當(dāng)我們有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí)，我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果，并為之制定相應(yīng)的計(jì)劃。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
工信局企改工作計(jì)劃書 國企改革培訓(xùn)工作計(jì)劃篇一
您好！
我是我們*xx集團(tuán)公司的一名小小的中層階級(jí)員工，我們這家企業(yè)是屬于一家國有企業(yè)，所以每年來應(yīng)聘我這個(gè)崗位的人有很多，在他們眼里我這個(gè)工作崗位就是一塊香餑餑，工作輕松，既體面福利又大。所以當(dāng)我有想要辭職的想法的時(shí)候，我的.家人們和**們都來紛紛勸我不要辭職，讓我繼續(xù)堅(jiān)持下去，但是我思前想后的足足考慮了兩個(gè)月之久，還是決定辭掉我這塊香餑餑、鐵飯碗的工作。因?yàn)槲蚁霝榱俗约憾钜淮?，我想為了自己的人生而勇敢一次?/p>
當(dāng)初年輕的時(shí)候，我就想去北上廣那些一線城市去創(chuàng)業(yè)，去那里追尋我的夢(mèng)想，但是那個(gè)時(shí)候，我沒有那么多資金，也沒有找到一個(gè)合伙人，再加上家人們的極力反對(duì)，我就遲遲沒有實(shí)現(xiàn)我這個(gè)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。因?yàn)槲业募胰藗冇X得我一個(gè)女生去到那么遠(yuǎn)的城市去打拼，會(huì)很不安全，會(huì)很辛苦，所以他們不放心我去，也一直不同意和**我去。他們覺得我就應(yīng)該考一個(gè)***，在我們xx城市找一個(gè)離家近的國有企業(yè)，天天坐在辦公室里工作，才是一個(gè)最好的選擇。
所以在他們每天的念叨下，我不得不去考了一個(gè)***證，找到了我們這家國有企業(yè)來上班。而且這一上就是**七年，在這七年的工作里，我雖然每天都在認(rèn)認(rèn)真真的工作，但是我卻越來越對(duì)這份工作提不起興趣來，只是因?yàn)楦改傅钠谕?，我?jiān)持了下來。我知道這份我這份工作對(duì)我來說，來的不容易，我知道這份工作會(huì)有很多人羨慕，也知道**在單位里一直很信任我，重視我。但是我心里更加清楚的是，我不想要這樣工作下去，我不想要每一**九晚五的過著重復(fù)一天天的日子，這樣的日子讓我感到枯燥乏味，讓我提不起精神來。而我的心里那個(gè)一直喊著要去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的聲音越來越，想要辭職的心也越來越強(qiáng)烈。
我現(xiàn)在已經(jīng)攢足了我要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的資金，也有了可以創(chuàng)業(yè)的合伙人，我不想再后悔一次，趁著現(xiàn)在還不算太晚，我想要勇敢的去拼一次，即使失敗，即使父母反對(duì)，即使要重頭來過，我也要去到那些北上廣的城市，去感受熱血彭拜的感覺，去實(shí)現(xiàn)我的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
工信局企改工作計(jì)劃書 國企改革培訓(xùn)工作計(jì)劃篇二
1.目標(biāo)任務(wù)完成情況。x-x月份全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)x戶，總數(shù)列全市第x位，實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值同比增幅x%，列全市第x位；完成營業(yè)收入x億元，同比增長x%；完成利潤總額x億元，同比增長x%，列全市第x位；工業(yè)用電量達(dá)到x萬度，同比增速x%，列全市第x位；工業(yè)稅收完成x億元，同比增長-x%，列全市x位；工業(yè)增值稅完成x萬元，同比增長-x%，列全市第x位；工業(yè)固定資產(chǎn)投資增幅x%，列全市第x位；實(shí)現(xiàn)月度申規(guī)x戶。x-x月份數(shù)據(jù)正在上報(bào)，預(yù)計(jì)工業(yè)增加值增幅x%，營業(yè)收入x億元，增幅x%，利潤總額完成x億元，增幅x%；工業(yè)固投增幅x%；工業(yè)用電量增幅穩(wěn)定在前三位。
2.項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)情況。上半年備案技改項(xiàng)目x個(gè)，總投資達(dá)x億元。有x個(gè)工業(yè)項(xiàng)目參加全市第一批集中開工，其中億元以上x個(gè)，x億以上x個(gè)，總投資x億元；第一批報(bào)已完工項(xiàng)目x個(gè)。其中x等一大批重大項(xiàng)目正在加快建設(shè)。這些項(xiàng)目建成達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)后，預(yù)計(jì)可新增營業(yè)收入x億元。我縣組織向市優(yōu)升辦申報(bào)的x家x年傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)項(xiàng)目已有x家基本完成，相關(guān)驗(yàn)收材料正在準(zhǔn)備中。
