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?破產(chǎn)管理人工作制度篇一
第一章 總則
第一條 為規(guī)范江蘇海堰建材有限公司破產(chǎn)管理人工作人員的行為，勤勉盡責(zé)、高效有序、忠實(shí)執(zhí)行職務(wù)，制定本制度。
第二條 管理人員開(kāi)展工作必須嚴(yán)格按照《企業(yè)破產(chǎn)法》《公司法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)及本制度的規(guī)定開(kāi)展工作，嚴(yán)禁發(fā)生任何違法違規(guī)行為。
第三條 根據(jù)破產(chǎn)工作實(shí)際需要，管理人工作團(tuán)隊(duì)指定總負(fù)責(zé)人、組長(zhǎng)，現(xiàn)場(chǎng)分綜合組、破產(chǎn)程序組、債權(quán)審核組、財(cái)產(chǎn)管理組、勞動(dòng)人事組、財(cái)務(wù)組等（職責(zé)見(jiàn)破產(chǎn)管理人機(jī)構(gòu)組別設(shè)置）。管理人工作人員應(yīng)按照各自分工履行職責(zé)，實(shí)行專(zhuān)事專(zhuān)人、專(zhuān)人專(zhuān)責(zé)的工作制度。工作組之間應(yīng)信息互通、協(xié)作配合、圍繞目標(biāo)、確保進(jìn)度、創(chuàng)新高效地履行管理人職責(zé)。
第四條 管理人工作人員應(yīng)對(duì)履行職務(wù)過(guò)程中所獲取的債權(quán)人、債務(wù)人相關(guān)信息嚴(yán)格保密，不得披露給無(wú)關(guān)第三人。如需對(duì)外披露信息，實(shí)現(xiàn)須征得管理人負(fù)責(zé)人同意，并報(bào)人民法院。
第五條 管理人工作人員必須妥善保管文件資料，及時(shí)進(jìn)行編號(hào)和裝訂，確保文檔的完整、有序、整潔、便于查閱。
第六條 管理人工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行接待、證照管理、印章管理、開(kāi)會(huì)、匯報(bào)的制度。
第二章 接待制度
第七條 管理人至少有兩名以上常駐人員在現(xiàn)場(chǎng)辦公，根據(jù)破產(chǎn)程序進(jìn)行負(fù)責(zé)接收債權(quán)申報(bào)、債權(quán)人咨詢(xún)、財(cái)產(chǎn)調(diào)查和管理、與相關(guān)利益方溝通等相關(guān)事宜。
第八條 管理人工作人員接待相關(guān)人員時(shí)應(yīng)態(tài)度關(guān)切、用語(yǔ)文明，注意溝通方式和交流技巧，嚴(yán)禁與債權(quán)人及其他相關(guān)人員產(chǎn)生口角、沖突等行為。
第九條 遇到債權(quán)人及其他人員存在辱罵等情緒激動(dòng)行為時(shí)，管理人工作人員必須保持情緒穩(wěn)定。遇到人身?yè)p害威脅的突發(fā)事件，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，確保自身人身安全。
第十條 管理人工作人員接待相關(guān)人員時(shí)，必須注意詢(xún)問(wèn)的條理性和證據(jù)的可用性，圍繞工作目的做好必要的筆錄；答復(fù)問(wèn)題的合法性和邏輯嚴(yán)密性，不得隨意許諾、錯(cuò)誤引導(dǎo)或者虛假陳述，不便答復(fù)的應(yīng)告知匯報(bào)后定時(shí)給予答復(fù)。
第十一條 接待人員過(guò)程中取得的材料，必須在臺(tái)賬上登記，每個(gè)工作日結(jié)束前匯總編號(hào)統(tǒng)一保管，以免發(fā)生文件丟失。接受債權(quán)申報(bào)時(shí)應(yīng)對(duì)債權(quán)人提交的復(fù)印件與原件核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后，由債權(quán)人在其提交的材料上簽字確認(rèn)。
第十二條 本制度所稱(chēng)證照，是指經(jīng)政府職能部門(mén)核發(fā)給公司的證明企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的有效證件，包括但不限于企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、行業(yè)資質(zhì)證、房屋所有權(quán)證、土地使用權(quán)證等證件。
第十三條 破產(chǎn)期間，管理人負(fù)責(zé)各種證照的申報(bào)、登記、變更、年檢、注銷(xiāo)，并由管理人負(fù)責(zé)證照的保管、登記、備案。
第十四條 因破產(chǎn)工作需要，需借出證照的，必須經(jīng)管理人負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，說(shuō)明使用范圍和使用時(shí)間，辦理出借手續(xù)后，方可攜帶外出。
第十五條 借用證照人員必須妥善保管證照，不得丟失、損壞。如出現(xiàn)損壞或丟失，相關(guān)人員須立即向管理人負(fù)責(zé)人報(bào)告，管理人須及時(shí)與發(fā)證機(jī)關(guān)聯(lián)系，及時(shí)辦理證照的掛失和補(bǔ)辦手續(xù)。
第十六條 證照管理人員須及時(shí)建立證照管理臺(tái)賬，做好證照登記工作。證照的登記內(nèi)容包括：證照名稱(chēng)、編號(hào)、發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)證時(shí)間、證照記載的主要內(nèi)容等。
第十七條 各種證照都要分類(lèi)歸檔。歸檔的資料要齊全完整，自申報(bào)到各種手續(xù)辦完的資料都要?dú)w入檔案。
第十八條 嚴(yán)禁使用公司證照進(jìn)行各種擔(dān)保。
第十九條 原公司所有印章交由管理人封存，原則上一律廢止，公司對(duì)外簽署的文件，均以加蓋管理人印章為準(zhǔn)；如有特殊情況，需要使用原公司印章的，須說(shuō)明情況報(bào)管理人批準(zhǔn)，按本制度的規(guī)定辦理用印手續(xù)。
第二十條 管理人印章自破產(chǎn)正式運(yùn)行時(shí)啟用，破產(chǎn)工作終結(jié)后其印章自動(dòng)失效，交公安機(jī)關(guān)銷(xiāo)毀；用印提交的資料應(yīng)作為管理人的檔案移交有關(guān)部門(mén)。
第二十一條 管理人印章和原公司印章由管理人指定的印章管理人保管。印章管理人員應(yīng)時(shí)刻保持高度責(zé)任感，管理好印章，用印時(shí)應(yīng)認(rèn)真審核用印手續(xù)是否完備，對(duì)不符合用印手續(xù)、規(guī)定或文件不符合規(guī)范的，應(yīng)說(shuō)明原因，待手續(xù)完備后方可用印。印章管理人外出時(shí)，應(yīng)將印章交負(fù)責(zé)人授權(quán)的人員管理。
第二十二條 管理人印章和原公司印章須由管理人簽字批準(zhǔn)后方可使用，如確屬日常事務(wù)性工作，或經(jīng)負(fù)責(zé)人授權(quán)的事項(xiàng)，可由管理人指定的人員簽字批準(zhǔn)后使用。
第二十三條 管理人在每周召開(kāi)例會(huì)，原則上所有經(jīng)辦人員必須要在現(xiàn)場(chǎng)參加會(huì)議。確因客觀原因無(wú)法參加會(huì)議的，可以通過(guò)電話(huà)會(huì)議方式參加。
第二十四條 管理人小組工作人員對(duì)在日常工作中遇到的問(wèn)題必須做好記錄工作，交給現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯總后形成書(shū)面材料。
第二十五條 管理人開(kāi)會(huì)的主要內(nèi)容為
總結(jié)
督查本周工作的完成情況、討論安排下周的工作計(jì)劃及需要報(bào)告給法院的事項(xiàng)、解決需要重點(diǎn)討論的問(wèn)題。第二十六條 管理人的每次會(huì)議應(yīng)由專(zhuān)人記錄，整理后歸檔。
第六章 匯報(bào)制度
第二十七條 管理人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人民法院匯報(bào)工作進(jìn)展，匯報(bào)方式為定期匯報(bào)與專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)相結(jié)合，匯報(bào)的方式為書(shū)面匯報(bào)。
第二十八條 管理人原則上每周向人民法院書(shū)面匯報(bào)工作，匯報(bào)的主要內(nèi)容為本周的工作進(jìn)展、下周的工作計(jì)劃、需要人民法院協(xié)調(diào)和重點(diǎn)討論的相關(guān)事宜。此外，原則上每月出一份簡(jiǎn)報(bào)給法院。
第二十九條 遇到突發(fā)事件時(shí)，管理人應(yīng)第一時(shí)間向人民法院口頭報(bào)告，并及時(shí)向該事件的緣由、情況，可能造成的后果及需要有關(guān)部門(mén)協(xié)助的事項(xiàng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。
第三十條 匯報(bào)的語(yǔ)音必須嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確，有管理人的處理意見(jiàn)或法律意見(jiàn)。
第三十一條 管理人應(yīng)配合人民法院做好工作簡(jiǎn)報(bào)的制作，并安排專(zhuān)門(mén)人員與人民法院對(duì)接。
第三十二條 為便于管理人工作管理，維護(hù)工作秩序，提高管理人工作效率，特制定本制度。
第三十三條 本制度適用于管理人團(tuán)隊(duì)工作組所有成員。
第三十五條 團(tuán)隊(duì)成員工作實(shí)行每日簽字制度，每天上班、下班需簽字（每日共計(jì)兩次），考勤表每月經(jīng)綜合組人員匯總后保存留檔。
第三十六條 嚴(yán)格請(qǐng)假制度，小組成員請(qǐng)假需向管理人負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并按相關(guān)程序履行報(bào)批手續(xù)。
第三十七條 團(tuán)隊(duì)成員外出辦公等，需填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》并報(bào)管理人相關(guān)負(fù)責(zé)人員審批，出差返回后需及時(shí)報(bào)到。
第八章 財(cái)務(wù)制度
第三十八條 管理人的賬戶(hù)是公司破產(chǎn)清算期間唯一財(cái)務(wù)賬戶(hù)，所有的財(cái)務(wù)收支必須通過(guò)該賬戶(hù)進(jìn)行。
第三十九條 嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)章制度建立會(huì)計(jì)賬冊(cè)，做到根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證；登記會(huì)計(jì)賬簿應(yīng)連續(xù)，不得跳行、隔頁(yè)，定期結(jié)賬、對(duì)賬,保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。
第四十條 認(rèn)真履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對(duì)于偽造、編造、故意毀壞會(huì)計(jì)賬簿或者帳外設(shè)帳的行為，應(yīng)及時(shí)糾正，必要時(shí)向破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)反映。財(cái)務(wù)人員定期向破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)人匯報(bào)財(cái)務(wù)管理人狀況。
第四十一條 管理人通過(guò)管理人辦公會(huì)議確定日常開(kāi)支，并詳細(xì)列表。
第四十二條 日常財(cái)務(wù)支出包括管理人團(tuán)隊(duì)成員工資、日常辦公開(kāi)銷(xiāo)、公司員工工資及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、應(yīng)繳稅金等。
第四十三條 日常開(kāi)支報(bào)管理人相關(guān)負(fù)責(zé)人、法院核準(zhǔn)后支付。日常財(cái)務(wù)支出以外的費(fèi)用，未征得管理人許可，一律不得支出。
第四十四條 為簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)手續(xù)，提高效率，部分必要支出項(xiàng)目可采取個(gè)人先墊付后報(bào)銷(xiāo)的程序。
第四十五條 清算期間由管理人統(tǒng)一管理公司各類(lèi)檔案。
第四十六條 管理人各業(yè)務(wù)部門(mén)將辦理完畢的文件材料，經(jīng)過(guò)挑選、立卷，定期移交管理人指定人員集中保存。
第四十七條 保存的范圍包括但不限于：凡是本單位具有考查利用價(jià)值的文件材料，包括與法院及各方當(dāng)事人的住來(lái)函件（含傳真、電子件等）、報(bào)告、單據(jù)，以及工作日記、照片等各種形式、載體的文件。
第四十八條 歸檔時(shí)間：凡是有法律效用的文件材料，一生效就歸檔；凡是有機(jī)性的文件，隨時(shí)形成，隨時(shí)歸檔；管理人接收的原公司檔案，移交后立即歸檔。
第四十九條 歸檔要求
（1）材料完整齊全；
（4）在進(jìn)行卷內(nèi)文件排列時(shí)，要合理安排文件的先后秩序，按時(shí)間先后排列。對(duì)于同一事情的同一文件，應(yīng)統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行，比如：正件與附件，應(yīng)正件在前，附件在后等。
第五十條 檔案案管理要求
（1）管理入設(shè)立專(zhuān)用文件庫(kù)/柜保存檔案。
（2）檔案的鑒定：從檔案的內(nèi)容、來(lái)源、時(shí)間、可靠程序、名稱(chēng)鑒別、檔案價(jià)值，確定各類(lèi)案的保管加限，編制成表。
（3）檔案的銷(xiāo)毀編制銷(xiāo)毀清冊(cè)；辦理銷(xiāo)毀手續(xù)，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，方能銷(xiāo)；銷(xiāo)毀要有二人以上監(jiān)銷(xiāo)，并在清冊(cè)上簽字。
第五十一條 檔案使用
（1）凡需調(diào)閱檔案，均須填寫(xiě)檔案借單，依據(jù)借閱權(quán)限和檔案密級(jí)調(diào)閱。
（2）需借出檔案原件的，或超過(guò)借閱權(quán)限借閱的，必須經(jīng)管理人負(fù)責(zé)人或其指定的負(fù)責(zé)人簽批后方能借出。
（3）借閱檔案應(yīng)在“檔案借閱登記簿”上登記，注明借閱檔案的名稱(chēng)、密級(jí)、借閱方式、數(shù)量、期限。
第十章 附則
第五十二條 本制度由江蘇海堰建材有限公司破產(chǎn)管理人制定和解答，自2022年7月1日起實(shí)施。
破產(chǎn)管理人會(huì)議議事規(guī)則
破產(chǎn)工作計(jì)劃
破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)
破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)
?破產(chǎn)管理人工作制度篇二
為保證參保人員享受基本醫(yī)療服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)保障及衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《西安市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理試行辦法》、《西安市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)考核辦法》等有關(guān)文件精神，進(jìn)一步規(guī)范我院的醫(yī)保管理工作制度，醫(yī)院醫(yī)保工作制度。
一、就醫(yī)管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制和因病施治的原則，合理檢查、合理治療、合理用藥，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
2、堅(jiān)持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的思想，熱心為參保病人服務(wù)。優(yōu)化就醫(yī)流程，為就診病人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、低廉、高效的醫(yī)療環(huán)境。
3、嚴(yán)格執(zhí)行陜西省基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，做到因病施治、合理檢查、合理治療、合理用藥、不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、診療中，凡需提供超基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療服務(wù)，需由參保人員承擔(dān)費(fèi)時(shí)，必須事先征得病人或家屬的同意并簽字。未征得病人許可，擅自使用目錄外藥品及診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施，引起病人投訴，除承擔(dān)一切費(fèi)用外，按投訴處理。
5、嚴(yán)格掌握各種大型儀器設(shè)備的檢查和治療標(biāo)準(zhǔn)，需要檢查大型儀器設(shè)備的病人，按醫(yī)保要求辦理相關(guān)手續(xù)，由醫(yī)保辦審批后，方可有效。
6、嚴(yán)格掌握醫(yī)保病人的入、出院標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)保病人就診時(shí)，應(yīng)核對(duì)醫(yī)保手冊(cè)，進(jìn)行身份驗(yàn)證，嚴(yán)格把關(guān)，禁止交通事故、打架斗毆、工傷等非醫(yī)?；鹬Ц斗秶?病人列入醫(yī)保基金支付。對(duì)新入院的醫(yī)保病人，應(yīng)通知病人必須在24小時(shí)內(nèi)將醫(yī)保卡及醫(yī)保手冊(cè)由醫(yī)保辦保管。
7、門(mén)診及住院病歷，應(yīng)書(shū)寫(xiě)規(guī)范齊全，各種檢查治療、用藥及出院帶藥需符合病情及相關(guān)規(guī)定。門(mén)診處方及住院病歷，應(yīng)妥善保存?zhèn)洳椋T(mén)診處方至少保存2年，住院病歷至少保存15年。
8、病人住院期間需轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院門(mén)診檢查(不包括治療項(xiàng)目)，應(yīng)告知病人事先辦理轉(zhuǎn)院核準(zhǔn)手續(xù)。病人需轉(zhuǎn)院治療的，科室主管醫(yī)師先填寫(xiě)轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表，科主任、主管院長(zhǎng)簽字，醫(yī)保辦審核蓋章，由病人到醫(yī)保中心辦理批準(zhǔn)手續(xù)。
9、嚴(yán)格按照《陜西省醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》收費(fèi)，不得擅自立項(xiàng)，抬價(jià)、巧立名目。
10、特檢特治審核表或有關(guān)檢查治療申請(qǐng)單及特材單據(jù)須留存?zhèn)洳椤?/p>
