當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí)，我們會(huì)通過(guò)反思和總結(jié)來(lái)獲取心得體會(huì)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。
企業(yè)執(zhí)行力心得體會(huì)篇一
第一段：引言（150字）
執(zhí)行力是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，而職工的執(zhí)行力更是企業(yè)成功的關(guān)鍵。通過(guò)工作中的經(jīng)驗(yàn)和思考，我認(rèn)為職工的執(zhí)行力包括幾個(gè)方面：工作效率，任務(wù)完成度，執(zhí)行質(zhì)量和跟進(jìn)能力。本文將針對(duì)這幾個(gè)方面，介紹我的執(zhí)行力心得體會(huì)。
第二段：提高工作效率（250字）
在工作中，提高工作效率是我一直努力追求的目標(biāo)。我通過(guò)合理規(guī)劃時(shí)間，列出詳細(xì)的工作計(jì)劃和優(yōu)先級(jí)清單，有效提高了工作效率。此外，我還注重時(shí)間管理，避免時(shí)間的浪費(fèi)，比如合理分配時(shí)間、合理設(shè)置預(yù)期時(shí)間、適時(shí)調(diào)整工作方式等。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了合理利用科技工具，比如使用提醒事項(xiàng)和任務(wù)管理軟件，幫助我更好地組織和跟進(jìn)工作。
第三段：完成功能任務(wù)（250字）
除了高效完成任務(wù)外，執(zhí)行力還包括任務(wù)的完成度。在工作中，我始終保持對(duì)任務(wù)全面負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都得到妥善處理。為此，我在任務(wù)開(kāi)始之前就要確保了解任務(wù)的目標(biāo)和要求，調(diào)查調(diào)研，在實(shí)施過(guò)程中不斷調(diào)整策略，保證最終達(dá)到任務(wù)的目標(biāo)。
第四段：執(zhí)行質(zhì)量和跟進(jìn)能力（300字）
執(zhí)行力還代表著任務(wù)的質(zhì)量和跟進(jìn)能力。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，我注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格按照要求去落實(shí)和執(zhí)行，努力保證質(zhì)量。為了保證任務(wù)的順利進(jìn)行，在任務(wù)執(zhí)行的過(guò)程中，我注重溝通和協(xié)調(diào)，確保團(tuán)隊(duì)的配合和支持，并隨時(shí)跟進(jìn)任務(wù)的進(jìn)展，及時(shí)解決問(wèn)題和調(diào)整工作方向，確保任務(wù)按時(shí)完成。
第五段：總結(jié)（250字）
通過(guò)不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)職工的執(zhí)行力在工作中的重要性。在提高執(zhí)行力方面，我將繼續(xù)努力。對(duì)于提高工作效率，我將更加有效地管理時(shí)間，并靈活應(yīng)用科技工具。對(duì)于完成任務(wù)的完整度，我將更加注重前期準(zhǔn)備和任務(wù)執(zhí)行的每個(gè)細(xì)節(jié)。而對(duì)于執(zhí)行質(zhì)量和跟進(jìn)能力，我將繼續(xù)加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)調(diào)和溝通，并及時(shí)調(diào)整工作方向。最后，我相信通過(guò)持續(xù)提高我的執(zhí)行力，我將能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和成功做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)執(zhí)行力心得體會(huì)篇二
近日，公司進(jìn)行了為期五天的《組織執(zhí)行力》學(xué)習(xí)培訓(xùn)。連云堯老師應(yīng)該是我見(jiàn)過(guò)的最風(fēng)趣的教授，也是最實(shí)戰(zhàn)的管理老師，他深入淺出的視頻講課讓我們?cè)谳p松愉快的氛圍中找到了管理的真諦，也讓大家進(jìn)一步提升了管理認(rèn)知，深刻的理解到執(zhí)行力操作的'要點(diǎn)，達(dá)到了寓教于樂(lè)的目的。通過(guò)參加此次課程培訓(xùn)，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了，任何的企業(yè)都需要熱愛(ài)企業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的員工，做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人職業(yè)生涯的成長(zhǎng)的重要性。一句話概括即為：個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
隨著社會(huì)不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，運(yùn)輸市場(chǎng)已由供不應(yīng)求，轉(zhuǎn)變?yōu)楣┻^(guò)于求，逐步進(jìn)入一個(gè)微利時(shí)代。毫無(wú)疑問(wèn)，《組織執(zhí)行力》的學(xué)習(xí)在我們今天講高效執(zhí)行的微利時(shí)代，尤其有益。為什么強(qiáng)大的美國(guó)會(huì)在越南的戰(zhàn)場(chǎng)上失??？為什么德國(guó)足球隊(duì)在世界賽場(chǎng)上成就卓著？原因是多方面的，但是完美的執(zhí)行是其中最重要的一點(diǎn)。無(wú)論有多么宏偉的藍(lán)圖和多么完美的戰(zhàn)略，缺乏執(zhí)行力就會(huì)導(dǎo)致全盤皆輸。
