領導為鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦實事方案

方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

領導為鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦實事方案篇一

(一)總體要求。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧 小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞貫徹落實國發(fā)2號文件、武陵山片區(qū)扶貧攻堅規(guī)劃和省第十一次黨代會、市第一次黨代會精神目標，以解放思想為先導，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，以黨員干部特別是科級領導干部為重點，著力破除影響科學發(fā)展、后發(fā)趕超的陳舊觀念，著力探尋發(fā)展新思路新舉措，著力完善有利于發(fā)展的體制機制，著力解決作風方面存在的突出問題，堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中解放思想，為推動全鎮(zhèn)經濟社會科學發(fā)展、后發(fā)趕超注入強大動力。

(二)基本原則。堅持理論學習、提高認識，努力改造主 觀世界，提高堅持科學發(fā)展、奮力后發(fā)趕超的自覺性;堅持聯(lián)系實際，認真剖析存在的思想認識問題，使思想觀念更加符合發(fā)展實際;堅持突出重點、分類指導，以領導干部為重點，帶動和引導廣大黨員干部群眾進一步拓寬視野、更新觀念;堅持統(tǒng)籌協(xié)調、分步實施，切實把解放思想落實到解決影響全鎮(zhèn)改革發(fā)展的關鍵問題上;堅持群眾路線、調查研究，廣泛征求群眾意見和建議，積積探索促進全爭經濟社會又好又快發(fā)展的新思路新途徑新舉措。

二、主要內容

開展大討論活動，重點解決在思想觀念、工作作風等方面存在的制約科學發(fā)展、推動跨越的突出問題。要把開展大討論活動，與提高黨的建設科學化水平結合起來，與大力弘揚楓溪革命精神結合起來，切實增強解放思想的針對性、實效性。

(一)進一步轉變思想觀念，充分強化跨越發(fā)展的進取意 識。圍繞如何進一步沖破束縛、跨越發(fā)展的思想禁錮，消除自卑自輕自懦自棄心理，拋棄不思進取、無所作為的精神狀態(tài)，破除畏難情緒和懦夫思想，改變閉關自守、固步自封的傳統(tǒng)陋習，著力構筑楓溪“紅色革命精神高地”，樹立和形成自尊自重自信自強的思想意識，倡導改革創(chuàng)新、銳意進取的文化氛圍，堅持和發(fā)揚不畏艱苦、百折不撓的頑強作風。

弘揚楓溪紅色革命精神等內容進行討論。通過討論，促使全鎮(zhèn)廣大干部群眾克服因循守舊思想、強化改革創(chuàng)新意識，克服虛浮蠻干思想、強化科學實干意識，努力創(chuàng)新發(fā)展理念、破解發(fā)展難題，使全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾的思想觀念更加符合推動科學發(fā)展、奮力后發(fā)趕超的時代要求。

(二)進一步明確戰(zhàn)略思路，廣泛凝聚經濟社會發(fā)展的力 量。緊緊抓住重大歷史機遇，堅持科學發(fā)展、奮力后發(fā)趕超，以轉變經濟發(fā)展方式為主線，牢牢把握“加速發(fā)展、加快調整、推動跨越”主基調，同步推進城鎮(zhèn)一體化、農業(yè)現(xiàn)代化，圍繞“強基礎、興產業(yè)、抓增長、促穩(wěn)定、保民生”發(fā)展思路和全面建設活力楓溪、旅游楓溪、滿意楓溪進行討論。通過討論、認真學習，深刻領會其精神實質，充分調動和發(fā)揮全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾盼發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚全縣上下的智慧和力量，共同推動全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展歷史性跨越。

大力推動文化大發(fā)展大繁榮，努力建設人民美好家園;加強民主法制建設，加強社會管理創(chuàng)新，重視和諧社會建設。通過討論，以創(chuàng)新的思路、超常的舉措、務實的作風謀劃發(fā)展，著力提高領導干部運用科學理論解決問題的能力、協(xié)調化解矛盾應對謄謄事件的能力和統(tǒng)籌駕馭全局的能力。切實把堅持科學發(fā)展、奮發(fā)趕超的戰(zhàn)略部署轉化為推動發(fā)展的具體措施和實際行動。

(四)進一步推進改革創(chuàng)新，著力破解束縛健康發(fā)展的體 制機制。圍繞如何進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟體制改革，深化資金、創(chuàng)收、利益分配、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生教育文化及社會管理體制機制改革等內容進行討論。通過討論，不斷增強改革創(chuàng)新的自覺性，堅定性和創(chuàng)造性，大膽探索，先行先試，加快破除妨礙科學發(fā)展的體制機制，努力完善促進全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展的體制機制。