11、一年醫(yī)?？己四甓葍?nèi)，所有參保病人超基本醫(yī)療支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用控制在其醫(yī)療總費(fèi)用的5%以?xún)?nèi)，所有參保病人醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人自負(fù)控制在其醫(yī)療總費(fèi)用的30%以?xún)?nèi)，管理制度《醫(yī)院醫(yī)保工作制度》(http://)。自費(fèi)藥品占參保人員總藥品費(fèi)用的10%以?xún)?nèi)。
二、醫(yī)保用藥管理
1、嚴(yán)格按《陜西省基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目》及《醫(yī)?？己恕酚嘘P(guān)備藥率的要求，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況配備好醫(yī)保目錄內(nèi)中、西藥品，滿(mǎn)足醫(yī)保病人就醫(yī)需要。
2、及時(shí)向醫(yī)保機(jī)構(gòu)提供醫(yī)院備藥清單，包括藥品商品名、通用名和劑型等詳細(xì)資料。
3、嚴(yán)格按照急性病人不超過(guò)七日量，慢性病人不超過(guò)十五日量，規(guī)定疾病( 肝炎、肺結(jié)核、精神并癌癥、糖尿并冠心病)不超過(guò)一個(gè)月量，并應(yīng)在處方上注明疾病名稱(chēng)。患者出院http://帶藥，與病情相關(guān)藥品不超過(guò)半個(gè)月量，輔助用藥限帶一般劑量的原則掌握處方量，并在醫(yī)保病歷中作好記載。治療項(xiàng)目不屬于出院帶藥范圍。
4、醫(yī)保病人要求處方藥外配時(shí)，應(yīng)使用專(zhuān)用處方，并到掛號(hào)處醫(yī)保窗口，加蓋外配處方專(zhuān)用章，為病人提供方便。
5、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)熟悉《藥品目錄》的有關(guān)內(nèi)容，對(duì)控制用藥應(yīng)嚴(yán)格《藥品目錄》規(guī)定的適應(yīng)癥使用。使用蛋白類(lèi)制品應(yīng)達(dá)到規(guī)定生化指標(biāo)，并經(jīng)醫(yī)?？茖徟娇墒褂?，有效期最長(zhǎng)為5天。門(mén)診病人使用營(yíng)養(yǎng)類(lèi)藥品一律自費(fèi)。
6、使用中藥飲片應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定劑量控制，嚴(yán)禁開(kāi)變相復(fù)方(二味或二味飲片)。
7、特殊病種病人的門(mén)診檢查、用藥必須查看由醫(yī)保中心核準(zhǔn)的特殊病種申請(qǐng)單，并按申請(qǐng)單中核準(zhǔn)的檢查、用藥范圍，按規(guī)定使用特殊病種專(zhuān)用處方，個(gè)人付30%，統(tǒng)籌付70%。
三、費(fèi)用結(jié)算管理
1、嚴(yán)格按《陜西省區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定費(fèi)用結(jié)算試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)上報(bào)核對(duì)無(wú)誤有費(fèi)用結(jié)算《申報(bào)表》，要求各類(lèi)報(bào)表內(nèi)容項(xiàng)目齊全、數(shù)據(jù)正確、保存完整。
2、參保病人日常刷卡就醫(yī)和出院結(jié)賬過(guò)程中，如出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)，應(yīng)及時(shí)與醫(yī)保中心結(jié)算科或信息科聯(lián)系，查明原則保證結(jié)算數(shù)據(jù)的正確性。
3、門(mén)診人次計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：同一手冊(cè)編碼一天內(nèi)多次刷卡，只算一個(gè)人次;住院人次計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：同一手冊(cè)編碼十天內(nèi)以相同病種再次刷卡住院的，算一個(gè)人次。
4、掛號(hào)窗口計(jì)算機(jī)操作員應(yīng)先培訓(xùn)后上崗，掛號(hào)、計(jì)費(fèi)應(yīng)直接用醫(yī)?？ㄗx卡操作，絕對(duì)不允許采用輸入保障號(hào)操作。刷卡操作時(shí)要保證對(duì)卡操作成功后，才能把卡取出來(lái)，藥品輸入要慎重，不要輸錯(cuò)，不要隨便退藥。
5、特殊病種病人刷卡記賬要慎重，必須查看由醫(yī)保中心核準(zhǔn)的特殊病種治療建議書(shū)及門(mén)診治療卡，非建議書(shū)中核準(zhǔn)的檢查、用藥范圍，和超過(guò)治療卡有效期的。絕對(duì)不準(zhǔn)進(jìn)入特殊病種刷卡記賬系統(tǒng)進(jìn)行操作。一經(jīng)查出，所扣費(fèi)用由當(dāng)班操作人員支付。
6、出院操作要確定所有的項(xiàng)目全部錄入完畢，并核對(duì)無(wú)誤后才能辦理出院手續(xù)，以保證上傳的數(shù)據(jù)完整正確。
7、遇刷卡障礙時(shí)操作人員應(yīng)做好解釋工作，并及時(shí)報(bào)告機(jī)房管理人員，或醫(yī)院醫(yī)保管理人員，嚴(yán)禁擅自進(jìn)行非法操作，或推諉病人。
8、外地醫(yī)保病人及農(nóng)村合作醫(yī)療管理參保人員發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用，出院時(shí)由參保病人結(jié)清醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)院提供醫(yī)療費(fèi)用清單、入院錄和出院錄和住院發(fā)票。
四、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)管理
1、重視信息管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和建設(shè)，醫(yī)保新政策出臺(tái)時(shí)，按統(tǒng)一要求及時(shí)下載和修改程序，使其符合規(guī)定，為參保病人提供全天候持卡就醫(yī)服務(wù)。
2、要妥善維護(hù)醫(yī)保中心提供的終端軟件，不得出現(xiàn)人為原因?qū)е聰?shù)據(jù)篡改、丟失或設(shè)備損壞。醫(yī)保系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及向醫(yī)保中心信息處報(bào)告，并限期排除，以保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
3、每天檢查上傳下載的進(jìn)程是否正常，如死機(jī)要進(jìn)行進(jìn)程重啟動(dòng)。
4、醫(yī)院上傳下載的時(shí)間間隔不能設(shè)置太長(zhǎng)(一般為20分鐘)，更不能關(guān)掉上傳下載進(jìn)程，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不能及時(shí)上傳下載，影響參保人員個(gè)人賬戶(hù)。嚴(yán)禁修改數(shù)據(jù)庫(kù)中的索引和觸發(fā)器。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)保管理人員工作制度。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇三
1、熟悉并執(zhí)行電梯有關(guān)的國(guó)家政策、法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。
2、熟悉電梯的基本原理、性能、使用方法。
3、監(jiān)督電梯作業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行電梯安全管理制度和安全操作規(guī)程。
4、編制電梯定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定要求向政府部門(mén)申請(qǐng)定期監(jiān)督檢驗(yàn)。
6、根據(jù)單位職工培訓(xùn)制度，組織電梯作業(yè)人員參加政府部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班和組織內(nèi)部學(xué)習(xí)。
7、組織、督促、聯(lián)系有關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行電梯事故隱患的整改。
8、負(fù)責(zé)組織電梯一般事故的調(diào)查分析，及時(shí)向政府部門(mén)報(bào)告電梯事故的情況。
9、負(fù)責(zé)建立、管理電梯技術(shù)檔案和原始記錄檔案。
10、組織緊急救援演習(xí)。
篇二：電梯安全管-理-員職責(zé)
(一)熟悉并執(zhí)行電梯有關(guān)的國(guó)家政策、法規(guī)，結(jié)合本單位的`實(shí)際情況，制定相關(guān)的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。
(二)進(jìn)行電梯運(yùn)行的日常巡視，記錄電梯日常使用狀況。
(三)制定和落實(shí)電梯的定期檢驗(yàn)計(jì)劃。
(四)檢查電梯安全注意事項(xiàng)和警示標(biāo)志，確保齊全清晰。
(五)妥善保管電梯鑰匙及其安全提示牌。
(六)發(fā)現(xiàn)電梯運(yùn)行事故隱患需要停止使用的，有權(quán)作出停止使用的決定，并且立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。
(七)接到故障報(bào)警后，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織電梯維修作業(yè)人員實(shí)施救援。
(八)實(shí)施對(duì)電梯安裝、改造、維修和維保工作的監(jiān)督，對(duì)維保單位的維保記錄簽字確認(rèn)。
篇三：電梯安全管-理-員職責(zé)
1、積極參加市、區(qū)特種設(shè)備行業(yè)技監(jiān)部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對(duì)電梯結(jié)構(gòu)和相關(guān)安全技術(shù)知識(shí)要有一定的了解和掌握，熟知保證電梯安全運(yùn)行的操作規(guī)程、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及乘電梯的安全規(guī)則和要求。持行業(yè)有效證件上崗。
2、經(jīng)?？陬^宣講，張貼安全提示等多種形式向乘梯人員宣傳電梯安全使用常識(shí)，檢查，堅(jiān)決糾正，制止電梯使用中在轎廂內(nèi)吸煙、吐痰、打鬧、跳躍、扒、擠等不文明不合規(guī)行為和現(xiàn)象。確保電梯正常使用。
3、每天至少對(duì)園區(qū)所有電梯巡查一次，并要認(rèn)真做好記錄；運(yùn)行中一旦發(fā)現(xiàn)電梯出現(xiàn)故障時(shí)，要立即與維保單位聯(lián)系，進(jìn)行搶修，若由于行業(yè)部門(mén)對(duì)送電設(shè)備或管網(wǎng)進(jìn)行檢修等原因，在接到有關(guān)方面通知，正式停電前15分鐘，應(yīng)于電梯轎廂門(mén)旁張貼停電通知，告知乘客，以免發(fā)生墜落。
4、按樓分部，建立建全電梯技術(shù)檔案。認(rèn)真填寫(xiě)電梯的保養(yǎng)，報(bào)修記錄并妥善保存。電梯鑰匙專(zhuān)人保管。
5、積極完成中心交給的其他工作任務(wù)。
篇四：電梯安全管-理-員職責(zé)
一、熟悉和宣傳貫徹有關(guān)電梯法律、法規(guī)、規(guī)章和安全技術(shù)常識(shí)。
二、編制本單位特種設(shè)備安全管理的規(guī)章制度和相關(guān)的操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)本單電梯使用登記工作和安全技術(shù)資料的歸檔工作。
三、建立健全本單位電梯的安全管理組織體系，分層次、分類(lèi)別地對(duì)本單位電梯使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，并做好記錄檢查和糾正其使用中的違章行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理。
四、對(duì)本單位職工進(jìn)行電梯安全知識(shí)教育和培訓(xùn)，組織開(kāi)展各種安全宣傳教育活動(dòng)，并根據(jù)本單位制定電梯事故應(yīng)急救援預(yù)案和組織應(yīng)急救援演練。
五、編制常規(guī)性計(jì)劃并組織落實(shí)，做好電梯的日常定期檢修、維護(hù)保養(yǎng)，按時(shí)申報(bào)并配合特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)做好特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)工作。
六、根據(jù)規(guī)定，配合有關(guān)機(jī)構(gòu)做好電梯事故報(bào)告、調(diào)查、處理、匯總和統(tǒng)計(jì)工作。
1、負(fù)責(zé)建立電梯設(shè)備的臺(tái)帳。
2、負(fù)責(zé)電梯日常操作及日常檢查。
3、負(fù)責(zé)督促、檢查電梯的維保工作，并按規(guī)定完成電梯的年檢工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)維修方案的鑒定和維修零部件更換跟進(jìn)、
5、熟悉電梯的基本原理，能看懂電梯的原理圖，熟悉電梯的內(nèi)部構(gòu)造，積極配合電梯公司做好電梯的維修保養(yǎng)工作，搞好電梯的年檢年審。
6、自覺(jué)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)思想集中不閑聊、不抽煙，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)禁酒后上崗。
7、對(duì)日常工作進(jìn)行自檢并做好記錄。
8、堅(jiān)守工作崗位，按規(guī)定著裝并佩帶工作牌，儀表端莊，精神飽滿(mǎn)，隨叫隨到。
11、每天例行對(duì)電梯進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)異常立即與維保公司聯(lián)系，確保電梯的正常運(yùn)行；對(duì)維保公司維保的內(nèi)容和更換的零配件要詳細(xì)記錄。
12、維修保養(yǎng)電梯時(shí)，要在一樓轎門(mén)或扶梯口掛停用牌，嚴(yán)禁違章操作，保障檢修安全，工作中本著修舊利廢，節(jié)能降耗，努力降低維修成本,監(jiān)督到位。
13、督促和跟進(jìn)維修保養(yǎng)單位按照合同對(duì)電梯進(jìn)行維修和養(yǎng)護(hù)，定期對(duì)維保單位維保質(zhì)量提出書(shū)面報(bào)告。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇四
為公正、高效審理企業(yè)破產(chǎn)案件，規(guī)范人民法院確定管理人報(bào)酬工作，制定了破產(chǎn)管理人報(bào)酬相關(guān)管理規(guī)定，下面小編給大家介紹關(guān)于破產(chǎn)管理人報(bào)酬規(guī)定的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
第一條 管理人履行企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條規(guī)定的職責(zé)，有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬。
管理人報(bào)酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。
(一)不超過(guò)一百萬(wàn)元(含本數(shù)，下同)的，在12%以下確定;
(二)超過(guò)一百萬(wàn)元至五百萬(wàn)元的部分，在10%以下確定;
(三)超過(guò)五百萬(wàn)元至一千萬(wàn)元的部分，在8%以下確定;
(四)超過(guò)一千萬(wàn)元至五千萬(wàn)元的部分，在6%以下確定:
(五)超過(guò)五千萬(wàn)元至一億元的部分，在3%以下確定;
(六)超過(guò)一億元至五億元的部分，在1%以下確定;
(七)超過(guò)五億元的部分，在0.5%以下確定。
擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價(jià)值，不計(jì)入前款規(guī)定的財(cái)產(chǎn)價(jià)值總額。
高級(jí)人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動(dòng)范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的管理人報(bào)酬比例限制范圍，并通過(guò)當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時(shí)報(bào)最高人民法院備案。
第三條 人民法院可以根據(jù)破產(chǎn)案件的實(shí)際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報(bào)酬。
第四條 人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)債務(wù)人可供清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值和管理人的工作量作出預(yù)測(cè)，初步確定管理人報(bào)酬方案。管理人報(bào)酬方案應(yīng)當(dāng)包括管理人報(bào)酬比例和收取時(shí)間。
第五條 人民法院采取公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)方式指定管理人的，可以根據(jù)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)提出的報(bào)價(jià)確定管理人報(bào)酬方案，但報(bào)酬比例不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。
上述報(bào)酬方案一般不予調(diào)整，但債權(quán)人會(huì)議異議成立的除外。
第六條 人民法院應(yīng)當(dāng)自確定管理人報(bào)酬方案之日起三日內(nèi)，書(shū)面通知管理人。
管理人應(yīng)當(dāng)在第一次債權(quán)人會(huì)議上報(bào)告管理人報(bào)酬方案內(nèi)容。
第七條 管理人、債權(quán)人會(huì)議對(duì)管理人報(bào)酬方案有意見(jiàn)的，可以進(jìn)行協(xié)商。雙方就調(diào)整管理人報(bào)酬方案內(nèi)容協(xié)商一致的，管理人應(yīng)向人民法院書(shū)面提出具體的請(qǐng)求和理由，并附相應(yīng)的債權(quán)人會(huì)議決議。
人民法院經(jīng)審查認(rèn)為上述請(qǐng)求和理由不違反法律和行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，且不損害他人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商的結(jié)果調(diào)整管理人報(bào)酬方案。
