在現(xiàn)實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應(yīng)對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)協(xié)理員工作計劃 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員工作計劃篇一
大家好！
我是**村書記**，我代表全村所有黨員和村民對各位的領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
首先，由我來介紹一下我們**村的基本情況。**村共有公頃，其中耕地面積公頃，果園面積公頃，林地面積公頃，建設(shè)用地公頃（農(nóng)民宅基地占公頃）。我們村共有147戶，常住人口346人。低保家庭22戶，泥石流地質(zhì)隱患地段26戶，其中12戶處于崩塌隱患點，受泥石流威脅56人，村內(nèi)老舊房屋占全村比例的80%，對村民的生產(chǎn)生活造成很大隱患。我們村依山傍水，景色秀美，民風(fēng)淳樸，歷史文化厚重，符合我區(qū)溝域經(jīng)濟發(fā)展特點，是井莊鎮(zhèn)打造美麗鄉(xiāng)村的又一重點規(guī)劃對象。我們要通過美麗鄉(xiāng)村建設(shè)全面落實區(qū)委“建設(shè)幸福村居，打造美麗鄉(xiāng)村”的工作部署，堅持把美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和民生改善緊密結(jié)合起來，全面建設(shè)宜居、宜業(yè)、宜游的美麗鄉(xiāng)村，提高城鄉(xiāng)居民生活品質(zhì)，促進生態(tài)文明建設(shè)，提升村民的幸福指數(shù)。
接下來，我想介紹一下我們村結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展的一些想法和思路。
一、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)必須按照國家的政策，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)里指導(dǎo)下進行，還要堅持四個原則。
第一，堅持以人為本，把農(nóng)民群眾的利益放在首位。村委會經(jīng)過多次召開村民會議進行討論，村民一致同意按原宅基地面積和現(xiàn)有房屋面積進行房屋置換分配新居，做到村民滿意。
第二，堅持科學(xué)規(guī)劃，凸顯可持續(xù)發(fā)展。邀請規(guī)劃局和多家單位專家對**村整體進行規(guī)劃設(shè)計，將美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃與經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃、文化特色產(chǎn)業(yè)相銜接，因地制宜，節(jié)約土地，有序推進。
第三，堅持生態(tài)優(yōu)先，展示農(nóng)村農(nóng)業(yè)生態(tài)特色。遵循自然發(fā)展規(guī)律，切實保護農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，圍繞農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)境和生態(tài)文化，發(fā)展生態(tài)特色農(nóng)業(yè)，打造公園式**村。
第四，堅持發(fā)展利民，提升村民幸福感。通過建設(shè)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，**村將大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)、加大生態(tài)村莊建設(shè)、建立休閑養(yǎng)老和殘疾人康復(fù)機構(gòu)等，使農(nóng)村人口集聚、交通條件更加便利、居住環(huán)境得到改善，提供更多就業(yè)機會、增加農(nóng)民增收渠道，提高百姓生活水平。
二、要把搬遷改造工作同美麗鄉(xiāng)村建設(shè)緊密結(jié)合起來，加強生態(tài)文明建設(shè)，提高人民收入，做到發(fā)展可持續(xù)。
（一）整村改造、消除隱患、確保施工質(zhì)量
按照“消除隱患安居美”的要求，該村搬遷擬拆除老村舊有房屋后，經(jīng)過地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險評估后，在完全消除或避讓地質(zhì)災(zāi)害隱患后，不新增建設(shè)用地的情況下進行整村改造；利用山區(qū)地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)及生存條件惡劣地區(qū)農(nóng)民搬遷政策獎勵扶持和農(nóng)民自籌資金的`方式進行農(nóng)宅建設(shè)；以**村委會為主導(dǎo)，村民為主體，村民與北京市建雄建設(shè)集團有限公司簽訂農(nóng)宅施工合同后進行施工。
（二）整體美觀、錯落有致、布局更加合理
按照“點面結(jié)合布局美”的要求，塑造出豐富生動的空間序列與建筑外觀。整體呈現(xiàn)東西帶狀，西高東低錯落有致，三層樓房區(qū)布置在村西側(cè)，中部為聯(lián)排別墅，東北側(cè)為四合院，綠化區(qū)設(shè)置在村域南側(cè)，建筑總面積達36316平米。
