培訓(xùn)工作下步打算 扶貧下一步工作計劃共

格式:DOC 上傳日期:2023-09-11 05:40:12
培訓(xùn)工作下步打算 扶貧下一步工作計劃共
時間:2023-09-11 05:40:12     小編:雨中梧

計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時間安排。通過制定計劃,我們可以更加有條理地進行工作和生活,提高效率和質(zhì)量。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方便大家學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)工作下步打算 扶貧下一步工作計劃共篇一

新冠肺炎疫情發(fā)生以來,我市認真貫徹落實xxxxx重要指示精神和中央、省委、市委關(guān)于新冠肺炎疫情防控和鞏固脫貧攻堅成果的決策部署,認真研究分析面臨的困難和問題,采取積極有力措施,扎實有效推動疫情期間脫貧攻堅各項工作。

(一)認真貫徹執(zhí)行中央、省委、市委關(guān)于疫情防控的決策部署。新冠肺炎疫情發(fā)生后,我市堅決貫徹中央、省委、市委關(guān)于疫情防控的決策部署,先后印發(fā)了《關(guān)于做好貧困人口防范新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的通知》、《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控和當(dāng)前脫貧攻堅各項工作的通知》(x市脫辦〔2021〕x號)、《關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、鞏固脫貧成果、建立長效機制的指導(dǎo)意見》,堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、信心不減、工作不斷,一手抓疫情防控、一手抓脫貧攻堅,持續(xù)有力推進脫貧攻堅工作。

(二)扎實做好疫情對脫貧攻堅工作影響的監(jiān)測分析。先后召開脫貧攻堅和疫情防控工作推進視頻調(diào)度會、脫貧攻堅2021年年度專項工作會、脫貧攻堅就業(yè)扶貧工作專題會議,組織各縣(市)、市脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位嚴密做好貧困人口防范新冠肺炎疫情工作,監(jiān)測分析新冠肺炎疫情對貧困人口務(wù)工就業(yè)、春耕備耕、農(nóng)產(chǎn)品銷售等方面的影響。從目前情況來看,務(wù)工就業(yè)方面:我市以旅游業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)受影響較重,xxxx家餐館、xxxx家賓館、xxx家藏(農(nóng))家樂、萬余家批發(fā)零售業(yè)停業(yè),演藝、購物等行業(yè)處于歇業(yè)狀態(tài),貧困人口就地就近就業(yè)受到嚴重影響;春耕備耕方面:農(nóng)用物資采購、供應(yīng)逐步滿足春耕生產(chǎn)需求。農(nóng)產(chǎn)品銷售方面:扶貧企業(yè)生產(chǎn)的雪梨膏、腌臘豬肉等產(chǎn)品銷售受到一定影響??偟膩砜?,新冠肺炎疫情對脫貧攻堅的影響呈現(xiàn)階段性、局部性的特征,但對鞏固成果全面奔康增加了不確定性,帶來重大考驗和挑戰(zhàn)。

(一)及時下達年度目標(biāo)任務(wù)。及時將全市剩余的xx戶xxx名貧困人口脫貧年度任務(wù)分解下達。聚焦脫貧標(biāo)準(zhǔn),組織開展年度減貧人口對標(biāo)摸底調(diào)查,確保一戶一策、精準(zhǔn)幫扶持續(xù)。

(二)科學(xué)編制年度扶貧專項。積極對接省級有關(guān)部門,明確年度項目資金投向,深入調(diào)查充分掌握基層需求情況,編制完成《2021年度xx個扶貧專項實施方案》,計劃投入各類資金億元,推動貧困群眾增收,提升公共服務(wù)保障,不斷改善群眾生產(chǎn)生活條件。

(三)積極推動就業(yè)扶貧。大力開發(fā)疫情防控應(yīng)急性公益崗位,確保有就業(yè)意愿但還未實現(xiàn)外出務(wù)工的xxxx名貧困群眾就地就近當(dāng)上“防疫員”。穩(wěn)定xxxxx個生態(tài)扶貧崗位,開發(fā)公益性崗位xxx個。對符合規(guī)定的xxx個扶貧項目采取“一事一議”、以工代賑等方式,吸納貧困群眾就地務(wù)工。

