時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！計(jì)劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計(jì)劃呢？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
下一年度工作計(jì)劃和措施 學(xué)生會下一步工作計(jì)劃篇一
1、加強(qiáng)對內(nèi)部成員的管理，完善部門例會，及實(shí)施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重點(diǎn)觀察，情況嚴(yán)重者立即開除部門。
2、加強(qiáng)對各部門成員文明禮儀方面的培養(yǎng)，各成員必需以建設(shè)具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團(tuán)總支學(xué)生會對外各項(xiàng)工作的頭陣。
3、明確工作中心及部門職責(zé)，不斷學(xué)會自我反省、自我批評，認(rèn)真總結(jié)各種經(jīng)驗(yàn)，努力學(xué)習(xí)借鑒，學(xué)會多聽、多看、多做，彌補(bǔ)自身的缺點(diǎn)與不足。
4、各部門成員要學(xué)會發(fā)散思維，推陳出新，提出各種有創(chuàng)造性和可實(shí)施性的活動策劃，積極推行“走出去，引進(jìn)來”的指導(dǎo)方針，并落到實(shí)處，為團(tuán)總支學(xué)生會的工作出策、出力。
5、完善禮儀隊(duì)伍，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)與實(shí)力，各禮儀成員要不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真出色完成團(tuán)總支學(xué)生會布置的各項(xiàng)任務(wù)，注重細(xì)節(jié)，營造優(yōu)美的禮儀形象，努力成為工商管理系部外聯(lián)的一個(gè)亮點(diǎn)。
1、打破外聯(lián)在對外聯(lián)系的工作開展中存在的形式較為局限狀態(tài)，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要通過外聯(lián)來達(dá)到互相學(xué)習(xí)借鑒，從而促進(jìn)整個(gè)團(tuán)總支學(xué)生會的發(fā)展、進(jìn)步的目的沒有很大幫助。為此，要通過各種創(chuàng)新且簡而易行的交流、溝通形式來完成團(tuán)學(xué)任務(wù)。
2、在與其他兄弟院校的聯(lián)系與交流中存在著很大的問題，通常只在有重要活動時(shí)才會聯(lián)系，而缺乏一種合理的日常交流，作到信息的及時(shí)反饋和各種有利資源的利用，這點(diǎn)在接下來的工作中將重點(diǎn)針對此問題進(jìn)行解決，在不同的時(shí)期制定出詳細(xì)的計(jì)劃，來引導(dǎo)此項(xiàng)工作。
3、外聯(lián)工作的收尾不好，要引起重視，在經(jīng)后團(tuán)總支學(xué)生會的工作中，會密切加強(qiáng)部門工作中的收尾部分，作到有始有終。
學(xué)院外系及兄弟院校的聯(lián)系工作：
1、3月份開學(xué)初：在學(xué)院內(nèi)部組織一個(gè)小型的且簡單的六系外聯(lián)部長交流會。主要交流新學(xué)期的工作計(jì)劃和部門發(fā)展方向，在上一學(xué)期中各團(tuán)總支學(xué)生會較有特色的活動和日常管理辦法，以及在工作中存在的問題和不足急各種經(jīng)驗(yàn)等等。
2、3月底：制定出一份下沙各高校相關(guān)院系團(tuán)總支學(xué)生會聯(lián)系表(包括各本科院校)。準(zhǔn)備在已經(jīng)和一些兄弟院校取得密切聯(lián)系的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭取學(xué)習(xí)到更多更好的工作、活動經(jīng)驗(yàn)。
3、4月分：聯(lián)系一所學(xué)生工作較為出色的本科院校，組織我系團(tuán)總支學(xué)生會各部門主要負(fù)責(zé)人參觀學(xué)習(xí)。
4、5月份：在與兄弟院校的相互學(xué)習(xí)與交流上已有一定基礎(chǔ)的前提下，組織各院校的外聯(lián)部長進(jìn)行一次戶外交流活動，形成良好的關(guān)系網(wǎng)。
5、6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，組織一個(gè)主題活動，在各兄弟院校分別開展，形成一種資源共享，進(jìn)取互助的氛圍。
部門內(nèi)部工作：
1、實(shí)行兩周開一次例會的制度，有任務(wù)和工作時(shí)及時(shí)分配，無任務(wù)和工作時(shí)加強(qiáng)各種素質(zhì)和工作態(tài)度教育，進(jìn)行各種想法和建議的交流。
2、制定出學(xué)院另外五個(gè)系和兄弟院校各相關(guān)院系團(tuán)總支學(xué)生會主席、副書記、外聯(lián)部長的聯(lián)系方式匯總表。
部門各成員人手一份，人均負(fù)責(zé)一所學(xué)校和系，形成長期的聯(lián)系，以便與增加熟識度，方便聯(lián)系交流。
3、在每人負(fù)責(zé)一所院?；蛳挡康幕A(chǔ)上，安排部門成員在特定的節(jié)假日發(fā)送代表我系團(tuán)總支學(xué)生會的各種溫馨祝福的短信，以次來樹立我系對外的良好形象，使之加強(qiáng)對我系的印象。
為我系其他部門做輔助工作：
認(rèn)真做好我系各部門的對外交流工作的幫手，有序完成各項(xiàng)任務(wù)及主席團(tuán)交于的各種工作。
下一年度工作計(jì)劃和措施 學(xué)生會下一步工作計(jì)劃篇二
在主管部門、機(jī)場領(lǐng)導(dǎo)小組、消防部門的監(jiān)督管理下，堅(jiān)持“案件優(yōu)先、滅火與預(yù)防相結(jié)合”的方針，堅(jiān)持不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和改進(jìn)工作方法，提高安全保衛(wèi)能力，將事故降到最低指標(biāo)，扎實(shí)完成消防安全工作，提高工作人員安全保衛(wèi)能力，確保乘客和工人的安全。
一是高度重視并積極做好消防安全宣傳工作
只有在思想上重視，安全行為才有保障。為此，我們非常重視消防安全工作的宣傳。我們將主要從以下幾個(gè)方面開展這項(xiàng)工作。
(一)建立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)消防安全教育工作。通過各級會議進(jìn)行消防安全宣傳，領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期召開消防安全工作會議，分析問題，探討對策。領(lǐng)導(dǎo)小組在每次工作會議上，對包括消防安全在內(nèi)的安全問題做了詳細(xì)的分析，并提出了很多關(guān)注的問題，要求每個(gè)部門和個(gè)人牢記消防安全。
(二)組織各類消防安全知識教育活動。針對各級員工接受和了解問題的特點(diǎn)，通過相關(guān)活動，使員工掌握基本的消防安全知識，增強(qiáng)消防安全意識。消防部門還聘請消防專業(yè)講師為全體員工進(jìn)行消防安全知識講座，使全體員工掌握消防安全知識。消防保衛(wèi)部對消防器材的使用進(jìn)行實(shí)操演練，使消防人員掌握正確使用消防器材和消防技能，全面提高工作人員的消防安全意識和防火、滅火的實(shí)際操作能力，進(jìn)一步推動學(xué)校消防教育工作。
(三)進(jìn)行系統(tǒng)、全面的消防安全檢查。對哈密機(jī)場所有重要部門，如候機(jī)樓、辦公室、機(jī)房、車庫、宿舍等消防設(shè)施進(jìn)行全面檢查。
2推行消防安全責(zé)任制，全面落實(shí)管理責(zé)任和具體措施
