光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
駕校工作匯報 駕校科目二教練工作計劃篇一
2018年我駕校將嚴格按照上級指導方針，結(jié)合“誠信經(jīng)營、規(guī)范服務(wù)”相關(guān)要求，開展駕駛培訓，同時加強教練員隊伍建設(shè)，進一步提高教練員水平，加強內(nèi)部管理，做到駕校各項工作規(guī)范化、人性化和高效化。
一、加強安全管理、強化安全意識
加強教練員安全教育和安全意識，要求每一個教練員要把安全放在第一位，強化安全生產(chǎn)意識，確保安全訓練，并要求教練員提高學員的安全意識，保證學員出入平安。
二、加大招生培訓力度，全面推行計時培訓
隨著駕培市場競爭日趨激烈，我校將通過各種媒介加大宣傳招生力度，從而不斷增強學校的社會影響力。按照《機動車駕駛員培訓教學與考試大綱》的培訓內(nèi)容和學時要求，2018年將全面實行計時培訓，并按照目前駕?，F(xiàn)有教練員、教練車、訓練場地等情況，全年將完成800人的招生培訓目標。
三、誠信經(jīng)營、規(guī)范服務(wù)
以規(guī)范化為載體，以提高駕校信譽度為目標，把“誠信經(jīng)營、規(guī)范服務(wù)”貫穿整個教學培訓管理工作中，做到遵紀守法，服從統(tǒng)一管理，提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。教練員在教學中要嚴于律己、寬以待人、語言文明、耐心指導、熱情服務(wù)、尊重學員，不得侮辱、歧視學員；遵守職業(yè)道德，不得以任何形式向?qū)W員索要、收受任何財物或其他利益，杜絕吃拿卡要行為發(fā)生。
四、進一步加強教練員隊伍管理
進一步完善教練員管理制度，明確目標責任，教練員在教學中，必須嚴格遵守相關(guān)政策規(guī)定，按章操作，認真按照教學大綱的規(guī)定教學，必須做到勤政，廉潔，嚴禁收受學員的現(xiàn)金與實物，接收學員吃請，嚴禁向?qū)W員攤派各種款項，不斷提高教學質(zhì)量，不斷提高社會的評價與知名度。
五、進一步增強實力，形成我校的辦學特色和優(yōu)勢
著重注意實力的增強，在硬件和軟件上正確解決自己的定位，在激烈的競爭中才能處于不敗之地，把硬件和軟件建設(shè)有機地結(jié)合起來，要形成自己特色和優(yōu)勢。
駕校工作匯報 駕?？颇慷叹毠ぷ饔媱澠?/h3>
以黨為指導，圍繞學校以全面提升教育質(zhì)量，辦人民滿意學校的中心工作，充分調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，積極投身教育教學改革；切實履行工會維護的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展獻計獻策，作出新貢獻。
堅持鄧小平理論，深入開展“xxxx”的教育活動，認真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權(quán)職能，積極推進民主制度建設(shè)，加強教工政治思想工作，加強全體教職工的凝聚力；加強工會組織的自身建設(shè)，以德治教，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，在獲得區(qū)xx年度“示范基層工會”的基礎(chǔ)上，為創(chuàng)建市級“先進教工之家”努力奮斗。
（一）加強教職員工隊伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學工作。
緊密配合學校黨政領(lǐng)導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習貫徹《教育法》、《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，大力開展“依法治教”、“以德治教”活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。
不斷提高教職員工的全面素質(zhì)。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛蘆中，熱愛學生，工作勤勉務(wù)實。要與時俱進，重視繼續(xù)教育，加強讀書、思考和反思，努力學習新理論、新知識，學習、運用現(xiàn)代教育科學技術(shù)，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
（二）加強工會自身建設(shè)，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設(shè)，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。要認真依照工會章程，開好每年至少一次的教代會，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責任感。
認真組織民主評議學校領(lǐng)導班子成員活動。要把學年教工代表評議校領(lǐng)導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好，定期對行政干部進行民主評價，傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。
深入推行校務(wù)公開，對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目要予以長期公布。凡是政策性和全局性的重大問題、干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費、津貼、房租、水電費等均要以校務(wù)公開欄或教代會、校務(wù)會議、教工會議等形式及時、真實地進行校務(wù)公開，并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局，把校務(wù)公開工作做為每年接受教代會審議的一個內(nèi)容，進一步促進學校民主化決策、法制建設(shè)和科學管理。
駕校工作匯報 駕校科目二教練工作計劃篇三
根據(jù)《xx市農(nóng)機局關(guān)于印發(fā)農(nóng)機安全生產(chǎn)“三項行動”工作實施方案的通知》（遵農(nóng)機發(fā)[20xx]15號）和《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈xx市xx區(qū)安全生產(chǎn)“三項行動”工作實施方案〉的通知》（區(qū)府辦發(fā)[20xx]80號）文件要求，為深入開展農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、治理行動和宣傳教育行動（以下重稱“三項行動”），認真貫徹落實“安全生產(chǎn)年”、“本質(zhì)安全年”和“隱患排除年”各項工作，遏制農(nóng)機事故的發(fā)生，結(jié)合我區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作實際，特制定本方案。
一、指導思想和工作目標