(四)有序推進產(chǎn)業(yè)扶貧。一是加強春季牲畜疫病防控,多途徑推進仔豬補欄。扎實抓好春耕生產(chǎn),已播耕萬畝。二是及時跟進扶貧小額信貸等生產(chǎn)發(fā)展政策,對受疫情影響、還款暫時困難的xxx戶貧困戶、xxx萬元貸款進行延期。

(五)全力推動扶貧項目建設(shè)。計劃實施年度扶貧項目xxxx個,截止目前,已到位資金億元,已開工建設(shè)項目xxx個。

(六)繼續(xù)推進各項問題整改。截至目前,對2019年以來“兩不愁三保障”大排查、巡視巡察、成效考核、審計監(jiān)督、督導(dǎo)調(diào)研等反饋的xxxx條問題,已整改xxxx條,整改率達,剩余xx條問題正在抓緊整改。

(七)切實做好扶貧信息核準(zhǔn)。優(yōu)化脫貧攻堅項目庫建設(shè),及時組織開展信息核實核準(zhǔn),累計清理完成脫貧攻堅實施以來的扶貧項目xxxxx個,核實核準(zhǔn)貧困戶基礎(chǔ)信息xxxxx條,完成國扶系統(tǒng)手機app幫扶責(zé)任人注冊xxxxx人。

(八)推進防貧監(jiān)測脫貧奔康體系建設(shè)。編制印發(fā)《xx市防止返貧監(jiān)測和幫扶實施方案》,在現(xiàn)有監(jiān)測戶xxx戶xxx人、邊緣防貧戶xxx戶xxxx人的基礎(chǔ)上,對人均純收入在xxxx元以下有返貧或致貧風(fēng)險的脫貧戶、邊緣防貧戶進行再摸排核定,并扎實開展動態(tài)監(jiān)測、及時補進幫扶措施。組織編制完成《關(guān)于鞏固脫貧攻堅成果全面建成小康社會的實施方案(送審稿)》,重點就鞏固脫貧攻堅成果、全面建成小康社會涉及的xx項工作進行了分解。

(九)持續(xù)深化扶貧領(lǐng)域作風(fēng)整治。全市脫貧攻堅系統(tǒng)干部職工在疫情防控的關(guān)鍵時刻,在脫貧奔康的重要時段,進一步提高政治站位,從增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”的高度,服從指揮、堅守崗位,有令必行、勇挑重擔(dān),積極投身打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和脫貧攻堅戰(zhàn)。

(一)全面開展脫貧攻堅普查。扎實開展脫貧攻堅普查培訓(xùn),積極開展專項普查,精準(zhǔn)了解脫貧攻堅任務(wù)完成情況,掌握脫貧攻堅中存在的主要問題,精準(zhǔn)施策,堅決整改,鞏固脫貧攻堅成果,為迎接國家普查做好準(zhǔn)備。

(二)堅決完成年度減貧任務(wù)。因戶因人精準(zhǔn)施策,全面完成xx戶xxx名貧困群眾脫貧任務(wù)。分級分類開展掛牌督戰(zhàn),確保脫貧攻堅責(zé)任落實、政策落實、工作落實。

(三)進一步穩(wěn)定群眾增收。一是推動產(chǎn)業(yè)扶貧,新(改)建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、產(chǎn)業(yè)基地萬畝。二是促進就業(yè)扶貧,開展貧困勞動力技能培訓(xùn),支持群眾就業(yè)。三是推動消費扶貧,推進x個省級商貿(mào)流通脫貧奔康示范縣建設(shè),完善直通渠道,擴大扶貧產(chǎn)品銷售。

