每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會(huì)，它們可以是對(duì)成功的總結(jié)，也可以是對(duì)失敗的反思，更可以是對(duì)人生的思考和感悟。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
零缺陷工作心得體會(huì)篇一
第一段：引言（150字）
零缺陷的工作內(nèi)訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷提高員工的工作質(zhì)量和效率，以求更好的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，零缺陷的工作內(nèi)訓(xùn)成為了企業(yè)培養(yǎng)人才和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要途徑。在我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)中，我曾經(jīng)參與了公司的零缺陷工作內(nèi)訓(xùn)，并獲得了一些心得體會(huì)。本文將從培訓(xùn)的背景、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的方法、培訓(xùn)的挑戰(zhàn)和培訓(xùn)的收獲五個(gè)方面進(jìn)行介紹。
第二段：培訓(xùn)的背景（250字）
一次成功的零缺陷工作內(nèi)訓(xùn)需要具備一定的背景和基礎(chǔ)。在我們公司進(jìn)行零缺陷內(nèi)訓(xùn)時(shí)，首先進(jìn)行了一次全員的工作質(zhì)量評(píng)估，以了解員工在工作中遇到的主要問(wèn)題和需要改進(jìn)的方面。在評(píng)估結(jié)果的基礎(chǔ)上，我們制定了針對(duì)不同崗位的內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃，為員工提供了定制化的培訓(xùn)內(nèi)容。此外，我們還借鑒了一些成功的行業(yè)案例，找到了一些成功實(shí)施零缺陷工作內(nèi)訓(xùn)的關(guān)鍵要素。這些背景和基礎(chǔ)為我們的零缺陷工作內(nèi)訓(xùn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：培訓(xùn)的內(nèi)容和方法（300字）
零缺陷的工作內(nèi)訓(xùn)的內(nèi)容和方法需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定制。在我們的內(nèi)訓(xùn)中，我們將工作流程和操作方法作為核心內(nèi)容，通過(guò)理論培訓(xùn)和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。理論培訓(xùn)階段，我們首先進(jìn)行了工作流程和操作規(guī)范的講解，以便與員工對(duì)工作流程有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。然后，我們通過(guò)案例分析和小組討論等形式，提供了實(shí)際操作中可能遇到的問(wèn)題以及解決方法的培訓(xùn)。接下來(lái)，我們進(jìn)行了實(shí)踐操作階段，讓員工實(shí)際操作一遍整個(gè)工作流程，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾正和指導(dǎo)。通過(guò)這樣的內(nèi)容和方法，我們有效地提高了員工的工作質(zhì)量和效率。
第四段：培訓(xùn)的挑戰(zhàn)（250字）
在零缺陷的工作內(nèi)訓(xùn)中，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)。首先，不同員工的學(xué)習(xí)習(xí)慣和知識(shí)背景不同，需要我們根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)性化的培訓(xùn)。其次，由于工作的特殊性，一些操作規(guī)范可能會(huì)產(chǎn)生一定的抵觸情緒，需要我們采取一些激勵(lì)手段，使員工接受和主動(dòng)參與內(nèi)訓(xùn)。此外，培訓(xùn)過(guò)程中的監(jiān)督和評(píng)估也是一個(gè)挑戰(zhàn)，需要我們對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們通過(guò)精心策劃和團(tuán)隊(duì)合作，最終取得了良好的效果。
第五段：培訓(xùn)的收獲（250字）
通過(guò)參與零缺陷的工作內(nèi)訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了其帶來(lái)的巨大收獲。首先，員工的工作質(zhì)量和效率明顯提高，減少了錯(cuò)誤和重復(fù)工作，提高了客戶滿意度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。其次，員工之間的溝通和協(xié)作能力得到了加強(qiáng)，減少了內(nèi)部矛盾和沖突。此外，員工也獲得了個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，提高了自信心和工作積極性。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，零缺陷的工作內(nèi)訓(xùn)是一個(gè)重要的投資，通過(guò)提升員工的工作素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
結(jié)尾：