第八條 人民法院確定管理人報(bào)酬方案后，可以根據(jù)破產(chǎn)案件和管理人履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
人民法院應(yīng)當(dāng)自調(diào)整管理人報(bào)酬方案之日起三日內(nèi)，書(shū)面通知管理人。管理人應(yīng)當(dāng)自收到上述通知之日起三日內(nèi)，向債權(quán)人委員會(huì)或者債權(quán)人會(huì)議主席報(bào)告管理人報(bào)酬方案調(diào)整內(nèi)容。
(一)破產(chǎn)案件的復(fù)雜性;
(三)管理人為重整、和解工作做出的實(shí)際貢獻(xiàn);
(四)管理人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任;
(五)債務(wù)人住所地居民可支配收入及物價(jià)水平;
(六)其他影響管理人報(bào)酬的情況。
第十條 最終確定的管理人報(bào)酬及收取情況，應(yīng)列入破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案。在和解、重整程序中，管理人報(bào)酬方案內(nèi)容應(yīng)列入和解協(xié)議草案或重整計(jì)劃草案。
(一)可供支付報(bào)酬的債務(wù)人財(cái)產(chǎn)情況;
(二)申請(qǐng)收取報(bào)酬的時(shí)間和數(shù)額;
(三)管理人履行職責(zé)的情況。
人民法院應(yīng)當(dāng)自收到上述申請(qǐng)書(shū)之日起十日內(nèi)，確定支付管理人的報(bào)酬數(shù)額。
第十二條 管理人報(bào)酬從債務(wù)人財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。
債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以支付管理人報(bào)酬和管理人執(zhí)行職務(wù)費(fèi)用的，管理人應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。但債權(quán)人、管理人、債務(wù)人的出資人或者其他利害關(guān)系人愿意墊付上述報(bào)酬和費(fèi)用的，破產(chǎn)程序可以繼續(xù)進(jìn)行。
上述墊付款項(xiàng)作為破產(chǎn)費(fèi)用從債務(wù)人財(cái)產(chǎn)中向墊付人隨時(shí)清償。
第十三條 管理人對(duì)擔(dān)保物的維護(hù)、變現(xiàn)、交付等管理工作付出合理勞動(dòng)的，有權(quán)向擔(dān)保權(quán)人收取適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。管理人與擔(dān)保權(quán)人就上述報(bào)酬數(shù)額不能協(xié)商一致的，人民法院應(yīng)當(dāng)參照本規(guī)定第二條規(guī)定的方法確定，但報(bào)酬比例不得超出該條規(guī)定限制范圍的10%。
第十四條 律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)聘請(qǐng)本專(zhuān)業(yè)的其他社會(huì)中介機(jī)構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費(fèi)用從其報(bào)酬中支付。
破產(chǎn)清算事務(wù)所通過(guò)聘請(qǐng)其他社會(huì)中介機(jī)構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費(fèi)用從其報(bào)酬中支付。
第十五條 清算組中有關(guān)政府部門(mén)派出的工作人員參與工作的不收取報(bào)酬。其他機(jī)構(gòu)或人員的'報(bào)酬根據(jù)其履行職責(zé)的情況確定。
第十六條 管理人發(fā)生更換的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別確定更換前后的管理人報(bào)酬。其報(bào)酬比例總和不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。
第十七條 債權(quán)人會(huì)議對(duì)管理人報(bào)酬有異議的，應(yīng)當(dāng)向人民法院書(shū)面提出具體的請(qǐng)求和理由。異議書(shū)應(yīng)當(dāng)附有相應(yīng)的債權(quán)人會(huì)議決議。
第十八條 人民法院應(yīng)當(dāng)自收到債權(quán)人會(huì)議異議書(shū)之日起三日內(nèi)通知管理人。管理人應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起三日內(nèi)作出書(shū)面說(shuō)明。
人民法院認(rèn)為有必要的，可以舉行聽(tīng)證會(huì)，聽(tīng)取當(dāng)事人意見(jiàn)。
人民法院應(yīng)當(dāng)自收到債權(quán)人會(huì)議異議書(shū)之日起十日內(nèi)，就是否調(diào)整管理人報(bào)酬問(wèn)題書(shū)面通知管理人、債權(quán)人委員會(huì)或者債權(quán)人會(huì)議主席。
關(guān)于破產(chǎn)管理人的選任方式，各國(guó)存在三種立法例：
法院指定管理人
這為日本、西班牙、法國(guó)、比利時(shí)等國(guó)采用。(我國(guó)現(xiàn)行破產(chǎn)立法也是采用這一方式)。法院在破產(chǎn)程序中決定指定何人為破產(chǎn)管理人，債權(quán)人會(huì)議一般不得干預(yù)。但債權(quán)人會(huì)議對(duì)法院指定的破產(chǎn)管理人不服的，可以向法院提出異議。這一方式最大的優(yōu)點(diǎn)在于效率高，破產(chǎn)管理人能及時(shí)產(chǎn)生，但其主要弊端是債權(quán)人的共同意志難以充分體現(xiàn)。
債權(quán)人選任管理人
這以美國(guó)、瑞士、加拿大等國(guó)為代表。在這些國(guó)家破產(chǎn)宣告后，由債權(quán)人會(huì)議選任破產(chǎn)管理人，在破產(chǎn)宣告至破產(chǎn)管理人被選任出來(lái)前或債權(quán)人會(huì)議一直未選任出破產(chǎn)管理人兩種情況下，由法院任命臨時(shí)破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)清算事務(wù)。這一方式反映了破產(chǎn)法對(duì)債權(quán)人利益的保護(hù)基本功能要求，“徹底貫徹債權(quán)人在破產(chǎn)程序中的自治精神”。但這一方式的不利之處是效率低，可能會(huì)出現(xiàn)債權(quán)人會(huì)議選不出破產(chǎn)管理人的情形。
由機(jī)關(guān)指定
這以我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)和英國(guó)為代表，但這種選任方式可能導(dǎo)致事權(quán)不一，因而受到較多的批評(píng)。
我國(guó)破產(chǎn)立法究竟應(yīng)采用何種方式?本文認(rèn)為可從以下幾方面來(lái)考慮。首先，從破產(chǎn)管理人的地位來(lái)看。在英美法系破產(chǎn)管理人為受托人，在大陸法系則無(wú)定論，理論上可歸為代理說(shuō)、職務(wù)說(shuō)和代表說(shuō)三類(lèi)觀點(diǎn)。這些觀點(diǎn)都有一定的道理，但都不全面完整。越來(lái)越多的學(xué)者開(kāi)始接受破產(chǎn)管理人具有獨(dú)立的地位，不是任何一方的利益的代表，當(dāng)然，也不是債權(quán)人利益的代表。因此，破產(chǎn)管理人的選任可說(shuō)是一項(xiàng)較獨(dú)立的工作。我們認(rèn)為，目前我國(guó)采取法院指定破產(chǎn)管理人的方式是比較合適的。由于破產(chǎn)程序是在法院主持下進(jìn)行的法律程序，由法院選任破產(chǎn)管理人，在理論上并無(wú)不妥，在實(shí)踐中能及時(shí)產(chǎn)生管理人，保證破產(chǎn)程序的順利進(jìn)行。其次，一國(guó)采用何種立法例，要考慮該國(guó)的自身利益、價(jià)值取向、立法精神和目的、法律體系及其相關(guān)輔助制度、法律傳統(tǒng)等因素即要從本國(guó)國(guó)情出發(fā)。破產(chǎn)管理人制度也不例外?？紤]到我國(guó)訴訟結(jié)構(gòu)形式受大陸法系職權(quán)主義影響較深，具有職權(quán)主義訴訟結(jié)構(gòu)的一般特點(diǎn)，破產(chǎn)管理人階層尚處于發(fā)育階段;而且，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也處于發(fā)展階段，各種相關(guān)的輔助機(jī)制，保障制度還十分欠缺，在公正與效率的較量中，在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)公正仍將是主導(dǎo)。所以，由法院選任破產(chǎn)管理人是適當(dāng)?shù)?。但是，需要指出的是，由于破產(chǎn)法的基本功能是保護(hù)債權(quán)人的利益。而債權(quán)人會(huì)議對(duì)破產(chǎn)管理人的監(jiān)督是保護(hù)債權(quán)人利益的關(guān)鍵，如果對(duì)破產(chǎn)管理人的選任，債權(quán)人會(huì)議不能予以有效的監(jiān)督，這與破產(chǎn)法基本功能的要求是不相符的。因此，為了保障破產(chǎn)程序的順利進(jìn)行，保護(hù)全體債權(quán)人的利益，在法院選任管理人后，如有正當(dāng)理由，可經(jīng)有表決權(quán)債權(quán)總額一定比例的債權(quán)人表決通過(guò)，向法院申請(qǐng)更換管理人。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇五
申請(qǐng)人：_________________有限公司破產(chǎn)管理人
住所地：_________________
負(fù)責(zé)人：_________________
電話(huà)：_________________
__________年_____月_____日，__________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“__________公司”)以無(wú)力清償?shù)狡趥鶆?wù)、嚴(yán)重資不抵債為由，向__________人民法院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“__________法院”)申請(qǐng)進(jìn)行破產(chǎn)清算。__________法院于__________年_____月_____日裁定受理__________公司的破產(chǎn)清算申請(qǐng)，并經(jīng)__________市高級(jí)人民法院搖號(hào)確定__________市__________事務(wù)所為公司破產(chǎn)管理人。
__________年_____月_____日，__________法院召集召開(kāi)了第一次債權(quán)人會(huì)議，申請(qǐng)人向全體債權(quán)人匯報(bào)了__________公司破產(chǎn)情況。債權(quán)人會(huì)議期間，申請(qǐng)人與債權(quán)人并未就破產(chǎn)事宜達(dá)成和解協(xié)議。
1、截至__________年_____月_____日，__________公司資產(chǎn)總額為4265351.93元。其中固定資產(chǎn)經(jīng)評(píng)估為：_________________130890元;銀行存款為：_________________1,461,299.93元;應(yīng)收賬款為：_________________2673162元。上述__________公司的資產(chǎn)中，可用于清償?shù)狡趥鶆?wù)的財(cái)產(chǎn)為1592189.93元。
2、截至_____年_____月_____日，申請(qǐng)人已經(jīng)確認(rèn)__________公司的負(fù)債總額為3,640,454.80元。其中，拖欠職工工資及解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金為：_________________371353元;拖欠應(yīng)繳納的`稅款為：_________________48000元;已認(rèn)定的到期普通債權(quán)為：_________________3221101.80元。此外，原公司職工__________、高_(dá)_________、鄭_____與__________公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案因正在審理中，數(shù)額尚未確定。申請(qǐng)人已分別支付__________公司員工醫(yī)保費(fèi)、四險(xiǎn)費(fèi)、公積金共計(jì)人民幣114780.61元。
綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為_(kāi)_________公司已不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，明顯缺乏清償能力，并且不存在重整、和解的情況，符合《破產(chǎn)法》規(guī)定的破產(chǎn)宣告的情形，特向貴院申請(qǐng)宣告北京睿思華鼎國(guó)際公關(guān)顧問(wèn)有限公司破產(chǎn)。
此致
__________市__________法院
負(fù)責(zé)人：_________________
_____年_____月_____日
?破產(chǎn)管理人工作制度篇六
為加強(qiáng)公墓管理，保護(hù)土地資源和生態(tài)環(huán)境，規(guī)范引導(dǎo)健康文明的喪葬活動(dòng)，制定本制度。
一、實(shí)行殯葬改革，進(jìn)入公墓安葬骨灰，必須事先到街民政辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，由公墓管理人員安排墓位。
二、安放骨灰必須服從公墓管理人員的管理，不得擅自安葬霸占?jí)灥?，不得自行改建，擴(kuò)建墳?zāi)埂?/p>
三、墓區(qū)防火工作嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)防火規(guī)定，提倡文明祭祀、鮮花祭祀，盡量不放或少放煙花炮竹，一定要火熄滅后人再離開(kāi)，不得亂扔煙頭，確保墓區(qū)安全。如因火燭、燃放煙花炮竹、煙頭等引起火災(zāi)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
四、注意公墓環(huán)境衛(wèi)生、祭祀物、塑料袋、死者遺物祭祀后必須放回焚燒坑內(nèi)焚燒，不得放在墓前，確保公墓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
五、愛(ài)護(hù)墓區(qū)內(nèi)的綠化及基礎(chǔ)設(shè)施，如有損壞、照價(jià)賠償。車(chē)輛進(jìn)入墓區(qū)內(nèi)必須按序停放。
六、墳前花圈等祭祀品，保留七天后統(tǒng)一焚燒。
七、公墓管理費(fèi)收取按每座一年12元，在清明節(jié)期間由管-理-員一次性收取。
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)公墓管理，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于殯葬管理的暫行規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定制定本辦法。
第二條 在火葬區(qū)，要提倡骨灰深埋、撒放等一次性處理，也可經(jīng)批準(zhǔn)有計(jì)劃地建立骨灰公墓。在土葬改革區(qū)，應(yīng)有計(jì)劃地建立遺體公墓或骨灰公墓。
第三條 公墓是為城鄉(xiāng)居民提供安葬骨灰和遺體的公共設(shè)施。公墓分為公益性公墓和經(jīng)營(yíng)性公墓。公益性公墓是為農(nóng)村村民提供遺體或骨灰安葬服務(wù)的公共墓地。經(jīng)營(yíng)性公墓是為城鎮(zhèn)居民提供骨灰或遺體安葬實(shí)行有償服務(wù)的公共墓地，屬于第三產(chǎn)業(yè)。
第四條 建立公墓應(yīng)當(dāng)選用荒山瘠地，不得占用耕地，不得建在風(fēng)景名勝區(qū)和水庫(kù)、湖泊、河流的堤壩以及鐵路、公路兩側(cè)。
第五條 公益性公墓由村民委員會(huì)建立。經(jīng)營(yíng)性公墓由殯葬事業(yè)單位建立。
第六條 民政部是全國(guó)公墓的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)制定公墓建設(shè)的政策法規(guī)和總體規(guī)劃，進(jìn)行宏觀指導(dǎo)?？h級(jí)以上各級(jí)民政部門(mén)是本行政區(qū)域內(nèi)的公墓主管部門(mén)。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家公墓政策法規(guī)，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的公墓建設(shè)和發(fā)展進(jìn)行具體指導(dǎo)。
第二章 公墓的建立
第七條 建立公墓，需向公墓主管部門(mén)提出申請(qǐng)。
第八條 申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)向公墓主管部門(mén)提交下列材料：
(一)建立公墓的申請(qǐng)報(bào)告；
(二)城鄉(xiāng)建設(shè)、土地管理部門(mén)的審查意見(jiàn)；
(三)建立公墓的可行性報(bào)告；
(四)其他有關(guān)材料。
第九條 建立公益性公墓，由村民委員會(huì)提出申請(qǐng)，報(bào)縣級(jí)民政部門(mén)批準(zhǔn)。
第十條 建立經(jīng)營(yíng)性公墓，由建墓單位向縣級(jí)民政部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)人民政府審核同意，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)批準(zhǔn)。 第十一條 與外國(guó)、港澳臺(tái)人士合作、合資或利用外資建立經(jīng)營(yíng)性公墓，經(jīng)同級(jí)人民政府和省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)審核同意，報(bào)民政部批準(zhǔn)。
第十二條 經(jīng)營(yíng)性公墓，由建墓單位持批準(zhǔn)文件，向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T(mén)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，方可正式營(yíng)業(yè)。
第三章 公墓的管理
第十三條 公墓墓區(qū)土地所有權(quán)依法歸國(guó)家或集體所有，喪主不得自行轉(zhuǎn)讓或買(mǎi)賣(mài)。
第十四條 公墓單位應(yīng)視墓區(qū)范圍的大小設(shè)置公墓管理機(jī)構(gòu)或聘用專(zhuān)職管理人員，負(fù)責(zé)墓地的.建設(shè)、管理和維護(hù)。墓地應(yīng)當(dāng)保持整潔、肅穆。