(四)持續(xù)強化“三保障”工作。一是強化控輟保學(xué),完善多位一體資助體系,確保貧困學(xué)生教育有保障。二是全面落實健康扶貧政策,持續(xù)跟進醫(yī)療服務(wù),確保貧困人口基本醫(yī)療有保障。三是推進xxxx名易地扶貧搬遷群眾后續(xù)扶持,確保穩(wěn)得住、有就業(yè)、能增收。四是抓好低保兜底保障,實現(xiàn)應(yīng)保盡保。

(五)著力鞏固提升脫貧成果。一是全面開展“回頭看、回頭幫”,對標(biāo)補短抓提升。二是抓緊問題整改,6月底前所有問題銷號。三是健全監(jiān)測預(yù)警機制,加強對不穩(wěn)定脫貧戶、邊緣防貧戶動態(tài)監(jiān)測,及時跟進幫扶舉措,確保脫貧質(zhì)量。

(六)建立脫貧攻堅長效機制。一是對接鄉(xiāng)村振興規(guī)劃,確保脫貧攻堅成果鞏固與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接。二是以促進群眾增收為著力點,探索建立解決相對貧困的長效機制。三是推進東西扶貧協(xié)作、省內(nèi)對口幫扶,促進區(qū)域間援助幫扶向全面深度合作邁進。

(七)抓好脫貧攻堅總結(jié)宣傳。一是系統(tǒng)總結(jié)脫貧攻堅以來我市探索的新路徑、取得的成就,展示破解深度貧困的xx答卷。二是深度挖掘宣傳脫貧攻堅典型案例、先進人物,展示實干、苦干、拼命干的脫貧攻堅新面貌。

培訓(xùn)工作下步打算 扶貧下一步工作計劃共篇二

1、積極地與主席團溝通,交流工作經(jīng)驗,并如期的完成所分配的工作;

4、每兩個月部門制作至少一次的心理健康知識展板進行宣傳;

5、每月對部門博客進行多次更新;

6、每月按時參加校心理部工作會議。

二、在活動方面:

1、10月份新干部選拔培訓(xùn)。對部門新干部進行考核選拔強化培訓(xùn)讓其盡快進入工作學(xué)習(xí)狀態(tài),更好的完成部門工作。組織大一各班心理委員參加學(xué)校心理咨詢中心的大一班級心理委員培訓(xùn)活動。10月10號世界精神衛(wèi)生日將開展一些活動,同時以海報的形式通知,再準(zhǔn)備出一塊成果展。

2、11月份心理主題班會評比。針對每班的實際情況開展一次心理主題班會活動,組織同學(xué)們進行一次心理電影賞析。

3、12月份心理講座心理信箱。請我系學(xué)生心理健康輔導(dǎo)老師開展一次心理講座,要求每個班都制作一個心理信箱,當(dāng)有些同學(xué)心理遇到問題時可以通過紙條的形式寫好放進信箱里,讓我們及時了解情況。

4、元月份心理健康常識展板心理調(diào)查問卷。聯(lián)合系宣傳部出一次心理健康常識展板,組織本系同學(xué)進行一次心理調(diào)查問卷,并做好分析處理工作。

4.學(xué)生會部長個人工作計劃書范文

一、在新學(xué)期開始,我會做好我系屆的迎新工作,我也將積極的配合學(xué)生會里其他的迎新活動,真正做到為心聲服務(wù),方便新生,是我系的迎新工作有條不紊的開展下去。

二、有句話說的好學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職相信大家也和我一樣,在大學(xué)學(xué)習(xí)了一年,更相信大家都知道大學(xué)和高中的學(xué)習(xí)有很大的差別,為使屆的新生及早正確自己的定位,避免走彎路,我會根據(jù)我們部關(guān)于學(xué)習(xí)的特性來舉行一個學(xué)習(xí)交流會,讓新生初步了解大學(xué),感受大學(xué)。

