計劃是人們?yōu)榱藢崿F特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。相信許多人會覺得計劃很難寫？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
拘留所工作總結及工作計劃 拘留所檔案總結篇一
堅持以^v^理論和三個代表的重要思想為指針，踐行科學發(fā)展觀。認真貫徹執(zhí)行市局、分局黨委的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀，人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀，新階段的公安民警。
我始終把“人民群眾滿意”作為公安工作的出發(fā)點，堅持把開展“大走訪”活動作為貫穿各項公安工作的一條主線，通過增強全體民警“促和諧、保穩(wěn)定、構建和諧警民關系”的信念，突出解決群眾反映的熱點、難點問題，把便民利民工作做細，做扎實，取得了實實在在的效果。我本人先后聯(lián)系幫扶了八戶困難群眾。同時我時刻要求自己對群眾必須熱情周到，對有意見的群眾，做到耐心細致的工作，真正讓群眾滿意。長期以來，我始終把群眾利益放在首位，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，確保了轄區(qū)社會政治和治安大局穩(wěn)定，進一步增強了群眾的安全感、滿意度。
在擔任xx看守所所長以來，我?guī)е畮啄旯ぷ髦行纬傻念B強、細致、扎實的作風，始終嚴格要求自己，工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，處處起模范帶頭作用。我堅信只有一流的班子才能帶一流的隊伍，只有一流的隊伍才能創(chuàng)一流的業(yè)績。在隊伍建設方面，一是強化訓練教育，大力提高隊伍素質，帶領全所民警全面學習貫徹落實科學發(fā)展觀，加強社會主義法治理念教育，以“五項建設”深化和擴大“大學習、大討論”活動，以人為本，科學考核，團結協(xié)作，建立健全“大練兵”長效機制，充分調動民警的工作積極性和主觀能動性，狠抓愛民，執(zhí)法執(zhí)紀，反腐倡廉，愛崗敬業(yè)，警風警紀五項教育，為建設一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的公安隊伍打下了堅實的基礎。二是規(guī)范管理，打造隊伍建設長效機制，深入貫徹落實省政法委關于加強執(zhí)法規(guī)范化建設、執(zhí)法公開、執(zhí)法安全等專項活動的要求，一方面進一步規(guī)范規(guī)章制度和操作規(guī)程，適應公安工作新要求;三是加強服務意識，進一步提高服務質量。我所通過規(guī)范化建設，實現環(huán)境、著裝、儀表、語言四文明，堅決杜絕“冷、硬、橫、推”等現象。進一步規(guī)范接、處警，落實“首問負責制”，積極主動上門為群眾辦實事、辦好事。讓群眾在點滴生活小事中體驗到人民警察的溫情，樹立人民警察的良好形象。
在廉政建設中，我堅持做到廉政自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈、自覺維護人民警察在群眾中良好的形象。三年中，無任何違法違紀行為。
這一年來，在我和全所同志齊心協(xié)力下，我所先后獲得全省三基建設先進集體、先進單位、“優(yōu)秀戶籍室”等榮譽稱號。我本人于xx年獲得“全市公安機關優(yōu)秀科所隊長”榮譽稱號;xx年榮立三等功一次;xx被評為市級“紅星”黨員。
近年以來，雖然我取得了一定的成績，獲得了很大的進步。但在新知識學習、創(chuàng)新能力等方面還有一定的欠缺。在今后的工作中，我會不斷的發(fā)揚我的優(yōu)點，改進缺點，時刻不忘自己的責任和義務，謹記人民警察的職責。一切從人民的利益出發(fā)，把一心一意為人民服務做為自己的人生信條，無愧于警徽的威嚴，無愧于“立警為公、執(zhí)法為民”的莊嚴承諾。
拘留所工作總結及工作計劃 拘留所檔案總結篇二
《拘留所條例》分總則、拘留所、拘留、管理教育、解除拘留、附則6章35條，自204月1日起施行，下面是詳細內容。
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范拘留所的設置和管理，懲戒和教育被拘留人，保護被拘留人的合法權益，根據有關法律的規(guī)定，制定本條例。