(五)進一步加強隊伍建設，切實增強實現(xiàn)發(fā)展目標的組 織保障。圍繞如何深入推進基層組織建設，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用等內容進行討論。通過討論，使黨員干部理想信念更加堅定，思想作風更加純潔，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，形成推動全縣經濟社會跨越發(fā)展的強大力量。

三、方法途徑

(一)通過集中學習、專題講座、主題教育等活動，深入思考研討本地本部門工作重大問題和熱點難點問題，提出解決的辦法建議，形成改進工作的思路和舉措。各村組(社區(qū))、鎮(zhèn)直各部門黨委(黨組)要集中學習討論2次以上，領導班子成員到基層調研時間不得少于3天，并撰寫1—2篇調研報告。

(二)充分利用學習會、座談會、報告會、知識競賽、理 論下基層、科技活動等形式，開展主題突出、形式多樣、生動活潑的學習討論活動，形成解放思想、建言獻策的活動氛圍。

四、實施步驟按照市委的統(tǒng)一部署，討論活動從2 01 2年7月中旬開始至9月中旬總結，分4個階段進行。

(一)動員發(fā)動階段(2 0 1 2年7月1 5日至7月2 5日)。 主要任務是抓好組織發(fā)動，加強學習宣傳，營造“解放思想、 推動跨越”的強大輿論聲勢和良好社會氛圍，為整個活動奠定思想基礎。全鎮(zhèn)各級各部門要及時制定“解放思想、推動跨越”大討論活動工作方案，召開動員大會，深化黨員干部對開展“解放思想、推動跨越”大討論活動重要性的認識，廣泛發(fā)動黨員干部群眾積極參與。

(二)學習討論階段(7月2 6日至8月1 6日)。主要任務是組織廣大黨員干部群眾認真學習中央領導同志關于解放思想、更新觀念的重要論述，學習黨的重大理論創(chuàng)新成果、路線方針政策和重要會議精神，學習發(fā)達地區(qū)通過解放思想推進改革發(fā)展的成功經驗，特別要深入學習國發(fā)2號文件、武陵山片區(qū)扶貧攻堅規(guī)劃和省第十一次黨代會、市第一次黨代會、縣第十一次黨代會精神，結合本地本部門工作實際，撰寫心得體會。通過學習討論，幫助黨員干部認識差距和不足，進一步深化認識、統(tǒng)一思想、更新觀念，探索堅持科學發(fā)展、奮力后發(fā)趕超的新思路新舉措。

(三)調查研究階段(8月1 7日至9月7日)。主要任務 是深入開展調查研究，了解基層實際情況，廣泛聽取群眾意見，認真查找突出矛盾和問題，深入剖析矛盾和問題產生的根源，撰寫調查研究報告，總結干部群眾在實踐中創(chuàng)造的好經驗好辦法，提出改進工作的途徑措施、思路和建議。

(四)總結提升階段(9月8日至9月1 8日)。主要任務 是切實加強指導和督促檢查，制定推動科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、 創(chuàng)新發(fā)展的制度、措施和辦法，確保大討論活動的成果轉化為解決問題、促進工作的實際行動。認真總結大討論活動的成功做法和經驗，召開工作總結會，形成總結性報告，針對學習討論、調查研究階段查找出的突出問題，認真研究制定整改意見，切實加以貫徹落實，不斷提升工作成效。

五、工作要求

全鎮(zhèn)各級各部門要把開展“解放思想、推動跨越”大討論活動作為一項重要工作，精心組織，周密安排，整體推進，確保大討論活動取得實效。

(一)加強領導，明確責任。各級黨委(黨組)負責大討 論活動的牽頭組織工作，要加強協(xié)調，認真組織。鎮(zhèn)直機關工委負責鎮(zhèn)直部門大討論活動的組織協(xié)調工作，鎮(zhèn)教辦負責組織教育系統(tǒng)開展各具特色的學習討論活動。

(二)充分利用學習會、座談會、報告會、知識竟賽、理 論下基層、科技活動等形式，開展主題突出、形式多樣、生動活潑的學習討論活動，形成解放思想、建言獻策的活動氛圍。有計劃地組織黨員干部深入農村、社區(qū)、企業(yè)、學校，向實踐學習，向先進學習，進一步開闊眼界和思路。堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，圍繞中央、省委、市委、縣委和鎮(zhèn)委的重大決策部署，及時組織開展形勢政策教育，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委縣委、鎮(zhèn)委的精神和決策部署上來。

