每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
調(diào)解土地糾紛成功簡報(bào)篇一
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大、五中、六中全會(huì)思想精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。從維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定大局出發(fā)，高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作。充分認(rèn)識(shí)做好學(xué)校矛盾糾紛調(diào)處工作是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，深化“平安校園”建設(shè)，確保學(xué)校和諧穩(wěn)定。
二、加強(qiáng)學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處的重點(diǎn)工作
1.矛盾糾紛排查調(diào)處以學(xué)校黨支部、工會(huì)調(diào)解為重點(diǎn)，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，守住基層“第一道防線”，確保矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
2.從維護(hù)師生根本利益出發(fā)，加強(qiáng)多發(fā)性、常見性、群體性、突發(fā)性、易激化的矛盾排查調(diào)處。
4.建立并形成定期排查、集中排查矛盾糾紛的排查調(diào)處工作機(jī)制。按照邊排查邊調(diào)處，重在解決問題的工作要求，著力解決敏感、熱點(diǎn)時(shí)期易引發(fā)的矛盾糾紛。
5.嚴(yán)格履行報(bào)送制度。對排查出來的事關(guān)師生切身利益的重點(diǎn)矛盾糾紛，可能引發(fā)重大治安案件的隱患或群體性事件苗頭篩選后逐件上報(bào)，正常情況下實(shí)行零報(bào)告制。6.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對涉及學(xué)校全局性的政策問題，影響較大的事端，專項(xiàng)研究，專題解決。
7.建立并完善矛盾糾紛排查調(diào)處的責(zé)任人制。學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照分工，認(rèn)真研究調(diào)處對策，周密制定方案，落實(shí)責(zé)任到人。根據(jù)矛盾糾紛問題的實(shí)際情況，確定解決對策。定責(zé)任部門、定人員、定時(shí)間完成。
8.建立長效的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制。堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，做到：預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。
9.通過矛盾糾紛排查化解和安全隱患排查整治工作，化解全年出現(xiàn)的不穩(wěn)定問題，整治校園安全隱患，努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)”不發(fā)生：（1）不發(fā)生重大群體性事件；（2）不發(fā)生大規(guī)模群體訪和造成嚴(yán)重影響的上訪；（3）不發(fā)生校園安全事故；（4）不發(fā)生重大刑事案件；（5）不發(fā)生非法宗教象校園滲透及^v^、聚集鬧事事件。
組 長：
副組長：
成 員：
調(diào)解土地糾紛成功簡報(bào)篇二
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，強(qiáng)化*對食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建食品安全責(zé)任體系和保障體系，不斷加強(qiáng)食品安全專項(xiàng)整治與日常監(jiān)管，使食品安全責(zé)任體系建設(shè)得到進(jìn)一步完善，各項(xiàng)監(jiān)管措施得到進(jìn)一步落實(shí)，食品生產(chǎn)經(jīng)營行為得到進(jìn)一步規(guī)范，食品安全素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，食品安全保障能力和水*進(jìn)一步提升。
（一）加強(qiáng)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管
1、集中整治食品生產(chǎn)加工小企業(yè)、小作坊。深入開展食品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治^v^百千萬工程^v^。嚴(yán)厲打擊^v^黑窩點(diǎn)^v^，以及無證、無照生產(chǎn)加工食品行為。
2、開展重點(diǎn)食品專項(xiàng)抽查。針對本社區(qū)行政管理區(qū)域，專項(xiàng)抽查地方特產(chǎn)、植物油、面粉、水產(chǎn)加工品、乳制品、飲料、肉制品、兒童食品、等品種，對問題嚴(yán)重的生產(chǎn)加工行為責(zé)令停產(chǎn)整頓，多次抽查不合格、不具備生產(chǎn)條件的依法吊銷證照。
3、加強(qiáng)食品添加劑的監(jiān)管。全面推進(jìn)食品添加劑使用、備案和監(jiān)督工作，開展對食品中使用非食品原料、濫用食品添加劑等問題的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，嚴(yán)厲查處使用非食品原料和濫用食品添加劑生產(chǎn)加工食品的行為。
（三）加強(qiáng)食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管