(一)被公安機關、國家安全機關依法給予拘留行政處罰的人;
(二)被人民法院依法決定拘留的人。
第三條 拘留所應當依法保障被拘留人的人身安全和合法權益,不得侮辱、體罰、虐待被拘留人或者指使、縱容他人侮辱、體罰、虐待被拘留人。
被拘留人應當遵守法律、行政法規(guī)和拘留所的管理規(guī)定，服從管理，接受教育。
第四條 ^v^^v^門主管全國拘留所的管理工作?？h級以上地方人民政府公安機關主管本行政區(qū)域拘留所的管理工作。
第二章 拘 留 所
第五條 縣級以上地方人民政府根據需要設置拘留所。拘留所的設置和撤銷，由縣級以上地方人民政府公安機關提出意見，按照規(guī)定的權限和程序審批。
第六條 拘留所應當按照規(guī)定的建設標準，設置拘留區(qū)、行政辦公區(qū)等功能區(qū)域。
第七條 拘留所依照規(guī)定配備武器、警械，配備交通、通訊、技術防范、醫(yī)療和消防等裝備和設施。
第三章 拘 留
第九條 拘留所應當憑拘留決定機關的拘留決定文書及時收拘被拘留人。需要異地收拘的，拘留決定機關應當出具相關法律文書和需要異地收拘的書面說明，并經異地拘留所主管公安機關批準。
第十條 拘留所收拘被拘留人，應當告知被拘留人依法享有的權利和應當遵守的規(guī)定。
拘留所收拘被拘留人后，拘留決定機關應當及時通知被拘留人家屬。
第十一條 拘留所收拘被拘留人，應當對被拘留人的人身和攜帶的物品進行檢查。被拘留人的非生活必需品及現金由拘留所登記并統(tǒng)一保管。檢查發(fā)現的違禁品和其他與案件有關的物品應當移交拘留決定機關依法處理。
對女性被拘留人的人身檢查應當由女性人民警察進行。
第十二條 拘留所發(fā)現被拘留人可能被錯誤拘留的，應當通知拘留決定機關，拘留決定機關應當在24小時內作出處理決定;對依照《^v^治安管理處罰法》第二十一條的規(guī)定不應當被執(zhí)行拘留的，拘留所不予收拘，并通知拘留決定機關。
第十三條 拘留所發(fā)現被拘留人吸食、注射^v^成癮的，應當給予必要的戒毒治療，并提請拘留所的主管公安機關對被拘留人依法作出社區(qū)戒毒或者強制隔離戒毒的決定。
第四章 管理教育
第十四條 拘留所應當建立值班巡視制度和突發(fā)事件應急機制。值班巡視人員應當嚴守崗位，發(fā)現問題及時報告并妥善處理。
第十五條 拘留所應當根據被拘留人的性別、是否成年以及其他管理的需要，對被拘留人實行分別拘押和管理。
對女性被拘留人的直接管理應當由女性人民警察進行。
第十七條 拘留所應當按照規(guī)定的標準為被拘留人提供飲食，并尊重被拘留人的民族飲食習慣。
第十八條 拘留所應當建立醫(yī)療衛(wèi)生防疫制度，做好防病、防疫、治療工作。
拘留所對患病的被拘留人應當及時治療。被拘留人患病需要出所治療的，由拘留所所長批準，并派人民警察管理;被拘留人患有傳染病需要隔離治療的，拘留所應當采取隔離治療措施。
被拘留人病情嚴重的，拘留所應當立即采取急救措施并通知被拘留人的親屬。
(一)患有精神病或者患有傳染病需要隔離治療的;
(二)病情嚴重可能危及生命安全的。
第二十條 為被拘留人提供的拘留期間生活必需品應當由拘留所檢查登記后轉交被拘留人。非生活必需品，拘留所不予接收。
第二十一條 拘留所應當對被拘留人進行法律、道德等教育，組織被拘留人開展適當的文體活動。
拘留所應當保證被拘留人每日不少于2小時的拘室外活動時間。
拘留所不得強迫被拘留人從事生產勞動。
第二十二條 被拘留人檢舉、揭發(fā)違法犯罪行為經查證屬實或者被拘留人制止違法犯罪行為的，拘留所應當予以表揚。
(一)哄鬧、打架斗毆的;
(二)毆打、欺侮他人的;
(三)故意損毀拘留所財物或者他人財物的;
(四)預謀或者實施逃跑的;
(五)嚴重違反管理的其他行為。
拘留所人民警察對被拘留人使用警械應當經拘留所所長批準，并遵守有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
第二十四條 被拘留人在拘留期間有新的違法犯罪嫌疑的，拘留所應當報告拘留所的主管公安機關處理;拘留所發(fā)現被拘留人收拘前有其他違法犯罪嫌疑的，應當通知拘留決定機關或者報告拘留所的主管公安機關處理。
第二十五條 拘留所保障被拘留人在拘留期間的通信權利，被拘留人與他人的來往信件不受檢查和扣押。被拘留人應當遵守拘留所的通信管理規(guī)定。
第二十六條 拘留所保障被拘留人在拘留期間的會見權利。被拘留人應當遵守拘留所的會見管理規(guī)定。