(三)加強宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮鎮(zhèn)輿論宣傳、引導、監(jiān)督作用，認真謀劃每個階段的新聞宣傳工作，拓展討論內容和渠道，鎮(zhèn)宣傳欄要開設“解放思想、推動跨越”大討論專題專欄，及時收集刊登大討論活動中的好做法、好經驗、好建議，以及各級各部門領導班子成員及相關專家學者撰寫的調研報告、心得體會等，積極鼓舞全鎮(zhèn)廣大干部群眾為全面建設活力楓溪、旅游楓溪、滿意楓溪作出新的貢獻。

領導為鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦實事方案篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、總體目標

堅持以人民為中心的發(fā)展思想，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，聚焦奮力答好品質民生高質量新答卷，務實有效對接群眾利益訴求和解決群眾“急難愁盼”問題，按照“入戶走訪全覆蓋、民生訴求要兜清、反映問題真解決（回應）”總要求，堅持問題導向、需求導向、目標導向、效果導向，圍繞提升幼有善育、學有優(yōu)教、勞有厚得、病有良醫(yī)、老有頤養(yǎng)、住有宜居、弱有眾扶、民有文樂、安有保全等基本公共服務質效，實行縣、鎮(zhèn)、村“三級”聯(lián)動、同步開展、全面覆蓋，進村入戶察民情、聽民意、解民憂、辦實事、紓民困，不斷提高群眾獲得感、幸福感、安全感和滿意度。

1．入戶走訪全覆蓋。堅持條塊結合、以塊為主，廣泛組織動員各級黨員干部真正沉下去、鋪下身，逐門逐戶開展走訪，做到不漏一戶、不落一人。因長期在外等原因不能入戶走訪的，要通過電話、微信、短信等多種方式，開展線上線下走訪。著重做好老黨員、困難群眾、孤寡老人、留守兒童、上訪老戶等“五個重點訪”。通過印制便民服務卡、互留微信等方式，與走訪群眾保持經常性聯(lián)系，做到無事不擾、有求必應。

2．民生訴求要兜清。用好群眾語言，與群眾交朋友、拉家常，坐下來與群眾面對面交流交心，以真誠真心真情贏得群眾信賴，讓群眾敢于說真話、講實情，傾聽群眾所思所想所急所盼，真正把民生熱點摸清摸透、把問題困難摸實摸準，詳細做好走訪記錄，填好《入戶走訪臺賬》（附件1）。特別是對因重大疾病、突發(fā)意外等情況，常規(guī)幫扶救助政策落實后生活仍存在困難的特殊困難群體，一定要把情況摸透，底子兜清。

3．反映問題真解決（回應）。堅持邊走訪、邊回應、邊整改，對群眾反映的問題要設身處地積極幫助解決，合法合理合情的要及時解決到位，對政策法律規(guī)定之外的事項要深入細致做好解疑釋惑。建立問題整改臺賬，實行銷號管理，能現(xiàn)場辦理的立即辦理；
現(xiàn)場解決不了的，盡快提出解決方案，跟蹤督辦推進，限期解決到位。對常規(guī)幫扶救助政策落實后生活仍存在困難的特殊困難群體，要單獨建立臺賬，一戶一策，制定精準措施，確保特殊困難群體生活問題得到解決。

二、任務分工

堅持三級聯(lián)動、同步開展，層層明確任務分工，落實聯(lián)系走訪單位和人員，構建形成縱向到底、橫向到邊的工作網絡。

1．縣級層面：縣領導和縣直部門單位結合掛包情況和自身職責原則上走訪不低于全縣總戶數的10%。

2．鎮(zhèn)級層面：實行干部職工包片包村走訪，重點走訪生活困難群眾、信訪人員等，原則上走訪戶數不低于總戶數的20%。

3．村級層面：依據網格化管理服務，推動村級黨組織體系與網格治理體系充分融合。村黨組織負責人年內對本村走訪“戶戶到”；
村“兩委”成員、村級聘任人員等，按照網格、就近、家族、鄰里等原則，合理劃分和確定走訪戶數；
網格員根據所劃分的網格，對剩余的戶數進行兜底全覆蓋走訪。

三、實施步驟

1．組織部署（5月底）。各村、各部門單位要制定具體可操作工作方案，進一步明確責任分工和工作要求，做到邊走訪、邊建檔、邊整改、邊提升。

2．集中走訪（8月上旬前）。各村、各部門單位要按照任務分工，參照《入戶必問參考》（附件3），集中有序開展全覆蓋走訪，可與村“兩委”成員、村級聘任人員、網格員等共同入戶，提倡利用周末、晚飯后等適宜時間開展走訪，盡量不打擾群眾正常生活。收集到的群眾訴求即知即辦、限時辦結，形成常態(tài)化收集訴求、解決問題、回訪反饋閉環(huán)鏈條。整理提報時，對提報時限內重復性訴求要進行整合后提報。集中走訪后，通過調研、網格走訪、日常檢查等其它途徑了解的訴求和問題，應及時提報。各村要逐級建立問題整改臺賬。