連教授在課程中重復(fù)最多的話語(yǔ)就是“堅(jiān)決執(zhí)行、馬上行動(dòng)”、“沒(méi)有更好，只有最好”。對(duì)于個(gè)人，一個(gè)沒(méi)有執(zhí)行力的人，在現(xiàn)今社會(huì)是根本無(wú)法立足的，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行水平是由每個(gè)人的執(zhí)行力所匯集而成的。執(zhí)行力是公司核心的競(jìng)爭(zhēng)力之一，公司要發(fā)展，要規(guī)范，需要的是發(fā)揮每個(gè)崗位的作用，如果每個(gè)員工分工具體，落實(shí)到位，環(huán)環(huán)相扣地執(zhí)行，那么在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，也使公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。
總的來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的根本保證。企業(yè)發(fā)展要靠全體員工的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)，要靠企業(yè)的整體合力——企業(yè)執(zhí)行力來(lái)保證。執(zhí)行力又是由人的精神狀態(tài)、知識(shí)水平、專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及協(xié)調(diào)能力等諸要素構(gòu)成的。這些構(gòu)成要素的質(zhì)量，決定了執(zhí)行力的強(qiáng)弱。如果是一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的企業(yè)，必然有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、還是普通員工，都會(huì)站在全局利益的高度，對(duì)每項(xiàng)工作都表現(xiàn)出一種無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度、堅(jiān)定不移的服從意識(shí)和腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)，自覺(jué)自發(fā)、全力以赴地為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)進(jìn)行不懈的努力和奮斗。
要進(jìn)步首先是思想的進(jìn)步，要轉(zhuǎn)變首先是觀念的轉(zhuǎn)變。在執(zhí)行過(guò)程中，我們中層干部尤其要做到身先垂范，以身作則，獎(jiǎng)懲分明，令出必行，行之有效。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說(shuō)，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。
中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō)過(guò)：天下難事，必成于易；天下大事，必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問(wèn)題。只要細(xì)節(jié)做到位，你就能夠用自己的成就證明你是企業(yè)最需要的骨干。車站作為服務(wù)行業(yè)，更是需要細(xì)節(jié)的管理、細(xì)節(jié)的提升，作為班組、部位的帶頭人，我們更應(yīng)該工作中多注重精細(xì)化管理，加強(qiáng)對(duì)員工在服務(wù)規(guī)范、行為形象、服務(wù)質(zhì)量等方面的細(xì)節(jié)管理，把小事做細(xì)，把服務(wù)做精，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作任務(wù)，從而不斷提高執(zhí)行力，達(dá)到從執(zhí)行力中取得效益的目的，達(dá)到提升車站整體服務(wù)形象及服務(wù)水平的目的。
美好的決策只有付諸實(shí)施才能更加放射出耀眼的光芒。重在執(zhí)行，贏在執(zhí)行。我覺(jué)得如果通過(guò)這次學(xué)習(xí)能使我們走出“缺乏執(zhí)行力”或“執(zhí)行不暢”的誤區(qū)，能夠全員動(dòng)員起來(lái)，以一個(gè)嶄新的姿態(tài)面對(duì)學(xué)習(xí)，工作和生活，那么我們企業(yè)的未來(lái)將充滿希望。因此，作為企業(yè)的一份子，在今后的工作中我們要以鄒董事長(zhǎng)提出的“我們要改變”號(hào)召為指導(dǎo)，以高效執(zhí)行為目標(biāo)，樹(shù)立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。
企業(yè)執(zhí)行力心得體會(huì)篇三
第一段：引言（200字）
執(zhí)行力是企業(yè)中一個(gè)至關(guān)重要的能力，對(duì)于企業(yè)的成功發(fā)展有著不可忽視的作用。作為企業(yè)職工，我深切體會(huì)到了執(zhí)行力的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)于企業(yè)職工執(zhí)行力的理解以及如何提升執(zhí)行力的心得。
第二段：執(zhí)行力的定義及重要性（200字）
