最新年度安全生產(chǎn)目標考核記錄十(通用10篇)

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年度安全生產(chǎn)目標考核記錄十篇一

第一章? 總? 則

第一條? 為進一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，健全和落實安全生產(chǎn)工作責任制，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為處分暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域行為適用中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例若干問題的解釋》和《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的要求，根據(jù)集團公司的安全生產(chǎn)管理目標考核辦法，結(jié)合公司實際制定本考核辦法。

第二條? 本辦法適用于公司本部及各管理處。

第二章? 安全生產(chǎn)目標管理

第三條? 安全生產(chǎn)管理實行年度目標責任考核制，公司每年年初與各管理處、部門簽訂《浙江金麗溫高速公路有限公司安全生產(chǎn)管理、社會治安綜合治理目標責任書》，明確當年的安全生產(chǎn)責任目標，確保不發(fā)生特、重大事故，減少一般事故。

第四條? 按照“誰主管、誰負責”的原則，安全生產(chǎn)目標責任書由公司領(lǐng)導(dǎo)和各管理處、部門負責人簽訂。責任書簽字人如有變動，接任人自動承繼。

第三章? 安全生產(chǎn)職責

第五條? 公司應(yīng)承擔的職責：

5、適時通報安全生產(chǎn)工作情況；

6、及時修訂和完善各項安全管理制度。

7、履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)管理職責。

第六條? 各簽約單位的職責：

6、建立、健全安全生產(chǎn)管理臺帳，完善規(guī)范安全生產(chǎn)管理工作；

7、加強對外包（協(xié)）單位的管理，督促落實各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定；

8、保證安全生產(chǎn)的費用投入并確保有效使用，做到專款專用；

10、及時向公司報送各類報表及各項活動材料。

11、履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)管理職責。

第四章? 考核內(nèi)容、時間、方式

第七條? 考核內(nèi)容為兩大部分，即安全生產(chǎn)控制目標考核與安全生產(chǎn)工作目標考核兩項（具體考核辦法詳見附件1、2），總分為300分。

1、控制目標為當年安全生產(chǎn)工作的主要控制指標，基本分為200分。

2、工作目標為安全生產(chǎn)工作要求和任務(wù)，基本分100分。

3、考核評分具體內(nèi)容每年審訂一次，按當年簽訂的《浙江金麗溫高速公路有限公司安全生產(chǎn)管理目標責任書》為準。

第八條? 考核期為每年1月1日至12月31日。

第九條? 半年自查。當年7月5日前，各管理處、部門對上半年安全生產(chǎn)目標完成情況進行自查并將自查報告報公司安委會辦公室，公司安全管理部適時進行抽查和檢查。

第十條? 年終考評。次年1月5日前，各管理處、部門對當年度安全生產(chǎn)目標完成情況進行自查，寫出考核自查評分材料報公司安全管理部。公司安委會辦公室在各管理處、部門自行檢查的基礎(chǔ)上，組織人員進行考核，形成公司年度安全生產(chǎn)目標管理執(zhí)行情況報公司安委會。

第五章? 安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金

第十一條? 為鼓勵員工認真落實安全工作責任制，進一步做好安全管理工作的積極性和創(chuàng)造性，提高安全工作的監(jiān)督管理能力，按照“重獎重罰”的原則，建立安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的獎懲機制。

第十二條? 實行風(fēng)險抵押金的人員為各管理處、部門負責人(不含安全管理部負責人)及公司、管理處專職安全員，科室、所區(qū)負責人。（上述人員簡稱為相關(guān)人員，下同）

第十三條? 相關(guān)人員上繳風(fēng)險抵押金的標準，由公司安委會辦公室根據(jù)各管理處、部門的規(guī)模和不同崗位所承擔的安全生產(chǎn)責任與風(fēng)險程度的大小，每年年初確定相應(yīng)的標準（標準詳見附件3）。在各管理處、部門與公司簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書后，相關(guān)人員于10日內(nèi)將風(fēng)險抵押金上繳至公司。

第十四條? 因退休、終止勞動合同或工作調(diào)動等原因離開公司的相關(guān)人員，待本年度的考核期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，按本辦法第十七條規(guī)定退回本人繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金；因職位變動的，按對應(yīng)職務(wù)繳納的標準及時予以調(diào)整。

第六章? 考核成績、獎勵、處罰

第十五條? 成績的確定

1、評定單位等級：

其余為不合格。

以上各考核等級要同時滿足總得分與各項得分兩個條件，否則下調(diào)一個等級。

3、在考核評定為優(yōu)秀等級的`單位中推薦若干人為“公司年度安全先進個人”。

第十六條? 考核獎勵資金的來源、用途、發(fā)放：

1、公司每年安排一定的資金，作為公司安全生產(chǎn)風(fēng)險專項獎勵，用于獎勵公司年度安全先進單位、公司年度安全先進個人及相關(guān)人員。

3、考核獎勵金由公司統(tǒng)一發(fā)放。

第十七條? 獎罰標準：

公司獎勵指數(shù)，由公司安委會根據(jù)當年度安全生產(chǎn)考核總體情況研究確定。

所在單位考核等級權(quán)數(shù)，優(yōu)秀對應(yīng)1.0；良好對應(yīng)0.7；合格對應(yīng)0，即不獎不罰，第二年不需繳納風(fēng)險抵押金；不合格對應(yīng)-1，即扣除當年全部風(fēng)險抵押金，第二年重新繳納風(fēng)險抵押金。

2、獲得“公司年度安全先進單位”稱號的單位，每家獎勵1萬元。

3、 獲得“公司年度安全先進個人”稱號的人員，每人獎勵1千元。

4、對當年考核評定不合格的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向公司做出書面檢查；連續(xù)2年考核評定為不合格的單位，將對其主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)給予政紀處分；連續(xù)3年考核評定為不合格的單位，將對主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)給予降職直至引咎辭職的處分。

1、事故發(fā)生后，按規(guī)定時間上報公司及相關(guān)部門；主要領(lǐng)導(dǎo)要在有關(guān)部門對事故處理結(jié)束后，于5個工作日內(nèi)向公司匯報。

2、政紀處罰。參照監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局第11號令頒布于2015年11月22日實施的《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》的第11、12、13、14、15條規(guī)定，對有關(guān)責任人員，給予相應(yīng)處分。

3、經(jīng)濟處罰。單位主要領(lǐng)導(dǎo)參照國務(wù)院令第493號頒布于2015年6月1日開始實施的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條列》中的第35、36、38條的規(guī)定進行處罰；其他相關(guān)人員參照上繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的比例進行處罰。

4、對領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨組織負責人的經(jīng)濟處罰比照本單位同級行政領(lǐng)導(dǎo)按同獎同罰的原則處理；黨內(nèi)處分參照中紀委于2015年10月8日印發(fā)的《關(guān)于安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀行為適用中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條列若干問題的解釋》（中紀發(fā)[2015]17號）文件內(nèi)容的6、7、8、9條的規(guī)定進行處罰。

5、單位取消當年的評優(yōu)資格，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)不得評優(yōu)。

第七章? 附則

第十九條? 本辦法由公司安全管理部負責解釋。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：

學(xué)校安全管理工作組織實施和協(xié)調(diào)人：王玉君

二、職責分工：

小學(xué)教育教學(xué)安全管理工作責任人：楊士龍

中學(xué)教育教學(xué)安全管理工作責任人：武國才

（一）教學(xué)安全工作

責任人：楊士龍（小學(xué)）?? 潘玉春（中學(xué)）

李艷春（天合園村校） 肖成廣（同興村校）

主要職責：

1、與全體教學(xué)一線教師簽訂有針對性的安全目標責任書。

2、規(guī)劃在課堂教學(xué)中如何貫徹和實施校園安全教育；制定教學(xué)過程中發(fā)生突發(fā)安全事件的處理方案、應(yīng)急預(yù)案及責任追究制度。

3、負責學(xué)校教學(xué)工作中的安全管理工作，明確安全工作的重要性，對相關(guān)人員賦予一定的安全責任，構(gòu)建本部門安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。落實安全管理要求和相關(guān)規(guī)章制度，將安全工作納入工作計劃中，確保學(xué)校教學(xué)安全。堅持“安全第一，預(yù)防為主，一崗雙責，責任到人”的原則。常抓不懈，排除隱患，確保安全。負責學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的安全檢查、保養(yǎng)。負責學(xué)校舍務(wù)安全管理工作。

4、建立健全所分管工作的安全管理機構(gòu)和安全規(guī)章制度，檢查、督促安全工作，防止各類事故的發(fā)生。要制定切實可行的教學(xué)安全工作制度，如教師上課制度，實驗室規(guī)范操作及使用制度，住宿學(xué)生晚自習(xí)管理制度等，強化安全工作管理意識化，細化管理措施。

5、具體做好課堂教學(xué)中的安全組織管理工作，加大對教師教學(xué)方法的監(jiān)控力度，引導(dǎo)教師運用科學(xué)的正確的手段教育學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。

7、負責電教室、微機室、理化生實驗室、圖書閱覽室安全管理及學(xué)校開展各種層次教研活動的安全工作。實驗教學(xué)要堅持安全第一，督促教師、學(xué)生在使用實驗藥品時要注意安全，做好防毒防腐工作。

8、督促、指導(dǎo)任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育內(nèi)容，包括交通安全（乘騎車安全）教育，衛(wèi)生安全教育、消防知識教育（用電安全、用水安全、用火安全），法制教育等，普及安全知識，提高學(xué)生生存能力和自我保護能力。

9把安全工作放在第一位，積極協(xié)助校長和分管安全領(lǐng)導(dǎo)抓好安全工作，密切與其他部門配合，自覺加強學(xué)校安全防控體系。按要求及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告教學(xué)安全教育和管理情況，提出改進意見和措施。及時處理分管范圍內(nèi)的安全問題，協(xié)助校長和學(xué)校處理安全問題。

