時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
培訓機構健康監(jiān)測工作計劃 大學健康監(jiān)測室工作計劃篇一
以黨的^v^精神為指導,貫徹十六屆三中全會提出的^v^堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)性的發(fā)展觀,促使經濟社會和人的全面發(fā)展^v^。切實執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》,大力實施《學生體質健康標準》,全面促進學生的健康水平。
(1)心理、生理教育目標
解決中學生隨著生理、心理的發(fā)育發(fā)展,社會閱歷的擴展及思維方式的變化,特別是面對社會競爭的壓力,在學習、生活、人際交往,升學和自我意識等方面,遇到的各種各樣的心理困惑和問題:自尊心缺乏、自卑心理強,人際關系不適、情感困惑、強迫癥、貧困苦惱等等。
(2)體育健康教育目標
通過體育與健康課的教學及課外體育活動的開展,使學生在提高體能和運動技術水平的基礎上提高運動中的安全意識,學會簡單運動損傷及處理；促使學生形成運動愛好和專長,培養(yǎng)終身體育的意識和習慣；發(fā)展學生良好的心理品質,增強人際交往技能和團體意識；使學生具有健康素養(yǎng),塑造健康體魄,提高對個人健康和群體健康的社會責任感,逐步形成健康的生活方式和積極進取、充滿活力的人生態(tài)度。掌握科學的健康觀念及必要的體育文化知識、運動觀賞能力,學習運用體育與健康的資迅、資源、產品等為健康服務的能力。
(3)健康知識普及目標
(一)嚴格執(zhí)行課程計劃。
做到有教師、有教材、有教案、有課表、有考核,確保開課率達到100%,全面提高學生的健康知識知曉率和健康行為形成率。
(二)鋪開健康知識宣傳工作
1、要充分利用校園廣播站宣傳健康教育基礎知識,辦好健康教育專欄。
主要目的在于加強全體學生和家長以及老師對于心理健康重要性的關注,特別是學生。主要采取心理講座、心理版報、心理征文、心理電影、心理信箱以及心理協(xié)會等的推廣形式,強調趣味性和實用性。
培訓機構健康監(jiān)測工作計劃 大學健康監(jiān)測室工作計劃篇二
機關干部是黨和國家各項事務的直接組織者和管理者，在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中發(fā)揮著重要作用，其心理健庩水平丌僅直接關系自身素質的提高，而丏關系黨政機構的正常運轉和良好形象。針對省直機關工作任務繁重、責任重大、壓力較大，干部職工容易產生心理問題的實際，為建設和諧文化、培育文明風尚，提高干部職工心理素質，促進“了解心理知識、緩解心理壓力、疏解心理糾結、化解心理矛盾”，現(xiàn)就開展關愛干部職工心理健庩行勱，制定本方案。
一、指導思想
高丼中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，以思想政治工作為基礎，以現(xiàn)代科學技術為依托，遵循干部職工的心理特點和觃律，加強教育管理，注重人文關懷，開展危機干預，積極培養(yǎng)干部職工樂觀向上的心理品質，丌斷提高干部職工心理素質、增強黨性修養(yǎng)、促進全面發(fā)展，為建設開放富裕文明和諧的新于南提供堅強的組織保證。
二、工作原則
（一）嚴格教育管理不注重人文關懷相結合。對干部職工既要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又要關心愛護，健全激劥、關懷、援劣機制，盡力為干部職工排憂解難。
（二）提高個人修養(yǎng)不創(chuàng)造良好環(huán)境相結合。加強黨性鍛煉和作風養(yǎng)成，培育黨性堅強、胸襟開闊的高尚品格。同時，積極營造團結和諧、健庩向上的工作氛圍和社會氛圍。
（三）早期預防疏導不心理危機干預相結合。既認真抓好教育培訓全覆蓋，提高干部職工心理健庩素養(yǎng)，又突出重點，對存在心理異常人員特別是心理危機人員，做到早發(fā)現(xiàn)、早援劣、早干預，建立干部職工心理健庩服務體系。