執(zhí)行力可以理解為將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為行動(dòng)并堅(jiān)持完成的能力。在企業(yè)中，職工的執(zhí)行力直接影響著工作的質(zhì)量和效率。一個(gè)擁有較強(qiáng)執(zhí)行力的職工能夠準(zhǔn)確理解上級(jí)的要求，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作。在快節(jié)奏的工作環(huán)境下，一個(gè)執(zhí)行力較弱的職工可能會(huì)拖延任務(wù)的完成，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度。因此，提升執(zhí)行力對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：提升執(zhí)行力的心得體會(huì)（400字）
要提升執(zhí)行力，我認(rèn)為首先要做到清晰的目標(biāo)設(shè)定和規(guī)劃。有明確的目標(biāo)能夠幫助我們更好地了解任務(wù)的重要性以及完成的優(yōu)先級(jí)。在制定目標(biāo)時(shí)，我們需要考慮項(xiàng)目的規(guī)模、時(shí)間和可行性，以確保目標(biāo)能夠合理實(shí)現(xiàn)。其次，我發(fā)現(xiàn)制定詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表也對(duì)提升執(zhí)行力有著重要的作用。詳細(xì)的計(jì)劃可以幫助我們更好地了解任務(wù)的具體步驟，以及如何分配時(shí)間和資源。此外，我還發(fā)現(xiàn)及時(shí)反饋和總結(jié)對(duì)于提升執(zhí)行力非常重要。通過(guò)及時(shí)反饋，我們可以了解任務(wù)的進(jìn)展和存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化工作流程?？偨Y(jié)則可以幫助我們從工作中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量。最后，刻意培養(yǎng)細(xì)節(jié)意識(shí)也可以有效提升執(zhí)行力。對(duì)待工作要有責(zé)任感和敬業(yè)精神，注重細(xì)節(jié)，做到盡責(zé)盡職。
第四段：執(zhí)行力帶來(lái)的好處（200字）
一個(gè)擁有較強(qiáng)執(zhí)行力的職工不僅能夠高效完成工作，還有很多其他好處。首先，執(zhí)行力強(qiáng)的職工往往能夠更好地處理工作挑戰(zhàn)和困難。他們具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在壓力下保持積極的心態(tài)和高水平的工作表現(xiàn)。其次，執(zhí)行力強(qiáng)的職工往往更具競(jìng)爭(zhēng)力，能夠在團(tuán)隊(duì)中脫穎而出，并得到上級(jí)的青睞和認(rèn)可。此外，擁有良好執(zhí)行力的職工可能獲得更多的工作機(jī)會(huì)和晉升的機(jī)會(huì)。由于他們?cè)诠ぷ髦姓宫F(xiàn)出來(lái)的高效能力，他們往往能夠勝任更高層次的工作，實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升。
第五段：總結(jié)（200字）
通過(guò)對(duì)執(zhí)行力的理解和提升，我變得更加高效和自律。我越來(lái)越能夠理解上級(jí)的要求，并將其有效轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)和結(jié)果。我也發(fā)現(xiàn)，執(zhí)行力不僅可以幫助我個(gè)人獲得成功，也對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。因此，我將繼續(xù)致力于提升執(zhí)行力，不斷完善自己，在工作中做到高效執(zhí)行，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
(共計(jì)1200字)
企業(yè)執(zhí)行力心得體會(huì)篇四
上周公司組織全體人員學(xué)習(xí)了來(lái)自深圳中旭企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司的吳鳴翔老師，關(guān)于“西點(diǎn)執(zhí)行力”的講座，在會(huì)上他針對(duì)企業(yè)管理過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)習(xí)力、職業(yè)化等五個(gè)方面進(jìn)行了精彩生動(dòng)的演講，借鑒美國(guó)軍事學(xué)院又稱西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)“責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家”等模式嚴(yán)格要求我們，并以友好互動(dòng)的形式深化理解，大家的參與積極性極高，整個(gè)培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈，掌聲不斷。聽(tīng)后大家想法也挺多。關(guān)于“執(zhí)行力”也算有點(diǎn)自己的想法和見(jiàn)解，寫出來(lái)大家可以一起探討一下。
