糧食領(lǐng)域法規(guī)工作計(jì)劃

格式:DOC 上傳日期:2023-09-10 17:31:17
糧食領(lǐng)域法規(guī)工作計(jì)劃
時(shí)間:2023-09-10 17:31:17     小編:碧墨

光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,成績(jī)已屬于過(guò)去,新一輪的工作即將來(lái)臨,寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。計(jì)劃書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢?以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

糧食領(lǐng)域法規(guī)工作計(jì)劃篇一

校準(zhǔn),是否存在使用不合格計(jì)量器具或破壞計(jì)量器具準(zhǔn)確度等計(jì)量違法違規(guī)行為。

網(wǎng)式”排查,堅(jiān)持邊查邊改邊治,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法問(wèn)題從重、從嚴(yán)、從快查處。

(二)注重工作銜接。與發(fā)展改革部門建立有效的溝通渠道,對(duì)糧食購(gòu)銷相關(guān)政策及時(shí)會(huì)商、精準(zhǔn)把握。要強(qiáng)化行紀(jì)銜接,檢查中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任、作風(fēng)、腐敗問(wèn)題等違規(guī)違紀(jì)線索及時(shí)移交紀(jì)檢^v^門。

(三)做好督查和總結(jié)??h局成立督查組,適時(shí)赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)檢查進(jìn)展情況進(jìn)行督查。各市場(chǎng)監(jiān)管所于7月5日前報(bào)工作統(tǒng)計(jì)表,遇到重大情況或重大案件隨時(shí)報(bào)告。

糧食領(lǐng)域法規(guī)工作計(jì)劃篇二

以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)《糧食流通管理?xiàng)l例》,進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)糧食工作的戰(zhàn)略地位,確保糧食安全,加速糧食產(chǎn)業(yè)化建設(shè)步伐,發(fā)展糧食經(jīng)濟(jì),促進(jìn)我縣糧食事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、奮斗目標(biāo)

建設(shè)機(jī)關(guān)和諧文化,構(gòu)建和諧單位;開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),爭(zhēng)當(dāng)全國(guó)先進(jìn)。

三、主要工作和措施

(一)圍繞職能,切實(shí)履行職責(zé)。

一是落實(shí)糧食政策,確保糧食安全。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家糧食收購(gòu)政策,創(chuàng)新工作方法,提高工作水平,保障農(nóng)民利益,調(diào)動(dòng)和保護(hù)農(nóng)民種糧積極性;完善落實(shí)儲(chǔ)備糧油管理制度,實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備糧油100%“一符四無(wú)”。

二是健全管理機(jī)制,提高管理水平。加強(qiáng)社會(huì)糧食流通監(jiān)督檢查,穩(wěn)定糧食市場(chǎng)秩序;加強(qiáng)糧油食品安全監(jiān)督檢查,確保市場(chǎng)放心糧油供應(yīng);加強(qiáng)社會(huì)糧食流通統(tǒng)計(jì),做好糧油宏觀調(diào)控基礎(chǔ)工作;加強(qiáng)糧油倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)規(guī)范化管理,提高糧油企業(yè)管理水平;加強(qiáng)糧食風(fēng)險(xiǎn)基金和項(xiàng)目建設(shè)資金管理,提高財(cái)政資金使用效率;加強(qiáng)國(guó)有糧食企業(yè)管理,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

三是發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè),壯大糧食經(jīng)濟(jì)。推進(jìn)糧食產(chǎn)業(yè)化建設(shè)步伐,加速糧食生產(chǎn)大縣向糧食經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣轉(zhuǎn)變;延伸糧食產(chǎn)業(yè)鏈條,完善糧食產(chǎn)業(yè)功能,形成豐富的糧食產(chǎn)業(yè)肌理和活力節(jié)點(diǎn);轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,扶持糧食龍頭企業(yè)做大做優(yōu)做強(qiáng);鼓勵(lì)糧食企業(yè)科技創(chuàng)新,創(chuàng)造名優(yōu)品牌,提高糧食附加值、商品率、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益。

四是建設(shè)糧源基地,提高糧食品質(zhì)。以糧食企業(yè)和糧食專業(yè)合作社為主體,以“企業(yè)(合作社)十基地+農(nóng)戶”為模式,建設(shè)布局合理、專用、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的糧源生產(chǎn)基地。鼓勵(lì)耕地有序流轉(zhuǎn)、適度集中、集約經(jīng)營(yíng),建設(shè)2—3個(gè)千畝連片高檔優(yōu)質(zhì)稻基地,糧食訂單收購(gòu)達(dá)到20萬(wàn)畝。

