計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。因此，我們應(yīng)該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
基層工作計劃審議意見篇一
一、堅持制度引領(lǐng)，創(chuàng)新特色活動 （一）抓好支部建設(shè)，堅持黨內(nèi)生活制度 嚴格按照《中國^v^章程》要求，結(jié)合黨支部實際，開展相關(guān)會議。一是堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，開展好黨課教育學(xué)習(xí)。二是按照上級黨委工作要求，適時召開民主生活會，認真查擺政治思想、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，組織班子成員開展批評與自我批評，聽取意見，查找不足，提出努力方向和整改措施，為下一步黨支部各項工作有序開展提供政治保障。
提高職工參與度和積極性。
一是組織甜蜜三八婦女節(jié)。組織職工前往甜品培訓(xùn)中心開展一場濃情烘焙diy體驗活動，制作分享甜蜜美食，增加職工彼此間的親密關(guān)系。
二是紀念五四青年節(jié)，開展符合青年思想特點的體育活動。組織職工前往懷柔水長城開展拓展、踏青活動，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神，提升組織凝聚力。
三是舉辦紅色經(jīng)典分享會。組織職工分享朗讀“紅色的書”，歌唱“紅色的歌”，堅定職工愛黨愛國理想信念。
四是七一前后參觀雙清別墅和香山革命紀念館。重溫建國前期革命先輩從西柏坡到雙清別墅的革命歷史，了解學(xué)習(xí)以^v^同志為代表的老一代領(lǐng)導(dǎo)人為中國解放事業(yè)做出的豐功偉績。
五是觀看紅^v^，傳承紅色精神。通過情景再現(xiàn)的方式，將黨史記憶呈現(xiàn)在職工眼前，銘記革命先烈，珍惜幸福生活，立足本職工作，積極努力進取，回報偉大祖國。
六是赴紅色歷史教育基地參觀學(xué)習(xí)。組織職工前往xx周邊紅色歷史教育基地參觀學(xué)習(xí)，站在記憶的長河中，觸碰歷史印跡，回顧歷史文化，傳承紅色記憶。
（三）宣講深入人心，凝聚奮進力量 繼2021年圓滿完成上級綜合黨委“百行百篇頌黨恩演講”工作后，2022年黨支部繼續(xù)開展好以“公益人在身邊”為主題的宣講活動，演講內(nèi)容圍繞協(xié)會及職工個人的特色優(yōu)秀事跡。
二、聚焦黨員作用，建設(shè)標桿隊伍 （一）黨員教育學(xué)習(xí)要多樣 2022年黨支部要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，深入推進黨史學(xué)習(xí)教育，進一步做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，將以多種形式加強黨員和積極分子日常培訓(xùn)教育，堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，針對學(xué)習(xí)效果，支部將不定期進行抽查。
一是創(chuàng)建黨建學(xué)習(xí)基地——“黨建學(xué)習(xí)室”。黨支部定期組織黨員和積極分子集中學(xué)習(xí)，人手一本“黨建學(xué)習(xí)記錄本”，黨員要帶頭做好讀書筆記。
基層工作計劃審議意見篇二
我堅持管方向、抓全局，主持7次市委中心組學(xué)習(xí)、6次市委常委會、1次市委全會專題研究基層黨建，到25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)研基層黨建，2次到聯(lián)系點寧鄉(xiāng)縣黃鶴村推進基層黨建。堅持書記抓、抓書記，主持召開黨組織書記代表座談會，并就黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談區(qū)縣(市)委書記，實施季度觀摩、半年講評、年度述職制度，層層傳導(dǎo)壓力、夯實責(zé)任。堅持動真碰硬、真抓嚴管，按照“有錯無為問責(zé)機制查處22起“為官不為案件，問責(zé)干部137人。