3．督導檢查（9月中旬前）?？h高品質民生建設和群眾滿意度工作指揮部、縣直有關部門單位將對照問題整改臺賬開展督導檢查，實地查看整改成效，嚴肅糾正整改不到位、虛假整改等問題，確保群眾反映問題真改徹改。鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)我為群眾辦實事工作組也將通過“四不兩直”方式加強日常督導檢查。

4．回訪問效（10月中旬前）。采取二次進村入戶走訪與電話、微信、短信回訪相結合的方式，集中開展問題整改情況“回頭看”，對督導檢查時未解決問題要重點回訪，了解問題解決及滿意情況、群眾新“急難愁盼”訴求，特別是對暫時未解決到位或不能解決的問題，要設身處地、深入細致做好解釋說明，努力爭取群眾的理解和支持。

5．總結評估（12月底前）。全面總結活動開展情況，采取適當方式對各村工作成效進行評估。

四、具體要求

1．明確責任分工。各村要認真履行主體責任，條塊結合抓好本縣域的聯(lián)系走訪和問題整改。鎮(zhèn)上負責抓好訴求收集、分析研判、問題整改和督導檢查等工作，群眾反映問題分析和整改情況將定期反饋至縣我為群眾辦實事工作組辦公室。鎮(zhèn)“我為群眾辦實事”大走訪工作組負責做好整個活動的綜合協(xié)調、情況調度、推進落實等工作。

2．定期分析研判。鎮(zhèn)黨政辦、宣傳辦牽頭建立定期分析研判機制，針對工作中的重大事項和出現(xiàn)的問題進行會商研判，研究工作措施；
系統(tǒng)梳理群眾訴求和問題，對中觀共性問題及時向各村、各部門單位進行交辦督辦。

3．加強檢查指導?？h我為群眾辦實事工作組、縣直有關部門將對問題整改情況及時跟進督導，通過現(xiàn)場督導檢查、電話回訪等方式，進行抽查核實和綜合評估，重點抓好特殊困難群體問題解決情況的督導檢查?？h鎮(zhèn)將適時組成聯(lián)合調研督導組，采取“四不兩直”等方式進行現(xiàn)場檢查，對工作態(tài)度不誠懇、應付了事走過場、蜻蜓點水當秀場等情況及時進行通報；
對不整改、假整改、整改不徹底的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

4．營造良好氛圍。要充分發(fā)揮媒體正面引導作用，鎮(zhèn)宣傳辦要認真總結基層經驗做法，及時對創(chuàng)新做法、典型經驗進行宣傳推廣，不斷提高活動質效。要加強走訪宣傳，通過發(fā)放宣傳冊、面對面交流等方式，讓惠民政策、便民措施等直通群眾，營造為民辦實事增福祉的良好氛圍。

領導為鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦實事方案篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子換屆工作，按照《中共x辦公廳關于認真做好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作的通知》（中辦發(fā)〔2020〕41號）和《中共x市委關于縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子換屆工作的實施意見》（佳發(fā)〔2021〕11號）要求及有關規(guī)定，結合我縣實際，特制定此方案。

一、總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，堅持和完善人民代表大會制度，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象，把鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子建設成為忠實踐行***新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體，為推動美好x全面振興全方位振興提供堅強組織保證。

堅持黨x集中統(tǒng)一領導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導作用，確保換屆工作正確方向。堅持發(fā)揚民主，貫徹民主集中制，尊重和保障民主權利，擴大和完善有序有效政治參與。堅持依法按章辦事，自覺維護黨內法規(guī)、國家法律的嚴肅性和權威性。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，落實好干部標準，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。堅持全面從嚴治黨，嚴明紀律法規(guī)，推動形成良好政治生態(tài)。堅持從實際出發(fā)，綜合考慮地域、層級和班子差異性，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，加強分類指導，保證換屆工作健康平穩(wěn)進行。

二、領導班子職數和年齡界限

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委委員職數不超過9職，按照鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導職務配備。其中，書記1職，副書記2職〔含兼任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的副書記1職〕，紀委書記、組織委員、武裝部長、宣傳委員、政法委員要進入黨委班子，根據實際需要，可選配1—2名副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長進入黨委領導班子。紀委委員設3—5職。根據工作需要，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會主席由同級黨委委員兼任，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要在核定編制內明確專職人員負責工會工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨組織應當有人員負責統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，其中統(tǒng)一戰(zhàn)線工作任務重的明確專人負責。政府領導班子職數一般為3—4職。其中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長1職，副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長2—3職。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆從2021年第三季度開始，換屆提名年齡統(tǒng)一計算到2021年7月31日。換屆時，領導班子成員連選連任或平級調整的，男53歲以上（即1968年7月31日以前出生，計算方法下同）、女50歲以上一般不再提名；提拔任職的，男51歲以上、女48歲以上原則上不提名。注意發(fā)揮經驗豐富、事業(yè)心強、工作得力的年齡較大干部在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子中的作用。