以黨的^v^、十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立科學、安全、和諧發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以貫徹落實“安全生產(chǎn)年”各項工作為主線，全面開展“農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)治理行動、安全生產(chǎn)宣傳教育行動”，嚴厲打擊農(nóng)機生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)的非法、違法、違規(guī)、違紀等行為，深化安全生產(chǎn)隱患排查治理，著力提升農(nóng)機管理、生產(chǎn)經(jīng)營人員的安全素質(zhì)，全面落實政府和生產(chǎn)單位兩個主責任，完善安全生產(chǎn)制度，構(gòu)建農(nóng)機安全生產(chǎn)的源頭管理、執(zhí)法監(jiān)控、宣傳教育“三大防線”，推動“安全生產(chǎn)法制體制建設(shè)、安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)”取得新進展，確保實現(xiàn)20xx年全區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)目標任務(wù)。
二、“三項行動”主要內(nèi)容
（一）農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法行動
1、農(nóng)機安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、規(guī)章制度、
安全技術(shù)標準等貫徹執(zhí)行情況。
2、農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制等制度建設(shè)、執(zhí)行和完善情況，“一崗雙責”和“一票否決”落實情況。
3、明確依法打擊的重點對象，以及執(zhí)法行動的目標、責任、方法步驟、監(jiān)督檢查辦法等。
4、結(jié)合安全生產(chǎn)執(zhí)法行動，認真做好農(nóng)機行業(yè)安全生產(chǎn)許可證的審、核、換發(fā)工作。對非法違法生產(chǎn)經(jīng)營單位及機手，依法取消其安全生產(chǎn)資質(zhì)，吊銷其安全生產(chǎn)許可證和相關(guān)證照。
5、結(jié)合安全生產(chǎn)執(zhí)法行動，推動農(nóng)機行業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設(shè)。建立完善安全生產(chǎn)“黑名單”制度。對安全誠信缺失、存在非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為和違法行為屢糾屢犯者以及發(fā)生重特大責任事故的單位及個人，在相關(guān)媒體上進行曝光，并從安全生產(chǎn)行政許可、安全資格、相關(guān)業(yè)務(wù)受理等證照發(fā)放和其他方面，予以必要的制裁和限制。
6、在開展打擊非法違法的同時，指導督促下級治理違法違規(guī)違章行為。深入開展查“三違”、防“三超”活動，規(guī)范經(jīng)營管理人員和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為。
7、加強協(xié)調(diào)與配合，積極主動配合公安交警、安監(jiān)等部門，開展綜合治理，行成聯(lián)合執(zhí)法機制，完善農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法效率效能。
8、嚴格依照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀政紀處分的相關(guān)規(guī)定以及“四不放過”的原則，認真、嚴肅、及時查處農(nóng)機生產(chǎn)安全事故，嚴肅責任追究，堅決懲處事故涉及的失職瀆職行為以及事故背后的腐敗問題。加大對瞞報事故行為的查處力度。堅持事故查處結(jié)果報告?zhèn)浒钢贫群屯▓笾贫?，用事故教訓推動工作?/p>
（二）農(nóng)機安全生產(chǎn)治理行動
針對農(nóng)機事故隱患特點，認真開展農(nóng)機安全生產(chǎn)隱患排查：一是深入落實“五整頓”、“三加強”工作措施。二是深入開展道路交通專項整治，重點打擊拖拉機（變型拖拉機）違法載人搭客、超載超速、人貨混裝、無牌無證駕駛、未檢車病車上路行駛等違法行為。三是切實加強對拖拉機掛靠公司、農(nóng)機駕駛員培訓學習、拖拉機檢驗檢測機構(gòu)、農(nóng)機維修行業(yè)、農(nóng)機銷售商家、農(nóng)機社會化服務(wù)組織的管理。四是繼續(xù)開展鄉(xiāng)村道路隱患排查治理。
（三）安全生產(chǎn)宣傳教育行動
2、組織開展好六月份（第八個“安全生產(chǎn)月”）的集中宣傳教育活動。
3、深入開展道路交通法規(guī)“五進”宣傳，提高群眾交通安全意識。
4、建立規(guī)范的安全生產(chǎn)信息制度。及時召開農(nóng)機專題會議，傳達各級安全生產(chǎn)會議及文件精神，通報農(nóng)機事故情況。及時通過媒體公布農(nóng)機安全生產(chǎn)重點工作進展情況，特別重大事故的典型重大事故查處情況，形成新聞媒體、社會公眾廣泛參與的安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督，維護人民群眾安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、加大培訓力度，提高從業(yè)人員綜合素質(zhì)。繼續(xù)深入貫徹落實國家七部委《關(guān)于加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見》（安監(jiān)總培訓[20xx]228號）精神，加大農(nóng)民機手的培訓力度。嚴格教育計劃、教學大綱、教學內(nèi)容，嚴把考試關(guān)，確保培訓質(zhì)量，提高駕駛員技術(shù)素質(zhì)，保障農(nóng)機安全生產(chǎn)。
6、強化農(nóng)機安全學習聯(lián)組學習，努力提高農(nóng)民機手安全意識。扎扎實實組織好農(nóng)機安全聯(lián)組學習是增強機手安全法律意識的關(guān)鍵。一是要堅持學習制度。二是學習不能走過場，要充實學習內(nèi)容，將一些具體的就近的貼近生活的事故安全以圖片、警示錄相或其他方式展示出來，用血的事實觸痛心靈。同時，適時地傳達道路安全相關(guān)的法律、法規(guī)、文件精神，以增強其安全法律意識。三是嚴格學習時間，每個學習聯(lián)組每年學習不得少于4次，學習必須實行簽到制。凡未參加學習的，一律不予辦理農(nóng)機監(jiān)理相關(guān)業(yè)務(wù)。
三、實施步驟
安全生產(chǎn)“三項行動”分階段實施，總體推進的專項行動分三個階段：
第一階段為制訂方案和工作措施階段（5月30日前）：結(jié)合第一次農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查和第一季度農(nóng)機事故隱患專項整治檢查出來安全隱患及問題，制定切實可行實施方案及工作措施。
第二階段為強化檢查、全面推進階段（6月至9月）：根據(jù)二、三季度農(nóng)機安全生產(chǎn)工作特點，結(jié)合農(nóng)機安全檢查、農(nóng)機年度檢驗和6月“安全宣傳月”工作，廣泛開展農(nóng)機安全打非執(zhí)法、安全隱患排查治理、農(nóng)機安全宣傳教育行動。
第三階段為檢查總結(jié)、鞏固成果階段（10月至12月）：結(jié)合全年工作開展情況對“三項行動”進行全面檢查總結(jié)，并通報相關(guān)情況。