3.優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)培育情況。以產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制工作為統(tǒng)領(lǐng)，實(shí)施優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)壯大行動(dòng)，堅(jiān)持龍頭引領(lǐng)，進(jìn)一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈，壯大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，提升企業(yè)質(zhì)量效益。以x等x家重點(diǎn)企業(yè)作為產(chǎn)業(yè)鏈龍頭、骨干企業(yè)，實(shí)施壯大行動(dòng)，明確指導(dǎo)目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，今年重點(diǎn)培育營業(yè)收入過x億元x家（心連心）。組織銀海紡織有限公司、長峰礦業(yè)有限公司成功申報(bào)x年市級(jí)“兩化融合”示范企業(yè)。積極組織心連心化肥申報(bào)省級(jí)技術(shù)中心，遠(yuǎn)邦藥業(yè)和貝特利新材料申報(bào)市級(jí)技術(shù)中心。截至目前，全縣省級(jí)技術(shù)中心企業(yè)x家，市級(jí)技術(shù)中心企業(yè)x家，省、市級(jí)研發(fā)平臺(tái)達(dá)x個(gè)。
4.加大企業(yè)幫扶情況。持續(xù)開展“雙幫雙促”活動(dòng)，出臺(tái)了《x縣進(jìn)一步開展“百個(gè)部門進(jìn)百企、精準(zhǔn)幫扶促發(fā)展”專項(xiàng)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案》，要求^v^采取“x對(duì)x”結(jié)對(duì)幫扶的形式開展幫扶活動(dòng)，在落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新幫扶形式，開展形式多樣的幫扶活動(dòng)。定期深入企業(yè)，為企業(yè)送政策、解困憂、促發(fā)展。重點(diǎn)幫助企業(yè)抓好市場(chǎng)開拓、用工保障、融資保障、政策服務(wù)等工作，以有效地服務(wù)保障各類目標(biāo)任務(wù)的順利完成。x-x月為x家企業(yè)融資發(fā)放“財(cái)園信貸通”貸款x億元，切實(shí)幫助企業(yè)緩解融資難問題。
5.行業(yè)管理落實(shí)情況
一是清理整治非法混凝土攪拌站，拆除了x縣x鄉(xiāng)x村的興旺釩礦現(xiàn)場(chǎng)自拌點(diǎn)；二是深入開展地條鋼和中頻爐核查工作，堅(jiān)決杜絕了地條鋼的生產(chǎn)。三是依法依規(guī)推動(dòng)落后產(chǎn)能退出，按照省、市相關(guān)文件要求制定《x淘汰落后產(chǎn)能退出自查自糾行動(dòng)方案》，由縣工信局、縣發(fā)改委、x生態(tài)環(huán)境局、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、縣應(yīng)急管理局等按照《x縣利用綜合標(biāo)準(zhǔn)依法依規(guī)推動(dòng)落后產(chǎn)能退出部門工作任務(wù)分工》的職責(zé)，排查企業(yè)存在的相關(guān)落后產(chǎn)能，目前已完成企業(yè)自查，下一步將啟動(dòng)聘請(qǐng)第三方有資質(zhì)公司和專家來現(xiàn)場(chǎng)排查。四是加強(qiáng)行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，對(duì)民爆、軍工企業(yè)開展安全生產(chǎn)排查共計(jì)x人次，發(fā)現(xiàn)問題x條，均已整改到位。五是加大行業(yè)揚(yáng)塵管控，指派專人對(duì)全縣建材企業(yè)的揚(yáng)塵治理情況進(jìn)行督查，進(jìn)一步提升企業(yè)綠色生產(chǎn)水平，推動(dòng)我縣大氣環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。
1.提高目標(biāo)任務(wù)完成率。實(shí)現(xiàn)全縣規(guī)上工業(yè)收入x億元；工業(yè)增加值增幅x%左右；工業(yè)利潤達(dá)x億；工業(yè)投資增幅x%；工業(yè)新增規(guī)上企業(yè)x家；成功申報(bào)工業(yè)省級(jí)技術(shù)中心x家、市級(jí)技術(shù)中心x家；力爭創(chuàng)建國家級(jí)綠色工廠x家、省級(jí)綠色工廠x家；全年x家重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施技改升級(jí)；力爭營業(yè)收入過x億元企業(yè)x家，稅收過億元企業(yè)x家。
2.加大項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)力度。深入推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，一是統(tǒng)籌資金支持。在市專項(xiàng)資金的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌所有可能統(tǒng)籌到位的工業(yè)專項(xiàng)資金，投入到“優(yōu)化升級(jí)”的深化行動(dòng)中。二是加快項(xiàng)目推進(jìn)。x年底前，納入第一、第二批次試點(diǎn)項(xiàng)目必須全部建成投產(chǎn)，并確保出成效、出效益。大力推進(jìn)“設(shè)備換芯”“生產(chǎn)換線”“機(jī)器換人”“企業(yè)上云”，建設(shè)一批智能生產(chǎn)線、智能車間、智能工廠，力爭達(dá)到x戶企業(yè)上云、x臺(tái)（套）工業(yè)機(jī)器人進(jìn)企業(yè)。