會見被拘留人應當持有效身份證件按照規(guī)定的時間在拘留所的會見區(qū)進行。
被拘留人委托的律師會見被拘留人還應當持律師執(zhí)業(yè)證書、律師事務所證明和委托書或者法律援助公函。
第二十七條 被拘留人遇有參加升學考試、子女出生或者近親屬病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近親屬可以提出請假出所的申請。
請假出所的申請由拘留所提出審核意見，報拘留決定機關決定是否批準。拘留決定機關應當在被拘留人或者其近親屬提出申請的12小時內作出是否準予請假出所的決定。
被拘留人請假出所的時間不計入拘留期限。
第二十八條 被拘留人或者其近親屬提出請假出所申請的，應當向拘留決定機關提出擔保人或者交納保證金。有關擔保人和保證金的管理按照《^v^治安管理處罰法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
被拘留人請假出所不歸的，由拘留決定機關負責帶回拘留所執(zhí)行拘留。
第二十九條 被拘留人提出舉報、控告，申請行政復議，提起行政訴訟或者申請暫緩執(zhí)行拘留的，拘留所應當在24小時內將有關材料轉送有關機關，不得檢查或者扣押。
第五章 解除拘留
第三十條 被拘留人拘留期滿，拘留所應當按時解除拘留，發(fā)給解除拘留證明書，并返還代為保管的財物。
(一)依法被決定驅逐出境、遣送出境的;
(二)依法被決定執(zhí)行刑事強制措施的;
(三)依法被決定社區(qū)戒毒、強制隔離戒毒的;
(四)依法被決定采取強制性教育矯治措施的。
第六章 附 則
第三十二條 執(zhí)行拘留的時間以日為單位計算，從收拘當日到第2日為1日。
第三十三條 國家安全機關設置的拘留所，由國家安全機關依照本條例的規(guī)定進行管理。
第三十四條 被公安機關依法給予行政強制措施性質拘留的人在拘留所執(zhí)行拘押，應當與本條例第二條規(guī)定的被拘留人分別拘押，具體管理辦法由^v^^v^門參照本條例規(guī)定。
第三十五條 本條例自年4月1日起施行。
拘留所工作總結及工作計劃 拘留所檔案總結篇三
通過勞務隊與農戶自摘相結合，進一步完成了蛆果摘除工作，并組建工作專班對各村摘除情況進行了嚴格檢查和督辦。完成了動物秋防查漏補注和全鄉(xiāng)651頭母豬保險工作。加大宣傳和巡山力度，確保森林防火工作落到實處。各部門積極配合抓好今年的柑橘銷售服務工作。藥材收購工作進展順利，截止目前，全鄉(xiāng)共收購白術40噸，板藍根、薏米等品種正在收購之中。20xx年藥材種植面積正在進一步落實。進一步加強指導煙葉科學烘烤和分級，切實做好煙葉收購的剎尾工作。全面完成了鞏固退耕還林成果1660畝核桃新發(fā)展的整地工作，目前正在進行苗木調運等定植前的各項準備工作。全鄉(xiāng)781畝茶葉新發(fā)展的整地工作全面完成，苗木定植完成了85%。京丈坪村150畝扶貧配套茶葉項目全面完成。
全面啟動了6個安全飲水項目村的土建工程建設，其中5個村已完成了60%的工程量。管網采購全部到位。單戶建池工程建設全面動工，截止目前已完成了72口，剩余31口也正在緊張施工中。龜坪河村龜楊公路和龜坪河村村委會至二組公路改造項目已全面結束。馬觀路的路基整治基本結束，因集鎮(zhèn)施工，原材料無法運輸，面板澆筑暫緩。全面完成了全鄉(xiāng)水毀公路的維修。梅肖公路進入面板澆筑硬化階段。
堅持抓好財政收入，做到各項稅收應繳盡繳。進一步加強了一事一議籌資籌勞財政以獎代補工作的指導和培訓。
加強地質災害群測群防和值班工作，確保三峽工程175米試驗性蓄水期間庫區(qū)人民群眾生命財產安全。協(xié)同安監(jiān)部門對兩家煤礦開展了日常檢查工作。以“創(chuàng)建平安和諧校園”為重點，進一步狠抓矛盾糾紛排查、食品衛(wèi)生、消防等校園安全工作。中學、衛(wèi)生院以及人員密集場所開展了地震的應急演練。全面加強道路交通安全的管理和整治工作，努力創(chuàng)造安全、暢通的交通環(huán)境。進一步開展了矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素信息收集整理工作，防患于未然，確保社會穩(wěn)定。
