方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標(biāo)的具體內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)路徑。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
展館布展方案 展廳建設(shè)工作計(jì)劃優(yōu)選篇一
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的文化教育方針，以“立足黔中，融入貴陽，面向全國，服務(wù)地方”定位為中心，緊緊抓住學(xué)校的發(fā)展史、地域特色、學(xué)科特色，彰顯安順學(xué)校悠久的歷史，突出地域文化特色，努力爭取盡可能的力量，建設(shè)好我校的博物館，使其在本科教學(xué)評估中起到有力的輔助作用，使其在學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研、文化傳承上充分發(fā)揮其育人的功能。
二、博物館籌建
(一)建章立制。
(二)加大對外交流的力度。
雖然去年已經(jīng)開始著手在征集文物的渠道、與地方或外省相關(guān)單位交流的的階段，但是還不夠系統(tǒng)和深入，有待進(jìn)一步的加大交流的力度。
拓寬渠道，有計(jì)劃地征集有較高文化價(jià)值和教學(xué)科研價(jià)值的歷史文物、教學(xué)科研標(biāo)本，不斷豐富和充實(shí)館藏內(nèi)容。結(jié)合地域特點(diǎn)，補(bǔ)充征集民族民俗和化石藏品，做好特色藏品的征集和研究工作。
(三)詳細(xì)統(tǒng)計(jì)藏品數(shù)據(jù)。
去年只是初步的走訪了相關(guān)的單位和個人，但是由于人手的不夠，所以在藏品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上還不夠詳細(xì)，在下一步的工作中，要對藏品做出詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)和原始資料的整理。如，要到資源與環(huán)境工程學(xué)院、農(nóng)學(xué)院，統(tǒng)計(jì)有關(guān)支持學(xué)科建設(shè)、為師生實(shí)踐活動提供平臺的化石和動物標(biāo)本。
展館布展方案 展廳建設(shè)工作計(jì)劃優(yōu)選篇二
1、認(rèn)真辦好20_年中國科協(xié)年會分會場
中國科協(xié)學(xué)術(shù)年會是我國學(xué)會規(guī)格、規(guī)模的學(xué)術(shù)會議，經(jīng)過努力，20_年協(xié)會聯(lián)合兄弟協(xié)會共同申辦中國科協(xié)20_年年會分會場，獲準(zhǔn)同意。協(xié)會將認(rèn)真做好準(zhǔn)備，征集評選優(yōu)秀論文，設(shè)計(jì)為舉辦地服務(wù)項(xiàng)目，力爭辦成一屆水平高、項(xiàng)目全、效果好的年會。
2、定期召開專委會學(xué)術(shù)年會
根據(jù)協(xié)會對分支機(jī)構(gòu)工作要求，各專業(yè)委員會每年都要召開一次本專委會學(xué)術(shù)年會，會前進(jìn)行學(xué)術(shù)論文征集，會后進(jìn)行論文結(jié)集出版工作。
3、積極開展其它形式的學(xué)術(shù)交流
各專委會將通過舉辦論壇、專題研討會、學(xué)術(shù)期刊等形式，做好學(xué)術(shù)交流工作。協(xié)會將積極鼓勵和支持各會員單位員工參與相關(guān)領(lǐng)域國際會議的論文征集等活動，并通過優(yōu)秀論文評比等活動對參與論文征集的人員給予激勵。
二、積極承接政府轉(zhuǎn)移職能研究和應(yīng)對
認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)和中國科協(xié)關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)移的指示精神，根據(jù)科協(xié)的統(tǒng)一部署，在人才評價(jià)、成果評價(jià)、項(xiàng)目評價(jià)等方面研究可行性，找好切入點(diǎn)，力爭列入轉(zhuǎn)移項(xiàng)目。
1、發(fā)布《中國自然科學(xué)類博物館年鑒》
展館布展方案 展廳建設(shè)工作計(jì)劃優(yōu)選篇三
一、展車及辦公區(qū)域衛(wèi)生現(xiàn)狀：
1、展廳內(nèi)展車清潔不夠，經(jīng)常會出現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)督促一個樣，沒有監(jiān)管又是一個樣。
2、銷售部辦公室常常是前腳打掃完，后腳就亂了，沒有保持及維護(hù)性。
后，保持不到一到二次。
二、銷售人員的工作狀態(tài)