1、確定重點(diǎn)防火位置，明確重點(diǎn)防火位置負(fù)責(zé)人。根據(jù)辦公環(huán)境、值班崗位、機(jī)場規(guī)劃等具體情況，及時(shí)調(diào)整重點(diǎn)部位的防火責(zé)任。
2. 定期檢查疏散通道和應(yīng)急燈。
3.加強(qiáng)對候機(jī)樓、機(jī)房、宿舍的管理，不定期檢查安全情況。在事故多發(fā)地區(qū)，我們在加強(qiáng)巡查的同時(shí)，加強(qiáng)了對相關(guān)人員的消防安全教育。
4、加強(qiáng)消防器材的管理和保養(yǎng)。我們不會因?yàn)橐恍╇娖髌綍r(shí)閑置無用而放棄管理，而是要注意維護(hù)保養(yǎng)，保證它們在緊急情況下隨時(shí)可以使用，保證機(jī)場消防的重要部位。
5. 加強(qiáng)住宿用電安全檢查。定期檢查，教育人員安全用電，防止不安全事故發(fā)生。
6、開展消防安全檢查，做到三結(jié)合：消防設(shè)施檢查與重點(diǎn)部位檢查相結(jié)合，平時(shí)小檢查與節(jié)假日檢查相結(jié)合，檢查與整改相結(jié)合。
3制定消防安全應(yīng)急預(yù)案
安全責(zé)任重于泰山，消防安全不容小視，為了使火災(zāi)隱患能夠有效控制在第一位，制定了切實(shí)可行的《哈密機(jī)場消防安全應(yīng)急預(yù)案》、《哈密機(jī)場消防演習(xí)預(yù)案》、《哈密機(jī)場消防桌面演習(xí)方案》并組織消防人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和演習(xí)。全面提高全體員工的消防安全意識和防火防災(zāi)、滅火實(shí)際操作能力，從而進(jìn)一步推動學(xué)校消防教育。
消防安全是第一要務(wù)，消防工作任重道遠(yuǎn)，消防安全工作是一項(xiàng)艱巨的長期任務(wù)，不是一勞永逸的。我們在加強(qiáng)日常工作管理和總結(jié)的同時(shí)，要真正樹立防患于未然的安全意識。只有防治結(jié)合，才能保證學(xué)校安全。每個(gè)人都應(yīng)該關(guān)注消防安全。我們不應(yīng)該認(rèn)為我們看不到它，我們就會沒事。我們相信，在機(jī)場全體工作人員的共同努力下，一定能夠把消防安全工作做得更好，推動哈密機(jī)場又好又快發(fā)展。
下一年度工作計(jì)劃和措施 學(xué)生會下一步工作計(jì)劃篇三
心理健康教育是德育的一個(gè)重要組成部分，良好的心理素質(zhì)是人的全面素質(zhì)中的重要組成部分。高中學(xué)生正處于身心發(fā)展的重要時(shí)期，隨著生理、心理發(fā)育和發(fā)展，他們在學(xué)習(xí)、生活、人際交流和自我意識等方面遇到各種各樣的心理困惑或問題，好些學(xué)生就產(chǎn)生了心理障礙和心理異?，F(xiàn)象：如有的學(xué)生性格孤僻不合群，有的自卑羞怯，有的嫉妒心強(qiáng)唯我獨(dú)尊，有的性格脆弱多疑，有的虛榮心極強(qiáng)，有的倔強(qiáng)沖動，更有的經(jīng)受不了一點(diǎn)挫折等等，這些心理問題和心理現(xiàn)象嚴(yán)重制約了學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，對他們進(jìn)行心理健康教育，培養(yǎng)他們的健康心態(tài)，出現(xiàn)心理問題時(shí)進(jìn)行及早的干預(yù)已迫在眉睫、勢在必行。
我校心理健康教育將根據(jù)中學(xué)生生理、心理發(fā)展特點(diǎn)，運(yùn)用有關(guān)心理教育方法和手段，結(jié)合學(xué)校多年的心理健康教育工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生身心全面和諧發(fā)展和素質(zhì)全面提高的教育活動。
主要工作：
一、繼續(xù)加強(qiáng)宣傳，普及學(xué)校心理健康教育
我室將繼續(xù)依托心理健康導(dǎo)航報(bào)和校園廣播的宣傳,更加深入地向?qū)W生滲透心理健康知識，普及心理健康教育。
二、咨詢室材料、檔案的進(jìn)一步整理、完善、充實(shí)
為了使心理咨詢室工作朝著系統(tǒng)性、連續(xù)性的狀態(tài)發(fā)展，進(jìn)一步完善心理咨詢室的材料和檔案，對心理咨詢室材料和檔案進(jìn)行了一系列的整理、充實(shí)。
1、繼續(xù)對工作檔案進(jìn)行整理、完善
2、完善咨詢室檔案建設(shè)
3、完善咨詢室圖書資料管理
三、開展心理健康教育
1、大力抓好講座、心理健康課、心理健康班會
講座的高效性得到了大家的認(rèn)可，在學(xué)校心理健康教育中也是較為可行的，其一次可以面對眾多學(xué)生，在中學(xué)心理健康教育中有很大的發(fā)展空間。我室將充分利用學(xué)校的階梯教室，根據(jù)學(xué)生的年級、年齡的特點(diǎn)，積極向?qū)W生開展心理健康教育。
學(xué)校在高一年級開設(shè)心理健康課，以擴(kuò)充學(xué)生的知識面，讓學(xué)生更加深入、具體地了解、認(rèn)識心理學(xué)。內(nèi)容主要可以涵蓋自我意識輔導(dǎo)、人際交往輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)心理輔導(dǎo)及情緒輔導(dǎo)等。
我室人員將根據(jù)一些班級的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的心理健康班會課，配合班主任做好學(xué)生工作。
2、個(gè)體咨詢
本室將采取多種方式來滿足學(xué)生的要求。我們成功地開辟了面面咨詢、e-mail咨詢、信件咨詢。我們將在前期工作的基礎(chǔ)上不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)生提供更好的服務(wù)。竭誠為每個(gè)來訪者服務(wù)是我們的宗旨。
本室每天（周六、周天除外）在傍晚專門為學(xué)生提供面面咨詢服務(wù)。
信件咨詢在學(xué)校心理咨詢 工作上目前還是有一定的數(shù)量，本室人員繼續(xù)通過認(rèn)真、仔細(xì)地分析，希望能夠給每個(gè)來信的學(xué)生一個(gè)滿意的答復(fù)。
3、團(tuán)體心理輔導(dǎo)與訓(xùn)練
由于團(tuán)體心理輔導(dǎo)與訓(xùn)練的特點(diǎn)，在學(xué)校心理健康教育過程中有著重要的作用。我室將組織相當(dāng)?shù)膱F(tuán)體，針對不同的團(tuán)體性質(zhì)進(jìn)行輔導(dǎo)與訓(xùn)練，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)。
四、問卷調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)
為了更客觀地了解學(xué)生的心理狀況、對學(xué)生心理狀況作出客觀地評價(jià)，我室人員將在學(xué)生處和班主任的配合下對學(xué)生進(jìn)行心理健康調(diào)查并對所得數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)、建檔。
具體工作安排
九月份
2、安排好心理咨詢室的具體值班工作，并對心理咨詢室工作人員進(jìn)行具體業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、高一心理輔導(dǎo)課教學(xué)計(jì)劃與課務(wù)安排
4、高一新生適應(yīng)新環(huán)境心理輔導(dǎo)
5、認(rèn)真接待個(gè)案咨詢學(xué)生。
6、心理健康導(dǎo)航報(bào)第一期刊出
十月份
1、利用學(xué)?，F(xiàn)有的廣播、板報(bào)等媒介積極開展宣傳教育工作
2、出第一期心理黑板報(bào)。
3、認(rèn)真接待個(gè)案咨詢學(xué)生。
4、心理健康導(dǎo)航報(bào)第二期刊出
十一月份
1、給高中女生做青春期教育講座“正確處理好與異性的關(guān)系”。
