在現(xiàn)代社會(huì)中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計(jì)劃。通過制定計(jì)劃，我們可以將時(shí)間、有限的資源分配給不同的任務(wù)，并設(shè)定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
人社局招聘會(huì)工作總結(jié) 個(gè)人社區(qū)健康教育工作計(jì)劃個(gè)人社區(qū)健康教育工作計(jì)劃篇一
經(jīng)過開展各種形式的健康教育活動(dòng)，進(jìn)一步指導(dǎo)社區(qū)的健康教育工作，以到達(dá)營(yíng)造健康的環(huán)境，培育健康的理念，優(yōu)化健康的設(shè)施、完善健康的服務(wù)，擁有健康的人群的目的。使轄區(qū)居民群眾掌握有關(guān)的健康知識(shí)和衛(wèi)生保健常識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)立意識(shí)和自我保健意識(shí)，構(gòu)成必須的健康行為規(guī)范，倡導(dǎo)良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式。
二、工作重點(diǎn)
1、健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化職能
充實(shí)健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步發(fā)揮以社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部、居民小組長(zhǎng)為主體的健康教育網(wǎng)絡(luò)的作用。建立健全健康教育專(兼)職人員。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)
辦好健康教育居民學(xué)校，以社區(qū)健康教育為主，組織居民群眾積極參與健康教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談，努力提高社區(qū)居民素質(zhì)。健康教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)每年不少于兩場(chǎng)，做到授課有計(jì)劃安排、有記錄，開課率達(dá)100%。
3、廣泛宣傳，增強(qiáng)意識(shí)
廣泛開展各類宣傳教育活動(dòng)，大力普及健康教育知識(shí)、增強(qiáng)群眾健康意識(shí)。利用宣傳欄等陣地向居民宣傳健康保健、衛(wèi)生科普知識(shí)，每季度更換一期宣傳資料，引導(dǎo)居民養(yǎng)成健康的生活方式，構(gòu)成人人講衛(wèi)生的好風(fēng)尚。
4、創(chuàng)新方式，豐富載體
探索創(chuàng)新健康教育活動(dòng)方式，廣泛開展豐富多彩的健康教育。開展上街入戶宣傳并發(fā)放健康知識(shí)材料普及健康知識(shí)，提高居民的自我保健意識(shí)和抗病本事，同時(shí)舉辦健康講座，以中老年人、婦女為重點(diǎn)的常見病、多發(fā)病保健咨詢，開展健康保健培訓(xùn)。
5、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)
今年重點(diǎn)做好流行病的防治、宣傳工作，宣傳怎樣防治的基本知識(shí)。開展全民愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，消滅四害孳生地棲息場(chǎng)所，降低蚊蟲密度。
6、開展控?zé)熃逃?，?gòu)建和諧社區(qū)
積極開展倡導(dǎo)不吸煙、不敬煙、主動(dòng)戒煙宣傳以及吸煙危害健康等宣傳活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)公共場(chǎng)所、單位的控?zé)熜麄鳎⒃O(shè)立禁煙標(biāo)志與制度，讓無煙場(chǎng)所真正走進(jìn)社區(qū)居民的生活。
7、加強(qiáng)重點(diǎn)人群教育，推進(jìn)人口素質(zhì)全面提升
以老年人、婦女、青少年、流動(dòng)人口四種人群為重點(diǎn)，廣泛開展老年保健、老年病防治與康復(fù)等多種形式的健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)，免費(fèi)為老年人測(cè)量血壓和健康咨詢;做好計(jì)劃生育工作，提倡晚婚晚育、少生、優(yōu)生、優(yōu)育，提高人口素質(zhì)，組織婦女病體檢，為她們供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護(hù)婦女的合法權(quán)益;做好青少年的健康教育，配合學(xué)校組織開展寒暑假公益活動(dòng)、法制教育工作計(jì)劃、道德教育、心理健康教育、青春期衛(wèi)生保健教育等活動(dòng)。
人社局招聘會(huì)工作總結(jié) 個(gè)人社區(qū)健康教育工作計(jì)劃個(gè)人社區(qū)健康教育工作計(jì)劃篇二
20xx年我局將全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)市委三屆七次會(huì)議，緊緊圍繞全縣災(zāi)后恢復(fù)重建中心工作，以“民生為本,人才優(yōu)先”為主線,以改革創(chuàng)新為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，為推動(dòng)我縣災(zāi)后恢復(fù)重建和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供民生保障和人才支撐。
一、健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制
(一)全力推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程。充分利用災(zāi)后重建項(xiàng)目、重大投資和建設(shè)項(xiàng)目增加就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)與促進(jìn)就業(yè)的良性互動(dòng);全面鼓勵(lì)、支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和中小微企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)二、三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力;廣開服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道，著力提高服務(wù)業(yè)就業(yè)比重。
(二)完善和落實(shí)積極就業(yè)政策。完善和落實(shí)災(zāi)區(qū)就業(yè)援助政策，將城鎮(zhèn)因?yàn)?zāi)失業(yè)人員和農(nóng)村建房困難戶家庭成員納入災(zāi)區(qū)就業(yè)援助范圍，全力幫助災(zāi)區(qū)群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)。完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，推進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，進(jìn)一步鼓勵(lì)扶持自主創(chuàng)業(yè)。規(guī)范公益性崗位的開發(fā)和管理。不斷優(yōu)化就業(yè)專項(xiàng)資金支出結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)資金監(jiān)管，提高資金使用效益。