及工作態(tài)度來對待，但銷售部人員目前最缺的就是這些，工作態(tài)度散漫，常常要部門經(jīng)理在后面催一催，罵一罵，事情才能按時(shí)去做，這樣非常被動，管理人員覺得累，下面銷售顧問也覺得煩。
就可以的，這其間我們扮演的角色不僅僅是業(yè)務(wù)員，更是顧客的參考師，用引導(dǎo)者，那么對我們的銷售人員的要求就是相當(dāng)?shù)母撸吮仨毜钠噷I(yè)知識外，更需要是一些綜合知識，比如，其它競品知識、一些必不可少的社會知識，還需要銷售顧問的耐心，真心，決心，恒心，包括在處理爭議或困難時(shí)候的獨(dú)立性，這些也是我們銷售人員平日所缺乏的，在銷售過程中，能動性差，遇到問題不能舉一反三，很少主動去想可以通過某種方法或途徑將自己的銷售業(yè)績做的更好，怎樣與基盤客戶溝通會將客戶滿意度提升到一個高度，繼而最終的目地讓他們?yōu)樽约航榻B更多的潛在客戶。
三、執(zhí)行力與責(zé)任心
明已經(jīng)安排很多次，總是拖拉很久，或是草草了事。
有些人會熟視無睹，非要你多喊上幾嗓子才行。
關(guān)于以上問題計(jì)劃從以下方面改進(jìn)：
一、展廳及辦公區(qū)域衛(wèi)生：
在制度的懲罰實(shí)施上，要在工作中加強(qiáng)，并有實(shí)施結(jié)果，另外，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)檢查，將必須是每日工作的一部分，便之銷售顧問將它習(xí)以為常。
次亂丟亂放的，將由其個人負(fù)責(zé)打掃一周衛(wèi)生。在這一周中，仍有不符合標(biāo)準(zhǔn)的（含其他人不保持的），再延長一周修正工作。這樣做的目的，是讓每個都謹(jǐn)記住他人的勞動成果并珍惜。
二、個人的工作狀態(tài)
1、心情的好壞，必將影響我們工作的好壞，那么首先，做為我們中層管理人員，要帶頭理清自己的心情，盡可能地以一種良好狀態(tài)去感染他們。
2、在他們工作中出現(xiàn)消積狀態(tài)時(shí)，我們可建議將這些記錄下來，（可通過，鏡像，聲音，文字），之后，再與他們討論，并及時(shí)幫他們修正。如若重復(fù)出現(xiàn)，在處罰時(shí)，也可為有根有據(jù)。
到困難的問題一起尋求解決的方法，這樣，可以培養(yǎng)他們自我解決問題的能力，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作性。
三、執(zhí)行力與責(zé)任心
1人員的儀表儀態(tài)上,展廳銷售人員在展廳的坐姿,站姿,及行走,都必須嚴(yán)格按照的標(biāo)準(zhǔn)來要求,有不符合標(biāo)準(zhǔn)的,可馬上提醒第一次,第二次,累計(jì)在一日內(nèi)超三次的,將記入本月考核中.2人員待客的熱情態(tài)度上,公司領(lǐng)導(dǎo)已有多次要求,這項(xiàng)工作并不是某一個部門的事情,只是在銷售部體現(xiàn)的尤為外露,那么希望在來我們店的客戶只要是在與我們公司某一位員工經(jīng)過或有過目光接觸的,我們都能報(bào)以于點(diǎn)頭示以微笑,或問聲”你好”,來體現(xiàn)我們對他的重視與關(guān)注.,這一點(diǎn),應(yīng)該是全公司人員都應(yīng)該做的事情,無論是售前,售后,或是其它非直接面客人員.3在交車過程中,一直有反映,為高檔車的交車儀式不夠新穎,在客戶的心中未能留深刻印象,那么,我們是否可以采取之前,劉總說過的一種方式,為這種高檔的客戶來提車時(shí)淮備一種特別的標(biāo)識,讓我們公司的員工一眼就能識別出來,并在他所到之處,都能報(bào)以恭喜，并出其不意地為他奉上一份禮物，禮物不需太貴重，只要別致就好。
乘度駕的效果并不好，但其實(shí)這種能為客戶產(chǎn)生深刻體驗(yàn)車輛的方式非常好，只是我們銷售人員的條件有限，不能更好的為客戶呈現(xiàn)別克車輛的優(yōu)秀性能，導(dǎo)致在他們心目的印象非常模糊，我們能否借簽一下恩施成功的做法，配備一名專業(yè)的陪駕員，專門陪同客戶試駕，并與我們銷售顧問相配合為客戶講解好車輛性能的每一個體驗(yàn)點(diǎn)，來增加我們試乘試駕的有效率。而且這名陪駕員，還可以充當(dāng)庫管，驗(yàn)車，pdi。這樣可以大大提高銷售顧問的工作效率。
總之，我認(rèn)為在工作中最迫切，最需要的就是我們必須嚴(yán)格按照dos3。0的標(biāo)準(zhǔn)一步一個腳印地走好，才是最直接的一種提升方法。
以上，都是我的一些不成熟的想法，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予指導(dǎo)，因時(shí)間倉促，考慮不全面，如有其它想法，我再向你們匯報(bào)！
展館布展方案 展廳建設(shè)工作計(jì)劃優(yōu)選篇四
五月是一年中激情的起點(diǎn)，陽光變得明媚燦爛，卻又夾帶著清徐微風(fēng)。踏著初夏的陽光，我們感受著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展。20xx年x月x日，也就是在夏至的這一天。大一班的孩子們和家長們齊聚岳麓山下，開始了一段“神奇的科技館”之旅。