第十五條 公墓墓志要小型多樣，墓區(qū)要合理規(guī)劃，因地制宜進(jìn)行綠化美化，逐步實(shí)行園林化。
第十六條 未經(jīng)批準(zhǔn)，公益性公墓不得對(duì)外經(jīng)營(yíng)殯儀業(yè)務(wù)。經(jīng)營(yíng)性公墓的墓穴管理費(fèi)一次性收取最長(zhǎng)不得超過(guò)二十年。墓穴用地要節(jié)約。 第十七條 凡在經(jīng)營(yíng)性公墓內(nèi)安葬骨灰或遺體的，喪主應(yīng)按規(guī)定交納墓穴租用費(fèi)、建筑工料費(fèi)、安葬費(fèi)和護(hù)墓管理費(fèi)。
第十八條 嚴(yán)禁在公墓內(nèi)建家族、宗族、活人墳和搞封建迷信活動(dòng)。 第十九條 嚴(yán)禁在土葬改革區(qū)經(jīng)營(yíng)火化區(qū)死亡人員的遺體安葬業(yè)務(wù)。 第二十條 本辦法實(shí)施后，凡違反本辦法有關(guān)規(guī)定，由公墓主管部門(mén)區(qū)別情況，予以處罰，或沒(méi)收其非法所得，或處以罰款。具體處罰辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)制定。
第四章 附則
第二十一條 本辦法實(shí)施前建立的各類(lèi)公墓，凡符合本辦法有關(guān)規(guī)定但未辦理審批手續(xù)的，應(yīng)按本辦法第二章的規(guī)定補(bǔ)辦審批手續(xù)；不符合本辦法規(guī)定的，由公墓單位報(bào)公墓主管部門(mén)，根據(jù)不同情況妥善處理；對(duì)城市現(xiàn)有的墓地、墳崗，除另有法律法規(guī)規(guī)定外，一律由當(dāng)?shù)貧浽崾聵I(yè)單位負(fù)責(zé)接管和改造。
第二十二條 革命烈士公墓、知名人士墓、華僑祖墓、具有歷史藝術(shù)科學(xué)價(jià)值的古墓和回民公墓以及外國(guó)人在華墓地的管理，按原有規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本辦法制定本地區(qū)的實(shí)施細(xì)則。
第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。原內(nèi)務(wù)部、民政部過(guò)去有關(guān)公墓管理的規(guī)定，凡與本辦法有抵觸的，均按本辦法執(zhí)行。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇七
高穴鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)干部職工日常管理制度
（一）機(jī)關(guān)各部門(mén)必須按照國(guó)家的法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院、省人民政府、縣人民政府及財(cái)政、物價(jià)部門(mén)規(guī)定的項(xiàng)目范圍、標(biāo)準(zhǔn)收取各項(xiàng)費(fèi)用，不得擅自增加項(xiàng)目、調(diào)整范圍或標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
（二）機(jī)關(guān)各部門(mén)所有經(jīng)費(fèi)納入會(huì)計(jì)核算中心統(tǒng)一管理，實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”，專(zhuān)款專(zhuān)用；各部門(mén)實(shí)行零帳戶(hù)管理，只設(shè)報(bào)帳員，單位備用金3000至5000元。所收預(yù)算內(nèi)外資金（包括自籌資金、經(jīng)營(yíng)服務(wù)收入、其它收入、暫存款收入等）必須當(dāng)天內(nèi)繳存財(cái)政過(guò)渡賬戶(hù)，嚴(yán)禁坐收坐支，帳外設(shè)帳、私設(shè)小金庫(kù)、公-款私存等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，否則，將追究單位負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人的責(zé)任。嚴(yán)禁挪用財(cái)政資金和違規(guī)報(bào)銷(xiāo)各類(lèi)票據(jù)；嚴(yán)禁任何人以集體名義向鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以外的單位借款私用和收取贊助費(fèi)。
（三）各類(lèi)收入必須使用統(tǒng)一的正式票據(jù)，否則，一律視為白條收費(fèi)。堅(jiān)決杜絕收費(fèi)不開(kāi)票和白條收費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按“收支兩條線(xiàn)”有關(guān)規(guī)定處理。
（四）嚴(yán)格支出程序，各種支出必須先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同志后方能開(kāi)支，經(jīng)辦人注明支出事由。財(cái)政所負(fù)責(zé)人審定票據(jù)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)。鎮(zhèn)長(zhǎng)審定報(bào)銷(xiāo)，書(shū)記審簽得五人匯簽制度。或經(jīng)辦人填寫(xiě)好報(bào)審單，寫(xiě)明開(kāi)支事由后，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽注意見(jiàn)，最后由鎮(zhèn)長(zhǎng)審定簽字是否報(bào)銷(xiāo)。
（五）費(fèi)用的管理
1、辦公用品。機(jī)關(guān)所需辦公用品，必須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財(cái)政所統(tǒng)一采購(gòu)，領(lǐng)用人員必須簽字，該由縣采購(gòu)中心采購(gòu)的必須上報(bào)。
2、水電費(fèi)。各單位工作人員，應(yīng)厲行節(jié)約，做到人走燈滅，閉門(mén)關(guān)水，違者處當(dāng)事人5元/次罰款。
3、會(huì)議費(fèi)。各單位要本著精減會(huì)議的原則，盡量少開(kāi)會(huì)，開(kāi)短會(huì)，會(huì)議期間可根據(jù)情況發(fā)會(huì)議補(bǔ)貼（標(biāo)準(zhǔn)是村干部10元/人，組干部5元/人）。
4、招待費(fèi)。政府及其各部門(mén)接待來(lái)客，原則上在機(jī)關(guān)伙食團(tuán)就餐，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行對(duì)口接待；確需在外接待的，必須請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室統(tǒng)一安排。經(jīng)辦人員須在五日內(nèi)完清報(bào)賬手續(xù)。接待用煙，應(yīng)由財(cái)政所統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后辦公室方能發(fā)出。
5、租車(chē)費(fèi)。到縣城開(kāi)會(huì)、辦事或到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下村等原則上不得租車(chē)，特殊情況需租車(chē)的必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后方可租車(chē)。
6、打印費(fèi)。凡外出打印材料必須填寫(xiě)打印審批單，由領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能外出打印，否則一律不報(bào)費(fèi)用。
（八）每月由會(huì)計(jì)核算中心編制會(huì)計(jì)余額表，上報(bào)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)及上級(jí)主管部門(mén)，并通報(bào)各部門(mén)經(jīng)費(fèi)收支情況。
（九）上級(jí)下?lián)艿膶?zhuān)項(xiàng)資金必須做到專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁挪作它用。
二、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。
（一）機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時(shí)間每周一次，原則周一定為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)日，全體工作人員參加。每月30日為中心組學(xué)習(xí)，部門(mén)負(fù)責(zé)人以上干部參加，必要時(shí)可吸收有關(guān)人員出席。要做到“四有”、“三保證”。
（二）中心學(xué)習(xí)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定中心發(fā)言人，中心發(fā)言人充分準(zhǔn)備。
（三）堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)為輔，自學(xué)為主的原則。
（四）學(xué)習(xí)不能無(wú)故缺席、遲到和早退。每次學(xué)習(xí)要做好筆記，搞好輔導(dǎo)，每半年寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得，每人每年必須撰寫(xiě)一篇以上調(diào)查報(bào)告或調(diào)研文章，并作為年終考核的依據(jù)。
（五）通過(guò)學(xué)習(xí)，每名機(jī)關(guān)干部每年至少有一篇縣以上信息報(bào)道，采用者按規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)，未完成任務(wù)扣補(bǔ)助50元。
三、機(jī)關(guān)工作制度。
（一）工作時(shí)間：每周一至周五嚴(yán)格執(zhí)行縣上規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上班（上午9：00—12：00，下午1：00—5：00）。
（二）工作要求：服從黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委政府的決議、決策，遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作時(shí)儀表端莊，說(shuō)話(huà)文明、禮貌待客，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制和一次性告知制度，接待群眾熱情周到，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實(shí)。
（三）工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，上午9:00以前簽到，不得無(wú)故遲到、早退、缺席，上午9：00未上班者視為遲到，上午12：00前未上班者視為缺席，下午1：00之前還未來(lái)上班者視為曠工；未到下班時(shí)間離開(kāi)崗位的視為早退（縣上開(kāi)會(huì)或者辦事除外）。
2、上班時(shí)間不得亂竄辦公室，閑談議論，大聲喧嘩，嚴(yán)禁下棋打牌，上網(wǎng)聊天和玩游戲，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事。
3、工作認(rèn)真，盡職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，勤政務(wù)實(shí)，依法行政，廉潔自律，同志之間和睦相處，真誠(chéng)相待，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)。
4、有事必須先請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，審批程序是：副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由黨委書(shū)記審批（黨委書(shū)記縣上開(kāi)會(huì)或不在鎮(zhèn)內(nèi)時(shí)由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批），單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，一般干部和部門(mén)工作人員請(qǐng)假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批簽，請(qǐng)假兩天以上必須由主要領(lǐng)導(dǎo)批簽。假條交黨政辦登記，存檔。如無(wú)假條或有假條而未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批一律視為曠工處理（特殊情況先電話(huà)請(qǐng)假后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）。
5、凡上班時(shí)間需要離開(kāi)機(jī)關(guān)者，必須報(bào)告黨政辦或分管領(lǐng)導(dǎo)，并在黨政辦作好登記，在機(jī)關(guān)干部當(dāng)日工作去向欄注明去向。查崗時(shí)人不在機(jī)關(guān)，又無(wú)去向者視為早退，查崗時(shí)人不在機(jī)關(guān)，有去向但人卻不在去向指定處者視為缺席；每個(gè)辦公室必須有人值班，查崗時(shí)，如辦公室無(wú)人值班，視其辦公室人員全部早退。
6、無(wú)故遲到、早退一次交違紀(jì)費(fèi)5元，缺席一次交違紀(jì)費(fèi)10元；曠工一天交違紀(jì)費(fèi)50元，缺席3次算一天曠工。
7、全年請(qǐng)假累計(jì)不得超過(guò)20天（特殊情況和正常休息除外），超過(guò)1天扣工資50元；全年累計(jì)曠工超過(guò)10天,除每天扣工資50元以外，扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)50%；累計(jì)曠工超過(guò)30天，除每天扣發(fā)工資50元、扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)外，鎮(zhèn)黨委將按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定上報(bào)相關(guān)材料，由組織人事主管部門(mén)給予處理。
8、凡工作不在狀態(tài)者，每發(fā)現(xiàn)一次按曠工處理。
四、機(jī)關(guān)值班制度。
（一）值班內(nèi)容和任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的安全事務(wù)，做好上下銜接、防火防盜。
2、負(fù)責(zé)上級(jí)檢查和群眾的來(lái)訪(fǎng)接待。
3、負(fù)責(zé)接收、傳遞、文件、管理電話(huà)、傳真。
4、負(fù)責(zé)處置突發(fā)事件，確保穩(wěn)定。
（二）值班人員和值班時(shí)間
機(jī)關(guān)干部分成6個(gè)班進(jìn)行輪流值班，休息日和節(jié)假日按平時(shí)值班輪次不變。
（三）值班紀(jì)律
1、值班人員按平時(shí)上下班時(shí)間到崗到位，值班人員要堅(jiān)守值班崗位，履行值班職責(zé)，值班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)填好值班記錄和考勤，嚴(yán)禁弄虛作假，否則造成損失和后果由值班人員全部負(fù)責(zé)。
2、值班期間必須在單位住宿。每缺席一次視為曠工一次。
3、值班人員值班期間不得請(qǐng)假，如遇特殊情況確需請(qǐng)假，應(yīng)向值班組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)請(qǐng)假，否則視為曠工?？h以上單位學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)視為值班。
4、值班期間值班人員必須在值班室內(nèi)值班，如發(fā)現(xiàn)值班人員未在值班室或機(jī)關(guān)內(nèi)，視為缺席。
5、值班人員負(fù)責(zé)按時(shí)開(kāi)、關(guān)進(jìn)出大門(mén)和過(guò)道路燈。
6、值班期間凡出現(xiàn)責(zé)任事故未及時(shí)處理造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失，視其情況追究責(zé)任。
7、值班期間一律不準(zhǔn)打牌。
五、機(jī)關(guān)會(huì)議制度。
（一）凡是上級(jí)和黨委、政府決定的開(kāi)會(huì)時(shí)間，應(yīng)參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退，無(wú)故遲到、早退一次交會(huì)議違紀(jì)費(fèi)10元，無(wú)故缺席一次交會(huì)議違紀(jì)費(fèi)20元（以點(diǎn)名準(zhǔn)）。
（二）點(diǎn)名結(jié)束后還未到會(huì)的視為遲到，無(wú)故提前離開(kāi)會(huì)場(chǎng)的視為早退（特殊情況除外），整個(gè)會(huì)議都未參加者視為缺席。
（三）應(yīng)參加會(huì)議人員不得隨意指派他人頂替參會(huì)，否則按缺席對(duì)待。
（四）應(yīng)參會(huì)人員如有特殊情況，必須事先請(qǐng)假。
（五）因公遲到或未參加會(huì)視為會(huì)議出勤，但必須向主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明事由。
（六）參會(huì)人員必須認(rèn)真聽(tīng)會(huì)，完整地做好會(huì)議記錄。不得隨意走動(dòng)，不得大聲喧嘩，不得亂丟垃圾，不得損壞公物，手機(jī)必須調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)。
（七）會(huì)后，村、組干部要把會(huì)議精神迅速傳達(dá)到組、戶(hù)，并將傳達(dá)、貫徹落實(shí)情況形成書(shū)面材料上報(bào)鎮(zhèn)黨政辦或組會(huì)單位。鎮(zhèn)駐村干部要加強(qiáng)對(duì)村落實(shí)鎮(zhèn)會(huì)議精神的監(jiān)督、督查。
（八）會(huì)議違紀(jì)費(fèi)由財(cái)政所統(tǒng)一開(kāi)票收取。
六、機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度。
（一）建立財(cái)產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，財(cái)政所人員為成員。
（二）認(rèn)真進(jìn)行財(cái)產(chǎn)登記。財(cái)政所對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)各辦公室及各個(gè)工作人員寢室的所有公家財(cái)物及辦公用品，必須進(jìn)行登記造冊(cè)，由管理小組出據(jù)財(cái)產(chǎn)清單給有關(guān)管理人員或工作人員或使用者，接受管理小組的管理。
（三）凡財(cái)物的添置、報(bào)損，必須由領(lǐng)導(dǎo)小組安排、審批，任何單位和個(gè)人不得自行添置、報(bào)損公家財(cái)物。
（四）對(duì)集體財(cái)產(chǎn)造成損失的，根據(jù)性質(zhì)和損失程度進(jìn)行賠償，凡故意損壞公物者，一律按價(jià)值全部賠償。
