看護(hù)大隊(duì)年度工作計(jì)劃

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看護(hù)大隊(duì)年度工作計(jì)劃篇一

勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，新的一年怎樣做好計(jì)劃呢?下面是有20xx勞動監(jiān)察大隊(duì)

年度工作計(jì)劃

一、勞動保障監(jiān)察工作

1、做好農(nóng)民工工作。主要是認(rèn)真開展拖欠農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)行動、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資保障金的管理，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。重點(diǎn)是根據(jù)區(qū)、市、縣關(guān)于做好農(nóng)民工工作的要求，全力做好轄區(qū)內(nèi)各種工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資保障金的收繳管理工作，扎實(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資案件，保一方平安。

2、全面開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作。主要是在電視臺開設(shè)勞動保障法律法規(guī)宣傳專欄，在縣基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)工作指南和勞動者維權(quán)宣傳專欄，把宣傳與服務(wù)有機(jī)結(jié)合，使勞動保障法律法規(guī)知識深入到千家萬戶，對重大勞動保障違法行為進(jìn)行社會公開，全面推動勞動保障監(jiān)察工作新局面。

3、做好人力資源市場秩序整治工作。重點(diǎn)是規(guī)范勞動用工招工行為，努力從源頭上預(yù)防和杜絕侵犯勞動者合法權(quán)益行為的發(fā)生，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。主要做法是：切實(shí)規(guī)范招工市場行為，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度，在招工主體資格、招工廣告信息內(nèi)容、性別和年齡與工種資格審查、社會保障待遇等方面進(jìn)行審查，對招工廣告信息的公開發(fā)布實(shí)行嚴(yán)格審批，積極查處非法招工等侵犯勞動者合法權(quán)益案件。

4、努力打造勞動保障監(jiān)察工作新亮點(diǎn)。我們要在20xx年度勞動監(jiān)察工作成功的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，把勞動用工備案工作作為20xx年的主要工作，結(jié)合春暖行動

勞動合同

5、全力做好勞動保障接待服務(wù)工作。主要是做好勞動監(jiān)察前臺服務(wù)工作，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的接待和咨詢解答服務(wù)，搞好來信來訪登記，限時辦結(jié)，及時答復(fù)，建立勞動保障監(jiān)察“共產(chǎn)黨員先鋒崗”的模范帶頭作用，努力提高我縣勞動保障監(jiān)察的形象。

6、加大勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度。嚴(yán)格履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，深入勞動用工單位開展勞動用工日常巡視檢查，及時受理和查處勞動保障違法投訴舉報(bào)案件，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年重點(diǎn)要開啟對全市在勞動保障違法行為當(dāng)場處罰方面的先河。

二、中心工作

1、繼續(xù)做好人口計(jì)生工作。主要是認(rèn)真履行計(jì)生專干職責(zé)，配合做好本局和聯(lián)系村的人口計(jì)生工作，保證年度人口計(jì)生指標(biāo)任務(wù)的全面完成。

2、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作。我局是縣安全生產(chǎn)委員會成員單位，我們將服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合參與縣安委會做好安全生產(chǎn)工作，對本局安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)認(rèn)真加以落實(shí)，確保20xx年度安全生產(chǎn)工作取得更好成績。

3、全力配合做好黨建工作。主要是按照縣直屬機(jī)關(guān)工委的工作要求，配合支部書記組織好機(jī)關(guān)支部黨員積極開展黨員活動，繼續(xù)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在共產(chǎn)黨員中開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動，扎實(shí)做好結(jié)對共建先鋒同行，推動村機(jī)聯(lián)建工作取得新的成績，確保黨建各項(xiàng)工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績。

4、認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理工作融入到各項(xiàng)工作中，保證年度社會治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績。

5、扎實(shí)做好人社系統(tǒng)的新聞報(bào)導(dǎo)工作。大力撰寫我局在人事人才、社會保障、勞動關(guān)系等方面的新面貌、新做法、新成績，積極在黨報(bào)黨刊、電視臺、電臺投稿。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會保障工作簡報(bào)，適時反映我局在各個方面的新面貌、新做法、新成績。