10一旦發(fā)生緊急事件，立即按應(yīng)急處理預(yù)案做好保護學(xué)生、控制事態(tài)和及時上報工作。工作要及時妥善，周密細致。

11、各類教學(xué)評比考核中貫徹實施安全績效考核，將安全檢查和考核納入教學(xué)檢查和學(xué)期、學(xué)年度考核之中，形成與績效工資相掛鉤的考核體系。

（二）德育安全工作

責任人：崔明峰（中學(xué)）? 魏思遠（小學(xué)部）

李艷春（天合園村校） 肖成廣（同興村校）

主要職責：

1、與全體班主任簽訂有針對性的安全目標責任書。對班主任安全管理職責進行月度、學(xué)期和學(xué)年度考核，形成與績效工資相掛鉤的考核體系。

2、落實《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》。堅持開展學(xué)校安全教育，教育內(nèi)容包括自救自護常識教育、行為規(guī)范教育、個人衛(wèi)生教育、交通安全教育、防水防火教育、防災(zāi)減災(zāi)教育、防邪反邪教育、突發(fā)事件應(yīng)對教育、禁毒教育、心理健康教育。

3、規(guī)劃和組織學(xué)校日常值班、巡查、學(xué)生往返學(xué)校等安全工作的開展，確保學(xué)生在學(xué)校期間和上放學(xué)的進出安全；定期排摸校園周邊治安安全情況，及時向有關(guān)部門報告信息，積極配合專項整治行動，力爭校園周邊治安安全環(huán)境良好。

4、對全校師生大型集會活動安全負責。大型活動實行申報審批制度，并有完善的各類應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)期開展應(yīng)急演練；各種重大集體活動制定有專項應(yīng)急預(yù)案。

5、加強法制教育,每學(xué)期不少于2次對學(xué)生進行法制教育;校園內(nèi)設(shè)有法制宣傳標語、宣傳專欄或網(wǎng)頁。

6、校園常規(guī)管理規(guī)范,校園整潔美觀、文明有序,體現(xiàn)校園安全特色，展示校園安全文化。

7、嚴禁學(xué)生從事危險性勞動；嚴禁將學(xué)校場地以任何名義進行出租。

8、各班放假學(xué)生往返學(xué)校時，要配合交-警等有關(guān)部門，做好交通安全工作，確保學(xué)生安全往返學(xué)校。學(xué)生放假往返學(xué)校要實行班主任、家長移交制度。走讀生嚴禁到校上早、晚自習(xí)，避免意外事故的發(fā)生。

9、明確安全工作的重要性，加大安全工作的宣傳力度，利用廣播、班會、集會、家長會、黑板報等方式向教師、學(xué)生、家長進行安全工作教育活動。

10、負責對學(xué)生課外活動、教室內(nèi)外、寢室內(nèi)外、運動場所的活動、晚自習(xí)后住校生活動進行安全監(jiān)督，加強住校生的安全管理；及時處理在師生中出現(xiàn)的不安全行為和安全隱患。

11、學(xué)生在教學(xué)樓進行教育活動和早晚自習(xí)時，應(yīng)合理安排學(xué)生疏散時間和樓道上下順序，安排值班人員巡查，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。

（三）后勤安全工作

責任人：田培海（中學(xué)和小學(xué)部）

馮寶才（同興村校）

陸清早（天合園村校）

主要職責：

1、與后勤人員（非教學(xué)一線人員）簽訂針對性的安全目標責任書；對后勤工作人員的安全管理職責進行月度、學(xué)期和學(xué)年度考核，形成與績效工資相掛鉤的考核體系。

2、建立健全學(xué)校安全管理制度，有門衛(wèi)、后勤安全巡查、資產(chǎn)物品、食堂衛(wèi)生、疾病防疫、消防、?；返劝踩芾碇贫取?/p>

3、校園常規(guī)管理規(guī)范,校園整潔美觀、文明有序,體現(xiàn)校園安全特色，展示校園安全文化。

4、對校內(nèi)重點要害部位安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外報警設(shè)備及周邊報警裝置等公安部門檢驗合格的技術(shù)防范設(shè)備進行定期的檢查和維護；對出入口等場所和重要部位采取必要的實施防護措施。

6、做好學(xué)校供應(yīng)水開水箱的專人定期的保養(yǎng)清理工作，學(xué)生無飲用生水現(xiàn)象，校內(nèi)商店無“三無產(chǎn)品”、“過期產(chǎn)品”。

7、食堂量化分級要達標，工作人員全部持證上崗，堅持外購食品索證索票，堅持食品留樣制度，年內(nèi)無食物中毒事件發(fā)生，液化氣瓶不與明火同處一室，油煙機表面及通風(fēng)口無油垢，地面防滑無油膩，校內(nèi)商店衛(wèi)生安全、證照齊全。

8、加強學(xué)?！靶@110”、警務(wù)室的建設(shè)和專職保衛(wèi)人員的領(lǐng)導(dǎo)；做好專職保安、門衛(wèi)、更夫的管理；落實24小時巡查制度，巡查臺帳規(guī)范齊全。

9、保證教室樓道、宿舍等場所通道的暢通無阻，裝有不間斷電源，安全標志明顯； 校內(nèi)車輛停放整齊有序；學(xué)生上下學(xué)時段校門口有2名以上專職保安維護治安秩序和巡查。

10、確保學(xué)校消防器材足額配備，擺放規(guī)范，標志清晰，專人管理，無過期產(chǎn)品質(zhì)量，所有教職員工會使用滅火器，學(xué)校設(shè)有義務(wù)消-防-隊伍，專職人員會使用滅火栓；保持消防通道、供水管路暢通，教學(xué)區(qū)域無游煙，滅火報警裝置無缺損，處正常工作狀態(tài)。

11、確保校內(nèi)水、電、氣及各項基礎(chǔ)設(shè)施（設(shè)備）標識清楚，配電間加裝絕緣墊、防鼠網(wǎng)，配電箱專人管理呈鎖閉狀態(tài)，特殊工程人員持證上崗。

12、確保每月不少于1次，每學(xué)期放假和開學(xué)前以及重大節(jié)假日前，進行校內(nèi)安全檢查，并有詳細的安全檢查記錄；制定節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班安全值班表；門衛(wèi)管理、節(jié)假日值班、校領(lǐng)導(dǎo)值（帶）班均有記錄。

（四）維穩(wěn)安全工作

責任人：趙海波

張喜功（中學(xué)和小學(xué)部）?

馮寶才（同興村校）

陸清早（天合園村校）

主要職責：

1、加強全校教師隊伍思想政治工作，及時宣傳黨和政府的方針政策。

2、做好信訪、矛盾調(diào)解、穩(wěn)定工作，及時排查、掌握和化解不穩(wěn)定、不安定、不安全因素，師生無群訪、集訪、越級上訪等事件。

3、學(xué)校安全管理工作納入年度規(guī)劃；堅持將安全管理工作納入學(xué)校目標考核和領(lǐng)導(dǎo)政績考評。

三、考核辦法：

（一）根據(jù)上述安全工作職責分工，由各部門對全體教職員工分類、分片進行月度、學(xué)期及學(xué)年度考核，并與績效工資掛鉤。

（二）由趙海波校長和總校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對上述安全工作績效考核辦法進行審核和認定，并對全體學(xué)校中層干部進行安全工作績效考核。

（三）學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組對全校各部門各類安全工作進行綜合考核，并納入團隊考核工作中，學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部與自己所分管團隊進行捆-綁式考核。

2、在日常工作中，因違反國家政策、法規(guī)和校規(guī)校紀以及較明確的管理制度、規(guī)定、要求而出現(xiàn)安全事故的，一般性事故，影響較小每次扣10—20分；較大安全事故，影響較大或涉及經(jīng)濟糾紛，影響到學(xué)習(xí)和工作正常進行的，每次扣分不少于20分，具體扣分多少由總校安全領(lǐng)導(dǎo)小組例會研究確定。

3、階段檢查或分項、分塊檢查時按相關(guān)考核標準扣、加分。

5、發(fā)生重大安全責任事故的，扣除全部安全考核分數(shù)，并按相關(guān)制度追究責任。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部與自己所分管團隊進行捆-綁式考核：出現(xiàn)安全事故分管領(lǐng)導(dǎo)或間接責任人也要扣分，扣分是直接責任人所扣分數(shù)的20%。（捆-綁考核只針對出現(xiàn)安全事故這一項，其它事項不捆-綁考核）

四、安全責任追究機制

各項安全工作績效考核，除與績效工資發(fā)放掛鉤以外，如情節(jié)屬實、性質(zhì)惡劣、后果嚴重者，經(jīng)校長和總校安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會或行政辦公會成員研究裁定，可以進一步進行扣除工資、行政處罰、刑事訴訟等處理。

年度安全生產(chǎn)目標考核記錄十篇二

2013年12月22至2013年12月26日，我跟隨安監(jiān)局的紀委書記章玉才和薛松隊長及司機一行四人，到縣直機關(guān)部分單位及部分企業(yè)進行年終生產(chǎn)目標考核工作。

本次生產(chǎn)目標考核的主要內(nèi)容有：年初責任制落實情況，有無生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)體系，有無生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)生產(chǎn)制度的制定，生產(chǎn)臺帳等內(nèi)容，有下屬單位的，還要求有與生產(chǎn)單位簽訂的生產(chǎn)責任狀。

經(jīng)過四天的檢查，我發(fā)現(xiàn)，有很多單位對生產(chǎn)工作還是比較重視的，但也有極個別單位，沒有生產(chǎn)意識。

檢查中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作做的比較好的機關(guān)單位有：交通局、建設(shè)局、城-管局、水利局等，他們的生產(chǎn)資料非常全面，檢查之中，還向我們做了詳細的匯報，提出了一些中肯的建議。

企業(yè)中做的`比較好的有：源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等，其中源通制帽和泰豐針織的生產(chǎn)資料做的非常全面，這三家的共同點是，各家針對企業(yè)自身的不同特點，防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監(jiān)控兩大電子系統(tǒng)。妙通紡織因棉花易燃的不利因素，在每個車間都安裝有消防栓，同時在每個角落都安置了水缸以作應(yīng)急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統(tǒng)，當火災(zāi)來臨時，噴淋系統(tǒng)的連接處會自動爆開。