（三）配套完善、環(huán)境優(yōu)美、生活更加便捷
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)協(xié)理員工作計劃 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員工作計劃篇二
良好的心理素質(zhì)是人的全面素質(zhì)中的重要組成部分。心理健康教育是提高學(xué)生心理素質(zhì)的教育，是實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。開展學(xué)校心理健康教育工作，必須堅持以^v^理論、^v^三個代表^v^重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和《^v^關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》，堅持育人為本，根據(jù)我校學(xué)生生理、心理發(fā)展特點和規(guī)律，運用心理健康教育的理論和方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)，促進他們身心全面和諧發(fā)展。對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學(xué)生，給予科學(xué)有效的心理咨詢和輔導(dǎo)，使他們盡快擺脫障礙，調(diào)節(jié)自我，提高心理健康水平，增強自我教育能力。
二、重點工作
積極參與市級、國家級心理健康教育特色學(xué)校爭創(chuàng)工作;完成十三五課題的立項、申報工作;積極開展生涯指導(dǎo)工作的實踐探索，充分利用社團活動、德育研究課、心育課等途徑開展生涯指導(dǎo)工作，為即將開始的新課改做好前期準(zhǔn)備工作。
三、日常工作具體安排
(一)加強隊伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)。
1、對全校教師經(jīng)常舉行豐富多彩的各類心理健康教育學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)理論及新課程標(biāo)準(zhǔn)，把心理健康教育與學(xué)科教學(xué)有機地融合。
2、聘請心理健康教育專家來校講座(時間另定)，提高教師心理健康教育意識。
(二)健全心理健康教育檔案管理。
貫徹落實教育部《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要(20xx年修訂)》和xx市《關(guān)于落實教育部〈中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要(20xx年修訂)〉的實施意見》，整體推進區(qū)域心育工作再上新水平。
發(fā)揮南開區(qū)中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校示范引領(lǐng)作用，為下一階段工作更上新臺階做好軟硬件的準(zhǔn)備工作。制定心理輔導(dǎo)方案，及時了解、掌握輔導(dǎo)效果，總結(jié)各類學(xué)生的心理問題的成因及輔導(dǎo)方法。對典型案例及時進行整理、討論。
(三)積極開展心理健康教育活動。
1、搞好面向全體學(xué)生的^v^心理健康教育團體輔導(dǎo)課^v^(每月1至2課時)。繼續(xù)學(xué)習(xí)推廣^v^九中21天幸福課^v^,做好面向少數(shù)學(xué)生的個體輔導(dǎo)。面向全體學(xué)生充分開發(fā)學(xué)生的心理潛能，促進學(xué)生人格健全發(fā)展。
2、心理社團活動組織呈現(xiàn)多樣化。采用^v^動、靜^v^結(jié)合的方式(如：手繪曼陀羅、聆聽美的聲音、心理短劇表演、減壓運動等)。
3、適當(dāng)增加心理活動時間。不只是在固定的周二社團活動時間，平時的中午也可開設(shè)活動，主要是輕松減壓的內(nèi)容為主，例如播放好看的心理短劇、電影等等，自愿參加，活動完畢可在^v^隨想簿^v^上留下自己的所思所想。
4、制作針對不同年級的心理簡報。內(nèi)容涉及有關(guān)心理的雜文、美圖、減壓笑話等，每周通過心語會會員或者班級心理委員下發(fā)到各班。
5、積極參加學(xué)校組織的各項聽課、評課活動，逐步推廣心理輔導(dǎo)課的原則、要求和輔導(dǎo)技巧，發(fā)掘?qū)W科課堂上的心育技術(shù)手段使用，為今后將心理輔導(dǎo)課納入規(guī)范化、制度化管理，為心育和學(xué)科課堂的有機融合打下良好的基礎(chǔ)。
(四)認真開展好心理咨詢室工作
1、由心理老師具體負責(zé)開展學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作，對每一位來訪的學(xué)生做到真誠傾聽、詳細記錄、認真分析、助人自助、過程保密等要求。
2、做好心理熱線電話的咨詢和資料整理歸檔工作。
(五)加強對相關(guān)課題的研究力度。
心理科研是學(xué)?？蒲械囊粋€重要分支，本學(xué)期做好^v^十三五^v^科研課題隊伍組建，加強科研工作力度，培養(yǎng)心理輔導(dǎo)老師的教科研精神，要踏實、有效地進行研究，預(yù)防學(xué)生意外傷害健康，為學(xué)生營造安全健康的成長環(huán)境。