(二)圍繞中心,主動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“爭(zhēng)當(dāng)排頭兵、領(lǐng)跑中西部”的戰(zhàn)略目標(biāo),服從和服務(wù)于全縣的中心工作,盡心盡力做好建整扶貧布點(diǎn)村和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作,切實(shí)做好糧食改制企業(yè)后續(xù)工作和社會(huì)穩(wěn)定工作,積極參與農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和農(nóng)村穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

(三)圍繞自身,實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。

一是增強(qiáng)和諧理念,構(gòu)建和諧單位。堅(jiān)持以人為本,體現(xiàn)人文關(guān)懷,將縣^v^建設(shè)成為具有尊嚴(yán)、充滿活力、幸福生活、快樂(lè)工作的和諧單位?!熬哂凶饑?yán)”即尊重干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),使干部職工有尊嚴(yán)地生活和工作?!俺錆M活力”即以小型多樣,豐富多彩,健康文明,積極向上的活動(dòng)為載體,凝聚人心,激發(fā)工作熱情,使縣^v^真正成為干部職工施展聰明才智的舞臺(tái),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)?!靶腋I睢奔闯珜?dǎo)“物我合一、共建醇和”理念,實(shí)現(xiàn)人與人、人與自然和諧相處,讓糧食人有詩(shī)意地生活?!翱鞓?lè)工作”即完善議事規(guī)則和決策程序,提高決策的規(guī)范性和科學(xué)性,形成規(guī)范化議事、精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作的格局,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,在制度設(shè)計(jì)時(shí)突出無(wú)奈原則,在制度執(zhí)行中突出敬畏原則,在制度執(zhí)行后突出賞罰原則,使縣^v^用制度管人,管事,管錢。

二是建設(shè)機(jī)關(guān)文化,培育人文精神。推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),弘揚(yáng)祟尚文明的人文精神,倡導(dǎo)公平正義的時(shí)代風(fēng)尚,形成團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。充分發(fā)揮文化的激勵(lì)和引導(dǎo)功能,改善機(jī)關(guān)風(fēng)氣,加強(qiáng)人文關(guān)懷,提高文明素養(yǎng),形成奮斗進(jìn)取、廉潔奉公、理性平和、開放包容的良好氛圍;弘揚(yáng)敢于突破、敢為人先的糧食人精神,塑造海納百川,追求卓越的糧食人形象;使全體干部職工始終保持昂揚(yáng)向上、艱苦奮斗的精神狀態(tài),不斷煥發(fā)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的巨大激情。

糧食領(lǐng)域法規(guī)工作計(jì)劃篇三

2、局清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作情況報(bào)告

3、清廉村居示范創(chuàng)建工作情況報(bào)告

2022 年清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作情況報(bào)告 【第 1 篇,共 3 篇】

一、主要做法及成效

(一)壓責(zé)固廉,堅(jiān)持政治清明導(dǎo)向。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為最大的政治擔(dān)當(dāng),堅(jiān)待“年作風(fēng)建設(shè)大會(huì)部署推進(jìn)、半年度全面從嚴(yán)治黨專題例會(huì)研判分析、常態(tài)化黨組會(huì)議會(huì)商決策”的工作機(jī)制,擰緊貴任“螺絲”。

二是壓實(shí)責(zé)任分工。層層簽訂責(zé)任書 x 份、《廉潔自律承諾書》x 份,研究制訂《x 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任分工》,細(xì)化分解任務(wù),建立責(zé)任清單,上緊廉政”發(fā)條”。

扎緊制度“籬笆^v^。

(二)教育引廉,堅(jiān)持作風(fēng)清廉導(dǎo)向。

一是把握學(xué)習(xí)教育主線。通過(guò)抓好集中學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、向示范學(xué)習(xí)、參觀學(xué)習(xí)、專題講座學(xué)習(xí)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó) app^v^平臺(tái)學(xué)習(xí)“七抓七學(xué)”,加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)教育,講好廉政專題黨課,感悟信仰真理力量,談好學(xué)思踐悟體會(huì),繃緊紀(jì)律規(guī)矩紅線。

二是加強(qiáng)廉政警示教育。把廉政警示教育作為廉政教育的黨員干部的“必修課”, x 月 x 日召開全局黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會(huì),開展作風(fēng)建設(shè)大討論,組織觀看警示教育記錄片,選取身邊案例及系統(tǒng)內(nèi)違法違紀(jì)典型案件,以案釋紀(jì)、以案示警、以案促改,注重發(fā)揮“不敢腐"的痕懾作用。