(三)著力抓好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)基地規(guī)范化建設(shè)和見習(xí)人員管理。健全鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的保障機(jī)制，做好后續(xù)管理服務(wù)。大力開發(fā)災(zāi)區(qū)公益性崗位，切實(shí)解決災(zāi)區(qū)困難人員就業(yè)問題。統(tǒng)籌做好被征地農(nóng)民、退役軍人就業(yè)工作。認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)“9+3”學(xué)生就業(yè)的政策措施，幫助藏區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè)。
(四)加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度。緊扣災(zāi)后恢復(fù)重建需要，開展建筑工匠培訓(xùn)、災(zāi)區(qū)企業(yè)在崗培訓(xùn)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和緊缺工種培訓(xùn)。改革和完善職業(yè)培訓(xùn)工作，加大“職業(yè)技能培訓(xùn)券”工作實(shí)施力度，拓展職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)(工種)，鼓勵(lì)有條件企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)。配合相關(guān)部門做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)。
二、建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度
(五)做好擴(kuò)面征繳和待遇支付工作。加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工社保征繳擴(kuò)面力度，強(qiáng)化政策宣傳，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民，尤其是中青年參保續(xù)保。做好基金征收工作，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)按規(guī)定支付。按照國(guó)家統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。
(六)統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)。貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策。落實(shí)“4.20”蘆山地震災(zāi)后重建社會(huì)保險(xiǎn)支持政策。落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。
(七)積極推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)工作。健全多層次醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管機(jī)制，全面實(shí)施審核事后監(jiān)管、專職隊(duì)伍巡查監(jiān)管與信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控相結(jié)合的監(jiān)管方式。完善“兩定”機(jī)構(gòu)考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度。
(八)切實(shí)做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。全面落實(shí)統(tǒng)一農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)政策，保障農(nóng)民工失業(yè)后與城鎮(zhèn)失業(yè)人員平等享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。繼續(xù)落實(shí)“4.20”地震受災(zāi)企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率政策。強(qiáng)化失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，擴(kuò)大失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)覆蓋面。
(九)加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)工作。繼續(xù)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》及其配套規(guī)章和規(guī)范性文件。進(jìn)一步探索農(nóng)民工參保辦法，鞏固高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參保成果。加強(qiáng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦工作，搞好新舊勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)銜接。規(guī)范工作程序，縮短經(jīng)辦周期。繼續(xù)推進(jìn)生育保險(xiǎn)工作，擴(kuò)大參保覆蓋范圍。
(十)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，完善編制、審核、匯總和執(zhí)行工作。完善基金監(jiān)管內(nèi)控各項(xiàng)制度，推進(jìn)依法監(jiān)管。
(十一)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)。貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一征收，建立全民參保登記制度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核，維護(hù)參保人員社保權(quán)益。
三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
(十二)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞災(zāi)后重建，加強(qiáng)專家服務(wù)基層工作。完善人才柔性流動(dòng)措施，廣泛吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才來天全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