（五）工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)要按照財(cái)產(chǎn)清單辦理移交手續(xù)，對(duì)財(cái)產(chǎn)移交不清的按價(jià)值賠償，調(diào)動(dòng)人員要主動(dòng)找管理小組辦好移交手續(xù)，管理小組必須履行職責(zé)，否則造成直接經(jīng)濟(jì)損失和財(cái)產(chǎn)損失由管理小組當(dāng)事人賠償。
七、機(jī)關(guān)廉政廉潔制度。
（一）嚴(yán)格控制生活招待費(fèi)。政府機(jī)關(guān)接待客人一律實(shí)行對(duì)口接待，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，超標(biāo)自付。
（二）實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)公開(kāi)制度，對(duì)財(cái)政所、社會(huì)事務(wù)辦、黨政辦、綜治辦、安監(jiān)辦及有關(guān)單位的財(cái)務(wù)開(kāi)支進(jìn)行每月匯審，通報(bào)，堅(jiān)決制止亂開(kāi)支。
（三）嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員公-款旅游，參加各種公-款高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，不準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)營(yíng)業(yè)性歌舞廳等娛樂(lè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。凡違犯者，按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)給予處分，并由個(gè)人支付相關(guān)消費(fèi)費(fèi)用，對(duì)要求基層安排公-款?yuàn)蕵?lè)活動(dòng)的，加重處分。
（四）機(jī)關(guān)工作人員不得假公濟(jì)私，侵占集體利益，不得違背政策、法律為自己或親友辦私事。
（五）機(jī)關(guān)工作人員不準(zhǔn)利用對(duì)村上工作監(jiān)督指導(dǎo)和調(diào)查考核的職能權(quán)力故意刁難，提不合理要求以及通風(fēng)漏氣、掩蓋問(wèn)題、失職瀆職、玩忽職守，出現(xiàn)不公平公正的考核現(xiàn)象。
（六）機(jī)關(guān)工作人員不準(zhǔn)參與任何形式的賭博。
（七）機(jī)關(guān)工作人員不許借給群眾辦事之機(jī)吃、拿、卡、要，索要群眾物品及現(xiàn)金，不得借各種名義收送錢(qián)物、有獎(jiǎng)證券，支付憑證和貴重禮品，凡違規(guī)者，按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
（八）機(jī)關(guān)工作人員不許借下村之機(jī)貪占群眾便宜，不準(zhǔn)收受群眾土特產(chǎn)，在村、組和群眾家中就餐，必須當(dāng)面付清生活費(fèi)。
八、干部聯(lián)系幫扶制度。
（一）聯(lián)系幫扶數(shù)量。副科級(jí)以上干部每年聯(lián)系服務(wù)群眾3戶(hù)；單位負(fù)責(zé)人和中層干部每年聯(lián)系服務(wù)群眾2戶(hù)，一般職工每年聯(lián)系服務(wù)群眾2戶(hù)，幫扶困難群眾1戶(hù)。
（二）聯(lián)系幫扶內(nèi)容和要求。建立聯(lián)系幫扶檔案?jìng)洳?，發(fā)放聯(lián)系幫扶卡，對(duì)所聯(lián)系的群眾戶(hù)聯(lián)系人必須保證每年到其家中不少于5次，并給予技術(shù)、信息、政策的扶持和幫助。對(duì)所幫扶的貧困戶(hù)聯(lián)系人必須保證每月不少于2次到其家中為其排憂(yōu)解難，幫助尋找致富項(xiàng)目，達(dá)到當(dāng)年脫貧致富。
九、黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真將公開(kāi)工作落到實(shí)處，建立鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公開(kāi)具體工作由鎮(zhèn)黨政辦、財(cái)政所負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)其他辦公室做好配合工作。鎮(zhèn)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組要定期不定期地開(kāi)展檢查。鎮(zhèn)人大、紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。
(二)公開(kāi)內(nèi)容
1、鎮(zhèn)年度（季度）工作目標(biāo)及實(shí)施情況；
5、鎮(zhèn)近期的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作決定和安排；
6、鎮(zhèn)計(jì)劃生育、社會(huì)事務(wù)情況；
7、鎮(zhèn)發(fā)展黨員情況。
(三)其他
鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)按季度張榜公布。本鎮(zhèn)如有重大事項(xiàng)，要實(shí)行集體討論決定，并在公開(kāi)欄旁設(shè)意見(jiàn)箱，對(duì)干部、群眾提出的意見(jiàn)、要求，要及時(shí)做出處理。
十、機(jī)關(guān)來(lái)訪(fǎng)接待制度。
（一）接待。對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員的接待，應(yīng)實(shí)行文明接待，做到熱情、耐心、仔細(xì)、誠(chéng)懇、周到。要針對(duì)來(lái)訪(fǎng)者所提出的問(wèn)題，依照有關(guān)政策和法規(guī)，認(rèn)真做好說(shuō)明、解答和引導(dǎo)工作。對(duì)群眾集體上訪(fǎng)，按《信訪(fǎng)條例》規(guī)定，讓上訪(fǎng)群眾選派出代表接待，在接待中注意穩(wěn)定來(lái)訪(fǎng)人員的情緒，耐心做好疏導(dǎo)工作，不激化矛盾。
（二）來(lái)訪(fǎng)登記。接待來(lái)訪(fǎng)人員，要認(rèn)真登記好來(lái)訪(fǎng)日期、來(lái)訪(fǎng)人姓名、單位和地址、來(lái)訪(fǎng)的主要內(nèi)容。
（三）辦理。對(duì)來(lái)訪(fǎng)內(nèi)容，接待人員可以解答辦理的，應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)：接待人員不能解答辦理的，按分級(jí)管理原則和業(yè)務(wù)范圍及時(shí)轉(zhuǎn)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)和單位處理，并將處理情況及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
（四）材料登記和歸檔。接待人員應(yīng)將每次來(lái)訪(fǎng)處理結(jié)果擬寫(xiě)成情況報(bào)告，請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)歸檔。年終將所有材料編號(hào)成冊(cè)，備后查閱。
十一、首問(wèn)責(zé)任制
1、首問(wèn)責(zé)任制是指服務(wù)對(duì)象到機(jī)關(guān)各部門(mén)辦理或咨詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，群眾問(wèn)到的第一個(gè)工作人員是首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人對(duì)服務(wù)對(duì)象應(yīng)負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)部門(mén)辦理的制度。
3、對(duì)服務(wù)對(duì)象詢(xún)問(wèn)或辦理的事項(xiàng)，屬于首問(wèn)責(zé)任人崗位職責(zé)范圍的、當(dāng)場(chǎng)能夠解決的事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)高效地辦理，一次性解決；不能當(dāng)場(chǎng)辦理的要說(shuō)明理由，一次告知所辦事項(xiàng)需要補(bǔ)充或攜帶的材料以及如何辦理等，并耐心解答對(duì)方的詢(xún)問(wèn)。屬于職能辦公室職責(zé)范圍的，當(dāng)具體經(jīng)辦人不在時(shí)，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)先接下來(lái)，并記下對(duì)方的聯(lián)系電話(huà)，再交給經(jīng)辦人辦理。
4、不屬于首問(wèn)責(zé)任人崗位職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人要主動(dòng)告知或?qū)⒎?wù)對(duì)象引薦到相關(guān)部門(mén)或崗位辦理；若經(jīng)辦人不在，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)與其聯(lián)系，把情況交待清楚；若無(wú)法取得聯(lián)系，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)先收下服務(wù)對(duì)象提交的有關(guān)材料，并做好記錄，再移交給經(jīng)辦人辦理。
5、不屬于本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助了解承辦單位或部門(mén)。
6、屬于電話(huà)咨詢(xún)的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)按上述原則給予答復(fù)；屬于舉報(bào)或投述的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)將反映的事項(xiàng)、舉報(bào)或投述人姓名、聯(lián)系電話(huà)等記錄在冊(cè)，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理。
7、首問(wèn)責(zé)任人沒(méi)有主動(dòng)告知或引薦的，或?qū)儆谑讍?wèn)責(zé)任人崗位職責(zé)范圍而沒(méi)有按規(guī)定受理承辦的，造成不良影響的'，按效能責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定處理。
8、建立登記制度，由黨政辦統(tǒng)一制作首問(wèn)接待辦理登記表，明確記載來(lái)訪(fǎng)者的基本情況、首問(wèn)責(zé)任人、首接待時(shí)間、事由、辦理責(zé)任人、辦理結(jié)果，首問(wèn)責(zé)任人負(fù)責(zé)登記、交接、督辦。以月為單位由效能辦負(fù)責(zé)收集登記表進(jìn)行督查，最后交黨政辦統(tǒng)一整理、立卷歸檔、備查。
十二、一次性告知制
1、一次性告知制是指服務(wù)對(duì)象到機(jī)關(guān)各部門(mén)辦理有關(guān)事項(xiàng)，因?qū)ο笫掷m(xù)、材料不完備或未按規(guī)定程序、時(shí)限提出請(qǐng)求事項(xiàng)而暫不受理的，承辦人員應(yīng)一次性告知當(dāng)事人需要補(bǔ)正的相關(guān)材料及其注意事項(xiàng)的制度。
2、承辦人員對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)有一次性告知的義務(wù)
3、對(duì)到機(jī)關(guān)辦事或電話(huà)咨詢(xún)有關(guān)事宜的人，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序、所需的全部文書(shū)材料以及不予辦理的理由，不得讓服務(wù)對(duì)象多跑或白跑。
4、對(duì)申請(qǐng)人要求辦理的事項(xiàng)，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)審核其有關(guān)手術(shù)和材料，能辦理的事項(xiàng)要即時(shí)辦理；對(duì)手術(shù)材料不齊全的，應(yīng)一次性告知其所需補(bǔ)充的手術(shù)和材料，申請(qǐng)人按照告知的要求補(bǔ)充后，經(jīng)辦人員應(yīng)按時(shí)予以辦理。對(duì)不符合法律、法規(guī)、法定形式的，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知申請(qǐng)人不予辦理的理由。
5、如遇所辦事項(xiàng)涉及多個(gè)部門(mén)或相關(guān)手術(shù)、材料不清楚、法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)幫助其咨詢(xún)了解或請(qǐng)示報(bào)告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人，不能一推了之。
6、申請(qǐng)人書(shū)面申請(qǐng)承辦單位公開(kāi)未向社會(huì)公開(kāi)的政務(wù)信息的，承辦機(jī)關(guān)在嚴(yán)守國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、維護(hù)公共安全和不損害公民隱私權(quán)的情況下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以向申請(qǐng)人公開(kāi)。申請(qǐng)人負(fù)有對(duì)依申請(qǐng)公開(kāi)的內(nèi)容不傳播、不傳抄和不復(fù)制的義務(wù)。
7、履行一次性告知義務(wù)，應(yīng)采用書(shū)面形式，對(duì)需補(bǔ)正的手續(xù)、材料和辦理程序等注意事項(xiàng)作詳細(xì)說(shuō)明，并注明自己的聯(lián)系方式。簡(jiǎn)單事項(xiàng)可采用口頭形式告知，但必須做好登記。
8、承辦人員不履行一次性告知義務(wù)，給服務(wù)對(duì)象造成不必要麻煩或損失的，按效能責(zé)任追究制的相關(guān)規(guī)定予以處理。
十三、限時(shí)辦結(jié)制
1、限時(shí)辦結(jié)制是指各部門(mén)工作人員、社會(huì)群眾到機(jī)關(guān)各部門(mén)辦事，在符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及手續(xù)齊全的前提下，經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人在規(guī)定或公開(kāi)承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)其要求事項(xiàng)的制度。
2、各經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人要根據(jù)職責(zé)要求和依法、高效、便民的原則，科學(xué)、合理地確定所承辦事項(xiàng)的工作程序、辦理時(shí)限。
3、對(duì)即辦事項(xiàng)，在部門(mén)工作人員或社會(huì)群眾訴求事項(xiàng)符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，且手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，要立即予以辦理，不得以任何借口拖延和刁難。對(duì)一般事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)天辦結(jié)。當(dāng)天辦結(jié)不了的，必須在五個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
4、對(duì)限時(shí)辦理的事項(xiàng)（含送上級(jí)主管部門(mén)辦理的事項(xiàng)），經(jīng)辦人應(yīng)即時(shí)對(duì)管理相對(duì)人申報(bào)的材料和有關(guān)手續(xù)進(jìn)行審核，并出具收件回執(zhí)單，寫(xiě)明所收材料名稱(chēng)、頁(yè)數(shù)、承諾期限、取件時(shí)間、經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系方式。
5、對(duì)部門(mén)工作人員或社會(huì)群眾的訴求事項(xiàng)，無(wú)正當(dāng)理由不準(zhǔn)延時(shí)辦理。如特殊情況確需延時(shí)辦理，經(jīng)辦人員要按照職權(quán)和規(guī)定程序，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并于首次承諾期期滿(mǎn)之前，書(shū)面或電話(huà)通知當(dāng)事人，告知延時(shí)辦理的理由。
6、違反本制度，根據(jù)情節(jié)輕重，按照效能責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十四、服務(wù)承諾制
服務(wù)承諾制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)根據(jù)工作要求，將工作和服務(wù)的內(nèi)容、程序、時(shí)限以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)對(duì)外、向服務(wù)對(duì)象作出公開(kāi)承諾，并采取有效措施保障承諾的落實(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)督的制度。
一、堅(jiān)持以人為本理念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做到忠于職守、廉潔自律，用語(yǔ)文明、禮貌待人，熱情周到、方便快捷，能力強(qiáng)、效率高。
二、制定便民措施，貼近群眾工作、生活，體現(xiàn)群眾意愿、需求。
三、簡(jiǎn)化辦事程序，力求科學(xué)、合理、簡(jiǎn)便、易行，最大限度地為辦事人提供方便。
四、嚴(yán)格執(zhí)行辦事時(shí)限規(guī)定，縮短辦事時(shí)限，手續(xù)齊全、能辦的馬上就辦，不能辦的要限時(shí)辦結(jié)；縮短流轉(zhuǎn)簽批時(shí)間，做到不拖不壓，及時(shí)辦理。
五、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作人員保證做到態(tài)度熱情、服務(wù)周到，努力為服務(wù)對(duì)象提供滿(mǎn)意的服務(wù)。
六、實(shí)行預(yù)約服務(wù)，對(duì)當(dāng)天辦不了的事項(xiàng)，在征求辦事人員意見(jiàn)后實(shí)行預(yù)約制，建立預(yù)約登記檔案，切實(shí)做到便民、利民。
七、對(duì)政策性較強(qiáng)的工作和重大事項(xiàng)編寫(xiě)告知單，讓辦事群眾了解政策規(guī)定和辦事程序，做到陽(yáng)光辦公，及時(shí)公開(kāi)公示，增強(qiáng)工作透明度。
八、落實(shí)監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，對(duì)違規(guī)行為糾正到位，對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員處罰到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開(kāi)設(shè)投訴電話(huà)，對(duì)群眾投訴的問(wèn)題，認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及時(shí)反饋投訴人。