四、工作措施
（一）搞好“五個結(jié)合”
1、堅持與“三項建設(shè)”（農(nóng)機安全生產(chǎn)法制體制機制、安全生產(chǎn)保障能力、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)）相結(jié)合，以“三項行動”推動“三項建設(shè)”。
2、堅持與四次安全生產(chǎn)大檢查及各農(nóng)機安全專項整治相結(jié)合，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，解決影響安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題。
駕校工作匯報 駕?？颇慷叹毠ぷ饔媱澠?/h3>
20xx年，我礦工會在上級工會和礦領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在礦行政的大力支持下，以“安全文明生產(chǎn)為目標”，深入貫徹科學發(fā)展觀，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項職能，把黨的方針、政策貫徹落實到了工會工作中。積極開展職工建功立業(yè)活動，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，切實維護了職工合法權(quán)益，企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策得到堅持和完善，我區(qū)公開不斷深化，高素質(zhì)礦工隊伍進一步得到加強，扶貧幫困工作鞏固發(fā)展，群眾性安全生產(chǎn)教育活動廣泛開展，工會組織建設(shè)得到加強，各項工作取得了較好成績。今年，我們主要做了以下幾方面工作。
一、堅持職工代表大會制度，職工民主管理的權(quán)力得到保障
職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機構(gòu)，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區(qū)職工暨工會會員代表大會，大會選舉產(chǎn)生了三屆二次工會委員會、經(jīng)費審查委員會、通過了會員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務(wù)工作報告，依照《大東莊煤礦民主評議領(lǐng)導干部實施細則》，民主測評了礦級領(lǐng)導。會前會中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會聯(lián)席會議，對17條提案議案進行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領(lǐng)導結(jié)果并下發(fā)了會議紀要，并上報了公司行政和公司工會。通過跟蹤調(diào)查，大部分提案議案已得到解決和落實。
召開了主席團會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程；通過了主席團成員推薦名單、職代會聯(lián)席會議成員名單、代表團的劃分及各正、副團長名單、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單；聽取了各代表團討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案。
職代會專門委員會9月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的安全生產(chǎn)、職工的勞動衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進行了檢查和走訪調(diào)查，從檢查結(jié)果來看，我礦執(zhí)行國家有關(guān)政策方面做的較好，生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績，“以人為本”意識普遍提高。
二、狠抓組織建設(shè)、班組建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì)
按照科學發(fā)展觀的要求，加強了對基層工會組織建設(shè)的指導和領(lǐng)導，以“服務(wù)科學發(fā)展，服務(wù)職工群眾”為實踐載體，全面加強了工會自身建設(shè)。組織工會干部刻苦學習各種業(yè)務(wù)知識，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強了做好工會工作的本領(lǐng)，使他們成為了工會工作的行家里手。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務(wù)和目標，為全年工會工作指明了方向。，堅持了基層分會主席及女工干部例會學習制度，堅持了分會主席每周必須組織一次班前會學習制度。開展了“五五”普法教育活動。組織工會干部認真學習了科學發(fā)展觀進一步規(guī)范了基層工會干部的工作，提高了工作質(zhì)量，為基層工會組織建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。加強了工會信息工作，今年，寫各類報導多余篇，并在《宏盛》報刊上得到發(fā)表。
強化班組建設(shè)，規(guī)范了班前會學習內(nèi)容和召開班前會的程序，成立了以礦長為組長的班組建設(shè)工作領(lǐng)導小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認真開展每日三題公布于宣傳欄，實施下井宣誓制，對班組和職工進行綜合考評，把班前風險評估與班后考評納入班組建設(shè)中，促進了安全管理工作。
年初礦職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門，根據(jù)生產(chǎn)需要制定了《大東莊煤礦培訓計劃》，從科（隊）長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機、爆破工、絞車司機、綜掘機司機、采煤機司機、井下火藥工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風機工等特殊工種的培訓都做了系統(tǒng)的安排。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門根據(jù)生產(chǎn)需要培訓各工種職工80多人。調(diào)動了職工學知識的積極性。
三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進集體1個，先進班組1個，先進生產(chǎn)工作者5名。在公司先代會上，掘進隊被評為公司級先進集體，采煤隊王三平班等5名職工被評為公司先進（生產(chǎn)）工作者，“三、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個，優(yōu)秀女工干部、先進女職工3名。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會開展了先進典型的選樹宣傳工作。
大力弘揚新時代勞模精神，營造了“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風尚。組織勞模王探厚進行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