當然，也有很多的機關(guān)單位及企業(yè)對生產(chǎn)不太重視，一些機關(guān)單位認為，我們沒有施工隊，沒有工廠，我們工作都在辦公室，哪里來的隱患。而一些企業(yè)只顧賺錢，完全不去考慮問題，反而認為自身不存在問題。其實他們都沒有想到，問題就在我們身邊，哪怕市辦公室的一個插座，也是存在隱患的。

每年我們國家總有很多事故發(fā)生，我想在這些事故發(fā)生之前，當事人也定是沒有想到過會發(fā)生這些事情，或是想到了，也沒有去防范，才釀成這一樁樁令人發(fā)指的各種事故。通過本次生產(chǎn)目標考核，讓我知道了，無小事，提醒我，在以后的工作生活中，也應(yīng)該以第一。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索安全生產(chǎn)目標考核總結(jié)。

年度安全生產(chǎn)目標考核記錄十篇三

企業(yè)自身：

1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。

4、落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。

5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理。

7、完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。

1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。

2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標準，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。

3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。

4、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。

年度安全生產(chǎn)目標考核記錄十篇四

一、安全管理目標的主要內(nèi)容：

安全管理目標的主要內(nèi)容包括：傷亡事故的控制指標；施工現(xiàn)場安全達標；文明施工的達標，及其它有關(guān)方面所要求的內(nèi)容等。

這幾個管理目標可以單獨制定，也可以綜合在一起制定。

安全管理目標應(yīng)依據(jù)上級有關(guān)安全衛(wèi)生方面的規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況去制定。所制定的管理目標要體現(xiàn)出科學(xué)性、可操作性，經(jīng)努力能保證實現(xiàn)，決不能為了應(yīng)付上級檢查，去不負管理地隨意制定，那就失去制定管理目標的本意。

三、管理目標考核方法：

1、管理目標考核，由分項目經(jīng)理親自組織主持考核。有安全部門、生產(chǎn)部、技術(shù)部等參加，定期進行自考核。

2、安全管理部每季度對集團子公司、專業(yè)（區(qū)域）分公司、各項目部主要責任人安全生產(chǎn)目標考核，并每季度報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

3、項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對項目部各崗位人員的安全目標責任進行考核。

4、通過考核，可以及時發(fā)現(xiàn)本單位在安全管理工作，文明施工等方面，存有不足及差距，通過分析、研究，制定有效措施加以整改和糾正。

5管理目標的自考核原始資料由安技部門保存。

福建六建集團有限公司廈門華潤中心項目部

2015年9月10日

一、 總則：

1、 為明確規(guī)定項目部各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各類生產(chǎn)人員在生產(chǎn)

過程中應(yīng)負的安全職責及管理目標，確保職工的安全和健康，制定本制度。

2、 本制度是根據(jù)是“管生產(chǎn)必須管安全”、“安全生產(chǎn)，人人有責”

的原則和項目制定的傷亡事故、安全生產(chǎn)、文明施工管理目標，依據(jù)有關(guān)的標準和規(guī)范而編制。

3、 本制度適用于項目部所有職能部門及人員。

二、 指導(dǎo)方針和安全目標：

1． 指導(dǎo)方針：安全第一，預(yù)防為主。

2． 管理目標：

(1) 傷亡事故管理目標：

杜絕死亡，防止重傷，輕傷月平均負傷率低于１‰

(2) 安全管理達標：

合格率：100 ％；優(yōu)良率：98 ％

(3) 文明施工目標：

合格率：100 ％；優(yōu)良率：98 ％

三、安全責任及目標管理：

1 福田區(qū)市容環(huán)境提升工程項目部

中鐵建工集團有限公司

自信，自尊等，實行自我控制，努力實現(xiàn)目標。

其基本點是以被管理活動的責任、目標為中心，把安全的任務(wù)轉(zhuǎn)換為具體的責任和目標加以實施和控制，通過責任和目標的實現(xiàn)來完成安全的任務(wù)。安全生產(chǎn)責任制、目標管理的精髓是以責任、目標指導(dǎo)活動?！鞍踩a(chǎn)責任制、目標管理是組織系統(tǒng)功能的集中體現(xiàn)，故安全生產(chǎn)責任制、目標管理是系統(tǒng)整體的管理。安全生產(chǎn)責任制、目標管理重視成果的管理，重視人的管理。如果出現(xiàn)安全事故，就是沒有成果，沒有管理好，就有責任，就要落實目標的責任主體。項目部對技術(shù)組，施工組，安質(zhì)組，物資組，這四個部門和部門的責任人，在安全工作方面制定了目標，明確了責任。以下就各個部門的責任和目標加以明確。

1、項目經(jīng)理（工地負責人）：項目經(jīng)理作為項目安全生產(chǎn)第一負責人，對所管項目的安全生產(chǎn)負全面責任，負責安全網(wǎng)絡(luò)的建立、安全生產(chǎn)責任制的落實、目標管理的制定及實施。

達到公司下達的安全任務(wù)，杜絕重傷和死亡的出現(xiàn)。達到安全生產(chǎn)，文明施工的預(yù)定目標。如出現(xiàn)重大傷亡事故，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節(jié)特別嚴重的，追究刑事責任。

2、技術(shù)組：總工是技術(shù)部門的責任人，也是技術(shù)部門的責任主體。技術(shù)部門應(yīng)在編制施工方案時，編寫安全方面的交底。技術(shù)性強的項目工程，須單獨編制施工方案或安全技術(shù)交底。

2 福田區(qū)市容環(huán)境提升工程項目部

的嚴重性和損失大小，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節(jié)特別嚴重的，追究刑事責任。

3、施工組：施工組長為施工組的負責人，也是施工組的責任主體。按照技術(shù)部門編制的安全技術(shù)交底作業(yè)指導(dǎo)書，以及有關(guān)的施工規(guī)范和標準，嚴格要求施工。按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，指導(dǎo)和督促工人遵章守紀。嚴禁出現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。在生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，必須處理好安全存在的問題，才能進行生產(chǎn)。

杜絕重傷和死亡的出現(xiàn)。達到文明工地的預(yù)定標準，如有以上情況發(fā)生，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節(jié)特別嚴重的，追究刑事責任。

殊工種工人的持證上崗。安全交底卡簽字齊全，內(nèi)容真實，并造冊登記。 做好施工現(xiàn)場“三寶，四口，五臨邊”的安全防護工作，做好安全日記。督促各工班做好班前安全活動記錄。組織項目有關(guān)人員配合項目經(jīng)理做好每月的定期安全檢查工作，并檢查落實情況。及時發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，糾正違章。做好安全第一責任人的助手工作。

杜絕重傷和死亡的出現(xiàn)。達到安全的預(yù)定標準。如出現(xiàn)重大傷亡事故，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節(jié)特別嚴重的，追究刑事責任。

5、物資組：物資組長為物資組的負責人，也是物資組的責任主體。物資組的主要責任是，采購安全，合格的勞動保護防護用品。

在采購的范圍內(nèi)不出現(xiàn)不合格品，偽劣商品，以防止在生產(chǎn)中埋下

隱患。

如出現(xiàn)上述情況，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節(jié)特別嚴重的，追究刑事責任。

1、

2、 本制度考核對象為各級安全管理職能部門（責任人）及施工班組。 定于每月一日為項目部檢查考核時間，由安全組長（項目經(jīng)理）領(lǐng)隊，定期安全、文明施工檢查小組組員參加的檢查考核小組進行一次施工現(xiàn)場安全聯(lián)合檢查。

3、 對檢查出的安全隱患及文明施工問題，由安質(zhì)部長按“三定”方案進行整改。并做好記錄。

4、 由安質(zhì)部長統(tǒng)計本月的'檢查結(jié)果，對各職能部門（責任人）進行考核評定，并對結(jié)果進行公布，對業(yè)績差的部門（責任人）進行教育培訓(xùn)，對存在問題整改不徹底且屢教不改的，報項目部批準后令其轉(zhuǎn)崗。

5、 安全生產(chǎn)責任制考核辦法為積分制，按《深圳市施工安全檢查評分標準》所列評分表評分。各管理部門、人員所負責的各項應(yīng)得分值相加為基數(shù)，實得分數(shù)除以基數(shù)，再乘以100即為該管理人員考核得分。

6、 目標管理考核由經(jīng)理、技術(shù)、安質(zhì)、施工等部門對各施工班組的傷亡事故、安全生產(chǎn)、文明施工進行綜合評定。

中鐵建工集團有限公司

2011年2月

為了認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責任制，特制定本制度。

一、考核內(nèi)容

1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責任制落實情況。

2、職工因工傷亡控制指標。

3、現(xiàn)場安全達標率目標（合格率100%，優(yōu)良率90%以上）。

4、文明工地達標。

二、管理目標

1、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。

2、公司分公司要制定年度安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實現(xiàn)。

3、項目部首先要制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標），并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

三、安全責任

1、公司法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。

2、各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

3、項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責任，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保安全生產(chǎn)。

四、考核辦法

1、實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；分公司接受公司考核；項目部接受分公司考核；項目部要對所屬管理人員進行考核。

2、各級要制定具體的考核辦法，考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)之一。

五、凡在安全生產(chǎn)中認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的單位和個人，以及在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或提出重大合理化建議的，公司給予表彰，授予榮譽稱號等獎勵。

六、創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省級文明工地稱號的，公司予以獎勵，在年度經(jīng)營目標責任書中訂立。

七、凡在安全生產(chǎn)中違章作業(yè)或違章指揮、玩忽職守、發(fā)現(xiàn)險情，不采取措施造成事故、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)的，依情節(jié)輕重，公司給予行政處分或處罰。

八、經(jīng)濟處罰規(guī)定

（一）施工設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。

１

理200元，雖有施工方案，但未經(jīng)審批的處罰項目經(jīng)理100元。

3、存在重大事故隱患，逾期不解決的，處罰項目經(jīng)理100-200元；對事故隱患進行了整改，但整改不徹底或?qū)Α妒鹿孰[患回執(zhí)》逾期不消項的，處罰項目經(jīng)理200元。