十五、責(zé)任追究制
機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
一、工作人員對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章和黨委、政府的決策、決定、部署執(zhí)行不力，導(dǎo)致管理和服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益受到損害的。
二、工作人員辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有正當(dāng)理由不完成工作任務(wù)的。
三、工作人員對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象態(tài)度生硬、冷漠，言語(yǔ)蠻橫、粗暴，故意刁難，不認(rèn)真履行首問(wèn)責(zé)任制，服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和一次性告知制，導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益受到損失的。
四、工作人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)而不當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的，對(duì)存在的問(wèn)題不認(rèn)真解決，致使矛盾激化造成嚴(yán)重后果的，工作中不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故或集體財(cái)產(chǎn)受到較大損失的。
五、工作人員工作時(shí)間打牌、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，擅自離崗（或脫崗）的。
六、工作人員在工作中執(zhí)法不力，濫用職權(quán)，吃拿卡要，在執(zhí)行公務(wù)中接受管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)，接受現(xiàn)金、禮品、有獎(jiǎng)證券，支付憑證的。
七、對(duì)上級(jí)部門(mén)工作部署執(zhí)行不力，消極或拒不執(zhí)行，在分管范圍內(nèi)因故意或過(guò)失而不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響機(jī)關(guān)效能，貽誤工作，給單位和社會(huì)造成不良影響或后果的。
八、對(duì)重大緊急事項(xiàng)不按規(guī)定及時(shí)請(qǐng)示上報(bào)并妥善處置的，在重要事項(xiàng)決策中未按程序、未按權(quán)限批報(bào)和未經(jīng)集體研究決定，擅自做主造成不良后果的。
九、違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干擾損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境其他規(guī)定的。
十六、行政效能建設(shè)三四五六
三堅(jiān)持
堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合
堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)與清正廉潔相結(jié)合
堅(jiān)持解決問(wèn)題與促進(jìn)發(fā)展相結(jié)合
四個(gè)一
熱情接待每一個(gè)群眾
文明說(shuō)好每一句話(huà)
正確處理好每一件事
高質(zhì)量完成每一天工作
五不讓
不讓工作在我這里延誤
不讓工作失誤在我這里發(fā)生
不讓群眾在我這里受到冷落
不讓急辦事項(xiàng)在我這里積壓
不讓黨委、政府的形象在我這里受到影響
一、公用部分：
勞保穿戴是否規(guī)范？
洗手消毒、隨手關(guān)門(mén)是否到位？
清場(chǎng)工作是否符合要求？
記錄填寫(xiě)是否及時(shí)、規(guī)范？
產(chǎn)塵大崗位是否定期清洗除塵袋，并填寫(xiě)相關(guān)記錄？
各崗位若有地漏、回風(fēng)口是否按規(guī)定定期清洗，并填寫(xiě)相關(guān)記錄？
生產(chǎn)設(shè)備是否有明顯的狀態(tài)標(biāo)志？
生產(chǎn)設(shè)備是否按要求保養(yǎng)、潤(rùn)滑設(shè)備并有使用、維修保養(yǎng)記錄？
生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的各種廢棄物是否及時(shí)清理？
生產(chǎn)過(guò)程中是否存在污染物料、混批的情況？
生產(chǎn)過(guò)程中各崗位所領(lǐng)物料是否符合要求（批號(hào)、規(guī)格、品種）？
設(shè)備運(yùn)行情況是否正常，若有異常是否及時(shí)通知機(jī)修人員或車(chē)間管理人員？
各崗位人員生產(chǎn)過(guò)程中若出現(xiàn)異常情況，是否及時(shí)通知車(chē)間管理人員？
各崗位人員是否擅自離崗、睡崗、串崗？
各崗位人員是否已掌握本崗位sop所規(guī)定的內(nèi)容？
二、細(xì)則：
1. 備料：
每日所發(fā)各物料是否雙人復(fù)核、并按先進(jìn)先出的原則？
每日所發(fā)各物料臺(tái)帳記錄是否與所發(fā)物料相一致？
原、輔料是否按品種、規(guī)格、批號(hào)分開(kāi)存放？
2、粉碎：
所粉各物料是否與配制指令單相一致？
粉好物料與未粉好物料是否分開(kāi)放置，是否標(biāo)有物料標(biāo)識(shí)？
到備料間領(lǐng)取待處理各物料時(shí)是否復(fù)核過(guò)物料品名、數(shù)量、批號(hào)？
可利用物料經(jīng)處理后是否及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)記錄？
3、配料：
每日所配各物料品名、規(guī)格、數(shù)量、批次是否與配制指令單相一致？
若本批中有可利用物料是否標(biāo)注可利用物料來(lái)源（即可利用物料編號(hào)）？
送至制粒崗位各物料是否有物料標(biāo)識(shí)，填寫(xiě)是否完整？
4、制粒：
是否與配料崗位人員復(fù)核其所配各物料的品名、批號(hào)、數(shù)量？
5、干燥：
在設(shè)備正常情況下，所得干燥顆粒水分是否滿(mǎn)足工藝要求？
與中間站人員交接料時(shí)，是否復(fù)核過(guò)物料品名、批號(hào)、數(shù)量？
6、總混：
總混后顆粒中輔料與主藥是否有明顯的差異？
總混后顆粒是否發(fā)生結(jié)塊現(xiàn)象？是否為人為造成？
到備料間領(lǐng)取物料時(shí)，是否與備料崗位人員復(fù)核物料的品名、批號(hào)、數(shù)量？
7、壓片：
設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，是否按要求定期稱(chēng)取片重及測(cè)試素片硬度等參數(shù)？
8、烘房：
每日所烘各批素片品名、批號(hào)、數(shù)量是否經(jīng)復(fù)核無(wú)誤？
素片在干燥過(guò)程中，溫度、時(shí)間是否滿(mǎn)足要求？
烘車(chē)上各屜素片批號(hào)、數(shù)量是否有明顯標(biāo)識(shí)來(lái)避免混批、污染的情況？
按工藝烘好后各批素片，收片時(shí)是否放冷后才倒入容器中？
9、中間站：
收發(fā)各批物料時(shí)是否復(fù)核各批物料的品名、規(guī)格、數(shù)量？
是否明顯區(qū)分不合格產(chǎn)品與待檢產(chǎn)品？
各崗位領(lǐng)取物料時(shí)是否憑清場(chǎng)合格證領(lǐng)取下批物料？
10、配漿、包衣：
在設(shè)備運(yùn)行正常時(shí)，包衣片是否細(xì)膩、美觀、無(wú)色差？
在設(shè)備運(yùn)行正常時(shí)，包衣片是否存在明顯的黃片、色差、粘片等情況？
11、擇片：
擇好后包衣片中是否仍有半粒片、缺角片？
12、沖塞：
在生產(chǎn)過(guò)程中，是否及時(shí)清理刀口附近的碎紙屑與油污？
所沖瓶蓋中是否有無(wú)鋁箔墊或半片鋁箔墊等不合格瓶塞？
各人沖好的瓶塞在送至聯(lián)動(dòng)線(xiàn)時(shí)是否標(biāo)有明顯的物料標(biāo)志？
13、聯(lián)動(dòng)線(xiàn)：
到中間站領(lǐng)取各批物料時(shí)，是否確認(rèn)過(guò)該批物料為檢驗(yàn)合格品？
不同廠(chǎng)家或顏色差異大的瓶子是否配套使用？
生產(chǎn)過(guò)程若發(fā)現(xiàn)瓶子或瓶蓋有質(zhì)量問(wèn)題是否及時(shí)處理？
14、貼標(biāo)機(jī)：
每批所貼標(biāo)簽內(nèi)容是否與包裝指令單相一致？
用于放瓶子的白筐在用之前是否檢查白筐是否有明顯的污物？
15、鋁塑：
到中間站領(lǐng)取各批物料時(shí)，是否確認(rèn)過(guò)該批物料為檢驗(yàn)合格品？
鋁塑過(guò)程中是否隨時(shí)檢查熱封情況，若有異常是否及時(shí)處理？
鋁塑過(guò)程中是否隨時(shí)檢查鋁箔、硬片，若有問(wèn)題是否及時(shí)處理？
經(jīng)鋁塑擇片后是否有半粒、鋁箔起皺等不合格品？
16、枕包：
17、裝盒：
生產(chǎn)過(guò)程過(guò)程中是否隨時(shí)檢查裝盒情況（有無(wú)空盒和說(shuō)明書(shū)，瓶子瓶貼、說(shuō)明書(shū)是否完好及瓶貼上的生產(chǎn)日期、批號(hào)、有效期是否清晰或枕包袋外觀是否完好等）
18、噴碼：
應(yīng)隨時(shí)注意檢查小盒是否為空盒或盒子有破損？
19、熱縮：
若有箱碼是否采取了措施避免混箱？
生產(chǎn)過(guò)程中是否隨時(shí)檢查熱縮情況？
20、大包裝：
每批大包裝生產(chǎn)結(jié)束后，是否清點(diǎn)箱數(shù)與熱縮人員核對(duì)無(wú)誤？
21、清衛(wèi)：
內(nèi)清衛(wèi)人員是否按規(guī)定清洗地漏、回風(fēng)口、配消毒液并及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)記錄？
內(nèi)清衛(wèi)人員是否按規(guī)定送洗潔凈服、鞋，并及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)記錄？
清衛(wèi)人員每日是否及時(shí)清理垃圾？
22、洗桶：
每班是否及時(shí)清洗容器并及時(shí)填寫(xiě)記錄？
清洗后容器是否潔凈？
清洗后的容器若存放超過(guò)有效期是否重新清洗，并及時(shí)更改標(biāo)識(shí)卡？
?破產(chǎn)管理人工作制度篇八
一、目的
為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，促使工程人員自我改進(jìn)，自我完善，鼓勵(lì)先
進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)而提高工作效率，提升工作業(yè)績(jī)，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
1、誠(chéng)實(shí)守信，務(wù)實(shí)高效，遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，確保工作質(zhì)量和工作效率。
2、工程管理人員必須以身作則，帶頭執(zhí)行和遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、工程管理人員要有集體精神，不可獨(dú)自為政，不準(zhǔn)有小山頭。
4、工程管理人員 要以公司利益為重，保守公司機(jī)密。
5、下級(jí)必須服從上級(jí)的工作安排、指令、或者處理，做到先服從后申述。
6、工程管理人員要分工負(fù)責(zé)，管理人員之間遇到矛盾時(shí)，要尋求正確的解決途徑。不準(zhǔn)相互謾罵、詆毀、爭(zhēng)吵。
7、如果發(fā)生打架，斗毆者，先打人者開(kāi)除處理，并且取消一切待遇，還手者處留守查看。
8、工程管理人員遇到矛盾或者意見(jiàn)不一致，必須尋求上級(jí)解決。
9、工程管理人員必須及時(shí)準(zhǔn)確的回答下級(jí)或者員工提出的任何問(wèn)題，不得拖而不辦。
10、工程管理人員對(duì)自己拿不準(zhǔn)確的問(wèn)題不能隨口作答，必須先請(qǐng)示上級(jí)，得到準(zhǔn)確答案后才給予答復(fù)，否者造成的一切后果自負(fù)。
11、工程管理人員要恪盡職守，起表率帶頭作用，在上班時(shí)，嚴(yán)禁在工程場(chǎng)所內(nèi)部嘻打哈笑、勾肩搭背。
12、嚴(yán)禁在上班時(shí)間吃東西。
13、工程管理人員嚴(yán)管自己的生活作風(fēng)，不得索取下級(jí)員工的財(cái)、物、接收下級(jí)請(qǐng)吃請(qǐng)喝。
14、工程管理人員在處理問(wèn)題的過(guò)程中，不得有侮辱人格的語(yǔ)言，不得有拍桌子、吼叫或者其他不良的言行。
15、工程管理人員要做到早到晚走，關(guān)心下級(jí)，愛(ài)護(hù)下級(jí)，尊重下級(jí)。
16、工程管理人員要善于聽(tīng)取下級(jí)意見(jiàn)，集思廣益，善于批評(píng)和自我批評(píng)。
18、工程管理人員必須善于引導(dǎo)下級(jí)和員工，充分發(fā)揮下級(jí)的積極性和創(chuàng)造性。
19、工程管理人員要獎(jiǎng)罰分明，不可唯親是用，要一視同仁。
20、工程管理人員上傳下達(dá)要及時(shí)準(zhǔn)確，不可拖泥帶水。
21、工程管理人員對(duì)未確認(rèn)的事務(wù)不可隨意泄漏和宣傳，否則造成的后果嚴(yán)懲不怠。
22、工程管理人員對(duì)當(dāng)天的事情必須當(dāng)天完成。
23、工程管理人員要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，善于總結(jié)成敗得失。
24、工程管理人員不得散布謠言，會(huì)上不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)，背后議論他人詆毀他人，造成輿-論。
25、工程管理人員要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃安排，精通本部門(mén)的人和事，能合理的運(yùn)用本部門(mén)的人員,充分利用本部門(mén)人力完成任務(wù)。
26、工程管理人員敢于承擔(dān)錯(cuò)誤和責(zé)任。
27、工程管理人員必須熟悉和掌握下級(jí)人員的特征和特長(zhǎng)，合理分配任務(wù)，才能充分發(fā)揮下級(jí)的作用和能力。
28、工程管理人員必須要有宏觀調(diào)控的能力，果斷處理出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)性問(wèn)題。工程管理人員要有較強(qiáng)的預(yù)測(cè)能力，能夠根據(jù)本部門(mén)的人力合理的安排任務(wù)，并預(yù)測(cè)進(jìn)度狀況。
29、工程管理人員要有徹底追蹤的能力，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要一竿子查到底，追根求源。
1、工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽(tīng)從公司管理人員的指揮和安排，服從建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理公司、工程質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)、檢查。
2、遵紀(jì)守法，爭(zhēng)做奉獻(xiàn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)文明先進(jìn)員工。
3、堅(jiān)決遵守工地作息時(shí)間，按時(shí)上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請(qǐng)假、不得擅離職守。
4、嚴(yán)禁打架斗毆、賭博，若有違犯者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫(yī)藥費(fèi)自理后公司再做處理。對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，送交司-法-部門(mén)處理。
5、 對(duì)不服從公司管理人員和相關(guān)部門(mén)人員的安排，尋釁鬧-事、故意制造事端均處以500元罰款，其醫(yī)藥費(fèi)自理后公司再做處理，并開(kāi)除當(dāng)事人。
6、文明用語(yǔ)、講文明、講禮貌、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新。
7、對(duì)工地材料、設(shè)備、機(jī)械、工具、用具等人人都得關(guān)心和愛(ài)護(hù)，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財(cái)物）。文明工地的設(shè)施人人都得關(guān)心愛(ài)護(hù)。對(duì)有意損害公共財(cái)物者，賠償原物價(jià)值的200%。對(duì)不按操作規(guī)程操作、無(wú)意損壞者賠償其原物的50%。愛(ài)護(hù)公物、人人有責(zé)。
8、工地用電要注意安全，所有用電線(xiàn)路、電器、接電、照明用電均應(yīng)由工地電工專(zhuān)人負(fù)責(zé)接線(xiàn)，他人不得私自亂動(dòng)-亂接。否則引起的一切不安全事故、機(jī)械損壞事故及傷亡事故，均由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)及賠償。機(jī)械設(shè)備的操作應(yīng)持（上崗證）的專(zhuān)業(yè)人員操作，操作必須按照《機(jī)械操作規(guī)程》操作，他人不得隨意亂開(kāi)亂動(dòng)，否則一切后果自負(fù)。安全駕駛、文明操作。
9、工地所有員工必須樹(shù)立安全第一的思想，嚴(yán)格按照各項(xiàng)安全施工要求執(zhí)行并操作，確保安全施工。堅(jiān)持預(yù)防為主，防消結(jié)合的原則，杜絕火種、火源進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
10、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的所的人員必須佩戴安全帽，嚴(yán)禁穿拖鞋及高跟鞋。嚴(yán)禁從高空拋扔?xùn)|西，高空作業(yè)必須系好安全帶，嚴(yán)格遵守《建筑施工安全操作規(guī)程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切不安全事故及傷亡事故，公司概不負(fù)責(zé)，其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及誤工費(fèi)等，均由本人自理。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故，其后果由本人負(fù)責(zé)自理，公司概不負(fù)責(zé)。高高興興上班，平平安安下班。