3.提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量。一是持續(xù)開展雙幫雙促活動(dòng)。二是堅(jiān)持定期召開茶敘會(huì)活動(dòng)。三是持續(xù)開展降成本優(yōu)環(huán)境行動(dòng)。
4.切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)管理。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)民爆企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，建立安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，加強(qiáng)預(yù)拌混凝土企業(yè)和頁巖磚廠的揚(yáng)塵治理，加強(qiáng)混凝土企業(yè)的規(guī)范化建設(shè)，對(duì)兩家新增混凝土企業(yè)，強(qiáng)化培訓(xùn)，規(guī)范管理。
5.統(tǒng)籌推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。以我局“我為群眾辦實(shí)事”任務(wù)清單為標(biāo)準(zhǔn)，按照“切口小、發(fā)力準(zhǔn)、效果好”的標(biāo)準(zhǔn)，班子帶頭深入一線為企業(yè)紓難解困。要召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)，開展黨性分析、交流學(xué)習(xí)體會(huì)。
工信局企改工作計(jì)劃書 國企改革培訓(xùn)工作計(jì)劃篇三
工業(yè)方面：
完成：2021年1-9月全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長；工業(yè)投資累計(jì)完成億元，同比下降，技改投資完成億元，同比增長。企業(yè)新增入庫13家。
預(yù)測(cè)全年完成：受限電、原材料價(jià)格上漲、電動(dòng)車行業(yè)進(jìn)入淡季等因素影響，預(yù)計(jì)全區(qū)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值完成億元，同比增長；規(guī)上工業(yè)增加值同比增長4%；新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)28家；完成工業(yè)投資49億元；技改投資同比增長301%。新增入庫企業(yè)40家。
商務(wù)方面：
2021年，預(yù)計(jì)三季度社會(huì)消費(fèi)品零售同比增長10%；三季度，我區(qū)完成限上批發(fā)業(yè)商品銷售額同比增長；限上零售業(yè)商品銷售額同比增長；限上住宿業(yè)營業(yè)額同比增長；限上餐飲業(yè)營業(yè)額同比增長。1-6月外貿(mào)進(jìn)出口完成億元，同比增長。截止9月底共新入庫企業(yè)14家。
預(yù)測(cè)全年完成情況：預(yù)計(jì)社會(huì)消費(fèi)品零售同比增長10%；完成限上批發(fā)業(yè)商品銷售額同比增長15%；限上零售業(yè)商品銷售額同比增長5%；限上住宿業(yè)營業(yè)額同比增長20%；限上餐飲業(yè)營業(yè)額同比增長35%。新增入庫企業(yè)40家。
科技方面：
2021年，一是深入企業(yè)指導(dǎo)服務(wù)填報(bào)研究與試驗(yàn)發(fā)展（r&d）經(jīng)費(fèi)投入工作，共有32家企業(yè)完成上報(bào)億元；二是動(dòng)員高新技術(shù)企業(yè)備案，目前有15家企業(yè)申報(bào)了第一批和第二批高新技術(shù)企業(yè)；三是持續(xù)提升科技型中小企業(yè)數(shù)量，我區(qū)有21家企業(yè)入庫科技型中小企業(yè)；四是指導(dǎo)企業(yè)加大科研經(jīng)費(fèi)投入，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生力，×區(qū)規(guī)模以上企業(yè)已共有32家企業(yè)完成上報(bào)億元；五是加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，目前有新宇電氣、雅達(dá)科技、和樂門業(yè)和桂升電力4家企業(yè)申報(bào)了市級(jí)第一批科技創(chuàng)新平臺(tái)（待認(rèn)定中）。八是已下派了19名鄉(xiāng)村科技^v^，開展科技種養(yǎng)示范服務(wù)活動(dòng)，為種養(yǎng)基地提供技術(shù)支持，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
二、存在問題
