計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
園林工作計劃書如何寫 園林綠化工作計劃表篇一
下面是小編為您精心整理的園林綠化工作計劃,希望大家喜歡。
目前,市已全面進入汛期,同時也是確保全年綠化養(yǎng)護管理的關(guān)鍵時期。
干旱、高溫、多風的雷雨天氣直接影響了正常的園林綠化養(yǎng)護工作,同時也容易發(fā)生一些次生災(zāi)害,為確保城區(qū)園林綠化自然、整潔、安全、優(yōu)美的城市園林景觀效果,須及時消除安全隱患,減少意外事故的發(fā)生。
一是抓好抗旱和排澇工作,以確保植物正常生長。
要根據(jù)氣候狀況,針對柳樹、白蠟等喜水不耐旱植物,新栽樹木特別是反季節(jié)栽植的樹木要加強澆水,保證樹木正常生長,還需及時抓好銀杏、雪松等怕積水樹木以及綠地內(nèi)宿根花卉的排澇工作。
同時做好樹木、綠籬、草坪的澆水、修剪、排澇、支撐、生產(chǎn)垃圾清運等日常養(yǎng)護管理工作。
二是清除死樹、危險樹,消除安全隱患。http:///
目前,已全面進入汛期,消除安全隱患是目前園林綠化管理工作的重中之重。
需要重點對十字路口、小區(qū)、學校、廣場等重點地區(qū)的園林苗木進行摸底排查。
針對一些淺根系和樹冠過大的樹木如:法桐、欒樹、國槐等樹木,還須及時進行樹冠修剪和樹木支撐,防止樹木倒伏;對于糟朽、病害和蛀干害蟲危害嚴重的樹木,須及時開展有效地防治工作,控制害蟲蔓延,并結(jié)合堵洞、支撐、修剪等措施,防止發(fā)生樹木倒伏或砸人、砸車等意外事故的發(fā)生。
三是加強病蟲害防治,保護綠化成果。
目前正是植物病蟲害的高發(fā)期,在抓好美國白蛾防控的基礎(chǔ)上,須采取各種有效措施,認真做好蠐螬、蚧殼蟲、國槐尺蠖、夜蛾類、木蠧蛾、炭疽病、白絹病、月季黑斑病、草坪褐斑病等多種病蟲害防治工作。
四是規(guī)范作業(yè),確保生產(chǎn)安全。
合理安排園林綠化作業(yè)時間,避開交通高峰。http:///
對遮擋信號燈、交通標示、影響車輛和行人通行的樹木應(yīng)及時進行修剪。
一、加強員工勞動技能的培訓工作,促使員工掌握園區(qū)內(nèi)種植的花草樹木相關(guān)知識與基本生長特性,根據(jù)不同花木的生長特性采取相應(yīng)的管理措施和護理方法,既做到合理的經(jīng)濟化節(jié)能化管理,也能使員工學會不同花草樹木的相關(guān)管理和護理技術(shù)。
二、綠化苗木的修復和補種工作,因項目工程進展程度不一,綠化區(qū)域綠化程度和苗木生長程度也存在較大的差異,綠化植土改良與綠化苗木修復和補種工作要長期進行。
三、綠化園區(qū)管理區(qū)域的劃分工作,為充分調(diào)動員工的積極性、自覺性和責任感,促使員工做好各自的分工日常管理和相互合作精神,將原小區(qū)域管理劃分成大區(qū)域管理(分成6-8個區(qū)域,2-3人/區(qū)域),管理員工合理搭配,有計劃有安排地做好每一項工作,努力做到各區(qū)域時時有人管理、跟進和護理,使每個員工對自己所管轄的工作有良好的責任感和成就感,更讓他們在相互合作與竟爭的工作環(huán)境中學會更好的.工作技巧和管理技術(shù)。
