鞏固2012年“信貸管理規(guī)范年”活動成果，我部將于2月28日前制定出臺《xx縣農村信用合作聯(lián)社“信貸規(guī)范管理強化年”活動實施方案》，并分階段組織實施。
貸產品創(chuàng)新。6月份制定信貸從業(yè)崗位操作手冊和信貸產品手冊。
二、強化學習培訓
隨著縣域經濟發(fā)展，中小微企業(yè)及農民專業(yè)合作社等經濟組織的信貸需求量不斷加大，為提高信貸業(yè)務操作管理人員業(yè)務技能，全面掌控信貸業(yè)務知識，擬定于5月份組織第一期信貸業(yè)務操作人員培訓班，組織學習信貸業(yè)務基本操作規(guī)程、公司類信貸業(yè)務流程、信貸產品操作、代理業(yè)務拓展，重點提高業(yè)務操作水平；于8月份組織第二期信貸業(yè)務規(guī)范管理培訓班，組織學習監(jiān)管部門、省聯(lián)社下發(fā)的各項制度辦法，重點提高業(yè)務管理水平。
三、提升行業(yè)形象
為提升我社各項業(yè)務的社會知曉率，培育和發(fā)展新客戶。我部將繼續(xù)組織開展“走千家進萬戶”活動，并加大對“金融知識進校園、進社區(qū)、進單位”和新增代理業(yè)務的宣傳活動，通過宣傳、走訪，加快資金組織和促進信貸營銷，從而帶動各項業(yè)務發(fā)展。
作，實現(xiàn)個體工商戶、中小微企業(yè)、行政事業(yè)單位職工個人建檔全覆蓋。并向個體工商戶、企業(yè)業(yè)主等資金流動性較強的客戶免費開通網上銀行業(yè)務，在推廣新業(yè)務的同時，增加與客戶之間的黏和度。
2、新增代理業(yè)務宣傳。結合我社2012年開展的電費代扣、存款辦手機、保險代理等業(yè)務，一是由各網點通過柜面和大堂服務人員，向到社辦理業(yè)務的群眾發(fā)放代理業(yè)務宣傳資料；二是結合信用工程建設宣傳動員工作，向農戶、干部職工、城鎮(zhèn)居民發(fā)放代理業(yè)務宣傳資料和講解代理業(yè)務知識，以形成全員宣傳的局面。特別是電費代扣業(yè)務涉及全縣每家每戶，我部建設將電費代扣業(yè)務知曉率列入信用工程驗收考核內容。
四、創(chuàng)新金融服務
1、信貸產品。一是在5月31日前對已制定的《xx縣農村信用合作聯(lián)社個體工商戶生產經營循環(huán)貸款》、《xx縣農村信用合作聯(lián)社行政事業(yè)單位職工循環(huán)貸款》進行修訂；二是對農戶貸款根據行業(yè)、規(guī)模提供分類信貸服務，在現(xiàn)有的農戶小額貸款品種基礎上，于5月末前研究推出相應的信貸產品；三是針對非公經濟發(fā)展信貸需求種類繁多的特點，按照個體工商戶、小微企業(yè)、小微企業(yè)業(yè)主等不同的借款主體，結合小微企業(yè)扶持政策，按其貸款用途、從事行業(yè)、經營規(guī)模于5月末前研究推出不同的信貸產品。
2、拓展中間業(yè)務。一是擴大代扣電費業(yè)務的簽約面、代扣面。于2月26日組織召開電費代扣業(yè)務推進會，并形成按月例會制，聯(lián)系供電局相關部門對業(yè)務開展過程中存在的問題進行梳理、總結，力爭于2013年末實現(xiàn)用電客戶簽約面達90%、電費代扣面達90%。二是加大對2012年新增代理疾病險的推廣工作，由客戶經理重點向短期貸款客戶進行宣傳、解釋。三是結合代扣電費的成功經驗，主動與縣自來水公司、廣播電視網絡公司進行聯(lián)系、溝通、洽談，力爭于6月末前與這兩家公司達成協(xié)議，成功代理其收費業(yè)務。
3、推廣自助設備。一是加強對農村基礎金融服務薄弱地區(qū)的覆蓋面，全面配合電子銀行做好對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融自助設備的拓展工作。二是充分利用農信銀、銀聯(lián)的支付結算平臺，試行向企業(yè)布設自助終端，提高企業(yè)業(yè)務依存度，擴充金融服務半徑。三是提高網上銀行業(yè)務的開辦率，網上銀行業(yè)務能很大程度的緩解柜面服務壓力和豐富客戶支付結算渠道，我部將與電子銀行部配合，對網上銀行業(yè)務開辦率進行考核。
4、提高服務意識。為確?？蛻裟茏哌M來、留得住，提高我社服務競爭力，我部擬在全轄推行信貸業(yè)務客戶經理制、“首問責任制”和“限時辦結制”，于3月末修定《客戶經理考核管理辦法》，于4月底前制定出臺“首問責任制”和“限時辦結制”的管理辦法。進一步引導員工樹立服務意識、營銷意識，使產品與客戶需求無縫對接。
五、加強風險管控
際資金用途、資金回籠周期合理確定貸款期限，督促網點加大對中長期貸款客戶按計劃還款的管理工作，加強中長期貸款的壓降，提高資金流動性。二是于7月中旬，組織稽核部、風險部、事后監(jiān)督部對全轄5月末尚有余額的100萬元（含）以上的貸款進行檢查，并將對核查整改情況進行復查，確保整改到位、認識到位，進一步規(guī)范信貸管理，確保穩(wěn)健運營。三是抓好信貸系統(tǒng)管理，為更好的利用信貸系統(tǒng)的風險管控作用，2013年我部將在數(shù)據質量上下功夫，聯(lián)合風險部、科技部加強對系統(tǒng)操作和數(shù)據錄入工作的管理，確保數(shù)據質量的真實性、數(shù)據更新的及時性，并針對系統(tǒng)管理制定出臺相應的管理辦法。
以上是業(yè)務發(fā)展部2013年總體工作框架，我部在做好以上工作的同時將繼續(xù)做好征信系統(tǒng)管理、支農再貸款管理和統(tǒng)計信息報送等方面的工作，進一步提高征信系統(tǒng)數(shù)據錄入的及時率、準確率，按人行要求管好用好支農再貸款，確保統(tǒng)計信息報送工作無差錯。并及時做好各種臨時性工作。
聯(lián)社業(yè)務發(fā)展部
2013年2月20日
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