董事會工作計劃的作用

時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

董事會工作計劃的作用篇一

三是正在控制全中間任務靜態(tài)圓面，進一步發(fā)揚好辦公室、醫(yī)事部、照顧護士部綜開經(jīng)管調(diào)和感化；主動深刻檢區(qū)臨床戰(zhàn)醫(yī)技科室，控制第一手材料，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室供應一流的效勞。

四是正在進步任務服從圓面，進一步發(fā)揚好調(diào)和感化；正在做好檢討監(jiān)視的底子上，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保證任務，輔佐楊主任做好龐大醫(yī)療東西的經(jīng)管任務，保證康健體檢一線任務順遂停止。

五是正在建立xx體檢中間抽象上，發(fā)揚好醫(yī)事部、照顧護士部的經(jīng)管本能機能，做好護士的培訓戰(zhàn)醫(yī)師營業(yè)進修任務。率領大夫、護士當真進修xx體檢各項規(guī)章軌制、任務流程，并背責落實、督導；任務中本身要勤奮進修營業(yè)，進步本身教養(yǎng)素養(yǎng)，做好典范帶好照顧護士部隊。為中間的久遠扶植增磚加瓦。

六是做好中間辦公室人力資本開辟任務，憑據(jù)中間成長請求造定人力資本計劃、設想并完美中間崗亭特色，職員資本布局，條約書的建造，完成公司人力資本的平常雇用任務。

七做好中間經(jīng)管軌制、規(guī)章軌制及落實的訂正，對止政后勤的醫(yī)用耗材、辦公用品、收集運轉、數(shù)據(jù)平安經(jīng)管等及中間整體運轉要合營監(jiān)視經(jīng)管到位。

八做好xx體檢中間向當局主管部分的各項申報、年檢、申發(fā)各種證照、的資料整頓，完成批文手絕等事件。

九做好樹模，凡請求他人做的，本身要先做好。平常正在任務中：脆持三管三不論，事閉年夜局的事，管；影響公司抽象的事，管；有益公司好處事管；管則管寬，不動聲色。小我私家私糊口，不論；小我私家風俗，不論；與公司有關的事，不論；沒有責備指摘，不論大節(jié)；xx中間雖小，坐志弘遠；底子柔弱虛弱，目的雄偉，20xx年北京體檢中間獲得更年夜的結果。

董事會工作計劃的作用篇二

秘書處個人工作計劃。要結合歷屆的工作經(jīng)驗與教訓，更改不足，努力完善。

1.及時通知領導、各部門團學聯(lián)會議，及時準確向各部門傳達領導與主席團的信息和通知。

2.負責制作網(wǎng)絡人杰開幕式，閉幕式以及十大歌手活動的席卡，背貼。要確認出席領導與老師的人數(shù)準確的做出席卡。

3.三大活動當天的現(xiàn)場布置，席卡的擺放，背貼的位置。確認各班級的位置，以便同學有序入場，找準位置。

4.制作網(wǎng)絡人杰活動的動作證，分發(fā)前確定數(shù)量并及時的將之完整收取。

5.請假條的制作和記錄，并及時向領導與主席團匯報。

6.每個活動結束后要向相關的部門收集活動的相關的信息，背板等以方便資料的收集，整理與閱讀。

另要注意的是要做好所有工作的準備工作，特別是活動當天的，不要正式開始才發(fā)現(xiàn)還有工作沒有完善好。還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完整的收取上來。

1、團學聯(lián)每次會議的.通知，簽到，會議記錄。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時向領導匯報。準備好會議前的需要的文件并復印好分發(fā)到各部門手中。記錄會議的主要內(nèi)容和主要的工作和注意事項。

3、負責各項會議的記錄工作，協(xié)助主席團健全學生會各項規(guī)章制度。

4、負責協(xié)調(diào)團學聯(lián)各部門工作，加強部門間聯(lián)系。發(fā)揮部門的“橋梁紐帶”作用，做好學校與學生的“上情下達、下情上傳”溝通工作。