×區(qū)工業(yè)雖然已經(jīng)初步打破了“老五樣”發(fā)展格局，開啟新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航的新時(shí)代，但是還處于初級(jí)階段，要做大做強(qiáng)做優(yōu)還有很長的路要走。如經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，工業(yè)總量還不大，雙百雙新項(xiàng)目比較少，新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占全區(qū)比重低，面臨既要做大規(guī)模又要優(yōu)化結(jié)構(gòu)的雙重任務(wù)；企業(yè)核心競爭力不強(qiáng)，創(chuàng)新平臺(tái)數(shù)量少。
一是工業(yè)基礎(chǔ)仍有待加強(qiáng)，我區(qū)現(xiàn)有在庫工業(yè)企業(yè)117家，年產(chǎn)值百億元以上有1家、年產(chǎn)值10億元以上的有5家、年產(chǎn)值5億元以上的有5家。
其中1-9月產(chǎn)值排名前十的貴鋼、廣電、華電、瑞康、賽爾康、愛瑪、貴糖、芭田、食品公司等企業(yè)完成產(chǎn)值約占全區(qū)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的75%。據(jù)摸底了解，這些企業(yè)三季度生產(chǎn)情況較為平穩(wěn)，在沒有新增生產(chǎn)線或者市場(chǎng)沒有出現(xiàn)明顯波動(dòng)的情況下，產(chǎn)值不會(huì)出現(xiàn)太大的變化，其他的企業(yè)產(chǎn)值總量不大，即使高速增長對(duì)全區(qū)產(chǎn)值增速拉動(dòng)不明顯。
二是限電對(duì)我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)影響較大。
按照貴港市2021年有序用電方案，29家規(guī)上工業(yè)企業(yè)部分實(shí)行減半全開，79家實(shí)行減半開三停三，規(guī)下工業(yè)企業(yè)實(shí)行開一停六，企業(yè)生產(chǎn)不正常。
三是部分行業(yè)影響增加值增速：由于我區(qū)工業(yè)企業(yè)以傳統(tǒng)鋼鐵、飼料、農(nóng)副產(chǎn)品等為主，利潤低、稅收少，導(dǎo)致增加值率偏低。
“缺芯”，銷售出現(xiàn)瓶頸，無法達(dá)到預(yù)期。
×區(qū)科技工作取得了一定的成績，但我區(qū)科技基礎(chǔ)一是缺乏技術(shù)研發(fā)平臺(tái)支撐，企業(yè)創(chuàng)新能力不足，與科研院所合作不夠。二是科技成果轉(zhuǎn)化成效不夠明顯，研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入少，產(chǎn)學(xué)研合作的領(lǐng)域內(nèi)容還不夠深化，不夠廣泛。三是圍繞×區(qū)電子信息、新能源電動(dòng)車、生物制藥三大新興產(chǎn)業(yè)結(jié)合不夠，作用發(fā)揮不明顯。四是科技人才缺乏，科研機(jī)構(gòu)少，科技創(chuàng)新隊(duì)伍力量薄弱。
三、2022年工作思路
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和^v^^v^在×考察調(diào)研時(shí)的重要系列講話精神，認(rèn)真學(xué)好×，堅(jiān)定理想信念，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。
結(jié)合×區(qū)工業(yè)發(fā)展實(shí)際，貫徹深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新發(fā)展理念，反思×工業(yè)發(fā)展中還存在的問題并不斷加以解決，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程中譜寫×發(fā)展新篇章。
（二）貫徹落實(shí)×工業(yè)振興大會(huì)的精神，一是不遺余力扎實(shí)做好新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展。
加快推進(jìn)新能源電動(dòng)車、電子信息、生物制藥
“新三篇”特色產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，積極爭取上級(jí)資金支持新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，加速新舊發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)換。二是加快調(diào)整步伐，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)再升級(jí)。充分利用國家和自治區(qū)相關(guān)政策支持，加大技術(shù)改造和綠色制造體系建設(shè)，積極推進(jìn)冶金、機(jī)械和糖紙等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向精深加工轉(zhuǎn)型。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，提高供給體系質(zhì)量。三是狠抓“雙百雙新”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和新一輪的“千企技改”項(xiàng)目。全力推進(jìn)第一、二批中4個(gè)項(xiàng)目盡快投產(chǎn)，繼續(xù)跟蹤服務(wù)好第四批項(xiàng)目通過二輪初選的3個(gè)項(xiàng)目，謀劃好第五批項(xiàng)目申報(bào)；緊盯×區(qū)15家新一輪“千企技改”的企業(yè)。四是鍥而不舍抓好工業(yè)招商引資工作。大力開展聯(lián)合招商工作。圍繞既定招商方向，列出項(xiàng)目清單，實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈招商，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈招商、定向招商、配套招商和以商引商。
