計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
春節(jié)節(jié)前工作安排 生產車間春節(jié)前工作計劃篇一
一、嚴格落實安全生產責任制，強化責任，加強防范。全院各部門要結合自身工作實際和專業(yè)特點，召開一次專題會議，對節(jié)日期間的.安全穩(wěn)定工作做出具體部署，并且要組織一次安全檢查，全面檢查各級安全生產責任制的落實情況，加強重點危險部位的監(jiān)控和事故隱患的整改治理，對查出的問題要立即整改，做到管理到位，責任到位，檢查驗收到位，整改措施到位。同時，要制定各類突發(fā)事故的應急救援預案。
二、認真排查矛盾，做好職工思想教育工作，消除不穩(wěn)定因素。各部門、各支部要妥善處理各類敏感問題，認真排查不穩(wěn)定因素，對本單位可能出現(xiàn)的問題要想在前、防在前、思想工作做在前。要加強職工思想教育工作，教育職工不得從事不健康的活動，更不能參與各類違法活動，確保本單位的一方穩(wěn)定。
三、關心職工生活，妥善安排節(jié)日期間的生產生活。節(jié)日期間，盡量不安排加班，如確因生產繁忙，需要加班的，各部門要提前做好安排，并按有關規(guī)定把加班情況報生產經營部批準，報綜合辦備案。節(jié)日期間要安排好職工的生產生活，部門領導要親自到工地和病困職工家中慰問，拿出具體措施解決實際困難，解除職工的后顧之憂。
四、認真落實防火防盜和安全用電的各項措施。鍋爐房和變電室等安全重點部位要安排專人值班。節(jié)日放假期間，各辦公室一律要切斷電源，關好門窗。文件、紙張等易燃物品要按要求存放整齊，各種雜物打掃干凈。各類消防器材要配備齊全，并確保功能正常有效。節(jié)日期間存放在院內的自行車、摩托車要存到車棚里。
五、做好節(jié)日期間的機動車管理。節(jié)日期間在院內停放的車輛必須停在指定位置，司機要切斷車內電源并鎖好車后再走，部門主管領導下班前要逐車檢查，確保落實。各部門在節(jié)日期間用車必須填報《節(jié)日用車審批表》，經主管院長批準后方可在確定的時間內使用。因工作需要在節(jié)日期間要使用的車輛在辦完事后要求開回院內停放，如果確屬工作原因車輛需在外停放過夜，則必須存入停車場并設置安全防盜措施，部門負責人要加強監(jiān)督管理，避免車輛丟失。車輛加油以滿足當天使用為宜，不要過多加油，以免節(jié)日期間車輛長時間集中停放時因油箱內存油較多造成安全隱患。各部門要在9月30日前將經批準的《節(jié)日用車審批表》交報到設備物資管理部，院內車輛停放的車位由設備部和綜合辦統(tǒng)一安排，并由院車管具體負責，請各部門提前與院車管聯(lián)系確定車輛停放的位置。
所有駕駛員同志（包括有駕駛證的各級領導）在節(jié)日期間駕車一定要自覺遵守交通法規(guī)和本院車輛和駕駛員管理的各項規(guī)定，嚴禁疲勞駕駛和酒后駕駛，嚴禁駕駛“帶病”車輛上路。
嚴禁節(jié)日期間*乘車外出旅游。對私家車節(jié)日外出旅游要做到不提倡，不控制，并且要說明責任，安全自負。
六、嚴格執(zhí)行外出請銷假制度。節(jié)日期間凡外出旅游探親的必須按規(guī)定請假。中層干部計劃外出的，要在9月29日下班前，向綜合辦提出申請，統(tǒng)一呈報院領導批準。一般職工外出的，由各部門負責人批準，9月30日前報綜合辦備案。
七、切實做好節(jié)日值班工作。值班人員要按時到崗，院領導要上崗帶班。值班期間要堅守崗位，加強巡視，注意檢查大院的死角及重點部位的安全，檢查*升掛情況，對上級的通知要及時傳達到位，妥善處理突發(fā)事件，做好值班交接。傳達室門衛(wèi)對外來人員和車輛要嚴格檢查，認真登記，禁止社會閑散人員進入院內。節(jié)日期間安排加班的生產單位，主要領導必須值班，班組長必須上崗帶班。
八、嚴格落實重大問題報告制度。各部門節(jié)日期間發(fā)生的突發(fā)事件要及時向部門領導和院領導上報，上報要嚴格遵照程序，不得越級上報，不得虛報瞞報，否則將按規(guī)定追究有關人員的責任。
九、保持通訊暢通。院領導和各部門主要領導，節(jié)日期間手機24小時不能關閉，以便上級通知或重大事項及時傳達到位。
春節(jié)節(jié)前工作安排 生產車間春節(jié)前工作計劃篇二
根據(jù)《^v^食品衛(wèi)生法》及^v^的“衛(wèi)監(jiān)五號”行動的要求，對各大中型餐飲及學校、工地食堂進行全面的衛(wèi)生監(jiān)督，工作重點，經營單位的衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員健康情況，加工場所衛(wèi)生狀況，餐用具洗刷消毒設施，原料及食品添加劑索證情況，對承辦“年夜飯”及大型集中就餐的單位要實行“事先告知制”和“留樣制”。嚴把各環(huán)節(jié)關，以確保節(jié)日市場消費者的飲食安全衛(wèi)生。