6、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會服務(wù)中心物業(yè)管理工作。在物業(yè)管理辦法的指導(dǎo)下，積極主動地配合做好物業(yè)管理各項(xiàng)工作，保證基層就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù)中心各駐樓單位工作的有序開展，關(guān)系和諧。

7、在條件許可的情況下，與就業(yè)服務(wù)中心一起，組織開展一期家政服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使家政服務(wù)成為縣就業(yè)的又一渠道，解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題。

一、進(jìn)一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作。

(一)結(jié)合我縣實(shí)際，調(diào)整補(bǔ)充勞動用工年審內(nèi)容，設(shè)計(jì)和改進(jìn)勞動用工年審表。

(二)改變勞動年審方式，由過去的來我隊(duì)審查變?yōu)樯祥T審查，這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行糾正，簡化審查程序，做到為人民服務(wù)。

(三)面向全縣范圍內(nèi)的每個企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，加強(qiáng)勞動保障年審力度，爭取做到年審率達(dá)到100%。

(四)對年審不合格的單位，下發(fā)責(zé)令整改

通知書

二、繼續(xù)組織全體大隊(duì)工作人員深入學(xué)習(xí)勞動保障政策和法律法規(guī)，以提高工作效率。

三、協(xié)同我局培訓(xùn)辦，在我局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)系全縣勞動用工需求量較大的單位，召開一次面向各地的招聘會，以滿足各單位的用工需求，為我縣的“居中崛起”事業(yè)添磚加瓦。

四、進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

(一)結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)一步調(diào)整改進(jìn)受理、立案、結(jié)案等各類監(jiān)察文書，努力提高工作效率。

(二)根據(jù)實(shí)際情況配合相關(guān)的業(yè)務(wù)部門開展臨時的監(jiān)察工作。

(三)按時完成局機(jī)關(guān)部署的責(zé)任目標(biāo)，并努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

(四)及時對前一段工作情況進(jìn)行認(rèn)真客觀的分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，有計(jì)劃地制定和安排下一步的工作。

一、總體思路

20xx年全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作重點(diǎn)，堅(jiān)持以貫徹實(shí)施《勞動合同法》為主線，進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴(yán)肅查處重大違法案件，不斷推進(jìn)勞動保障監(jiān)察 兩網(wǎng)化 管理工作，促進(jìn)全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度的實(shí)施，提高全區(qū)勞動用工管理水平，推動建立規(guī)范有序，公正合理，互利互贏，和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。同時，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動保障監(jiān)察工作社會地位，促進(jìn)我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作更上一層樓，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度，全面推進(jìn)勞動保障監(jiān)察 兩網(wǎng)化 管理工作。一是力爭上門檢查用人單位不少于100家。二是力爭今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到85%以上，小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理，按規(guī)定參加社會保險(xiǎn);三是力爭今年內(nèi)全區(qū)組建工會的企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上，對未建立工會的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，逐步提高覆蓋比率;四是力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內(nèi)容，全面檢查、補(bǔ)充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案，逐步實(shí)現(xiàn)全區(qū)勞動保障監(jiān)察 兩網(wǎng)化 管理全覆蓋。

三、工作措施

(一)加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)。充分利用各種載體，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，重點(diǎn)宣傳實(shí)施勞動合同制度對維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的重要性，宣傳企業(yè)不簽訂勞動合同的后果與應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動法律知識培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，增強(qiáng)小企業(yè)依法用工的自覺性，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動合同。

(二)加強(qiáng)勞動用工備案工作。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動用工備案制度建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)建立職工名冊，督促企業(yè)及時辦理勞動用工備案手續(xù)，同時，抓好勞動用工備案信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，為企業(yè)及時辦理勞動用工備案提供便捷服務(wù)。通過勞動用工備案，全面掌握各類企業(yè)用工情況，準(zhǔn)確掌握企業(yè)勞動用工形式和用工人數(shù)，以及勞動合同簽訂情況，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)勞動用工動態(tài)管理。