（二）現(xiàn)場管理檢查

1、職工進入現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，除處罰本人10元外，處罰項目經(jīng)理及管理人員20元；一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀人員，處罰項目經(jīng)理100元，并停產(chǎn)整頓一次，因停產(chǎn)整頓另處罰項目經(jīng)理200元，分包隊伍等同。

2、特種作業(yè)人員無上崗證者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

3、塔吊、物料提升機、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)無施工方案、安全技術(shù)交底，且上述設(shè)備、設(shè)施使用前證件不全、無驗收手續(xù)，處罰有關(guān)人員每人20-200元。

（三）工傷事故

（四）設(shè)備事故隱患

（五）火災(zāi)事故及隱患

2、發(fā)生火災(zāi)事故，折款不足百元者處以10元罰款，并給予批評教育；折款100-500元者處罰責任者直接經(jīng)濟損失費的10%罰款；經(jīng)濟損失萬元以上者，報公安機關(guān)依法懲處。

3、消防設(shè)備、器材因管理不善和挪作他用的責任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。

２

年度安全生產(chǎn)目標考核記錄十篇五

設(shè)立安全生產(chǎn)風(fēng)險控制和安全生產(chǎn)績效目標與指標，為公司安全生產(chǎn)提供指導(dǎo)和方向，實現(xiàn)持續(xù)改進。

2.范圍

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)目標與指標的設(shè)立、實施與監(jiān)測、回顧與更新的管理要求，適用于公司內(nèi)部安全生產(chǎn)目標與指標的設(shè)立與管理。

3.術(shù)語和定義

目標：指公司安全、健康、環(huán)境績效在一定時期內(nèi)的總體期望。

4.職責

4.1廠長對公司安全生產(chǎn)目標與指標的組織制訂、審核、批準負責。

4.2安全主管對安全生產(chǎn)目標與指標的監(jiān)督實施及向車間、部門分解目標負責。

4.3各車間、部門負責人對本單位、部門范圍內(nèi)的目標、指標的分解與組織實施、監(jiān)測、控制負責。

5.管理要求與方法

5.1目標與指標的制定

安全生產(chǎn)方針要求

上級單位要求與相關(guān)方滿意度

風(fēng)險評估結(jié)果與風(fēng)險應(yīng)對能力水平

同類企業(yè)平均水平與先進水平

績效評估和管理評審結(jié)果

實現(xiàn)目標所需的各種資源

5.1.2制定的目標、指標應(yīng)體現(xiàn)對事故、事件控制和生產(chǎn)運行指標控制的期望以及改善安全生產(chǎn)管理的努力與行動，并體現(xiàn)持續(xù)改進。

5.1.3目標與指標應(yīng)可量化、或可定性、可測評、以便于監(jiān)測、檢查和實施。

5.2目標、指標的實施與監(jiān)測

5.2.1各車間、部門應(yīng)依據(jù)公司批準下達的目標與指標，對其進行層層分解，制定實現(xiàn)目標與指標的實施計劃并組織實施。

5.2.2各實施主體根據(jù)分解的目標與指標，制定與上級目標對應(yīng)的月度、季度、半年度和年度目標、指標和相應(yīng)的實施計劃。

5.2.3各管理部門負責對工作流程范圍內(nèi)的目標的實施計劃進行監(jiān)督、跟蹤與分析。各單位、部門負責對本車間、部門指標實施計劃的跟蹤與分析，當目標與指標完成情況與計劃相背離時，應(yīng)及時采取相關(guān)的補救措施。

5.2.4各車間、部門每半年對安全生產(chǎn)目標、指標及工作計劃完成情況進行總結(jié)分析，并報公司安委會。

5.2.5安全主管負責每半年組織對目標、指標完成情況進行一次檢查、分析，每年應(yīng)對按計劃完成目標指標的部門進行認可或獎勵。

5.2.6安全主管應(yīng)通過多種渠道對安全生產(chǎn)目標、指標完成情況進行

傳達，如通報、宣傳欄、會議等。

5.3目標與指標的回顧與更新

5.3.1各車間、部門每半年對目標與指標進行一次回顧，當出現(xiàn)下列情況時，應(yīng)考慮對目標與指標進行更新。

生產(chǎn)活動發(fā)生變化

所使用的法律法規(guī)發(fā)生變化

目標、指標現(xiàn)實不符

目標與指標已經(jīng)實現(xiàn)

5.3.2每年年底企業(yè)最高管理者或管理者代表組織對安全生產(chǎn)目標、指標的合理性，科學(xué)性及完成情況進行總結(jié)回顧。

5.4記錄保存

5.4.1目標與指標文件至少保存兩年

5.4.2目標與指標跟蹤、分析、回顧記錄長期保存

6.附則

6.1本制度由安委會負責解釋

6.2目標與指標管理流程圖

安全獎懲辦法

第一條 為了認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，落實好各項安全管理措施，提高管理層、工程技術(shù)人員和廣大員工的安全生產(chǎn)積極性，規(guī)范全體員工的安全行為，消除各類不安全因素，減少事故發(fā)生，保護員工的身體健康與全命財產(chǎn)的安全，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及我公司安全生產(chǎn)的實際情況，特制訂本辦法。

第二條 員工必須自覺遵守國家頒布的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司制訂的各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

第三條 員工必須必須自覺履行各自的安全生產(chǎn)職責，嚴格按安全技術(shù)操作規(guī)程進行作業(yè)，認真做好本職崗位內(nèi)的安全工作。

第四條 積極向本單位領(lǐng)導(dǎo)、主管部門反映現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，批評、檢舉領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，員工違章作業(yè)以及危害員工安全健康的行為。

第五條 為鼓勵員工搞好安全工作，鞭笞員工工作中的不安全行為，公司對安全工作中的有功人員與違反安全規(guī)章制度的員工實行獎懲制度。

第六條 有下列情況之一者將給予一次性200元—5000元金額的獎勵。

（一）安全管理工作扎實，原始資料齊全，全年無違章現(xiàn)象，未發(fā)生任何大小安全設(shè)備事故的生產(chǎn)車間主管、班組長。

（二）大膽檢舉領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、員工違章作業(yè)和避免安全事故，經(jīng)調(diào)查情況屬實的有功人員。

（三）及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，使人員安全撤離，避免了人員傷害及設(shè)備損壞的有功人員。

（四）搶救事故有功，避免或減少員工傷亡和企業(yè)財產(chǎn)損失的有功人員。

（五）在職業(yè)健康衛(wèi)生、安全、環(huán)境等方面有發(fā)明或有新的可靠的保障措施，技術(shù)推廣改造或提出合理化建議并取得較大成果和顯著成績有功人員。

（六）在公司安全管理和監(jiān)察工作中，堅持原則，忠于職守，

作出一定成績者。

第七條 處罰規(guī)定

（一）有下列情況之一者，給予1000元—5000元以下罰款，情節(jié)嚴重者，由公司總經(jīng)理會議研究給予行政處分；觸犯法律的，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究刑事責任。

1、發(fā)生重傷1人以上事故或經(jīng)濟損失在5萬元以上的車間及主管。

2、對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹、不加制止的。

3、員工違章作業(yè)造成重大未遂事故的（已造成事故的按調(diào)查分析意見處理）。

4、對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的隱患不報告、不及時采取措施的。

6、不執(zhí)行安全部門的監(jiān)督指令或者不采納有關(guān)部門提出的整改意見，造成一定后果的。

7、公司安全檢查、監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，責任單位未按時整改或達不到要求的。

（二）有下列情況之一的處以200元—1000元以下罰款。

1、每月安全會議（活動）、安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)達不到要求的。

2、各生產(chǎn)車間在正常生產(chǎn)時間未堅持每周一次的安全自檢或未落實自檢整改措施的，整改率低于98%的'單位。

3、對新員工未進行三級安全教育，工傷愈后與轉(zhuǎn)換工種人員未進行上崗前安全教育的。

4、生產(chǎn)班組未設(shè)立兼職安全員的。

5、指派非特種作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)的。

6、不按規(guī)定報告工傷事故，隱瞞工傷事故或其他事故不報的。

（三）有下列情況這一者，處以50元以上—200元以下罰款。

1、勞動保護用品佩帶不齊全的。

2、酒后上班的。

3、非特殊工作作業(yè)人員擅自使用特種設(shè)備的。

4、不遵守制度規(guī)定，不服從現(xiàn)場管理人員指揮的。

5、氧氣瓶與乙炔瓶擺放距離小于5m，與焊割地點小于10m的。

6、各類電器開關(guān)防護罩、膠蓋不完整的。

7、設(shè)備操作工上班時睡崗、串崗，任意離崗的（造成事故的按調(diào)查分析意見處理）。

9、各機房、車間、庫房及維修房定置管理不規(guī)范的。

10、發(fā)現(xiàn)違章行為不及時匯報、制止的。

11、其他違反安全規(guī)章制度以及安全技術(shù)操作規(guī)程的。

第八條 具體事項

（一）違反上述規(guī)定的人員，一律在公司范圍內(nèi)作“三違”教育。

（二）違反本辦法的行為，除按本辦法處罰外，另可列入經(jīng)濟責任制中進行考核，重復(fù)違反的加倍處罰，一般性違章一年內(nèi)第一次罰款50元，第二次罰款100元，并通報批評，第三次罰款200元，并給予行政警告處分。

（三）屬于嚴重的、影響和危害較大的安全安全問題經(jīng)公司總

經(jīng)理會議或公司安委會研究處理。

（四）所有罰款必須由責任單位統(tǒng)一交財務(wù)部，作為安全獎勵基會。

為落實安全生產(chǎn)主體責任，完善考核獎懲措施，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，控制和減少各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》（國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理局15號令）及安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司和項目實際，制定本制度。

一、安全生產(chǎn)目標管理實行“分級管理、逐級考核”的原則。

（一）項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對目標實行層層分解，在項目工地例會或安全專題會上，由項目負責人與被考核部門負責人簽定《安全生產(chǎn)目標責任書》。