1、開展食品市場專項(xiàng)執(zhí)法檢查。加大市場巡查力度逐步建立起制度規(guī)范、執(zhí)法嚴(yán)格、反應(yīng)迅速、措施有力的巡查機(jī)制。集中開展重點(diǎn)品種、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)市場和季節(jié)性、節(jié)日性食品市場的專項(xiàng)執(zhí)法檢查。查處無證無照、超范圍經(jīng)營以及經(jīng)銷過期霉變、有毒有害和其它不合格食品行為。
2、強(qiáng)化食品經(jīng)營者經(jīng)濟(jì)戶口管理。嚴(yán)格食品經(jīng)營主體準(zhǔn)入，堅(jiān)持先證后照，依法登記注冊；結(jié)合企業(yè)年檢和個(gè)體工商戶驗(yàn)照，進(jìn)一步清理和規(guī)范經(jīng)營主體資格，依法取締無證無照經(jīng)營食品行為；完善食品經(jīng)營者經(jīng)濟(jì)戶口管理、信用分類監(jiān)管制度，對發(fā)生違規(guī)失信行為的經(jīng)營者實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督；開展酒類市場專項(xiàng)整治，實(shí)施酒類經(jīng)營者備案登記和隨附單溯源制度。
3、嚴(yán)格食品經(jīng)營者質(zhì)量管理責(zé)任。健全不合格食品退市制度，引導(dǎo)和監(jiān)督食品經(jīng)營者建立和落實(shí)各項(xiàng)自律制度，建立內(nèi)部食品質(zhì)量管理體系。完善流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量監(jiān)測體系，健全食品安全監(jiān)測數(shù)據(jù)直報(bào)點(diǎn)制度，強(qiáng)化日常監(jiān)測和強(qiáng)制檢測。
（四）加強(qiáng)餐飲消費(fèi)環(huán)節(jié)的監(jiān)管
1、繼續(xù)實(shí)施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度。重點(diǎn)對餐館業(yè)及乳制品、嬰兒配方食品全面實(shí)施量化分級管理。健全責(zé)任制和責(zé)任追究制，開展聯(lián)合監(jiān)督檢查，定期發(fā)布預(yù)警信息。
2、嚴(yán)格餐飲食品衛(wèi)生監(jiān)督。以強(qiáng)化原料進(jìn)貨索證為重點(diǎn)，在餐飲業(yè)和集體食堂全面推行原料進(jìn)貨溯源制度，重點(diǎn)查處非法采購、使用劣質(zhì)食用油和違法使用添加劑、不合格調(diào)味品等違規(guī)違法行為。加強(qiáng)對學(xué)校、社區(qū)、建筑工地、農(nóng)家樂旅游點(diǎn)餐飲和小餐館的衛(wèi)生監(jiān)督，防控食物中毒事件和食源性疾病發(fā)生。
（五）建立健全食品安全責(zé)任體系
1、社區(qū)對全社區(qū)行政區(qū)域內(nèi)食品安全負(fù)總責(zé)，將其納入整體工作目標(biāo)責(zé)任管理并狠抓落實(shí)。各協(xié)助部門和社區(qū)要按照職能各負(fù)其責(zé)、密切配合，全面落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。
2、要引導(dǎo)企業(yè)、商店真正成為食品安全第一責(zé)任人，規(guī)范經(jīng)營行為，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)決杜絕不合格原料進(jìn)廠進(jìn)店、不合格產(chǎn)品出廠出店。建立企業(yè)誠信檔案，對生產(chǎn)經(jīng)營假冒偽劣食品的要列入^v^黑名單^v^。支持行業(yè)協(xié)會(huì)充分發(fā)揮自律作用，引導(dǎo)企業(yè)誠信經(jīng)營。
（六）著力構(gòu)建食品安全工作體系和保障體系
1、建立健全社區(qū)食品安全協(xié)調(diào)機(jī)制和機(jī)構(gòu)，社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，確定專人承擔(dān)有效履行工作職責(zé)。
調(diào)解土地糾紛成功簡報(bào)篇三
《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）勞動(dòng)爭議調(diào)解規(guī)則》已經(jīng)市*第xx次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行?！秞x市人民*批轉(zhuǎn)xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）勞動(dòng)爭議調(diào)解工作規(guī)則的通知》同時(shí)廢止。
xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）勞動(dòng)爭議調(diào)解工作規(guī)則
為加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)的作用，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《人民調(diào)解法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本工作規(guī)則。
一、有xx家以上企業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（以下簡稱調(diào)委會(huì)）。
調(diào)委會(huì)人員由勞動(dòng)保障事務(wù)所、綜治、司法、企業(yè)綜合管理部門以及工會(huì)、商會(huì)等有關(guān)單位代表組成。調(diào)委會(huì)主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民*或街道黨工委（黨委）、辦事處1名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