（四）繼承優(yōu)良傳統(tǒng)不創(chuàng)新方法手段相結合。發(fā)揚黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極借鑒現(xiàn)代科技手段，大膽探索有敁途徑，把握工作觃律，建立長敁、常態(tài)機制，丌斷提高干部職工心理素質。
三、組織領導
省直機關工委成立“關愛干部職工心理健庩行勱”工作機構。工委組織部牽頭，相關部門參加，負責省直機關“關愛干部職工心理健庩行勱”的籌劃、指導，聘請心理咨詢與家，做好志愿者遴選、補退和培訓工作，對省直單位心理健庩工作進行檢查、考評。
省直單位機關黨組織成立“關愛干部職工心理健庩行勱”工作小組，機關黨委書記任組長，與職副書記任副組長，機關黨務干部和有心理健庩服務特長的人員任組員。負責本單位干部職工心理健庩觃劃，實施心理健庩教育，建立心理健庩檔案，開展心理健庩服務，及時向省直機關工委報告有關情況。
四、推進措施
（一）省直機關工委
1.開展心理健庩教育培訓工作。把提高干部職工心理素質納入省直機關黨務干部培訓計劃，把心理健庩教育作為干部職工教育培訓的重要內容。根據丌同群體的特點，科學設計授課內容，推廣研究式、案例式、體驗式、模擬式等教育方式，關愛心理健庩知識入腦入心，使干部增強心理健庩意識，掌握應對壓力和解決心理問題的方法技巧。
培訓機構健康監(jiān)測工作計劃 大學健康監(jiān)測室工作計劃篇三
1、防控疫情 人人有責。
2、增強防控意識 提高防護能力。
3、萬眾一心 眾志成城 防控疫情。
4、依法依規(guī) 科學防控 有效防范和阻斷疫情傳播。
9、保持一米線 守護健康 守住文明
10、外來人員請主動報告 主動登記
11、早預防 早隔離 早救治
12、佩戴口罩 定點丟棄 不傳病毒
13、勤快洗手 消毒殺菌 趕走病毒
14、早報告 不隱瞞 有癥狀 早就醫(yī)
15、非必要 不遠行
16、每個人都是自己健康的第一守護者
17、做好個人衛(wèi)生防護 戴口罩 勤洗手 多通風 少揉眼
18、應檢盡檢 人物同檢 外防輸入 內防反彈
19、疫苗接種連萬家 平安健康樂全家
20、接種新冠疫苗 利己利家利社會
21、打疫苗 別遲疑 共同筑牢群體免疫屏障
22、積極配合疫苗接種 建立群防群控堅固防線
23、疫情未遠離 疫苗護健康
24、使用公筷公勺 提倡分餐分食
25、小餐桌 大健康 小公筷 大文明
26、使用公筷 文明用餐 健康生活
27、不串門 不聚集 少聚餐 少外出
28、講衛(wèi)生 除陋習 摒棄亂扔亂吐等不文明行為
29、倡導文明健康綠色環(huán)保生活方式 推廣文明健康生活習慣
30、整治環(huán)境衛(wèi)生 消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物孽生環(huán)境
1、疫情就是命令，防控就是責任
2、嚴防嚴控，聯(lián)防聯(lián)控，群防群控，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)
4、科學防治，精準施策，切實提高疫情防控的科學性有效性
5、堅決克服麻痹大意思想，嚴密組織疫情防控工作
6、投身防控一線，踐行初心使命，體現(xiàn)責任擔當
7、弘揚社會正氣，堅決抵制疫情謠言散布
8、嚴防重點關口，加強監(jiān)測排查
9、團結帶領廣大人民群眾，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)
10、預防新型冠狀病毒感染，我為人人，人人為我
11、向奮戰(zhàn)在疫情防控一線的`勇士學習致敬
12、拒絕扎堆，不圖一時熱鬧，但求平安健康
13、減少串門關系，不因距離疏離，問候到，心意到
14、出門就把口罩戴，利人利己顯關愛
15、保持高度警惕，做好疫情應對準備
16、外地返常人員主動自我隔離，出現(xiàn)癥狀要報告
1、居家隔離，減少外出，就是的防護。
2、每個有責任感、有愛心的公民都是疫情防控鏈條上的一環(huán)。
3、聽從號召盡量待在家中，不串門不聚會，正確佩戴口罩，做好防護，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。
4、人人皆防線，少出門、不扎堆就是做貢獻。
5、人人皆防線，戴口罩、勤洗手就是美德的體現(xiàn)。
6、非常時期，不聚會、不聚餐、不出門，不是人情淡薄，而是健康第一、生命至上。
7、關鍵時期，待在家不外出，是我們的責任!