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)協(xié)理員工作計劃 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員工作計劃篇三
一、指導(dǎo)思想
以黨的十x大、十x屆x中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實教育實踐活動，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，正確處理好發(fā)展黨員工作中數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，提高黨員隊伍的素質(zhì)，使黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布趨于合理化，做到發(fā)展黨員工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，為進一步優(yōu)化港口服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)和增強基層黨組織影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力帶給堅強的組織保證。
二、目標(biāo)要求
在總體目標(biāo)上，201x年，我局計劃發(fā)展^v^員1名。在發(fā)展重點上，要突出以基層一線的業(yè)務(wù)骨干為重點，進一步做好青年干部入黨用心分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，加大工作力度，把更多高素質(zhì)的尤其是那些自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、在工作崗位上做出突出成績的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。
三、主要措施
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推進黨員發(fā)展工作。局黨組織要高度重視黨員發(fā)展工作，充分認識黨員發(fā)展工作的重要好處，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標(biāo)；要注重黨支部黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部在發(fā)展黨員工作中的作用；要進一步健全檢查監(jiān)督機制，加強經(jīng)常性的督促和指導(dǎo)，構(gòu)成支部、黨員齊抓共管的良好局面。
2、堅持關(guān)口前移，壯大用心分子隊伍。加強黨的知識教育宣傳，采用多種形式向廣大職工介紹黨的基本知識、發(fā)展黨員狀況和黨員的先鋒模范作用等狀況；邀請入黨申請人參加黨的知識講座、座談會理解黨內(nèi)知識的學(xué)習(xí)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的同志，及時確定為入黨用心分子；注重在青年骨干中發(fā)展黨員的工作，開展經(jīng)常性的職工思想狀況分析，主動從業(yè)務(wù)上、生活上、政治上給予關(guān)心、幫忙和支持，適時地進行教育，把他們吸引在黨組織的周圍，不斷探索做好黨員發(fā)展工作的新思路，注重積累經(jīng)驗，解決薄弱環(huán)節(jié)。
3、強化黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。用心幫忙做好對入黨用心分子進行黨的“四個基本”教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，端正入黨動機，真正做到從思想上入黨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念，并在各自的崗位上發(fā)揮用心作用；抓好新老黨員的經(jīng)常性教育，透過多種形式引導(dǎo)和促進全體黨員增強使命感、職責(zé)感，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念；加強職業(yè)道德建設(shè)，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，大力弘揚時代禮貌和先進典型，使廣大黨員做到與時俱進、開拓進取、勤政廉政、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在各自的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，持續(xù)黨員的先進性。
4、重視素質(zhì)提升，發(fā)揮兩種人的作用。入黨介紹人和聯(lián)系人擔(dān)負著對入黨用心分子、預(yù)備黨員的教育、培養(yǎng)、考察的職責(zé)，對保證黨員質(zhì)量有著重要作用。因此，入黨介紹人和聯(lián)系人要抓好政治理論學(xué)習(xí)，始終堅持用科學(xué)理論武裝自身頭腦；要抓好黨的基礎(chǔ)理論和基本知識的學(xué)習(xí)，不斷提高入黨介紹人對黨的路線、方針、政策的理解潛力和自身素質(zhì)，充分發(fā)揮用心的表率作用，并對入黨用心分子、預(yù)備黨員起到帶頭和促進作用。