（二）目標考核一般由上一級考核下一級，對上級的考核結(jié)論有異議的，被考核單位可以向公司安全生產(chǎn)委員會提出意見，由公司安全生產(chǎn)委員會最終考核決定。

（三）考核分為安全生產(chǎn)先進班組、先進個人。

二、項目的總目標是：杜絕重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，嚴格控制較大和一般傷亡事故，事故傷亡人數(shù)不突破上級下達的年度控制指標。

對采取安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押進行考核的協(xié)作單位，報請公司安全生產(chǎn)委員會批準后執(zhí)行。

三、目標考核辦法根據(jù)當年度的具體目標要求制定，簽定在《安全生產(chǎn)目標責任書》中。

沒有繳納安全基金的隊伍不能參加考核。

四、項目依據(jù)國-家-安-全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，按照上級的安全生產(chǎn)工作要求和項目安全生產(chǎn)實際情況制定年度安全生產(chǎn)工作要點，各單位應(yīng)根據(jù)工作要點結(jié)合本單位實際，制定安全生產(chǎn)計劃和完成安全生產(chǎn)目標任務(wù)的措施，以確保公司安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn)。

五、協(xié)作單位應(yīng)依據(jù)項目建立的安全生產(chǎn)責任制進一步明確各級負責人、各部門、各專業(yè)技術(shù)人員和全體員工安全生產(chǎn)職責。

六、項目主要負責人應(yīng)對本項目的安全生產(chǎn)工作全面負責，分管安全生產(chǎn)的負責人對本項目的安全生產(chǎn)工作負組織實施和綜合監(jiān)督管理責任，其他負責人對各自分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負直接管理責任。從業(yè)人員應(yīng)對安全生產(chǎn)工作負崗位責任。

七、每年對個人安全生產(chǎn)職責的考核結(jié)果與評先、評優(yōu)、獎懲掛鉤。

八、對不認真履行安全生產(chǎn)職責或違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)而導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的責任人，要依法進行行政、經(jīng)濟處罰， 構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究法律責任。

九、對安全生產(chǎn)有突出貢獻的班組和個人另行考核獎勵。

十、協(xié)作單位對其所屬部門簽定的目標責任書和考核措施，可參照本制度執(zhí)行。

中鐵十六局集團第四工程有限公司張承高速

承德段tj25合同項目經(jīng)理部

1.目的

為了明確安全生產(chǎn)任務(wù)，將安全生產(chǎn)融入到日常工作中去，提高員工的安全生產(chǎn)意識和責任，特制定本制度。

2．適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標與指標的制定、分解、實施和考核。

3．職責

3.1主要負責人

3.1.1負責組織制定和修改總體和年度安全生產(chǎn)目標。

3.1.2組織實施安全生產(chǎn)目標，并對安全生產(chǎn)目標實施情況進行考核。

3.2安全科

3.2.1負責將年度安全生產(chǎn)目標分解到相關(guān)職能部門，并制定年度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃和考核辦法。

3.2.2負責安全生產(chǎn)目標和指標及安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。

3.3相關(guān)職能部門

3.3.1負責落實安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃。

3.3.2負責安全生產(chǎn)目標和指標及安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。

4.運作程序

4.1安全生產(chǎn)目標的制定

4.1.1總體和年度安全生產(chǎn)目標由主要負責人組織公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)歷年和上年安全生產(chǎn)執(zhí)行情況制定。

事故傷害等指標。

4.1.3安全生產(chǎn)目標的制定不能高于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定的目標指標，不能高于上年度安全生產(chǎn)目標指標，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則。

4.1.4依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標評估考核的結(jié)果，主要負責人應(yīng)在每年1月份組織安委會成員召開會議，重新修訂年度安全生產(chǎn)目標。

4.1.5總體和年度安全生產(chǎn)目標經(jīng)主要負責人批準后，由安全科加蓋印章，分發(fā)到每個職能部門。

4.1.6安全科應(yīng)設(shè)計制作宣傳欄，在公司顯耀位置向公司員工宣傳公司總體和年度安全生產(chǎn)目標，并在年度安全教育培訓(xùn)和“廠級”安全教育培訓(xùn)時對全體員工進行培訓(xùn)。

4.2.1公司年度安全生產(chǎn)目標制定/修訂后，安全主任負責將年度安全生產(chǎn)目標分解成安全指標，分配到各相應(yīng)的職能部門，并形成文件經(jīng)主要負責人批準后，分發(fā)到相關(guān)職能部門。

4.2.2各部門經(jīng)理應(yīng)通過例會或“車間級”安全教育培訓(xùn)，向本部員工宣傳教育與本部門相關(guān)的安全生產(chǎn)目標和指標。

4.3.1安全主任負責組織相關(guān)職能部門制定年度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃，經(jīng)主要負責人批準后，連同年度安全生產(chǎn)目標與指標一起，分發(fā)到相關(guān)職能部門。

4.3.2安全主任應(yīng)依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃評估考核結(jié)果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃，并形成文件印發(fā)和保存。

4.3.3各部門負責人通過例會或車間級安全培訓(xùn)，向本部門員工宣傳教育安全生產(chǎn)目標與指標，及其實施計劃。

4.3.4各部門負責人組織落實與本部門相關(guān)安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃。

4.4.1安全科每月15日前統(tǒng)計和監(jiān)測各職能部門上月的安全生產(chǎn)目標和指標完成情況，并向主要負責人和安全生產(chǎn)委員會匯報。

4.4.2若發(fā)現(xiàn)不符合情況時，要求相關(guān)部門分析原因，制定整改措施及時整改，以防目標和指標產(chǎn)生過度偏差。

4.4.3主要負責人在每季度安全生產(chǎn)專題會上，對上季度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃落實情況進行小結(jié)，及時指出存在的問題，采取相應(yīng)的整改措施。

4.4.4主要負責人每年組織對安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進行考核和評估，并將考核和評估的結(jié)果填入《安全生產(chǎn)目標與指標考核評估記錄》和《安全生產(chǎn)目標與指標實施辦法考核評估記錄》中，并按《安全生產(chǎn)目標與指標、實施計劃及考核辦法》執(zhí)行獎罰措施。

4.4.5根據(jù)安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進行考核和評估的結(jié)果，若需要對安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進調(diào)整或修改，由安全科分發(fā)到相關(guān)部門，并重新組織宣傳教育和培訓(xùn)。

1目 的

為全面落實安全生產(chǎn)控制指標和工作目標，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)控制指標和工作目標，特制定本辦法。

2考核的范圍

本公司范圍內(nèi)。

3考核內(nèi)容

（1）控制指標

各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、一般機械設(shè)備事故、千人負傷率、火災(zāi)事故、交通事故、職業(yè)病等。

（2）工作目標

安全生產(chǎn)例會、安全生產(chǎn)教育、重大事故隱患監(jiān)控和安全專項整治、安全生產(chǎn)投入、事故報告和應(yīng)急組織、安全檔案管理工作創(chuàng)新等情況，以及特種作業(yè)人員持證上崗情況，安全設(shè)施、安全標志、安全警示的設(shè)置率，安全隱患整改率，勞動保護用品發(fā)放率等。

4考核辦法

（1）考核采取年中考核和年終考核相結(jié)合的方式進行

（2）考核分值計算

根據(jù)安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價標準，總分按100分計算，考核采用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。

（3）考核結(jié)果的檔次劃分

考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、一般、及格、較差”四個檔次?？偡?9分以下的定為“不合格”，80—84分的定為“合格”，85—94分的定為“良好”，95分以上的定為“優(yōu)秀”。

5績效考核有關(guān)規(guī)定

（1）直接上級要嚴格對所屬下級進行考核，下級要協(xié)助上級考核，避免出現(xiàn)本位主義或袒護下屬、推諉扯皮、平均主義現(xiàn)象的發(fā)生，如有發(fā)生，經(jīng)查證屬實，發(fā)生一次，視情節(jié)扣發(fā)考核者當月的月績效工資。

（2）各級考核者如當月沒有進行任何處罰，則扣發(fā)當月績效工資的10%，如發(fā)生重大問題未及時報告或按規(guī)定處理，將視情節(jié)扣發(fā)1～3個月的績效工資。

（3）如下級工作未完成，直接上級未發(fā)現(xiàn)或未提出，被考核小組發(fā)現(xiàn)，則直接上級承擔連帶責任，取消直接上級當月績效工資，反之則免于處罰。

（4）績效考核結(jié)果作為員工年度獎懲評先依據(jù)。

（5）各級考核者要按時把各自的考核情況上交考核小組（次月10日前），如不按時提供考核情況，每遲報一天扣罰責任人當月績效考核工資的10%，未提供考核數(shù)據(jù)的取消責任人當月績效工資。

6組織機構(gòu)

為做好目標管理與績效考核工作，公司成立目標管理與績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：總經(jīng)理

成 員：安全部經(jīng)理、人資部經(jīng)理

7責 任

目標管理與績效考核小組是公司安全生產(chǎn)目標管理工作的執(zhí)行機構(gòu)，在公司目標管理與績效考核小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，負責協(xié)調(diào)和處理本部門績效考核有關(guān)事宜，考核本部門各級管理人員和員工的目標執(zhí)行情況，并監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門內(nèi)的績效考核工作。

8績效考核時間

安全部每半年對各部門安全生產(chǎn)目標的完成情況進行一次檢查和考核，并上報總經(jīng)理。

一、總 則

1、為加強公司安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進公司安全發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，結(jié)合我公司實際情況，制定本規(guī)定。

2、全公司各單位生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全管理工作，應(yīng)遵守本規(guī)定。

3、安全生產(chǎn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，管審批必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全的原則，實行基層負責、職能部門管理、群眾監(jiān)督的管理體制。

4、安全管理工作必須做到機構(gòu)健全，制度完善，分工明確，責任落實，經(jīng)費保障，人員到位，設(shè)施齊全。

5、各單位應(yīng)采取多種形式，加強安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高員工的安全生產(chǎn)意識。鼓勵和支持各單位進行安全科學(xué)技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)管理先進技術(shù)，完善安全生產(chǎn)設(shè)施，提高安全生產(chǎn)管理水平。

