計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時(shí)間安排。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!
短視頻制作計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)工作計(jì)劃咨詢篇一
在短視頻平臺里面，商家的內(nèi)容再厲害，也是拼不過達(dá)人的。因?yàn)檫_(dá)人才是短視頻平臺上真正握有流量的人。
一個(gè)商家，如果想在前期引爆自己的產(chǎn)品，可以挖掘小眾圈層，做一些場景型的內(nèi)容。找到內(nèi)容方向后，我們必然要做的，就是找達(dá)人進(jìn)行分發(fā)。
這5種角色有著不同的使用場景與作用：
他們的作用不一樣，費(fèi)用也不一樣。很多商家其實(shí)是很害怕投達(dá)人的，一是不知道該怎么用，二是不知道怎么評估，三是不知道找哪些人是合適的、也不知道如何組合他們，導(dǎo)致天天去看很多類似“完美日記”的案例，但根本模仿不來。
那么，商家應(yīng)該如何組合不同類型的達(dá)人？我可以將匹配達(dá)人的比例，直接分享給大家：1：3：6。
這個(gè)比例指的是達(dá)人數(shù)量，如果從費(fèi)用角度考慮，則應(yīng)該倒過來，6：3：1，因?yàn)榇髃ol通?；ㄙM(fèi)也比較大。
那為什么一定要有1位大kol？因?yàn)樗梢詭湍憬鉀Q商務(wù)談判的信任背書問題。
舉個(gè)例子，你的新產(chǎn)品，李佳琦播過，那你去找一些小主播，他們還會拒絕嗎？但是如果你沒有這些背書，在小主播那邊，很難拿到好的商務(wù)條件。
所以第一件事，要先學(xué)會去找大kol合作，哪怕是找一些mcn機(jī)構(gòu)。
然后第二件事，用大kol來撬動整個(gè)腰部kol的發(fā)聲。
腰部kol的挑選，非常考驗(yàn)品牌方的能力。這里給大家分享3個(gè)技巧：
舉個(gè)例子，一個(gè)護(hù)膚品品牌，主推產(chǎn)品的賣點(diǎn)是修復(fù)能力強(qiáng)，所以他們首先列出用戶場景：戶外、熬夜、經(jīng)常做飯、加班、學(xué)習(xí)，再在這些場景里面找到他們想要的博主方向。
這里還有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，我們要做的是找到用戶，找到他們會看哪些類型的博主。而不是說，我賣吃的，只找美食博主。如果你這么玩，會錯(cuò)失很多潛在用戶，流量也打不開，甚至費(fèi)用也打不平。
如果是比較知名的的kol，他接了競品推廣，大概率不會再接你的。這個(gè)時(shí)候，你可以到一些數(shù)據(jù)平臺，找到跟他相似的kol，拿著這位kol推廣競品的數(shù)據(jù)給他，告訴他我們的產(chǎn)品更好，就更容易拿到合作。
根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你把腰部的kol拿下之后，剩下的koc全部拿產(chǎn)品進(jìn)行資源置換就好，不需要太高的投入。
我們團(tuán)隊(duì)用這套方法完成了一個(gè)案例，最終閱讀量23個(gè)億，互動量接近121萬。
這里還要注意，達(dá)人分發(fā)過程中產(chǎn)生的所有互動行為，都要嫁接到一個(gè)短視頻平臺的企業(yè)號上做沉淀。
很多時(shí)候，達(dá)人宣傳你的產(chǎn)品，賣點(diǎn)不會展示得很完整。但是用戶買東西的時(shí)候，除非你的產(chǎn)品客單價(jià)非常低，能夠快速下單，否則用戶都想了解更深再下手，你的企業(yè)號就是用來完成這個(gè)使命的。
所以，大家如果運(yùn)營短視頻，一定要把你們的企業(yè)號做起來。特別是小紅書和抖音，你要想盡辦法將這些博主的流量、短視頻的熱度沉淀到你的企業(yè)號上去，幫助你的企業(yè)號做好品牌官宣和產(chǎn)品背書。
短視頻制作計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)工作計(jì)劃咨詢篇二
為提升協(xié)會服務(wù)水平，聯(lián)合會將繼續(xù)推進(jìn)有助于會員服務(wù)的平臺建設(shè)，為企業(yè)提供全方位、便捷化、專業(yè)化的服務(wù)，創(chuàng)造良好的公共服務(wù)環(huán)境。
1.“政采云”體育裝備館建設(shè)
聯(lián)合會將協(xié)助省體育部門繼續(xù)推動政采云平臺建設(shè)，做好“政采云”體育裝備館第三批供應(yīng)商入圍工作，助力政府采購數(shù)字生態(tài)的構(gòu)建。
2.“浙體產(chǎn)業(yè)之家”小程序建設(shè)
為更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，聯(lián)合會將在“浙體產(chǎn)業(yè)之家”小程序平臺加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)招聘、產(chǎn)業(yè)資訊、會員管理等服務(wù)板塊的建設(shè)。
3.全省體育產(chǎn)業(yè)名錄庫建設(shè)健全