（三）強(qiáng)化創(chuàng)新要素支撐，提升產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效益，提高市場(chǎng)競爭力，加快各類科技創(chuàng)新平臺(tái)能力建設(shè)與提升.對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)促進(jìn)工業(yè)設(shè)計(jì)與企業(yè)生產(chǎn)管理深度融合，支持工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化，支持科研院所、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)能人、大專院校畢業(yè)生、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員等興辦產(chǎn)學(xué)研基地、科研成果轉(zhuǎn)化基地、培訓(xùn)基地和科技型企業(yè)。
（四）搶抓節(jié)假時(shí)點(diǎn)充分挖掘釋放消費(fèi)潛力。
掃碼點(diǎn)餐”等業(yè)務(wù)，推動(dòng)實(shí)體商業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。支持組織限額以上汽車銷售企業(yè)、汽車行業(yè)協(xié)會(huì)開展各類汽車促消費(fèi)活動(dòng)、特產(chǎn)產(chǎn)銷會(huì)和商場(chǎng)超市年中促消等促消費(fèi)活動(dòng)，做到“季季有車展、月月有活動(dòng)”。
（五）推動(dòng)×構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。
加強(qiáng)開放引領(lǐng)發(fā)展，以東盟合作作為開放發(fā)展新起點(diǎn)，推動(dòng)×構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。重點(diǎn)服務(wù)好貴鋼和賽爾康等企業(yè)，積極組織企業(yè)參加中國進(jìn)出口博覽會(huì)、廣交會(huì)、中國-東盟博覽會(huì)等一系列國內(nèi)外知名展會(huì)，抓住rcep新機(jī)遇，讓企業(yè)走出去，促進(jìn)×經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
（六）指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)疫情防控措施和安全生產(chǎn)，主動(dòng)為企業(yè)生產(chǎn)保駕護(hù)航。
要求企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控和安全生產(chǎn)措施，及時(shí)收集企業(yè)問題需求，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)上的困難，做到防控和安全生產(chǎn)兩不誤。
（七）狠抓企業(yè)入庫，增強(qiáng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛帥，部門聯(lián)動(dòng)深入開展摸排、做好培育工作，保障符合條件的企業(yè)均上規(guī)入統(tǒng)，不斷壯大我區(qū)經(jīng)濟(jì)總量。
工信局企改工作計(jì)劃書 國企改革培訓(xùn)工作計(jì)劃篇四
一、學(xué)習(xí)情況及體會(huì)
保持*員*****活動(dòng)電子商務(wù)工作自查報(bào)告，是貫徹*的*精神，落實(shí)“*”重要思想的戰(zhàn)略舉措，是確保***地位、*不改變顏色、加快社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略措施，是順利實(shí)現(xiàn)*的最高綱領(lǐng)，在新的歷史條件下進(jìn)行的**整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，是**利用自身力量進(jìn)行*的肌體自我醫(yī)治、自我修復(fù)、自我完善的戰(zhàn)略行動(dòng)。
我在教育活動(dòng)中，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了*、市、福州市及**的一系列文件精神和*文獻(xiàn)、*、保持*員*****讀本、我市***報(bào)告等材料；觀看了偉人豐采記錄片；做好、撰寫5篇心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí)，提高了對(duì)“保持*員*****活動(dòng)”極端重要性的認(rèn)識(shí)，真是觸動(dòng)了神經(jīng)、激活了思想。思想**理論水***個(gè)大臺(tái)階，*性觀念、*的宗旨進(jìn)一步得到了升華，業(yè)務(wù)工作水*也得到較大提高。通過對(duì)照***標(biāo)準(zhǔn)，自我剖析、深查細(xì)找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問題。