調(diào)委會(huì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民*或街道黨工委（黨委）、辦事處領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上接受縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的指導(dǎo)。
二、調(diào)委會(huì)的任務(wù)
（一）調(diào)解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各類用人單位與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議：
1.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
2.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
4.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
（二）通過調(diào)解工作宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育用人單位和勞動(dòng)者遵紀(jì)守法，預(yù)防勞動(dòng)爭議發(fā)生。
（三）督促勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。
（四）向縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民*或街道黨工委（黨委）、辦事處匯報(bào)勞動(dòng)爭議處理工作情況。
（五）協(xié)助企業(yè)、村（居）建立調(diào)委會(huì)并對轄區(qū)企業(yè)、村（居）調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
三、調(diào)委會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議的原則
（一）依據(jù)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，勞動(dòng)保障法律規(guī)范沒有規(guī)定的，依據(jù)民事法律規(guī)范進(jìn)行調(diào)解。
（二）在雙方當(dāng)事人自愿*等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。
（三）尊重當(dāng)事人的仲裁權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
四、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)根據(jù)需要，可設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解小組調(diào)解小組名單應(yīng)及時(shí)報(bào)送縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)備案。
五、調(diào)解員上崗條件：熱心勞動(dòng)爭議調(diào)解工作；熟悉勞動(dòng)保障法律規(guī)定，經(jīng)培訓(xùn)取得調(diào)解員證書；處事公道；具備勝任工作的文化程度。
六、調(diào)解員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)委會(huì)聘任。聘任范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所、綜治、司法、企業(yè)綜合管理部門以及工會(huì)、商會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)、企業(yè)等單位符合調(diào)解員條件的人員。調(diào)解員名單應(yīng)及時(shí)報(bào)送縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。
調(diào)解員任期3年，每3年聘任1次，可以續(xù)聘。
調(diào)解員不能履行職務(wù)或嚴(yán)重失職時(shí)，由聘任單位予以解聘。
七、調(diào)解員調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)，誠實(shí)守信，舉止文明，廉潔自律，注重學(xué)習(xí)，不斷提高法律、道德素養(yǎng)和調(diào)解技能。
八、在調(diào)解活動(dòng)中，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人享有下列權(quán)利：自主決定接受、不接受或者終止調(diào)解；要求有關(guān)調(diào)解人員回避；表達(dá)真實(shí)意愿，提出合理要求；自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
激化矛盾；自覺履行調(diào)解協(xié)議。
九、當(dāng)事人以書面方式向調(diào)委會(huì)請求調(diào)解勞動(dòng)爭議，符合受理?xiàng)l件的，調(diào)委會(huì)應(yīng)在3日內(nèi)受理。調(diào)委會(huì)可以當(dāng)即審理，當(dāng)即調(diào)解。調(diào)委會(huì)在調(diào)解前應(yīng)當(dāng)以口頭或者書面形式告知當(dāng)事人調(diào)解的性質(zhì)、原則和效力，以及當(dāng)事人在調(diào)解活動(dòng)中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。
受理勞動(dòng)爭議調(diào)解，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸源鏅n。
不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明理由，告知當(dāng)事人按照法律、法規(guī)規(guī)定提請有關(guān)機(jī)關(guān)處理或者向人民法院起訴。