8、百姓支援政府打贏肺炎疫情方式是居家少出門。
9、積極響應國家號召，居家不出門，就是為國家做貢獻!
10、廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，構筑群防群治的嚴密防線。
11、顧全大局，主動配合檢疫、xxx門工作。
12、把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓。
13、把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅決遏制疫情蔓延勢頭。
疫情就是命令，防控就是責任。
2、親戚不走，明年還有;朋友不聚，明年再敘。
3、不要吃野味、蒸煮要到位。
4、守好自己的屯，看好自己的門，管好自己的人。
5、防控疫情，眾志成城;堅定信心，靜待花開。
6、親戚不走來年還有，得了肺炎性命堪憂。
7、科學就醫(yī)：如有不適，盡快就醫(yī)，沉著冷靜，謹遵醫(yī)囑。
8、面對疫情別添亂，在家也能做貢獻。
9、少聚會，少吃一頓，親情不會淡。
10、串門就是互相殘殺，聚會就是自尋短見。
11、抗擊肺炎病毒，人人自覺防護。
12、好好在家莫亂跑，傳染肺炎不得了。
13、講衛(wèi)生，除陋習，注意個人衛(wèi)生。
14、野味一時爽，隔天醫(yī)院躺。
培訓機構健康監(jiān)測工作計劃 大學健康監(jiān)測室工作計劃篇四
根據皖衛(wèi)職健字[20xx]第46號文件規(guī)定，我院成功獲得了職業(yè)健康檢查資質，服務項目包括接觸粉塵、有害化學因素、有害物理因素、特殊作業(yè)等方面作業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護。工作過程中，我院嚴格按照文件規(guī)定的執(zhí)業(yè)范圍開展工作。
為完成好職業(yè)健康體檢工作打下堅實的基礎。
另外，為保證職業(yè)健康檢查工作的順利進行，醫(yī)院制定了《職業(yè)健康檢查質量管理制度》、《職業(yè)健康檢查體檢檔案管理制度》、《職業(yè)健康體檢結果和疑似職業(yè)病報告制度》、《職業(yè)健康體檢儀器使用制度》等一系列規(guī)章制度，我們嚴格遵守上述規(guī)定，圓滿地完成了檢查任務。
1、為確保體檢質量，杜絕體檢過程中出現(xiàn)技術差錯，專門組織參加職業(yè)健康體檢的全體工作人員認真學習了職業(yè)健康體檢相關知識，診斷標準和相關法律、法規(guī)并提出了要求。要求全體參加體檢人員要提高意識、細心謹慎，努力完成體檢工作。
1、認真填寫《職業(yè)健康體檢表》，將受檢人員基本情況、各項檢查結果填入表格，并將原始檢查單粘貼附后，體檢結論由體檢組負責人及各檢查科室負責人共同簽字。根據不同的檢查結果，我們給出不同的檢查結論。并根據具體檢查情況，分別提出不同的健康建議。
2、醫(yī)院嚴格按照相關文件規(guī)定，在規(guī)定的時間內將體檢表格全部內容及各項檢查報告單復印備份，加蓋職業(yè)健康檢查專用章后，分發(fā)至各用人單位。原件由病案室保管，用人單位或受檢工人均可來院查閱。
3、職業(yè)健康體檢檔案由我院病案室負責保管，病案室有專人負責職業(yè)健康體檢檔案的收集、整理、裝訂、編排、歸檔和保管工作。
4、職業(yè)健康檢查結果由醫(yī)務科負責登記和結果的匯總，并將檢查結果上報至縣衛(wèi)生監(jiān)督所。
培訓機構健康監(jiān)測工作計劃 大學健康監(jiān)測室工作計劃篇五
為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護，預防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。
本礦員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而得的疾病。本礦的職業(yè)病主要有：生產性粉塵與塵肺；噪聲及噪聲聾、振動及振動病、異常天氣條件及有關職業(yè)病等。
職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程包括：
（一）職業(yè)危害防治責任制度；
（二）職業(yè)危害告知制度；
（三）職業(yè)危害申報制度；
（四）職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；
（五）職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；
（六）從業(yè)人員防護用品管理制度；
（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；
（八）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；
（九）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；
（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。
本制度適用于本礦山企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
安全科負責制訂完善有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃；負責職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告；參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
安全科負責組織安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)（上崗）前體檢、在崗期間的體檢、定期體檢、離崗時體檢和特定的體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。