二、自身差距和存在的主要問題
1、模范帶頭作用發(fā)揮的不夠充分。主要表現(xiàn)在：不是事事帶頭，有一種不騎馬、不騎牛，騎個(gè)毛驢趕中游的思想在作怪。
2、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，執(zhí)行、落實(shí)的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。對(duì)上級(jí)規(guī)定的**領(lǐng)會(huì)的不夠深、不夠透，有些照抄照搬的現(xiàn)象。對(duì)一些不太符合現(xiàn)實(shí)情況的問題，總認(rèn)為反正是上級(jí)的文件、規(guī)定，執(zhí)行就是了，不能夠積極建議。
3、學(xué)**缺乏自覺性。對(duì)新知識(shí)打擊**工作自查報(bào)告、新科技掌握的不及時(shí)、不牢固、不熟練。滿足于一般性的掌握、了解，只求能工作就可以了，和其它同志相比，相差甚遠(yuǎn)，滿足于現(xiàn)狀的思想存在。對(duì)新的**、觀點(diǎn)，只是在電視、報(bào)紙上看、耳朵上聽，一些具體要求和實(shí)際內(nèi)容不了解，也不愿意了解，總認(rèn)為和自己從事的工作不相干。通過學(xué)**的基本理論和新時(shí)期*的路線、方針、**，明確了新了**和觀點(diǎn)也和自己的工作、學(xué)習(xí)、生活息息相關(guān)。如果不熟悉、不了解、不掌握，在工作、生活等方面，就要出錯(cuò)、甚至誤事。
4、*性覺悟有時(shí)不太強(qiáng)，有時(shí)存在好人**。對(duì)一些問題有時(shí)礙于情面，自己能過去就過去，問題不太大的也不好意思去說、去講，時(shí)間長了給工作帶來一定影響。這主要是一個(gè)“私”字在腦子里作怪。
問題存在的主要根源：從主觀上講個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告，是思想上保持*員***這根弦繃得不緊，忘記了*的最高綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo)。從客觀上講，是存在著差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪。再是總覺得人到中年，家務(wù)事較多，行動(dòng)不是雷厲風(fēng)行，沒必要和年輕人搞什么爭名奪利的。
危害：如果不是進(jìn)行保持*員*****活動(dòng)，讓這種思想任其發(fā)展，把自己混同于一般地老百姓。久而久之*的作用也就暗淡無光了，假如我們每個(gè)*員***不能夠發(fā)揮的話，什么*的最高綱領(lǐng)啊、奮斗目標(biāo)啊也就成了紙上談兵了。我們*的**地位就會(huì)動(dòng)搖，我們的國家就會(huì)改變顏色。
三、下一步整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高**理論水*。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)**的方針**，*思想、*理論和“*”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)“*”精神，深刻領(lǐng)會(huì)新的歷史條件下保持*員*****活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)和深遠(yuǎn)意義，扎扎實(shí)實(shí)地投入到活動(dòng)中去，按照合格*員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家產(chǎn)業(yè)**，提高業(yè)務(wù)水*，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。與時(shí)（20xx最新學(xué)校安全隱患整改報(bào)告）俱進(jìn)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”。
2、強(qiáng)化服務(wù)，時(shí)刻牢記*的宗旨。把全心全意為人民服務(wù)和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高辦事效率，最大限度地履行好三項(xiàng)服務(wù)職能。要把實(shí)現(xiàn)*的最高綱領(lǐng)與日常工作融合貫通起來，把為人民服務(wù)落實(shí)到我們具體工作的每一個(gè)程序中。
3、提高素質(zhì)，弘揚(yáng)先鋒模范作用教師紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告。切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高自身的**思想覺悟、**理論水*、業(yè)務(wù)工作能力、法制觀念。自覺按照模范*員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，通過查找問題，細(xì)化改進(jìn)糾正的辦法措施，落實(shí)到具體工作中去，以新的境界、新的風(fēng)貌、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的作為弘揚(yáng)*員的先鋒模范帶頭作用，把*的意志轉(zhuǎn)化為我們每個(gè)*員的實(shí)際行動(dòng)，用我們的努力去營造良好的發(fā)展環(huán)境，用我們實(shí)際行動(dòng)去促進(jìn)肥城的快速發(fā)展。