一、家長積極配合，活動準(zhǔn)備充分，組織有序
此次親子活動得到了家長委員會的支持與配合，大家通過商議，選時(shí)間，分配車隊(duì)，力圖照顧到所有家庭的具體情況。尤其是果果媽媽及嘟嘟媽媽，在繁忙的工作中擠出時(shí)間，事前陪肖老師親自考察了科技館的實(shí)際情況。正是由于家長們的重視和不辭辛勞為這次活動的圓滿完成，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、活動安排合理，內(nèi)容豐富多彩
為了較好的開展此次活動，我們制定了詳細(xì)的活動方案及日程安排，以家庭為單位指定各項(xiàng)活動的負(fù)責(zé)家庭，在活動開始將讓每位家長和孩子充分了解了我們的活動內(nèi)容、注意事項(xiàng)及負(fù)責(zé)人的職責(zé)等，整天活動安排合理、有序。這次活動的主題是“神奇的科技館之旅”，圍繞這個主題，我們活動的地點(diǎn)便取在了湖南省科學(xué)技術(shù)館。
場館分為a館（成人館）、b館（兒童館），每一個場館內(nèi)均設(shè)有不同的科技展廳，供家長和孩子們一同感受、體驗(yàn)。雖說a館是成人館，但其館內(nèi)眾多的科學(xué)技術(shù)還是足夠給孩子們進(jìn)行一些科學(xué)啟蒙知識學(xué)習(xí)的。b館，自然是不用說，合理的設(shè)計(jì)，有趣的科學(xué)項(xiàng)目，令每一個孩子們玩的不亦樂乎。
回顧這次活動，整個過程是順暢而成功的，活動的目標(biāo)也是基本達(dá)成。既讓孩子們親身感受了眾多先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，了解了科學(xué)技術(shù)帶給人們的便捷，又讓孩子們對于科學(xué)技術(shù)發(fā)展有了更多、更高的了解。
最后，我們要感謝各位家長、家長委員成員精心策劃了這次親子活動，讓我們有機(jī)會帶著孩子走進(jìn)科學(xué)、認(rèn)識科學(xué)，讓我們有機(jī)會和孩子一起感受到了科學(xué)技術(shù)帶給人們的重要性。
展館布展方案 展廳建設(shè)工作計(jì)劃優(yōu)選篇五
2、進(jìn)一步與全國各有關(guān)院校、人才市場聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)不同需求，引進(jìn)各類緊缺人才;出臺高素質(zhì)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，重點(diǎn)引進(jìn)高中級人才。
3、加大人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)組織企事業(yè)單位到成都、西安等城市舉辦大型人才招聘會。
4、出臺人事代理政策，進(jìn)一步擴(kuò)大人事代理范圍，規(guī)范人事代理手續(xù)，認(rèn)真做好人事代理各項(xiàng)工作。
5、進(jìn)一步做好人才考核工作。6、出臺臨海市未來____年人才規(guī)劃綱要。
人才交流服務(wù)中心人才工作計(jì)劃（二）
2、新增人事代理919份，其中辦理勞動合同____人，個人辦理人事代理____人，辦理自謀職業(yè)____人,未就業(yè)往屆畢業(yè)生落戶____人。
3、引進(jìn)人才____人，其中高中級____人。4、舉辦人才集市____期，舉辦本市大型人才交流會____次，組團(tuán)赴東北、武漢、杭州、西安、上海、臺州等省內(nèi)外城市舉辦大型人才交流會共____次。5、首次組織____家單位赴武漢舉辦大型人才專場，獲得巨大成功，共累計(jì)接待____人，達(dá)成意向____人，其中高中級人才____人，達(dá)成協(xié)議____人。6、發(fā)布人才供求信息____期，《臺州人事》標(biāo)題3篇，簡訊1則。7、辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級____人。8、外地高校在本市代理招生(共____人)。9、與雞西大學(xué)、齊齊哈爾電大、渝州大學(xué)、江西師范大學(xué)等院校及湖北省人才中心、西安人才市場等人事部門建立長期人才需求“綠色通道”，并作為人才培訓(xùn)基地。10、采取“剛性”引進(jìn)與“柔性”并舉，輔以“人才租賃”等靈活手法，大力引進(jìn)、集聚人才。11、出臺《對引進(jìn)高層次人才給予一次性住房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助》政策。12、召開一次博士座談會并制作了專題。13、擴(kuò)大人事代理范圍，規(guī)范人事代理手續(xù)，除企業(yè)必須實(shí)行人事代理外，對民辦學(xué)校、事業(yè)單位新進(jìn)人員均應(yīng)實(shí)行人事代理。14、嚴(yán)格按要求做好流動人口管理工作。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3424766.html】