三、大力選拔忠誠干凈擔當的優(yōu)秀干部

深入考察了解干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，特別是貫徹落實******重要指示批示精神和黨x決策部署的政治態(tài)度和實際成效。積極探索政治素質考察有效辦法，嚴格執(zhí)行政治鑒定制度，民主推薦時注重聽取對人選政治素質的評價意見，民主測評時可設置正向測評和反向調查內容進行評價；深入考察時可提供《領導干部“政治問題”表現(xiàn)清單》給談話對象，針對問題逐一核實，并通過具體實例了解政治表現(xiàn)，注重聽取知情人意見。研究確定人選時，加強綜合分析研判，從嚴核實甄別，不守政治紀律規(guī)矩、存在“七個有之”等問題的，不得作為人選，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

聚焦重大斗爭一線生動實踐，大力選拔使用對黨絕對忠誠、素質能力過硬、堪當時代重任的優(yōu)秀干部。堅持近距離了解、多角度分析、具體化評價，深入了解干部在重大斗爭中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔當。對在三大攻堅戰(zhàn)、疫情防控、“百大項目”建設等急難險重任務中抗硬活、打硬仗，一貫表現(xiàn)好的，要重點關注和使用；對臨陣退縮、畏首畏尾，不作為、亂作為的，要堅決調整。

著眼事業(yè)發(fā)展需要，大力選拔經受扎實歷練、“七種能力”強和工作實績突出的年輕干部。一縣范圍內鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子中35歲以下的一般要達到30％，原則上每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子要有1名30歲以下的干部，黨政正職中35歲以下的一般要達到15％。堅持老中青相結合的梯次配備，充分發(fā)揮各年齡段干部積極性。換屆后，健全年輕干部常態(tài)化選拔任用機制，加強動態(tài)監(jiān)測，及時補充調整，保持數量規(guī)模和結構比例總體穩(wěn)定。

適應貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展需要，堅持事業(yè)為上、人事相宜，根據不同地域特點和經濟社會發(fā)展需求，大力選拔具有相應專業(yè)素養(yǎng)、領導建設美好x能力強的干部，推動形成又博又專、搭配合理的領導班子專業(yè)結構。

加強綜合分析研判，用好平時掌握情況和巡視巡察、考核、信訪、審計等成果，對班子結構功能、優(yōu)化方向、干部進退留轉和儲備等情況做到心中有數。適當擴大參加談話調研推薦人員范圍，保證談話時間和談話質量；按規(guī)定程序差額提出會議推薦參考人選名單，在黨的委員會全體（擴大）會議范圍進行推薦。認真組織深入考察，注重到基層一線聽取群眾意見和鄉(xiāng)語口碑，適當擴大考察預告和公告范圍，暢通反映問題渠道。堅持“凡提四必”，落實廉政意見“雙簽字”規(guī)定，防止干部“帶病提拔”。落實“三個區(qū)分開來”要求，實事求是、客觀公正對待受處理處分的干部，符合有關政策規(guī)定的，可以作為換屆人選。

四、著力優(yōu)化班子配備增強整體功能

堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，注重選拔政治過硬、經受斗爭考驗、善于解決復雜問題、駕馭局面能力強的優(yōu)秀干部擔任正職。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職原則上要有2年以上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導工作經歷或3年以上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作經歷。黨政正職要注意優(yōu)勢互補，保持任期內相對穩(wěn)定。

充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，進行擇優(yōu)配備。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子至少配備1名女干部。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職中原則上要各配備1名女干部。沒有合適人選的可統(tǒng)籌解決，確實不能配齊的可留出空額界中再補。

進一步擴大視野，注重選配熟悉鄉(xiāng)村振興、新型城鎮(zhèn)化、基層治理等工作的干部。加大從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記、駐村工作隊員中選拔鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子成員力度，每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）擇優(yōu)配備1—2名。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子中，具有2年以上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作經歷的應不少于三分之二，其中本地干部要有一定數量。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委領導班子中要配強黨建工作的副書記，黨委委員根據需要進行合理分工，保證各項工作有人負責。