5、負責各種活動及例會的考勤，負責學生會辦公室的管理工作。編排團學聯(lián)辦公室的《值班記錄簿》，監(jiān)督檢查每天的值班情況以及辦公室的衛(wèi)生情況，匯總每月報告一次。

6、及時準備每次會議需要的文件，每次活動的席卡與背貼。

7、及時更新團學聯(lián)的通訊錄，并及時告知老師和各個部門。

8、定期向團委、主席團匯報有關工作，及時向各部處傳達主席的有關工作部署。

9、加強和協(xié)調(diào)系團委與學生會、各部門之間以及學生會成員間的交流與關系，為學生會工作在全系范圍內(nèi)的順利開展創(chuàng)造條件。

1、個人認為團學聯(lián)的風氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比如一起工作遇到問題或困難時會出現(xiàn)這樣的話語“那是外聯(lián)部的事情”“這不屬于我們做的，也不是我們管的”這樣的話語讓人感覺很陌生，很不團結，很有距離感。個人建議，可以多舉行些各部門的活動，加強部門成員之間的聯(lián)系，熟悉與了解，先從個人再到部門的熟悉，溝通與幫助。

2、每個團學聯(lián)成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可?？赡苁怯械牟块T工作做不了，有的部門沒工作做，形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以提高工作效率還可以加大部門之間的聯(lián)系。