(三)加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)和服務(wù)。結(jié)合開展農(nóng)民勞動合同簽訂 春暖行動 ，整頓規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動以及整活非法用工打擊犯罪專項(xiàng)行動等活動，指導(dǎo)企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同，繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同文本，確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同合法規(guī)范，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動合同基礎(chǔ)管理，依法規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更，履行解除、終止等行為。

(四)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認(rèn)真受理群眾舉報(bào)、投訴案件，對符合受理?xiàng)l件的，要做到有案必查，有查必果，全區(qū)投訴舉報(bào)案件結(jié)案率要達(dá)到98%以上，堅(jiān)決杜絕行政不作。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件，爭取及早發(fā)現(xiàn)，主動介入，妥善處理，對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時報(bào)告。二是加大日常巡視檢查工作力度，每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶，以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險(xiǎn)繳納、職業(yè)介紹以及技術(shù)工種持證上崗為重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。三是開展勞動保障監(jiān)察專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，重點(diǎn)組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工勞動合同簽訂 春暖行動 、整治非用工打擊違法犯罪和農(nóng)民工支付情況等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，按市支隊(duì)的工作部署并結(jié)合本地實(shí)際開展有針對性的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，務(wù)必做到突出專項(xiàng)執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性、嚴(yán)肅性和實(shí)效性。四是完善農(nóng)民工工資支付保障制度，擴(kuò)大農(nóng)民工工資保證金實(shí)施范圍，從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資案件的發(fā)生。五是加強(qiáng)與公安、住建、工商、交通、法院等部門和工會組織的協(xié)調(diào)配合，各司其職，齊抓共管，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

(五)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察 兩網(wǎng)化 管理工作。一是對 兩網(wǎng)化 管理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行全面檢查，補(bǔ)充、完善和更新用人單位信息內(nèi)容，以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案。二是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格體系，實(shí)現(xiàn)信息準(zhǔn)確，資源共享，實(shí)時監(jiān)控的勞動保障監(jiān)察工作目標(biāo)，全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。

看護(hù)大隊(duì)年度工作計(jì)劃篇二

一、進(jìn)一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作。

(一)結(jié)合我縣實(shí)際，調(diào)整補(bǔ)充勞動用工年審內(nèi)容，設(shè)計(jì)和改進(jìn)勞動用工年審表。

(二)改變勞動年審方式，由過去的來我隊(duì)審查變?yōu)樯祥T審查，這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行糾正，簡化審查程序，做到為人民服務(wù)。

(三)面向全縣范圍內(nèi)的每個企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，加強(qiáng)勞動保障年審力度，爭取做到年審率達(dá)到100%。

(四)對年審不合格的單位，下發(fā)責(zé)令整改通知書，責(zé)令其限期進(jìn)行整改。

二、繼續(xù)組織全體大隊(duì)工作人員深入學(xué)習(xí)勞動保障政策和法律法規(guī)，以提高工作效率。

三、協(xié)同我局培訓(xùn)辦，在我局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)系全縣勞動用工需求量較大的單位，召開一次面向各地的招聘會，以滿足各單位的用工需求，為我縣的“居中崛起”事業(yè)添磚加瓦。

四、進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

(一)結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)一步調(diào)整改進(jìn)受理、立案、結(jié)案等各類監(jiān)察文書，努力提高工作效率。

(二)根據(jù)實(shí)際情況配合相關(guān)的業(yè)務(wù)部門開展臨時的監(jiān)察工作。

(三)按時完成局機(jī)關(guān)部署的責(zé)任目標(biāo)，并努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

(四)及時對前一段工作情況進(jìn)行認(rèn)真客觀的分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，有計(jì)劃地制定和安排下一步的工作。

