計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
重點工作計劃評價標準不高辦 重點工作計劃評價指標篇一
（一）項目立項背景及實施目的。依據(jù)《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》有關規(guī)定，結合我市殘疾人工作實際，20xx年度殘疾人就業(yè)保障金項目資金主要用于支持幫助轄區(qū)內殘疾人就業(yè)增收和保障殘疾人生活。
（二）項目預算安排及使用情況。市財政局下達20xx年殘疾人就業(yè)保障金項目資金300萬元。其中，市殘聯(lián)使用68萬元，下達涼州區(qū)殘聯(lián)137萬元、民勤縣殘聯(lián)21萬元、古浪縣殘聯(lián)42萬元、天祝縣殘聯(lián)32萬元。截止20xx年12月底，殘疾人就業(yè)保障金項目支出資金萬元，結轉下年資金萬元。
（三）項目計劃內容及實施情況。項目主要用于殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出；殘疾人就業(yè)技能文化生活展示服務費用；殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼；補貼輔助性就業(yè)機構建設和運行費用；用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。
（四）項目組織管理。20xx年市殘聯(lián)殘保金項目根據(jù)摸底調查的情況進行任務分配。其總體目標、計劃沒有調整，都能按照文件要求，推進各項計劃任務的實施，基本完成了項目的階段性目標，總體進度正常，實施良好。任務完成后，市殘聯(lián)逐項對目標完成、資金進度進行督促檢查，通過檢查，各項工作進展到位，全部符合要求。
項目總目標：切實用好用足殘疾人就業(yè)保障金，提高殘疾人就業(yè)增收水平，細化優(yōu)化殘疾人就業(yè)服務供給，扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益。
階段性目標：開展盲人按摩、實用技能、業(yè)務培訓；支持特殊教育；慰問就業(yè)困難殘疾人；扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、盲人按摩實訓基地、輔助性就業(yè)機構；扶持殘疾人靈活就業(yè)及開展就業(yè)服務。
各項目實施單位嚴格根據(jù)殘保金項目計劃安排開展項目活動，及時掌握各項目實施過程情況，使殘保金項目按質按量完成。
（一）績效評價目的、對象和范圍。本次績效評價工作的目的是考察項目實施的真實性、項目資金的到位率，項目實施的綜合效益。通過開展項目績效自評工作，探索建立規(guī)范的財政專項資金績效自評指標體系，完善財政預算編制方法，并為以后年度該項資金績效目標申報提供決策依據(jù)。全面了解本項目的進展、資金使用、執(zhí)行情況以及項目的產(chǎn)出及效益，有利于相關單位總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、加強管理，保證財政資金使用管理的.規(guī)范性、安全性和有效性。
對象及范圍:20xx年殘疾人就業(yè)保障金的使用。對全市殘疾人教育、就業(yè)、殘疾人培訓等生活、工作各方面殘保金的使用情況。
評價原則：實事求是的原則
評價方法：采取目標預定與實施效果比較法的評價方法
（三）績效評價工作過程
根據(jù)市財政局的文件要求，為做好本次績效評價工作，市殘聯(lián)專門成立了由分管領導任組長的績效評價工作領導小組，統(tǒng)籌指導協(xié)調績效評價工作。認真核查了有關文件、相關合同、會計憑證及檔案歸集等資料進行了查看，同時根據(jù)各實施單位上報的年度報表數(shù)據(jù)和項目實施情況書面材料進行評價分析，形成自評結論。
經(jīng)過對20xx年組織實施項目的資金安排和使用情況、組織實施管理情況以及項目實際績效情況等進行綜合分析評價，本項目綜合得分為分，績效等級為優(yōu)。20xx年通過殘保金項目的實施，我市殘疾人工作得到了提升，殘疾人生活質量得到了提高，接受教育得到了保障，為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，得到了社會的認可和殘疾人的好評。
（一）項目決策情況。
立項依據(jù)充分性：根據(jù)《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法的通知》《武威市加快推進殘疾人小康進程實施方案》《武威市助盲就業(yè)脫貧行動實施辦法》等文件，實施殘保金項目，促進殘疾人就業(yè)、保障殘疾人權益，規(guī)范殘保金使用管理。
立項程序規(guī)范性：20xx年的殘保金項目計劃由市殘聯(lián)根據(jù)當年工作計劃及縣區(qū)實際情況，通過調研分析確定具體項目報黨組會議研究通過后，再報市財政局對計劃中的所有項目進行調研審核，確定具體任務數(shù)及金額數(shù)，通過后市殘聯(lián)與市財政局聯(lián)合發(fā)文下發(fā)《關于下達殘疾人就業(yè)保障金項目補助資金的通知》。