2、心理咨詢室的老師到試點(diǎn)班上一堂班會課。
3、做好個(gè)案咨詢工作
4、心理健康導(dǎo)航報(bào)第三期刊出
十二月份
1、對高三年級的班級做兩個(gè)小型團(tuán)體輔導(dǎo)。
2、在校心理咨詢室工作的老師交流經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)。
3、作好個(gè)案咨詢工作。
4、心理健康導(dǎo)航報(bào)第四期刊出
5、出第二期心理黑板報(bào)
一月份
1、對部分學(xué)生作“如何正確對待考試”小型團(tuán)體輔導(dǎo)
2、心理咨詢室的老師到試點(diǎn)班上一堂班會課。
3、心理健康導(dǎo)航報(bào)第五期刊出
4、做好個(gè)案咨詢的案例整理工作。
5、做好學(xué)期結(jié)束總結(jié)工作。
安排以上活動的目的是為了讓同學(xué)們健康快樂的度過這一學(xué)期，希望所有人都將超越自己，超越夢想！
下一年度工作計(jì)劃和措施 學(xué)生會下一步工作計(jì)劃篇四
根據(jù)我行20xx年這一年來會計(jì)結(jié)算工作中的實(shí)際情況，我們在20xx年的工作主要從三個(gè)方面著手：抓內(nèi)控制度建設(shè)、抓會計(jì)核算質(zhì)量、抓柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)以提高我行的服務(wù)水平與風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
現(xiàn)就針對這三個(gè)方面工作內(nèi)容制定會計(jì)結(jié)算部在20xx年的工作計(jì)劃：
1、定期召開由行長及網(wǎng)點(diǎn)主管參加的內(nèi)控、制度、風(fēng)險(xiǎn)分析會議，提出業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時(shí)形成會議紀(jì)要對一些各網(wǎng)點(diǎn)不規(guī)范的業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一落實(shí)。
2、會計(jì)結(jié)算部負(fù)責(zé)著全行的本外幣會計(jì)、出納、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理。組織落實(shí)相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理。負(fù)責(zé)人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入。負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理。負(fù)責(zé)全行會計(jì)憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的管理。負(fù)責(zé)會計(jì)專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作。負(fù)責(zé)全轄現(xiàn)金、有價(jià)單證等貴重物品保管、調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都存在著風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要求我們按照制度規(guī)定加強(qiáng)對每一個(gè)環(huán)節(jié)的控制。
3、加強(qiáng)對全行所有網(wǎng)點(diǎn)在制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出并督促對問題的整改落實(shí)情況，定期通報(bào)會計(jì)結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實(shí)，杜絕同樣問題在網(wǎng)點(diǎn)的二次發(fā)生。
1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機(jī)制，經(jīng)過20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個(gè)考核機(jī)制，讓更多的柜員參加到這個(gè)考核中來，以提高柜員的工作主動性與責(zé)任性。
2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進(jìn)行通報(bào)處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟(jì)處罰手段，以及差錯(cuò)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考試。促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯(cuò)的發(fā)生，努力減少差錯(cuò)。
3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯(cuò)考核情況，對全年無差錯(cuò)及工作表現(xiàn)好的柜員進(jìn)行獎勵，以促進(jìn)柜員的工作積極性。
4、定期、準(zhǔn)確、及時(shí)地向市分行會計(jì)結(jié)算部上報(bào)各種會計(jì)結(jié)算報(bào)表。
員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。
1、制定出培訓(xùn)計(jì)劃，在20xx年我們準(zhǔn)備對我行股改上市后的會計(jì)制度、支付結(jié)算辦法、新會計(jì)科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。及時(shí)讓柜員吸收新的業(yè)務(wù)知識，幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強(qiáng)與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會計(jì)結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務(wù)知識，或講自己的工作經(jīng)驗(yàn)，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習(xí)，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好服務(wù)。
3、做好市分行會計(jì)結(jié)算部下達(dá)的各項(xiàng)會計(jì)結(jié)算工作，如版本升級、測試驗(yàn)證、帳戶管理、計(jì)劃任務(wù)等各項(xiàng)工作安排，并及時(shí)將業(yè)務(wù)信息向下轄網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)，以更好地完成市分行的工作任務(wù)。
4、加強(qiáng)對營業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作，使?fàn)I業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力，履行好職責(zé)，提高我行的會計(jì)核算質(zhì)量。
召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務(wù)品種、新的結(jié)算方式，加強(qiáng)與客戶的溝通，獲取各種結(jié)算需求信息，更好地為客戶解決結(jié)算上的難題。
作為會計(jì)結(jié)算部，還起著與市分行及支行下轄網(wǎng)點(diǎn)的上承下接工作，20xx年我們將加強(qiáng)與市分行之間的工作銜接，及時(shí)將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)下轄各網(wǎng)點(diǎn)，努力完成市分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)與各部門之間的工作配合，共同為工行發(fā)展努力。