我結(jié)合開展“三嚴三實專題教育，高度聚焦守盛書記去年點評的問題，親自領(lǐng)辦交辦和督辦，以釘釘子的精神推動整改落實。如9萬戶居民長期不能辦理房產(chǎn)證問題目前已完成47764戶;新增2163萬元投入，村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費年均達22萬元和70萬元;制定實施社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)三年行動計劃，市本級投入億元實施20個項目，推動硬件軟件同步提升;查處基層黨員干部違紀違規(guī)問題456個，給予黨紀政紀處分81人，通報了其中的14起典型案例。
我?guī)ь^研究部署、辦點示范，以改革創(chuàng)新精神推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。按“六有要求建立8475個農(nóng)村黨小組，縮小黨員管理半徑。突出抓帶頭人，集中輪訓(xùn)基層書記2700人次。在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立黨建辦公室，配備黨務(wù)干部584名。開展黨員分類積分量化管理，處置不合格黨員748名。發(fā)揮“五老獨特優(yōu)勢，加強黨員思想教育，推進基層社會治理。建立村級一站式便民服務(wù)中心598個，建成標準化社區(qū)陣地240個。
我注重在發(fā)展實踐中抓基層黨建，使之相輔相成、相得益彰。推動萬名黨員干部與萬戶群眾家庭“結(jié)對認親。學(xué)習(xí)“樂東經(jīng)驗，踐行“一線工作法，推選出20位踐行“三嚴三實先進典型。選派465名“第一書記駐村開展整頓軟弱渙散黨組織、精準扶貧工作。特別是在“史上最大規(guī)模拆違控違行動中，把支部建在項目上，把黨建抓在第一線，基層黨組織和黨員干部既發(fā)揮了“帶頭拆、“公平拆的示范引領(lǐng)作用，又經(jīng)受了“依法拆、“和諧拆的群眾工作洗禮，8個多月拆除違建1407萬平方米，展示了打攻堅戰(zhàn)、啃硬骨頭的凝聚力和戰(zhàn)斗力;在全市重大項目建設(shè)中，各級黨組織也發(fā)揮了引領(lǐng)作用，今年全市共開工重大項目624個，總投資達1844億元，其中投資50億元以上的項目14個，交出了踐行“三嚴三實的優(yōu)異答卷。
回顧長沙一年來的基層黨建工作，我感到在以下幾個方面仍然存在差距和不足。我在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁，全面從嚴治黨尚未完全落實到最基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道書記對黨建工作熱情不夠、辦法不多，一些村、社區(qū)黨組織書記黨建意識不強、黨建基礎(chǔ)工作還比較薄弱。“最后一公里不打通，管黨治黨的責(zé)任就很難徹底地落實到最基層。全市鎮(zhèn)、村兩級黨務(wù)工作力量雖已配備到位，但少數(shù)干部能力素質(zhì)不適應(yīng)、黨建業(yè)務(wù)不精通，工作起來“走形變樣”。今年全市村均組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費雖已達22萬元，但離村年均50萬元左右的實際支出需求還有差距。部分社區(qū)辦公服務(wù)陣地建設(shè)達標任務(wù)較重，老城區(qū)還存在無地可建的難題。這些問題的存在，與長沙省會城市的地位不相稱。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，長沙仍然有少數(shù)干部對從嚴從實改作風(fēng)存在應(yīng)付心態(tài)和僥幸心理，群眾對基層干部的作風(fēng)問題信訪舉報還比較多。公款吃喝、鋪張浪費尚未徹底根治;鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部“走讀現(xiàn)象還仍然存在，群眾辦事難的問題比較突出;有的基層干部法紀意識淡薄，在征地拆遷、公共財物管理等工作中濫用職權(quán)，侵害群眾利益。對基層民主管理雖進行了部署和強調(diào)，但有些制度監(jiān)督落實不夠。比如，有的村“四議兩公開程序不到位;有的村(居)務(wù)、財務(wù)公開不規(guī)范，群眾難以有效監(jiān)督;社區(qū)治理機制不健全，負擔(dān)較重，服務(wù)職能難以充分發(fā)揮。這些問題直接導(dǎo)致部分群眾對基層黨組織的滿意度不高。