四、園區(qū)綠化苗木的統(tǒng)籌管理工作,合理安排和調(diào)節(jié)整個綠化園區(qū)的花草樹木修剪、施肥、預(yù)防病蟲害的周期性工作,培養(yǎng)良好技能的專職修剪、施肥、噴藥管理人員,根據(jù)園區(qū)花草樹木的生長情況與生長特性去對它們進行周期性整形修剪,以達到良好的美化效果和自然景觀,讓人們感到生活在回歸大自然的感覺。
五、園林苗木的合理種植與管理工作,為節(jié)省工程開支與方便后期管理,在無大面積和大規(guī)模的園林苗木種植的情況下,由物業(yè)綠化部接管園區(qū)內(nèi)的花草樹木的規(guī)劃種植管理工作和苗圃培養(yǎng)場的管理工作,使園林綠化管理技術(shù)工作和苗木管理具有連續(xù)性,既能節(jié)省種植管理成本又能培養(yǎng)工人學會相關(guān)的種植管理技術(shù)和護理技能,更會減少遺留工程和后期重復施工以及減輕維護管理工作。
六、加強對人工湖的管理工作,及時放養(yǎng)各種觀賞魚類和配種水生植物(已遞交申請對人工湖水質(zhì)檢測報告)。
一、提高思想認識,加強組織管理。
我校自改建以來,始終重視校園綠化及品味建設(shè),尤其對校園綠化管理工作高度重視,由總務(wù)主任負責指導檢查工作,加強管理。
切實保障綠化工作扎實有效地開展,力求校園綠化盡善盡美。
二、加強校園綠化,美化校園景觀。
我校改建時就進行了綠化布局,地面有草坪、綠化帶、長廊有紫藤,使整個校園春有碧草、夏有鮮花、秋有碩果、冬有綠葉,三季有花,四季常綠。
今年我校還將調(diào)整綠化布局,查漏補缺,增添花草樹木,使校園充滿勃勃生機,處處春意盎然!
三、加強常規(guī)教育,強化綠化意識。
我校常規(guī)教育之一就是教育學生愛護花草,不踐踏草坪,不折損花草,常澆水、多施肥。
每年植樹節(jié)我校都要在全校范圍開展全民愛苗護綠活動,意在號召全體師生愛護花草,珍愛綠色,增強師生的環(huán)保意識。
我校還積極利用國旗下演講、宣傳欄、黑板報、主題班隊會等形式對學生進行教育,樹立愛護花草、珍愛綠色的意識,營造人人關(guān)心、支持、參與綠化的校園氛圍。
我校將新學期開學第二周定為校園綠化宣傳周,將三月的第二周確定為校園綠化活動周,加大綠化宣傳及活動力度,使綠化意識深入人心、落實在行動上,力求做到校園人人愛綠化、處處有綠色,步步有景觀。
四、加強綠化養(yǎng)護管理,措施到位。
學校每年投入5萬元資金,用于綠化維護與保養(yǎng)工作。
具體綠化工作如下:
1、2-3月對校園現(xiàn)有的花草樹木進行一次修剪,剔除病、死、枯、樹枝,把死了的花草樹木補栽上。
2、4月把基建牽設(shè)到的花草樹木移栽好,并給所有的花草樹木施一次肥。
4、7-10月對校園所有花草樹木進行正常的維護和養(yǎng)護,并在9月份對所有花草樹木進行第二次病蟲害防治。
5、11月再對校園所有的花草樹木施一次肥。
6、12月對校園所有花草樹木進行剪枝修整,做好花草樹木的安全越冬工作。
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1.
園林綠化工作方案
2.
園林綠化工作計劃
3.
工作計劃表格
4.
工作計劃表
5.
園林綠化年度工作總結(jié)
6.
園林綠化標語
7.
教師工作計劃表格
8.