下一年度工作計(jì)劃和措施 學(xué)生會下一步工作計(jì)劃篇五
1、積極地與主席團(tuán)溝通，交流工作經(jīng)驗(yàn)，并如期的完成所分配的工作;
5、每月對部門博客進(jìn)行多次更新;
6、每月按時(shí)參加校心理部工作會議。
二、在活動方面：
1、10月份新干部選拔培訓(xùn)。對部門新干部進(jìn)行考核選拔強(qiáng)化培訓(xùn)讓其盡快進(jìn)入工作學(xué)習(xí)狀態(tài)，更好的完成部門工作。組織大一各班心理委員參加學(xué)校心理咨詢中心的大一班級心理委員培訓(xùn)活動。10月10號世界精神衛(wèi)生日將開展一些活動，同時(shí)以海報(bào)的形式通知，再準(zhǔn)備出一塊成果展。
2、11月份心理主題班會評比。針對每班的實(shí)際情況開展一次心理主題班會活動，組織同學(xué)們進(jìn)行一次心理電影賞析。
3、12月份心理講座心理信箱。請我系學(xué)生心理健康輔導(dǎo)老師開展一次心理講座，要求每個(gè)班都制作一個(gè)心理信箱，當(dāng)有些同學(xué)心理遇到問題時(shí)可以通過紙條的形式寫好放進(jìn)信箱里，讓我們及時(shí)了解情況。
4、元月份心理健康常識展板心理調(diào)查問卷。聯(lián)合系宣傳部出一次心理健康常識展板，組織本系同學(xué)進(jìn)行一次心理調(diào)查問卷，并做好分析處理工作。
4.學(xué)生會部長個(gè)人工作計(jì)劃書范文
一、在新學(xué)期開始，我會做好我系屆的迎新工作，我也將積極的配合學(xué)生會里其他的迎新活動，真正做到為心聲服務(wù)，方便新生，是我系的迎新工作有條不紊的開展下去。
二、有句話說的好學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職相信大家也和我一樣，在大學(xué)學(xué)習(xí)了一年，更相信大家都知道大學(xué)和高中的學(xué)習(xí)有很大的差別，為使屆的新生及早正確自己的定位，避免走彎路，我會根據(jù)我們部關(guān)于學(xué)習(xí)的特性來舉行一個(gè)學(xué)習(xí)交流會，讓新生初步了解大學(xué)，感受大學(xué)。
1、首先，帶領(lǐng)屆的學(xué)生考勤，讓他們逐步了解學(xué)習(xí)部考勤的具體流程，讓他們熟悉在學(xué)習(xí)部所干的事物。
2、然后，讓他們分小組，每天由專人負(fù)責(zé)每天的考勤情況。
3、最后，有專人負(fù)責(zé)每周到辦公室統(tǒng)計(jì)出勤表，并公示缺勤人員名單。
四、科技文化藝術(shù)節(jié)來臨之際，我會積極投入到各種活動中，引導(dǎo)他們組織各種活動，指導(dǎo)他們舉辦各種活動的流程，怎么做，我們會相繼開展演講比賽、詩詞文化大比拼系列活動、知識競賽、辯論賽等等。
下一年度工作計(jì)劃和措施 學(xué)生會下一步工作計(jì)劃篇六
根據(jù)我行20xx年這一年來會計(jì)結(jié)算工作中的.實(shí)際情況，我們在20xx年的工作主要從三個(gè)方面著手：抓內(nèi)控制度建設(shè)、抓會計(jì)核算質(zhì)量、抓柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)以提高我行的服務(wù)水平與風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
現(xiàn)就針對這三個(gè)方面工作內(nèi)容制定會計(jì)結(jié)算部在20xx年的工作計(jì)劃：
1、定期召開由行長及網(wǎng)點(diǎn)主管參加的內(nèi)控、制度、風(fēng)險(xiǎn)分析會議，提出業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時(shí)形成會議紀(jì)要對一些各網(wǎng)點(diǎn)不規(guī)范的業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一落實(shí)。
2、會計(jì)結(jié)算部負(fù)責(zé)著全行的本外幣會計(jì)、出納、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理。組織落實(shí)相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理。負(fù)責(zé)人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入。負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理。負(fù)責(zé)全行會計(jì)憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的管理。負(fù)責(zé)會計(jì)專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作。負(fù)責(zé)全轄現(xiàn)金、有價(jià)單證等貴重物品保管、調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都存在著風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要求我們按照制度規(guī)定加強(qiáng)對每一個(gè)環(huán)節(jié)的控制。
3、加強(qiáng)對全行所有網(wǎng)點(diǎn)在制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出并督促對問題的整改落實(shí)情況，定期通報(bào)會計(jì)結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實(shí)，杜絕同樣問題在網(wǎng)點(diǎn)的二次發(fā)生。
1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機(jī)制，經(jīng)過20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個(gè)考核機(jī)制，讓更多的柜員參加到這個(gè)考核中來，以提高柜員的工作主動性與責(zé)任性。
2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進(jìn)行通報(bào)處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟(jì)處罰手段，以及差錯(cuò)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考試。促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯(cuò)的發(fā)生，努力減少差錯(cuò)。
3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯(cuò)考核情況，對全年無差錯(cuò)及工作表現(xiàn)好的柜員進(jìn)行獎勵，以促進(jìn)柜員的工作積極性。
4、定期、準(zhǔn)確、及時(shí)地向市分行會計(jì)結(jié)算部上報(bào)各種會計(jì)結(jié)算報(bào)表。
員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。