看護(hù)大隊(duì)年度工作計(jì)劃篇三

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步發(fā)揮巡察監(jiān)督利劍作用，推動縣委巡察工作向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國^v^章程》《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國^v^巡視工作條例》《^v^xx縣委員會進(jìn)一步深化巡察工作實(shí)施辦法（試行）》以及巡視巡察等黨內(nèi)法規(guī)制度，現(xiàn)結(jié)合我縣巡察工作實(shí)際，制定本計(jì)劃。

堅(jiān)持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和xx屆歷次全會精神，深入貫徹落實(shí)^v^^v^關(guān)于巡視工作重要論述，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅(jiān)決落實(shí)中央和區(qū)市黨委巡視巡察工作部署以及縣委巡察工作總體目標(biāo)要求，堅(jiān)決貫徹“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進(jìn)發(fā)展”工作方針，聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和^v^、區(qū)市縣黨委重大決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，深入查找政治偏差，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，為開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、推進(jìn)“五個示范縣”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是，依規(guī)依紀(jì)。

準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題、客觀分析問題、如實(shí)報(bào)告問題。嚴(yán)格把握政策，不干預(yù)被巡察黨組織（單位）正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查職責(zé)，提高依規(guī)依紀(jì)監(jiān)督水平，使巡察工作經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。

（二）堅(jiān)持人民立場，依靠群眾。

堅(jiān)持以人民為中心的價(jià)值取向，踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，把維護(hù)群眾利益作為巡察工作的根本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點(diǎn)巡察什么、整改什么，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)人民群眾獲得感。

（三）堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾。

認(rèn)真落實(shí)“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進(jìn)發(fā)展”的工作方針，牢固樹立“有重大問題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題沒有如實(shí)報(bào)告是瀆職”的觀念，著力發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題，發(fā)揮巡察監(jiān)督震懾、遏制、治本作用。

按照十五屆縣委任期內(nèi)巡察全覆蓋的目標(biāo)要求，圍繞中央、區(qū)市黨委工作部署和縣委中心工作，年內(nèi)開展三輪巡察（前兩輪為常規(guī)巡察，第三輪為巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察）。

（一）常規(guī)巡察

1.巡察對象：兩輪常規(guī)巡察分別確定5個單位黨組織。

2.時間安排：

第一輪：2月至4月，至少安排3個巡察組，完成對xx的巡察。

第二輪：6月至8月，至少安排3個巡察組，完成對xx的巡察。

（二）巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察

第三輪：10月至12月，按照xx工作安排，適當(dāng)安排巡察組，開展巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察，巡察對象根據(jù)自治區(qū)黨委巡視巡察上下聯(lián)動或xx市提級巡察工作部署具體確定。

（三）巡察方式

各輪次現(xiàn)場巡察了解時間一般不少于40個工作日，其中針對每個部門（單位）的現(xiàn)場巡察時間一般不少于20個工作日。巡察主要采取聽取匯報(bào)、個別談話、受理信訪、抽查個人重大事項(xiàng)、調(diào)閱資料、召開座談會、實(shí)地走訪、列席會議、民主測評、提請協(xié)助等巡視巡察條例規(guī)定的“12+n”方式方法及縣委批準(zhǔn)的其他方式開展。

按照深化政治巡察、強(qiáng)化政治監(jiān)督的要求，對照^v^^v^視察寧夏重要講話精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照^v^重大決策部署和政策要求，對照被巡察黨組織職能責(zé)任和“三定”規(guī)定，重點(diǎn)監(jiān)督檢查以下三個方面的內(nèi)容。

（一）聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央、區(qū)市黨委及縣委決策部署情況。

重點(diǎn)了解學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、^v^^v^重要指示批示和視察寧夏重要講話精神、建設(shè)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、落實(shí)“十四五”規(guī)劃及中央、區(qū)市縣黨委歷次全會精神等情況。突出對貫徹落實(shí)中央民族工作會議精神、鑄牢中華民族共同體意識情況，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興情況的監(jiān)督檢查。緊扣被巡察黨組織職能責(zé)任，著力發(fā)現(xiàn)落實(shí)上級決策部署不堅(jiān)決、不全面，搞變通、打折扣，履行部門職能不到位等問題，推動中央和區(qū)市縣黨委重大決策部署落地落實(shí)。