這些只是本人一些個人建議與想法，如有什么不合出還請原諒。新的學期，新的開始，讓我們大家一起加油，努力吧。

董事會工作計劃的作用篇三

一、通過《昆明----有限（責任）公司章程》；

二、選舉-----為公司第一屆執(zhí)行董事，任期-----年，任期屆滿，可連選連任。

三、選舉----為公司第一屆監(jiān)事，任期三年，任期屆滿，可連選連任。

四、聘任----為公司經(jīng)理，負責行使公司章程規(guī)定經(jīng)理職權。

五、根據(jù)公司《章程》的有關規(guī)定，執(zhí)行董事（或經(jīng)理）----為公司法定代表人。

六、全權委托代理機構：------------辦理公司設立登記手續(xù)及領取公司《營業(yè)執(zhí)照》。

或：全權委托本公司員工----辦理公司設立登記手續(xù)及領取公司《營業(yè)執(zhí)照》。

全體股東簽字蓋章：

昆明-----有限（責任）公司

----年----月----日

二、設董事會的有限公司設立登記示范文本一，僅供參考。 注：表決方式可按公司《章程》的規(guī)定執(zhí)行。

股東會決議

一、通過《昆明----有限（責任）公司章程》；

二、選舉---、---、---、---為公司第一屆董事會成員，任期---年，任期屆滿，可連選連任。

三、選舉---、---、---為公司監(jiān)事會成員，任期三年，任期屆滿，可連選連任。

四、全權委托代理機構：------------辦理公司設立登記手續(xù)及領取公司《營業(yè)執(zhí)照》。

或：全權委托本公司員工----辦理公司設立登記手續(xù)及領取公司《營業(yè)執(zhí)照》。

全體股東簽字蓋章：

昆明-----有限（責任）公司

----年----月----日

注：表決方式可按公司《章程》的規(guī)定執(zhí)行。

董事會決議

一、選舉---為公司本屆董事會董事長，，任期為---年，任期屆滿，可連選連任。

二、聘任---為公司經(jīng)理，負責行使公司《章程》規(guī)定的職權。

三、根據(jù)公司《章程》的有關規(guī)定，董事長（或經(jīng)理）---為公司法定代表人。

全體董事簽字蓋章：

昆明-----有限（責任）公司

----年----月----日

注：表決方式可按公司《章程》的規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)事會決議

選舉---為公司本屆監(jiān)事會主席，，任期為三年，任期屆滿，可連選連任。

全體監(jiān)事簽字蓋章：

昆明-----有限（責任）公司

----年----月----日

蘇尼特右旗朱日和銅業(yè)有限公司第一屆第四次董事會，于2015年 4月26日下午在北京華夏建龍礦業(yè)科技有限公司苑占永先生的貴賓室召開。

公司董事會共有董事5人，董事長解書謙先生、董事苑占永先生、時丕朋先生等出席本次會議，董事叢革臣先生委托苑占永先生代為表決。董事李濤先生委托時丕朋先生代為表決。

一、 關于更換董事長和聘任公司總經(jīng)理的議案

因工作需要，會議同意解書謙先生辭去董事長職務；選舉時丕朋先生為公司董事長，解聘其公司總經(jīng)理職務；聘任崔敬宇為公司總經(jīng)理。

董事會決議有效票數(shù)共計5票，同意5票。

二、 關于公司2015年5月-12月生產(chǎn)經(jīng)營方案

董事會決議有效票數(shù)共計 票，同意 票。

董 事 會

二00六年四月二十五日

會議時間：

會議地點：

出席會議股東（董事）：

有限公司股東（董事）會第 次會議于 年 月 日在 召開。出席本次會議的股東（董事） 人，代表 %的股份，所作出決議經(jīng)出席會議的股東所持表決權的半數(shù)以上通過。

一、 同意更換注冊資金·····

二、 同意修改章程·····

三、 同意變更住所·····

（其他需要決議的事項請逐項列明）

股東（董事）簽名：

年 月 日

董事會決議

宜賓xx有限公司

董事會決議：

一、同意公司注冊資本金由原700萬變更為現(xiàn)2480萬。

全體董事簽名：

年 月 日

會議時間： 年 月 日

與會董事： 、 、 、 （董事會會議于______年____月_____日書面方式通知全體董事；應到董事 名，實到董事 名，符合公司法及本公司章程規(guī)定）。

會議議題：

1、

2、

3、

董事簽章：

公司 （簽章）

二零零 年 月 日

會議時間：***年**月**日14：00至16：00

會議地點：***公司會議室

出席人員：全體董事？？？先生、？？？先生 列席人員：監(jiān)事、總經(jīng)理

主 持 人：

記 錄 人：

1. 同意通過《關于選舉**先生為公司董事長的議案》。選舉**公司**先生為我公司董事長，任期三年。根據(jù)公司章程規(guī)定：“董事長為本公司法定代表人”。因此由**先生出任本公司法人代表。

2. 同意通過《關于聘用**為公司總經(jīng)理的議案》；

3. 同意通過《關于聘用**為公司副總經(jīng)理的議案》

**年**月**日

董事會工作計劃的作用篇四

20__年，公司董事會嚴格按照《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)和《公司章程》相關規(guī)定，認真履行股東大會賦予的職責，深度強化公司治理、規(guī)范公司運作，科學精準決策，在化肥行業(yè)整體產(chǎn)能依然過剩，市場競爭激烈，農(nóng)產(chǎn)品價格低迷，整體行情相對偏弱的背景下，緊緊圍繞年初經(jīng)營計劃，根據(jù)國家政策、行業(yè)發(fā)展趨勢和自身經(jīng)營特點穩(wěn)步推進公司戰(zhàn)略落地，全面推進產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新，穩(wěn)步推進轉型，加快項目建設與技術研發(fā)，持續(xù)推進公司內(nèi)部治理和人才隊伍建設提速升級，全年各項工作保持了穩(wěn)健向上的發(fā)展態(tài)勢。

20__年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入903，萬元，同比增長;歸屬于上市公司股東的凈利潤68，萬元，同比增長。截至20__年12月31日，公司總資產(chǎn)為874，萬元，較上年增長;歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)568，萬元，較上年增長。