(十三)分類推進(jìn)職稱制度改革。按照省上統(tǒng)一部署做好中小學(xué)職稱制度改革。積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理信息化建設(shè)。
四、深化干部人事制度和工資收入分配制度改革
(十四)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定，推進(jìn)公務(wù)員分類管理。
(十五)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。配合推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用實(shí)名制管理信息化建設(shè)，落實(shí)事業(yè)單位工作人員實(shí)名制管理。繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用管理，完善崗位聘用制度，全面推行合同管理制度。
(十六)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。按照國(guó)家和省上統(tǒng)一部署，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入制度改革;繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按年度考核晉升工資工作，加大平時(shí)考核力度并完善相關(guān)制度。會(huì)同有關(guān)部門繼續(xù)做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。
五、做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)者權(quán)益保障工作
(十七)做好農(nóng)民工工資支付工作。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金制度，及早防范和有效處置災(zāi)后重建工程拖欠民工工資行為，探索實(shí)踐源頭預(yù)防和治理農(nóng)民工工資拖欠的機(jī)制和措施，切實(shí)做好農(nóng)民工工資支付保障工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。
(十八)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見和省相關(guān)實(shí)施意見，研究制定我縣具體措施。深入貫徹勞務(wù)派遣若干規(guī)定，規(guī)范勞務(wù)派遣用工。全面落實(shí)
勞動(dòng)合同
制度，全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到92%。(十九)提升調(diào)解仲裁工作效能。全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率在95%以上。加強(qiáng)與法院的交流溝通，提高裁審一致性。積極推進(jìn)調(diào)解仲裁信息化建設(shè)。探索建立辦案監(jiān)督、便民服務(wù)措施，提升調(diào)解仲裁管理服務(wù)能力，增強(qiáng)群眾滿意度和社會(huì)公信力。
(二十)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作。開展“送法上門”活動(dòng)，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，積極預(yù)防違法行為發(fā)生。加大主動(dòng)檢查和專項(xiàng)檢查力度，深入開展勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資等專項(xiàng)檢查工作，大力推動(dòng)勞動(dòng)合同制度落實(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面、農(nóng)民工工資支付保障工作。強(qiáng)化日常巡視檢查和書面審查。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)的監(jiān)督檢查。及早防范和有效處置災(zāi)后重建工程拖欠民工工資行為,深入貫徹落實(shí)欠薪處置責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資拖欠問題的源頭治理和常態(tài)監(jiān)管，從根本上遏制欠薪問題。進(jìn)一步做實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，提高勞動(dòng)監(jiān)察信息化水平。推進(jìn)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作。
六、加強(qiáng)綜合基礎(chǔ)性工作
(二十一)推進(jìn)規(guī)劃財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)工作。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)政府采購(gòu)管理。
(二十二)進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，按服務(wù)下基層的要求，擴(kuò)大各項(xiàng)保險(xiǎn)覆蓋面。堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，加大宣傳，做到應(yīng)保盡保。同時(shí)，加強(qiáng)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，形成縣、鄉(xiāng)、村社會(huì)保障“網(wǎng)格化、科學(xué)化、效能化”一站式工作體系，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
七、加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)
(二十三)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以問題為導(dǎo)向，聚集“四風(fēng)”突出問題，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不良作風(fēng)。大力推進(jìn)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè)，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。突出抓好黨員干部理想信念和黨性黨紀(jì)教育，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)，筑牢反腐倡廉思想防線。圍繞“陽光重建、廉潔重建”總要求，有序推進(jìn)災(zāi)后重建工作。