三是健全談心談話制度。推行風(fēng)險(xiǎn)提示和教育提醒常態(tài)化,建立健全溝通談話、激勵(lì)談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度,今年以來(lái)開展談心談話 x 人次,發(fā)送廉政短信 x 條,促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識(shí),時(shí)刻緊繃廉潔自律之弦。建立和落實(shí)任前廉政談話制度、年度述職述廉制度,各支部定期向機(jī)關(guān)黨委匯報(bào)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況。

(三)改革促廉,堅(jiān)持政務(wù)清新導(dǎo)向。緊盯權(quán)力運(yùn)行重點(diǎn)領(lǐng)域,上線“優(yōu)撫資金一鍵達(dá)”推動(dòng)民生政策直達(dá)快兌。

推動(dòng)民生政策直達(dá)快,實(shí)現(xiàn)優(yōu)撫資金發(fā)放全流程可追溯、可監(jiān)控。

二是政策重塑、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。針對(duì)補(bǔ)助資金審核口徑、兌現(xiàn)時(shí)限、發(fā)放渠道、流程設(shè)置等不一致問(wèn)題,遵循“依法依規(guī),應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”“尊重現(xiàn)狀,逐步統(tǒng)一”的原則,精心拆解、逐項(xiàng)繪制,編制申報(bào)指南和流程圖,總共梳理業(yè)務(wù)申報(bào)流程指南 x 個(gè)(已確定上線運(yùn)行 x 個(gè)),做到“簡(jiǎn)約、消晰、可行”,確保資金發(fā)放不斷、不亂、不出錯(cuò)。三是數(shù)據(jù)共享、強(qiáng)化預(yù)警。集困難群眾信息和享受定期救濟(jì)補(bǔ)助的優(yōu)撫對(duì)象信息千一體,實(shí)現(xiàn)優(yōu)撫對(duì)象信息交互核對(duì),對(duì)變更調(diào)整及時(shí)提出預(yù)警,有效避免違規(guī)享受救濟(jì)政策的情形。

(四)監(jiān)督考廉,堅(jiān)持制度清朗導(dǎo)向。

一是聚焦重點(diǎn)工作。把“清廉機(jī)關(guān)”建設(shè)與巡察整改、黨建督查整改、“六重清單”、“x“年度重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái),實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、銷號(hào)管理,提速正風(fēng),落實(shí)整改。加強(qiáng)陽(yáng)光安置、優(yōu)撫對(duì)象確定等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范,把陽(yáng)光安置作為抓好消廉機(jī)關(guān)建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,采取量化打分排名的形式,全程做到公平、公正、公開,實(shí)現(xiàn)用人單位、部隊(duì)和個(gè)人”三滿意”。

二是狠抓作風(fēng)效能。

動(dòng) x 次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 x 個(gè),發(fā)布督查通報(bào) x 次,組織處理 x 人。

三是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。

科學(xué)完善處室、直屈單位年度績(jī)效考評(píng)體系,將爭(zhēng)創(chuàng)“清廉機(jī)關(guān)”作為各支部機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制考核和年終支部書記述職評(píng)議內(nèi)容,考核結(jié)果作為年度考核和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容,切實(shí)提高全局“清廉機(jī)關(guān)”工作積極性和主動(dòng)性,變”要我廉”為“我要廉^v^。

(五)文化興廉,堅(jiān)持干部清正導(dǎo)向。

一是強(qiáng)化陣地建設(shè)。嚴(yán)格按照建設(shè)“清廉機(jī)關(guān)”的標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)合 x 服務(wù)保障中心、供給站辦公樓裝修,立足場(chǎng)地條件,合理利用布局,緊扣“清廉”主題,扎實(shí)推進(jìn)集清廉制度、消廉活動(dòng)、清廉成果為一體的清廉機(jī)關(guān)陣地建設(shè)。

二是激勵(lì)價(jià)值導(dǎo)向。開展“傳承紅色基因、質(zhì)續(xù)紅色血脈”主題黨日活動(dòng),悼念革命烈士、回顧紅色歷史、重溫入黨誓詞,緬懷先烈、激勵(lì)擔(dān)當(dāng);開展“六比競(jìng)賽” “處室論壇”,營(yíng)造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍和清正廉潔工作理念。