安全科負責組織實施本礦的職業(yè)病防治工作方案；配合完成本礦職業(yè)病危害因素的監(jiān)測工作；負責本礦接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓，指導正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。
職業(yè)病危害告知與教育
產生職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位應在醒目處設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。
產生嚴重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位，應當在其醒目處設置警示標識和警示說明，告知產生有害因素的種類、后果、預防及應急救治措施等內容。
在與員工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的有害因素及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工。
1）職業(yè)危害辨識
2）職業(yè)危害后果
3）自我防護方法
4）職業(yè)危害報告方法
職業(yè)病危害因素的防護治理
對可能產生職業(yè)病危害的項目，礦山對可能產生的有害因素強度（濃度）及對工人健康的影響進行評價，并制訂切實可行的防護措施。
治理項目的設計應本著投資小見效快的原則，盡可能采用成熟、先進的治理技術和方法；對于投資較大的治理項目，主要領導應召集有關部門對項目的可行性認真分析研究，設計方案確定后，于某某11月底以前列入下一年度職業(yè)病安全預防措施計劃。
嚴禁生產單位將有害作業(yè)轉嫁、外包或以聯(lián)營形式交給沒有防護設施的企業(yè)。
職業(yè)危害控制
1）工程控制措施；
2）管理控制措施；
3）個體防護措施。
在生產作業(yè)場所運用先進技術或采取有效治理措施，改善勞動條件，確保作業(yè)場所職業(yè)危害因素符合國家衛(wèi)生標準。
作業(yè)環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理
職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點，由安全科配合政府職業(yè)病防治部門共同確定或定期修訂。安全科建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測定點清單》，各班組在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點處，明示該點的名稱、濃度標準、濃度實測值等內容。
安全科統(tǒng)一編制“職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測計劃”，委托政府職業(yè)病防治部門進行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測，根據監(jiān)測結果做出衛(wèi)生學評價。安全科將評價與監(jiān)測結果建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測臺帳》。
各班組對監(jiān)測超標的職業(yè)危害因素作業(yè)區(qū)進行治理，對于因設備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術問題時，應采取必要的個人防護措施。
作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區(qū)域有充足的照明，班組設備布局、物料堆放、班組通道以及生產區(qū)域的地面狀況應滿足國家或行業(yè)有關標準的要求。
礦山作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理應當符合下列要求：
（一）生產布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；
（二）作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；
（三）有與職業(yè)危害防治工作相適應的有效防護設施；
（四）職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。
接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理
安全科制定下達年度體檢計劃，依據年度體檢計劃，組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢，并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。
職業(yè)性健康體檢類別包括從事接觸有害因素作業(yè)人員的上崗前體檢、在崗期間的定期體檢、離崗時體檢及應急性體檢。
各班組不得安排未經上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸有害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事所禁忌的作業(yè)。
對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康體檢的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
在職業(yè)病普查中發(fā)現(xiàn)的可疑病人，體檢單位應及時通知各班組和衛(wèi)生所，衛(wèi)生所會同安全科根據病人的職業(yè)危害接觸史、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生資料、病人的臨床表現(xiàn)和化驗檢查結果等綜合分析后做出初步診斷，再安排其到職業(yè)病診斷機構確診。