績效目標合理性：殘保金項目涉及到的范圍有殘疾人教育、就業(yè)、扶貧、職業(yè)培訓及就業(yè)服務等關于殘疾人的各項服務及保障。
績效指標明確性：根據(jù)批復的殘保金項目補助資金計劃，把殘保金涉及的具體項目目標任務數(shù)分解至實施科室和縣區(qū)殘聯(lián)實施，根據(jù)相關的文件確定相關項目資金額度、明確目標、具體實施過程效果。
資金分配的合理性：項目實施按照文件規(guī)定測算資金，預算資金分配、測算依據(jù)充分，任務數(shù)與資金量相匹配，分配額度合理。
（二）項目過程情況。
20xx年財政預算安排殘保金300萬元，實際支出萬元，結轉下年資金萬元。通過自查，項目資金及時完全到位，項目進度符合目標要求，資金能及時運用到實施項目中，做到?？顚Ｓ?，專人管理，無擠占、截留、挪用、克扣或超范圍使用上級財政專項資金的現(xiàn)象存在。
（三）項目產(chǎn)出情況。
開展盲人按摩、實用技能、業(yè)務培訓服務殘疾人400人次，殘疾人至少掌握一門技能；扶持就創(chuàng)業(yè)基地、盲人按摩實訓基地和輔助性就業(yè)機構8家，安置帶動殘疾人就業(yè)、服務殘疾人400人次；慰問就業(yè)困難殘疾人超過150人次；補貼特殊教育學校2家。
20xx年殘保金項目的實施，工作開展目標明確，程序步驟明晰，工作指標細化，檢查督促嚴格，較好的完成了項目任務。通過項目的實施，我市殘疾人工作得到了提升，殘疾人生活質量得到了提高、接受教育得到了保障，為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，得到了社會的認可和殘疾人的好評。
20xx年，市殘聯(lián)殘保金項目的實施，在加快市殘疾人事業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要的作用。但也存在著一些不足，主要有：個別項目還不能滿足殘疾人多樣化的培訓就業(yè)需求，項目部分措施投入產(chǎn)出比不高。
針對以上問題，今后將圍繞殘聯(lián)的重點工作，組織遴選項目，預算編制前充分調研分析，嚴格按照項目管理要求，加強對專項資金項目監(jiān)督、管理、評價、服務等工作，努力做到預算編制的準確性，保質保量完成各項任務。
重點工作計劃評價標準不高辦 重點工作計劃評價指標篇二
在一個星期的籌備中檢驗科在醫(yī)院領導及各有關職能部門的有效指導下，已完成初期的計劃，不足之處在以后的工作中慢慢的完善，在以后的工作中打算如下開展科室工作。
1、檢驗科與臨床各個科室溝通，共同協(xié)商解決雙方工作中出現(xiàn)的問題。
2、廣泛征求各相關科室對檢驗科的意見和建議，以改進檢驗科的工作。
3、與臨床各個科室進行協(xié)商談論，開展臨床所需要的項目，宣傳檢驗科開展項目之意義，使檢驗科開展的檢驗項目能夠與臨床診療緊密結合。
在條件許可的情況下，爭取購置、血凝儀，可以提高現(xiàn)有檢測項目的準確性和增加開展更多的實驗檢測項目，為臨床提供更多更有診斷價值的檢驗項目。
數(shù)碼顯微鏡1臺，可以提高形態(tài)學實驗診斷的客觀性和準確性。
生化儀，更加準確的為臨床提供數(shù)據(jù)，同時增加了工作效率。
1、完善科室內部細節(jié)化管理，使科室的每一項規(guī)章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環(huán)節(jié)。
2、服務，是工作之靈魂
希望在新的一年里，發(fā)揮自己的專業(yè)知識，服務于社會！
重點工作計劃評價標準不高辦 重點工作計劃評價指標篇三
（一）部門基本情況（包括部門的在職人員情況、機構設置、主要職能及重點工作計劃等）。
1、部門職責
懷化市殘疾人聯(lián)合會的職能是“代表、服務、管理”（即代表殘疾人共同利益，維護殘疾人合法權益；團結教育殘疾人，為殘疾人服務；履行法律賦予的職責，承擔政府委托的任務，管理和發(fā)展殘疾人事業(yè)）。
2、機構設置
懷化市殘疾人聯(lián)合會作為一級部門預算單位，內設部室為：辦公室、康復部、教育就業(yè)部，1個下屬事業(yè)單位：懷化市殘疾人服務中心。
3、在職人員情況
20xx年末，我單位共有編制18人，年末實有在職人數(shù)20人（含勞務派遣2人，公益性崗位1人），退休人數(shù)9人。
4、重點工作計劃
20xx年，我們將全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及省委十一屆十一次全會、市委五屆十次全會精神，踐行新思想，落實新要求，展現(xiàn)新作為，推進殘疾人事業(yè)健康發(fā)展。
一是加強黨的政治建設。認真貫徹落實對湖南工作和對殘疾人工作的重要指示批示精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在政治上、思想上和行動上同^v^保持高度一致。