11、工地所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴(yán)禁在本工地、建設(shè)單位、相鄰單位及他人處盜竊財(cái)物或伙同外界人員盜竊本工地財(cái)物，若有發(fā)現(xiàn)，不問(wèn)情由均處以1000元以上罰款或處以原價(jià)值二十倍以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送交司-法-部門(mén)處理。遵紀(jì)守法、做文明使者。
12、工地應(yīng)做到文明施工，要求同事之間禮貌用語(yǔ)，搞好自身衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)經(jīng)常保持衛(wèi)生良好，施工機(jī)械設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)材料布局井井有條，做好工地容貌及個(gè)人容貌完全符合文明工地的標(biāo)準(zhǔn)。講文明禮貌、樹(shù)良好風(fēng)氣。
13、工地所有員工、各施工班組應(yīng)保管、保養(yǎng)好其所用的一切財(cái)物（機(jī)具、工具、用具、設(shè)備、車(chē)輛、鋼化、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應(yīng)照價(jià)賠償，設(shè)備為我創(chuàng)效益、我為設(shè)備搞整潔。
14、嚴(yán)格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺(jué)保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。
1、監(jiān)理單位要對(duì)每個(gè)施工標(biāo)段專(zhuān)業(yè)配備齊全。
2、所有進(jìn)駐施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理人員必須持證上崗，沒(méi)有證件的監(jiān)理人員，不得參與本工程的監(jiān)理工作。
3、要求監(jiān)理單位對(duì)所監(jiān)理的所有工程責(zé)任到人，每項(xiàng)工程都要列出工程責(zé)任人名單表。
4、對(duì)工程主體以及其它重要部位必須旁站監(jiān)理，如發(fā)現(xiàn)監(jiān)理人員不在現(xiàn)場(chǎng)，每次給以本工程監(jiān)理責(zé)任人10元——50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的由監(jiān)理公司更換監(jiān)理人員。
5、甲方在同一工程中多次發(fā)現(xiàn)類(lèi)似質(zhì)量的問(wèn)題，對(duì)本工程負(fù)責(zé)的監(jiān)理人員給以10——50元的罰款，并責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查及下步的保證措施。
6、監(jiān)理人員不得參與本院所有工程分項(xiàng)承包或強(qiáng)制性給項(xiàng)目部介紹分部分項(xiàng)工程承包人，更不得在所監(jiān)理工程做上述活動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)有上述情況，要求監(jiān)理單位更換監(jiān)理人員，并對(duì)監(jiān)理單位給予經(jīng)濟(jì)處罰。
7、要求工程監(jiān)理負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格執(zhí)行材料驗(yàn)收制度，對(duì)執(zhí)行不嚴(yán)的，一經(jīng)查出，根據(jù)情節(jié)的輕重將給以經(jīng)濟(jì)處罰。
8、監(jiān)理人員要自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象，加強(qiáng)廉潔自律。不準(zhǔn)在工地食堂就餐，不準(zhǔn)接受施工方宴請(qǐng)，不得對(duì)施工單位卡、拿、要、壓，如有違犯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰。
1、?施工單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方政府頒發(fā)的安全施工、文明施工等規(guī)范、條例，遵守建設(shè)單位的現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定。建設(shè)單位將不定期邀請(qǐng)有關(guān)部門(mén)按《成都市建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)文明施工檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》等要求進(jìn)行檢查，達(dá)不到文明工地標(biāo)準(zhǔn)的，建設(shè)單位即可勒令其停工整改。
2、?施工現(xiàn)場(chǎng)必須按要求設(shè)置“五圖一牌”，標(biāo)牌的內(nèi)容及形式必須符合相關(guān)規(guī)定要求。
3、?施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)有恰當(dāng)?shù)臉?biāo)語(yǔ)和安全警戒標(biāo)志。標(biāo)語(yǔ)標(biāo)牌由施工單位擬定，交甲方現(xiàn)場(chǎng)代表審定批準(zhǔn)后付諸實(shí)施，切勿亂寫(xiě)亂畫(huà)以及隨意張貼懸掛。
4、?施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉式管理，各施工單位制定相應(yīng)的門(mén)崗管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，施工現(xiàn)場(chǎng)的管理人員、施工人員必須佩戴證明身份的證卡進(jìn)出，非施工人員不得擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。證卡由施工單位擬定內(nèi)容及形式，交由甲方審定批準(zhǔn)后實(shí)施。
5、?本工程施工場(chǎng)地，以該項(xiàng)目總平面紅線(xiàn)范圍內(nèi)及臨時(shí)租用地作為施工場(chǎng)地，施工單位在施工前，必須在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)布置臨設(shè)，并將總平面布置圖交由甲方審定批準(zhǔn)后，方能付諸實(shí)施。
6、?施工單位在施工現(xiàn)場(chǎng)周邊設(shè)立圍護(hù)設(shè)施，屬臨街和居民居住區(qū)在建工程的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置封閉式圍護(hù)設(shè)施作業(yè)，工地周邊50?米、出入口100?米內(nèi)無(wú)垃圾、污水，保持工地周邊整潔。
7、?施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)確保進(jìn)出道路通暢、平整、堅(jiān)實(shí)，有回旋余地，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系統(tǒng)處于正常的使用狀態(tài)。
8、?施工單位應(yīng)當(dāng)按照施工總平面布置圖合理布置各項(xiàng)臨時(shí)設(shè)施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工機(jī)具設(shè)備，減少二次倒運(yùn)與搬遷，不得侵占場(chǎng)內(nèi)道路及安全防護(hù)等設(shè)施。建筑物內(nèi)外的零散碎料和垃圾渣土應(yīng)及時(shí)清理。樓梯踏步、休息平臺(tái)、陽(yáng)臺(tái)處等懸挑結(jié)構(gòu)上不得堆放料具和雜物。在施工作業(yè)面，工人操作應(yīng)做到“?活完料凈腳下清”?。
9、?施工單位應(yīng)重視和加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生防病工作；職工食堂應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并辦理《衛(wèi)生許可證》；食堂工作人員必須先體檢、培訓(xùn)合格后方可上崗；發(fā)現(xiàn)傳染病人和疑似傳染病人，及時(shí)救治的同時(shí)向甲方告知。
10、?遵守國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律規(guī)定，采取有效措施控制施工現(xiàn)場(chǎng)的各種粉塵、廢氣、固體廢棄物以及噪聲、振動(dòng)對(duì)環(huán)境的污染和危害。
11、?嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)消防條例》的規(guī)定，在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)建立和執(zhí)行防火管理制度，設(shè)置符合要求的消防設(shè)施，并保持完好的備用狀態(tài)。在容易發(fā)生火災(zāi)的地方施工或者儲(chǔ)存、使用易燃、易爆器材時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取特殊的消防安全措施。貫徹“?誰(shuí)施工誰(shuí)負(fù)責(zé)安全、防火”?的原則。
12、?在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)必須加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)有保衛(wèi)措施方案，落實(shí)社會(huì)治安綜合治理工作責(zé)任制；遇有治安突發(fā)事件，必須立即向公安機(jī)關(guān)匯報(bào)，不得延誤和隱瞞。需要招用外來(lái)務(wù)工人員的`，必須立即按有關(guān)規(guī)定辦理《用工證》、《外來(lái)人員就業(yè)證》和暫住證。施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)明確劃分施工區(qū)和生活區(qū)，嚴(yán)禁在建工程內(nèi)安排人員住宿，做好宿舍的衛(wèi)生及安全管理，做到窗明地凈，生活用品疊放整齊，并做好宿舍安全用電及消防預(yù)防措施。
13、?施工單位管理人員及工人在施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，安全帽的顏色應(yīng)便于區(qū)分；高空作業(yè)，必須系安全帶，做到高掛低用及牢固，設(shè)置必要的警戒；安全平網(wǎng)必須隔層鋪設(shè)并及時(shí)清理，嚴(yán)防高空墜物。所有人員特別是操作工人不得從柱子箍筋上下，鋼筋骨架無(wú)論其固定與否，不得在上行走，特別是板筋，必須要“?安全第一”?。
14、?施工單位操作工人必須穿著統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)建筑背心上班，且必須定時(shí)清洗，不得有明顯大面積污垢。
15、?施工單位在土方開(kāi)挖中如發(fā)現(xiàn)管道電纜及其它埋設(shè)物應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不得擅自處理。在不放坡、挖深超過(guò)1、5?米的土方施工中必須采取正確的經(jīng)甲方現(xiàn)場(chǎng)代表批準(zhǔn)的護(hù)壁措施；外運(yùn)土方時(shí)，應(yīng)辦理“?渣土棄置許可證”?，并作好周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生；在出入口20?米內(nèi)應(yīng)鋪設(shè)草墊；在施工中，必須派員清潔污染路面，在施工后必須對(duì)路面進(jìn)行徹底的清潔。如在現(xiàn)場(chǎng)堆碼土方，應(yīng)距離圍墻50cm?，距離操作人員100cm?以上，垂直堆放高度不能超過(guò)1?、5?米；電纜兩側(cè)1m?范圍內(nèi)應(yīng)采用人工挖掘。
16、?施工單位在主體及裝修施工時(shí)，必須作好外架的搭設(shè)和安全網(wǎng)的懸掛，其作法應(yīng)以書(shū)面形式在施工前兩天上報(bào)甲方，經(jīng)批準(zhǔn)后方能實(shí)施，腳手架的搭設(shè)應(yīng)遵照《腳手架搭設(shè)的安全要求》，特別需注意對(duì)只圖施工方便隨意拆除外架連墻桿及外架基礎(chǔ)松動(dòng)等影響腳手架安全的情況進(jìn)行監(jiān)管。
17、?施工單位應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)具進(jìn)行正常維護(hù)和定期保養(yǎng)。使用垂直運(yùn)輸機(jī)械（如塔吊、門(mén)字架等），必須有勞動(dòng)局頒發(fā)的使用許可證，方能使用。相鄰工地的塔吊，各施工單位應(yīng)相互協(xié)調(diào)，制定防碰撞措施，嚴(yán)防發(fā)生塔吊碰撞事故。
18、?每天施工單位項(xiàng)目經(jīng)理或責(zé)任工長(zhǎng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到施工現(xiàn)場(chǎng)，如有急事，應(yīng)向甲方現(xiàn)場(chǎng)代表請(qǐng)假批準(zhǔn)，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)隨時(shí)有負(fù)責(zé)人，如施工負(fù)責(zé)人不在，必須指定有資質(zhì)的臨時(shí)負(fù)責(zé)人。我公司現(xiàn)場(chǎng)代表對(duì)其的考核結(jié)果，將作為衡量施工單位管理水平的一個(gè)重要依據(jù)。
19、?在夜間施工時(shí)，施工單位必須有管理人員值班，管理人員值班名單應(yīng)上報(bào)甲方。
20、?在施工前，各施工工長(zhǎng)應(yīng)以書(shū)面形式向施工工人作好安全技術(shù)交底，并作好文字記錄，隨時(shí)接受甲方現(xiàn)場(chǎng)代表的督查。
21、?施工單位必須加強(qiáng)對(duì)其現(xiàn)場(chǎng)人員的管理約束，合同履行期間嚴(yán)禁發(fā)生任何性質(zhì)的打架斗毆事件。若施工方人員參與打架斗毆，每發(fā)生一次除賠償由此給建設(shè)單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失外還需按規(guī)定進(jìn)行罰款。
22、?為了維護(hù)建設(shè)場(chǎng)地周邊的花園、環(huán)境，施工單位必須教育工人愛(ài)護(hù)一草一木，嚴(yán)禁踐踏、污染、破壞。
1、?施工單位必須按設(shè)計(jì)圖紙，設(shè)計(jì)變更、規(guī)范規(guī)程，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、以及地方的有關(guān)規(guī)定、建設(shè)單位要求進(jìn)行施工和驗(yàn)收，工程質(zhì)量必須達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。
2、?各施工單位在開(kāi)工前，施工現(xiàn)場(chǎng)必須配合合格、齊全的管理人員、建立完善的質(zhì)量、進(jìn)度保障體系，且必須有經(jīng)甲方審查批準(zhǔn)的總體施工組織設(shè)計(jì)和各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)施工方案；未有針對(duì)性的施工組織設(shè)計(jì)不能開(kāi)工。
3、?在施工過(guò)程中，工地上的負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員必須向工人進(jìn)行認(rèn)真的技術(shù)交底，并存有相應(yīng)的文字記錄待查。
4、?建筑物在開(kāi)挖之前，施工單位必須向甲方提供《放線(xiàn)記錄》，經(jīng)甲方現(xiàn)場(chǎng)代表復(fù)核字認(rèn)可后方可開(kāi)挖。
5、?分部分項(xiàng)工程隱蔽驗(yàn)收必須嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度，經(jīng)施工單位自檢合格后，于正式驗(yàn)收前24?小時(shí)通知甲方和監(jiān)理，并提供有關(guān)合格的資料，驗(yàn)收合格并簽字后方可進(jìn)行隱蔽。經(jīng)施工單位進(jìn)行“三檢”后的驗(yàn)收項(xiàng)目，在甲方、監(jiān)理檢查過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)三處以上不合格的有權(quán)不予驗(yàn)收，同樣情況出現(xiàn)三次以上的有權(quán)要求更換管理人員。
6、?施工單位在驗(yàn)收合格后嚴(yán)禁對(duì)合格部分做任何改動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須進(jìn)行重新驗(yàn)收；重要隱蔽部位應(yīng)通知質(zhì)量監(jiān)督和設(shè)計(jì)單位共同參加驗(yàn)收。
7、?甲方、監(jiān)理對(duì)施工質(zhì)量有疑問(wèn)，而要求施工單位復(fù)測(cè)時(shí)，施工單位應(yīng)于積極配合。對(duì)隱蔽工程提出質(zhì)量疑問(wèn)要求重新檢驗(yàn)的，無(wú)論建設(shè)單位是否進(jìn)行驗(yàn)收，施工單位都應(yīng)按要求進(jìn)行剝離或開(kāi)孔，并在檢驗(yàn)后重新覆蓋或修改。檢驗(yàn)合格的，建設(shè)單位承擔(dān)由此發(fā)生的全部費(fèi)用并應(yīng)順延工期。檢驗(yàn)不合格的，施工單位承擔(dān)發(fā)生的全部費(fèi)用，工期不予順延。
8、?關(guān)鍵工序施工完畢后，須經(jīng)監(jiān)理、甲方代表驗(yàn)收合格簽字后（施工單位應(yīng)在驗(yàn)收前向甲方及監(jiān)理提交三檢記錄、施工交底記錄等資料），方可進(jìn)行下道工序施工，直至確認(rèn)該部分工程合格為止。
9、?混凝土澆筑過(guò)程中除必須有值班工長(zhǎng)外，還必須保證每個(gè)工種（如水、電、模板、鋼筋等）有人值班。
10、?為保證施工質(zhì)量，施工難點(diǎn)以及容易發(fā)生的質(zhì)量通病的地方，施工單位應(yīng)先報(bào)施工方案經(jīng)建設(shè)單位確認(rèn)，建設(shè)單位可根據(jù)實(shí)際情況要求施工單位做施工樣板（包括砌體、抹灰、涂料、門(mén)窗安裝、防水、瓷片等），樣板經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后施工單位可按照樣板進(jìn)行大面積施工；砌體工程開(kāi)始后，施工單位應(yīng)按建設(shè)單位提供的戶(hù)型圖完成砌體和水電定位施工標(biāo)準(zhǔn)間，經(jīng)建設(shè)單位確認(rèn)后可大面積施工。
11、?若施工單位多次不按合同約定施工，或違反正常施工程序、施工工藝進(jìn)行野蠻施工，或施工質(zhì)量、安全、環(huán)保等達(dá)不到有關(guān)要求，或施工用材料設(shè)備不合規(guī)定，甲方有權(quán)勒令施工單位暫停施工，施工單位必須立即整改，一切責(zé)任由施工單位負(fù)責(zé)。