與發(fā)展要求和群眾需求相比，長沙少數(shù)基層黨組織服務(wù)意識不強、服務(wù)能力不優(yōu)、服務(wù)資源不多等問題還比較突出。比如，有的村黨組織書記推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力不強，群眾不太認同，核心作用不夠突出;全市農(nóng)村黨員老齡化趨勢加快、文化程度偏低，在一些地方缺乏活力和戰(zhàn)斗力，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠;全市村級集體經(jīng)濟收入不平衡，要全部達到5萬元的目標還有大量工作要做。
面對經(jīng)濟下行壓力，面對改革發(fā)展重任，我自覺不自覺地對“顯績看得重一些，對“潛績看得輕一些，有時在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導(dǎo)致責(zé)任落實打了折扣。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但我在親自抓落實、常態(tài)抓落實上用力使勁不夠，平時更多的是向分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門交任務(wù)、提要求、作批示，督查檢查較少，以至于黨員教育管理、干部作風(fēng)建設(shè)等方面還存在“失之于寬、“失之于軟的現(xiàn)象。我對新形勢新常態(tài)下黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經(jīng)驗、老套路辦事的傾向。四是要求上嚴格不夠。對照全面從嚴治黨的要求，我在管黨治黨上還沒有真正嚴到份、抓到底，在用人看黨建、追責(zé)敢較真等方面有待加強，在教育管理監(jiān)督干部上還缺少一些硬約束、實舉措。這樣一來，黨建責(zé)任落實存在弱化、虛化的現(xiàn)象。
我將以“永遠在路上的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責(zé)任，把長沙基層黨建工作抓得更加富有成效。
按照責(zé)任清單，堅決落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)及分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。對基層黨建責(zé)任不到位的嚴肅問責(zé)。
針對基層治理、基層服務(wù)功能、基層黨員干部管理等問題，深研真抓，改革創(chuàng)新，落實治本之策。
按不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入2倍水平落實村黨組織書記基本報酬，落實發(fā)展村級集體經(jīng)濟的具體政策措施。推進社區(qū)陣地改擴建，2017年達到600平方米。
結(jié)合基層黨組織換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，打好“換、帶、保、管的“組合拳，對軟弱渙散的黨組織全面整治到位。
基層工作計劃審議意見篇三
1、認真領(lǐng)會精神，積極建言獻策。領(lǐng)會黨的十九大會議精神，深刻理解實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的精神實質(zhì)。緊緊扣住發(fā)展的主線，把握好和諧發(fā)展的關(guān)鍵，以突出維護群眾利益為重點，按照“因地制宜，因勢利導(dǎo)，科學(xué)發(fā)展，穩(wěn)定和諧”的工作指導(dǎo)思想，在環(huán)境保護、治理污染、礦山治理和新農(nóng)村建設(shè)等方面，廣泛開展調(diào)研，積極建言獻策，當(dāng)好參謀，促進又好又快發(fā)展。
2、著力推進社會和諧，圍繞發(fā)展社會事業(yè)，社會公平正義，建設(shè)和諧文化，完善農(nóng)村民主管理等方面，開展人大的監(jiān)督和協(xié)助工作，幫助化解社會矛盾，增強和諧因素，推動相關(guān)措施的制定和落實。
3、著力推進民主政治建設(shè)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。貫徹黨委意圖;保障人民群眾的民主政治，經(jīng)濟文化等權(quán)利，體現(xiàn)人民當(dāng)家作主;加強基層民主法治，促進依法行政和公正司法;維護群眾根本利益，促進事關(guān)群眾切身利益問題的解決。