6、對發(fā)生重特大生產(chǎn)事故的單位，依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，追究事故單位責任人員的責任。

7、各單位對在改善安全生產(chǎn)條件、預(yù)防生產(chǎn)事故、參加搶險救護、報告重大安全隱患、舉報安全生產(chǎn)違法行為等方面做出顯著成績或者安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀的單位和個人，給予表彰或者獎勵。

8、各單位應(yīng)加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，及時研究、解決安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題。

二、安全管理機構(gòu)與職責

1、各單位應(yīng)加強安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全工作機構(gòu)或指定部門負責安全工作，配備專（兼）職安全管理人員。

各單位在安全管理工作應(yīng)當履行下列職責：

（1）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，做好安全管理工作。

（2）制定安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，落實安全管理責任。

（3）定期召開安全工作會議，分析研究安全形勢，防范各類事故發(fā)生，解決安全工作中的問題。

（4）開展安全教育和培訓(xùn)，推廣應(yīng)用安全管理新技術(shù)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。

（5）組織安全檢查活動，督促安全隱患整改。

（6）做好“春節(jié)”、“五一”、“十一”黃金周的各項安全工作，保障安全。

（7）制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

（8）查處重特大安全事故，追究有關(guān)人員責任。

（9）組織安全生產(chǎn)知識競賽活動，做好“安全生產(chǎn)月”等活動的各項工作。

（10）定期報告安全生產(chǎn)情況，及時、如實報告生產(chǎn)事故。

領(lǐng)導(dǎo)責任；其他負責人對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。

三、安全管理

1、公司應(yīng)安排用于改善安全生產(chǎn)條件和進行安全生產(chǎn)管理、安全宣傳、安全培訓(xùn)、安全獎勵等方面的經(jīng)費，并納入年度單位財務(wù)預(yù)算。

2、安全管理工作實行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。

3、各單位應(yīng)實行安全例會制度。

公司每月度召開一次安全生產(chǎn)工作會議，基層單位至少每旬召開一次安全生產(chǎn)工作會議。

公司至少每月召開一次安全生產(chǎn)管理人員會議，基層單位至少每半月月召開一次本單位專兼職安全生產(chǎn)管理人員會議。

4、各單位要建立安全生產(chǎn)管理工作會議記錄制度。其內(nèi)容包括：會議時間、地點、參加人員、會議主持人、會議議題、議定事項和到會情況等。

5、公司安全主管部門應(yīng)對全公司安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督檢查。 安全檢查分為綜合性檢查和專項檢查兩類，檢查方式為明查與暗訪相結(jié)合以暗訪為主、行政領(lǐng)導(dǎo)檢查與專家檢查相結(jié)合以專家檢查和評價為主，檢查的主要內(nèi)容為查管理、查制度、查落實、查現(xiàn)場、查隱患、查整改、查事故處理。

6、公司每半年應(yīng)組織一次綜合性安全檢查，重大活動、重要時段、根據(jù)上級要求或視情節(jié)進行專項檢查。

基層單位兩個月至少進行一次綜合性檢查，每月至少進行一次專項檢查，重點要害崗位每天進行安全檢查。

7、安全檢查實行登記制度，其內(nèi)容包括：被檢查單位、檢查時間、檢查人員、檢查項目、檢查部位、隱患情況及要求等。

8、安全檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患當時不能整改的，要下達《事故隱患整改通知書》，對存在嚴重事故隱患的，要下達《停業(yè)整改通知書》，提出整改意見和整改期限，并由安全檢查負責人和被檢查單位負責人簽字。

整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的單位，檢查人員應(yīng)上報環(huán)安部或公司安委會。

9、各單位對安全檢查所發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)當按照規(guī)定的期限進行整改。整改完畢后，被檢查單位應(yīng)向檢查單位寫出安全隱患整改報告書，不能按期完成整改任務(wù)的，應(yīng)當向檢查單位提出書面申請，經(jīng)同意后按重新規(guī)定的期限完成整改。

接到被檢查單位的安全隱患整改報告書后，檢查單位應(yīng)當組織人員對整改情況進行復(fù)查。經(jīng)復(fù)查后仍有安全隱患的，給予停產(chǎn)等相應(yīng)處理。

10、各單位應(yīng)當實行安全隱患整改報告制度。其內(nèi)容包括：上級檢查單位安全隱患整改通知書復(fù)印件、安全隱患整改負責人、整改措施、整改投入的資金、整改效果以及整改扣的具體監(jiān)控（管理）負責人等。

11、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員要嚴格履行安全監(jiān)督檢查職責，堅持原則、秉公執(zhí)法、清正廉潔，被檢查單位應(yīng)當予以配合，不得拒絕。

以通報批評。

年度安全生產(chǎn)目標考核記錄十篇六

市交通局負責落實省交通廳和市政府下達的年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機關(guān)有關(guān)處（室）、區(qū)（市）縣交通局、市級以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標

責任書

層層建立安全生產(chǎn)目標管理制度。簽約目標責任單位負責將安全目標考核內(nèi)容和《安全目標考核細則》進行層層分解，并結(jié)合春運、“五.一”、“十.一”黃金周等安全專項目標一并逐項落實，責任到人，每季度至少開展1次目標督查；市交通局每半年檢查一次安全目標運行情況，年終進行全面考核、評分，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

安全考核指標和否決指標以市交通局每年與局屬各處（室）、區(qū)（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標責任書》下達的指標、《**市交通系統(tǒng)安全工作職責》執(zhí)行情況和市交通局臨時下達的安全目標任務(wù)完成情況為準。

安全目標考核采取百分制評分辦法，經(jīng)逐項考核累計積分達80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進單位”或“安全生產(chǎn)達標單位”稱號，并對先進集體和先進個人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標獎。

區(qū)（市）縣交通局或市級安全目標責任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達到或超過《安全目標責任書》中的否決指標的，均實行一票否決，取消該年度安全先進單位和先進個人評比，扣發(fā)安全目標獎。

凡年度目標考核分未達到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報批評、責令整改，直至要求其安全一、二、三責任人作述職檢討、進行責任追究等。

本制度經(jīng)**市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實施。

為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內(nèi)河交通安全管理條例》等法律法規(guī)，提高對“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山”重要性的認識，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結(jié)合交通行業(yè)特點，特制定本制度。

按照市交通局、區(qū)（市）縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級管理原則，切實加強對公路客貨運輸、客貨站點、水上運輸、公路事故多發(fā)點段和病害橋梁等重點部位事故隱患的排查整治工作，做到標本兼治、防患于未然。

市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計劃、整改方案，分別報送省交通廳、公路局、運管局和航務(wù)局。同時抄送局安全監(jiān)督處，匯總上報市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關(guān)部門。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門下達的整治任務(wù)，在職責范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務(wù)按期完成；堅持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。

建設(shè)處負責國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負責公路、橋梁安全隱患的排查整治，指導(dǎo)督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患；交管處負責指導(dǎo)督促市級客貨運輸、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務(wù)處（海事局）負責水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。

區(qū)（市）縣交通局負責縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修、駕校、水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計劃、整改方案，分別報送市交通局安全監(jiān)督處、公路處、交管處、航務(wù)處（海事局）；并按照市交通局、當?shù)卣坝嘘P(guān)部門下達的整治任務(wù)，在職責范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務(wù)全面完成。堅持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。

公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護企業(yè)、公路客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校、航運企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計劃和整改方案，并報上級交通行業(yè)管理部門；堅持月查和日查安全隱患排查制度，按時完成各級政府和交通管理部門下達的安全隱患整治任務(wù)。

隱患整治項目完工后，負責整治的單位要及時向下達隱患整治任務(wù)的政府或上級交通部門提交評價申請，由下達任務(wù)的政府或交通部門組織有關(guān)專家對其安全性進行評價；整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進行整改。

本制度經(jīng)**市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實施。

為加強交通部門各類安全事故的統(tǒng)計、報告和檔案管理，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和市政府辦公廳《關(guān)于加強政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時上報的通知》要求，結(jié)合交通部門的特點，特制定本制度。

安全事故報告。凡發(fā)生死亡1人以上，經(jīng)濟損失10萬元以上或有一定社會影響的傷亡事故，以及特別緊急、重大突發(fā)事件（故），死亡3人以上，經(jīng)濟損失30萬以上或群傷事故，危險化學(xué)品在運輸過程中發(fā)生嚴重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故，事故責任單位必須將事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況及已采取的應(yīng)急救援措施立即向市、區(qū)（市）縣交通局值班室報告，并在4小時內(nèi)形成正式的事故快報。

1、道路運輸事故：市級運輸企業(yè)負責向市交通局值班室和交管處值班室報告；區(qū)（市）縣交通局值班室報告，交管所向交管處值班室報告。

2、水上運輸事故：市級航運企業(yè)分別向市交通局值班室和航務(wù)處（海事局）值班室報告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報告，海事處向海事局報告。

3、公路橋梁施工和養(yǎng)護作業(yè)事故：市級路橋和養(yǎng)護企業(yè)、收費公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報告，公路所向公路處值班室報告。

4、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故：區(qū)（市）縣交通局和市級交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報告。

凡發(fā)生重特大傷亡責任事故、社會影響惡劣的一般傷亡責任事故、?；愤\輸安全事故，市交通局值班室接到事故報告后在向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處（室）報告事故的同時，立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監(jiān)局值班室報告，交管處、公路處、航務(wù)處（海事局）負責分別向省運管局、公路局、航務(wù)局報告，不得遲報、漏報、瞞報。在電話報告的同時，及時以書面形式傳真報送事故基本情況和應(yīng)急救援處置情況。

條 安全事故的統(tǒng)計。安全事故的統(tǒng)計時間為上年的12月26日至當年的12月25日，上月的26日至當月的25日。市交通局負責統(tǒng)計盛市級國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故，區(qū)（市）縣交通局負責統(tǒng)計在本地注冊的國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故。