吳老師的講座非常生動(dòng)幽默，對(duì)“執(zhí)行力”的定義非常簡(jiǎn)練：執(zhí)行是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)，按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作。雖然聽(tīng)起來(lái)很深刻，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻未必。按質(zhì)、按量、按時(shí)，是完成事務(wù)的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實(shí)要貫徹執(zhí)行上述要求并非簡(jiǎn)單，只要各司其職，企業(yè)里每個(gè)個(gè)人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個(gè)員工構(gòu)成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔(dān)自己的責(zé)任，都是環(huán)環(huán)相扣從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會(huì)有更好的發(fā)展。
執(zhí)行力是個(gè)人 “執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力，對(duì)于企業(yè)中不同的人要完成不同的任務(wù)需要不同的具體能力，我認(rèn)為個(gè)人執(zhí)行力嚴(yán)格說(shuō)來(lái)它包含了戰(zhàn)略分解力、時(shí)間規(guī)劃力、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定力、崗位行動(dòng)力、過(guò)程控制力與結(jié)果評(píng)估力，是一種合成力，這六種“力”實(shí)際上是六種職業(yè)執(zhí)行技能，對(duì)于企業(yè)中不同位置的個(gè)體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問(wèn)題，就應(yīng)當(dāng)把自己放在一個(gè)合適的位置上，那就是你自己不去做的前提下如何讓別人去做。
其實(shí)“執(zhí)行力”還包括一個(gè)“企業(yè)執(zhí)行力”，關(guān)于這點(diǎn)吳老師只是稍微帶過(guò)，講了幾個(gè)“萬(wàn)科、蒙?！钡鹊睦印Ｆ髽I(yè)執(zhí)行力對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是總的方向，一旦方向錯(cuò)了，個(gè)人做的再好也只是增加更多的損失。一個(gè)企業(yè)的成功與否，也未必全是執(zhí)行力的問(wèn)題，只是加強(qiáng)對(duì)“執(zhí)行力”的貫徹力度，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和管理是肯定有利的。
如何加強(qiáng)“執(zhí)行力”，吳老師講到執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)是“結(jié)果”。態(tài)度、職責(zé)、任務(wù)不等于結(jié)果。我認(rèn)為在中國(guó)的企業(yè)的執(zhí)行力不好是有三大原因造成的，主要是“文化、制度、團(tuán)隊(duì)”。企業(yè)要成功必須要有強(qiáng)有執(zhí)行力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然從文化角度看，個(gè)人在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中具有明顯的個(gè)人價(jià)值取向，個(gè)人覺(jué)得這個(gè)原因比較根深蒂固，很難去改變。制度方面，主要碰的問(wèn)題是：有章不依、無(wú)章可詢、多頭管理和非人性化，這點(diǎn)可以改變的方向比較明確。主要是簡(jiǎn)化制度，抓住主要矛盾，加強(qiáng)執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著企業(yè)的發(fā)展對(duì)人員的管理會(huì)是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的根本，如果企業(yè)發(fā)展太快而人力資源跟不上對(duì)企業(yè)發(fā)展是個(gè)很大的羈絆，加強(qiáng)對(duì)員工知識(shí)和技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)其對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)，健全職業(yè)修養(yǎng)是很重要的。
執(zhí)行力的方向，每個(gè)人立場(chǎng)不同，不同的立場(chǎng)看待問(wèn)題自然也不同，但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點(diǎn)是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的立場(chǎng)之上的。不管怎么說(shuō)，公司發(fā)展好了，個(gè)人自然也會(huì)得益，個(gè)人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
有句話老說(shuō)，“天下無(wú)不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無(wú)不成”。只要人人都有一顆良好的心態(tài)，做好自己的事，每件事都站在企業(yè)根本的立場(chǎng)上出發(fā)，企業(yè)中的每個(gè)環(huán)節(jié)都團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，相信我們鼎榮必會(huì)茁壯成長(zhǎng)，會(huì)走向更好。這才是真正的執(zhí)行力結(jié)果!