對我區(qū)域內的熟食制品、糕點、油脂、酒類等檢查。對加工單位的衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員的健康證，加工經營場所的衛(wèi)生設施、工具用具的洗刷消毒設施，冷藏設施及運輸工具進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。對每批使用的原料及食品添加劑要求做到批批有相關的索證索票證明，熟食、糕點經營店、柜臺及流動銷售攤點必須有防蠅防塵設施，銷售人員必須持有健康證，銷售食品時必須穿戴清潔工作衣帽，嚴禁抓、拿直接入口的食品，做到貨幣分開。
炒貨、蜜餞、果脯等小食品是節(jié)日期間消費量較大的休閑食品，目前，這類食品存在有不安全因素，我們對其加工場所的.檢查重點放在產品生產時是否加入非食品用的工業(yè)糖精、片堿、滑石粉、非食用油脂及產品中含有“亞硫酸鈉”“二氧化硫”等有毒有害物質，對加工場所的衛(wèi)生狀況、使用的原料及包裝材料、索證情況等進行嚴格把關。
根據(jù)《^v^食品衛(wèi)生法》及^v^《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》的要求，對超市、集貿市場及散在的散裝食品銷售攤點進行監(jiān)督檢查，檢查重點，銷售的散裝食品必須符合食品衛(wèi)生標準，使用的包裝材料和存放食品的容器必須達到衛(wèi)生要求，原包裝必須有完善的生產廠家、生產日期、保質期等注明，并附有同期產品的索證材料。
銷售散裝食品時，必須有防蠅防塵設施，防止食品污染，銷售直接入口食品時，提供符合衛(wèi)生要求的小包裝，銷售人員嚴格個人衛(wèi)生，以防止二次污染過程，我們將通過此次檢查，規(guī)范散裝食品的經營行為。
我區(qū)域內有超市和食品批發(fā)部21戶，我們將對其進行全面的監(jiān)督檢查，檢查重點放在經營單位的衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證及節(jié)日期間銷售廣泛的糧油、酒類、乳制品、糕點、蛋奶制品、腌鹵制品、調味品等，對過期的，索證材料不完善的及不符合衛(wèi)生要求的嚴格把關。
對農村食品批發(fā)市場、集貿市場、個體商販、小作坊、小商店、小餐館，農副產品豆制品、飲料、兒童食品、乳制品進行檢查，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品的違法行為，重點查處無證無照生產經營食品，經銷不合格食品和有毒有害食品，食品中使用非食品添加劑等違法行為。
對于以上的專項檢查，我們將依照相關的法律法規(guī)，對不符合衛(wèi)生條件的生產經營者堅決依法處罰和取締，濾布加大宣傳形式，發(fā)布消費警示，提高消費者的鑒別能力和防范意識，提高流通領域經營者的自律意識，杜絕食品安全隱患，通過節(jié)日期間的專項檢查，全面實施《食品安全行動計劃》控制食品污染，減少食源性疾患，建立食品綠色市場，以確保人民群眾身體健康和食品衛(wèi)生安全。
春節(jié)節(jié)前工作安排 生產車間春節(jié)前工作計劃篇三
為圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，全面完成至春節(jié)前的工作，打造卓越執(zhí)行團隊，加強企業(yè)文化建設，促進公司整體工作上臺階，特擬定至春節(jié)前的工作計劃。
一、做好辦公室工作
1、充分發(fā)揮辦公室的工作職能
充分發(fā)揮辦公室“管理、協(xié)調和服務”的工作職能，在日常事務方面做好公司領導的“參謀和助手”;在企業(yè)經營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化及用人政策等重大問題上提出看法與建議，供公司領導決策參考;將公司領導的工作精神與工作部署不折不扣地落實到實際工作中，確保取得實際成效，促進公司各項工作發(fā)展。
2、服務各職能部門工作發(fā)展
充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調功能，清晰傳達公司領導的工作意見，溝通、協(xié)調各職能部門之間的工作，增強各職能部門的工作執(zhí)行力，努力高效地完成工作任務，力爭取得良好工作成績。樹立服務意識，為各職能部門提供高質量服務，做好各職能部門的后勤工作，促進公司整體工作全面發(fā)展。
春節(jié)節(jié)前工作安排 生產車間春節(jié)前工作計劃篇四
為扎實有效地開展禁毒工作，成立禁毒領導小組，社區(qū)支書為禁毒工作第一責任人。社區(qū)主任為責任人，要認真落實禁毒工作責任制和工作措施，層層落實責任，真正把禁毒工作落實到實處，做到有計劃、有組織地開展禁毒工作，確保20--年禁毒工作順利開展。
二、禁毒工作總體要求和目標任務