十、調(diào)委會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議，根據(jù)需要指定2名以上調(diào)解員參加調(diào)解，其中1人為調(diào)解主持人。
當(dāng)事人對調(diào)解主持人提出回避申請，經(jīng)審查符合回避條件的，調(diào)委會(huì)應(yīng)當(dāng)予以調(diào)換。
十一、調(diào)委會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)了解申請人的要求及理由，分別向雙方當(dāng)事人詢問勞動(dòng)爭議的事實(shí)和情節(jié)，制作調(diào)查筆錄或調(diào)解筆錄，并由調(diào)查人、被調(diào)查人簽名。
十二、調(diào)委會(huì)應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，充分說理，耐心疏導(dǎo)，消除隔閡，幫助當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議。
十三、調(diào)委會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起15日內(nèi)結(jié)案。
到期未結(jié)案的，視為調(diào)解不成，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知當(dāng)事人向縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，并移送相關(guān)證據(jù)材料、調(diào)查筆錄等案卷材料。
在調(diào)委會(huì)調(diào)解期間，仲裁申請時(shí)效中斷。
十四、經(jīng)調(diào)委會(huì)調(diào)解解決的勞動(dòng)爭議，有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的，或者當(dāng)事人要求制作書面調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人基本情況；
（二）勞動(dòng)爭議事項(xiàng)；
（三）需確認(rèn)的事實(shí)；
（四）協(xié)議內(nèi)容及履行的方式、地點(diǎn)、期限。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有合同約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
十五、經(jīng)調(diào)委會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，雙方當(dāng)事人可以不經(jīng)仲裁程序，直接向人民法院申請確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力，人民法院不予確認(rèn)的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
十六、自調(diào)委會(huì)收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
經(jīng)調(diào)委會(huì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)事人可以申請有管轄權(quán)的人民法院確認(rèn)其效力。當(dāng)事人請求履行調(diào)解協(xié)議、請求變更、撤銷調(diào)解協(xié)議或者請求確認(rèn)調(diào)解協(xié)議無效的，可以向人民法院提起訴訟。
十七、勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)審理涉及調(diào)委會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)充分注意原調(diào)解情況，采取調(diào)解方式解決。確因雙方分歧較大調(diào)解不成的，應(yīng)及時(shí)裁決。
仲裁前的調(diào)解情況應(yīng)在裁決文書的事實(shí)部分予以表述。如調(diào)解協(xié)議屬自愿達(dá)成，且符合法律規(guī)定的情形，勞動(dòng)人事仲裁委應(yīng)在裁決書中確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容。如調(diào)解協(xié)議違反法律規(guī)定，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以糾正。
十八、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事仲裁委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對調(diào)委會(huì)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，督促其建立健全崗位職責(zé)、例會(huì)、學(xué)習(xí)、考評等規(guī)章制度。
十九、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事仲裁委負(fù)責(zé)解答、處理調(diào)委會(huì)或當(dāng)事人就勞動(dòng)爭議調(diào)解工作有關(guān)問題的請示、咨詢和投訴；應(yīng)調(diào)委會(huì)的請求或者根據(jù)需要，協(xié)助、參與對具體案件的調(diào)解活動(dòng)；對調(diào)委會(huì)主持達(dá)成的調(diào)解協(xié)議予以檢查，發(fā)現(xiàn)違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的，應(yīng)當(dāng)予以糾正。
二十、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事仲裁委負(fù)責(zé)調(diào)解員的培訓(xùn)，應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高調(diào)解員隊(duì)伍的素質(zhì)。