二、加強主席團自身建設(shè)，提高操作能力和工作水平
1、堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)核心。在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主動融入發(fā)展大局，積極服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中心，把鎮(zhèn)黨委趕超發(fā)展的各項決策部署落到實處。年內(nèi)向鎮(zhèn)黨委匯報人大工作不少于4次。
2、加強主席團成員的自身學(xué)習(xí)。堅持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，主席團成員堅持做到每季度集中學(xué)習(xí)1次，主要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，國家有關(guān)法律法規(guī)及人大業(yè)務(wù)知識等，并作好討論學(xué)習(xí)記錄。
4、依法開好人大主席團會議。堅持人大主席團每三個月至少舉行一次會議，并有會議通知、材料、內(nèi)容、記錄。人大各項制度要進一步加以完善修訂并要上墻，辦公室設(shè)施齊全，環(huán)境衛(wèi)生整潔。
6、鎮(zhèn)人大主席團工作經(jīng)費列入本級財政預(yù)算，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
三、依法開好鎮(zhèn)人大會議
1、認真做好大會的各項準備工作，會前書面向縣^v^會報告會議的時間及有關(guān)籌備工作情況。會議材料規(guī)范，并印發(fā)參會代表和列席人員。
2、會議嚴格按法定程序進行，保證代表有足夠時間對人大、政府、財政和計劃報告進行審議。認真收集、梳理會議期間代表提出的議案、建議、批評和意見。
3、會議期間的選舉程序規(guī)范合法，選舉確保成功。
四、認真做好代表工作，發(fā)揮代表主體作用
1、認真做好閉會期間的代表選舉和補選工作。嚴格做到程序規(guī)范合法，確保選舉不發(fā)生非正常情況。
2、加強對代表的培訓(xùn)，健全并落實代表培訓(xùn)制度，進一步提高代表綜合素質(zhì)。年內(nèi)舉辦人大培訓(xùn)班1次以上，以代表小組為單位組織代表集中學(xué)法用法2次以上，主席團撰寫上報3篇以上鎮(zhèn)代表先進典型材料，及時發(fā)放代表學(xué)習(xí)資料，做到學(xué)習(xí)有記錄、培訓(xùn)印發(fā)材料。
3、積極開展代表小組活動，充分發(fā)揮代表小組作用。建立新的一屆鎮(zhèn)代表小組并編印代表小組名冊，主席團建立聯(lián)系負責(zé)代表小組工作制度，年內(nèi)召開代表小組長會議4次以上。
4、堅持并完善主席團成員聯(lián)系走訪代表制度。定期向代表通報主席團工作，邀請代表列席主席團有關(guān)會議，組織代表搞好執(zhí)法檢查等，充分發(fā)揮代表參政履職作用。對在走訪中收集到的代表建議及時形成書面綜合意見，交有關(guān)部門辦理落實。
五、加大人大監(jiān)督，推進政府工作
1、加強對財政的監(jiān)督力度。嚴格按照《預(yù)算法》、《監(jiān)督法》的規(guī)定，督促本級政府嚴格編制和執(zhí)行預(yù)算，規(guī)范財政開支。隨時掌握了解本級財政的運行情況。
2、認真行使重大事項決定權(quán)。對本級政府工作報告實施情況和資金投入較大的重大建設(shè)項目，要深入進行調(diào)查，認真組織審議，依法作出決議、決定，行使決定權(quán)，并形成書面決議。
3、認真聽取和審議鎮(zhèn)政府關(guān)于我鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村特困群眾社會救助和五保供養(yǎng)、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)四項工作匯報，對會議形成的審議意見，督促政府及其部門抓好辦理落實。