1、道路運輸事故統(tǒng)計：按照交通部制訂的《公路運輸企業(yè)責任行車事故統(tǒng)計報告辦法》的要求，區(qū)（市）縣交通局和市級道路運輸企業(yè)在每月5日前填報省交通廳統(tǒng)一印制的《四川省公路運輸企業(yè)行車事故 （月、季、年）報表》交市交通局安全監(jiān)督處，安監(jiān)處匯總后在每月10日前分別報送省運管局、局規(guī)劃處，并將《安全指標對比分析表》報局長、分管安全副局長等有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)。

2、水上運輸安全事故統(tǒng)計：水上運輸安全事故由區(qū)（市）縣海事處和市級航運企業(yè)統(tǒng)計，并在每月5日前上報市航務(wù)處（海事局），航務(wù)處（海事局）在每月5日前報送局安監(jiān)處，安監(jiān)處在每月10日前報送市安監(jiān)局。

3、企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計：按照企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計辦法，市級道橋施工和養(yǎng)護企業(yè)、收費公路公司職工傷亡事故由公路處負責統(tǒng)計，并在每月5日前匯總交安監(jiān)處；其它市級交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計表》，經(jīng)安監(jiān)處匯總后報局領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)局等相關(guān)部門。區(qū)（市）縣級交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區(qū)（市）縣交通局負責統(tǒng)計，并報當?shù)卣嘘P(guān)部門。

安全事故檔案管理。市交通局和區(qū)（市）縣交通局分別建立道路運輸安全、水上運輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專卷，落實專人負責保管。檔案內(nèi)容包括：上級領(lǐng)導(dǎo)對事故的批示、政府及有關(guān)部門對處理事故的文件和批復(fù)、事故責任認定書、事故

調(diào)查報告

本制度經(jīng)**市交通局修訂后，從發(fā)布之日起正式實施。

為落實安全管理責任，加強安全值班，完善安全管理臺帳記錄，及時處理各類影響安全的突發(fā)事件，對安全事故進行應(yīng)急救援處置，市政府辦公廳《關(guān)于加強政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時上報的通知》的要求，結(jié)合交通部門工作實際，特制定本制度。

市交通局實行24小時安全值班制度和節(jié)假日局領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班、機關(guān)干部輪流值班制度由局辦公室負責安排實施。工作日上班時間安全值班及安全隱患舉報熱線： （傳真），工作日下班時間和節(jié)假日安全值班及安全隱患舉報熱線： ，舉報電子信箱： 。公路處、交管處、航務(wù)處（海事局）等事業(yè)處的安全值班制度必須與局機關(guān)同步安排。

建立安全值班記錄、安全隱患舉報熱線電話登記薄和安全監(jiān)督管理工作臺帳。安全值班人員必須實實事求是做好值班記錄，及時聯(lián)系安全監(jiān)督處等有關(guān)處（室）和人員處置各類安全突發(fā)事故。值班人員交接班時應(yīng)將未及時處置完畢的工作和值班記錄一并進行移交，不得漏崗、脫崗和誤崗。

安全值班記錄、安全管理臺帳是履行安全監(jiān)督管理職責的重要資料，應(yīng)集中裝入當年的安全管理檔案，以便長期保存，不得任意毀損、遺棄。

本制度經(jīng)**市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實施。

年度安全生產(chǎn)目標考核記錄十篇七

安全生產(chǎn)責任目標考核規(guī)定 為了進一步落實工程項目各部門在施工現(xiàn)場的安全工作責任制，明確責任目標，完善安全管理制度，促進施工安全保證體系的完善與改進，特制定本安全責任目標考核規(guī)定。

考核內(nèi)容包括傷亡事故控制目標、安全達標目標、文明施工實現(xiàn)目標。要求對制定的安全管理目標，必須根據(jù)要求，具體落實專業(yè)管理，將目標層層分解到人，同時結(jié)合項目部管理辦法和項目部管理制度每月底對考核結(jié)果分析責任，評比與獎罰，并做好記錄，作為年終先進工作者評比和獎金額度的參考依據(jù)。項目經(jīng)理的安全責任目標考核應(yīng)由安全管理負責人初評，上報公司工程部進行核定結(jié)果。安全管理負責人由項目經(jīng)理負責進行考核，其他管理人員由安全管理負責人（小組）進行考核?？己斯ぷ髡莆諊烂C、認真、秉公無私、公正合理的原則。避免敷衍了事，搞形式主義。公司將此考核內(nèi)容與安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行檢查，對不相符的視情況按有關(guān)規(guī)定進行處理。考核規(guī)定等級分數(shù) 80 分（包括 80 分）以上為合格獎金 100 元，80分以下為合格，罰款 300 元。90 分（包括 90 分）以上為優(yōu)良，獎金100 元。對考核成績作為年終先進工作者及年終資金主要條件，對于3 次不合格的將上報公司進行辭退等處分。

目標責任考核自查報告

安全生產(chǎn)十規(guī)定

縣目標責任考核工作匯報

安全生產(chǎn)考核總結(jié)

安全目標責任承諾書

年度安全生產(chǎn)目標考核記錄十篇八

文件

為保障選廠2012生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，確保安全生產(chǎn)目標保持在預(yù)定的范圍之內(nèi)，特發(fā)布2013安全生產(chǎn)目標實施計劃。各部門在接到實施計劃后，應(yīng)立即組織本部門作業(yè)人員認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)目標。

目標：產(chǎn)量達到27萬噸；無重傷以上生產(chǎn)事故；負傷率控制在2%以下；職業(yè)病發(fā)病率為零；重大設(shè)備、火災(zāi)、交通事故為零；員工安全教育100％；安全生產(chǎn)隱患整改率達到100%。

1、安全生產(chǎn)目標的實施時間段從2013年4月至12月。

2、各部門已經(jīng)簽訂部門安全生產(chǎn)責任書，在接到本通知且組織部門人員學(xué)習(xí)后，部門與各作業(yè)人員須簽訂責任書，責任書一式三份，一份責任人留存，部門留存一份，報公司辦公室一份備查。

3、各部門實施計劃，具體見公司印發(fā)的部門安全生產(chǎn)目標。該文本由公司統(tǒng)一下發(fā)，復(fù)印和修改無效。

4、各部門應(yīng)在7月第一周將半安全生產(chǎn)目標實施的情況書面匯交公司辦公室。

5、在工作總結(jié)大會召開前，各部門組織討論安全生產(chǎn)目標實施工作，并形成工作總結(jié)，上報公司辦公室，具體時間，由公司辦公室屆時通知。

各部門負責人在接到通知后，請嚴格遵照執(zhí)行。

年度安全生產(chǎn)目標考核記錄十篇九

文件編號：

批準：

實施時間：

****年**月**日實施

企業(yè)名稱：

企業(yè)自身

1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗 位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。

4、落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。

5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理。

7、完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。

1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。

2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標準，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。

3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。

4、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。

8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

二、考核辦法

2.1 安全基礎(chǔ)管理

（1）各級組織和人員職責明確，單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（2）安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

2.2 安全培訓(xùn)教育管理

（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。

（2）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求，以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

2.3 安全檢查和隱患治理

（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員100元。

2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理

（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風(fēng)險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50元。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。

（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。

（7）（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。

（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。

2.5 安全設(shè)施管理

（1）按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設(shè)施責任人明確。

（2）按要求對安全設(shè)施進行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。

（3）定期對安全設(shè)施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（4）崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。

以上每項不符合項，扣罰當事人50元

（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風(fēng)險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50元。

（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50元。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。

（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。

（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。

（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。2.5 安全設(shè)施管理（1）

按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設(shè)施責任人明確。

（2）按要求對安全設(shè)施進行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。

（3）定期對安全設(shè)施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（4）崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。

（1）公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。

（2）各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預(yù)案、組織演練。

以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責任制的重要輸入依據(jù)。

2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核

（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。

（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。

（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

（4）上班看書報，一次扣50元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。

（5）上班干私活，一次扣50元。

（

（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。

（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴重后果的加倍處罰。

（9）蒸汽、工藝氣體因調(diào)節(jié)操作不當，安全閥打開，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。

2.8 加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。

（1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰50元。

（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任。

（1）做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關(guān)人員50元。

（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

2.10 應(yīng)急管理

（1）按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（2）按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關(guān)人員50元。

2.11 事故考核

（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。

（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。

（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。

（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。

（6）其它事故的處理

生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。

2.12 獎勵

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。

3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。

年度安全生產(chǎn)目標考核記錄十篇十

（一）安全生產(chǎn)管理責任目標

1、全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會各種安全會議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應(yīng)的具體措施，按照有關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。

2、建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按照法律法規(guī)設(shè)置安全管理部門或配備安全管理人員。

3、制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)集團公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實集團公司各項安全管理制度，建立健全公司各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

生產(chǎn)信息。

5、完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)預(yù)案內(nèi)容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。認真組織開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。

6、制定落實年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。認真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，進一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術(shù)素質(zhì)。

7、按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向公司報告。

8、全面持續(xù)的推進安全管理流程再造工作。

9、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。(二)安全生產(chǎn)控制指標

一、總體安全生產(chǎn)目標：

1、傷亡事故為0；

2、重大設(shè)備事故為0；

3、經(jīng)濟損失超過30萬元的重大安全事故為0

二、年度安全生產(chǎn)目標

1、特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證、持有效操作證100%；

2、組員年度安全學(xué)習(xí)100%；

3、零事故全員參與100%；

4、崗位安全技能達標考評合格；

5、公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；

6、各類事故“四不放過”處理100%。

（一）安全生產(chǎn)管理責任目標

1、全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會各種安全會議精神、積極督促開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作。

2、督促建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按照規(guī)定配備安全管理人員。

3、督促制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，督促建立健全公司各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。

5、督促完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。督促開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。

6、督促落實年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。

7、嚴格執(zhí)行、落實公司和公司對外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實安全生產(chǎn)責任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。杜絕“以包代管，一包了之”。