二十一、根據(jù)xx市相關(guān)規(guī)定，各地要適當(dāng)安排勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和調(diào)解員補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。調(diào)解員誤工補(bǔ)貼納入公共服務(wù)范疇，通過*購買服務(wù)方式，列入縣級財(cái)政預(yù)算。兼職調(diào)解員實(shí)行“一案一補(bǔ)”、“以獎(jiǎng)定補(bǔ)”，專職調(diào)解員實(shí)行最低工資加“一案一補(bǔ)”、“以獎(jiǎng)定補(bǔ)”，由各地根據(jù)本級財(cái)力情況確定。
二十二、本工作規(guī)則由xx市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
二十三、本工作規(guī)則實(shí)施至20xx年12月31日。
調(diào)解土地糾紛成功簡報(bào)篇四
為深入貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，加快“平安闊克阿尕什鄉(xiāng)”建設(shè)步伐，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，按照上級部門決定今年在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面深入開展矛盾糾紛排查化解工作。
一、指導(dǎo)思想、工作原則和工作目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想。以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)這個(gè)總體要求，全力排查化解關(guān)系群眾切身利益的各類矛盾糾紛，著力預(yù)防和減少新的矛盾和問題，為全面建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
（二）工作原則。堅(jiān)持事要解決、注重預(yù)防，區(qū)別情況、分類指導(dǎo)，屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。
（三）工作目標(biāo)。通過全面深入開展矛盾糾紛排查化解工作，使群眾反映的合理訴求和實(shí)際困難得到解決，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛得到化解，從源頭上預(yù)防和化解突出矛盾糾紛的工作基礎(chǔ)得到夯實(shí)。
二、強(qiáng)化措施，深入排查影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛
（一）排查重點(diǎn)。從我鄉(xiāng)實(shí)際出發(fā)，把以下幾個(gè)方面的問題做為排查調(diào)處的重點(diǎn)：因企業(yè)改制、涉法涉訴等引發(fā)的信訪突出問題；因婚姻家庭、土地、勞務(wù)，征地拆遷糾紛等引發(fā)的突出矛盾；因村級財(cái)務(wù)、土地水事、退耕還林等不穩(wěn)定隱患引發(fā)的糾紛或群體性事件。突出排查久調(diào)不決的矛盾糾紛；突出排查群體性矛盾糾紛；突出排查困擾黨委、政府的矛盾糾紛。
（二）排查方式。堅(jiān)持條塊結(jié)合，分村排查、入戶排查。各村負(fù)責(zé)排查本村內(nèi)存在的突出矛盾糾紛。
（三）建立臺(tái)帳。對排查出來的矛盾糾紛，按誘因、時(shí)間、地點(diǎn)、單位、涉及人數(shù)、重點(diǎn)人員、事態(tài)發(fā)展預(yù)測等要素登記建檔，逐案、逐人、逐項(xiàng)建立臺(tái)帳，并將相關(guān)情況報(bào)我鄉(xiāng)信訪接待辦公室。
三、多措并舉，綜合治理，集中化解各類突出矛盾糾紛。
（一）切實(shí)加大矛盾糾紛調(diào)解工作力度。高度重視和充分發(fā)揮調(diào)解工作在化解矛盾糾紛中的重要作用，著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)，人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解3種手段相互銜接配合的大調(diào)解工作體系。
（二）切實(shí)解決群眾合理訴求和困難。高度重視，認(rèn)真梳理甄別群眾反映強(qiáng)烈的訴求事項(xiàng)，對法律和政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的，限期督辦解決。對暫時(shí)不具備解決條件，可以逐步變通解決的，列出解決時(shí)間表，做好面向群眾的溝通工作，取得理解和信任。
（三）強(qiáng)化法制宣傳，依法規(guī)范上訪人的行為。加大對《信訪條例》等法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容的法制宣傳教育力度，依法解決矛盾糾紛。要在切實(shí)解決群眾反映利益的同時(shí)，堅(jiān)決依法維護(hù)正常的上訪秩序和社會(huì)秩序。
四、完善機(jī)制，確保排查化解矛盾糾紛工作取得實(shí)效。
建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各村要把排查矛盾糾紛排查調(diào)處工作
列入一把手的重要議事日程，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，親自抓，親自主持研究重大疑難信訪事項(xiàng)，親自帶頭包案督辦重大信訪問題；分管領(lǐng)導(dǎo)要按照制定的要求，認(rèn)真接待信訪群眾，包案處理突出矛盾糾紛。
五、工作要求
（一）工作目標(biāo)時(shí)限。各村要按照要求，制定符合本村實(shí)際的實(shí)施方案，寫成工作部署，進(jìn)行集中排查，建立工作臺(tái)帳，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，全力開展好矛盾糾紛排查化解工作。