(二十四)扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)工作。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，堅(jiān)決整治“庸、懶、散”現(xiàn)象，杜絕各種不良風(fēng)氣。以完成災(zāi)后重建、社會(huì)保障任務(wù)，人社隊(duì)伍建設(shè)先行為宗旨，打造“創(chuàng)務(wù)實(shí)班子、帶優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍”隊(duì)伍建設(shè)的氛圍，樹立局黨組、局班子當(dāng)好排頭兵，才能帶出一支“政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)優(yōu)秀”的能打硬仗的人社干部隊(duì)伍的理念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的人社骨干隊(duì)伍，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全力以赴做好災(zāi)后恢復(fù)重建各項(xiàng)工作，做到高效率，快節(jié)奏，求實(shí)效，切實(shí)提高行政效率。
八、落實(shí)災(zāi)后各項(xiàng)惠民政策，全面啟動(dòng)社會(huì)保障重建項(xiàng)目
(二十五)落實(shí)災(zāi)后各項(xiàng)惠民政策。我局將以重建項(xiàng)目實(shí)施為抓手，以落實(shí)好災(zāi)后各項(xiàng)優(yōu)惠政策為引領(lǐng)，切實(shí)做好人力資源工作，進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)保障，主動(dòng)融入全縣災(zāi)后重建工作大局。
(二十六)全面啟動(dòng)我局災(zāi)后重建項(xiàng)目。抓住機(jī)遇，以科學(xué)重建為宗旨，緊抓項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，力保2019年4月20日前縣級(jí)災(zāi)后重建項(xiàng)目全面開工。積極指導(dǎo)、配合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，建設(shè)高水準(zhǔn)、高質(zhì)量的基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)。加大工程建設(shè)監(jiān)督管理力度，確保項(xiàng)目質(zhì)量。全力打造集就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)維權(quán)為一體的全縣人社綜合服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)人社事業(yè)走科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展之路。
一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)。
人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時(shí)調(diào)整了由主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，指定辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙擁工作的縣人力資源和社會(huì)保障局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計(jì)劃，結(jié)合雙擁的重點(diǎn)工作，明確各相關(guān)股室、單位工作職責(zé)范圍。按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會(huì)議，及時(shí)研究、解決雙擁工作中遇到的熱點(diǎn)難題問題，在全局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員具體抓，各部門協(xié)調(diào)配合的雙擁工作格局。
二、廣泛宣傳，增強(qiáng)國(guó)防觀念和雙擁意識(shí)。
適時(shí)利用干部理論學(xué)習(xí)和開展宣傳的時(shí)機(jī)，大力開展雙擁教育、國(guó)防教育等內(nèi)容的雙擁宣傳教育活動(dòng)，普及國(guó)防科普知識(shí)，大力弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬的社會(huì)風(fēng)尚，宣傳人力資源和社會(huì)保障工作有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù)措施，切實(shí)提高廣大干部職工的國(guó)防觀念和雙擁意識(shí)，切實(shí)把為部隊(duì)排憂解難作為雙擁工作的立足點(diǎn)。
三、發(fā)揮職能，切實(shí)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。
把做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置作為促進(jìn)軍隊(duì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的重要政治任務(wù)，作為推動(dòng)雙擁工作再上新臺(tái)階的重要內(nèi)容，以高度的政治責(zé)任感，積極制定軍轉(zhuǎn)安置政策，不斷改革創(chuàng)新安置辦法。進(jìn)一 步增強(qiáng)安置工作的透明度，維護(hù)安置政策的嚴(yán)肅性，基本上達(dá)到了部隊(duì)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位“三滿意”。同時(shí)，及時(shí)為軍轉(zhuǎn)干部提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、戶口安置等服務(wù)，解決他們的后顧之憂。
四、轉(zhuǎn)變觀念，努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。
近年來，退伍戰(zhàn)士面臨著企業(yè)吸收能力不斷降低，勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)，就業(yè)難的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。人社局為了及時(shí)解決退伍戰(zhàn)士的就業(yè)問題，積極為他們提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢和小額擔(dān)保貸款服務(wù)的同時(shí)，并且聯(lián)系多家企事業(yè)用人單位，采取現(xiàn)場(chǎng)招聘、單位推薦等形式，為退伍軍人搭建就業(yè)平臺(tái)。同時(shí)，積極鼓勵(lì)退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，根據(jù)他們自身的特點(diǎn)、能力和社會(huì)需要，及時(shí)為他們推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)信息，切實(shí)為他們成功創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航，打開致富門路。與此同時(shí)，人社局從支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)、做好雙擁工作的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調(diào)查的用利時(shí)機(jī)，及時(shí)掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開展就業(yè)指導(dǎo)，幫助她們了解市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)，樹立正確的擇業(yè)觀。