工作計劃表格范本
園林工作計劃書如何寫 園林綠化工作計劃表篇二
一是實施工程造綠。在高標準做好已實施的公園、城南公園、城北公園等處綠化建設(shè)的基礎(chǔ)上,將公園南側(cè)納入改造提升項目,規(guī)劃建設(shè)公園、濕地公園、公園等一批大中型公園。二是建設(shè)綠道綠廊。結(jié)合綠化工程,繼續(xù)做好綠道建設(shè),使我區(qū)每平方公里建成區(qū)綠道里程達1公里以上。三是繼續(xù)開展“空地轉(zhuǎn)綠”。繼續(xù)結(jié)合棚戶區(qū)改造及城市“生態(tài)修復”行動,進一步優(yōu)化老城區(qū)和城東的綠化布局,規(guī)劃建設(shè)南門棚改游園、社區(qū)東游園等一批小游園、小綠地。四是繼續(xù)做好千畝標準化優(yōu)質(zhì)草坪基地規(guī)劃建設(shè)工作,加快基地的工程建設(shè),嚴格按照協(xié)議對技術(shù)服務(wù)公司進行考核,確保草坪基地能如期正常生產(chǎn)。
一是打造節(jié)點綠化,繼續(xù)做好城區(qū)主要道路節(jié)點綠化景觀提升,保證四季見花,增添城區(qū)色彩。二是提升現(xiàn)有綠化,繼續(xù)對城區(qū)所有主次干道的行道樹全面實施補栽補種和修剪整形,采取“一路一策”方式全面完成行道樹池綠化或軟覆蓋;三是高質(zhì)量完成人民公園、環(huán)城綠苑改造提升工程綠化建設(shè),快速推進道路景觀、城市出入口節(jié)點建設(shè)及改造提升工程,全面提升城區(qū)園林綠化品質(zhì)。
一是提升養(yǎng)護水平,嚴格落實綠化養(yǎng)護管理規(guī)范標準,實施城區(qū)綠化精細化、分類養(yǎng)護管理機制,強化對養(yǎng)護外包公司的日??己斯芾?,引進第三方考核機制,提升綠化養(yǎng)護管理水平。二是提升市民愛綠護綠的意識,利用微信公眾號、融媒體等多種載體,大力開展全民愛綠、護綠宣傳教育活動,不斷提高市民愛綠、護綠意識;同時,加大對損綠、毀綠等不良行為的處罰教育力度。三是加大園林綠化專業(yè)技術(shù)人才引進及培訓力度,提升園林綠化人員整體綜合素質(zhì)。四是建議區(qū)財政加大養(yǎng)護經(jīng)費的投入力度,適當提高養(yǎng)護費用,促進建養(yǎng)并重。
園林工作計劃書如何寫 園林綠化工作計劃表篇三
20xx年,黃山市文化委在市委、市政府的領(lǐng)導下,在省、市掃黃打非辦公室的指導下,深入學習貫徹黨的十八大和十八屆屆三中、四中和五中全會精神,堅持以科學發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),按照強監(jiān)管、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展、抓隊伍的工作思路,積極實施科學管理、有效管理,確保了文化市場的繁榮有序和安全穩(wěn)定。
一、20xx年工作開展情況
20xx年,我市堅持以“過硬的隊伍、規(guī)范的制度、有力的措施”為保障,以創(chuàng)新市場管理為突破口,扎實開展專項整治,嚴厲打擊各類違法違規(guī)經(jīng)營行為,圓滿完成了年度的掃黃打非各項工作,并取得了明顯的工作成效。
(一)以“制度建設(shè)”為基礎(chǔ),明確掃黃打非工作要求
(二)以“三嚴三實”為標準,推進執(zhí)法隊伍能力建設(shè)
把“三嚴三實”要求貫穿于掃黃打非工作的全過程,落實到市場監(jiān)管工作方方面面。要求各執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中要做到“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”,加強職業(yè)道德建設(shè),認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,堅決杜絕“索、拿、卡、要”等違紀現(xiàn)象。嚴格要求自己,注重自身的品行修養(yǎng),能自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定,沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益,勤于政務(wù),奉公守法,風清氣正,求真務(wù)實。
在工作上要做到“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。為全面提高我市文化市場綜合行政執(zhí)法水平,我委以業(yè)務(wù)素質(zhì)提升、執(zhí)法能力提高、作風養(yǎng)成錘煉、執(zhí)法形象塑造為突破口,積極構(gòu)建學習型執(zhí)法隊伍,打造行家里手的執(zhí)法隊員,使學習培訓形成常態(tài)。全年共組織參加資格認證、負責人培訓、執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)監(jiān)管平臺上線應(yīng)用等各類9期培訓班,參訓200余人次,年度累計培訓時間20天,有效提升了執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)。