組和支部要組織人員對發(fā)展對象的思想政治表現(xiàn)、家庭狀況和主要社會關(guān)系進行調(diào)查了解，認真做好政審工作。沒有經(jīng)過政治審查的不準(zhǔn)發(fā)展。四是要把好廉潔關(guān)。要調(diào)查核實發(fā)展對象的廉潔自律和遵紀(jì)守法的狀況，是否存在不廉潔或損害群眾利益的問題。有違法違紀(jì)違規(guī)行為的不準(zhǔn)發(fā)展。五是要把好程序關(guān)。入黨申請人務(wù)必經(jīng)過團組織推優(yōu)或所在黨小組推優(yōu)，支部在確定入黨用心分子前要認真審查入黨手續(xù)是否完備，是否按照發(fā)展黨員工作程序辦事。入黨手續(xù)不完備，違反發(fā)展程序的不準(zhǔn)發(fā)展。
6、加強督查指導(dǎo)，落實好工作職責(zé)制。把做好發(fā)展黨員工作作為局黨組織的一項重要職責(zé)，列入黨建工作職責(zé)制的重要資料，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作職責(zé)制。要加強督查指導(dǎo)，認真落實每半年檢查一次本單位的發(fā)展黨員工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)協(xié)理員工作計劃 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員工作計劃篇四
自今年雙融雙建工作開展以來，我工作組在@@@@正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓了內(nèi)部管理，強化了自身建設(shè)，在繼續(xù)推進環(huán)境綜合整治逐步深化和規(guī)范的基礎(chǔ)上，沉下去、蹲得住，充分發(fā)揮每一位隊員的優(yōu)勢和特長，通力合作，克服重重困難，破解歷史頑疾，成功解決了新建兩委辦公室大門被封堵問題，10個項目目標(biāo)已按要求全部完成，兩委班子建設(shè)、“三抓一?！钡裙ぷ骶〉昧孙@著成效?，F(xiàn)現(xiàn)對整體工作述職如下。
在所有幫扶村中是個較大的村，也是一個歷史遺留問題和外欠債務(wù)相對較多的一個村，沒有一點集體收入，歷年欠賬多達８０多萬元，我們進駐后發(fā)現(xiàn)20xx年建成的兩委辦公室，由于拖欠８萬多元工程款及個人矛盾等問題，被村民用灰磚將大門口死死堵住，致使黨員干部無法正常辦公，黨員干部的各種活動不得不退回昏暗、簡陋的舊辦公室內(nèi)，黨員干部意見很大，村民意見很大，影響極壞，有的`村民還將辦公室的門窗玻璃打壞、組織部及活動辦領(lǐng)導(dǎo)也都多次過問此事，由于它是基層組織的活動場所，所以，說它是一件政治事件絕不為過，但無論幫扶單位還是村委都沒有足夠的資金可以償還，所以，這個燙手的山竽最終還是由工作隊來接，工作隊在廣泛走訪和調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，多次入戶做相關(guān)人員的思想工作，探討解決的途徑和最佳方案，提出多種破解的辦法，經(jīng)過工作組積極耐心細致的思想工作，有效把握時機，終于打動了當(dāng)事人，今年５月１８日，封堵了５個多月的村兩委辦公室大門，在沒有動用一分錢資金、沒有運用強制手段的情況下，封堵者自行打開，創(chuàng)造了解決疑難遺留問題的奇跡和特例。工作隊這種迎著困難上，積極開動腦筋，用智慧開啟封閉大門口的做法，受到了縣委和縣活動辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。為確保辦公配套工作順利進行，我們積極協(xié)調(diào)資金４０００元于５月２１日交于村，用于兩委辦公室玻璃門窗建設(shè)，目前辦公條件已得到全部改善。
該村兩委班子是今年工作隊進駐后，分別于３月２日和４月６日新選出的，因此，需要加強素質(zhì)培養(yǎng)和工作能力的提高，工作隊經(jīng)常召開兩委班子會要求他們加強學(xué)習(xí)，搞好配合，顧全大大局，著眼長遠，多干實事，多為村民著想，作為幫扶單位我們力爭多干多支持。駐村工作以來，召開過1３次學(xué)習(xí)會，對如何更好的當(dāng)好村干部進行探討，還利用“三八”“六一”“七一”“八一”“教師節(jié)”等節(jié)日進行走訪慰問，還召開不同范圍人群參加的座談會，征求大家對駐村工作和兩委班子工作的意見和建議，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和各種活動，使我們的工作具有了很強的針對性，對于村內(nèi)每一項工作的開展情況，我們均能及時公開有關(guān)內(nèi)容人，使黨員干部和群眾都能知道，工作隊和村兩委班子的工作重點是什么，什么時間完成哪些工作等，確保了班子成員和黨員干部村民代表都能做到勁往一處使、心往一處想，杜絕了互相猜忌、互相扯皮的現(xiàn)象，目前，雙委班子配合默契，工作協(xié)調(diào)，各種協(xié)會發(fā)揮作用明顯，能做到遇事商量，財務(wù)村務(wù)公開。
題和突發(fā)事件引起的矛盾和苗頭性東西都能進行跟蹤并早介入、早處理。今年，駐村工作開展來，村里曾出現(xiàn)過清明節(jié)因燒紙而發(fā)生山火燒毀村民樹木的事件，出現(xiàn)因修路而發(fā)生鄰里糾紛事件，出現(xiàn)過因欠勞務(wù)工資和因選舉問題、突發(fā)的偷板栗和交通事故等大大小小的事件10余起，由于工作做到位了，所以，無論是復(fù)員退務(wù)軍人問題，還是其它問題均末出現(xiàn)到縣以上的上訪事件和治安案件。