五、做好服務(wù)，做好退役軍人社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。
一方面對(duì)部隊(duì)退役軍人，轉(zhuǎn)業(yè)退伍到地方，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系予以接續(xù);另一方面，對(duì)軍隊(duì)退役軍人安置在企業(yè)工作的，按規(guī)定督促企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)解決軍人的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。
六、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，注重維護(hù)軍人軍屬的合法權(quán)益。
針對(duì)侵犯軍人軍屬勞動(dòng)保障合法權(quán)益的違法行為，及時(shí)督促監(jiān)察大隊(duì)加大執(zhí)法監(jiān)督力度，妥善處理涉軍人員的來信來訪和各種投訴案件，切實(shí)為涉軍人員提供法律、政策的咨詢、指導(dǎo)，對(duì)勞動(dòng)糾紛依法進(jìn)行處理。
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(一)加強(qiáng)公務(wù)員制度改革和隊(duì)伍建設(shè)
精心組織、穩(wěn)慎實(shí)施機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，切實(shí)拓展基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間。推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革，加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核和培訓(xùn)，加強(qiáng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理。根據(jù)國(guó)家和省、市統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥實(shí)施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)改革，貫徹落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。
(二)深化事業(yè)單位人事制度改革
深入實(shí)施事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，嚴(yán)格實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度。繼續(xù)完善全區(qū)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)，堅(jiān)持以聘用合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制，規(guī)范數(shù)據(jù)庫管理，切實(shí)發(fā)揮信息管理系統(tǒng)在人事管理科學(xué)化、信息化建設(shè)和積極作用。建立健全事業(yè)單位人員考試、聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。
(三)抓好職稱制度改革工作
健全以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施職稱申報(bào)“陽光工程”，不斷提升職稱評(píng)定的公信度。
(四)規(guī)范人事檔案管理工作
1、有效落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
2、積極開發(fā)就業(yè)崗位
3、統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)
4、實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)。
5、全力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
6、加強(qiáng)公益性崗位人員管理，建立轄區(qū)內(nèi)公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實(shí)行實(shí)名制管理，隨時(shí)掌握公益性崗位人員的增減變動(dòng)，設(shè)立公益性崗位人員公示監(jiān)督牌和監(jiān)督舉報(bào)電話，實(shí)行定期和不定期監(jiān)督檢查制度，進(jìn)一步提高公益性崗位人員的責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的意識(shí)，切實(shí)有效地發(fā)揮自身的作用。
1、大力加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作信息化建設(shè)
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20xx年xx市老齡工作的總體思路是：全面貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、xx全會(huì)精神，以貫徹“一法一條例”及_、省市關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的政策文件為抓手，以全面完成老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃為重點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展思路和工作舉措，加快建設(shè)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系，積極推動(dòng)老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面優(yōu)化社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)，加大老齡工作資源整合力度，不斷豐富老年人精神生活，實(shí)現(xiàn)全市老齡事業(yè)又好又快發(fā)展。
（一）大力實(shí)施惠老項(xiàng)目，保障老年群體晚年幸福。為全市24萬符合條件的老年人發(fā)放尊老金；在主城區(qū)和縣城區(qū)建立老年人助餐點(diǎn)；繼續(xù)推進(jìn)“安康關(guān)愛行動(dòng)”，力爭(zhēng)20xx年全市老年人意外傷害綜合保險(xiǎn)參保率達(dá)到50%以上；學(xué)習(xí)借鑒海安互助服務(wù)模式，探索建立困難、空巢、獨(dú)居老年人“一對(duì)一”幫扶長(zhǎng)效機(jī)制；開展讓失智老人回家的“黃手環(huán)關(guān)愛行動(dòng)”；在全市推廣使用老齡業(yè)務(wù)綜合管理系統(tǒng)軟件。