通過(guò)參與零缺陷的工作內(nèi)訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了其重要性和價(jià)值。零缺陷的工作內(nèi)訓(xùn)不僅提高了員工的工作質(zhì)量和效率，也增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。在今后的工作中，我將繼續(xù)積極參與各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)能力和工作水平，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也呼吁更多的企業(yè)重視零缺陷的工作內(nèi)訓(xùn)，為員工提供更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，共同推動(dòng)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步。
零缺陷工作心得體會(huì)篇二
企業(yè)中的每一個(gè)人，都會(huì)在發(fā)展的過(guò)程中遭遇自己的臨界點(diǎn)，或者說(shuō)是職業(yè)瓶頸。要想突破這制約自己的瓶頸，就要面臨自我否定和自我超越，這個(gè)過(guò)程和蛇蛻皮一樣，每蛻一次皮，都會(huì)獲得一次成長(zhǎng)。盡管這個(gè)蛻皮的過(guò)程很痛苦，甚至很危險(xiǎn)。
在讀到《零缺陷工作》中，已被作者汪中求先生的觀點(diǎn)深深吸引和折服。其中有一篇就寫(xiě)到關(guān)注細(xì)節(jié)：作者引用"嫦娥二號(hào)"成功上天的一位小伙子蒲毅的工作態(tài)度：每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)都要求絕對(duì)周密、精確、萬(wàn)無(wú)一失，就是這種工作態(tài)度在他的指揮這些看似笨重的"家伙"靈活旋轉(zhuǎn)、測(cè)試精確到位。
書(shū)中提到《細(xì)節(jié)決定成敗》的這本書(shū)也揭示著在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，沒(méi)有一個(gè)細(xì)節(jié)細(xì)到應(yīng)該被忽略；對(duì)于個(gè)人而言，也是如此，沒(méi)有一個(gè)細(xì)節(jié)應(yīng)該被我們忽略，事情的成敗就取決于不為人知的細(xì)節(jié)?！耙活w蹄釘沒(méi)有釘好，因而一匹戰(zhàn)馬摔倒了；因而摔傷了一個(gè)將軍；一位將軍摔傷了，因而輸?shù)袅艘粓?chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)；一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)輸?shù)袅?，因而滅亡了一個(gè)國(guó)家?！边@個(gè)故事講的是一顆蹄釘有沒(méi)有釘好，與一個(gè)國(guó)家的生死存亡產(chǎn)生了聯(lián)系，有了因果?？梢?jiàn)細(xì)節(jié)何等重要。細(xì)節(jié)是平凡的、具體的、零散的，如一句話、一個(gè)動(dòng)作、一件小事.......細(xì)節(jié)很小，容易被人們所忽視，但它的作用是不可估量。有些細(xì)節(jié)會(huì)改變事物的發(fā)展方向，使人們的命運(yùn)發(fā)生轉(zhuǎn)變。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì)；對(duì)部門(mén)來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)代表形象；對(duì)事業(yè)來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)決定著成敗。因此，上面所講的故事也就不足為怪了。
理，名人之所以成為名人，其實(shí)沒(méi)有什么特殊的原因，僅僅是比普通人多注重一些細(xì)節(jié)而已。細(xì)節(jié)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。荀子在《勸學(xué)》中講到：“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江?！彼嬖V我們凡事皆是由小至大，小事不愿做，大事就會(huì)成空想。然而我們大多數(shù)人，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；雄韜偉略的戰(zhàn)略家很多，而精益求精的執(zhí)行者很少；各類管理規(guī)章制度很多，而規(guī)章條款不折不扣執(zhí)行的很少。所以我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡樹(shù)立細(xì)節(jié)意識(shí)，注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)，這時(shí)成功事業(yè)的最基本的前提?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事。這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏熱情和踏實(shí)肯干的精神。他們小事不想做，大事又做不來(lái)。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。要做到正確理解和認(rèn)識(shí)細(xì)節(jié)，并能按要求去做。
任正非認(rèn)為，要注重細(xì)節(jié)，首先要建立規(guī)則，規(guī)范流程，進(jìn)一步把工作的標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化。能量化的一定要量化，不能量化，要想辦法量化。一套行之有效的規(guī)則建立后，更重要的在于讓每位員工不折不扣地執(zhí)行，這就要靠訓(xùn)練達(dá)到此目的，通過(guò)訓(xùn)練養(yǎng)成習(xí)慣。