1、制定出培訓(xùn)計(jì)劃，在20xx年我們準(zhǔn)備對我行股改上市后的會計(jì)制度、支付結(jié)算辦法、新會計(jì)科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。及時(shí)讓柜員吸收新的業(yè)務(wù)知識，幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強(qiáng)與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會計(jì)結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務(wù)知識，或講自己的工作經(jīng)驗(yàn)，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習(xí)，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好服務(wù)。
3、做好市分行會計(jì)結(jié)算部下達(dá)的各項(xiàng)會計(jì)結(jié)算工作，如版本升級、測試驗(yàn)證、帳戶管理、計(jì)劃任務(wù)等各項(xiàng)工作安排，并及時(shí)將業(yè)務(wù)信息向下轄網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)，以更好地完成市分行的工作任務(wù)。
4、加強(qiáng)對營業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作，使?fàn)I業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力，履行好職責(zé)，提高我行的會計(jì)核算質(zhì)量。
召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務(wù)品種、新的結(jié)算方式，加強(qiáng)與客戶的溝通，獲取各種結(jié)算需求信息，更好地為客戶解決結(jié)算上的難題。
作為會計(jì)結(jié)算部，還起著與市分行及支行下轄網(wǎng)點(diǎn)的上承下接工作，20xx年我們將加強(qiáng)與市分行之間的工作銜接，及時(shí)將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)下轄各網(wǎng)點(diǎn)，努力完成市分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)與各部門之間的工作配合，共同為工行發(fā)展努力。
下一年度工作計(jì)劃和措施 學(xué)生會下一步工作計(jì)劃篇七
一、具體業(yè)務(wù)開展。
1。對該工作計(jì)劃方案的實(shí)施過程當(dāng)中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行反饋，及時(shí)調(diào)整修改工作計(jì)劃，記錄下屬員工在工作計(jì)劃實(shí)施中的工作表現(xiàn)，并向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。
2。對該工作計(jì)劃方案的實(shí)施成果按照事先制定的評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，并將評估報(bào)告上報(bào)給人力資源部經(jīng)理審閱。
3。對該工作計(jì)劃方案進(jìn)行總結(jié)并形成書面報(bào)告提交給人力資源部經(jīng)理審閱，批準(zhǔn)通過。
4。進(jìn)行下一個(gè)工作計(jì)劃。注意：在實(shí)施上述工作計(jì)劃的過程當(dāng)中，該人事主管所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進(jìn)行。
5。在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說明書和前任人事主管的離任工作交接清單，對照職位說明書對人事主管的日常性工作進(jìn)行熟悉，對前任人事主管已經(jīng)完成的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行了解，對其未完成的工作計(jì)劃按照其工作計(jì)劃方案來進(jìn)行完成。
6。對照人事主管的職位說明書，就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通，征得人力資源部經(jīng)理的同意。
7。根據(jù)上述提案制定多項(xiàng)工作計(jì)劃方案，包括計(jì)劃目標(biāo)、計(jì)劃對象、計(jì)劃的參與人員及各人員的工作分配、計(jì)劃時(shí)間表、計(jì)劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法、計(jì)劃是否達(dá)到目標(biāo)的評估標(biāo)準(zhǔn)等。
8。和下屬溝通這些工作計(jì)劃方案，對這些工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計(jì)劃方案，獲取下屬的支持。
9。和人力資源部經(jīng)理就提案涉及的多項(xiàng)工作計(jì)劃方案進(jìn)行討論，并征求其意見，征得人力資源部經(jīng)理對其中某一方案的批準(zhǔn)。
10。召集下屬開會，在了解其各自職位說明書的前提下，明確各自的工作任務(wù)，及其在人力資源部經(jīng)理已批準(zhǔn)工作計(jì)劃方案中所扮演的重要角色、工作的時(shí)間表等，共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施。
二、定期總結(jié)和改進(jìn)工作。
1。按各項(xiàng)工作計(jì)劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計(jì)劃，審閱報(bào)告報(bào)備人力資源部經(jīng)理，聽取其對報(bào)告的指導(dǎo)意見。
2。對上述的各項(xiàng)工作計(jì)劃按照先后順許進(jìn)行工作總結(jié)，并提交給人力資源部經(jīng)理審閱，充分聽取其對工作的各項(xiàng)指導(dǎo)意見。
三、注重與上級、其他部門以及員工的溝通。
人力資源工作在公司內(nèi)部屬于一項(xiàng)服務(wù)支援性工作，對主要的業(yè)務(wù)流程提供人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司的保值增值。
1、看法，讓他們多提意見、多提建議。
2。注重和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項(xiàng)工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少范錯(cuò)誤、不范錯(cuò)誤。
3。注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取各部門對人力資源部門各項(xiàng)工作的意見，有則改之，無則加勉。
四、充分深入地了解公司情況。
1。通過公司的新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)活動來獲取信息。通過公司的新員工入職培訓(xùn)，我可以對公司的企業(yè)文化、管理制度等有初步的了解。
2。請教老員工，與老員工交流。通過和老員工的交流，可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等，熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò)。
3。在征得人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)的前提下，從文件檔案室調(diào)閱有關(guān)公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。
4。在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，到企業(yè)內(nèi)刊主管部門查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時(shí)間的內(nèi)刊文章，進(jìn)一步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù)等。