(三)以“和諧發(fā)展”為目標,開展市場各項整治活動
1、清源行動。我委加強對出版物市場銷售非法政治性出版物情況進行巡查力度,同時重點對車站碼頭、物流公司等地開展了一次專項檢查。全年共開展專項檢查5次。還與市公安國保支隊針對涉及宗教方面的出版物等情況開展了1次專項行動,對疑似存在問題的出版物移送宗教部門進行審讀。
園林工作計劃書如何寫 園林綠化工作計劃表篇四
20xx年,我局以“服務(wù)民生、加快發(fā)展”為基本要求,切實加強了政務(wù)信息工作,有力促進了我局各項工作的全面開展。
(一)加強領(lǐng)導,完善政務(wù)信息工作機制。為切實加強對政務(wù)信息工作的領(lǐng)導,我局成立了政務(wù)信息工作領(lǐng)導小組,做到了領(lǐng)導、機構(gòu)、人員“三到位”。同時,建立了責任落實到人頭的工作機制,形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系,促進政務(wù)信息工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)嚴把信息質(zhì)量關(guān),提高政務(wù)信息質(zhì)量。一是政務(wù)信息的內(nèi)容更加充實。對政務(wù)信息的范圍、內(nèi)容、實效等作了進一步的明確。按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求,做好政務(wù)信息內(nèi)容存檔備查工作。二是政務(wù)信息的時間更加及時。針對開展具體工作的不同情況,做到常規(guī)性工作定期報送,臨時性工作隨時報送,固定性工作長期報送。三是政務(wù)信息重點更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的民生實事作為政務(wù)信息工作的重點,做到抓好政務(wù)信息促進市政園林業(yè)務(wù)工作上檔升級。
(三)加強政務(wù)信息員建設(shè),確保政務(wù)信息工作穩(wěn)中有升。切實加強政務(wù)信息員的業(yè)務(wù)培訓,積極組織市政系統(tǒng)信息員基礎(chǔ)知識培訓,選送部分業(yè)務(wù)骨干參加了區(qū)委辦、區(qū)府辦、區(qū)人社局及市市政委組織的信息工作培訓班5批次,提高了市政園林系統(tǒng)信息員采寫政務(wù)信息的能力,全系統(tǒng)撰寫政務(wù)信息180余條。今年以來,我局共刊發(fā)各類政務(wù)信息19條,其中:重慶市市政委采用市政信息8條、重慶市《城市管理》雜志刊發(fā)信息4條、《重慶市政》雜志采用2條、《重慶環(huán)衛(wèi)》簡報采用3條、永川區(qū)政府辦公室《政務(wù)簡報》采用2條。
一是我局政務(wù)信息員建設(shè)有待加強,信息員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平有待提高,報送的政務(wù)信息采用率較低;二是機關(guān)各科室、局屬事業(yè)單位對政務(wù)信息工作認識不到位,重視程度不夠,采寫政務(wù)信息的積極性和主動性不強,做了大量工作未及時通過政務(wù)信息反映市政工作;三是政務(wù)信息缺乏激勵機制,信息員的積極性沒有得到充分發(fā)揮。
一是建立和完善政務(wù)信息工作激勵機制。進一步加大政務(wù)信息工作力度,將政務(wù)信息工作納入市政園林系統(tǒng)績效目標考核,切實增強機關(guān)各科室、各事業(yè)單位抓好政務(wù)信息工作的自覺性和主動性;二是建立健全市政園林系統(tǒng)政務(wù)信息崗位責任制,落實機關(guān)科室、各事業(yè)單位信息員,明確每月政務(wù)信息報送指標,局機關(guān)明確專人抓好政務(wù)信息工作;三是切實加強政務(wù)信息員隊伍建設(shè),適時組織系統(tǒng)信息員參加市、區(qū)開辦的政務(wù)信息培訓班,提高信息員的業(yè)務(wù)能力和采寫水平;四是圍繞市政園林管理中心工作、重點任務(wù),特別是在辦好民生實事方面,及時組織信息員深入基層采寫高質(zhì)量的政務(wù)信息,促進市政園林管理事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
園林工作計劃書如何寫 園林綠化工作計劃表篇五