認(rèn)識(shí)
在細(xì)節(jié)中成長(zhǎng)，對(duì)于組織來(lái)說(shuō)不僅是方法，更是一種內(nèi)向性思維的哲學(xué)和文化。零缺陷工作追求的就是這樣一種自我檢查、自我批判與自我成長(zhǎng)，而這只有通過(guò)每天、每個(gè)瞬間都嚴(yán)格地對(duì)細(xì)節(jié)加以控制才有可能實(shí)現(xiàn)。
零缺陷工作心得體會(huì)篇三
零缺陷是當(dāng)今企業(yè)管理中的一個(gè)重要理念，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)和服務(wù)中追求零缺陷，以提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。為了實(shí)現(xiàn)零缺陷，許多企業(yè)會(huì)開(kāi)展工作內(nèi)訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)提高員工的技術(shù)水平和意識(shí)，進(jìn)一步確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。在參加過(guò)零缺陷的工作內(nèi)訓(xùn)后，我深有體會(huì)地感受到了其重要性和實(shí)際效果。以下是我對(duì)于“零缺陷的工作內(nèi)訓(xùn)”的心得體會(huì)。
首先，零缺陷的工作內(nèi)訓(xùn)使我對(duì)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)有了更深入的了解。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)的生產(chǎn)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行了實(shí)際操作的演練。通過(guò)實(shí)際操作，我們深入了解了每個(gè)環(huán)節(jié)的重要性，以及一旦存在缺陷或錯(cuò)誤將對(duì)最終產(chǎn)品造成的影響。這種了解讓我們充分認(rèn)識(shí)到每個(gè)工作環(huán)節(jié)都非常重要，任何一處的疏忽都可能導(dǎo)致整個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的下降。
其次，工作內(nèi)訓(xùn)讓我更加注重細(xì)節(jié)和嚴(yán)謹(jǐn)。在產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程中，細(xì)節(jié)是非常重要的，任何一個(gè)小的疏漏都可能引起不可逆的后果。在工作內(nèi)訓(xùn)中，我們通過(guò)反復(fù)的訓(xùn)練和指導(dǎo)，培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度。特別是在操作和檢查過(guò)程中，我們要時(shí)刻保持高度集中的注意力，避免因?yàn)榇中拇笠舛鴮?dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生。這種注重細(xì)節(jié)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可以有效地降低產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生率，從而實(shí)現(xiàn)零缺陷的目標(biāo)。
第三，通過(guò)工作內(nèi)訓(xùn)，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于零缺陷的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要。在實(shí)際工作中，許多環(huán)節(jié)是需要多個(gè)人協(xié)作完成的，沒(méi)有一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，很難達(dá)到零缺陷的要求。在工作內(nèi)訓(xùn)中，我們通過(guò)分組合作的方式進(jìn)行任務(wù)的分工和協(xié)作，體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。每個(gè)人要根據(jù)自己的崗位和職責(zé)，互相配合、相互協(xié)作，才能有效地保證產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)的可靠性。
除此之外，工作內(nèi)訓(xùn)還加強(qiáng)了我個(gè)人的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。在實(shí)現(xiàn)零缺陷的過(guò)程中，每個(gè)員工都承擔(dān)著重要的責(zé)任。我們要時(shí)刻保持高度的責(zé)任感，在工作中勤奮努力、盡心盡力。通過(guò)工作內(nèi)訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)生往往源于個(gè)人的不負(fù)責(zé)任和漠視問(wèn)題的態(tài)度。只有每個(gè)員工都具備高度的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，才能共同推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)零缺陷的目標(biāo)。