“向執(zhí)行要效益”趙董事長(zhǎng)在11年上半年工作總結(jié)會(huì)議上深入說(shuō)明并闡述了執(zhí)行力的重要性，從細(xì)微處的著手，宏觀上的把握，詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實(shí)踐寶典，對(duì)此我深有感觸，下面我結(jié)合自己的實(shí)際工作談?wù)勗谄髽I(yè)執(zhí)行力方面的學(xué)習(xí)感想。 執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務(wù)。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力就是將人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程合理進(jìn)行運(yùn)用，以達(dá)到戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)和改進(jìn)。要提升競(jìng)爭(zhēng)力，就必須加強(qiáng)執(zhí)行力。可以說(shuō)，一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于執(zhí)行力是否到位。
執(zhí)行力到底有多重要?為什么滿街的咖啡館，惟有星巴克一枝獨(dú)秀;同是做pc，惟有戴爾獨(dú)占熬頭;都是做超市，惟有沃爾瑪雄居零售業(yè)榜首，而造成這些不同的原因，則是各個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力的差異。僅有戰(zhàn)略，并不能讓企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，而只有執(zhí)行力才能使企業(yè)創(chuàng)造出實(shí)質(zhì)的價(jià)值，這是企業(yè)長(zhǎng)久生存和成功的必要條件。那些在激烈競(jìng)爭(zhēng)中能夠最終勝出的企業(yè)無(wú)疑是具有很強(qiáng)的執(zhí)行力的。
在企業(yè)內(nèi)應(yīng)建立一種“執(zhí)行文化”。在一個(gè)企業(yè)中，僅有領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員具有執(zhí)行力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須把執(zhí)行力烙進(jìn)職工的思想意識(shí)中去，要建立一種企業(yè)執(zhí)行文化。在企業(yè)執(zhí)行文化建設(shè)中，要大力倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為專業(yè)應(yīng)用的.能力(趙董事長(zhǎng)提到的“主管帶頭看了幾本書”)。
真抓實(shí)干，提高執(zhí)行能力。在我公司積極要求做到“四定”、“三看”工作思路的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好以下三方面的執(zhí)行力建設(shè)。
第一，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，勤于與員工溝通
現(xiàn)在有很多領(lǐng)導(dǎo)人，他們對(duì)公司的前景與優(yōu)勢(shì)夸夸而談，問(wèn)到弱項(xiàng)時(shí)，就會(huì)含糊其詞，避重就輕。換句話說(shuō)，他們都缺乏面對(duì)現(xiàn)實(shí)的勇氣，欠缺實(shí)事求是的精神，而面對(duì)事實(shí)正是執(zhí)行力的核心。如要讓公司變得卓越并且做到基業(yè)長(zhǎng)青，想在公司建立起執(zhí)行力文化，須做到兩點(diǎn)：1.必須堅(jiān)持實(shí)事求是;2.確保在企業(yè)中進(jìn)行任何談話的時(shí)候，都以現(xiàn)實(shí)為基礎(chǔ)。
企業(yè)執(zhí)行力心得體會(huì)篇五
企業(yè)是一個(gè)很特殊的組織形式，不同于政府和非營(yíng)利組織。企業(yè)需要為股東和利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值，因此執(zhí)行力是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須擁有的能力。 在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須能夠快速、敏捷地應(yīng)對(duì)外界變化，使組織能夠有效地實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和戰(zhàn)略。本篇文章介紹了在我長(zhǎng)期服務(wù)和研究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力中的心得體會(huì)。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)執(zhí)行力的影響