4、組織代表對我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)、防汛、村級公路建設(shè)等情況進行視察，對我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、大中型水庫移民后期扶持工作等情況進行調(diào)研，對《種子法》、《湖南省農(nóng)作物種子條例》和《湖南省林木種子條例》以及《湖南省勞動保障監(jiān)督條例》在我鎮(zhèn)的貫徹實施情況進行檢查。并向政府及其部門提出加強和改進工作的意見建議。
5、加強做好代表及人民群眾的來信來訪工作。健全信訪工作機制，創(chuàng)新信訪工作方式，建立領(lǐng)導(dǎo)排班接待日制度，加大交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦工作力度，增強信訪工作實效，促進和諧社會建設(shè)。
基層工作計劃審議意見篇四
公司下轄的頤水、興隆花園、碧水園、陽光家園、盛泰園的團隊經(jīng)過幾年或半年多的磨練，仍是一支比較新的隊伍，離公司要求、業(yè)主的要求還相差甚遠，需持續(xù)提升。為此，公司20xx年的一項重要工作就是“注重團隊建設(shè)，持之以恒的提高三原泰達物業(yè)管理有限公司的可持續(xù)發(fā)展管理服務(wù)水平”。
首先，是加強對新進員工的培訓(xùn)工作，以確保上崗能力和操作規(guī)程的規(guī)范性。其次，是加強全體員工企業(yè)服務(wù)理念學(xué)習(xí)，服務(wù)于管理之中，實現(xiàn)滿足業(yè)主合理期望的目標。最后是全面貫徹公司管理體系精神，以技能為支撐，努力提升三原泰達物業(yè)管理有限公司全體員工的整體素質(zhì)，為公司品牌建設(shè)和形象建設(shè)做出貢獻。
其次是積極行動，要求每一位員工在自己的崗位上有所作為，主動追循公司的目標，從自身的崗位職責(zé)出發(fā)，從眼前的、身邊的小事做起，主動一點，再主動一點，做自己必須要做的事，并把它做好。第三，將“業(yè)主至上，服務(wù)第一”、六心（急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想，用“熱心和責(zé)任心”溫暖業(yè)主的心；用心式”服務(wù),與業(yè)主“交心（朋友）；公開式”服務(wù)法，讓群眾“服心，讓業(yè)主感受溫馨；用恒心勤學(xué)苦練，提高業(yè)務(wù)能力，更好地服務(wù)業(yè)主；用耐心贏得業(yè)主的理解和尊重，換取業(yè)主的真心笑容；）的服務(wù)理念貫穿于我們?nèi)粘９ぷ鞯娜^程，真正體現(xiàn)在我們對住戶的服務(wù)中，主觀上把該做的事考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，客觀上使服務(wù)完善一點，業(yè)主稱心一點，領(lǐng)導(dǎo)放心一點，公司形象品質(zhì)提升一點。
1、客戶服務(wù)中心：繼續(xù)貫徹執(zhí)行《員工手冊》，注重規(guī)范員工服務(wù)禮儀、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、設(shè)備設(shè)施維護：按設(shè)備運行和維修分工的原則，對小區(qū)所有的施設(shè)備進行層層落實，做到物有所管、管有成效、保質(zhì)增質(zhì)。確保小區(qū)的供配電、給排水、消防等正常運行，做到周、月、季度保養(yǎng)有計劃，有落實，杜絕發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
3、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發(fā)揚主人翁精神，增強責(zé)任心和使命感，形成團隊凝聚力，落實主管追究責(zé)任制。另外要對清潔綠化加大監(jiān)管力度，力爭在此方面有較大的改觀。
4、資料管理：嚴格按照“省標”檔案管理規(guī)定。另外，擬想對業(yè)主資料，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度、借查等規(guī)章制度。
5、車輛管理：對進入小區(qū)的`車輛進行嚴格管理，實行智能化管理刷卡進出。
6、安全、消防管理：加強對公共秩序員禮儀、管理技能、溝通技巧、應(yīng)急突發(fā)事件的處理等的培訓(xùn)，對外來人員（裝修人員）進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作，要求公共秩序員對小區(qū)內(nèi)的業(yè)主熟知度達80%左右。消防設(shè)施設(shè)備的檢查由公共秩序員進行檢查，維修保養(yǎng)由維修班進行保養(yǎng)。