1、二園: (1)沙溝湖農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園,按照同濟大學規(guī)劃設(shè)計方案,進行建筑單體、二級道路、小品等構(gòu)建。(2)銀杏實驗基地。
2、一帶: 即六保河風光帶,按照設(shè)計圖紙施工。
3、六點: 即北京路與遼河路、長江路節(jié)點 、沈陽路與遼
河路、長江路節(jié)點、黃山路與遼河路、長江路節(jié)點。
4、六路: 即北京路、沈陽路、黃山路、遼河東路、長江東
路、東泰路,設(shè)計綠化綠化以喬木為主,輔以花灌木及宿根花卉。
1、三園: 即燈橋所游園、和平西游園、陽光游園,在原來
綠化的基礎(chǔ)上,增加園路。休閑坐凳等,為市民路人提供相對安靜的休息場所。
2、六點: 即太陽城廣場綠化、世紀大道與運平路、華山路、恒山路節(jié)點、邳新路與東高速,上海路與邳新路,強力抓好節(jié)點景觀構(gòu)建,節(jié)點景觀本著“一節(jié)點一特色”的模式,體現(xiàn)不同的風格,形成景石節(jié)點,大樹節(jié)點,花卉節(jié)點等特色節(jié)點景觀。
3、十六路: 其中新拓四條道路:即構(gòu)建北路延伸段、青年東路、世紀大道慢車道、文苑東路,改造道路十二條,即珠江西路、恒山南路、長江西路、海河路 、工業(yè)路、 圖書館北側(cè)、天山南路、遼河西路、構(gòu)建南路、文苑西路、青年路,工作計劃《園林綠化工作計劃》。
(三) 城區(qū)所有綠地苗木普查工作:對所有已建成綠地對照原設(shè)計方案進行苗木普查,爭取消滅綠化盲點、斷帶,提高綠量。
(四) 環(huán)城綠帶構(gòu)建:環(huán)城道路及骨干道路兩側(cè)平均加厚50米寬的綠化帶,以不同品種的高大喬木片林為主,同時對現(xiàn)有林地加以改造提高綠化質(zhì)量,形成后將成為一條“景不斷鏈,綠不斷線”的綠色景觀長廊。
(五) 草坪改造:2007年我局重點改造人民廣場、錦繡廣場、邳州公園三處公園綠地的草坪,總面積252畝,借鑒北京草坪種養(yǎng)經(jīng)驗,根據(jù)適地適草的原理,清除原有草坪更換為混播品種,草坪更換后將延長其綠色期并大大增強其適應(yīng)性和觀賞性。
(六)單位小區(qū)改造
按照以人為本的原則和切實提高市民生活質(zhì)量的要求,加大80家單位小區(qū)的綠化完善工作,栽植、大樹2600株。
二、加強施工管理,實行市場運作機制。
為提高施工質(zhì)量 降低綠化成本,我局將引進園林綠化施工市場化運作機制,對北京路、沈陽路等可投標的路段和景點公開進行施工管護招投標,按同等質(zhì)量比價錢、同價錢比質(zhì)量的原則,選定優(yōu)質(zhì)施工隊伍,園林局成立技術(shù)總監(jiān)小組,按照設(shè)計標準,一著不讓抓施工管理。暫定管護付款方式為施工結(jié)束付款1/3,第一年管護結(jié)束付款1/3,第二年檢查驗收付清的付費方式運作,栽植管護?;钣墒┕し揭蛔サ降?,打造優(yōu)質(zhì)景觀。
三、強化日常管理,提高管護水平。
“三分種,七分管”,管理是園林綠化構(gòu)建的重要環(huán)節(jié)。07年,我局所有管護工作將嚴格依據(jù)《江蘇省城市的管護標準》進行管護,主干道達到一級標準,其它地方達到二級標準。工作中強化技術(shù)指導,實行科學管理。管護以新加坡綠化作參照系,與世界一流接軌,在修剪上強調(diào)精品化、藝術(shù)化;除草方面消滅雜草及所有非園林綠化種植綠化;樹木病蟲害管理上做到無病蟲害,無長勢不良的現(xiàn)象;園林形象整理方面做到無一株非正常歪斜與死亡的樹木。
四、完善制度構(gòu)建,落實工作責任。
在明春綠化中,我局將在2006年管理工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)推行并深化以“責任到人,分片承包,量化考核,獎優(yōu)罰劣”為中心內(nèi)容的考核機制。成立由局領(lǐng)導牽頭,分區(qū)領(lǐng)導及相關(guān)科室參加的考核小組,對全城區(qū)道路、游園、公園、廣場等管護區(qū)段進行考核??己朔譃槎ㄆ谂c不定期兩種形式,量化打分并與工資掛鉤??傊?7年里,凡是能進行量化考核的一律進行量化考核,不論正式工還是臨時工,不論是領(lǐng)導還是職工,都要做到人人肩頭有壓力,個個身上有責任。以此充分調(diào)動每一個人的工作積極性、主動性,形成合力、動力。
(1) 按照規(guī)劃設(shè)計的要求,提前挖好春季栽植喬木的樹坑,進行土壤改良風化,土質(zhì)不好,進行客土改良。
(2) 將全城區(qū)喬木,灌木綠籬修剪一新,使冬季保持良好的景觀,并為來年生長打下基礎(chǔ)。
(3) 做好日常管理工作。做好形象整理、樹木防寒、補栽苗木的扶正、衛(wèi)生保潔等工作。
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