(1)總體要求，以“三個代表”重要思想和黨的--大、--屆--中全會、縣委十一屆七次會議精神為指導，深入貫徹中央、省、市、縣鎮(zhèn)禁毒工作會議精神，堅持“四禁并舉、預防為主、標本兼治、嚴格執(zhí)法、綜合治理”的工作方針，按照加強領導、奮實基礎、突出重點、全面推進的工作思路，堅持以現(xiàn)在住地管理為主的原則，圍繞遏制^v^來源，遏制^v^犯罪，綜合治理^v^問題，努力為實現(xiàn)“十二五”固化目標，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境打下堅實基礎。
(2)目標任務：完成鞏固“無毒社區(qū)”任務，做到三個落實(即禁毒工作“一票否決”權落實、禁毒工作經費投入落實、禁毒工作措施落實);實現(xiàn)本社區(qū)無吸毒人員、無^v^、無制毒、無非法種植^v^原植物;確保禁毒工作取得實效。
三、充分認識禁毒工作的重要性和緊迫性
禁毒工作事關名族興衰、事關社會穩(wěn)定、事關子孫后代，意深遠而重大，近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在全村廣大人民群眾積極支持和參與下，認真貫徹落實各級有關部門禁毒工作精神，進一步加大禁毒工作的力度，使禁毒工作取得了明顯成效，但是我們要充分認識禁毒工作的重要性和緊迫性，在建設社會主義新農村中，把我社區(qū)的禁毒工作作為一件大事、一項長期任務、抓緊抓好。
四、采取措施，鞏固“無毒社區(qū)”成果
(1)廣泛、深入地開展全民禁毒宣傳工作。要圍繞“”國際禁毒日開展一系列禁毒宣傳教育活動，著力提高廣大人民群眾的識毒、防毒、拒毒意識。要把禁毒宣傳教育作為精神文明建設的重要內容，全面加強禁毒宣傳教育工作，深入開展鞏固“無毒村”和禁毒宣傳進組進戶活動，采取各種形式定期組織本社區(qū)人員學習禁毒有關法律法規(guī)知識，使禁毒知識深入人心，努力形成全社區(qū)人員關心支持和參與禁毒斗爭的良好局面。
(2)切實配合鎮(zhèn)禁毒辦等部門開展對禁毒工作重點區(qū)域的整治。(3)加大禁種鏟毒和對易制毒化學品、“精麻”藥品的管制力度，協(xié)助鎮(zhèn)禁毒辦加大對種植^v^原植物的踏查力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早鏟除、早追究、早查處。同時確保本社區(qū)不使用易制毒化學品、精神類和麻醉類藥品，嚴格按照國家有關法律法規(guī)加強監(jiān)督管理，防止易制毒化學品、精神類-品流入非法渠道。
五、加強領導，切實為鞏固“無毒社區(qū)”工作提供堅實保障
(1)加強領導，明確職責。加強以禁毒工作的領導，是鞏固“無毒社區(qū)”的根本保證。我社區(qū)要把鞏固“無毒社區(qū)”工作納入“四個文明”建設和社會治安治理的總體安排，把有無吸毒人員，^v^人員、制毒人員、種毒人員，作為檢查禁毒工作的標準。
(2)抓隊伍建設，保證經費投入。要完善本社區(qū)禁毒組織機構，建設健全禁毒組織，機構確保、人員落實，責任到人，工作到位。根據(jù)禁毒工作的任務和要求，投入適當?shù)慕涃M，確保禁毒工作順利開展。
(3)加強協(xié)作，綜合治理。在禁毒工作中我社區(qū)將盡職盡責，齊抓共管，形成合力開展好禁毒斗爭工作。
春節(jié)節(jié)前工作安排 生產車間春節(jié)前工作計劃篇五
人才的需求主要來自幾個方面，一是業(yè)務的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時滿足;三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應人才，才能保障并推動業(yè)務的快速進展。招聘，表面上看是行政部的工作職責之一，但其實，它是融合了行政部門、人力資源部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。
1、按完成20個億的業(yè)務量計算，各部門均攤的年度業(yè)績核定設計各部門人員定員數(shù)，保證公司員工的穩(wěn)定性。
2、人才儲備：一是優(yōu)秀實習人員儲備;二是管理人員儲備。為中層管理人員的補充做好準備。
(1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求
在人事部確定招聘人員的時候，招聘部門要求具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔什么樣的工作，可以在何方向上進一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說，找到的人是不是合乎這個要求，才能保證招聘的效果。
(2)及時地信息溝通
用人部門將會對新進員工進行初試和復試的過程，考察基本素質以及業(yè)務能力。是否能適應公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時與招聘部門主管決定面試的時間、地點并將不同部門面試者合理分批處理，提高招聘效率。
(3)為了保證公司招聘工作的及時有效性，主要采取以下招聘方式：
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