（二）聚焦群眾反映強(qiáng)烈的腐敗問題及不正之風(fēng)。

重點(diǎn)了解履行管黨治黨責(zé)任、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨情況，緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程中干部履職、項(xiàng)目審批、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)、政府采購等重點(diǎn)領(lǐng)域存在的腐敗問題和廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。了解執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神執(zhí)行情況，著力發(fā)現(xiàn)落實(shí)精神不力，糾治“四風(fēng)”不徹底，隱形、變相、巧立名目等頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)問題。突出對持續(xù)整治形式主義加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)服務(wù)人民群眾意識不強(qiáng)、工作不接地氣、解決人民群眾急事難事不到位等問題，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)氛圍，提高群眾的獲得感幸福感安全感。

（三）聚焦基層黨組織建設(shè)。

對標(biāo)對表^v^關(guān)于新時代黨的組織路線有關(guān)要求，重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、樹立正確用人導(dǎo)向、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等情況，發(fā)現(xiàn)基層黨組織軟弱渙散、黨內(nèi)生活不規(guī)范、執(zhí)行黨建基本制度不嚴(yán)格、黨員教育管理寬松軟、主題教育不扎實(shí)、黨建陣地功能缺失、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分等問題。

（四）了解上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項(xiàng)辦理中存在的問題。

（五）縣委、縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求了解的其他問題。

（一）建立健全巡察工作責(zé)任體系。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx縣關(guān)于加強(qiáng)巡視巡察上下聯(lián)動的實(shí)施方案》，建立完善縣委落實(shí)巡察工作主體責(zé)任，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)組織實(shí)施責(zé)任，縣委巡察辦落實(shí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)保障、指導(dǎo)督導(dǎo)責(zé)任，縣委巡察組落實(shí)巡察工作責(zé)任，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部落實(shí)巡察整改日常監(jiān)督責(zé)任，宣傳、審計(jì)、財(cái)政、信訪等部門落實(shí)共同協(xié)作配合責(zé)任鏈條，明確各責(zé)任主體在巡察工作中履行職責(zé)的具體內(nèi)容、主要措施和工作要求。建立完善巡察工作督查、考核、責(zé)任追究工作體系，推動各責(zé)任主體知責(zé)擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)。

（二）做實(shí)做細(xì)做足巡前準(zhǔn)備。

看護(hù)大隊(duì)年度工作計(jì)劃篇四

結(jié)合當(dāng)前自身存在的問題如下：

刻苦，學(xué)習(xí)態(tài)度不明確。保密意識和敵情觀念不強(qiáng)，淡?。鹤陨硪蟛粐?yán)，責(zé)任心心不強(qiáng)，意識還不夠到位。

自身查擺出的問題整改如下：

一，做到雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；做到做到嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求自己

二，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)“五條禁令”和“四個嚴(yán)禁”；應(yīng)組織一些考試有關(guān)的內(nèi)容，來鞏固復(fù)習(xí)。應(yīng)宣傳“五條禁令”和“四個嚴(yán)禁”的危害帶來的不良后果，提高自身認(rèn)識。

三，要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，深入學(xué)習(xí)，拓展實(shí)際操作訓(xùn)練效果；做到理論知識和實(shí)際操作相結(jié)合，做到相輔相成的作用；端正學(xué)習(xí)的態(tài)度。

四，增進(jìn)對保密意識和對敵情的關(guān)注；開展一系統(tǒng)關(guān)于提高保密意識和對敵情的觀念的活動來更好發(fā)揮認(rèn)知作用，提高身意識！