三是鍛造過(guò)硬隊(duì)伍。健全完善選人用人、實(shí)踐鍛煉、考核評(píng)議、教育監(jiān)督“四大機(jī)制”,落實(shí)實(shí)績(jī)選用,樹立鮮明用人導(dǎo)向。以“五強(qiáng)化雙促建““萬(wàn)人雙評(píng)議”等活動(dòng)為載體,倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升,培養(yǎng)造就一支“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)"的干部隊(duì)伍。

二、存在的問(wèn)題

一是個(gè)別黨支部缺乏創(chuàng)新意識(shí),抓清廉 xx 建設(shè)的針對(duì)性、有效性還不突出。

二是黨員干部之間的清廉教育形式還比較單一。三是各項(xiàng)清廉制度還需進(jìn)一步完善。

三、下步工作計(jì)劃

一是落實(shí)責(zé)任抓監(jiān)督。

進(jìn)一步強(qiáng)化”兩個(gè)責(zé)任“落實(shí)落細(xì),從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控,發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督作用,建立健全行風(fēng)作風(fēng)工作機(jī)制。

二是突出宣傳抓教育。

進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部思想教育,提高法律法規(guī)意識(shí),增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要環(huán)節(jié),積極倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),突出抓好集中培訓(xùn)、專題教育,激發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的內(nèi)生動(dòng)力。

三是嚴(yán)格落實(shí)抓部署。

根據(jù)上級(jí)部門的工作安排,緊扣主題開展清廉黨課、觀看警示教育片、清廉家訪、打造示范點(diǎn)等活動(dòng),不斷厚植清廉文化,鞏固“清廉機(jī)關(guān)“創(chuàng)建成果,確保我局清廉機(jī)關(guān)建設(shè)在全縣走在前、作表率。

局清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作情況報(bào)告 【第 2 篇,共 3 篇】

樹清廉標(biāo)桿,強(qiáng)化源頭管理,打好“三位一體”組合拳,著力推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)走深走買。

一、主要做法及成效

(一)健全制度機(jī)制,構(gòu)建縱深推進(jìn)的責(zé)任體系 。

強(qiáng)對(duì)各單位貫徹落實(shí)情況的組織協(xié)調(diào)、督促檢查,實(shí)地調(diào)研走訪市直單位 xx 家,全面了解機(jī)關(guān)黨建和清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),梳理總結(jié)共性問(wèn)題 x 個(gè),其他問(wèn)題 xx 個(gè)。把清廉機(jī)關(guān)建設(shè)納入機(jī)關(guān)黨建考核,對(duì)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)重視不夠、力度不大或者履責(zé)不到位、成效不明顯的單位,及時(shí)督促整改,按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(二)培樹清廉標(biāo)桿,構(gòu)建全域提升的示范體系 。

糧食領(lǐng)域法規(guī)工作計(jì)劃篇四

(一)建設(shè)清廉機(jī)關(guān)是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方針的必然要求。黨的十九大報(bào)告指出,^v^保證干部清正、政府清廉、政治清明,才能跳出歷史周期率,確保黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安。^v^省委提出建設(shè)清廉湖北,并細(xì)化了清廉機(jī)關(guān)、清廉企業(yè)、清廉學(xué)校、清廉醫(yī)院、清廉村居、清廉家庭、清廉文化建設(shè)等 7 個(gè)載體建設(shè)內(nèi)容。將清廉機(jī)關(guān)建設(shè)擺在首位,是因?yàn)辄h政機(jī)關(guān)在清廉湖北建設(shè)中具有示范帶動(dòng)作用,是政風(fēng)、民風(fēng)的^v^風(fēng)向標(biāo)^v^。建設(shè)清廉機(jī)關(guān),是貫徹落實(shí)^v^全面從嚴(yán)治黨方針和省委推進(jìn)清廉湖北^v^署的重要抓手,是高質(zhì)量推進(jìn)清廉湖北建設(shè)的重要內(nèi)容,是實(shí)現(xiàn)我省^v^十四五^v^糧食流通發(fā)展目標(biāo)的重要保障。

適應(yīng)新形勢(shì)新要求,推動(dòng)糧食高質(zhì)量發(fā)展,建設(shè)清廉機(jī)關(guān)、打造清廉政府勢(shì)在必行。推進(jìn)糧食清廉機(jī)關(guān)建設(shè),要聚焦管黨治黨突出問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈問(wèn)題、影響發(fā)展環(huán)境問(wèn)題,堅(jiān)持加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治,推動(dòng)形成崇廉、倡廉、促廉的良好風(fēng)尚,以清廉機(jī)關(guān)建設(shè)新成效推進(jìn)糧食治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