5.查閱公司所在行業(yè)協(xié)會發(fā)布的重點(diǎn)刊物和外界相關(guān)主要媒體對公司的報(bào)道，來了解行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及媒體公眾對企業(yè)的看法等。
五、深入認(rèn)識和領(lǐng)會自己的工作職責(zé)。
了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個(gè)職位在公司的職位序列中所處的位置。
1。查閱人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。
2。在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，查閱人事主管的職位說明書，并就其中載明的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報(bào)關(guān)系、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通。
下一年度工作計(jì)劃和措施 學(xué)生會下一步工作計(jì)劃篇八
近年來，我縣始終堅(jiān)持把xxx關(guān)于扶貧工作的重要論述作為根本遵循，堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為“最大的政治任務(wù)、最大的民生工程、最大的發(fā)展機(jī)遇”，立足“六個(gè)精準(zhǔn)”，狠下“繡花功夫”，著力走好“五個(gè)一批”脫貧路徑，遵循“四個(gè)不摘”原則鞏固提升脫貧成效，確保打贏脫貧攻堅(jiān)總決戰(zhàn)。截至目前，我縣11561戶44087名建檔立卡貧困人口全部脫貧，60個(gè)貧困村全部出列，2018年圓滿實(shí)現(xiàn)整縣脫貧摘帽，2018-2019年連續(xù)兩年在全省脫貧攻堅(jiān)成效考核中獲得“好”等次。
3.精益求精重質(zhì)量，圓滿完成普查任務(wù)。始終堅(jiān)持普查質(zhì)量至上，切實(shí)為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康社會提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐。一是全面開展“回頭看”行動。對建檔立卡脫貧戶、邊緣易致貧戶等重點(diǎn)人群進(jìn)行全覆蓋、無遺漏的問題排查，重點(diǎn)圍繞“一超過兩不愁三保障”和飲水安全方面，查看政策是否有遺漏、措施是否有針對、成效是否明顯。對于排查出的問題，按照“一個(gè)問題、一套方案、一名責(zé)任人、一抓到底”要求，細(xì)化分解任務(wù)、明確責(zé)任人、限定整改時(shí)間，抓好整改落實(shí)。今年來中央、省、市反饋的各類問題均已全部整改到位。二是精心組織現(xiàn)場登記工作。及時(shí)成立縣普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定完善《配合脫貧攻堅(jiān)普查工作實(shí)施方案》，所有涉貧部門全部組建普查工作專班，4000余名干部全面參與。全縣貧困戶入戶登記上報(bào)率100%，無失聯(lián)戶，明顯改善率，到縣、到村、到戶的所有政策均落實(shí)到位，所有普查指標(biāo)均達(dá)到要求，圓滿完成普查任務(wù)。三是統(tǒng)籌抓好派駐普查工作。我縣共抽調(diào)188名精兵強(qiáng)將，由縣委副書記帶隊(duì)到通道縣開展脫貧攻堅(jiān)普查。派駐工作組始終堅(jiān)持“講政治、精業(yè)務(wù)、嚴(yán)紀(jì)律”的要求，與通道縣一道共同圓滿完成現(xiàn)場普查任務(wù)，多次得到市委主要領(lǐng)導(dǎo)肯定。
4.精準(zhǔn)精細(xì)求實(shí)效，全面落實(shí)扶貧政策。始終堅(jiān)持精準(zhǔn)方略，強(qiáng)化精準(zhǔn)到村到戶到人的扶貧政策落實(shí)。（1）產(chǎn)業(yè)扶貧。根據(jù)“四跟四走”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，按照“政府搭建園區(qū)平臺、園區(qū)培育龍頭企業(yè)、企業(yè)鏈接基地農(nóng)戶”的方式大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧，形成了“一顆楊梅、一窖茯苓、一個(gè)核桃、一根竹子、一頭生豬、一粒種子”“六個(gè)一”特色產(chǎn)業(yè)扶貧機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了“村村有扶貧產(chǎn)業(yè)，戶戶有產(chǎn)業(yè)幫扶”。我縣產(chǎn)業(yè)扶貧工作在2017年重慶石柱召開的產(chǎn)業(yè)扶貧大會上作經(jīng)驗(yàn)介紹。產(chǎn)業(yè)幫扶全覆蓋。通過享受獎補(bǔ)、技術(shù)指導(dǎo)、委托幫扶、股份合作等形式對有產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力和意愿的建檔立卡貧困戶及邊緣易致貧戶均進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)幫扶，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)幫扶全覆蓋。產(chǎn)業(yè)帶貧益貧全覆蓋。楊梅產(chǎn)業(yè)覆蓋8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)22個(gè)村，帶動貧困人口2224戶8426人，年人均增收3200元；茯苓產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)350萬窖，年集散萬噸，帶動貧困人口2300戶8200人，年人均增收3000元；山核桃產(chǎn)業(yè)覆蓋7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)31個(gè)村，帶動貧困人口3086戶12433人，年人均增收1300元；種植楠竹萬畝，引進(jìn)康爾國際控股有限公司，流轉(zhuǎn)林地3萬畝，帶動貧困人口2100戶7600人，年人均增收600元；建成5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化制種基地，制種總面積達(dá)5萬畝，帶動貧困人口431戶1558人，年人均增收2600元。通過“龍頭企業(yè)+貧困戶”、“合作社+貧困戶”模式，與所有符合條件的貧困戶和邊緣易致貧戶進(jìn)行了利益聯(lián)結(jié)。產(chǎn)業(yè)組織化建設(shè)全覆蓋。全縣124個(gè)行政村全部成立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，60個(gè)貧困村農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社全部實(shí)體運(yùn)行，所有農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社均有貧困戶參與。（2）教育扶貧。春季學(xué)期發(fā)放建檔立卡貧困學(xué)生資助萬元，惠及貧困學(xué)生7654人次；雨露計(jì)劃補(bǔ)助萬元，惠及貧困學(xué)生1263人次。通過特殊教育學(xué)校、普通學(xué)校隨班就讀及送教上門等措施，三類殘疾兒童少年入學(xué)率100%。按照“四幫一”工作機(jī)制扎實(shí)做好控輟保學(xué)工作，全縣義務(wù)教育階段無一人因貧輟學(xué)。（3）健康扶貧。