二是加強從嚴管黨治黨。認真履行從嚴管黨治黨主體責任及“一崗雙責”，加強意識形態(tài)領域工作，強化黨風廉政建設和反腐敗工作，推進從嚴管黨治黨成為新常態(tài)。
三是推進按比例就業(yè)和穩(wěn)定發(fā)展集中就業(yè)。進一步加強殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)惠力度，通過更多實實在在的政策扶持，不斷提高殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性，最終實現(xiàn)收入增長目標。
四是推動殘疾人康復服務更加精準優(yōu)質，加強康復服務體系建設，加強殘疾康復服務人才隊伍建設。
五是不斷加強殘疾人教育。提高殘疾人教育普及水平，提升特殊教育教學質量。
六是有效保障殘疾人權益。推進懷化市無障礙環(huán)境標準化、規(guī)范化建設。加大殘疾人法律救助力度，開展殘疾人法律救助服務。繼續(xù)做好殘疾人信訪維穩(wěn)工作。
七是繼續(xù)做好殘疾人基本服務狀況和需求信息動態(tài)更新，加快推動三代殘疾人證更新?lián)Q代。
重點工作計劃評價標準不高辦 重點工作計劃評價指標篇四
（一）部門機構設置、編制。
西山區(qū)殘疾人聯(lián)合會屬于行使行政職能的事業(yè)單位，規(guī)格為正科級，人員編制10人，其中：參公管理人員編制6人，工勤人員1人，財政全額撥款事業(yè)人員3人。實有人員10人，其中：參公管理人員6人，工勤人員工1人，財政全額撥款事業(yè)人員3人。退休人員1人。
（二）部門職能。
1、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務；
6、承擔區(qū)政府殘疾人工作委員會的日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調和服務。
9、指導和管理各類殘疾人社團組織；
11、承擔區(qū)政府和市殘聯(lián)交辦的其他工作。
（三）部門工作完成情況。
一、加強組織協(xié)調，形成齊抓共管的工作機制
領導到西山區(qū)調研托養(yǎng)服務工作，西山區(qū)殘聯(lián)在“云南省20xx年殘疾人解困和托養(yǎng)業(yè)務培訓班”上作經(jīng)驗交流，十二屆區(qū)委第一輪巡察第一巡察組對區(qū)殘聯(lián)開展巡察，召開西山區(qū)殘疾人聯(lián)合會第七次代表大會，完成《西山區(qū)殘疾人聯(lián)合會改革方案》科室設置、競聘上崗，爭取中央、省、市補助資金萬元，區(qū)財政安排預算萬元，與區(qū)殘工委成員單位密切配合，鞏固提高殘疾人小康小平，努力提升廣大殘疾人的幸福感和滿意度，形成了黨委領導、政府負責、殘聯(lián)牽頭、部門配合、社會參與的殘疾人工作機制。
二、加大宣傳力度，營造扶殘助殘的社會氛圍
重點工作計劃評價標準不高辦 重點工作計劃評價指標篇五
1.機構名稱及設置情況
昆明市五華區(qū)殘疾人聯(lián)合會，內設辦公室、組聯(lián)宣傳文體科、綜合科3個職能科（室）。下屬事業(yè)單位2個，昆明市五華區(qū)殘疾人綜合服務中心、昆明市五華區(qū)殘疾人活動中心。
2.職責任務
五華區(qū)殘疾人聯(lián)合會履行“代表、服務、管理”職能：代表殘疾人共同利益，維護殘疾人合法權益；團結教育殘疾人，為殘疾人服務；履行法律賦予的職責，承擔五華區(qū)人民政府委托的任務，管理和發(fā)展殘疾人事業(yè)。
（1）宣傳、貫徹、實施《^v^殘疾人保障法》和省市區(qū)有關殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策，聽取轄區(qū)殘疾人意見，反映轄區(qū)殘疾人需求，維護轄區(qū)殘疾人合法權益，為轄區(qū)殘疾人服務。
（2）團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡義務，發(fā)揚自尊、自信、自強、自立精神，為構建和諧社會、全面建成小康社會貢獻力量。
（3）弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
（4）開展和促進殘疾人康復、教育、扶貧、勞動就業(yè)、維權、文化體育、社會保障和殘疾預防等工作，改善殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件。
（5）協(xié)助政府研究、制定和實施促進殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃、計劃和優(yōu)待殘疾人的措施 ，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)。
（6）承擔政府殘疾人工作委員會的日常工作，做好組織、協(xié)調和服務工作。
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