有選擇地對頑固業(yè)戶采取一定措施,每月統(tǒng)計,落實到人。另外，管理中心將采取如下系列措施。
1、根據(jù)小區(qū)實際情況，管理中心成立房屋出租中介服務(wù)中心，制定相關(guān)制度和有效措施，定人定崗。
2、節(jié)約管理成本，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。
（1）業(yè)主對服務(wù)質(zhì)量投訴處理及時率100%。
（2）回訪業(yè)主滿意率達95%。
（3）公共秩序服務(wù)滿意度達95%，無重大安全責(zé)任事故。
（4）保潔服務(wù)滿意度達95%。
（5）綠化服務(wù)滿意率98%。
（6）維修服務(wù)滿意度達95%，維修及時率達95%。
（7）設(shè)施設(shè)備完好率達到95%；房屋完好率達到98%。
（8）社區(qū)活動滿意率95%。
（9）物業(yè)服務(wù)費收繳率95%。
1、對于管理服務(wù)中心職責(zé)定位、崗位定人，盡可能減少調(diào)整對業(yè)務(wù)的沖擊。
2、提升行政管理職能，讓行政充分融入業(yè)務(wù)并起到強有力的支撐作用，形成在管理處經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的行政對各業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一規(guī)范、服務(wù)、監(jiān)督、考評、獎懲的管理模式。
3、構(gòu)建起管理層級清晰、職責(zé)分工明確、考核機制完善的制度。
4、磨練出一支忠于企業(yè)、事業(yè)心強、整體素質(zhì)高、具有較強戰(zhàn)斗力的管理隊伍。
5、培養(yǎng)出一支跟隨企業(yè)快速成長、執(zhí)行力強、專業(yè)技能強、敢于承擔(dān)重任的主管隊伍。
6、帶領(lǐng)出一支認同企業(yè)文化、服務(wù)意識強、責(zé)任心強、吃苦耐勞的基層隊伍。
1、加大企業(yè)文化培訓(xùn)，加大全體員工強烈的為業(yè)主服務(wù)意識，讓企業(yè)文化成為凝聚員工統(tǒng)一思想的源動力。
2、加強專業(yè)技能培訓(xùn)，讓專業(yè)化技術(shù)成為提高物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的保障。
3、加深文化知識、物業(yè)常識、法律法規(guī)、培訓(xùn)，讓科學(xué)文化成為提升員工整體素質(zhì)的保障。
1、物業(yè)收費：全員貫輸“業(yè)主至上、服務(wù)第一”“、“只有服務(wù)好，才能收好費”的理念，讓每一個基層員工明確到他在崗位上的勞動是創(chuàng)造經(jīng)營效益的重要組成部分，從而形成全員服務(wù)收費的收費觀念。
2、提高入住率：關(guān)愛未入住業(yè)主。建立《空臵房業(yè)主服務(wù)臺帳》，每月一次對空臵房進行檢查。
建立健全各項規(guī)章制度崗位職責(zé)，強化制度職責(zé)規(guī)范的落實，加強績效管理，建立和完善服務(wù)考核體系，量化考核獎懲指標，將服務(wù)品質(zhì)、園區(qū)品質(zhì)、信息反饋、業(yè)主報修、投訴等全面納入考核。
基層工作計劃審議意見篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的主任，各位副主任，各位委員：
一、圍繞中心工作，著力護航發(fā)展大局
一是加強統(tǒng)籌謀劃，完善司法服務(wù)機制。合理調(diào)整配置各審判庭和基層法庭人員結(jié)構(gòu)，將繁簡分流和專業(yè)化審判相結(jié)合，持續(xù)提升人民法庭審判質(zhì)效。年初以來，我院4個基層法庭共審結(jié)案件955件，結(jié)案占比達49.38%。我們依托xxx法庭集中管轄轄區(qū)的家事案件，運用法治手段化解家庭矛盾；
依托xx法庭集中管轄xx市區(qū)的道交類案件，構(gòu)建“民刑一體、審執(zhí)協(xié)同、訴調(diào)聯(lián)動”的道交案件辦理模式，實現(xiàn)高效快速化解道交糾紛。我院辦理道交案件的工作模式，在2022年全省法院民商事審判工作會議上，作為先進做法進行了經(jīng)驗介紹。