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)的基石。良好的領(lǐng)導(dǎo)力意味著領(lǐng)導(dǎo)者具有清晰的方向感和組織智慧、管理能力和人際關(guān)系能力，能夠通過(guò)鼓舞員工、建立共同愿景和積極參與來(lái)賦能員工。領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)引導(dǎo)組織成員為目標(biāo)而努力工作，可以建立一種積極的文化，使得組織成員可以團(tuán)結(jié)一致并迅速響應(yīng)市場(chǎng)變化。同時(shí)，執(zhí)行力是衡量組織的能力的重要指標(biāo)之一，而領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于執(zhí)行力的影響極大。
第三段：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的內(nèi)在因素
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力之所以能影響執(zhí)行力，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者需要具備許多內(nèi)在的特質(zhì)和能力。其中最重要的是決策能力。企業(yè)的未來(lái)成功與否，取決于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)當(dāng)下數(shù)據(jù)、信息和市場(chǎng)情況的準(zhǔn)確判斷和預(yù)測(cè)，以及對(duì)各種情況的清晰判斷和邏輯推理能力。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)者還需要具備溝通技巧，包括啟發(fā)性的演講和面對(duì)困境時(shí)的求助精神。領(lǐng)導(dǎo)者的忍耐力、選擇的正確性、條理性和適應(yīng)力也是必備因素，因?yàn)樵诓粩嘧兓透?jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中，事情經(jīng)常沒(méi)有“一拍即合”的解決方案。
第四段：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的外在因素
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的成功不僅僅依賴于內(nèi)在因素，外在因素也起著重要作用。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要注意市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化，必須隨時(shí)保持開(kāi)放的心態(tài)，從員工、客戶和市場(chǎng)中獲得實(shí)時(shí)反饋。這不僅可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者及時(shí)調(diào)整組織戰(zhàn)略，還可以更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。此外，與內(nèi)在因素相似，領(lǐng)導(dǎo)者的組織、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也是外部因素的考慮因素。
第五段：結(jié)論
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力是一個(gè)永恒的話題，在不斷變化和復(fù)雜的環(huán)境中不斷修正和提高執(zhí)行力是非常關(guān)鍵的。內(nèi)在因素和外在因素都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須關(guān)注的重要問(wèn)題，尤其是在快速發(fā)展和變化的市場(chǎng)環(huán)境中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要積極學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的業(yè)務(wù)模式，積極培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行力，才能贏得商業(yè)成功及在員工中建立信任和尊重。
企業(yè)執(zhí)行力心得體會(huì)篇六
通過(guò)學(xué)習(xí)并討論執(zhí)行力的相關(guān)知識(shí)，我們學(xué)到的很多知識(shí)，受益匪淺。不管是在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，還是在之后的討論中，我們都悟到了許多，這些是我們?cè)跁局胁荒軐W(xué)到的。更重要的是，這些對(duì)我們今后的工作和生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
1、不為失敗找借口，只為成功找方法。凡是具有高度執(zhí)行力的人，總是通過(guò)解決各種問(wèn)題來(lái)證明自己的能力，體現(xiàn)自己的價(jià)值。
2、對(duì)工作，有高度的責(zé)任感。工作，意味著責(zé)任。我們要在工作中拿出自己的主人翁精神，在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