四、推進礦務(wù)公開工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展
今年，在礦務(wù)公開領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，認真貫徹落實了《大東莊礦礦務(wù)公開、民主管理實施細則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動用工情況、工資獎金及資金使用情況、招待費使用情況、福利費提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進行檢查，進一步促進了我礦礦務(wù)公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細化了礦務(wù)公開工作。保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
五、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。
礦工會積極響應(yīng)上級工會提出的“建設(shè)和諧礦井”的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻計獻策活動，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，技術(shù)比武活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術(shù)能手的良好氛圍。
各班組工會針對本班組的實際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術(shù)比武活動。如通風隊工會舉辦了瓦檢和通風專業(yè)技術(shù)比武，提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進了我礦一通三防質(zhì)量標準化建設(shè)。
今年，為維護職工的安全健康權(quán)益，礦工會在職工中認真貫徹落實了“安全第一、預防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導思想，充分發(fā)揮了群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責，安全員匯報制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動。同時利用廣板報、報紙等形式，宣傳煤礦安全建設(shè)的意義和目的。在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼標語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀式活動，并召開專門的安全月生產(chǎn)動員大會，這些不同形式和內(nèi)容的活動，用制度構(gòu)筑了安全平臺，形成了切實有效的企業(yè)安全文化場景，有力地促進了我礦安全生產(chǎn)工作。
六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，努力做好扶貧幫困工作
為了提高廣大女職工的`工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，以活動的標準衡量、量化自己的工作。通過活動的開展，涌現(xiàn)出巾幗文明崗1個和3名先進女工。
為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標。礦工會女職工委員會對困難職工進行了摸底調(diào)查，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標準分別登記造冊、建檔立卡。對于每個困難戶家庭人口、收入情況、財產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細記錄在檔。同時堅持實施從思想、精神、觀念上進行教育幫扶。如辦一些學習班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神，轉(zhuǎn)變觀念，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐?。走訪困難戶5戶，勞動模范1人，發(fā)放補助6000余元，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調(diào)查、摸底幫扶、救助，從而動態(tài)地、真實地掌握了困難職工的實際情況，做到了進萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一責任人的職責。
七、精心理財，為工會工作的正常開展提供物質(zhì)保障
依據(jù)財務(wù)規(guī)章制度，嚴把關(guān)口，嚴格按有關(guān)規(guī)定收好、管好、用好經(jīng)費，認真做好記帳、算帳、對帳、報帳等日常工作，在經(jīng)費緊張的情況下，本著專款專用的原則，堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。嚴格按照工會經(jīng)費的使用范圍程序、要求和標準，合理使用工會經(jīng)費，規(guī)范了工會財務(wù)工作。為生活困難的職工及時發(fā)放了困難補助，解決了他們的燃眉之急，維護了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。
八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化的發(fā)展
春節(jié)期間，組織秧歌隊在縣春節(jié)文藝活動中進行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績，為職工義務(wù)書寫了春聯(lián)，為職工發(fā)放了工會專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動，“五一”期間舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動，國慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參加了公司工會舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團體亞軍，男子團體第三名的好成績；參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動。通風隊、采煤隊等單位也分別開展了不同類型的活動。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。
在充分肯定成績的同時，也看到一些問題和不足。
一是維權(quán)力度與廣大職工的要求還有一定差距；二是部分班組工會組織建設(shè)薄弱，作用沒有充分發(fā)揮；三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等。
這些問題要力爭在來年的工作中切實加以改進，使我礦的民主管理工作再上新臺階。
20xx年工作安排