(一)持續(xù)發(fā)力結構優(yōu)化，產(chǎn)品創(chuàng)新成效顯著

1、產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略穩(wěn)步推進。公司制定了20__-20__年產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃和銷量目標，將新型肥料產(chǎn)品規(guī)劃為特肥、有機肥+配方肥、緩控釋肥、生態(tài)級肥和現(xiàn)有新品五大系列，根據(jù)終端市場情況及行業(yè)趨勢合理設計了新型肥料成長路徑及目標。設立五個項目組，各組構建均由營銷、研發(fā)和推廣形成鼎力支撐。與此同時，成立產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略委員會對董事會負責，并接受董事長領導，負責跟進管理并進行激勵措施決策。為加強新型肥料產(chǎn)品的推廣工作，公司在原有農(nóng)化組的基礎上成立了技術推廣部，按區(qū)域和作物分工，同時服務于五個項目組，并納入項目制的管理和激勵范圍。

2、創(chuàng)新體系建設取得突破。繼成立了北京新型肥料研究所后，與中國農(nóng)業(yè)大學聯(lián)合申辦農(nóng)業(yè)部作物專用肥料重點實驗室，經(jīng)過省部兩級嚴格審核而成功獲批，使公司在國家級研發(fā)平臺的建設上取得了歷史性的突破。公司設立企業(yè)博士后工作站，與中國農(nóng)科院博士后科研流動站聯(lián)合培養(yǎng)，入駐博士已成功入站。公司全年申報專利24項，獲批專利22項，有3項發(fā)明專利進入實審階段，歷年累計獲取專利權108項。

(二)渠道激活全面推進，營銷創(chuàng)新已現(xiàn)成效

2、在渠道模式的創(chuàng)新上，勵志，歷經(jīng)五年探索在20__年取得關鍵性突破。一是區(qū)域服務中心模式在云南紅河試水，邁出了公司建設自有渠道體系的第一步;二是公司化運作和直營模式在咸陽運行效果顯著，為大客戶突破發(fā)展瓶頸、持續(xù)提升經(jīng)營效益發(fā)揮了重要作用，該模式對于“高粘性”客戶的培育也有很好的引導示范性和可復制性;同時，針對大客戶接班人，重點展開“洋二代”系列孵化工程，通過不拘一格的創(chuàng)新形式傳遞公司企業(yè)文化、未來發(fā)展與合作價值。

4、著力開展大型會議促銷活動，全年由公司層面主導在南寧、泰安、昆明、楊凌、桂林、廣州、北京召開了十多場大型會議，是有史以來召開大型會議最多、最密集的一年。

5、在激勵模式方面，同步推行超額任務完成獎勵和營銷優(yōu)勝獎勵。在經(jīng)理層和業(yè)務員層面推行差異化績效管理，并實行末位淘汰制度。以上措施對調(diào)動營銷團隊的積極性、持續(xù)推升整體銷量目標，起到了巨大的推動作用。

(三)牽手德國康樸專家，技術國際化實現(xiàn)突破

通過與德國康樸專家公司的戰(zhàn)略合作，新洋豐與其將在本地化生產(chǎn)與進口代理兩個層面達成多個領域的技術交流與支持、渠道結合與團隊支撐、質(zhì)量控制與營銷推廣上的優(yōu)勢互補，標志著公司在國際化上取得重大突破。

康樸專家是全球領先的特肥專家，在特肥行業(yè)處于領先地位，其產(chǎn)品符合國際及國內(nèi)特肥市場主流發(fā)展趨勢。在穩(wěn)定性肥料方面、緩控釋肥料方面有技術獨有性，在葉面肥、生物刺激素方面有技術領先性，在水溶肥方面有技術先進性。

董事會工作計劃的作用篇五

地點:_____公司會議室

會議性質(zhì):首次

通知情況及參加人員:本次董事會會議采用書面通知方式，于_______年_______月_______日送達各位董事，_____位董事全體到會，無董事棄權情況。

本次董事會會議由_____召集和主持。

內(nèi)容:______________________________

___________________________________。

經(jīng)全體董事討論一致同意如下決議:

一、一致選舉_____為公司董事長(法定代表人)，

二、聘任_____為公司總經(jīng)理。

以上任期為三年，自公司登記機關核準之日起生效。

全體董事簽字蓋章:

_____年_____月_____日

董事會工作計劃的作用篇六

(二)執(zhí)行股東會的決議;

(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

(八)決定公司內(nèi)部管理機構的設置;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)公司章程規(guī)定的其他職權。

股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一名執(zhí)行董事，不設董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。

董事會工作計劃的作用篇七

第一條根據(jù)中華人民共和國現(xiàn)行法律和有關法規(guī)，成立醫(yī)科大學董事會(以下簡稱董事會)并制定董事會章程。

第二條董事會屬自愿合作性質(zhì)，各方竭誠為董事會工作的順利開展提供方便，積極為董事會的發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

第三條董事會理解并尊重各成員之間種族、國籍、政治體制、經(jīng)濟體制、教育體制和文化習俗等方面的差異，按照相互尊重、積極協(xié)商的原則處理日常工作事宜。

第四條董事會法定地址為：中華人民共和國xx省xx市漢中路140號，醫(yī)科大學院內(nèi)。

第五條董事會在中國的一切活動均應遵守中國的法律、法令和有關條例的規(guī)定，并受中國法律管轄和保護。

第六條董事會為非行政的常設機構，其行為不影響醫(yī)科大學原有的辦學機制、性質(zhì)。

第七條建立董事會，旨在按照社會主義市場經(jīng)濟體制和高等醫(yī)學教育辦學規(guī)律的客觀要求，拓寬辦學渠道，吸納社會各方面力量關心、支持學校建設，增強醫(yī)科大學辦學能力和活力。通過學校與行政機關、企事業(yè)單位、社會各界聯(lián)系的形式，建立適應社會主義教育事業(yè)發(fā)展的辦學機制，更好地培養(yǎng)高質(zhì)量、高層次的社會急需的高級醫(yī)學專門人才，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。

第八條董事會堅持黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針，積極促進學校改革開放事業(yè)的深入發(fā)展，真正辦成有中國特色的高校董事會。

第九條董事會的工作著眼于21世紀國際經(jīng)濟、教育和文化發(fā)展趨勢，不遺余力地為醫(yī)科大學提供財力、物力和其他方面的支持，努力把醫(yī)科大學辦成一所高水平、有特色、多科性、在教育質(zhì)量和辦學效益等方面位居全國同類學校前列、在國際上有重要影響的一流醫(yī)科大學。

第十條董事會實行成員單位的權利與義務相統(tǒng)一的原則。董事會的成員既承擔一定的義務，又保留并尊重各成員的權利(細則詳見本章程第四章)。

第十一條董事會本著平等協(xié)商、自愿參加的原則，凡向醫(yī)科大學提供一定數(shù)量經(jīng)費、物資或其他方面支持并有志于同醫(yī)科大學聯(lián)合發(fā)展的各類企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門、高等院校、科研單位、海外基金會以及民營實業(yè)家，均可獲得董事會成員資格，擁有董事會一個席位。

第十二條享有董事會成員資格的單位或個人可由其法人代表或?qū)崢I(yè)家本人擔任醫(yī)科大學董事會董事，也可委派其他人擔任董事。若因故需改換董事人選時，應書面通知董事會。

第十三條國內(nèi)外知名人士、著名專家學者也可受聘為董事會董事。

第十四條醫(yī)科大學為董事會成員，并負責董事會的日常管理、協(xié)調(diào)工作。

第十五條董事會設董事長1人。執(zhí)行副董事長1人，主持董事會日常工作，執(zhí)行董事會決議，負責召集董事會議。設副董事長若干人，協(xié)助董事長工作。董事長缺席時，由執(zhí)行副董事長代行其職。