五、切實提高代表質量

堅持把政治標準放在首位，代表人選必須自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。黨代會代表人選要體現(xiàn)先進性和純潔性，認真貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，牢記黨的初心使命，密切聯(lián)系黨員群眾，發(fā)揮模范帶頭作用，具有履行代表職責的能力。人大代表人選要符合憲法、法律和政協(xié)章程規(guī)定的基本條件，擁護中國***的領導和中國特色社會主義制度，模范遵守憲法、法律，維護民族團結和國家統(tǒng)一，有較強履職能力和良好社會形象，具有代表性、廣泛性。

遵照《中國***基層組織選舉工作條例》規(guī)定。黨代會代表名額一般不超過上次黨代會，確保生產和工作一線代表比例，工人、農民代表應有一定數量；女代表占代表總數的比例一般不少于本地區(qū)女黨員占黨員總數的比例。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大代表名額依法增加，適當提高基層代表特別是一線工人、農民、專業(yè)技術人員代表比例；女代表比例原則上要高于上一屆，黨政領導干部擔任人大代表的比例要從嚴掌握，少數民族代表和歸僑代表比例按照法律規(guī)定予以保證，黨外代表人士應有適當比例，連任代表要占一定比例。積極推薦在脫貧攻堅、疫情防控等重大任務中表現(xiàn)突出的作為人選，注意從新的社會階層人士、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員中產生代表。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會代表、人大代表可適當交叉。

準確認定代表人選身份，具有多重身份的按工作性質主次和代表性認定。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要對代表人選進行嚴格組織考察。代表人選產生，要建立資格聯(lián)審機制，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委會同有關部門嚴格把關，經黨委集體研究確定后，在一定范圍內公示。黨代會代表人選，要聽取黨員群眾、基層黨組織和紀檢監(jiān)察、政法、審計、信訪等方面意見。人大代表人選為黨外人士的，要聽取所在單位黨組織和所在黨派、團體的意見，其中為公職人員的還要聽取紀檢監(jiān)察機關意見；人選為非公有制經濟人士的，要開展綜合評價，并征求企業(yè)黨組織、非公有制企業(yè)黨建工作機構等有關方面意見；人選為新社會組織人士的，要征求所在社會組織監(jiān)管部門和上級黨組織意見。擬繼續(xù)提名的人大代表人選，要聽取人大常委會黨組意見。黨代會代表、人大代表選舉，要嚴格依規(guī)依法按章組織實施。

六、精心組織大會選舉

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要牢牢把握選舉工作的領導權和主動權，及時研究解決選舉中的重大問題。黨代表大會期間，大會主席團要有序組織做好選舉委員、審議報告等工作；人大會議期間，成立大會臨時黨組織，及時了解情況，加強思想引導。人大、政府領導班子中的黨員干部，要在黨委領導下共同做好工作?？h委將派人參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)大會選舉，加強工作指導。引導代表正確處理民主與集中的關系，依法按章行使選舉權和被選舉權，代表中的***員要帶頭貫徹黨組織意圖。

按照黨內有關規(guī)定和有關法律，制定選舉辦法。堅持差額選舉制度，黨代會和人大會議選舉的各項差額比例，要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。人大會議選舉，代表聯(lián)合提名人選可以從組織考察的人選中提出，也可以從符合條件的其他人選中考慮。

七、具體時間安排

按照省、市委的要求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子換屆工作從2021年7月初開始，至2021年9月末結束。

學習研究換屆工作政策，召開黨委會議，學習傳達上級換屆工作有關會議精神，研究貫徹落實意見；成立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子換屆工作領導小組和工作專班，研究起草鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子換屆工作實施方案，謀劃換屆工作。

召開縣委常委會研究鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆選舉有關事宜，審議通過《中共x縣委關于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

領導班子換屆工作的實施方案》和《x縣關于從“五方面人員”中選拔鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子成員的工作方案》，并召開鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆工作啟動會，開展業(yè)務培訓，提高換屆工作人員整體水平，確保換屆選舉工作質量。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委對符合條件人選進行調研摸底，經黨委會集體研究，排序提出意向人選；縣委組織部采取談話調研推薦、會議推薦的方式，提出新一屆鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子成員考察對象初步建議人選；縣委組織部采取審核干部人事檔案、會同部門聯(lián)審聯(lián)查、綜合巡視巡察和審計情況等方式，對提名人選資格條件進行前置審核，提出考察對象建議人選名單。

成立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆工作考察組，制定考察方案，嚴格按照換屆政策和有關規(guī)定進行組織考察，并充分征求紀檢監(jiān)察、政法、公安、檢察院、法院、信訪、衛(wèi)健等相關部門意見，全面了解人選黨風廉政、遵紀守法等方面情況，根據考察情況，形成換屆人事安排初步方案，報縣委審定。