看護(hù)大隊(duì)年度工作計(jì)劃篇五

20xx年全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作重點(diǎn)，堅(jiān)持以貫徹實(shí)施《勞動合同法》為主線，進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴(yán)肅查處重大違法案件，不斷推進(jìn)勞動保障監(jiān)察 兩網(wǎng)化 管理工作，促進(jìn)全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度的實(shí)施，提高全區(qū)勞動用工管理水平，推動建立規(guī)范有序，公正合理，互利互贏，和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。同時，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動保障監(jiān)察工作社會地位，促進(jìn)我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作更上一層樓，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度，全面推進(jìn)勞動保障監(jiān)察 兩網(wǎng)化 管理工作。一是力爭上門檢查用人單位不少于100家。二是力爭今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到85%以上，小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理，按規(guī)定參加社會保險(xiǎn);三是力爭今年內(nèi)全區(qū)組建工會的企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上，對未建立工會的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，逐步提高覆蓋比率;四是力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內(nèi)容，全面檢查、補(bǔ)充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案，逐步實(shí)現(xiàn)全區(qū)勞動保障監(jiān)察 兩網(wǎng)化 管理全覆蓋。

三、工作措施

(一)加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)。充分利用各種載體，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，重點(diǎn)宣傳實(shí)施勞動合同制度對維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的重要性，宣傳企業(yè)不簽訂勞動合同的后果與應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動法律知識培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，增強(qiáng)小企業(yè)依法用工的自覺性，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動合同。

(二)加強(qiáng)勞動用工備案工作。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動用工備案制度建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)建立職工名冊，督促企業(yè)及時辦理勞動用工備案手續(xù)，同時，抓好勞動用工備案信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，為企業(yè)及時辦理勞動用工備案提供便捷服務(wù)。通過勞動用工備案，全面掌握各類企業(yè)用工情況，準(zhǔn)確掌握企業(yè)勞動用工形式和用工人數(shù)，以及勞動合同簽訂情況，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)勞動用工動態(tài)管理。

(三)加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)和服務(wù)。結(jié)合開展農(nóng)民勞動合同簽訂 春暖行動 ，整頓規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動以及整活非法用工打擊犯罪專項(xiàng)行動等活動，指導(dǎo)企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同，繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同文本，確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同合法規(guī)范，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動合同基礎(chǔ)管理，依法規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更，履行解除、終止等行為。

(四)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認(rèn)真受理群眾舉報(bào)、投訴案件，對符合受理?xiàng)l件的，要做到有案必查，有查必果，全區(qū)投訴舉報(bào)案件結(jié)案率要達(dá)到98%以上，堅(jiān)決杜絕行政不作。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件，爭取及早發(fā)現(xiàn)，主動介入，妥善處理，對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時報(bào)告。二是加大日常巡視檢查工作力度，每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶，以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險(xiǎn)繳納、職業(yè)介紹以及技術(shù)工種持證上崗為重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。三是開展勞動保障監(jiān)察專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，重點(diǎn)組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工勞動合同簽訂 春暖行動 、整治非用工打擊違法犯罪和農(nóng)民工支付情況等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，按市支隊(duì)的工作部署并結(jié)合本地實(shí)際開展有針對性的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，務(wù)必做到突出專項(xiàng)執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性、嚴(yán)肅性和實(shí)效性。四是完善農(nóng)民工工資支付保障制度，擴(kuò)大農(nóng)民工工資保證金實(shí)施范圍，從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資案件的發(fā)生。五是加強(qiáng)與公安、住建、工商、交通、法院等部門和工會組織的協(xié)調(diào)配合，各司其職，齊抓共管，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

(五)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察 兩網(wǎng)化 管理工作。一是對 兩網(wǎng)化 管理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行全面檢查，補(bǔ)充、完善和更新用人單位信息內(nèi)容，以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案。二是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格體系，實(shí)現(xiàn)信息準(zhǔn)確，資源共享，實(shí)時監(jiān)控的勞動保障監(jiān)察工作目標(biāo)，全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。

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