（二）加快居家養(yǎng)老項(xiàng)目建設(shè)，提升運(yùn)營(yíng)服務(wù)水平。以市、縣為單位，分級(jí)制訂20xx—20xx年居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃；確保城市、農(nóng)村社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化居家養(yǎng)老服務(wù)中心覆蓋率分別達(dá)到xx%、xx%，農(nóng)村社區(qū)普通型居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）覆蓋率達(dá)到xx%以上，農(nóng)村“老年關(guān)愛之家”覆蓋率達(dá)到6%，以縣（市）區(qū)為單位實(shí)現(xiàn)虛擬養(yǎng)老院全覆蓋；推進(jìn)市級(jí)居家養(yǎng)老信息服務(wù)中心提檔升級(jí)，努力打造12349為老服務(wù)熱線品牌；社會(huì)組織參與居家養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)行管理及服務(wù)達(dá)到10%。
（三）積極發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)，注重培育養(yǎng)老消費(fèi)市場(chǎng)。理清養(yǎng)老服務(wù)主體、養(yǎng)老需求對(duì)象和養(yǎng)老產(chǎn)品供給的角色定位，在工作中兼顧養(yǎng)老服務(wù)的事業(yè)屬性和產(chǎn)業(yè)屬性，支持企業(yè)積極開發(fā)安全有效的康復(fù)輔具、食品藥品、服裝服飾等老年用品用具和服務(wù)產(chǎn)品，開發(fā)建設(shè)老年住宅、老年公寓等老年生活設(shè)施；鼓勵(lì)相關(guān)行業(yè)積極拓展適合老年人特點(diǎn)的文化娛樂、體育健身、休閑旅游、健康服務(wù)、精神慰藉、法律服務(wù)等服務(wù)，引導(dǎo)和規(guī)范商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司等金融機(jī)構(gòu)開發(fā)適合老年人的理財(cái)、保險(xiǎn)產(chǎn)品。
（四）整合為老服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)老齡工作互聯(lián)互通。積極爭(zhēng)取將惠老實(shí)事、養(yǎng)老服務(wù)納入民生幸福工程考核體系、納入政府年度重點(diǎn)工作、納入為民辦實(shí)事計(jì)劃；積極向人大政協(xié)匯報(bào)老齡工作難題，通過執(zhí)法檢查和專項(xiàng)視察，促進(jìn)惠老政策落實(shí)和問題解決。貫徹全國(guó)老齡辦等24部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老年人優(yōu)待工作的意見》，督促成員單位和公共服務(wù)窗口行業(yè)，對(duì)所承擔(dān)的養(yǎng)老保障和老年人醫(yī)、食、住、用、行、娛等優(yōu)待服務(wù)職責(zé)進(jìn)行檢查落實(shí)；開展優(yōu)秀老年協(xié)會(huì)和優(yōu)秀會(huì)長(zhǎng)評(píng)選表彰，年底前全市基層老年人協(xié)會(huì)建成率達(dá)到95%。廣泛開展第xx屆“敬老文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。
（五）扎實(shí)開展精神關(guān)愛服務(wù)，推動(dòng)形成健康老齡化社會(huì)。新建5個(gè)老年精神關(guān)愛示范站點(diǎn)，通過志愿者服務(wù)與招標(biāo)購(gòu)買服務(wù)相結(jié)合的形式，重點(diǎn)打造一批溫暖空巢、快樂驛站、心靈茶吧、校園爭(zhēng)輝、舞動(dòng)夕陽等精神關(guān)愛項(xiàng)目。表彰命名一批老年文體優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；推動(dòng)市、縣老年大學(xué)資源向鎮(zhèn)街、村居延伸，建設(shè)一批鎮(zhèn)街老年學(xué)校和教學(xué)輔導(dǎo)站點(diǎn)；將開展精神關(guān)愛與倡導(dǎo)積極老齡化、鼓勵(lì)老有所為相結(jié)合，大力發(fā)展老年志愿者隊(duì)伍，登記造冊(cè)形成建制。
（六）注重老齡調(diào)研宣傳，為老齡事業(yè)發(fā)展提供有力支撐。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、省老齡宣傳工作會(huì)議和_等10部門《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀加強(qiáng)老齡宣傳教育工作的通知》精神，將老齡宣傳作為推動(dòng)工作方式方法轉(zhuǎn)變的重要抓手，作為整合老齡事業(yè)發(fā)展動(dòng)力的重要途徑，制訂年度宣傳計(jì)劃，將“一法一條例”、人口老齡化與老齡事業(yè)發(fā)展、敬老活動(dòng)作為宣傳重點(diǎn)，與徐州廣播電視《新周刊》合作開展“社區(qū)敬老之星”的評(píng)選宣傳活動(dòng)，提高全社會(huì)敬老助老的法律意識(shí)。根據(jù)全國(guó)、省老齡辦的部署，參與做好第四次中國(guó)城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查工作。圍繞養(yǎng)老服務(wù)、老年產(chǎn)業(yè)、老齡機(jī)構(gòu)建設(shè)等課題，加大調(diào)研力度，重點(diǎn)開展老齡事業(yè)“十二五”規(guī)劃評(píng)估和“十三五”規(guī)劃編制的調(diào)研工作，系統(tǒng)回顧總結(jié)徐州老齡事業(yè)30年以來的發(fā)展歷程，與高校合作開展居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況調(diào)研活動(dòng)，形成具有參考和指導(dǎo)性的調(diào)研成果。
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(一)加強(qiáng)公務(wù)員制度改革和隊(duì)伍建設(shè)
精心組織、穩(wěn)慎實(shí)施機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，切實(shí)拓展基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間。推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革，加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核和培訓(xùn)，加強(qiáng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理。根據(jù)國(guó)家和省、市統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥實(shí)施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)改革，貫徹落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。