下半年我們的指導思想是：以黨的十吧大和中國工會十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹烏海能源公司和我礦職代會精神，以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，以維護職工的合法權(quán)益為根本，促進勞動關(guān)系和諧為重點，以維護職工隊伍穩(wěn)定為著力點堅持黨的全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針、以推進工會自身建設(shè)為動力，以《企業(yè)工會工作條例》為準則，保護、調(diào)動和發(fā)展好廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結(jié)和動員廣大職工為我礦的經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展做出新貢獻。
一、利用多種形式開展勞動競賽活動，提高職工隊伍的整體素質(zhì)
要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’和諧奔小康”和“三個一”活動，繼續(xù)開展以創(chuàng)建學習型班組，爭當知識型職工為主題的讀好書，學技能活動。廣泛開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武和“四個一”(即掌握一門新技術(shù)，實施一項合理化建議，創(chuàng)建一項新成果，改革一項技術(shù)措施)活動，通過成果發(fā)布、評選合理化建議“金點子”、命名先進操作法、評選“金牌員工”、評聘“首席員工”等活動，把職工的創(chuàng)新成果總結(jié)出來，進行表彰，加以推廣，不斷調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造精神，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，達到技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的創(chuàng)新目標。要深入扎實地圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、爭創(chuàng)效益為主的勞動競賽和“三個一”活動。調(diào)動職工學技術(shù)、比技能的積極性、主動性，切實推進職工隊伍素質(zhì)的整體提升。
要深入基層，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，樹立典型，宣傳典型，學習典型、弘揚勞模和先進人物的精神，著力推動、“尊重勞動、尊重人才、尊重知識”的重大方針政策的貫徹落實；大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風尚，充分發(fā)揮勞動模范和先進人物的模范帶頭作用，發(fā)揮他們在生產(chǎn)經(jīng)營，安全生產(chǎn)過程中的典型示范作用，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，積極推進我礦各項工作健康發(fā)展。
二、繼續(xù)堅持和完善職代會制度，為黨政民主決策提供依據(jù)
明年，我們要繼續(xù)以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導，以我礦經(jīng)濟建設(shè)為中心，繼續(xù)堅持和完善職代會制度，不斷探索我礦民主管理的新途徑新作法。
一是要完善職工代表培訓制度，適時對職工代表進行民主管理，法律法規(guī)，經(jīng)營管理等方面知識的培訓，努力使職工代表做到懂政策，知礦情、議礦事。二是要建立健全民主管理工作制約激勵機制，把日常民主管理和評先樹優(yōu)掛起鉤來，完善責任考核制度，把貫徹黨的依靠方針，加強民主管理，作為對基層主要領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容和評先樹優(yōu)的重要條件。三是要落實好職代會各項職權(quán)，規(guī)范操作，讓職工代表真正擁有“審議建議權(quán)”、“審查同意或否決權(quán)”、“審議決定權(quán)”，“評議監(jiān)督權(quán)”、“選舉推薦權(quán)”等職權(quán)，重視做好職工代表提案工作，要加強職代會提案的征集和督促落實工作，對于職工代表提出的提案議案要逐一答復，以提高職代會的質(zhì)量，凡屬職代會職權(quán)范圍的問題，必須提交職代會審議通過。
三、強化職代會各專門委員會的監(jiān)督檢查，貫徹落實職代會各項決議。
職代會各專門工作委員會是職代會的專門工作機構(gòu)，擔負著職代會日常工作的重要職責。20xx年，礦職代會四個專門工作委員會要認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，切實維護企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，進一步完善工作制度和程序，提出重點工作計劃和任務(wù)，經(jīng)常深入基層同職能部門開展調(diào)研工作，針對生產(chǎn)、經(jīng)營、安全和職工反映的“難點”、“熱點”、“焦點”問題，認真分析研究，并以書面形式呈報礦黨政領(lǐng)導以供決策參考。為保證集體合同的全面履行，要定期對集體合同的執(zhí)行情況進行檢查。對有關(guān)職代會決議、決定的事項和代表提案的落實處理情況，進行跟蹤調(diào)查。同時，專委會成員要加強專業(yè)知識的學習，提高自身的素質(zhì)和工作效率。
四、大力推進礦務(wù)公開工作，努力發(fā)揮礦務(wù)公開的民主管理監(jiān)督作用
根據(jù)烏海能源公司制定的礦務(wù)公開實施辦法，重新制定我礦的礦務(wù)公開實施辦法，明確礦務(wù)公開的內(nèi)容，形式，時限和責任人，將就職工關(guān)心的熱點、焦點問題充分公開，要把礦務(wù)公開同健全職代會制度、民主評議干部制度結(jié)合起來，不斷完善公開制度，規(guī)范公開程序，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，提高公開時效，增加職工對公開內(nèi)容的滿意度。堅持把企業(yè)的重大決策，改革方案，人員分流安置，職工待遇等重大事項提交職代會審議，充分聽取職工意見；要把礦務(wù)公開、民主管理工作列入企業(yè)重要日程，明確科（隊）務(wù)公開的主要內(nèi)容，嚴格礦務(wù)公開的時效性。要創(chuàng)新公開的形式，通過會議，廣播和網(wǎng)絡(luò)形式進行公開，在職工與企業(yè)之間架起一座相互溝通，相互理解，相互支持的橋梁。
具體做好以下工作。
一是各要結(jié)合我礦的實際情況，堅持黨、政、工、團齊抓共管，以深化“兩個理念”為主線，利用一切可利用的途徑和形式向職工宣傳安全生產(chǎn)知識，不斷強化安全生產(chǎn)責任制的落實。二是加強群眾性安全隊伍的建設(shè)，廣泛開展安全教育活動，發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會的作用，強化職工自主保安意識，充分發(fā)揮安全第二道防線的作用。三是要以建設(shè)本質(zhì)安全型礦井為目標，以風險預控為重點，努力提高領(lǐng)導干部特別是生產(chǎn)一線指揮人員的安全使命感。四是繼續(xù)提升質(zhì)量標準化水平，建立班前評估，風險預控制度。強化生產(chǎn)過程中的安全監(jiān)督檢查工作，提高安全檢查質(zhì)量和安檢人員責任心，確保安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度落到實處。