第十六條董事長、副董事長由全體董事會議從具有董事資格的人員中通過協(xié)商(選舉)產(chǎn)生，每屆任期3—5年，可連選連任。

第十七條董事會成員數(shù)額不受限制。董事會可根據(jù)需要不定期吸收有關單位和個人參加董事會。

第十八條董事會成員單位因故退出董事會，應書面通知董事長，其正式退出日期從董事長收到通知后三個月算起。在未正式退出董事會之前，應當繼續(xù)享有權利并承擔義務。其作為參加董事會的財物，應歸董事會所有。

第十九條董事會議一般每年召開一次，由于特殊原因，或者經(jīng)三分之一以上董事提議，董事長可決定提前、推遲或臨時召開董事會議。

第二十條董事會議召開前30天，董事長應書面通知各董事，寫明會議內(nèi)容、時間和地點。

第二十一條董事因故不能出席董事會議，可以書面委托代表人出席，若屆時未出席也未委托代表人出席，則作為棄權。

第二十二條出席董事會議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二以上，不夠三分之二人數(shù)時，其通過的決議無效。

第二十三條每次董事會議，必須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字。記錄文本由董事會保存。

第二十四條董事會議作出的決議，由董事長簽署執(zhí)行。

第二十五條董事會設秘書處，掛靠醫(yī)科大學發(fā)展委員會辦公室。秘書處在董事長、副董事長直接領導下進行工作，具體負責董事會文件起草、資料收集整理、文件保存和內(nèi)外聯(lián)絡等日常事務。

第二十六條董事會可聘請海內(nèi)外知名的企業(yè)家、社會活動家、專家學者擔任顧問和名譽董事長。

第二十七條在必要時可設常務董事，其地位、作用和選舉辦法由董事會議再行商定。

第二十八條董事會是為醫(yī)科大學籌集辦學資金、提供管理決策咨詢、評議學校工作，以及通過提高辦學水準為董事單位提供所需人才或其他服務的常設機構。

第二十九條董事的權利：

1、聽取醫(yī)科大學工作報告，對學校工作進行評議，提出改進學校工作的意見和建議。

2、對學校的辦學方向、培養(yǎng)目標、專業(yè)設置、社會對人才的需求、體制改革和其他重大決策及董事單位之間的合作事項進行監(jiān)督、指導和咨詢。

3、參與研究學校的發(fā)展規(guī)劃，積極推進規(guī)劃的實施。

4、審議董事會基金的使用和管理狀況，有權對基金的使用提出質(zhì)詢和批評。

5、參與學校大型基建項目及其他重要工程的咨詢、審議。

第三十條董事的義務：

1、通過多種形式和途徑向國內(nèi)外宣傳醫(yī)科大學，擴大學校影響。同時，致力于加強同社會各界的交往和聯(lián)系，吸引更多的社會力量支持學校的事業(yè)，發(fā)展新的董事會成員。

2、為董事會募集董事會基金，為醫(yī)科大學的發(fā)展提供一定的經(jīng)費、物資或其他方面的支持。擁有副董事長資格成員的單位或個人，為學校募集不少于80萬元辦學資金。擁有董事資格的成員單位或個人，一般為學校募集不少于30萬元辦學資金。行政機關的董事為學校的發(fā)展提供決策咨詢。

3、為學校提供各種信息，促進學校與社會的廣泛接觸和聯(lián)系。

4、為學校的教學、科研工作提供方便，建立教學、科研實踐場所和學生實習基地，促進醫(yī)科大學的人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等各項事業(yè)的不斷發(fā)展。