(二)深化事業(yè)單位人事制度改革
深入實(shí)施事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，嚴(yán)格實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度。繼續(xù)完善全區(qū)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)，堅(jiān)持以聘用合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制，規(guī)范數(shù)據(jù)庫管理，切實(shí)發(fā)揮信息管理系統(tǒng)在人事管理科學(xué)化、信息化建設(shè)和積極作用。建立健全事業(yè)單位人員考試、聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。
(三)抓好職稱制度改革工作
健全以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施職稱申報(bào)“陽光工程”，不斷提升職稱評(píng)定的公信度。
(四)規(guī)范人事檔案管理工作
緊緊圍繞上級(jí)部門檔案管理工作指南，成立專門的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)化知識(shí)、歸檔范圍及整理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全區(qū)人事檔案進(jìn)行規(guī)范化整理、歸檔。繼續(xù)完善檔案管理相關(guān)工作制度，使工作人員對(duì)檔案的收集、整理、移交、保管做到按章辦事、嚴(yán)格管理、合理使用。按照干部工人人事檔案規(guī)范化要求打孔、裝訂，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。制作人事檔案臺(tái)賬及電子表格，完善調(diào)出調(diào)入等人員基本信息，便于日后查閱。借檔、調(diào)檔需憑借單位或相關(guān)部門開具介紹信，并進(jìn)行詳細(xì)登記，包括借閱單位、人員姓名、用途、借檔時(shí)間及聯(lián)系電話等，定期核實(shí)未歸還檔案，及時(shí)提醒歸還，確保人事檔案的完整性。提高全區(qū)人員檔案意識(shí)，工資、考核等材料及時(shí)歸檔，做到每年一歸檔，三年一裝訂。堅(jiān)持定期解決檔案管理中出現(xiàn)的新情況和新問題，并對(duì)下一步工作進(jìn)行安排、部署，扎實(shí)開展人事檔案整理工作。
1、有效落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
全面推進(jìn)我市《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》的落實(shí)，加大精細(xì)化服務(wù)管理力度，重點(diǎn)在落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策、打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺(tái)上下功夫，實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的提升，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化服務(wù)的提升。完善就業(yè)專項(xiàng)資金使用制度，提高資金使用管理的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。
2、積極開發(fā)就業(yè)崗位
積極探索有利于擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，挖掘新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，推動(dòng)就業(yè)總量不斷增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改善，不斷加強(qiáng)與就業(yè)聯(lián)席會(huì)議成員單位之間的溝通聯(lián)系，形成工作合力，推動(dòng)工作落實(shí)。
3、統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)
把高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等三類就業(yè)困難群體就業(yè)放在突出位置，對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)行實(shí)名制管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。認(rèn)真做好城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員管理服務(wù)工作，全面動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。繼續(xù)開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)困難援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，為就業(yè)困難人員搭建平臺(tái)。
4、實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)。
5、全力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)大幅增加，加大街道社區(qū)小額擔(dān)保貸款推薦力度，加大推進(jìn)下崗失業(yè)人員及高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)。
6、加強(qiáng)公益性崗位人員管理，建立轄區(qū)內(nèi)公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實(shí)行實(shí)名制管理，隨時(shí)掌握公益性崗位人員的增減變動(dòng)，設(shè)立公益性崗位人員公示監(jiān)督牌和監(jiān)督舉報(bào)電話，實(shí)行定期和不定期監(jiān)督檢查制度，進(jìn)一步提高公益性崗位人員的責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的意識(shí)，切實(shí)有效地發(fā)揮自身的作用。
1、大力加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作信息化建設(shè)