綜上所述，通過(guò)參加零缺陷的工作內(nèi)訓(xùn)，我對(duì)于工作流程和標(biāo)準(zhǔn)有了更深入的了解，更加注重細(xì)節(jié)和嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，同時(shí)也加強(qiáng)了個(gè)人的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。這些心得體會(huì)使我更加堅(jiān)定了追求零缺陷的決心，并將這些理念貫徹到日常工作中。我相信，在所有員工的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)零缺陷，為企業(yè)的發(fā)展和客戶的滿意做出更大的貢獻(xiàn)。
零缺陷工作心得體會(huì)篇四
包和平 有幸參加了公司零缺陷質(zhì)量管理的培訓(xùn)，盡管只有一天的時(shí)間，但收益頗深，最大體會(huì)是零缺陷質(zhì)量文化帶來(lái)思想上的沖擊。 零缺陷管理的思想主張企業(yè)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性來(lái)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)者、工作者要努力使自已的`產(chǎn)品業(yè)務(wù)沒(méi)有缺點(diǎn)并向高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)而奮斗。
零缺陷管理強(qiáng)調(diào)預(yù)防系統(tǒng)控制和過(guò)程控制，要求第一次把事情做對(duì)并符合承諾顧客的要求，開(kāi)展零缺陷運(yùn)動(dòng)可以提高全員對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和業(yè)務(wù)質(zhì)量的責(zé)任感從而保證產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，零缺陷不是凝固的框架更不是企業(yè)管理的權(quán)限，它本身還是要繼續(xù)改進(jìn)充實(shí)和完善的，零缺陷管理體系可以總結(jié)為：一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)、三個(gè)需要。一個(gè)中心指的是零缺陷管理，零缺陷管理要求第一次就要把事情做正確，每個(gè)人堅(jiān)持第一次做對(duì)，不讓缺陷發(fā)生或流至下一道工序或其他崗位，那工作中就可以減少很多處理缺陷和失誤的成本，工作質(zhì)量和工作效率也可以大大提高，經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)顯著增長(zhǎng)。
零缺陷工作心得體會(huì)篇五
零缺陷工作是指在日常工作中，追求每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都完美無(wú)漏洞，以確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。作為從事某行業(yè)的從業(yè)者，在實(shí)踐中不斷總結(jié)心得體會(huì)，可以幫助我們掌握零缺陷工作的要領(lǐng)，提高自己的工作效率。在此，我將分享我在零缺陷工作上的體會(huì)和心得，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
第一段：精益求精，注重細(xì)節(jié)
零缺陷工作中，關(guān)鍵在于追求細(xì)節(jié)的完美，注重每個(gè)步驟的每一個(gè)細(xì)節(jié)，這是確保工作質(zhì)量的重要保障。在工作中，我經(jīng)常反思自己在每個(gè)環(huán)節(jié)是否有可以優(yōu)化的地方，是否有可能出現(xiàn)問(wèn)題的地方，只有這樣才能真正做到零缺陷。這需要我們有耐心和決心，牢記細(xì)節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵。
第二段：不斷學(xué)習(xí)，提高自我
零缺陷工作要求我們時(shí)刻保持警惕，保持對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握。只有不斷的進(jìn)步和提高自己，才能適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。在我的工作中，我不僅努力學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，還積極參加培訓(xùn)課程、研討會(huì)等活動(dòng)，不斷開(kāi)拓視野，拓寬自己的知識(shí)面。只有不斷更新自己的知識(shí)和技能，才能更好地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。
第三段：建立有效的溝通機(jī)制
零缺陷工作需要各部門(mén)間的高效溝通和協(xié)同配合。在我的工作中，我始終堅(jiān)持與同事保持良好的溝通和合作，及時(shí)傳達(dá)工作信息和需要注意的細(xì)節(jié)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。同時(shí)，我也鼓勵(lì)同事間的良性競(jìng)爭(zhēng)，互相學(xué)習(xí)和借鑒，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。高效的溝通機(jī)制和良好的團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)零缺陷工作的重要保障。
第四段：引導(dǎo)員工積極參與