1、首先,帶領(lǐng)屆的學(xué)生考勤,讓他們逐步了解學(xué)習(xí)部考勤的具體流程,讓他們熟悉在學(xué)習(xí)部所干的事物。

2、然后,讓他們分小組,每天由專人負責(zé)每天的考勤情況。

3、最后,有專人負責(zé)每周到辦公室統(tǒng)計出勤表,并公示缺勤人員名單。

四、科技文化藝術(shù)節(jié)來臨之際,我會積極投入到各種活動中,引導(dǎo)他們組織各種活動,指導(dǎo)他們舉辦各種活動的流程,怎么做,我們會相繼開展演講比賽、詩詞文化大比拼系列活動、知識競賽、辯論賽等等。

培訓(xùn)工作下步打算 扶貧下一步工作計劃共篇三

財務(wù)部作為公司的核心部門之一,肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出,保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

1、組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī)、會計制度、安全法、財務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

2、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度:財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,對違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能。

3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各分管會計的職責(zé),制定相應(yīng)的制度,如對應(yīng)收款的監(jiān)督,應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷售職責(zé)人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,加大財務(wù)監(jiān)督力度。

4、在對公司其他部門的工作方面:對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算,為公司節(jié)省每一筆支出,從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面,認真做好本職工作盡自己的潛力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作,認真完成每月的報稅工作。

5、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān),為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作,對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。

6、對前工作期間應(yīng)進行有階段性的總結(jié),從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,其中包括對應(yīng)付款項、應(yīng)收款項、車間檢修估算等等;做好財務(wù)報表的編制工作,要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;用心配合公司其他部門理解集團公司的考核及檢查。

培訓(xùn)工作下步打算 扶貧下一步工作計劃共篇四

隨著工作的展開,我們公司人員缺口很大,對于很多人才的需求一直都供不應(yīng)求,作為人力資源部的成員之一,致力為公司提供優(yōu)質(zhì)血液,招聘合格人才,下面是個人對接下來的工作做的計劃。

我們公司屬于互聯(lián)網(wǎng)公司,同樣為了更好的招聘到合格的人才,當(dāng)然不能單一的招聘,我們選擇的招聘主要通過線上招聘,線上招聘的人主要選擇的是有實力的人,因為公司的發(fā)展主要還是靠高端人才的支撐,對這些人才的要求,主要還是他們的工作能力,有過工作經(jīng)驗的人能夠給我們公司提供更多的動力,同樣也能夠解決我們公司眼前的主要困境,對于人才不足的情況完全可以靠招聘這些高端人才來提高公司的生產(chǎn)力。對于這方面的人才,主要側(cè)重于能力的檢測,不重視學(xué)歷的高低,畢竟,能力越強才能夠?qū)ξ覀兊墓景l(fā)展有幫助,要的是能夠靠實力支撐起我們公司發(fā)展的人。畢竟紙上談兵的人才并不是公司需要的,理論在如何完善,也沒有實際工作能力突出的人強。

現(xiàn)在我們主要招聘的是儲備人才,因為我們現(xiàn)在主要是朝著省內(nèi)人才市場招聘,和去合作的學(xué)校進行校招,招聘的這些后備人才的最重要一點是要對我們公司有責(zé)任心,當(dāng)然這需要培養(yǎng),但是可以選擇有責(zé)任心的人來我們公司,任職,這也有利于我們公司的發(fā)展和壯大。在現(xiàn)在招聘的時候主要側(cè)重于成績優(yōu)異,能力強的優(yōu)先畢竟杰出人才是一個公司的重點資源,不管過程多好這點都不變。

在崗人員沒有時間對他們培養(yǎng),所以這份重擔(dān)壓在了我們?nèi)耸律砩希覀兒芏嗳耸峦露加羞@方面的工作經(jīng)驗,做起來也駕輕就熟,并不吃力,唯一一點就是如何讓更多的人留下來,在我們公司里面人員流動非常大,流動最大的部門還是市場部,因為工作的壓力導(dǎo)致他們離職率往往是最高,所以在招聘的時候我們首先就會對應(yīng)聘人員做好基本的介紹,那就是工作有一定的壓力,這是對新人坦白,讓他們知道自己付出的工作是有很多的重擔(dān),讓他們有心里準(zhǔn)備,畢竟他們不可能到了之后就馬上走,所以選擇的人必須要知道這一點,之后就是加大對于他們崗位的鍛煉,前期介紹公司情況,宣傳公司實力,中期提升員工的能力,后期做人員的最后篩選。