六、完善生活保障機制，努力做好扶貧幫困送溫暖工作
20xx年，要開展以“關(guān)愛在神烏、情暖千萬家”為主題的幫困送溫暖的活動。組織開展好“兩節(jié)”送溫暖等活動，要開展“金秋助學”活動，幫助解決特困職工家庭的基本生活問題。及時掌握職工因大病醫(yī)療、子女上學、意外事故等原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工進行走訪慰問，努力為困難職工排憂解難，把黨的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工的心坎上。積極配合行政，搞好“兩堂一舍”監(jiān)督管理工作，提高職工后勤服務(wù)水平，大力弘揚勞模精神，落實勞模待遇。選派為我礦生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻的先進人物參加榮譽觀光和療休養(yǎng)。
七、廣泛開展女職工建功立業(yè)活動，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻
完善各項女工工作制度。維護女職工合法權(quán)益，開展女職工建功立業(yè)競賽活動，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。女工委員會要在廣大女職工中廣泛開展以“確定一個目標，提出一個創(chuàng)新，做出一個改進、提出一個建議”為內(nèi)容的“崗位創(chuàng)新四個一”活動，調(diào)動廣大女工立足崗位，奉獻企業(yè)的積極性。充分發(fā)揮家屬協(xié)管會的作用，通過開展“爭當安全好礦嫂”等各項活動，發(fā)揮職工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊作用，為實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)目標做貢獻。
八、開展形式多樣的文化活動，豐富職工的文化生活
組織開展多種形式的文體娛樂活動，加強職工文體活動陣地建設(shè)，為開展職工業(yè)余文化活動創(chuàng)造條件。20xx年，礦工會將積極組織好職工參加上級工會組織的體育比賽、文藝演出、書法、美術(shù)、攝影、知識競賽等活動。舉辦各種知識競賽活動，繼續(xù)舉辦職工拔河、棋類、撲克、跳繩、踢毽子比賽，職工歌詠比賽等。
九、加強工會組織建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)
做好會員發(fā)展和會員檔案的建立和管理工作，積極開展建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”和“會員評家”等活動，不斷增強工會的吸引力、凝聚力，為工會整體工作提供便利。20xx年要采取崗位自學、辦培訓班、外出培訓等多種形式著力提高工會干部組織、宣傳、教育和引導職工的能力，為職工說話辦事的能力，表達和維護職工合法權(quán)益的能力，協(xié)調(diào)矛盾，處理復雜問題的能力，尤其是應(yīng)對和處置群體性突發(fā)事件的能力，加強工會干部隊伍的思想作風建設(shè)，努力學習政治、經(jīng)濟、法律、社會管理、勞動關(guān)系等方面的知識，培養(yǎng)高素質(zhì)的工會干部，在組織職工，引導職工，服務(wù)職工，維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，新風貌。
加強工會財務(wù)和經(jīng)費審查工作，依法做好經(jīng)費收、管、用工作。除了做好記賬、對賬、報賬等日常工作外，認真編寫填寫年度財務(wù)預決算報表，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，按照工會經(jīng)費的使用范圍、程序、要求和標準，合理使用工會經(jīng)費，把工會經(jīng)費重點安排在維護職工利益，開展職工活動方面。
駕校工作匯報 駕?？颇慷叹毠ぷ饔媱澠?/h3>
我校作為足球傳統(tǒng)學校在本年度的教學訓練中以課改的理念指導教學與訓練，從小培養(yǎng)學生足球運動的意識和興趣，促進學校足球水平的提高，重視普及的基礎(chǔ)上選擇優(yōu)秀苗子參與校級訓練取得了較大的收獲，從而帶動整個學校體育工作上一個新的層次。
我校的體育工作始終堅持校長主管的領(lǐng)導與管理體制。同時我們緊密依靠體育主管部門的領(lǐng)導與支持，并在此基礎(chǔ)上全面落實學校體育工作目標，全面發(fā)展學生的身體素質(zhì)，促進學校體育工作的全面提高，為素質(zhì)教育的發(fā)展提供有力的保證。
足球傳統(tǒng)項目，始終作為學校體育工作普及與提高的重中之重，學校領(lǐng)導為了保證訓練工作的開展與落實，在學校工作計劃中予以落實并在教職工大會及年級組長會上經(jīng)常性提出要求，引導全體教師的重視。在日常的工作中，各級分管部門及任課教師均給予了大力支持，確保訓練工作的人員、時間、地點，在保證器材的同時，教練員每次訓練都給予一定的津貼，學生訓練也有補助。學校領(lǐng)導從校長，分管體育的領(lǐng)導經(jīng)常性下教研組或運動場詢問了解訓練、普及的開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。正因為在這樣一種良好的工作環(huán)境與氛圍中我校的學校體育工作與足球傳統(tǒng)項目的開展一直處于有序健康的發(fā)展。每次比賽都取得了很好的成績。
我?，F(xiàn)有8位體育教師，其中4名是專職教師，4名是兼職教師。在領(lǐng)導的重視和關(guān)心下，我校全體體育教師在工作中團結(jié)合作，勁往一處使。在工作中群策群力，保證了學校體育的全面開展，從而結(jié)出了豐碩的果實，在工作中，大家充分做到具體工作落實到人，而在工作過程中又是相互支持顯示了強大的凝聚力。
教研組每周定期進行教研活動，不斷落實課改的理念，并將其落實，滲透于課堂教學實踐，在實踐中加以總結(jié)。平時教研組經(jīng)常性地對足球技術(shù)，訓練的方法，運動隊伍建設(shè)與管理等情況進行分析討論，加強對足球的理論學習與鉆研。一有空就集中進行學生足球技術(shù)、錄像的觀看，并針對學生特點進行有目的的訓練，對于部分學生家長擔心訓練影響學習成績而不支持學生參與體育訓練的情況，教師們經(jīng)常性地通過家訪與電話聯(lián)系耐心、細致地與家長溝通。正是有了這樣一支為體育工作不遺余力，鉆研上進的隊伍，我校的體育工作及足球傳統(tǒng)項目發(fā)展才具備了較為堅實的人力基礎(chǔ)，運動成績穩(wěn)步提高。
學校教研組4名教練全身心投入體育的各項訓練工作，尤其是足球，在訓練三落實的基礎(chǔ)上，根據(jù)課改的教材內(nèi)容，有目的地在拓展性教材中根據(jù)各年級學生特點投入了大量課時，在學生學的基礎(chǔ)上，發(fā)展學生對足球的興趣，并通過興趣小組對其興趣進行延伸，最終通過三、四、五年級的各層次運動隊，保證學校足球隊的人員配置。在訓練中做到年年有計劃，月月有目標，周周有記錄。每年的下半年，三、四、五、六年級每班組建足球隊，并有專職體育老師帶隊訓練，每周的三節(jié)體育課中，有一節(jié)是足球課，要求教師備好課，上好足球基礎(chǔ)技能的傳授。