縣委結合民主推薦、擇優(yōu)比選、組織考察等情況，充分醞釀后提出初步人選建議名單，縣委組織部將縣委審定初步人選建議名單報市委組織部進行復審，報省委組織部核審?？h委召開常委會會議，研究確定新一屆鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子成員候選人預備人選。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委上報人事方案請示，縣委研究批復。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委依照《中國***基層組織選舉工作條例》和有關法律規(guī)定，選舉產生鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會代表，并同步開展縣級黨代會代表醞釀推薦工作；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委將有關人選納入候選人預備人選，按照規(guī)定程序召開鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會，選舉產生黨委委員、紀委委員和出席縣級黨代表大會代表；新一屆鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委召開第一次全體會議選舉產生書記和副書記，新一屆紀委選舉產生紀委書記和副書記。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委向縣委呈報黨代會召開情況和選舉情況；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委向縣委呈報需報縣級黨委批準或者備案的“兩委”委員名單，需報縣委批準的“兩委”書記、副書記名單；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委向縣委呈報出席縣級黨代會代表選舉結果的報告。

八、確保換屆風清氣正

強化黨委特別是黨委書記抓換屆風氣的重要責任，嚴肅政治紀律和組織紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先，加強黨性教育、紀律教育，增加黨員領導干部及換屆工作人員的政治意識、紀律意識、規(guī)矩意識、自律意識，嚴守《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》中規(guī)定的“十嚴禁、十個一律”換屆紀律要求。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，廣泛開展談心談話，引導干部正確對待進退留轉。嚴明組織人事紀律，嚴禁拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、買官賣官、跑風漏氣、說情打招呼等不正之風，堅決打擊敵對勢力、黑惡勢力攪擾破壞，嚴密防范家族和宗教勢力干擾影響，確保換屆全過程清明清正清新。

加強換屆風氣問題風險排查，對苗頭性傾向性問題抓早抓小、及時處理?？h委組織部會同紀檢監(jiān)察機關開展換屆風氣巡回督查，在大會選舉期間開展會風會紀現(xiàn)場監(jiān)督。建立聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結機制，充分利用信訪、“12380”舉報受理平臺，實時監(jiān)測和了解換屆風氣狀況，對反映換屆問題的舉報及時受理辦理。對經查屬實的嚴肅處理追責，典型案件予以通報曝光；對受到不實舉報造成不良影響的及時予以澄清，屬誣告陷害的嚴肅追究有關人員責任。

九、切實加強對換屆工作的領導和指導

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要切實落實換屆工作主體責任，黨委書記要履行第一責任人責任，加強對換屆工作的統(tǒng)一領導。要成立換屆領導機構和工作專班，及早謀劃部署、精心組織安排，并加強對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子換屆工作的指導，及時研究解決問題。人大要充分發(fā)揮作用，紀檢監(jiān)察機關和組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等部門要各負其責、密切協(xié)作、形成合力。換屆工作的情況，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要及時向縣委匯報，并加強同有關部門的溝通，重大問題及時請示報告。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）應在縣委的統(tǒng)一安排下適當集中進行換屆工作，貫徹執(zhí)行縣委決策部署，配合做好關鍵崗位干部調整交流，保證人事安排與法定程序有序銜接，確保鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子換屆順利進行。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委換屆和同級黨委換屆同步安排部署，紀委要加強與黨委的溝通協(xié)調，做好工作銜接。同時，要統(tǒng)籌推進換屆與改革發(fā)展穩(wěn)定等各項工作。

充分發(fā)揮主流媒體作用，積極宣傳經濟社會發(fā)展成就、黨的建設成效和先進典型，宣傳換屆工作有關政策、紀律要求和經驗做法，凝聚全社會應變局、育先機、開新局、謀復興的共識和力量，充分展現(xiàn)中國***領導和中國特色社會主義制度優(yōu)勢。加強輿論引導，及時應對處置負面輿情，為換屆工作營造良好輿論環(huán)境。

領導為鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦實事方案篇四

一、理想信念方面

主要問題：學習不夠深入，政策理論水平不高。

整改措施：

1、認真遵守我局(公司)制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用。

2、制定年度

學習計劃

3、積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動性和實效性。做到每年寫

讀書筆記

心得體會

4、在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中干、在干中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。

二、宗旨意識方面

主要問題：黨性鍛煉不夠，黨員先進性發(fā)揮不夠明顯。

整改措施：積極加強黨性鍛煉。要樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中要突出“以人為本”的理念，按照“兩個務必”的要求，大力宏揚艱苦樸素、艱苦奮斗的作風，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要從全局著眼，切實履行黨員領導干部的責任。

三、工作作風方面

主要問題：工作的主動性和創(chuàng)造性不夠，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過，創(chuàng)新的思維不活。