(三)建設(shè)清廉機(jī)關(guān)是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)糧農(nóng)糧企的必然要求。建設(shè)清廉機(jī)關(guān),只有使權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范透明,政務(wù)服務(wù)更加高效便捷,才能使風(fēng)清氣正的政治生態(tài)推動(dòng)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化升級(jí),以優(yōu)質(zhì)高效營(yíng)商環(huán)境提升湖北軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,為加快湖北高質(zhì)量發(fā)展提供重要保障。只有落實(shí)好^v^十必須、十不準(zhǔn)^v^,大力弘揚(yáng)^v^店小二^v^精神,建立暢通有效的政企溝通機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員坦蕩真誠(chéng)與企業(yè)家交往,主動(dòng)幫助企業(yè)排憂解難,才能構(gòu)建親清政商關(guān)系,做到既親又清。只有認(rèn)真落實(shí)中央、省委優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的部署要求,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,瞄準(zhǔn)糧農(nóng)、糧企反映的^v^熱點(diǎn)^v^^v^難點(diǎn)^v^^v^堵點(diǎn)^v^^v^痛點(diǎn)^v^問(wèn)題,下大力氣解決,才能實(shí)現(xiàn)^v^好正實(shí)優(yōu)^v^的發(fā)展目標(biāo),讓群眾增強(qiáng)獲得感、幸福感。

二、抓實(shí)抓細(xì)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的系列舉措

省^v^黨組高度重視清廉機(jī)關(guān)建設(shè),結(jié)合部門實(shí)際,印發(fā)了推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案,明確了 4 個(gè)方面的 14 項(xiàng)具體舉措,分年度制定清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的施工圖、時(shí)間表,并抓好落實(shí)。

屆七次、八次、九次全會(huì)部署落實(shí)落地。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,始終對(duì)^v^國(guó)之大者^(guò)v^^v^省之要事^v^心中有數(shù),發(fā)揮機(jī)關(guān)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,做好^v^三個(gè)表率^v^、建設(shè)清廉機(jī)關(guān)、模范機(jī)關(guān)。時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦,時(shí)刻牢記省直機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)這個(gè)根本,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī),帶動(dòng)各項(xiàng)紀(jì)律全面嚴(yán)起來(lái),把^v^嚴(yán)^v^的主基調(diào)堅(jiān)持下去。突出政治監(jiān)督,堅(jiān)決推動(dòng)^v^^v^關(guān)于糧食工作的重要指示批示精神和^v^關(guān)于糧食工作的決策部署落細(xì)落實(shí)、落地見效。強(qiáng)化日常監(jiān)督,不定期開展作風(fēng)巡查,發(fā)現(xiàn)苗頭就提醒,有了問(wèn)題就查處,及時(shí)通報(bào)、以查促改。

(二)堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線和好干部標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用^v^凡提四必^v^要求,嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān),樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,營(yíng)造良好選人用人風(fēng)氣。嚴(yán)格干部管理監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)廉政談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)管理等制度,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為,建好用好機(jī)關(guān)黨員干部廉政檔案。開展干部輪崗交流,加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的監(jiān)督,深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)^v^四種形態(tài)^v^,特別是第一種形態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。大力實(shí)施機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)提升行動(dòng),積極搭建干部成長(zhǎng)平臺(tái),組織年輕干部到糧企庫(kù)點(diǎn)、駐點(diǎn)村、對(duì)口聯(lián)系社區(qū)等基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶,實(shí)施黨員干部身心健康工程和關(guān)愛幫扶行動(dòng)。做好受處理處分干部跟蹤回訪和教育幫扶,激勵(lì)他們從^v^有錯(cuò)^v^變^v^有為^v^。

(三)弘揚(yáng)務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。緊盯享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng),以及公款吃喝、餐飲浪費(fèi)隱形變異等問(wèn)題,做到露頭就打。糧食部門黨員干部帶頭^v^愛糧節(jié)糧^v^,厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi),嚴(yán)格公務(wù)接待。力戒形式主義官僚主義。落實(shí)省局進(jìn)一步解決形式主義問(wèn)題為基層減負(fù)重點(diǎn)工作任務(wù)清單,進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、規(guī)范督查檢查。整治工作^v^一刀切^v^、推進(jìn)落實(shí)^v^中梗阻^v^^v^指尖上的形式主義^v^等突出問(wèn)題,切實(shí)為基層減負(fù)。密切聯(lián)系服務(wù)群眾。堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,防止利用機(jī)關(guān)的權(quán)力和影響力謀取個(gè)人利益。完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度,深化黨建引領(lǐng)基層治理,扎實(shí)開展^v^我為群眾辦實(shí)事^v^實(shí)踐活動(dòng),深入推進(jìn)^v^四聯(lián)四辦^v^,推動(dòng)黨員干部下沉社區(qū),參與基層治理和疫情常態(tài)化防控。