3、要有鍥而不舍、奮斗不止的敬業(yè)精神。對(duì)待工作，要有始有終，不輕言放棄，直到取得最后的成功。
4、要開(kāi)拓創(chuàng)新，服從工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。這種服從是自信的、主動(dòng)的服從，這樣工作才能有提高。
5、以結(jié)果為導(dǎo)向，在執(zhí)行的過(guò)程中，時(shí)刻注意自己在執(zhí)行的時(shí)候，是否與結(jié)果的方向一致。
結(jié)合商品開(kāi)發(fā)部和媒體簽約部的具體工作而言。在商開(kāi)的工作過(guò)程中，要將任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行量化，分期逐步完成。同時(shí)，要注重量的積累，以達(dá)到質(zhì)的飛躍。而在執(zhí)行的過(guò)程中，要注意保持良好的、正面的心態(tài)，同時(shí)，不斷對(duì)談判技巧等工作方法進(jìn)行總結(jié)，提高。最終完成部門的目標(biāo)，進(jìn)而完成公司的目標(biāo)。對(duì)于媒體部的工作而言，不僅僅要有計(jì)劃的保量完成工作任務(wù)，還需要著實(shí)了解市場(chǎng)信息，分析我們的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，有策略的去執(zhí)行工作提高工作效率。
在今后的工作中，我們將發(fā)揮主觀能動(dòng)性，堅(jiān)決執(zhí)行公司的目標(biāo)。
企業(yè)執(zhí)行力心得體會(huì)篇七
在現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)職工的執(zhí)行力是其能否在工作中取得成功的關(guān)鍵因素之一。良好的執(zhí)行力可以讓職工更加高效地完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我也深切體會(huì)到了執(zhí)行力的重要性，并通過(guò)實(shí)踐總結(jié)出一些心得體會(huì)。
段落一：明確目標(biāo)與計(jì)劃
一個(gè)有執(zhí)行力的職工首先需要明確工作目標(biāo)，制定相應(yīng)的計(jì)劃。在開(kāi)始工作之前，我會(huì)認(rèn)真思考并制定出詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確每一項(xiàng)工作任務(wù)的具體要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。這樣的做法可以幫助我更好地掌握工作進(jìn)度，避免遺漏或延誤任務(wù)。有明確目標(biāo)和計(jì)劃的基礎(chǔ)上，我會(huì)將任務(wù)拆解成小步驟，并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。這樣可以讓我更加有序地進(jìn)行工作，提高自己的執(zhí)行力。
段落二：培養(yǎng)自我調(diào)節(jié)能力
良好的執(zhí)行力需要具備自我調(diào)節(jié)能力。在工作中，我會(huì)時(shí)刻關(guān)注自己的情緒和狀態(tài)，并學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的情緒。當(dāng)工作遇到困難或挫折時(shí)，我會(huì)保持積極的態(tài)度并找到解決辦法。同時(shí)，我還會(huì)利用自我調(diào)節(jié)能力，在工作中保持專注并持續(xù)投入到任務(wù)中。我會(huì)合理安排休息時(shí)間，避免疲勞影響執(zhí)行力。通過(guò)培養(yǎng)自我調(diào)節(jié)能力，我可以更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，提高執(zhí)行力。
段落三：注重溝通合作
在企業(yè)中，工作往往需要與他人合作完成。良好的執(zhí)行力需要注重溝通和合作能力。在與他人合作時(shí)，我會(huì)積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員溝通，了解彼此的需求和意見(jiàn)，以便更好地協(xié)調(diào)工作進(jìn)度和分工。同時(shí)，我也會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)他人的建議和意見(jiàn)，不斷改進(jìn)自己的工作方法。通過(guò)良好的溝通和合作，我可以更好地發(fā)揮自己的職能，提高工作效率和執(zhí)行力。
段落四：保持學(xué)習(xí)與進(jìn)取心
良好的執(zhí)行力需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)取心。在我看來(lái)，工作不僅是完成任務(wù)，更是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。我會(huì)時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以適應(yīng)工作環(huán)境的變化。同時(shí)，我也會(huì)不斷挑戰(zhàn)自己，設(shè)立更高的目標(biāo)，并為之努力奮斗。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)取心，我可以不斷提升自己的工作能力和執(zhí)行力。