根據(jù)省廳要求2018年12月前要在全省范圍內(nèi)建立功能完善、覆蓋全系統(tǒng)的調(diào)解仲裁信息化體系，實(shí)現(xiàn)“仲裁流程網(wǎng)絡(luò)化、庭審活動(dòng)數(shù)字化、卷宗管理電子化、仲裁信息公開化”。2018年年底xx區(qū)要完成全省仲裁信息系統(tǒng)終端接入，實(shí)現(xiàn)與省、市仲裁機(jī)構(gòu)三級(jí)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。
2、繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)人事基層調(diào)解組織建設(shè)
2018年一方面要推進(jìn)調(diào)解組織縱向建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展到村、社區(qū)一級(jí)，健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。另一方面加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，提高調(diào)解員的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，確保能真正發(fā)揮調(diào)解員和調(diào)解組織的作用，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出更大的貢獻(xiàn)。
3、加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，提高辦案力量、質(zhì)量
為解決仲裁員人少案多的問題，初步?jīng)Q定2018年招聘一名法學(xué)本科事業(yè)在編人員擴(kuò)充到仲裁隊(duì)伍。另一方面采取案例研討、集中學(xué)習(xí)等方式，提高現(xiàn)有仲裁人員的辦案水平和能力再上一個(gè)臺(tái)階。
4、不斷完善勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作
進(jìn)一步理順網(wǎng)格化監(jiān)察所涉及的各種工作關(guān)系，明確和落實(shí)各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在網(wǎng)格化監(jiān)察中的職能范圍和管理責(zé)任，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的建設(shè)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)和考核，確保監(jiān)察業(yè)務(wù)上下貫通，有效運(yùn)行，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)的功能和作用。
1、完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，實(shí)施全市統(tǒng)一信息系統(tǒng)
城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合兩項(xiàng)制度初步整合，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度初步建立，需要構(gòu)建一體化的管理體質(zhì)和信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)覆蓋范圍、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點(diǎn)管理、基金管理的有機(jī)統(tǒng)一發(fā)展，確保2018年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度可以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平可及、管理規(guī)范、便民高效。
2、做好第二批機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)改革參保登記前期準(zhǔn)備
確定第二批參保單位，開展政策及采集軟件業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求第二批參保單位有序開展內(nèi)部自查，理清單位人事信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)測(cè)算，評(píng)估財(cái)務(wù)能力，做好政策宣傳。
3、做好城鄉(xiāng)居民退休人員指紋生存認(rèn)證工作
確?；鸢踩?，杜絕多領(lǐng)、冒領(lǐng)現(xiàn)象，推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)手機(jī)認(rèn)證工作既“人臉識(shí)別”養(yǎng)老金認(rèn)證工作，提高認(rèn)證率。
4、社會(huì)保障基金監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)
進(jìn)一步完善經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)基金信息化建設(shè)，規(guī)范工作程序，著重構(gòu)建了行政監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督四位一體的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督體系，防范和化解基金管理的風(fēng)險(xiǎn)，從源頭和各個(gè)環(huán)節(jié)上堵塞漏洞，確保了基金安全、干部安全。
1、加強(qiáng)信息化人社建設(shè)
以全面提升人力資源社會(huì)保障行政能力和服務(wù)水平為目標(biāo)，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)管理體系、完善的公共服務(wù)體系和嚴(yán)密的監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化。以就業(yè)精細(xì)化服務(wù)提升體系為重點(diǎn)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，不斷將勞動(dòng)保障保障業(yè)務(wù)向基層延伸，向群眾延伸，真正解決勞動(dòng)保障精細(xì)化服務(wù)最后一公里問題。
2、認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作
認(rèn)真對(duì)待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴(yán)格政策，答復(fù)及時(shí)。盡量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
從根本上扭轉(zhuǎn)少數(shù)同志、個(gè)別單位作風(fēng)漂浮、辦事不認(rèn)真、措施不到位、落實(shí)不力的現(xiàn)象。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)窗口建設(shè)，切實(shí)樹立服務(wù)型政府機(jī)關(guān)新形象。
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