8、按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向集團公司報告。

9、全面持續(xù)的推進安全管理流程再造工作。

10、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。

（二）安全生產(chǎn)控制指標

一、總體安全生產(chǎn)目標：

1、傷亡事故為0；

2、重大設(shè)備事故為0；

3、經(jīng)濟損失超過30萬元的重大安全事故為0

二、年度安全生產(chǎn)目標

1、特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證、持有效操作證100%；

2、組員年度安全學(xué)習(xí)100%；

3、零事故全員參與100%；

4、崗位安全技能達標考評合格；

5、公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；

6、各類事故“四不放過”處理100%。

（一）安全生產(chǎn)管理責任目標

1、全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會各種安全會議精神、積極督促開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作。

2、督促建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按照規(guī)定配備安全管理人員。

3、督促制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，督促建立健全公司各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

4、組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查。加強安全管理。督促開展重大危險源普查、登記、報告和監(jiān)控工作，落實安全生產(chǎn)保障措施。加強職業(yè)危害防治工作。認真完成股份公司及政府有關(guān)部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。

5、督促完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。督促開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。

6、督促落實年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。

7、嚴格執(zhí)行、落實公司和公司對外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實安全生產(chǎn)責任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。杜絕“以包代管，一包了之”。

8、按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向集團公司報告。

9、全面持續(xù)的推進安全管理流程再造工作。

10、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。

（二）安全生產(chǎn)控制指標

一、總體安全生產(chǎn)目標：

1、傷亡事故為0；

2、重大設(shè)備事故為0；

3、經(jīng)濟損失超過30萬元的重大安全事故為0

二、年度安全生產(chǎn)目標

1、特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證、持有效操作證100%；

2、組員年度安全學(xué)習(xí)100%；

3、零事故全員參與100%；

4、崗位安全技能達標考評合格；

5、公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；

6、各類事故“四不放過”處理100%。

（一）安全生產(chǎn)管理責任目標

1、全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會各種安全會議精神、積極督促開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作。

2、督促建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按照規(guī)定配備安全管理人員。

3、督促制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，督促建立健全公司各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

4、組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查。加強安全管理。督促開展重大危險源普查、登記、報告和監(jiān)控工作，落實安全生產(chǎn)保障措施。加強職業(yè)危害防治工作。認真完成公司及政府有關(guān)部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。

5、督促完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。配備必要的應(yīng)急救援

人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。督促開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。

6、督促落實年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。

7、嚴格執(zhí)行、落實公司和公司對外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實安全生產(chǎn)責任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。

案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向集團公司報告。

9、全面持續(xù)的推進安全管理流程再造工作。

10、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。

（二）安全生產(chǎn)控制指標

一、總體安全生產(chǎn)目標：

1、傷亡事故為0；

2、重大設(shè)備事故為0；

3、經(jīng)濟損失超過30萬元的重大安全事故為0

二、年度安全生產(chǎn)目標

1、特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證、持有效操作證100%；

2、組員年度安全學(xué)習(xí)100%；

3、零事故全員參與100%；

4、崗位安全技能達標考評合格；

5、公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；

6、各類事故“四不放過”處理100%。

1、全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會各種安全會議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應(yīng)的具體措施，按照有關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。

2、建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按照規(guī)定配備安全管理人員。

3、制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，建立健全公司各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

司及政府有關(guān)部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。

5、完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)預(yù)案內(nèi)容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。認真組織開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。

6、制定落實年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。認真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，進一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術(shù)素質(zhì)。

7、嚴格執(zhí)行、落實公司和公司對外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實安全生產(chǎn)責任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。杜絕“以包代管，一包了之”。

8、按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向集團公司報告。

9、全面持續(xù)的推進安全管理流程再造工作。

10、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。

（二）安全環(huán)保部安全控制指標

一、總體安全生產(chǎn)目標：

1、傷亡事故為0；

2、重大設(shè)備事故為0；

3、經(jīng)濟損失超過30萬元的重大安全事故為0

二、年度安全生產(chǎn)目標

1、特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證、持有效操作證100%；

2、組員年度安全學(xué)習(xí)100%；

3、零事故全員參與100%；

4、崗位安全技能達標考評合格；

5、公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；

6、各類事故“四不放過”處理100%。

1、全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會各種安全會議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應(yīng)的具體措施，按照有關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。

2、建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按照規(guī)定配備安全管理人員。

3、制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本單位年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，建立健全本單位各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

4、組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作，形成會議紀要。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查，建立事故隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預(yù)案“五落實”。開展重大危險源普查、登記、報告和監(jiān)控工作，落實安全生產(chǎn)保障措施。加強職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)病防治臺帳，配合開展職業(yè)病普查登記和申報工作，職業(yè)危害檢查參加率100%。認真完成公司及政府有關(guān)部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。

5、完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)預(yù)案內(nèi)容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。認真組織開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。

6、根據(jù)公司總體培訓(xùn)計劃并落實本單位年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。認真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，進一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術(shù)素質(zhì)。

7、嚴格執(zhí)行、落實公司對外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實安全生產(chǎn)責任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。

8、按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向公司報告。

9、全面持續(xù)的推進安全管理流程再造工作。

10、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。

一、總體安全生產(chǎn)目標：

1、傷亡事故為0；

2、重大設(shè)備事故為0；

3、經(jīng)濟損失超過30萬元的重大安全事故為0

二、年度安全生產(chǎn)目標

1、特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證、持有效操作證100%；

2、組員年度安全學(xué)習(xí)100%；

3、零事故全員參與100%；

4、崗位安全技能達標考評合格；

5、公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；

6、各類事故“四不放過”處理100%。

（一）綜管部安全生產(chǎn)責任制度目標

具體措施，按照有關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。

2、建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層

分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按照規(guī)定配備安全管理人員。

3、制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本單位年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，建立健全本單位各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

4、組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作，形成會議紀要。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查，建立事故隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預(yù)案“五落實”。開展重大危險源普查、登記、報告和監(jiān)控工作，落實安全生產(chǎn)保障措施。加強職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)病防治臺帳，配合開展職業(yè)病普查登記和申報工作，職業(yè)危害檢查參加率100%。認真完成公司及政府有關(guān)部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。

5、完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)預(yù)案內(nèi)容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。認真組織開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。

6、根據(jù)公司總體培訓(xùn)計劃并落實。認真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，進一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術(shù)素質(zhì)。

7、嚴格執(zhí)行、落實公司對外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實安全生產(chǎn)責任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。

8、按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向公司報告。

9、全面持續(xù)的推進安全管理流程再造工作。

10、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。

（二）綜管部安全生產(chǎn)控制指標

一、總體安全生產(chǎn)目標：

1、傷亡事故為0；

2、重大設(shè)備事故為0；

3、經(jīng)濟損失超過30萬元的重大安全事故為0

二、年度安全生產(chǎn)目標

1、特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證、持有效操作證100%；

2、組員年度安全學(xué)習(xí)100%；

3、零事故全員參與100%；

4、崗位安全技能達標考評合格；

5、公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；

6、各類事故“四不放過”處理100%。

1、全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會各種安全會議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應(yīng)的具體措施，按照有關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。

2、建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按照規(guī)定配備安全管理人員。

3、制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本單位年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，建立健全本單位各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

4、組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作，形成會議紀要。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查，建立事故隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預(yù)案“五落實”。開展重大危險源普查、登記、報告和監(jiān)控工作，落實安全生產(chǎn)保障措施。加強職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)病防治臺帳，配合開展職業(yè)病普查登記和申報工作，職業(yè)危害檢查參加率100%。認真完成公司及政府有關(guān)部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。

握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。認真組織開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。

6、根據(jù)公司總體培訓(xùn)計劃落實本單位年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。認真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，進一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術(shù)素質(zhì)。

7、嚴格執(zhí)行、落實公司對外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實安全生產(chǎn)責任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。

8、按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向公司報告。

9、全面持續(xù)的推進安全管理流程再造工作。

10、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。

（二）財務(wù)部安全生產(chǎn)控制指標

一、總體安全生產(chǎn)目標：

1、傷亡事故為0；

2、重大設(shè)備事故為0；

3、經(jīng)濟損失超過30萬元的重大安全事故為0

二、年度安全生產(chǎn)目標

1、特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證、持有效操作證100%；

2、組員年度安全學(xué)習(xí)100%；

3、零事故全員參與100%；

4、崗位安全技能達標考評合格；

5、公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；

6、各類事故“四不放過”處理100%。

（一）供銷部安全生產(chǎn)責任制度目標

會各種安全會議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應(yīng)的具體措施，按照有關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。

2、建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按照規(guī)定配備安全管理人員。

3、制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本單位年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，建立健全本單位各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預(yù)案“五落實”。開展重大危險源普查、登記、報告和監(jiān)控工作，落實安全生產(chǎn)保障措施。加強職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)病防治臺帳，配合開展職業(yè)病普查登記和申報工作，職業(yè)危害檢查參加率100%。認真完成公司及政府有關(guān)部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。

5、完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)預(yù)案內(nèi)容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。認真組織開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。

6、根據(jù)公司總體培訓(xùn)計劃落實本單位年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。認真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，進一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術(shù)素質(zhì)。

7、嚴格執(zhí)行、落實公司對外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實安全生產(chǎn)責任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。

及時向公司報告。

9、全面持續(xù)的推進安全管理流程再造工作。

10、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。

（二）生產(chǎn)安全控制指標

一、總體安全生產(chǎn)目標：

1、傷亡事故為0；

2、重大設(shè)備事故為0；

3、經(jīng)濟損失超過30萬元的重大安全事故為0

二、年度安全生產(chǎn)目標

1、特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證、持有效操作證100%；

2、組員年度安全學(xué)習(xí)100%；

3、零事故全員參與100%；

4、崗位安全技能達標考評合格；

5、公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；

6、各類事故“四不放過”處理100%。

一、公司實施計劃：

1.遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2.提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

3.按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。

4.落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。5.開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。6.及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理。

7.完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。8.不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。

9.對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

各車間、各部門、各崗位及員工：

1.嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。2.生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標準，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。3.生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。

4.保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。5.杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。

6.定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。

7.定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。

8.發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

***************有限公司 二零一二年三月二十日

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