我們?nèi)耸虏块T是一個重要的部門想要讓我們部門發(fā)出足夠的實力還是要靠著我們部門所有人員的共同配合,作為組織者領(lǐng)導(dǎo)者,對他們的要求,不高只需要他們記住自己的基本責(zé)任,牢記自己的工作目標(biāo),對所有人安排招聘任務(wù),給他們足夠的招聘時間。敦促同事不斷前進招聘到足夠的人員。

培訓(xùn)工作下步打算 扶貧下一步工作計劃共篇五

7.加強裝修房間的監(jiān)管巡查,及時發(fā)現(xiàn)糾正違規(guī)操作施工的現(xiàn)象;

8.加強車庫巡查監(jiān)管,確保車輛進出有序和擺放整齊,跟車主加強溝通,共同做好車輛安全保障工作。

9.針對外圍廣場治安的復(fù)雜性和機動車輛亂停亂放的現(xiàn)象,根據(jù)管理處整體規(guī)劃做好安全預(yù)防和車輛疏導(dǎo)管理工作部署和作好各項執(zhí)行工作。

10.每周開一次班組會議,每半月進行一次領(lǐng)班會議,每月召開一次保安部會議,確保能夠及時談討學(xué)習(xí)總結(jié)工作經(jīng)驗,及時傳達工作指示。

11.每月進行一次消防設(shè)備,消防器材公共物品的檢查、清點與保養(yǎng)工作,確保各項設(shè)備能夠正常投入使用。

12.每季度進行一次業(yè)務(wù)技能、軍事素質(zhì)考核,實行優(yōu)勝劣汰工作機制,不斷提高隊員的工作技能及工作效率。

13.每季度進行一次全方位安全檢查工作,確保能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和解決處理問題。

14.每半年進行一次突發(fā)事件、防火救災(zāi)安防工作的實戰(zhàn)模擬演練工作,不斷提高隊員的安全防范意識與處突能力。

14.年終做好本部門各項工作的總結(jié)和各項安全工作的部署。

培訓(xùn)工作下步打算 扶貧下一步工作計劃共篇六

2016年11月3日,我校召開內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會議,討論內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作報告,匯報風(fēng)險評估工作開展情況。校領(lǐng)導(dǎo)章堯、李剛、劉人人、廖圣寶、吳金月和學(xué)校內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加會議。會議由校長章堯主持。

財務(wù)處處長謝孝志匯報了內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價階段性工作總結(jié)及校級層面對部門和業(yè)務(wù)活動經(jīng)濟風(fēng)險評估的有關(guān)情況。與會人員就基礎(chǔ)性評價工作階段性成效、下一步工作計劃及風(fēng)險評估工作進行了討論。

紀(jì)委*劉人人對學(xué)校前一階段內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作進行了總結(jié),認為學(xué)校黨政對此項工作高度重視、各相關(guān)單位行動迅速、成立了工作組織、制定了實施方案、開展了廣泛宣傳培訓(xùn)、形成了工作機制,在開展基礎(chǔ)性評價的同時出臺了《皖南醫(yī)學(xué)院內(nèi)部控制建設(shè)實施方案》,作出了學(xué)校未來幾年內(nèi)部控制建設(shè)的頂層設(shè)計;內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價理性客觀,結(jié)果符合當(dāng)前學(xué)校的實際情況。要充分認識風(fēng)險評估工作對內(nèi)部控制建設(shè)的意義,經(jīng)濟活動的風(fēng)險防范要作為內(nèi)部控制建設(shè)中一項經(jīng)常性工作,各部門要扎實開展,舉一反三,查漏補缺,對發(fā)現(xiàn)的問題整改到位。他指出,本次會議既是基礎(chǔ)性評價工作告一段落,也是內(nèi)部控制建設(shè)推進的再動員,按要求在2016年底完成內(nèi)部控制制度體系的梳理、建立和實施,要提前思考謀劃今后的工作,進一步明確下一步工作內(nèi)容,進一步完善內(nèi)控三級管理的工作機制,進一步加強內(nèi)控業(yè)務(wù)培訓(xùn)和制度的學(xué)習(xí)宣傳,進一步建立制度化的監(jiān)督檢查工作。