以上主要是自己在這次教育活動(dòng)中，通過學(xué)習(xí)、對(duì)照*員***標(biāo)準(zhǔn)查找的不足。有些問題由于自己學(xué)習(xí)的不夠深和透，還沒有查找出來，請(qǐng)**和同志們幫助查找。對(duì)制定的整改措施有些還不到位、不準(zhǔn)確，也請(qǐng)**和同志們加以幫助?？傊?，通過這次活動(dòng)，自己的綜合素質(zhì)有了明顯提高，在今后工作中自己有決心有信心改正不足，在各方面始終如一的永葆*員***，更好的、更加自覺為人民群眾服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為推進(jìn)我市全面建設(shè)小康社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工信局企改工作計(jì)劃書 國企改革培訓(xùn)工作計(jì)劃篇五
公司經(jīng)過前期培訓(xùn)**問卷對(duì)員工培訓(xùn)需求作了一番摸底調(diào)研，根據(jù)公司**與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需要，分層次，分類別地開展資料豐富，形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
各崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、交流與溝通本事培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)講師的培訓(xùn)、提升管理本事和**力的培訓(xùn)等。
公司**與高管人員
1、開拓戰(zhàn)略性思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策本事和管理本事，經(jīng)過參加企業(yè)高端論壇、峰會(huì)、年會(huì);到**外成功企業(yè)參加學(xué)習(xí)，參加**外著名企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師的高端講座。
中層管理**：
1、管理實(shí)務(wù)、激勵(lì)與溝通、**藝術(shù)等培訓(xùn)，可特邀嘉賓(相關(guān)專業(yè)專家進(jìn)行專題講座)到公司集中授課或**相關(guān)人員參加專場(chǎng)講座(參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu))
2、積極鼓勵(lì)和**自我參加**進(jìn)修和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
3、**中層**到關(guān)聯(lián)企業(yè)或大型企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界。拓展思路。掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)，學(xué)以致用到自我的企業(yè)當(dāng)中來。
專業(yè)技術(shù)人員：
1、各崗位專業(yè)技能培訓(xùn)(內(nèi)部培訓(xùn)為主，輔以外部培訓(xùn))、職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、交流與溝通本事培訓(xùn)(采取外部培訓(xùn))。
積極鼓勵(lì)和**自我參加**進(jìn)修和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);根據(jù)上述三大類培訓(xùn)對(duì)象擬定具體參加培訓(xùn)人員，包括人事行政、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)人員、對(duì)外技服、生產(chǎn)、采購、倉庫等。
內(nèi)部培訓(xùn)，兩周一次，周五午時(shí)2：00-5：00;
原則上，周末培訓(xùn);培訓(xùn)體系構(gòu)建培訓(xùn)**機(jī)構(gòu)：
培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制：內(nèi)部培訓(xùn)的講師每授課一堂200元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);年底從培訓(xùn)講師隊(duì)伍里評(píng)選出優(yōu)秀內(nèi)培講師(態(tài)度積極、授課方式靈活、授課資料貼合所需，能幫忙員工解決實(shí)際問題，或激發(fā)_靈感_)給予額外獎(jiǎng)勵(lì)(旅游、實(shí)物獎(jiǎng)品等)
1、******，各部門積極配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃;
2、在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，因地制宜，因材施教，內(nèi)培和外培相結(jié)合，基地培訓(xùn)(拓展訓(xùn)練、學(xué)?；氐?和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)(本單位、協(xié)作單位、客戶單位現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí))相結(jié)合，采取技能演練，鑒定考試等靈活多樣形式(對(duì)員工培訓(xùn)效果評(píng)測(cè)方法);在培訓(xùn)方法上要把授課、主角扮演、案例、研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方法相互結(jié)合，選擇最佳方法和形式，**開展培訓(xùn)。