第三十一條醫(yī)科大學的義務：

1、根據(jù)董事單位的需要，向董事單位優(yōu)先輸送優(yōu)秀人才。

2、通過短訓班、高級進修班、研究生課程班、在職申請學位等形式，為董事單位培養(yǎng)急需的各種人才，并在收費上予以優(yōu)惠。

3、積極為董事單位開展科技服務，優(yōu)先轉讓科技成果，為董事單位的重大決策提供咨詢。

4、董事單位正式職工子女報考醫(yī)科大學各類形式的學習，學校在招生政策允許的范圍內(nèi)，錄取時優(yōu)先考慮。

5、利用學校附屬醫(yī)院的優(yōu)勢，為董事單位的職工健康咨詢、疑難病癥會診等方面提供方便。

6、聘請有經(jīng)驗和名望的董事?lián)慰妥淌?、兼職教授或兼職研究員。

7、盡可能地為董事在工作、活動、就診、健康保健等提供方便。

8、利用學校與國內(nèi)外的廣泛聯(lián)系，為董事單位牽線搭橋，促進董事單位的生產(chǎn)、科研等各項事業(yè)在海內(nèi)外的發(fā)展。

9、為海外董事回國考察、探親、旅游等提供方便，其子女來校就讀可予以適當優(yōu)惠、照顧。

10、凡對學校發(fā)展作出較大貢獻的董事單位和個人，在校史上記載其事跡;由董事單位或個人提供經(jīng)費建設的建筑物和購置的大型設備，可在報請上級有關部門同意后，以其單位或個人的名稱命名，也可在校內(nèi)刻石記名，以資紀念。

第三十二條建立醫(yī)科大學董事會基金。基金主要用于：改善醫(yī)科大學的辦學條件;獎勵有突出貢獻的教職工和學生;獎勵對學校發(fā)展有重大貢獻的人員;董事會活動經(jīng)費以及董事會認為必要的其他開支。

第三十三條基金的來源有：

2、以董事會名義所獲得的收益;

3、國內(nèi)外政府基金會、民間基金會的捐贈款項;

4、董事會在一定條件下投資所得的收益;

5、以董事會名義向社會募集的款項;

6、其他途徑所得的收益。

第三十四條董事會接受學校事業(yè)發(fā)展需要的各種儀器、設備和圖書資料的捐贈。

第三十五條為了積累董事會基金，可以邀請醫(yī)科大學專家、學者進行適當義務的或有償?shù)纳鐣招曰顒印?/p>

第三十六條任何捐款、捐物者不得附加有損于中華人民共和國主權的條件，不得損害國家、集體和他人利益。

第三十七條本章程由董事會議討論通過后正式生效。

第三十八條本章程由董事會負責解釋，章程的修改必須經(jīng)董事會議三分之二以上的董事贊成通過。

第三十九條董事會內(nèi)部各方應真誠合作，互相尊重對方的利益和要求，其未盡事項通過進一步洽談解決。

相關知識

(1)從資格上講，董事會的各位成員必須是董事。董事是股東在股東大會上選舉產(chǎn)生的。所有董事組成一個集體領導班子成為董事會。

法定的董事資格如下:首先，董事可以是自然人，也可以是法人。如果法人充當公司董事，就必須指定一名有行為能力的自然人作為其代理人。

其次，特種職業(yè)和喪失行為能力的人不能作為董事。 特種職業(yè)如國家公務員、公證人、律師和軍人等。第三，董事可以是股東，也可以不是股東。

(2)從人員數(shù)量上說，董事的人數(shù)不得少于法定最低限額，因為人數(shù)太少，不利于集思廣益和充分集中股東意見。

但人數(shù)也不宜過多，以避免機構臃腫，降低辦事效率。因此公司或在最低限額以上，根據(jù)業(yè)務需要和公司章程確定董事的人數(shù)。

由于董事會是會議機構，董事會最終人數(shù)一般是奇數(shù)。

(3)從人員分工上，董事會一般設有董事長、 副董事長、常務董事。人數(shù)較多的公司還可設立常務董事會。董事長和副董事長，由董事會成員過半數(shù)互相選舉產(chǎn)生，罷免的程序也相同。

第一，召集和主持董事會會議;

第三，對外代表公司，即有代表公司參與司法訴訟的權力，簽署重大協(xié)議的權力等。

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