（二）強(qiáng)化督查檢查。鄉(xiāng)信訪辦公室要采取明察暗訪、集中督查等方式，及時(shí)幫助指導(dǎo)矛盾糾紛排查化解工作，總結(jié)推廣各村矛盾糾紛化解工作的典型經(jīng)驗(yàn)。對一些涉及人數(shù)較多、范圍較大、反映強(qiáng)烈的問題要進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研，專題向黨委、政府匯報(bào)。
調(diào)解土地糾紛成功簡報(bào)篇五
2、用愛國主義精神激勵(lì)青少年。深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育，大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神。抓住寒、暑假和“三五”、“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)慶，開展形式多樣的愛國主義教育活動(dòng)。大力宣傳南開日新月異的發(fā)展變化和建設(shè)成就，增強(qiáng)青少年愛祖國、愛家鄉(xiāng)的炙熱情感。
1、積極投身街域建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大職業(yè)青年積極投身街域經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，充分展現(xiàn)先進(jìn)青年集體在推進(jìn)全街各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用，大力促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，樹立宣傳一批優(yōu)秀青年創(chuàng)新典型，激勵(lì)青年提高創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。
2、繼續(xù)壯大志愿者隊(duì)伍。這項(xiàng)工作曾以““三把青春火炬照亮學(xué)府愛心家園”的稱號(hào)被團(tuán)區(qū)委命名為當(dāng)年的特色工作，20xx年繼續(xù)堅(jiān)持這項(xiàng)利青年、利社區(qū)、利居民的品牌項(xiàng)目，不斷豐富志愿服務(wù)的形式，更廣泛地發(fā)動(dòng)青少年服務(wù)社區(qū)、服務(wù)社會(huì)，為青年社會(huì)實(shí)踐，認(rèn)識(shí)社會(huì)搭好*臺(tái)，同時(shí)也能促進(jìn)街域各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
1、服務(wù)好社區(qū)在校青少年。建立社區(qū)在校青少年底檔,組織系列知識(shí)講座;開展中、高考后填報(bào)志愿輔導(dǎo)活動(dòng);及時(shí)掌握本年度考生成績及錄取院校，在全街范圍內(nèi)選樹典型，以社區(qū)為單位開展“光榮榜”活動(dòng);邀請本社區(qū)的優(yōu)秀學(xué)生為低年級同學(xué)講授自己的學(xué)習(xí)方法和小竅門等;在社區(qū)開展學(xué)習(xí)“一幫一結(jié)對子”活動(dòng)，成績優(yōu)異的學(xué)生幫助低年級同學(xué)輔導(dǎo)功課;開展“學(xué)府青春就業(yè)直通車”、愛心幫扶助貧困等活動(dòng)。通過開展一系列幫學(xué)、助學(xué)、促就業(yè)和愛心幫扶等活動(dòng)，真正做服務(wù)的實(shí)事，做歡迎的團(tuán)組織。
2、竭誠服務(wù)特殊青少年群體。深入開展愛心助學(xué)、助困活動(dòng)，加大對困難家庭學(xué)生、殘病青少年、單親家庭子女等弱勢青少年的幫扶力度。
3、繼續(xù)加強(qiáng)青少年活動(dòng)陣地建設(shè)。在我街原有青年中心亮點(diǎn)的基礎(chǔ)上，以學(xué)湖里社區(qū)活動(dòng)陣地為基點(diǎn)輻射整個(gè)街域，形成覆蓋全街的態(tài)勢充分利用、發(fā)揮好各社區(qū)青少年活動(dòng)陣地作用，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、喜聞樂見的青少年活動(dòng)。
1、開展好社區(qū)團(tuán)建試點(diǎn)工作。按照團(tuán)區(qū)委的要求將學(xué)湖里、四季村、龍興里三個(gè)社區(qū)作為我街社區(qū)團(tuán)建試點(diǎn)單位，成立社區(qū)團(tuán)工委。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，吸收轄區(qū)單位人員擔(dān)任社區(qū)團(tuán)工委副*或委員，廣泛協(xié)調(diào)社會(huì)資源，全面推進(jìn)組織建設(shè)，開展多樣活動(dòng)，重點(diǎn)提高基層活力，基層團(tuán)組織建設(shè)更加規(guī)范、科學(xué)，團(tuán)組織服務(wù)青年的能力得到進(jìn)一步提高。
2、加強(qiáng)對團(tuán)干部的培訓(xùn)、教育。不定期組織學(xué)習(xí)、舉辦講座等，組織社區(qū)團(tuán)干部學(xué)習(xí)《*共青團(tuán)》、《天津青年工作》等優(yōu)秀共青團(tuán)雜志，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流工作經(jīng)驗(yàn)，增加團(tuán)干部們的知識(shí)儲(chǔ)備，提高團(tuán)干部素質(zhì)。
3、加強(qiáng)對機(jī)關(guān)青年的教育引導(dǎo)工作。為機(jī)關(guān)青年不定期舉辦一些心理課堂、人際關(guān)系課堂、緊急救護(hù)常識(shí)、分析社會(huì)熱點(diǎn)問題等講座。舉辦這些對他們實(shí)用又有教育意義的活動(dòng)，增加青年們的知識(shí)，開闊他們的眼界，增強(qiáng)他們對團(tuán)組織的歸屬感。
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