整改措施：進一步轉變工作作風，切實改變被動的工作狀態(tài)。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，要以先進模范人物為榜樣，時時鞭策自己，要求自己，求真務實，埋頭苦干，扎實工作，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做好各項工作，為大田煙草的發(fā)展多作貢獻。

四、遵守紀律方面

主要問題：組織觀念有所放松，紀律意識較為淡薄

整改措施：在平時的學習和工作中，自覺主動地接受組織和群眾監(jiān)督。嚴格用《黨章》、《準則》要求規(guī)范自己的言行，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全力支持上級局的工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調和的斗爭，保持共產黨員大無畏的革命氣節(jié)。堅持做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正干事，清清白白做人。

五、立足本職發(fā)揮作用方面

主要問題：工作標準不高。對待工作有時存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得更好、遷就個人情緒工作能過則過、主觀要求高而實際降低標準的問題。

整改措施：提高標準、嚴格要求。切實增強革命的事業(yè)心責任感，振奮精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成，以高標準、嚴要求促進工作上水平。以這次共產黨員先進性教育活動為契機，進一步振奮精神，激發(fā)工作熱情，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，全身心地投入到各項工作中去。

領導為鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦實事方案篇五

實行承諾辦實事制度，是在開展保持共產黨員先進性教育活動中聽取群眾意見和反映，落實整改措施的一種成功經驗，也是黨政機關和領導干部實踐”三個代表”重要思想，落實立黨為公、執(zhí)政為民理念，切實為群眾辦實事、好事的實際行動。為了長期堅持和認真實施承諾辦實事制度，把好事辦好，把實事辦實，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，特制定本制度。

1.深入調研，找準問題。黨支部要成立承諾辦實事領導機構，抽調得力人員到基層廣泛開展調查研究，摸清基層和群眾的所需所盼，了解廣大群眾關心關注的熱點難點問題，為承諾辦實事提供第一手材料，力求承諾內容選得準、合民心。

2.求真務實，取信于民。要把務求實效貫穿承諾辦實事全過程，一言一行都要向黨和人民負責，堅持量力而行的原則，能馬上辦到的事要及時快辦；暫時不能辦到的事情，要努力創(chuàng)造條件辦；辦不到的不要承諾。堅決反對弄虛作假、形式主義，只說不做、有諾不踐；努力做到承諾清清楚楚，措施明明白白，效果實實在在，以實際行動取信于民。

3.發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾。承諾辦實事的過程，既是黨和政府服務群眾的過程，也是依靠基層黨組織和人民群眾的智慧和力量解決問題的過程。因此，必須充分地相信群眾、依靠群眾，遇事同群眾商量，廣泛聽取群眾意見和反映，并誠懇接受群眾的批評和監(jiān)督，使承諾內容真正成為”群眾滿意工程”。

4.堅持上下聯(lián)動，協(xié)調推進。對于本村能夠解決的問題，要組織力量抓緊辦理；對于涉及面大，靠本單位難以解決的問題，要及時向上級部門匯報，上級部門要積極協(xié)調相關單位，組織專門力量，上下聯(lián)動，合力解決。

1.確定要承諾辦理的實事。年初，要根據調查研究的情況，制訂出當年為群眾承諾辦的實事，然后采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、召開座談會、懇談會、下訪談心等形式，廣泛征求群眾意見建議。在此基礎上，對群眾意見建議進行歸納梳理，尊重多數群眾意愿，確定出承諾辦實事的具體目標，經廣泛公示后，按管理權限報上級黨委備案。

2.督促檢查。讓群眾形成督促檢查機制。

1.明確責任，分工負責

成立承諾辦實事領導機構，建立目標責任體系，層層落實責任分工，確保所承諾的實事，事事有著落，件件有回音。

2.領導帶頭，示范表率

黨員領導干部在承諾辦實事時，要帶頭調查研究，問計于基層，求教于群眾，以強烈的事業(yè)心和責任感解決實際問題，以扎實的工作作風推動承諾辦實事活動的扎實開展。

3.搞好宣傳，營造氛圍

制定切實可行的宣傳方案，充分運用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網等各種媒體和宣傳欄等陣地，努力營造各級黨組織高度重視、廣大黨員主動參與、各界群眾積極支持的良好輿論氛圍。辦實事的結果要在新聞媒體公布，接受群眾的檢驗和監(jiān)督。

4.樹立典型，正確引導

大力培養(yǎng)和樹立具有時代特色、為民辦實事、體現(xiàn)先進性的典型人物，宣傳他們的模范事跡和經驗，引導黨員干部職工自覺向身邊的典型看齊，做到學有榜樣，趕有目標。

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