44087名建檔立卡貧困戶、323名邊緣易致貧戶100%參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)；縣域內(nèi)醫(yī)院100%執(zhí)行貧困人口住院“先診療后付費(fèi)、一站式結(jié)算”政策；縣域內(nèi)因病住院貧困人口綜合實(shí)際報(bào)銷比例保持在85%以上；貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)率100%、四類慢性病患者簽約服務(wù)率100%。（4）易地扶貧搬遷。易遷戶入住率、拆舊率、復(fù)墾率均達(dá)100%。開發(fā)公益性崗位43個(gè)，通過培訓(xùn)及勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)就業(yè)1303人，易遷戶脫貧率100%。扎實(shí)開展易遷后扶工作，后續(xù)幫扶措施覆蓋率100%。（5）生態(tài)扶貧。嚴(yán)格按照程序選聘了520名建檔立卡貧困人口為生態(tài)護(hù)林員，定期及時(shí)發(fā)放管護(hù)工資共計(jì)萬元。生態(tài)護(hù)林員的管理規(guī)范，履職到位。（6）金融扶貧。對符合條件的貧困戶“應(yīng)貸盡貸”，今年共發(fā)放貸款萬元，為任務(wù)數(shù)的102%，每月逾期率控制在1%以內(nèi)。（7）社保兜底。目前全縣共有農(nóng)村低保對象2603戶5006人，農(nóng)村特困供養(yǎng)對象440戶460人，最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)提高到4200元/年，農(nóng)村特困人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到6000元/人。今年來共計(jì)發(fā)放農(nóng)村低保金萬元45495人次，農(nóng)村特困對象供養(yǎng)金萬元4142人次，殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼萬元55739人次，殘疾學(xué)生和殘疾人子女教育補(bǔ)貼萬元，切實(shí)做到應(yīng)保盡保、應(yīng)兜盡兜、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。
1.群眾內(nèi)生動力不足。過來脫貧攻堅(jiān)主要發(fā)力點(diǎn)集中在改善群眾生產(chǎn)生活條件上，對于扶貧扶志、志智結(jié)合等工作存在一定短板，部分群眾“等靠要”思想不同程度存在。加之近些年受市場經(jīng)濟(jì)沖擊、農(nóng)村精神文化建設(shè)作用發(fā)揮不明顯、黨員干部公信力下降等因素影響，部分群眾信仰缺失，精神匱乏，國家意識和集體觀念逐漸淡漠，缺乏自力更生精神，“干部干、群眾看”“靠著墻根曬太陽、等著別人送小康”等現(xiàn)象依舊存在，一味的等著政府來“噓寒問暖”，只想“獲得”不講付出。
2.產(chǎn)業(yè)扶貧任重道遠(yuǎn)。雖然脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)有產(chǎn)業(yè)能力和意愿的貧困戶和邊緣戶都得到了產(chǎn)業(yè)扶持，但是貧困人口的內(nèi)生動力還沒有完全激發(fā)，參與產(chǎn)業(yè)的組織化、規(guī)?；潭容^底，抵御自然災(zāi)害、市場風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱，大部分企業(yè)及合作社的發(fā)展仍然處于初級階段，市場競爭力和產(chǎn)業(yè)帶動力相對較弱，貧困人口產(chǎn)業(yè)扶持還需要“扶上馬，送一程”。
3.基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)機(jī)制不夠健全。脫貧攻堅(jiān)期間實(shí)施了大量的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，“十四五”期間面臨著較重的管護(hù)任務(wù)，但目前因資金、人員、工作機(jī)制難以保障到位，例如村組道路管護(hù)方面，“村道村管、組道組管”的逐級養(yǎng)護(hù)管理責(zé)任體系還未完善，怎么管、誰出錢等問題還沒有得到明確答案；又比如農(nóng)村安全飲水，雖然解決了水源、水質(zhì)的問題，但是在后期水量、供水時(shí)間、水價(jià)及管道維護(hù)上還存在一系列問題，需要逐步予以解決。
4.扶貧政策調(diào)整帶來的不確定性風(fēng)險(xiǎn)加重。特別是在鞏固脫貧成效、銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等方面還沒有中央、省一級的政策出臺，一些涉及“兩不愁三保障”和飲水安全方面的具體政策是否延續(xù)或停止也沒有進(jìn)行明確，給基層工作帶來不確定性風(fēng)險(xiǎn)。
“十四五”時(shí)期，以鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果為主，以順利實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接融合為目標(biāo)，由主要解決絕對貧困向緩解相對貧困轉(zhuǎn)變，由主要解決農(nóng)村貧困向統(tǒng)籌解決城鄉(xiāng)貧困轉(zhuǎn)變，鞏固提升貧困人口“兩不愁、三保障”及安全飲水保障基礎(chǔ)，補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)短板，建立健全防止返貧監(jiān)測預(yù)警和精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)脫貧人口穩(wěn)定脫貧不返貧，確保不產(chǎn)生新的貧困人口，為有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供穩(wěn)定的過渡。
1.要繼續(xù)落實(shí)“四不摘”的要求。重點(diǎn)加強(qiáng)對脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶的監(jiān)測和幫扶，形成與關(guān)聯(lián)行業(yè)部門信息互聯(lián)、數(shù)據(jù)共享的資源平臺，不斷完善防止返貧致貧工作機(jī)制。
2.要持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶。深入實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)提升工程，積極培育和推廣有市場、有品牌、有效益的特色產(chǎn)品，大力扶持貧困戶能直接參與、直接受益、穩(wěn)定增收的特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。通過龍頭企業(yè)帶動，切實(shí)解決貧困戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)后顧之憂。全面提升貧困勞動力就業(yè)能力，加強(qiáng)貧困勞動力技能培訓(xùn)，強(qiáng)化就業(yè)能力培養(yǎng)的精準(zhǔn)度和實(shí)用性，特別是根據(jù)企業(yè)需求開展貧困勞動力定向“訂單”式技能培訓(xùn)。積極搭建勞務(wù)對接平臺，建立和完善輸出地與輸入地勞務(wù)對接機(jī)制。加強(qiáng)縣內(nèi)就近安置轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，深化與地方企業(yè)的合作，拓展扶貧公益性崗位，讓部分不能外出的農(nóng)村勞動力在家門口就業(yè)。