3、企業(yè)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)：
1)、按照“誰管人，誰培訓(xùn)”的分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)原則輔以人事部培訓(xùn)渠道、培訓(xùn)資料供給**培訓(xùn)，(根據(jù)此原則擬定公司上層**、中層管理**有義務(wù)加入到內(nèi)培隊(duì)伍中)。
2)、根據(jù)企業(yè)員工專業(yè)特長及性格特點(diǎn)，積極整合，合理開發(fā)，使其在公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用，選擇專業(yè)或課題，**編寫適合企業(yè)特點(diǎn)、員工真正需求的培訓(xùn)教材或講義，促使資源的共享和知識(shí)的鞏固和深化。(感興趣的員工加入)
3)、外出培訓(xùn)人員轉(zhuǎn)化為內(nèi)培員，培訓(xùn)后要寫書面材料報(bào)告(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)主題、培訓(xùn)大致資料、培訓(xùn)效果、是否有新知識(shí)點(diǎn)可供同仁分享)給人事部門;必要時(shí)由人事部門與外培人員溝通協(xié)調(diào)把外培信息轉(zhuǎn)化為內(nèi)培資料在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。(企業(yè)所有參加過外培的員工都有義務(wù)和職責(zé)加入)
4)、各部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人需加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作的服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門的主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)解決培訓(xùn)中的實(shí)際問題，為企業(yè)營造培訓(xùn)無處不在的氛圍!
培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的預(yù)算及落實(shí)
經(jīng)過資料查詢了解到早在1996年，當(dāng)時(shí)的國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部與國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)發(fā)布了《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，在第二十一條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)按照以下****提取、使用職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照職工工資總額的—計(jì)取。
培訓(xùn)預(yù)算：
內(nèi)部培訓(xùn)：
外部培訓(xùn)：
確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效性建立完善的培訓(xùn)檔案資料;建立員工培訓(xùn)培訓(xùn)情景反饋**，加大檢查指導(dǎo)力度(將培訓(xùn)過程的考核情景及結(jié)果與本人培的績效考評(píng)、職位晉升等掛鉤)主要目的是實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高。
培訓(xùn)是幫忙員工提高生存本事和崗位競爭本事的有效途徑，努力提高員工學(xué)習(xí)主動(dòng)性，建立一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)是人事部義不容辭的職責(zé)，我們必須要站在公司建設(shè)具有永久競爭力的企業(yè)戰(zhàn)略高度上重視員工的學(xué)習(xí)和成長，就必須落實(shí)創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)。
人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，但我們企業(yè)總是覺得人才梯隊(duì)難以跟上，優(yōu)秀的員工難選、難育、難用、難留如何打造企業(yè)的核心競爭力，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵，而人才的培養(yǎng)，來源于員工經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)技能，打造一支高效率的團(tuán)隊(duì)，從而使企業(yè)從優(yōu)秀到卓越，永遠(yuǎn)基業(yè)常青!
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