實(shí)現(xiàn)零缺陷工作不僅需要個(gè)人的努力，還需要全體員工的共同努力。在我的工作中，我積極鼓勵(lì)員工參與并做出貢獻(xiàn)。我經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享工作進(jìn)展和問(wèn)題解決方案，鼓勵(lì)員工提出自己的意見(jiàn)和建議。我相信每個(gè)員工都是團(tuán)隊(duì)的重要一環(huán)，只有他們積極參與，才能形成合力，實(shí)現(xiàn)零缺陷工作的目標(biāo)。
第五段：持之以恒，堅(jiān)持追求卓越
零缺陷工作是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)和持之以恒的過(guò)程。在我的工作中，我始終保持對(duì)卓越的追求，不斷挑戰(zhàn)自我，不滿足于現(xiàn)狀。而且，我也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員保持這種追求卓越的態(tài)度。只有不斷提高自己，不斷改善和創(chuàng)新，我們才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
總結(jié)：
實(shí)踐證明，零缺陷工作不僅是工作要求，更是一種態(tài)度和精神。只有我們自己注重細(xì)節(jié)，不斷學(xué)習(xí)提高，建立有效溝通機(jī)制，鼓勵(lì)員工參與并堅(jiān)持追求卓越，才能實(shí)現(xiàn)零缺陷工作的目標(biāo)。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，共同努力，實(shí)現(xiàn)工作上的零缺陷。
零缺陷工作心得體會(huì)篇六
六月二十五日下午，我公司在會(huì)議室召開(kāi)了《零缺陷工作》學(xué)習(xí)心得專題會(huì)，下面就各位同事的心得與大家一同進(jìn)行交流探討。
會(huì)議上，經(jīng)營(yíng)部副總經(jīng)理陳小南引用海爾執(zhí)行官?gòu)埲鹈舻脑捳f(shuō)到：想干與不想干，是有沒(méi)有責(zé)任感的問(wèn)題，是德的問(wèn)題，會(huì)干與不會(huì)干，是才的問(wèn)題，不會(huì)干不要緊，只要想干，就可以通過(guò)學(xué)習(xí)、鉆研，達(dá)到會(huì)干；會(huì)干，但不想干，工作肯定做不好。凡事要做好充分準(zhǔn)備，工作不到位、則無(wú)法做到精細(xì)化管理，要養(yǎng)成記東西的習(xí)慣，并不斷地分析自己缺哪些、如何改正。
經(jīng)營(yíng)部王家東：零缺陷工作，從頭到尾，是一種強(qiáng)制的企業(yè)文化管理，要求自己在第一次的時(shí)候就要做好，這需要在做工作前把各項(xiàng)準(zhǔn)備工作做充分；同事過(guò)程中的關(guān)注也很重要，另外就是要學(xué)會(huì)總結(jié)，小總結(jié)小成功，大總結(jié)大成功，不總結(jié)則無(wú)法成功。
設(shè)計(jì)部黃為堅(jiān)：做門(mén)窗，要把細(xì)節(jié)做到位，如膠條，毛條，越容易忽略的地方越容易出錯(cuò)，把小事做好越不簡(jiǎn)單。
龍滾加工廠邢榮：加工廠要達(dá)到最好的水準(zhǔn)，一是要精心，二是要細(xì)心，要實(shí)現(xiàn)零缺陷先從自己開(kāi)始，才能帶領(lǐng)大家一起去實(shí)現(xiàn)。
財(cái)務(wù)部何書(shū)蘭：工作需態(tài)度認(rèn)真，用心去干，做好自己主管的那一部分工作，書(shū)中引用了光盤(pán)的故事，引發(fā)出的不是技術(shù)的問(wèn)題，而是責(zé)任心的問(wèn)題。
效，三是要使用備忘錄，倉(cāng)管發(fā)貨要登記要做備忘。
預(yù)算部符瑞芳：要想把本職工作做好，就要從細(xì)節(jié)做起，從每一件小事做好，大家可能認(rèn)為事情很簡(jiǎn)單，越簡(jiǎn)單、平凡的事就越容易出錯(cuò)，第一次就需要做好，不然后面的麻煩就更大，我們雖做不到但要但要努力做到；其次是作為領(lǐng)導(dǎo)或員工，遇到問(wèn)題要敢于承擔(dān)并解決問(wèn)題而不是推脫與逃避問(wèn)題，做到零缺陷就要做到有責(zé)任心、細(xì)心才能做到最好，預(yù)算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求很?chē)?yán)，需要緊繃的心態(tài)才能去完成，財(cái)務(wù)部史麗敏：提標(biāo)準(zhǔn)、提要求是為了讓大家進(jìn)步，也為了公司整體的發(fā)展。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要找的是能夠勝任工作的人，“勝任”所代表的不僅是能力，還有道德、責(zé)任感等職業(yè)素養(yǎng)，在工作中我們不需要多么高的職業(yè)技能，而是需要熱情，謹(jǐn)慎，朝氣蓬勃與盡職盡責(zé)。無(wú)論什么行業(yè)與崗位，基礎(chǔ)工作都是反味枯燥的，所以覺(jué)得工作不適合自己的人，問(wèn)題恰恰出在他們自己身上，由于他們不喜歡所做的工作而使工作變成一種苦役，工作中的喜悅，他們感受不到，假如你不幸陷入了這種苦境，你就必須設(shè)法擺脫，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，我們?cè)谧雒考虑榈臅r(shí)候要都能用認(rèn)真的態(tài)度去完成，重復(fù)彌補(bǔ)的事情就不會(huì)發(fā)生，這樣就有更多的時(shí)間去完成更多的工作，能力就可以得到鍛煉，自己的人生目標(biāo)就可以完成得更多。在做工作中不能只顧自身的想法，應(yīng)從客戶的角度、領(lǐng)導(dǎo)的角度去考慮問(wèn)題，理解客戶、理解領(lǐng)導(dǎo)的想法，這樣才能把工作做得更好！
海南派成鋁業(yè)科技有限公司綜合部
2011年6月25日
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