全面完成了因災倒房戶、危房改造戶、扶貧搬遷戶、生態(tài)移民戶建房用地報批手續(xù)的報批工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用規(guī)劃修編工作全部結束。加強了殘疾人基層組織建設。全面開展了我鄉(xiāng)城市居民低收入家庭調查核實工作和老年人口普查工作。人口普查階段性工作全面結束。加大社會撫養(yǎng)費征收力度，開展了20xx年度獎扶、特扶、企業(yè)獎扶新增對象摸底調查工作。中學開展了“家長三進”活動（即請家長進校園、進班級、進課堂），讓家長全面了解學校工作，為學校的全面發(fā)展提出寶貴的意見。中學還開展了 “文明伴我成長”主題教育實踐活動，向370多名學生發(fā)起了“向不文明行為告別”的倡議活動。中學成功舉辦了第五屆達標運動會。衛(wèi)生院積極開展了義診活動。整理收集資料，完善用戶服務，切實做好廣播電視“村村通”工程迎省檢工作。啟動了首屆老年人文化體育活動。
進一步抓好烤煙產后服務工作和藥材的收購工作，茶葉和核桃的苗木要迅速定植到位。繼續(xù)做好森林防火工作。
加快安全飲水項目的建設進度和梅肖公路、馬觀路的硬化進度。
繼續(xù)抓好以煤炭礦山為主的安全生產工作。認真抓好“12·4”全國法制宣傳日的活動開展。加大矛盾糾紛排查調處力度，確保社會穩(wěn)定。
計生辦加強務工返鄉(xiāng)人員的孕情監(jiān)測，確保不出現政策外生育。抓好農合費用的收繳工作。啟動新農保工作。各單位積極做好年終迎檢工作。
拘留所工作總結及工作計劃 拘留所檔案總結篇四
一、指導思想
積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善轄區(qū)環(huán)境，增強全社會衛(wèi)生意識，為促進社會精神文明建設作貢獻。
二、任務措施
1、調整“控煙工作小組”組成成員，明確分工。在控煙工作領導小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查 “控煙”工作。
2、宣傳發(fā)動，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實措施。
3、加強督查,嚴格執(zhí)行控煙制度。
4、在公共場所醒目處設置禁煙標志，提醒吸煙者自覺禁煙。
5、在會議室和辦公室設置禁煙標志。
三、工作要點
1、貫徹各種衛(wèi)生工作評估細則要求，努力做好控煙和健康教育工作。
2、加強控煙和健康教育，利用黑板報、宣傳窗每月一到兩次宣傳衛(wèi)生保健控煙知識，增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。
3、結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。
街道機關、各社區(qū)要圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和自檢，形成人人參與的`有效機制，切實把控煙工作落到實處。
拘留所工作總結及工作計劃 拘留所檔案總結篇五
總體概述：20xx年的工作已經落下帷幕，在這一年的工作中，我公司有得有失，但很幸運的是我地服公司順利完成了20xx年的生產服務任務，各項工作快速穩(wěn)步推進。
（一）財務方面
在20xx年的工作中，財務部門本著以公司向前發(fā)展為主要戰(zhàn)略任務，增收節(jié)支，確保了我公司經濟效益的穩(wěn)固提升，公司在這一年中實現營業(yè)收入***萬元，營業(yè)利潤高達**萬元。在實際的工作中也是切實做到了：強化財務基礎管理，提高工作效能；落實稅改工作，積極應對稅制轉型；做好資金籌劃，保障生產經營；持續(xù)優(yōu)化票證工作管理；啟動全面預算管理等各項工作。
（二）人力資源方面
在20xx年的人力資源管理工作中，我公司的人力資源管理部門最突出的亮點在于對我公司的員工進行了人員定編，在很大程度上夯實了人力資源基礎工作，為我公司將來的特色發(fā)展奠定了堅實的人才儲備。
（三）生產方面
在20xx年的生產工作中，我公司根據南航a380戰(zhàn)略的整體布署，實現了a380型客機增加至4架，國內、外航線增加至4條。為了發(fā)揮a380客機對于南航品牌站略的重要意義，切實提高旅客出行體驗，通過多方協(xié)商，實現了a380航班專用值班柜臺、專用安檢通道、專用候機區(qū)、專用休息室等一系列特色服務，真正為旅客提供“飛翔從此大不同”的特色化服務。
（四）質管部門