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)協(xié)理員工作計劃 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員工作計劃篇五
我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)約萬人，農(nóng)業(yè)人口數(shù)約萬余人，農(nóng)村勞動力人數(shù)約萬人，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才人數(shù)488人，其中：農(nóng)村實用人才帶頭人202人，新型職業(yè)農(nóng)民125人，農(nóng)業(yè)科技推廣人才33人，農(nóng)村專業(yè)服務(wù)型人才128人；男性302人，女性186人；大專及以上學(xué)歷的125人，初中及高中以上學(xué)歷的320人；35歲及以下的92人，36至50歲的312人。近年來，農(nóng)村發(fā)展迅速，吸引了更多更好的人才投入于開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才向高學(xué)歷年輕化趨勢發(fā)展。鎮(zhèn)、村兩級農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才配備分布在全鎮(zhèn)各區(qū)域各行業(yè)。
1、建立健全各項制度和實施方案，從人才隊伍建設(shè)的規(guī)劃、實施、部門職能履行、經(jīng)費保障、政策保障和獎懲措施等方面著手，確保人才隊伍建設(shè)一步一個腳印。
2、實施重點人才進行培訓(xùn)指導(dǎo)，加強人才隊伍建設(shè)，著力打造過硬的精干的農(nóng)村人才隊伍。
3、注重推進區(qū)域人才隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮強有力作用，進一步促進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、農(nóng)村生產(chǎn)力水平低下，資源要素活力不足，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不能滿足人才的生活需求，導(dǎo)致人才大量流失。在推行重大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工程過程中遇到的問題和困難原因，國家政府的各種優(yōu)惠政策、勞動力轉(zhuǎn)移財政補助政策力度不夠，難以吸引農(nóng)業(yè)技術(shù)人才向農(nóng)村流動。
2、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然薄弱，大多數(shù)農(nóng)村人才向往大城市，在城市務(wù)工，工資待遇好，條件優(yōu)越，發(fā)展前景空間大，對農(nóng)村發(fā)展信心不強，農(nóng)村人才流失的情況比較突出，造成農(nóng)村人才短缺。
3、農(nóng)村自身的觀念問題，廣大農(nóng)民和基層干部，缺乏人才振興鄉(xiāng)村的觀念。
（一）、引導(dǎo)更多人才流向農(nóng)村
人氣旺不旺是鄉(xiāng)村振興與否的關(guān)鍵。當(dāng)前，要防止農(nóng)村人口和各類人才過度流失，避免出現(xiàn)農(nóng)村空心化、荒蕪化現(xiàn)象。建議出臺政策支持各類人才流向鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引導(dǎo)教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)等行業(yè)科技人員、專業(yè)技術(shù)人員向基層流動，組織專家到鄉(xiāng)村開展智力服務(wù)，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，推動工商從業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人才、從事鄉(xiāng)村建設(shè)和管理的人才流向農(nóng)村，解決鄉(xiāng)村“聚人氣”的問題。
（二）、發(fā)展壯大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)
產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的“造血工程”。要因地制宜的結(jié)合自身實際發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，抓緊落實“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)示范建設(shè)項目。
（三）、推進農(nóng)村生態(tài)環(huán)境整治和基層設(shè)施建設(shè)