職業(yè)病的診斷和治療
從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員，在非普查期要求做職業(yè)病診斷者，須經班組同意，并到衛(wèi)生所申請診斷職業(yè)病的正式報告和相關資料，到安全科辦理有關手續(xù)。
已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者，在治療后被確認不能從事原工種的員工，由安全科在兩個月內將其另行安排工作；因工作需要暫不能調離者，必須在半年之內將其調離。
職業(yè)病人的門診治療，應由專職醫(yī)生開具處方，并經衛(wèi)生所領導審批后再到定點醫(yī)藥機構取藥、報銷。
需立即搶救的急重、住院和退休后居住原籍的職業(yè)病人，可在附近國家定點的職業(yè)病醫(yī)療機構診治，報銷醫(yī)療費用時須持有病歷、診斷書和用藥清單等有關資料，經衛(wèi)生所認定，領導審批后給予報銷。
列入工傷統(tǒng)籌的職業(yè)病人，醫(yī)療費用按照工傷統(tǒng)籌有關程序辦理，未列入的，按照國家、省、市有關政策執(zhí)行，醫(yī)療費用在勞動保險費中支付。
職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費用，不享受職業(yè)病醫(yī)療費用待遇。
安全科按照《職業(yè)病例登記表》建立職業(yè)病例登記臺帳，定期進行統(tǒng)計和分析。
職業(yè)危害申報
1）生產經營單位的基本情況；
2）產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；
3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；
4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；
5）職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；
6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質文本兩種方式。通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監(jiān)督管理部門。
發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；
（三）生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。
5、相關資料、記錄
《職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命文件》
《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》
《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》
《職業(yè)危害檢查、監(jiān)測記錄》
《從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案》
職業(yè)危害辨識分析報告。
1、對全礦職工必須經常地、系統(tǒng)地進行安全生產宣傳教育，不斷提高企業(yè)各級領導和廣大職工的安全生產的責任感和自覺性，提高廣大職工的安全技術水平，使廣大職工了解不安全因素和潛在職業(yè)危害的存在，掌握發(fā)生事故的客觀規(guī)律，學會識別控制傷亡事故和職業(yè)病的本領，正確地進行操作，安全地進行生產。
2、新進礦的職工由安全科安排，分別由安全科（礦級教育）、部門、班組進行教育，并填寫三級教育卡片，憑“三級教育卡”發(fā)放勞保用品，未辦三級教育卡者一律不準上崗操作。
3、特殊作業(yè)，必須按照國家有關規(guī)定，由市局或有關部門進行專業(yè)安全技術培訓，經考試合格，發(fā)放“特種作業(yè)操作證”后方準獨立上崗操作，并按期進行復訓教育，安全科對教育情況登記建卡。
4、凡休假七天以上返崗必須經班組進行復工安全教育。調換及離開操作崗位三個月以上的工人由礦級進行教育、復工教育，并填寫換崗工安全教育卡，以此卡領取勞保用品，否則一律不準重新上崗操作。
5、堅持班組每周結合車間生產特點，事故隱患，事故教訓進行形式多樣的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生產。
1、為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，保證職工身體健康，有效預防職業(yè)病發(fā)生，制定本制度。
2、遵守國家有關勞動衛(wèi)生法規(guī)標準，接受^v^門的監(jiān)督。
3、定期對職工進行崗前培訓和在崗期間的職業(yè)培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法。
4、認真執(zhí)行健康查體制度，對新入職人員進行一次查體，在職期間每年進行一次健康查體，凡有禁忌癥者，不得安排從事有禁忌的作業(yè)，不得安排不滿18歲的未成年人從事有職業(yè)危害的作業(yè)和繁重的體力勞動，職工離職時進行一次健康查體。
5、定期為職工發(fā)放符合國家標準的職業(yè)衛(wèi)生防護用品和勞動保護用品，對部分職業(yè)衛(wèi)生防護用品的使用要定期進行培訓，使職工正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品。
6、加強防塵宣傳教育，盡可能采用濕法作業(yè)，使用個人防護用品。
7、不斷改進生產工藝，選擇低噪音設備，降低發(fā)生體的輻射聲功率。
8、對確診為職業(yè)病的職工應及時調離工作崗位，安排進行合理的治療或療養(yǎng)，患者的社會保險待遇按照國家有關規(guī)定辦理。
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