糧食領(lǐng)域法規(guī)工作計(jì)劃篇五

(一)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改革的總體目標(biāo)是:按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和糧食流通體制改革的總體部署,從實(shí)際出發(fā),在確保糧食安全、繼續(xù)發(fā)揮國(guó)有糧食企業(yè)主渠造作用和妥善分流安置職工的前提下,以產(chǎn)權(quán)制度改茸為重點(diǎn),以機(jī)制創(chuàng)新為主攻方向,通過(guò)改組形成合理的企業(yè)布局和組織結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),建立比較完善的現(xiàn)代企業(yè)制度,使企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體,更好地發(fā)揮在糧食流通中的主渠道作用。

(二)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改革的基本要求是:縣^v^負(fù)責(zé),統(tǒng)籌規(guī)劃,因企施策,穩(wěn)步推進(jìn)。改革要面向市場(chǎng),合理利用國(guó)有資產(chǎn)優(yōu)勢(shì),實(shí)施企業(yè)兼并重組、消化歷史包袱、分流富余人員、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立健全法人治理結(jié)構(gòu),增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、改革的主要方式和基木程序

1、全縣14個(gè)糧食購(gòu)銷企業(yè),除李家堡省儲(chǔ)庫(kù)按糧改政策保留實(shí)行國(guó)有控股外,共它國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)通過(guò)產(chǎn)權(quán)制度改革,組建新的糧食購(gòu)銷企業(yè),實(shí)行國(guó)有控股、參股或民營(yíng)化等形式,實(shí)現(xiàn)投資主體多元化,優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),建立新的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

3、全縣糧食購(gòu)銷企業(yè)重組兼并由縣^v^制定具體實(shí)施意見,報(bào)縣糧改辦和縣政府審定后組織實(shí)施。

(二)改革實(shí)施的基本程序

1、建立機(jī)構(gòu)。國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改草按照縣糧改領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求,在縣^v^具體指導(dǎo)和組織下開展工作。各國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)也要建立工作機(jī)構(gòu),落實(shí)人員,積極配合和支持改革,確保企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn),順利實(shí)施。

2、清產(chǎn)核資。清產(chǎn)核資工作由縣^v^與財(cái)政局協(xié)調(diào)組織,會(huì)同企業(yè)委托具有法定資質(zhì)的專業(yè)中介機(jī)構(gòu)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3、資產(chǎn)評(píng)估和報(bào)損。在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上,按規(guī)定實(shí)施資產(chǎn)評(píng)估,包括有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn),并出具資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告。報(bào)損資產(chǎn)要專項(xiàng)報(bào)縣^v^和財(cái)政局審核確認(rèn),經(jīng)審批后按有關(guān)規(guī)定調(diào)整帳務(wù)。

4、財(cái)務(wù)審計(jì)。財(cái)務(wù)審計(jì)和法人代表離任審計(jì)由縣^v^安排內(nèi)審機(jī)構(gòu)或有資質(zhì)的審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,審計(jì)局配合,對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要會(huì)同有關(guān)部門提出處理意見。

5、民主決策。國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改制方案,要明確提出改制形式、資產(chǎn)處置、職工安置和債權(quán)債務(wù)的處理意見,廣泛征求意見后,報(bào)縣糧改辦和縣政府審批。

三、改制企業(yè)的職工安置

(一)安置原則。堅(jiān)持以人為本,公開公正,自愿選擇,協(xié)商一致的原則,維護(hù)職工合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(二)安置對(duì)象。全縣國(guó)有糧食企業(yè)在冊(cè)職工、離退人員以及原企業(yè)代管人員。

(三)安置形式。對(duì)現(xiàn)有在冊(cè)職工全部實(shí)行身份置換,依法與原國(guó)有糧食企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,采取辦理退休、內(nèi)部退養(yǎng)、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系、擇優(yōu)聘用、自愿解除勞動(dòng)關(guān)系等辦法進(jìn)行分流安置。離返休人員和原企業(yè)代管人員移交有關(guān)機(jī)構(gòu)代管。