聯(lián)合會將繼續(xù)協(xié)助省體育部門推動全省體育產(chǎn)業(yè)名錄庫建設(shè)健全工作，幫助省里及時(shí)了解體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，摸清浙江省體育產(chǎn)業(yè)的家底。
4.浙江體育企業(yè)金融授信平臺建設(shè)
聯(lián)合會將配合省體育部門工作，聯(lián)合中國銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)搭建金融授信服務(wù)平臺，開啟“體育+金融”的服務(wù)模式。
5.體育類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管平臺建設(shè)
為更好地規(guī)范體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的市場經(jīng)營行為，推動體育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)有序健康發(fā)展，聯(lián)合會將協(xié)助省體育部門共同探索建立體育類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管平臺。
新年新氣象，2022年是打造萬億體育產(chǎn)業(yè)金名片的開局之年，也是現(xiàn)代化體育強(qiáng)省建設(shè)的關(guān)鍵之年，聯(lián)合會將堅(jiān)持搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為，繼續(xù)發(fā)揮好政府和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用，為“重要窗口”和共同富裕示范區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)體育力量。
短視頻制作計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)工作計(jì)劃咨詢篇三
為進(jìn)一步建立健全統(tǒng)計(jì)人才工作長效機(jī)制，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)人才工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，特制定《東營市^v^才工作制度》。
1、局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作會議，研究審議有關(guān)人才工作的規(guī)劃、決定、意見等。
2、會議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長或受組長委托的副組長主持召開。根據(jù)議題需要，有關(guān)科室負(fù)責(zé)同志可列席會議。
3、對會議做出的決定或提出的意見，要按照分工認(rèn)真貫徹落實(shí)，局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好督促檢查等工作，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長匯報(bào)貫徹落實(shí)情況。
4、臨時(shí)需要領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決的重要問題，由組長或副組長召開有關(guān)成員單位主要負(fù)責(zé)同志碰頭會研究處理。
5、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議籌備工作由局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
1、局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長是做好本部門人才工作的第一責(zé)任人，對局人才工作負(fù)總責(zé)，實(shí)行“一把手”抓“第一資源”責(zé)任制度。
2、局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長及成員必須樹立強(qiáng)烈的人才意識，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、服務(wù)人才，做到知人善任、唯才是舉、廣納群賢。
3、各科室負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作實(shí)際研究制定本單位人才工作計(jì)劃，推動常規(guī)工作的扎實(shí)開展。
4、要積極參加局組織的各類培訓(xùn)，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，注重發(fā)揮本單位人才典型示范作用，增強(qiáng)人才工作的實(shí)效性。
5、落實(shí)人才工作有關(guān)政策和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位述職評議工作。