章堯在總結(jié)講話中指出,內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作是對學(xué)校經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的一次自我評價和診斷,評價結(jié)果基本代表了學(xué)?,F(xiàn)狀,客觀真實,既體現(xiàn)了取得的成績,也找出了具有代表性和普遍性的薄弱環(huán)節(jié),要高度重視研究問題產(chǎn)生的原因及找出解決問題的辦法。他要求在下一步工作中做到:1.更新思想觀念,進一步充分認識內(nèi)部控制建設(shè)對規(guī)范經(jīng)濟活動運行、防范經(jīng)濟風(fēng)險,保障學(xué)校事業(yè)健康有序發(fā)展起到的基礎(chǔ)性保障性作用。2.加強學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)廣大教職員工自覺提高風(fēng)險防范意識、規(guī)則意識和自律意識。3.堅持問題導(dǎo)向,本著以評促建、以評促改的原則加強制度制訂與修訂,提高制度執(zhí)行力,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,編制流程圖并加以公開,同時建立完善部門不相容崗位與職責(zé)分離控制,形成相互制約、相互監(jiān)督的工作機制,提高管理精細化規(guī)范化水*。4.落實執(zhí)行內(nèi)控實施方案,細化任務(wù)分解,年底各部門要形成制度框架,建立內(nèi)控制度體系和業(yè)務(wù)流程圖。他強調(diào)工作中把握好4個結(jié)合,將內(nèi)部控制制度建設(shè)與年初黨政工作要點制度體系建設(shè)相銜接;經(jīng)濟活動風(fēng)險防控與廉政風(fēng)險防控相結(jié)合;內(nèi)部控制問題整改與巡視、審計任務(wù)整改相結(jié)合;風(fēng)險評估整改與內(nèi)部控制實施方案的任務(wù)分解相結(jié)合。

培訓(xùn)工作下步打算 扶貧下一步工作計劃共篇七

我是一名淘寶店鋪的客服人員,由于去年網(wǎng)店的業(yè)績不是很好,我找了一些原因,很大問題是我工作不到位,為改善此情況,遂結(jié)合實際,制定出明年的工作計劃。

一、工作目標(biāo)

1、銷售工作目標(biāo)要有好業(yè)績就得加強產(chǎn)品知識和淘寶客服的學(xué)習(xí),開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把產(chǎn)品知識與淘寶客服技能相結(jié)合運用。

2、心理定位要好,明白自己的工作性質(zhì),對待客戶的態(tài)度要好,具備良好的溝通能力,有一定的談判能力。

3、要非常熟悉本店的寶貝,這樣才能很好地跟顧客交流,回答顧客的問題。

4、勤快、細心,養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣。

5、對網(wǎng)店的經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)要清楚(寶貝編輯,下架,圖片美化,店鋪裝修,物流等)。

6、對于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保護聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,節(jié)日可以送上祝福。

7、在擁有老客戶的同時還要不斷的通過各種渠道開發(fā)新客戶。

二、自我方面目標(biāo)

1、要做事先做人,踏實做人踏實做事,對工作負責(zé),每天進步一點點。

2、和同事有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

3、執(zhí)行力,增強按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。

4、養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。

5、自信也是非常重要的,擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

目標(biāo)調(diào)整的原則:堅持大的方向不變,適當(dāng)改變小的方向。

最后,計劃固然好,但更重要的,在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo),只說不做到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的,寫出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!

有位智者說過:“上帝就算關(guān)閉了所有的門,他也會給您留一扇窗。”

我們或許曾經(jīng)經(jīng)歷過失敗、痛苦、迷惘,但是這不重要……最重要的,我一直在奮斗,相信未來會更好。

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