3.進(jìn)一步完善防止返貧監(jiān)測的幫扶機(jī)制。對脫貧不穩(wěn)定人口和邊緣易致貧人口開展動態(tài)管理，及時(shí)落實(shí)幫扶措施。在全國建檔立卡信息系統(tǒng)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善建立一個(gè)共享共用的防返貧大數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺，以縣級單位為實(shí)施主體，注重相關(guān)部門的參與，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的預(yù)警作用，進(jìn)一步強(qiáng)化對監(jiān)測對象的事前干預(yù)和幫扶。
4.構(gòu)建科學(xué)完善的扶貧資產(chǎn)長效管理工作機(jī)制。進(jìn)一步細(xì)化明確扶貧資產(chǎn)管理職責(zé)，對扶貧資產(chǎn)移交確權(quán)、收益分配、后期管護(hù)維護(hù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保資產(chǎn)不閑置、不流失、有收益。
5.積極謀劃與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略銜接。針對脫貧收官后主要矛盾的變化，重點(diǎn)圍繞激發(fā)發(fā)展內(nèi)生動力、繼續(xù)推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶、促進(jìn)逐步實(shí)現(xiàn)共同富?？傮w目標(biāo)，理清工作思路，推動減貧戰(zhàn)略和工作體系平穩(wěn)轉(zhuǎn)型，統(tǒng)籌納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，探索建立長短結(jié)合、標(biāo)本兼治的體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村戰(zhàn)略的有效銜接。
下一年度工作計(jì)劃和措施 學(xué)生會下一步工作計(jì)劃篇九
7、加強(qiáng)裝修房間的監(jiān)管巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正違規(guī)操作施工的現(xiàn)象;
8、加強(qiáng)車庫巡查監(jiān)管，確保車輛進(jìn)出有序和擺放整齊，跟車主加強(qiáng)溝通，共同做好車輛安全保障工作。
9、針對外圍廣場治安的復(fù)雜性和機(jī)動車輛亂停亂放的現(xiàn)象，根據(jù)管理處整體規(guī)劃做好安全預(yù)防和車輛疏導(dǎo)管理工作部署和作好各項(xiàng)執(zhí)行工作。
10、每周開一次班組會議，每半月進(jìn)行一次領(lǐng)班會議，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時(shí)談討學(xué)習(xí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)傳達(dá)工作指示。
11、每月進(jìn)行一次消防設(shè)備，消防器材公共物品的檢查、清點(diǎn)與保養(yǎng)工作，確保各項(xiàng)設(shè)備能夠正常投入使用。
12、每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能、軍事素質(zhì)考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰工作機(jī)制，不斷提高隊(duì)員的工作技能及工作效率。
13、每季度進(jìn)行一次全方位安全檢查工作，確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決處理問題。
14、每半年進(jìn)行一次突發(fā)事件、防火救災(zāi)安防工作的實(shí)戰(zhàn)模擬演練工作，不斷提高隊(duì)員的安全防范意識與處突能力。
下一年度工作計(jì)劃和措施 學(xué)生會下一步工作計(jì)劃篇十
首先，是體育部的部內(nèi)改造。我們的目標(biāo)是建立起一個(gè)快樂的團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)集體中，大家都能快樂、團(tuán)結(jié)、思維活躍、不斷提出新點(diǎn)子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進(jìn)步。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上要和諧各個(gè)成員之間的關(guān)系，從而大家可以以更加飽滿的熱情投入到學(xué)生會的工作當(dāng)中。
在部門建設(shè)方面我們要吸取前幾屆的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不能忽視部門內(nèi)部建設(shè)，要及時(shí)開展部門例會，總結(jié)部門成員在工作中的不足與經(jīng)驗(yàn)，從而形成良好的信息交流氛圍，促使體育部良性循環(huán)，讓成員間更加團(tuán)結(jié)、和睦!
(1)配合運(yùn)動會的開展
我部將傾盡所能地發(fā)揮本部的特質(zhì)及功用，為運(yùn)動會的順利召開貢獻(xiàn)出自己的`力量。
體育部將有條有理地完成運(yùn)動會前期準(zhǔn)備(如安排訓(xùn)練、組織人員、運(yùn)動員選拔等)及進(jìn)行期間的學(xué)生會安排我部進(jìn)行的各項(xiàng)工作(如人員協(xié)調(diào)、值班等)。任務(wù)一旦下達(dá)，體育部會作好每項(xiàng)任務(wù)的策劃和實(shí)施工作，努力做到每個(gè)環(huán)節(jié)有條不紊地進(jìn)行。保證運(yùn)動會的順利開展!
(2)積極開展健康向上的體育活動
條件允許的話，在相關(guān)期間擬定一些活動?；顒宇愋腿纾浩古仪蛸?、羽毛球賽、足球賽等小型聯(lián)賽，期望通過這一系列的活動使愛好各種體育運(yùn)動的同學(xué)在課余有一個(gè)很好的交流以及切磋的機(jī)會。活躍我傳媒學(xué)院學(xué)生的課余生活。
提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機(jī)會，使他們的才能得到充分發(fā)揮，這才是一個(gè)團(tuán)體長盛不衰的根本所在。
(1)在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會留給部委，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。
(2)每次活動的之前要詳細(xì)工作分配與部委，要求各有關(guān)部委工作到位。活動結(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合校體育活動。
(3)關(guān)心部委的學(xué)習(xí)與生活，緊密與干事間的關(guān)系，促進(jìn)部門成員間的交流和工作的開展。
(4)制訂完整的計(jì)劃讓體育部成員知道本學(xué)期活動的總的方向，同時(shí)也可以為一些同學(xué)的新創(chuàng)意提供新創(chuàng)意提供計(jì)劃書寫的參考。
1、校級班級籃球賽籃球賽的宗旨在于豐富同學(xué)們的課外活動，加強(qiáng)個(gè)班同學(xué)之間的交流，使同學(xué)們感覺到大學(xué)生活的五彩斑斕，增進(jìn)同學(xué)之間的友誼，展現(xiàn)我院同學(xué)的良好精神風(fēng)貌，我們將會盡力貫徹“人文精神”，比賽注重的是友好，而不是競爭。
2、趣味運(yùn)動會趣味運(yùn)動會，顧名思義就是集體運(yùn)動會與娛樂于一身的運(yùn)動會。讓同學(xué)們在運(yùn)動中享受快樂。在快樂中體會體育的精神，我部將全力配合好生活部，我們堅(jiān)信這將是一場非常成功的運(yùn)動會。
3、體操比賽
以上活動主要以加強(qiáng)各組織交流及鼓勵學(xué)生體育運(yùn)動為目的而設(shè)計(jì)，其詳細(xì)內(nèi)容詳見各活動的策劃書。
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