(四)資金來(lái)源。分流安置職工,依法解除勞動(dòng)關(guān)系所需資金,采取企業(yè)自籌、財(cái)政補(bǔ)助、資產(chǎn)處置變現(xiàn)、糧食風(fēng)險(xiǎn)基金和銀行貸款等多渠道解決。對(duì)糧食企業(yè)處置凈資產(chǎn)的收入,優(yōu)先用于安置職工和交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)企業(yè)文付職工分流安置成本形成的債務(wù),允許企業(yè)沖減國(guó)有資產(chǎn)或國(guó)有資本金。

(五)各國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)要按照縣政府確定的職工分流安置方案制定具體的實(shí)施意見,提交企業(yè)職代會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò),上報(bào)縣糧改領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。

四、改制企業(yè)的資產(chǎn)處置和債務(wù)處理

(一)資產(chǎn)處置:

1、對(duì)企業(yè)經(jīng)審計(jì)認(rèn)定的逾期應(yīng)收悵款損失、待處理資產(chǎn)損失、短庫(kù)損失和其它已成損失的資產(chǎn),按照“先核實(shí),后申報(bào)”的原則,在查明原因,分清責(zé)任,酌情處理的基礎(chǔ)上,由企業(yè)申請(qǐng),報(bào)縣^v^和縣財(cái)政局審批后核銷。

2、對(duì)企業(yè)在改制前自行撤消處理的逾期應(yīng)收帳款損失或在處理后另行建立債權(quán)各查帳薄、有望清收及部分清收回來(lái)的應(yīng)收帳款,其責(zé)任人和有關(guān)人員要如實(shí)說(shuō)明情況,一并在審計(jì)時(shí)作出定論。

3、對(duì)企業(yè)在站外投資建造或購(gòu)置的房地產(chǎn)、租用土地及以物頂債尚未變現(xiàn)的資產(chǎn)等,在企業(yè)改制進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)一并納入評(píng)估范圍,改制時(shí)原則上作價(jià)變賣、收回投資,一時(shí)難以處置變現(xiàn)的,在新企業(yè)組建時(shí)一并接收。

4、改制前企業(yè)已將房產(chǎn)所有權(quán)和土地使用權(quán)抵押或擔(dān)保給銀行或其它債權(quán)人的,除政策規(guī)定解除抵押以外,企業(yè)可用其它資產(chǎn)置換抵押資產(chǎn),或在資產(chǎn)過(guò)戶后由新紐建企業(yè)重新辦理抵押手續(xù)。

(二)債務(wù)處理

1、歷史財(cái)務(wù)掛帳處理。對(duì)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)的歷史財(cái)務(wù)掛帳,經(jīng)審計(jì)清理認(rèn)定后,政策性掛帳全部從企業(yè)剝離,上劃到縣^v^集申管理,按省、市有關(guān)文件規(guī)定消化本金和支付利息,經(jīng)營(yíng)性掛帳按照債隨資走的原則劃歸新組建企業(yè),以掛帳資產(chǎn)作為股權(quán),行使對(duì)掛帳企業(yè)的所有者權(quán)益,分享掛帳企業(yè)的收益,并以所得收益支付掛帳利息和消化掛帳本金。

2、債權(quán)債務(wù)處理。對(duì)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)全部債權(quán)債務(wù),在改制時(shí)由新組建企業(yè)在清產(chǎn)核資核實(shí)確認(rèn)后全部接收和承擔(dān)。對(duì)原企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中賒欠的應(yīng)收貨款,要按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)經(jīng)手,誰(shuí)負(fù)責(zé)清收”的原則及時(shí)清收,一時(shí)難已清收的,要通過(guò)審計(jì)和清產(chǎn)核資落實(shí)清收責(zé)任和措施,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)行終身責(zé)任追究,在此基礎(chǔ)上由新組建企業(yè)接收全部債權(quán),負(fù)責(zé)追繳與清收。原企業(yè)債務(wù)在核實(shí)后一并移交,由新組建企業(yè)負(fù)責(zé)清償。

3、企業(yè)改制前欠繳職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及個(gè)人集資款、欠發(fā)工資等一次性采取措施進(jìn)行補(bǔ)交和清償,不得斷檔和拖欠。