二是充分發(fā)揮職能，積極服務(wù)中心工作。持續(xù)優(yōu)化法治營商環(huán)境，認真開展“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”活動，走訪企業(yè)31次，為企業(yè)解決實際問題15件，用實際行動支持企業(yè)安心經(jīng)營、放心創(chuàng)業(yè)。努力培育壯大市場主體，幫助6家企業(yè)和32家個體完成工商登記注冊，為繁榮經(jīng)濟注入活力。堅決按照區(qū)防指要求下沉開展疫情防控工作，統(tǒng)籌兼顧抗擊疫情與執(zhí)法辦案，實現(xiàn)了疫情防控和審判執(zhí)行“兩手抓”、“兩不誤”的工作目標。年初以來，我院共下沉干警3267人次，完成核酸檢測23.2萬余人次。按時完成“雙實”信息采集任務(wù)，精準采集包保兩個小區(qū)共計8625人的居民信息，信息抽檢準確率達100%。
三是深化工作措施，助推法治鄉(xiāng)村建設(shè)。堅持把司法服務(wù)保障“三農(nóng)”工作作為重中之重，依托xx法庭服務(wù)全面推進鄉(xiāng)村振興，聚焦鞏固脫貧成果、服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維護農(nóng)民合法權(quán)益，年初以來共依法審理涉農(nóng)案件189件，扎實助推鄉(xiāng)村振興。認真落實鄉(xiāng)村振興“一走三訪十解決”工作要求，與xxx村開展常態(tài)化走訪對接，在防汛排澇、森林防火、脫貧幫困等方面給予全力支持。積極開展法治宣傳16次，法庭干警定期為轄區(qū)村社黨員和干部開設(shè)法治講堂，提升基層黨員干部法治思維，不斷拓展司法服務(wù)鄉(xiāng)村的深度和廣度。
二、傳承楓橋經(jīng)驗，深度參與基層治理
一是深化訴源治理。堅決把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，深入推進人民調(diào)解平臺進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進網(wǎng)格。強化人民法庭就地預(yù)防化解矛盾糾紛功能，為人民群眾提供“家門口”的解紛服務(wù)，依托基層法庭著力打造“無訟社區(qū)”“無訟村屯”，全面提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。積極與工會、“幫幫團”、街道社區(qū)、專業(yè)律師、保險公司、人民調(diào)解員、醫(yī)療鑒定機構(gòu)等部門聯(lián)絡(luò)對接，通過線上與線下結(jié)合的方式，不斷拓展矛盾糾紛化解途徑。年初以來在訴前導(dǎo)出案件1124件，訴前導(dǎo)出率為74.39%，導(dǎo)出案件調(diào)解成功率達80%。
二是推動市域治理。主動融入社會治理、積極搭建解紛平臺，持續(xù)發(fā)揮“法官說法點”的矛盾前端化解作用，以社區(qū)、行政村為載體，堅持自治、法治、德治相結(jié)合，就地開展訴訟服務(wù)輔導(dǎo)、訴前調(diào)解等工作。年初以來，各基層法庭利用“法官說法點”共開展巡回審判22次，在有效減輕群眾訴累的同時促進基層治理能力進一步提升。在政法工作例會上匯報關(guān)于深入推進訴源治理工作的議題，通過黨委領(lǐng)導(dǎo)、法院牽頭、多部門協(xié)作的方式，促進矛盾糾紛前端處置、源頭化解，推動法院主導(dǎo)型解紛機制向納入社會治理大格局轉(zhuǎn)型。年初以來，我院4個基層法庭作為綜合型“法官說法點”，為群眾解決各類問題63件。
三是強化保障民生。健全完善民生案件司法保障機制，依托基層法庭妥善審理婚姻家庭、養(yǎng)老育幼、民間借貸、土地承包、損害賠償?shù)热罕娚磉叺摹靶“浮?81件。認真落實司法救助與社會救助相銜接的兩個《意見》，年初以來為5名困難群眾發(fā)放了司法救助共計37.50萬元。
三、優(yōu)化管理考核，不斷提升案件質(zhì)效