在訓練實踐課中貫徹技術(shù)是關(guān)鍵，體能是保證的訓練手段。對學生加強傳接球、射門、搶斷等技術(shù)訓練的同時，對學生的速度，耐力、靈敏反應(yīng)，柔韌等素質(zhì)的提高也從不放棄，注重學生足球意識的培養(yǎng)。同時充分利用大課間活動的時間，滲透足球的訓練。每個年級每天至少有一個班級的大課間活動項目是足球，足球的活動項目根據(jù)不同的年級開設(shè)，比如：低年級以定點射門為主;中年級以單人運球接力為主;高年級以二人傳球接力為主，以此來提高活動的趣味性。通過這些活動項目的安排，學生對足球運動的興趣大有提高。此外，我們還經(jīng)常利用下午的課外活動時間，安排班與班之間的足球切磋比賽。每年的上半年舉行校級足球比賽，比賽以年級組為單位，重在普及和選拔苗子，為校足球隊輸送優(yōu)秀隊員。學校的足球運動全體教練員的不斷努力與鉆研中，足球比賽成績保持良好。
一年來，我校的學校體育工作及足球傳統(tǒng)項目的管理、開展、訓練都取得了一定的成績，其中離不開教育局、體委的重視、幫助、扶持。而學校體育的整體水平的攀升需要在摸索中不斷調(diào)整與完善，在此也希望得到各級領(lǐng)導的加倍關(guān)愛，相信我校的體育工作能在不斷的成長中走得更好。
駕校工作匯報 駕?？颇慷叹毠ぷ饔媱澠?/h3>
。
1、充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，利用多種學習宣傳陣地和多種形式，進一步加強職工的思想政治工作，組織全校教職工開展好政治理論的學習，努力提高廣大教職工的思想素質(zhì)。
2、以師德建設(shè)為核心，以學校精神文明建設(shè)作為重要內(nèi)容，進一步深入貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《黨的十七的會議精神》，組織教職工開展師德建設(shè)大討論活動。
3、組織教職工學習、宣傳師德先進人物的典型事跡，積極開展經(jīng)驗交流、征文評選、慶教齡等教育活動，努力在學校中形成人人爭做師德標兵的良好氛圍，努力創(chuàng)建和諧校園。把師德評價納入教師綜合考核評價工作中去，組織開展師德標兵的評選和經(jīng)驗交流活動。
4、 以“雙爭活動”為載體，要進一步加強教師職業(yè)道德教育和民主法制教育。教育廣大教師進一步端正教育思想，樹立民主意識、法制意識和服務(wù)意識，把讓人民滿意作為行動的標尺，爭做“社會信任、家長滿意、學生喜歡”的“信得過教師”。要進一步加強愛崗敬業(yè)、無私奉獻的師德教育，促使教師在鑄師魂、修師德、樹師表、練師能上下工夫，以良好的師德回報人民、回報社會。
1、對教代會代表加強培訓，進一步增強代表參政議政的能力。
2、定期召開教代會。堅持教代會制度，發(fā)揮教代會作用。
3、建立建全教代會工作檔案。
4、積極推進校務(wù)公開，使校務(wù)公開逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
5、認真搞好教代會換屆選舉工作。
1、精心組織好“三八”婦女節(jié)的慶?；顒?。（1）創(chuàng)造條件組織女教師進行體檢。（2）以各完小工會小組為單位，組織教職工開展形式多樣的慶祝活動，活動后向中心校工會交一份活動總結(jié)。
2、四月份與德育聯(lián)合布置開展師德大討論、演講和評選“師德標兵”活動的安排。
3、四月下旬進行教代會換屆工作。
4、四月份組織女教師續(xù)《北京市女職工安康互助保險》，續(xù)保教工校方責任險，加強“教工之家“建設(shè)。
5、5月份 （1）、以“我參與、我健康、我快樂”為主題，組織開展迎奧運教職工春季趣味運動會。
（2）、迎接教育工會對教代會和校務(wù)公開的檢查。
6、6月份以完小為單位，組織師德演講、評選、推薦出席中心校表彰的“師德標兵”名單和典型材料。
7、9月份組織開展慶教師節(jié)、師德經(jīng)驗交流、表彰“師德標兵”和慶教齡活動。
9、 十二月份舉辦“迎元旦教職工冬季長跑比賽”。
10、～年1月份，開展“送溫暖”活動。
11、～年將“教工之家”建設(shè)作為重頭戲，抓機遇，抓建設(shè)，完善條件，豐富內(nèi)容，努力使教工之家成為教職工學習新知識和開展文化體育活動的樂園，成為工會服務(wù)教職工的載體，成為宣傳黨的方針政策的陣地。
駕校工作匯報 駕?？颇慷叹毠ぷ饔媱澠?/h3>
一是年初修訂《xx區(qū)總工會20xx年領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任分工明細一覽表》并貫徹實施。
二是每季度召開一次區(qū)總工會安全生產(chǎn)工作會議，貫徹、落實區(qū)安全生產(chǎn)工作會議的有關(guān)精神。
三是各街道總工會、各工委會、教育工會按照《安全生產(chǎn)法》第七條、第五十二條的規(guī)定，指導基層工會做好相關(guān)工作。
一是開展職業(yè)病防治宣傳活動。擬于4月份，與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等單位聯(lián)合舉辦職業(yè)病防治宣傳活動，向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關(guān)職業(yè)病防治知識。
二是開展安全生產(chǎn)培訓活動。從“安全生產(chǎn)月”開始，逐步組織職工安全生產(chǎn)素質(zhì)培訓，每個街道總工會各組織1場安全生產(chǎn)培訓。
三是舉辦“初級安全生產(chǎn)主任”培訓班。擬于5月組織報名，6月正式開班，推動職工安全管理知識水平和安全業(yè)務(wù)技能的提高。
一是組織參加“安康杯”競賽活動。根據(jù)市總工會的要求，組織企業(yè)工會報名參加“安康杯”競賽活動。
二是區(qū)總工會每半年對工人活動中心進行一次安全檢查，督促工人活動中心落實安全生產(chǎn)工作制度。
三是開展職業(yè)安全衛(wèi)生檢查。擬于4—7月，聯(lián)合區(qū)有關(guān)部門對相關(guān)企業(yè)進行職業(yè)安全衛(wèi)生檢查。
一是依法參加我區(qū)有關(guān)死亡事故調(diào)查，維護職工的合法權(quán)益。
二是開展職工工傷探視工作。
三是協(xié)助掛點社區(qū)解決安全生產(chǎn)工作中碰到的困難和問題。
四是按區(qū)安委會統(tǒng)一部署，依法參加區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)檢查工作。
駕校工作匯報 駕?？颇慷叹毠ぷ饔媱澠?/h3>
20xx年是全縣三年推進計劃的關(guān)鍵之年，也是全縣工會組織開展“黨工共建·創(chuàng)先爭優(yōu)”關(guān)鍵之年，做好明年的工作，責任重大，意義深遠?？h總工會將根據(jù)縣工會十四大確定的目標任務(wù)，以“黨工共建·創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿全年工作始終，堅持“三個服務(wù)”，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展，整體推進，在促進科學發(fā)展、維護職工權(quán)益、促進社會穩(wěn)定上切實體現(xiàn)工會組織大有可為、大有作為，為實現(xiàn)xx“趕超進位、跨越發(fā)展”作出新的更大的貢獻，努力把全縣工會工作推上新的臺階。
