計劃可以幫助我們明確目標、分析現(xiàn)狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正。因此，我們應(yīng)該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
農(nóng)民工工作工作計劃 留守農(nóng)民工作計劃篇一
(一)抓整村推進，完善基礎(chǔ)設(shè)施。
(二)抓資源開發(fā)，促農(nóng)民增收。
由于基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，加快了果業(yè)、毛竹、林業(yè)等特色資源的開發(fā)，農(nóng)產(chǎn)品得到升值，資源優(yōu)勢開始轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。果業(yè)面積已達22800畝(其中密桔13600畝，臍橙9200)，其中連片200畝以上的精品果園有8個;全鎮(zhèn)共有林業(yè)面積32萬畝，其中毛竹林基地面積萬畝。同時，扎實開展了農(nóng)民實用技術(shù)和農(nóng)民技能培訓(xùn)，使農(nóng)村富余勞動力掌握了一技之長，拓寬了農(nóng)民致富渠道，勞務(wù)收入明顯增加。
(三)抓政策落實，完善社會保障。
我們高度重視以改善民生為重點的惠農(nóng)政策的落實，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使全鎮(zhèn)人民共享改革發(fā)展成果。
一是認真貫徹執(zhí)行黨的各項富民惠民政策;
二是全面落實新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險;
四開展廣泛的支持和扶助活動，讓受災(zāi)群眾、農(nóng)村貧困人口、計劃生育貧困戶、貧困黨員等普遍感受到黨的恩情、政府的溫暖，享受到改革與發(fā)展的成果。
(四)抓新農(nóng)村建設(shè)，改善生活條件。
二是全力實施農(nóng)村危舊土坯房改造工作。完成了654戶農(nóng)村危舊土坯房的改造，群眾居住條件得到改善。
三是加強民主管理。改革村級管理辦法，對所有村級集體收入和轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費一律實行“村財鎮(zhèn)管、鎮(zhèn)管村用、民主理財，規(guī)范管理”。對村級工作實行目標管理，獎得動心罰得心痛，實現(xiàn)村民自治與政府工作的對接，促進社會事業(yè)的全面發(fā)展。
(五)抓基層組織，增強發(fā)展能力。
建立了黨委抓基層黨建工作責(zé)任制度，成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分工，分解了任務(wù)，使責(zé)任落實到個人、落實到每個環(huán)節(jié)。全面推行“四議兩公開”工作法，建立健全黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機制。完善了村組干部管理考核和激勵機制，先后有兩名優(yōu)秀村支部書記考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，村級基層黨組織戰(zhàn)斗力明顯提升。
二、存在問題
一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足，貧困人口較多。鎮(zhèn)地處高寒冷涼的山區(qū)，海拔在400米以上，屬典型的立體氣候，每年冷澇災(zāi)害頻繁，對農(nóng)作物生長極為不利。農(nóng)業(yè)總體上還是粗放生產(chǎn)，果業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營尚處在初級發(fā)展階段且黃龍病綜合防控形勢嚴重，耕地面積6019畝，人均可用耕地畝，主要種植水稻、蔬菜等農(nóng)作物，結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)值較低，競爭力較弱。雖然我鎮(zhèn)擁有豐富的鐵、鈾、鉛鋅等礦產(chǎn)資源，但是目前鐵礦只是小規(guī)模開采，鈾礦、鉛鋅礦等優(yōu)勢礦產(chǎn)資源未被開發(fā)利用，工業(yè)發(fā)展水平較低，工業(yè)對鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的貢獻較小。同時，由于全鎮(zhèn)農(nóng)民文化素質(zhì)底，思想還比較保守，知識結(jié)構(gòu)短缺，勞動技能不強，嚴重地制約了農(nóng)民的增收。全鎮(zhèn)仍有貧困人口2930人占(今年爭取脫貧779人)，五保戶54人，低保戶477人占。農(nóng)村居民居住條件較差，全鎮(zhèn)仍有566戶(20__年改造186戶，20__年改造468戶)居住在土坯房中。