20xx年，質量安全管理部按照總公司的統(tǒng)一部署和要求，緊密圍繞“持續(xù)安全、流程優(yōu)化、管理提升、標準規(guī)范和信息化建設”，重點推進a380安全運營、中轉服務提升、服務質量考核、機場資源改造、重大保障方案制訂等大項工作。
（一）對外溝通方面
地服公司作為獨資子公司，在某種程度上管理具有靈活性。但與此同時，職能類工作的對外溝通頻次偏少、力度不夠，一定程度上影響對股份公司政策的理解與應用。對外溝通協(xié)調是獲取稀缺資源，建立跨系統(tǒng)、跨區(qū)域協(xié)作的有效手段。在完成內部提升的基礎上，應加強對外協(xié)調功能，尤其是與機場資源管理部門、分公司運指部、股份公司外站協(xié)調科、駐場聯(lián)檢單位等資源管理部門之間的溝通，為航站地面服務保障工作創(chuàng)造良好條件。
（二）與先進航空公司存在一定的差距
與國際化先進航空公司相比，我們在信息化建設投入方面仍有待提升。如國際自助值機設備缺乏、行李分揀尚未借助pda等電子設備。與國內同行相比，在國航是總部基地，東航、海航也是企業(yè)信息化重點地區(qū)，推進新項目的時間和推廣力度方面優(yōu)于我們。
在20xx年里，生產中心的地面保障正常率、航班放行關門正點率、行李運輸差錯率的各項考核均達標，值得一提的是自20xx年3月起，南航出港航班放行關門正點率連續(xù)7個月在四大航排名第一。人力資源部各專業(yè)模塊計劃完成情況良好，實現了年初制定的工作目標，其中培訓計劃執(zhí)行率100%。
全面貫徹落實總公司工作會議及集團財務會議的精神，大力推進全面預算管理工作，完善預算管理機制，科學配置資源，合理管控成本。同時，積極應對稅制改革，持續(xù)推進財務基礎管理，加快信息系統(tǒng)整合，提高資金保障能力，構建成本聯(lián)動管控模式，發(fā)揮財務管理專業(yè)部門的角色，為總公司的內部管理優(yōu)化、整體長遠發(fā)展提供有力支撐。
20xx年的主要工作目標本公司主要從財務與人力資源兩個方面簡要的談談。
首先，財務預算方面，其目標主要在與三點的加強：
1、大力推進全面預算管理，構建全面預算管理機制；
2、堅持降本增效，強化成本控制，探索成本聯(lián)動管控模式；
3、加快財務信息化進程，為財務創(chuàng)新提供手段支持。
其次是人力資源方面，在20xx年的工作中計劃按照“總量控制、結構優(yōu)化”的原則，通過崗位分析和崗位評價進行20xx年崗位編制梳理，并持續(xù)優(yōu)化人才招聘，嚴格把控招聘渠道，提高招聘人員篩選標準。最重要的是圍繞公司戰(zhàn)略目標，優(yōu)化薪酬福利制度，發(fā)揮激勵作用。
（一）強化安全目標考核，按照“四不放過”原則，持續(xù)開展安全風險防控，杜絕因管理不到位，發(fā)生的安全等級差錯及以上事件，特別是實際登機人數與艙單不符、站坪車輛安全、實際登機人數與艙單不符。
（二）確保a380—巴黎航線運行順暢，做好飛機運行各項運行籌備；爭取國際區(qū)域休息室資源，在打造天合聯(lián)盟休息室，進而爭取天合聯(lián)盟成員航空公司在京的代理業(yè)務；持續(xù)落實中轉服務承諾，確保中轉各項考核指標穩(wěn)中有升；充分發(fā)揮天合聯(lián)盟合作優(yōu)勢，根據總部指揮開展各項聯(lián)盟工作。
新的開始，必須要有新的風貌，20xx年對于我們來說，有更多的機遇與挑戰(zhàn)，任重而道遠，需要公司上下的團結一心，才能在穩(wěn)中尋求發(fā)展。
（一）團結一心，穩(wěn)中求勝
一個公司要發(fā)展，要前進，離不開每一位員工的奉獻，更離不開每一位員工的團結一心，眾志成城。就如那20xx年的奧運會，之所以能成功舉辦，正是因為全國上下的齊心協(xié)力，萬眾一心。團結的力量是偉大的，是不可估量的，公司要在穩(wěn)固生產中尋求新的發(fā)展路徑，就必須集合員工的集體智慧，創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績。
（二）完善管理，健全機制
每一個公司都有自己的管理制度，而公司的管理制度也在很大程度上反應了此公司是否成熟的具體體現，因此，作為南航子公司，我們必須要更加完善本公司的管理制度，為南航的發(fā)展“保駕護航”，為a380的安全起飛“保駕護航”，讓人性化的管理在每一位員工中根深蒂固，發(fā)揮他們最大的潛能，讓我公司的前景一片光明！
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