6、局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期對人才工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，將人才工作納入《局機(jī)關(guān)工作人員績效考核辦法》。
1、每年第一季度制定當(dāng)年人才工作實(shí)施意見和責(zé)任分工，安排部署全年工作。
2、按照責(zé)任分工，及時(shí)向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送人才工作信息、調(diào)研材料、工作總結(jié)。
3、確定專人負(fù)責(zé)做好局人才資源統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)提報(bào)或更新局人才庫信息。
4、建立健全人才發(fā)展指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系，按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求及時(shí)提供全市人才工作相關(guān)指標(biāo)。
短視頻制作計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)工作計(jì)劃咨詢篇四
1、視頻內(nèi)部在播放中標(biāo)出的文字一定要言簡意賅，內(nèi)容盡量簡短一些，一般就寫個(gè)三五個(gè)單詞，字體放得小一點(diǎn)。為什么要這樣呢？運(yùn)營方向，假如字體放得太大或者內(nèi)容寫得太多，會對視頻產(chǎn)生一個(gè)嚴(yán)重的遮擋。其實(shí)很多時(shí)候這個(gè)視頻看起來好像講的不是很清楚，那我要用一些文字給這個(gè)觀眾解釋一下，講得清楚一點(diǎn)。
2、(ae插件)keyingsuite紅巨星摳像
3、仁懷市黔菌王.雅園餐廳招聘簡章
4、要求：做事認(rèn)真，積極，服從管理(年齡25—45歲)
5、貴州懷莊酒業(yè)(集團(tuán))友秦懷酒運(yùn)營總部
6、仁懷市尚上教育培訓(xùn)學(xué)校招聘簡章
7、喜馬拉雅付費(fèi)課：跟著巴菲特學(xué)賺錢
8、地址：仁懷市國際汽車城酒包材b區(qū)2樓
9、貝思特，美白一輩子。
10、干出自己的風(fēng)格！一起奮斗才能一起前進(jìn)
11、根據(jù)設(shè)備狀況，及時(shí)準(zhǔn)確地找出故障癥結(jié)，對出現(xiàn)故障的設(shè)備組織維修、故障排除等工作，確保設(shè)備的正常使用，減少設(shè)備故障對生產(chǎn)的干擾。
12、李開復(fù)40集科技短視頻:《ai·未來》
13、薪資福利：永久底薪+高提成+高獎金
14、聯(lián)系方式：李總，13096777719
15、職場36計(jì)，最實(shí)用的升職加薪兵法
16、4
17、(言下之意為過去沒人喜歡你，而現(xiàn)在喜歡你的人都是因?yàn)橥獗黻P(guān)系)
19、首選你得弄清楚你要寫什么文案，把方案的內(nèi)容要素寫全，是第一。其次，走心就是能從領(lǐng)導(dǎo)層角度和文案受眾角度，切身思考，把領(lǐng)導(dǎo)想要表達(dá)和想要做的寫進(jìn)去并通過具體形式表現(xiàn)出來給受眾；從受眾角度呢，能直接明了你所要表達(dá)的內(nèi)容，而且表達(dá)的形式和方法吸引他們。這樣你的文案就是走心了。僅代表人個(gè)看法，供參考。
20、mpvue小程序全棧開發(fā)教程
短視頻制作計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)工作計(jì)劃咨詢篇五
目前，短視頻平臺已經(jīng)成為炙手可熱的媒體平臺，通過短視頻變現(xiàn)已經(jīng)成為主流趨勢。那么自媒體的短視頻教程是什么呢？如何制作？下面我來給大家講講。
自媒體短視頻教程，全職高能干貨！
1.注冊賬號
我主要推薦三個(gè)適合新手做音樂短視頻的平臺，aauto quicker，tik tok，小紅書，因?yàn)檫@三個(gè)平臺都有大量的粉絲。只要能做出爆款，就能帶動其他收益。第一步，在手機(jī)上下載這些app，注冊賬號。在這里，我建議你注冊一個(gè)賬號后，用一個(gè)新的號，寫信息。一定要寫清楚自己在做什么，還必須有實(shí)名認(rèn)證。
2.自我定位
很多朋友不知道自己的定位。你是音樂短視頻的博主，所以你發(fā)的視頻自然都是關(guān)于音樂的。不要亂發(fā)其他東西。在這里，每部作品的封面最好是一致的，方便粉絲查閱，也有利于垂直賬號。因?yàn)槟闶且粋€(gè)音樂分享博主，你的視頻會被專門分配到你的領(lǐng)域，流量自然會來自這個(gè)領(lǐng)域，對你后期的變現(xiàn)也有很大的幫助！
3.制作視頻
4.發(fā)布視頻
5.其他平臺推薦
其實(shí)還有一些其他的平臺也不錯(cuò)，但是新手可能很難同時(shí)操作幾個(gè)平臺，不過我也推薦給你。微視平臺，西瓜視頻，今日頭條，微視平臺現(xiàn)在流量都不錯(cuò)，而且是最近投入比較大的平臺，也會給新手分配很多流量。你可以試試。西瓜視頻和今日頭條可以和tik tok同步發(fā)出。
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