二是財力不足，債務(wù)包袱沉重。由于全鎮(zhèn)經(jīng)濟缺乏支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)培育和發(fā)展滯后，開辟和培植新的稅源尤為艱難，財政稅收也就逐年減少。由于財力有限，要保持機關(guān)正常運轉(zhuǎn)都十分困難，更無多余資金用于經(jīng)濟社會發(fā)展。全鎮(zhèn)因公路、自來水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)負債近1000萬元。由于債務(wù)纏身，鎮(zhèn)政府在抓經(jīng)濟發(fā)展中往往感到壓力重重，舉步維艱，巨額債務(wù)已成為經(jīng)濟社會發(fā)展一道難以逾越的“坎”。
三是基礎(chǔ)設(shè)施滯后，群眾生產(chǎn)生活不便。由于受地理位置影響，經(jīng)濟發(fā)展水平和群眾自身財力不足等影響，全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施水平較差，群眾生產(chǎn)生活條件有待改善。
1.農(nóng)田水利設(shè)施亟待改造?；巨r(nóng)田建設(shè)、水利設(shè)施建設(shè)、機耕道路等建設(shè)滯后，多為改革開放以前修建，很難進行全面整修，抗災(zāi)能力差，水系配套不足，綜合生產(chǎn)能力不高。
2.通電視覆蓋率有待提高。全鎮(zhèn)仍有3個行政村71個村民小組1530戶不通有線電視。
農(nóng)民工工作工作計劃 留守農(nóng)民工作計劃篇二
乙方：
根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取無固定期限。
二、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場甲方應(yīng)扣除乙方勞保費，工作半年者免扣。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
三、工資待遇
2、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
3、甲方應(yīng)在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
4、甲乙雙方對工資支付的其他約定：技術(shù)工每天100—160元不等，技術(shù)工經(jīng)甲方試用考核，如發(fā)現(xiàn)技術(shù)水*達不到施工要求工資另定或當力工使用。乙方在正常作息時間的情況食宿由甲方承擔(dān)。乙方工作時間休息必須經(jīng)甲方同意或有請假條批準，注：中途退場或工作時間休息未經(jīng)過甲方同意，甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費每天按10元標準。
5、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1、乙方必須服從甲方的管理，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，做好安全防護工作，如有違反甲方則根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟處罰。
2、在施工現(xiàn)場必須配帶相應(yīng)安全防護用品，服從現(xiàn)場安全員及現(xiàn)場工長的管理。如果不服從或與管理人員發(fā)生沖突，從而導(dǎo)致被清場或發(fā)生安全事故，責(zé)任全部由乙方自行承擔(dān)與甲方無關(guān)。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（三）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（二）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；
（四）不服從甲方正當工作安排的；
五、嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
1、如果甲方工作量不多，可隨時解除合同。
2、乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理，甲方擁有對違規(guī)者進行辭退的權(quán)利并以500元處罰。
3、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
農(nóng)民工工作工作計劃 留守農(nóng)民工作計劃篇三
以“云和師傅”品牌建設(shè)為引領(lǐng)，著力實施“品牌導(dǎo)向、提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善體制”的舉措，加強對街道、村兩級文化技術(shù)學(xué)校的建設(shè)和管理,積極推進本街道農(nóng)業(yè)科技發(fā)展步伐.穩(wěn)步推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn),著力提升農(nóng)民科技文化綜合素質(zhì)，以增加農(nóng)民收入為目標,結(jié)合實際,統(tǒng)籌規(guī)劃,健全網(wǎng)絡(luò),增加投入,培養(yǎng)一支技術(shù)嫻熟、敢闖市場、善于經(jīng)營的農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍。