一是規(guī)范管理標準。以開展“標準化建設(shè)年”活動為契機，制定完善《人民調(diào)解協(xié)議司法確認程序的實施細則》《重點案件質(zhì)量評查工作規(guī)則》《嚴格規(guī)范審限變更的若干規(guī)定》《加強和規(guī)范裁判文書釋法說理工作的相關(guān)規(guī)定》等流程制度，確保訴前調(diào)解、訴調(diào)對接、案件辦理、判后答疑等各方面工作更加規(guī)范有序。打造“統(tǒng)一尺度”，充分調(diào)動審判委員會、法官會議等專業(yè)審判研究力量，全面梳理近年辦理案件，形成統(tǒng)一裁量標準，著重解決審判實踐中同案不同判問題，切實提升司法公信力和司法權(quán)威。
二是健全監(jiān)督體系。結(jié)合新時代人民法庭建設(shè)規(guī)律和特點，制定文件進一步規(guī)范監(jiān)督管理的工作原則、職責(zé)和要求。嚴格執(zhí)行省高院關(guān)于完善審判權(quán)力制約監(jiān)督體系和規(guī)范法官自由裁量權(quán)行使《兩個意見》，推動制度體系標準化建設(shè)融入到法院管理的各領(lǐng)域、全過程。制定《關(guān)于進一步加強院庭長監(jiān)管權(quán)限的有關(guān)規(guī)定》，充分發(fā)揮院庭長在審判監(jiān)督管理方面的作用，通過線上監(jiān)管與線下監(jiān)管相結(jié)合，嚴把案件質(zhì)量關(guān)。
三是推進達標創(chuàng)建。圍繞“基礎(chǔ)硬件符合標準、管理監(jiān)督規(guī)范有序、法庭‘兩個功能’完備、基層人民群眾滿意”的建設(shè)目標開展達標創(chuàng)建活動，從軟件建設(shè)、硬件設(shè)施、人員配置等方面入手，努力把人民法庭建設(shè)成為同人民群眾密切聯(lián)系的平臺、法官干警鍛煉成長的基地。按照《xx法院人民法庭標準化建設(shè)活動實施方案》的相關(guān)要求，補短板、強弱項，持續(xù)完善和改進人民法庭工作，不斷提升人民法庭便利群眾訴訟、參與基層社會治理能力。
四、夯實工作基礎(chǔ)，全面加強法庭建設(shè)
一是加強基礎(chǔ)建設(shè)。積極爭取各級黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府和上級法院支持，積極推進xxx法庭和xx法庭的遷址、建設(shè)工作。在按照既定方案完成后，兩個法庭的辦公條件和物質(zhì)裝備保障水平將得到明顯改善和提升。
二是加強隊伍建設(shè)。樹牢政治意識，堅定政治信仰，深入開展“深刻領(lǐng)悟‘兩個確立’決定意義，堅決做到‘兩個維護’”主題教育活動，結(jié)合“基層建設(shè)年”活動，切實增強廣大干警黨性鍛煉和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。不斷豐富主題黨日活動形式，年初以來共組織開展文藝匯演、紅色教育、憲法宣誓和主題觀影等活動10余次。認真落實“雙百共建”工作要求，全體黨員干警下沉對接包保社區(qū)，完成“微心愿”80件。
三是加強專業(yè)化建設(shè)。立足轄區(qū)發(fā)展需要、治理需求和自身資源稟賦，為專業(yè)化法庭持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)化人才隊伍。健全法庭輪訓(xùn)制度，定期組織人民法庭專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升法庭干警政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力。堅持人才向法庭傾斜、干部從法庭提拔的用人導(dǎo)向，目前我院基層法庭干警平均年齡為36歲，35歲及以下干警占比達50%以上。
區(qū)法院人民法庭工作取得的成績，離不開區(qū)委堅強領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大及其常委會長期以來的監(jiān)督支持。在今后的工作中，區(qū)法院將始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把接受人大監(jiān)督作為加強和改進人民法庭工作的重要保障，常態(tài)化邀請人大代表監(jiān)督工作，奮力推動人民法庭工作高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的二十大勝利召開！
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3402840.html】