(三)庫(kù)存糧食處理。對(duì)改制企業(yè)現(xiàn)有庫(kù)存糧食,在核實(shí)“^v^三帳”、清查實(shí)物、帳實(shí)相符的條件下由新組建企業(yè)如數(shù)接收全部庫(kù)存糧食。對(duì)現(xiàn)有庫(kù)存中經(jīng)縣^v^、財(cái)政局核定的尚未銷售的按保護(hù)價(jià)收購(gòu)的老庫(kù)存糧食數(shù)量,依照鳳財(cái)發(fā)(2005)21號(hào)文件,在2006年5月底前按分期銷售計(jì)劃繼續(xù)給予利息和保管費(fèi)用補(bǔ)貼。

(四)國(guó)有資產(chǎn)處理。國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)兼并重組,其國(guó)有資產(chǎn)可根據(jù)不同情況,分別采取出讓、租賃、作價(jià)出資(入股)、拍賣等形式處置,具體處理辦法和實(shí)施在縣財(cái)政局和縣^v^指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。

五、企業(yè)改制有關(guān)政策

(一)國(guó)有糧食購(gòu)銷企此改制時(shí),由縣^v^統(tǒng)一劃撥處置資產(chǎn)、統(tǒng)一補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一實(shí)施糧改方案。新組建的企業(yè)要接收安置原企業(yè)離退休、內(nèi)退、協(xié)保和代管人員:落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定的待遇。

(二)職工身份置換安置補(bǔ)償全由縣^v^統(tǒng)一計(jì)算到人,其辦法以企業(yè)2005年7月31日在冊(cè)人數(shù)為準(zhǔn),按寶雞市上年度社會(huì)平均工資的3倍計(jì)算總額,到人時(shí)體現(xiàn)工齡差別;對(duì)改制中解除勞動(dòng)關(guān)系人員按規(guī)定繪予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,免征個(gè)人所得稅。

(三)自行脫離企業(yè)的人員,按《勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

(四)對(duì)距法定退休年齡不足5年的職工(男55歲、女45歲以上),符合特殊工種條件的辦理提前退休。對(duì)于年齡較大(男50歲、女40歲以上)、工齡較長(zhǎng)(男30年、女20年)的職工在本人自愿的情況下辦理協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系。

(五)改制企業(yè)離退休人員醫(yī)療費(fèi)和非統(tǒng)籌支付約有關(guān)補(bǔ)貼以及五、六十年代精簡(jiǎn)下放人員的生活困難補(bǔ)助費(fèi)、死亡職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)等從企業(yè)凈資產(chǎn)中量化切塊預(yù)留,由改制后企業(yè)負(fù)責(zé)管理與落實(shí)。

(六)改制費(fèi)用。改制企業(yè)辦理注冊(cè)、稅務(wù)、土地、房產(chǎn)變更登記及水、電、電信、車輛過(guò)戶等手續(xù)時(shí),有關(guān)部門要熱情服務(wù),減免收費(fèi)。

六、建立新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制

(一)組建為國(guó)有控股或參股的糧食企業(yè),要建立和完善國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管埋制度。經(jīng)政府授權(quán),縣^v^對(duì)其國(guó)有資產(chǎn)行使管理和監(jiān)督,承擔(dān)保值增值責(zé)任,不干預(yù)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。新組建的糧食企業(yè),要繼續(xù)在農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行開戶,爭(zhēng)取農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的貸款支持。糧食企業(yè)接受政府委托,承擔(dān)糧食政策性業(yè)務(wù),政府要給予必要的相關(guān)費(fèi)用和價(jià)差補(bǔ)貼。

(二)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),建立企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制。新組建的糧食企業(yè)要按照現(xiàn)代企業(yè)制廢的要求,依照《公司法》,逐步實(shí)行規(guī)范的公司制改造,明確企業(yè)管理層的權(quán)、責(zé)、利,形成各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。健全和完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,實(shí)行民主決策,科學(xué)決策,提高管理和決策水平。

(三)改革企業(yè)內(nèi)部用工和分配制度,建立有效的激勵(lì)機(jī)制。

新組建的糧食企業(yè)實(shí)行定編、定崗、定員。企業(yè)經(jīng)理實(shí)行選聘制,員工實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制,全面推行全員勞動(dòng)合同制。要按照平等自愿、雙方選擇,協(xié)商一致的原則,企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同,依法確定勞動(dòng)關(guān)系,落實(shí)勞動(dòng)合同變更、解除、終止和續(xù)訂等政策,建立職工擇優(yōu)錄用,能進(jìn)能出的用工制度和收入能增能減的分配制度。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改革順利進(jìn)行

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