（一）農(nóng)民培訓(xùn)總計劃為982人。
1、留守農(nóng)民技能培訓(xùn)640人；
2、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)287人；
3、轉(zhuǎn)移農(nóng)民技能培訓(xùn)55人；
4、新型職業(yè)農(nóng)民培育認定12人。
（二）完成20xx年度農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移4300人，轉(zhuǎn)移率66%。
（三）實現(xiàn)勞務(wù)凈收入12500萬元，增幅為13.6%。
（四）街道要大力加強異地綜合開發(fā)創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立完善各項工作制度，認真規(guī)范管理，健全異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)工作組織機構(gòu)，確保經(jīng)常運轉(zhuǎn)，確保在異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)人員的合法權(quán)益，凡發(fā)現(xiàn)糾紛案件，立即組織力量妥善解決，確保創(chuàng)業(yè)者的人身和財產(chǎn)安全。
（五）規(guī)范管理體系建設(shè)，著力抓好8大項目40個類別，按工作目標管理責(zé)任考核辦法組織實施。
1.健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)街道分管領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，要及時調(diào)整轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，由街道主要負責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，加強對農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2.落實計劃，責(zé)任到人。街道農(nóng)村工作指導(dǎo)中心要制定管理制度，讓轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作制度化，努力做到年初有安排、有落實、有檢查、年終有總結(jié)、有表彰。下發(fā)20xx年工作計劃，確立工作的指導(dǎo)思想，明確工作重點，對全年各項工作做了統(tǒng)一安排部署。
3.健全機制，優(yōu)化服務(wù)。進一步完善本街道公共就業(yè)服務(wù)體系，整合公共就業(yè)服務(wù)資源。安排相關(guān)人員，建立便民就業(yè)服務(wù)窗口，免費提供政策咨詢、免費提供職業(yè)指導(dǎo)、免費提供職業(yè)介紹等，為農(nóng)民就業(yè)咨詢提供一個良好的、免費的、便民的交流平臺。
4.完善制度，規(guī)范管理。對實用人才實行動態(tài)管理和雙培養(yǎng)制度。以2-3年為一個管理制周期，落實各行政村與街道黨工委、街道辦事處簽訂雙項目標責(zé)任書，街道黨工委、辦事處將對各行政村進行年終考核。對不能按期完成任務(wù)的村，或不能再發(fā)揮科技帶頭作用的村要取消其待遇和優(yōu)惠政策，并且每年增選一部分新顯露出來的鄉(xiāng)土人才、科技示范戶納入街道管理，使農(nóng)村實用人才隊伍不斷壯大。把實用人才培養(yǎng)成農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)頭人，把成績顯著、作風(fēng)踏實、工作積極、遵紀守法的實用人才培養(yǎng)成農(nóng)村“兩委”干部。
5.制定政策，推進發(fā)展。制定《加強農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)致富創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，設(shè)立實用人才獎勵基金，對做出突出貢獻的各類實用人才進行表彰。從實用人才的選拔、培養(yǎng)到使用、考核，都有作出明確規(guī)定，規(guī)范實用人才隊伍的成長和發(fā)展。在政策和待遇上要給予農(nóng)村實用人才充分的傾斜，做到政治上關(guān)心、使用上放心、生活上貼心。使農(nóng)村鄉(xiāng)土人才成為帶動農(nóng)民致富的領(lǐng)頭雁。