(一)在“推動科學發(fā)展”中爭創(chuàng)新業(yè)績。緊緊圍繞“xx南蘇區(qū)振興發(fā)展”這一主題,引導廣大職工積極投身xx發(fā)展建設(shè),重點在招商引資、旅游興縣、“三送”下基層等方面尋求有機結(jié)合點，發(fā)揮積極作用,為實現(xiàn)“趕超進位、跨越發(fā)展”凝心聚力、建功立業(yè)。進一步健全完善效能建設(shè)各項制度，簡化辦事程序，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，推進各項綜合目標和職能目標任務(wù)的全面完成。進一步強化工會干部的責任意識、效率意識、創(chuàng)業(yè)意識和作風建設(shè)，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，掀起全民干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。堅持和完善工會領(lǐng)導干部聯(lián)系點工作制度，帶頭深入實際、調(diào)查研究，解決基層工會和職工群眾中存在的突出問題。推進“學習型工會組織建設(shè)”，加強黨風廉政建設(shè)，進一步促進工會干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。
(二)在“維權(quán)幫扶”中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極實施《維權(quán)幫扶三年覆蓋計劃》，逐步推進縣總工會幫扶中心做到“九有六規(guī)范”;鞏固“送溫暖、跟蹤助學、街頭義診”等老品牌，創(chuàng)新訴求代理、職業(yè)培訓、大病特補等新品牌;加大對困難職工特別是農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、災區(qū)職工的幫扶力度，積極拓寬幫扶資金籌措渠道，創(chuàng)新幫扶方式，提高幫扶水平。
(三)在“企業(yè)文化建設(shè)”中創(chuàng)先爭優(yōu)。以開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工，勇為創(chuàng)業(yè)型人才”活動為載體，進一步加強職工文化建設(shè)，發(fā)揮工會大學校作用，不斷提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。加強職工道德建設(shè)和思想政治工作，繼續(xù)宣傳貫徹《公民道德建設(shè)綱要》，引導職工積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動，開展職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動。深入推進各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)。建立健全工會教育培訓體制機制，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)，努力造就與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。
(四)在“促進社會和諧”中力爭新作為。積極踐行社會主義核心價值體系,推進形成良好社會風氣,引導廣大職工群眾自覺維護社會穩(wěn)定大局;積極投身到平安和諧創(chuàng)建工作中去,堅持深入職工群眾,掌握職工群眾思想動態(tài),主動排查各種矛盾糾紛,及時就地化解工作;在重大突發(fā)事件面前,立場堅定,旗幟鮮明,堅決捍衛(wèi)國家和人民的利益。
(五)在“黨工共建”中創(chuàng)出新成效。進一步加大組建工作力度，堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”原則，推動非公有制企業(yè)特別是外資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)普遍建立工會，完善工業(yè)園區(qū)建設(shè)工會聯(lián)合會，實現(xiàn)企業(yè)普遍建立工會組織。深入推進“兩個普遍”、繼續(xù)推行工會“雙亮”活動，推動不同所有制企業(yè)普遍建立工會組織，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類務(wù)工人員組織到工會中來，達到進一步鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)目的。完善企業(yè)工會主席民主選舉制度，選好配強工會主席，強化基層工會的維權(quán)職責，促進企業(yè)工會發(fā)揮作用，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為職工信賴的職工之家。
駕校工作匯報 駕校科目二教練工作計劃篇九
設(shè)立教練員脫崗培訓領(lǐng)導小組，組長何漢斌、副組長盧忠貴峰。
本校所有在崗在校教練員。
1、機動車駕駛員培訓相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章
2、教練員職業(yè)道德素質(zhì)培訓
3、規(guī)范化教學方法與新教學手段
4、教育心理學，駕駛安全意識
5、駕駛新技術(shù)新知識
6、交通事故處理與緊急救護常識
每月最后一周星期天下午2點至6點為集中學習時間
1，教練員對此次脫崗培訓要予以高度重視，講解人須按規(guī)定培訓內(nèi)容認真?zhèn)湔n。
2、教練員不得以任何理由缺席脫崗培訓活動，缺席脫崗培訓總課時超過三分之一的人員停崗整頓。
駕校工作匯報 駕?？颇慷叹毠ぷ饔媱澠?/h3>
一、女教工的教育
教育女教工樹立樂觀向上，積極進取的觀念，通過開展形式教育、職業(yè)道德教育，加大培訓力度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持理論學習，不斷提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，通過舉行女工培訓班，舉行專業(yè)技能培訓和業(yè)務(wù)知識競賽等活動，從根本上提高女教工的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、構(gòu)建和諧家庭
開展和諧家庭建設(shè)，在全校開展^v^學習型家庭^v^、^v^文明家庭^v^、^v^五好家庭^v^等評選活動，培養(yǎng)良好的家庭生活風氣，全面推進家庭創(chuàng)建活動，引導學校女教職工形成各具特色的家庭，讓良好的家庭氛圍成為所有教職工家庭追求的目標，充分發(fā)揮^v^五好家庭^v^的模范帶頭作用。
三、課余文體活動
四、自身素質(zhì)的提高
1、提高女工的政治素質(zhì)，組織學習^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想，堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力學習科學文化知識。
2、提高女教工法律意識。組織女教工學習《工會法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等相關(guān)法律知識，引導女工提高維護自身合法權(quán)益的意識和能力，使女教工權(quán)益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3404174.html】