結(jié)論：通過(guò)以上幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我逐漸提高了自己的工作執(zhí)行力。明確目標(biāo)與計(jì)劃，培養(yǎng)自我調(diào)節(jié)能力，注重溝通合作，保持學(xué)習(xí)與進(jìn)取心，這些都成為了我提高執(zhí)行力的關(guān)鍵因素。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的執(zhí)行力，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。希望更多的職工也能認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力的重要性，并通過(guò)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)不斷提高自己的執(zhí)行力。
企業(yè)執(zhí)行力心得體會(huì)篇八
首先感謝祥瑞集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)王總助給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我感受到了公司的溫暖和關(guān)懷，體會(huì)到了公司在助我成長(zhǎng)，意識(shí)到了公司對(duì)我未來(lái)寄予的希望。
其次通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我深深感受到要在公司生存，要讓公司盈利，我們肩上有多么重要的責(zé)任，我們現(xiàn)在做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。聽(tīng)完兩天課程，說(shuō)實(shí)話心潮澎湃，想了過(guò)去，也想了現(xiàn)在，更想了未來(lái)，最后又回到了現(xiàn)在?，F(xiàn)在當(dāng)務(wù)之急，在公司除了職責(zé)以外，要自愿擔(dān)負(fù)起別人不愿做的事，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不要等到一切都完美了才去做。通過(guò)這次學(xué)習(xí)我給我自己有了更高定位，我來(lái)公司不是只做一個(gè)小小的員工，而是有一天帶領(lǐng)員工一起為公司盈利，不能再偷懶，不能再受其他影響而放棄了。
落實(shí)到具體工作中，我認(rèn)為我物業(yè)公司現(xiàn)在最關(guān)鍵有兩件大事要做：
1、上層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織開(kāi)展“關(guān)于各小區(qū)催收費(fèi)工作”討論會(huì)，經(jīng)會(huì)議討論研究制定統(tǒng)一可行方案立即執(zhí)行。
2、對(duì)于各小區(qū)拒交物業(yè)費(fèi)頑固戶進(jìn)行清理并研究決定取出一部分進(jìn)行上訴。
我為什么提出這兩點(diǎn)呢，因?yàn)槲覀児痉?wù)的目的就是為了盈利，盈了利，我公司現(xiàn)有問(wèn)題就會(huì)迎刃而解，所以收費(fèi)就成為我們工作的重中之重。為什么要對(duì)業(yè)主上訴呢，因?yàn)檫@么多年累積的問(wèn)題沒(méi)有人過(guò)問(wèn)，業(yè)主當(dāng)然無(wú)所謂。自古“殺機(jī)給猴看”，所以我們要拿出公司的魄力給業(yè)主瞧瞧，讓業(yè)主感到現(xiàn)在不繳費(fèi)有人管了，這樣對(duì)我公司非常有利。雖然這在以前工作中提過(guò)，但沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到以后公司對(duì)類似事情不要只說(shuō)而沒(méi)有執(zhí)行的力度，光說(shuō)不做只能讓公司失去僅有的市場(chǎng)，搶時(shí)間也是我公司盈利的一種手段。此過(guò)程中，肯定是有難度的，我建議我們團(tuán)隊(duì)把學(xué)到的團(tuán)隊(duì)精神拿出來(lái)為我們公司出力創(chuàng)效益。
與此同時(shí)，我們也要對(duì)現(xiàn)有工作有條不紊的開(kāi)展，比如搞贈(zèng)送小活動(dòng)，對(duì)每月按時(shí)交納物業(yè)管理費(fèi)的業(yè)主贈(zèng)送小禮物，以小取大，這樣對(duì)部分業(yè)主會(huì)有一定的帶動(dòng)作用，從而增加收費(fèi)率。業(yè)主才是我們的財(cái)富，是我們的衣食父母。
總而言之，言而總之，這次學(xué)習(xí)非常觸動(dòng)我工作的激情，行動(dòng)起來(lái)吧！我們團(tuán)隊(duì)都行動(dòng)起來(lái)吧！為公司由虧為盈奮斗吧！這就是我學(xué)習(xí)的必然結(jié)果，我相信也是我公司領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果。
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