6.廣泛宣傳，引導(dǎo)輿論。要充分利用電視、廣播、報刊等媒體大力宣傳農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作的意義和成果，同時，利用新媒體平臺如微信、微博進行深入宣傳，不斷擴大影響，使人們意識到農(nóng)村實用人才能帶動廣大農(nóng)民科技素質(zhì)的提高，能帶動實用技術(shù)成果的.廣泛推廣，能帶動更多的農(nóng)民走向富裕，從而提高人們對農(nóng)村實用人才的思想認識。
7.強化質(zhì)量，提升素質(zhì)。要按縣農(nóng)訓(xùn)辦的要求，認真完成下達的培訓(xùn)任務(wù)，確保到課率、考證率、轉(zhuǎn)移率，切實把農(nóng)訓(xùn)工作抓緊抓好，抓出成效。整合資源，籌集資金。要多渠道籌集增加培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移工作的經(jīng)費投入。
8.表彰先進，選用人才。充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才的輻射帶動作用，在推廣典型經(jīng)驗上狠下功夫。善于及時捕捉輻射面廣、經(jīng)濟效益高的典型事例，專門召開實用人才開發(fā)工作典型經(jīng)驗交流會，由典型人物現(xiàn)身說法，介紹自己的典型事例及其取得的經(jīng)濟效益，通過這些工作，激發(fā)農(nóng)民參與培訓(xùn)的積極性。
9.深化改革，開拓創(chuàng)新。積極引導(dǎo)有知識的農(nóng)民，經(jīng)過電商技能培訓(xùn)后，從事淘寶電子商務(wù)行業(yè)，自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，達到農(nóng)民剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，農(nóng)民收入增加的目標。同時，利用“云和師傅”品牌的帶頭作用，積極挖掘更多在民間的師傅，將優(yōu)秀的技能通過開展培訓(xùn)班的方式傳達下來，讓每一位農(nóng)民都能學(xué)到一技之長。
10.特色產(chǎn)業(yè)，大放異彩。搭載高胥“中國淘寶村”的資源優(yōu)勢和現(xiàn)有平臺，力主打響“中國云和師傅淘寶第一村”自主品牌，構(gòu)建“淘寶一條街”來標新出彩，輻射整個白龍山街道乃至全縣。真正使“萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)”走入千家萬戶，通過“個富”帶動“大家富”，做出實效。
農(nóng)民工工作工作計劃 留守農(nóng)民工作計劃篇四
1、繼續(xù)做好單位包村工作。經(jīng)常組織人員深入貧困戶開展幫扶活動，既當服務(wù)員，又當聯(lián)絡(luò)員，及時收集社情民意，加強與鎮(zhèn)、村和原單位的溝通聯(lián)系，推進精準幫扶取得實效。
2、繼續(xù)做好干部包戶工作。建立幫扶責(zé)任人幫扶臺賬，幫扶責(zé)任人堅持每月到貧困戶走訪慰問，通過走訪慰問、談心交心、加深感情，增強貧困戶脫貧的內(nèi)生動力和信心，進一步加強對幫扶責(zé)任人的管理和要求。
3、繼續(xù)做好入村調(diào)研工作。委主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員計劃每兩個月到包保的貧困村進行調(diào)研，宣傳扶貧政策，認真聽取駐村扶貧工作隊長、扶貧專干及村兩委的工作匯報。認真落實《開展五級書記遍防貧困對象推進鄉(xiāng)村振興行動方案》。制定可行的每月遍訪計劃，配合村委會制定好鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，重點在產(chǎn)業(yè)就業(yè)發(fā)展、村集體經(jīng)濟收入增加、雙基建設(shè)提升、農(nóng)村人居環(huán)境改善等方面開展遍訪調(diào)研，將五級書記遍訪工作落到實處。
4、發(fā)揮自身優(yōu)勢開展幫扶工作。我委將繼續(xù)加強協(xié)調(diào)，抽調(diào)全縣醫(yī)療專家，不定期到村開展義診，讓農(nóng)民不用外出，就能治好病，同時由縣婦幼計生保健中心等單位利用農(nóng)閑季節(jié)，到幫扶村為婦幼人員進行義務(wù)健康體檢。
工作措施：
1、壓實壓緊責(zé)任。幫扶工作是一項政治任務(wù)，要切實履行好第一責(zé)任人責(zé)任，在幫扶走訪工作中要親自部署，帶頭落實，全面推動幫扶工作的有序開展。
2、強化監(jiān)督檢查。將組織委紀檢組、效能辦加強對“雙包”工作的監(jiān)督檢查，按照“一崗雙責(zé)”的相關(guān)規(guī)定，對不認真履行幫扶責(zé)任的部門及個人進行約談、問責(zé)，并將結(jié)果納入年度效能考核。
3、明確目標任務(wù)。把本計劃確定幫扶任務(wù)列入幫扶單位的年度工作計劃，積極組織協(xié)調(diào)落實、統(tǒng)籌各方資源，大力爭取馮瓴鄉(xiāng)黨委政府和縣級相關(guān)部門的支持和幫助，切實解決幫扶計劃中遇到的難點和問題。