12、?如因施工單位原因，造成所建房屋面積與施工圖不符，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任與費(fèi)用由乙方承擔(dān)。作為有經(jīng)驗(yàn)的施工單位，施工單位理應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工圖紙中明顯錯(cuò)誤或矛盾（如建施圖與結(jié)施圖不符，尺寸錯(cuò)誤，照?qǐng)D施工房屋使用功能明顯不合理等）并及時(shí)告知甲方，若施工單位未及時(shí)發(fā)現(xiàn)而導(dǎo)致費(fèi)用與工期損失概由施工單位承擔(dān)。
13、?所有進(jìn)場(chǎng)材料均需提供材質(zhì)合格證明文件進(jìn)行報(bào)審，要求送檢的材料必須經(jīng)當(dāng)?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督站認(rèn)可的試驗(yàn)室試驗(yàn)合格后方能應(yīng)用于現(xiàn)場(chǎng)，各施工單位應(yīng)提前做好材料的送檢試驗(yàn)工作，并保持相應(yīng)的質(zhì)量記錄待查，屆時(shí)若因未及時(shí)送檢而造成工期延誤的，全部責(zé)任由施工單位承擔(dān)。對(duì)違反上述規(guī)定或雖經(jīng)甲方許可而中途偷梁換柱者，除責(zé)令其返工外，還將處經(jīng)濟(jì)處罰。
14、?各施工單位應(yīng)在收到甲方現(xiàn)場(chǎng)代表整改通知后2?小時(shí)內(nèi)開(kāi)始整改，在限期內(nèi)整改完畢，如有特殊原因的，應(yīng)以書(shū)面形式向甲方現(xiàn)場(chǎng)代表提出，經(jīng)允許后方可延期。
15、?各施工單位在攪拌混凝土或砂漿前，必須向甲方提交混凝土或砂漿施工配合比文件，攪拌過(guò)程中必須在攪拌機(jī)旁張貼施工配合比掛牌，并設(shè)立專(zhuān)人計(jì)量監(jiān)控，夜間也不得例外，監(jiān)督人員不得離開(kāi)攪拌現(xiàn)場(chǎng)，甲方現(xiàn)場(chǎng)代表將隨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽查，一旦發(fā)現(xiàn)不合格，視為重大質(zhì)量事故，除責(zé)令其返工外，并視情節(jié)予以索賠。
16、?各施工單位必須做好廚房、衛(wèi)生間、屋面的防水施工工作，在與物業(yè)公司交接房屋時(shí)，如發(fā)生有滲漏，將按每處處以10000?元人民幣的罰款。
1、?各單位包括各施工單位和監(jiān)理單位進(jìn)場(chǎng)前，應(yīng)向甲方提供現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)管理人員及班組負(fù)責(zé)人的詳細(xì)名單及聯(lián)系方式，各項(xiàng)目管理班子人員名單，經(jīng)甲方考察認(rèn)定進(jìn)入施工補(bǔ)充協(xié)議，方可安排進(jìn)場(chǎng)。各單位更換管理人員必須事先通知甲方工程部，甲方有權(quán)根據(jù)施工和監(jiān)理單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員的實(shí)際能力和水平，決定其是否留退。
2、?各施工單位進(jìn)場(chǎng)時(shí)必須在現(xiàn)場(chǎng)辦公室安裝電話(huà)或報(bào)送手機(jī)號(hào)，并保證每日24?小時(shí)暢通，工地有人值守。
3、?監(jiān)理公司人員必須保證每日8?小時(shí)以上現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間，保證每天24?小時(shí)通訊暢通。如遇工程施工特殊階段或緊急施工問(wèn)題，應(yīng)保證及時(shí)到工地解決。
4、?各施工單位應(yīng)在臨設(shè)施工前向甲方提交相應(yīng)臨設(shè)安排方案，在正式開(kāi)工前15?天應(yīng)向甲方報(bào)送有關(guān)施工組織設(shè)計(jì)，經(jīng)甲方工程部簽字認(rèn)可后方可進(jìn)行施工安排，正式動(dòng)工前一天必須提交開(kāi)工報(bào)告。
5、?各施工單位必須服從甲方現(xiàn)場(chǎng)代表的協(xié)調(diào)安排，服從監(jiān)理公司的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
6、?施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)各單位之間包括建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位等所有協(xié)調(diào)安排事項(xiàng)，均應(yīng)以書(shū)面形式傳達(dá)，如有特殊情況需立即口頭處理時(shí)也必須在12?小時(shí)內(nèi)完善正規(guī)手續(xù)。
7、?現(xiàn)場(chǎng)所有往來(lái)文件均以標(biāo)準(zhǔn)打印文本為準(zhǔn)，并妥善保存。如非標(biāo)準(zhǔn)打印文本各單位有權(quán)拒絕簽收，相應(yīng)產(chǎn)生的影響和責(zé)任由發(fā)出方承擔(dān)。所有發(fā)出的文件均應(yīng)有簽收回執(zhí)。
8、?現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)各種往來(lái)書(shū)面文件、通知，施工單位必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由甲方認(rèn)可的管理人員簽收。簽收后如有異議必須在當(dāng)日內(nèi)提出，否則視為認(rèn)同，并應(yīng)嚴(yán)格按照文件內(nèi)規(guī)定時(shí)限內(nèi)執(zhí)行完成。
9、?在施工過(guò)程中，各單位如有管理或技術(shù)問(wèn)題需協(xié)調(diào)解決，須立即直接向甲方提出，在經(jīng)三方協(xié)商并得到甲方書(shū)面答復(fù)后方可按書(shū)面決議執(zhí)行，切忌擅自行事。
10、?施工單位制定的各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理制度、條例均不得與甲方制定的作為施工補(bǔ)充協(xié)議附件的各項(xiàng)管理制度有抵觸或沖突，并應(yīng)在進(jìn)場(chǎng)前隨施工組織設(shè)計(jì)報(bào)交甲方審核完善后方可執(zhí)行。
1、?為了便于銜接，甲方實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)周例會(huì)制度，以及不定期安排臨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)題會(huì)，時(shí)間、地點(diǎn)由甲方屆時(shí)通知，施工單位參加人員必須是項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人或責(zé)任工長(zhǎng)，所有人員不得無(wú)故遲到、缺席。遲到者罰款50?元/?人，缺席者罰款100?元/?人。
2、?與會(huì)人員手機(jī)均調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，會(huì)場(chǎng)中手機(jī)不能發(fā)出聲響，不得在會(huì)議場(chǎng)中接聽(tīng)手機(jī)，否則罰款50元/?人。
3、?甲方對(duì)施工單位的管理實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，即每周例會(huì)時(shí)提出下周計(jì)劃（包括質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工），同時(shí)檢查本周計(jì)劃完成情況。配合協(xié)調(diào)情況、約定事項(xiàng)的執(zhí)行情況、材料供應(yīng)情況、違規(guī)通報(bào)、各種材料、設(shè)備準(zhǔn)備、重大問(wèn)題的論證解決等。
4、?會(huì)議記錄由與會(huì)各方各自進(jìn)行記錄整理，會(huì)議當(dāng)日之內(nèi)必須形成正式文本報(bào)甲方進(jìn)行匯總整理。
5、?若會(huì)議中有重要決議問(wèn)題可單獨(dú)形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)各方負(fù)責(zé)人或代表簽字認(rèn)可后即作為合同附件，產(chǎn)生與合同同等的法律效力。
1?、施工單位進(jìn)度嚴(yán)格按照合同工期執(zhí)行：
1?．1?開(kāi)工日期：?jiǎn)螚澒て谝约追浆F(xiàn)場(chǎng)代表簽發(fā)的開(kāi)工令為準(zhǔn)。
a、?可能出現(xiàn)的各種規(guī)模的下雨、大風(fēng)、高低溫天氣、停水、停電、節(jié)假日因素。
b、?建設(shè)單位分包工程的合理工期。
2?、各施工單位必須在甲方總體工期控制節(jié)點(diǎn)前提下，于每月25?日前報(bào)下月進(jìn)度計(jì)劃，每周工地例會(huì)前報(bào)上周工作完成情況及下周工作計(jì)劃。所有報(bào)送的進(jìn)度計(jì)劃文件必須由項(xiàng)目經(jīng)理及責(zé)任工長(zhǎng)簽字并加蓋項(xiàng)目章。
竣工日期的控制：
3?、甲方另行安排的剛性進(jìn)度指標(biāo)必須按時(shí)完成。
4?、竣工日期：以合同約定為準(zhǔn)。
1、?甲方在工地上統(tǒng)一設(shè)置配電房，并指定專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)，任何人未經(jīng)甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人許可不得私自接近及開(kāi)啟動(dòng)用。
2、?施工單位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)需根據(jù)自身用水用電量的大小自備水電表，并準(zhǔn)確記錄起始數(shù)字，報(bào)交甲方現(xiàn)場(chǎng)代表核定。
3、?臨時(shí)水電表安裝位置應(yīng)經(jīng)甲方指定，不得隨意安裝。
4、?水電線(xiàn)路的敷設(shè)應(yīng)符合施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)范。
5、?水電抄表應(yīng)于每月25?日完成并報(bào)交甲方現(xiàn)場(chǎng)代表核定，施工單位負(fù)責(zé)人給予簽字認(rèn)可。
6、?按照合同約定，施工單位按時(shí)向有關(guān)部門(mén)繳納費(fèi)用。否則造成一切經(jīng)濟(jì)損失自付。
?破產(chǎn)管理人工作制度篇九
1、?嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退，不擅自離崗，因病因事需請(qǐng)假，必須保證宿舍內(nèi)24?小時(shí)有管理人員值班。
2、?樹(shù)立嚴(yán)格的安全防范意識(shí)，注意防盜、防火、防觸電等。
3、?對(duì)學(xué)生嚴(yán)格管理，耐心教育，熱情關(guān)心，不能辱罵和體罰學(xué)生。
4、?負(fù)責(zé)保持宿舍衛(wèi)生清潔，被褥干凈，無(wú)閑雜人員。上課期間一律不允許學(xué)生回宿舍，如學(xué)生因病回宿舍必須有班主任簽字的請(qǐng)假條，否則不允許進(jìn)入宿舍。管理人員要對(duì)生病的學(xué)生給予關(guān)心照顧。
5、?嚴(yán)格按照住校生花名冊(cè)上的宿舍門(mén)牌號(hào)、床位號(hào)管理學(xué)生，不允許學(xué)生私自調(diào)換宿舍。
6、?負(fù)責(zé)檢查宿舍紀(jì)律（尤其是熄燈后，應(yīng)立即督促學(xué)生不要吵鬧，不要點(diǎn)蠟照明，應(yīng)馬上睡覺(jué)。）多轉(zhuǎn)幾圈，直到學(xué)生入睡為止。
7、?定期組織學(xué)生擦洗墻圍、門(mén)窗玻璃等。
8、?管好宿舍的設(shè)備、設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
9、?積極開(kāi)展文明宿舍創(chuàng)建工作。
一、管理工作機(jī)構(gòu)
校長(zhǎng)：主管安全副校長(zhǎng)：主管領(lǐng)導(dǎo)：管理人員：主管科室：
二、管理模式
三、管理職責(zé)
1、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定落實(shí)相關(guān)的管理制度，包括《學(xué)生住宿管理制度》、《學(xué)生安全保障制度》、《值班行政人員工作要求和職責(zé)》、《宿管人員工作要求和職責(zé)》等一系列的制度來(lái)保障住宿生的人身安全和學(xué)生宿舍秩序，以及處理值班領(lǐng)導(dǎo)和宿管人員反饋上來(lái)的問(wèn)題。
2、值班行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)值晚修的考勤和秩序，監(jiān)管晚修教師到崗和輔導(dǎo)情況，維持晚修課間學(xué)生秩序，保證晚修順利開(kāi)展。晚修結(jié)束后督促學(xué)生盡快返回宿舍，并按時(shí)督促學(xué)生關(guān)燈休息，并留宿值班室以便處理夜間突發(fā)事件。
3、宿管人員負(fù)責(zé)值班期間宿舍內(nèi)部秩序，依時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)并做好住宿生出入監(jiān)管，督促學(xué)生依時(shí)離開(kāi)宿舍，每天檢查內(nèi)務(wù)情況并進(jìn)行評(píng)比。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需及時(shí)糾正其行為及上報(bào)。做好設(shè)備設(shè)施登記工作，隨時(shí)了解宿舍設(shè)備損壞情況，屬自然損壞需進(jìn)行維修，如屬學(xué)生人為損壞應(yīng)進(jìn)行登記并向主管領(lǐng)導(dǎo)反映。午間休息和夜間休息時(shí)段負(fù)責(zé)巡查和監(jiān)管學(xué)生休息秩序。下午負(fù)責(zé)供應(yīng)熱水給學(xué)生使用。每天做好清潔衛(wèi)生和澆灌花圃工作，定期沖洗樓梯。
四、具體工作要求
1、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排學(xué)生入住，制作住宿生花名冊(cè)和晚修考勤情況記錄表，合理安排每晚的值班人員，督促其落實(shí)到崗，并與其簽訂安全工作責(zé)任書(shū)。監(jiān)管宿管人員的工作情況，不定期對(duì)其工作態(tài)度，方式和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和指導(dǎo)，促使其完成崗位職責(zé)，并有權(quán)對(duì)其工作的缺失造成的影響進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。定期收集晚修情況記錄，及時(shí)處理值班人員和宿管人員反饋上來(lái)的學(xué)生違紀(jì)行為并進(jìn)行教育和處分，公布宿舍評(píng)比和個(gè)人處分情況。召開(kāi)各宿舍舍長(zhǎng)會(huì)議和住宿生會(huì)議，加強(qiáng)住宿管理。
2、值班行政人員每晚依時(shí)到崗，負(fù)責(zé)核查晚修考勤情況，及時(shí)聯(lián)系缺席學(xué)生家長(zhǎng)，了解學(xué)生缺席原因。監(jiān)督晚修落班教師到崗情況和晚修秩序，處理晚修期間的`突發(fā)事件。晚修結(jié)束后督促學(xué)生離開(kāi)教學(xué)樓，并協(xié)助宿管人員監(jiān)督學(xué)生回宿舍秩序，督促學(xué)生關(guān)燈休息，然后留待在值班室休息至天明，夜間處理宿管人員不能處理的重大突發(fā)事件，如學(xué)生急病需送醫(yī)院等。及時(shí)反饋值班期間學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象給主管領(lǐng)導(dǎo)。
3、日班宿管人員（男女各一人）工作時(shí)間為周一至周五早上7：30分到晚上19：30分共12小時(shí)。到崗后立刻檢查學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)情況，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需整改做好記錄，并于午間對(duì)相關(guān)宿舍進(jìn)行批評(píng)教育，及時(shí)糾正其現(xiàn)象。做好清潔衛(wèi)生工作，澆灌花圃，維修學(xué)生上報(bào)的自然損壞設(shè)施。12:20開(kāi)啟大門(mén)，并在大門(mén)處監(jiān)管住宿生出入情況，要求其持住宿卡進(jìn)出。12:50分關(guān)閉大門(mén)，督促學(xué)生進(jìn)行午休，實(shí)行午間巡查制度（12：50-13：50），每人負(fù)責(zé)兩層，不得休息，及時(shí)糾正學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象并做好記錄。13：50開(kāi)啟大門(mén)，督促學(xué)生離開(kāi)宿舍。14:20分關(guān)閉大門(mén)，發(fā)現(xiàn)逗留學(xué)生必須進(jìn)行登記和思想教育后督促其離開(kāi)宿舍。繼續(xù)做好維修和供應(yīng)熱水工作。17:00開(kāi)啟大門(mén)，一人負(fù)責(zé)熱水供應(yīng)情況，一人負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)秩序。19：00關(guān)閉大門(mén)，督促學(xué)生離開(kāi)宿舍，關(guān)閉熱水供應(yīng)。檢查有否學(xué)生逗留情況，19:30與夜班宿管人員進(jìn)行交接后離崗。
夜班宿管人員（男女各一人）工作時(shí)間為周一至周五晚上19：30分到第二天早上7：30分共12小時(shí)以及周日下午5：00到崗開(kāi)啟大門(mén)。到崗后立刻檢查學(xué)生宿舍內(nèi)有否逗留情況，隨時(shí)處理個(gè)別獲批準(zhǔn)的住宿生有事回宿舍，并負(fù)責(zé)照看。22:10開(kāi)啟大門(mén)，兩人分別把守男女上下樓梯，監(jiān)管學(xué)生出入情況，22:30關(guān)閉大門(mén)，分別對(duì)男女生宿舍進(jìn)行考勤，核對(duì)當(dāng)晚回校參加晚修學(xué)生回宿舍情況。有缺失立刻反映給值班領(lǐng)導(dǎo)作相應(yīng)處理。22:50關(guān)燈，督促學(xué)生迅速休息入睡。22:50-3:00實(shí)行夜間巡查制度，每人負(fù)責(zé)兩層，不得休息直至學(xué)生完全睡眠為止，及時(shí)糾正學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象并做好記錄，并處理夜間學(xué)生突發(fā)事情，如輕微病癥等，若自行解決不了的事故必須馬上尋求值班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助。6：30開(kāi)啟大門(mén)，督促學(xué)生離開(kāi)宿舍。7:10分關(guān)閉大門(mén)，發(fā)現(xiàn)逗留學(xué)生必須進(jìn)行登記和思想教育后督促其離開(kāi)宿舍。7:30與日班宿管人員進(jìn)行交接后離崗。
日夜班宿管人員每周進(jìn)行日夜班交替一次。
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