切實推進農(nóng)村生活污水、生活垃圾處理和農(nóng)村基層設(shè)施的建設(shè)，將連片開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)和美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合，整合相關(guān)資金，實現(xiàn)農(nóng)村生活污水生態(tài)化、生活垃圾無害化處理，切實改善優(yōu)化鄉(xiāng)村生活生態(tài)環(huán)境，進一步為發(fā)展綠色生態(tài)休閑觀光產(chǎn)業(yè)助力。
（四）廣泛宣傳、樹立人才振興鄉(xiāng)村觀念
動員廣大農(nóng)民和基層干部，樹立人才振興鄉(xiāng)村的觀念。吸進外出鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)發(fā)展或反哺家鄉(xiāng)。尤其對懂農(nóng)業(yè)技術(shù)，懂農(nóng)業(yè)營銷，懂農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃等農(nóng)村緊缺型人才，要努力創(chuàng)造優(yōu)越的`工作環(huán)境，引進人才、留下人才。
（一）現(xiàn)行政策需要完善和改進的地方：
1．人才的發(fā)展離不開教育，要不留余力全面發(fā)展教育事業(yè)，加大教育機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)投入和建設(shè)，為本地人才不斷的“輸血、造血”。
2．制訂和完善人才規(guī)劃，建立鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫，制定出有力度、針對性強、可操作性強的人才引進工作方案，做到以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r及目標(biāo)要求來規(guī)劃人才和引進人才。
3．注重挖掘本土人才和本籍人才，使各類優(yōu)秀的人才能夠在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)揮才能，讓更多的本籍人才回鄉(xiāng)發(fā)展，造福家鄉(xiāng)。
（二）加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)需要的配套措施和支持體系。
1．推行高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)基層政策。讓高學(xué)歷人才補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍學(xué)歷短板，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍結(jié)構(gòu)。
2．優(yōu)化崗位設(shè)置。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村中小學(xué)、高、中級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，同時對工業(yè)、農(nóng)業(yè)、園區(qū)、旅游等重點單位重點專業(yè)人才予以傾斜。
3．加強鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)力度。加強農(nóng)村人才開發(fā)，采取“走出去，請進來”相結(jié)合的方式，實施各項培訓(xùn)工程，扎實做好鄉(xiāng)村人才教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批“土專家”和致富能手。
4、加強加大農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策項目資金的扶持力度。
（三）結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際情況，提出以下幾點需要省重點扶持的人才政策措施。
1．改善農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才工作環(huán)境和提高收入待遇，營造鼓勵人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)、創(chuàng)造施展才華的社會氛圍。
2．完善目標(biāo)考核獎勵機制，真正發(fā)揮績效工作的績效導(dǎo)向作。
3．強化輪崗交流。通過跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等途徑，有意識有計劃地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級單位之間的交流，促進干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，進一步激發(fā)干部隊伍活力，形成縣鄉(xiāng)上下互動交流的輪崗交流機制，促進人才合理有序流動，有效調(diào)動鄉(xiāng)村人才的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，優(yōu)化環(huán)境，留住更多鄉(xiāng)村人才。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3415109.html】