4、強化宣傳引導(dǎo)。堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳脫貧致富的好典型，教育引導(dǎo)群眾克服等、靠、要的負面思想，增強主人翁意識，發(fā)揮自力更生、艱苦奮斗的精神，加快實現(xiàn)脫貧致富的目標。
5、強化責(zé)任落實。落實幫扶責(zé)任制，對幫扶工作不力、在各類考核評估出現(xiàn)較大問題、影響全縣考平結(jié)果的，嚴格執(zhí)行《脫貧攻堅責(zé)任制實施細則》和《脫貧攻堅責(zé)任追究辦法》，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，確保包保的貧困戶政策能落實，成效能達到，群眾能滿意。
農(nóng)民工工作工作計劃 留守農(nóng)民工作計劃篇五
全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密合農(nóng)村建設(shè)的實際，以服務(wù)群眾為重點，健全機制、強化功能，不斷提高村級黨組織的創(chuàng)造力。以下是整理的村年度黨建工作計劃，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
黨員先進性、純潔性。三是將創(chuàng)先爭優(yōu)工作常態(tài)化，積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，充分發(fā)揮其先鋒模范作用。
三、進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)在前年創(chuàng)建黨風(fēng)廉政示范村的基礎(chǔ)上，繼續(xù)認真貫徹上級紀委精神，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，加強村領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)工程建設(shè)工作，建立一支能戰(zhàn)斗、能吃苦、能奉獻的黨員干部隊伍。四、繼續(xù)堅持黨的群眾路線教育實踐活動堅持按照上級的要求，繼續(xù)認真深入的開展群眾路線教育實踐活動。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內(nèi)生活制度。按規(guī)定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，聽民意，為村民辦實事。
織實施。2、支部書記在學(xué)習(xí)、熟練掌握黨建基本業(yè)務(wù)的同時，及時組織
開展“雙述雙評”工作，并就“雙述雙評”工作召開支部大會進行測評。
3、支部書記和支部成員每年至少參加1次黨小組會議，并經(jīng)常與黨員談心談話。
環(huán)境整治等各項工作。
處下達的各項工作任務(wù)，我村黨支部制訂了20__年工作計劃，對我村黨支部工作進行總體部署。
展觀，社會主義榮辱觀，以及建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大決策等，突出抓好黨章學(xué)習(xí)。嚴格落實“三會一課”、黨員冬春訓(xùn)、民主評議黨員等制度。通過開展專題討論、學(xué)習(xí)交流等多種形式，有效地開展日常教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。
4、加強作風(fēng)建設(shè)。堅持不懈地開展黨的群眾路線教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強干部對群眾的感情和對工作的激情。
5、重視發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，在農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回村青年、外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，重視發(fā)展女黨員，加強教育培訓(xùn)，建立數(shù)量充足、素質(zhì)良好、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。全面實行和規(guī)范發(fā)展黨員聯(lián)名推薦制，擴大民主，加強監(jiān)督。
有紀律的新型農(nóng)民。開展創(chuàng)建文明戶活動，破除迷信，移風(fēng)易俗。加強思想政治工作，化解人民內(nèi)部矛盾，保持社會穩(wěn)定。
府“__”發(fā)展目標，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織年建設(shè)，切實抓好黨的建設(shè)和我村經(jīng)濟社會發(fā)展。
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